科室紧急情况下护理人力资源调配的解决方案.doc

心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案

为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到位，确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位，为保证病人安全，特制定心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配方案。

1. 建立以科主任、护士长为领导，以责任组长及各护士为成员

的紧急护理人力资源调配小组。

2、科内有院护理储备人员:周灵燕，如有请假，护士长进行调配，

全科护理人员为科室储备人员，随时听命于医院及科室在紧急情况下的调配。

3、护士长根据病人数量，开放床位，床位使用率实行弹性排班。

4、护士长合理安排本科室的人力资源，并确保备班人员电话通

畅

5、凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救

等调配的通知，首先由护士长在本病区内协调解决，通知备班人员来院支援，要求第一时间到达指定地点，科内启动护理人力资源应急调配方案。

6、科室特殊危重病人的抢救护理、病房人员紧急缺编等事件，

影响科室正常开展工作时，护士长进行协调解决，科内有困难不能协调解决者，由护士长向上报护理部给予支援。

7、随时配合医院、护理部的演练，科内每季度进行演练一次，

并进行考核，做到有备无患，常备不懈。

心内科一病区紧急情况下护理人力资源调配组成员

组长：张守爱（护士长）

副组长：史婷婷赵亚婷

组员：尹红梅李俊霞李敏敏牛佳玲苏永峰乔小慧胡志芳张静马雪峰李娅楠

周灵燕（院外首选）

精品文档资料