浙江省劳动厅关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规

浙江省劳动厅关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤

医疗期规定》的通知

【法规类别】劳动工会综合规定

【发文字号】浙劳险[1995]231号

【发布部门】浙江省劳动厅

【发布日期】1995

【实施日期】1996.01.01

【时效性】现行有效

【效力级别】地方规范性文件

浙江省劳动厅关于转发劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

（浙劳险[1995]231号）

各市、地、县劳动局（劳动人事局），省级（直）各单位：

现将劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1994]479号）、《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》（劳部发[1995]236号）转发给你们，并结合我省的实际情况，提出如下补充意见，请一并贯彻执行。

一、关于本单位工作年限的确定问题。

1、因组织委派的，以及复员退伍军人，军转千部首次与单位建立劳动关系的，在确定医疗期时，按国家规定计算的连续工龄应视作本单位工作年限。