2017年深圳社保缴纳基数及比例
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱
2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱2023年深圳社保一二三档缴费标准多少钱1、深圳职工社保缴费比例：养老保险：14%+8%医疗保险：一档-6.2%+2%;二档-0.6%+0.2%;三档-0.45%+0.1%失业保险：0.7%+0.3%工伤保险：0.34%生育保险：0.45%残疾人保障金：0.4%2、深圳职工社保缴纳基数：2360~249303、深圳职工社保缴纳费用：(按照最低基数缴费)养老保险费用：389.88+222.79;医疗保险：一档-569.04+183.57;二档-91.79+30.6;三档-68.84+15.3失业保险：19.5+8.36;工伤保险：9.47;生育保险：12.54;残疾人保障金：61.2;总：一档每个月社保费1476.35元，二档每个月846.13元，三档每个月807.88元。
深圳社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的;各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别;以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。
个人最终需要缴费的社保费用，则又是根据缴费基数以及缴费比例来进行计算的，个人社保缴费比例大概在10%左右，那么个人一个月最低社保缴费为三百元，最高需要一千五百元。
怎么查社保缴费基数关于社保缴费基数的查询，以下是以支付宝平台为例进行的查询步骤说明：进入支付宝首页，在“市民中心”页面，选择“社保”。
进入社保页面之后，选择“社保查询”。
在社保查询页面我们可以很明显的找到“社保缴费明细查询”，点击进入。
在社保缴费明细页面，我们除了可以看到个人的缴费记录之外，还可以直接了解到到自己的缴费基数。
不同版本的应用在查询流程上会有些许的出入，上述操作流程仅供参考，具体的要以实际的页面显示内容为准。
个人社保缴费是怎么缴纳的个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2017深圳社保缴费比例
2017深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位2130*14%=298.2元，个人2130*8%=170.4 元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例 6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7% 。
最低缴费：单位 4052*(6.2%+0.5%)=271.484元，个人4052*2%=81.04元失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%最低缴费：单位2130*13%=276.9元，个人2130*8%=170.4元医疗保险缴纳比例：深圳在职员工：为职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。
非用人单位职工：其它年满18周岁且未达法定退休年龄的基本医疗保险一档、二档的非用人单位职工的参保人员继续参加我市原有生育医疗保险，享受生育医疗保险待遇。
即如下所示情况：(一)参加基本医疗保险一档的，在本市上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间选择缴费基数，其中男性未满60周岁、女性未满50周岁的，按缴费基数的8%缴费;男性满60周岁、女性满50周岁的，按缴费基数的11.5%缴费;(二)参加基本医疗保险二档的，以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%缴费。
（温馨提示：符合非用人单位职工规定的人员由本人向户籍所在地的社会保险机构申请办理个人参保手续。
）失业保险：2130*1%（单位缴纳）+2130*0.5%（个人缴纳），共31.95元工伤保险：基准比例：0.14%，0.28%，0.49%,0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，1.14% 。
深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
深圳市企业参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数（只适用于2010年2月至2011年1月费率调整期间）备注：1、综合医疗保险适用于①具有本市户籍的在职人员；②达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍员工申请参加综合医疗保险；2、住院医疗保险适用于失业、低保对象、特殊困难的深户人员以及非本市户籍的城镇户籍在职人员。
另外，用人单位可为其非本市户籍的农村户籍员工申请参加住院医疗保险；3、农民工医疗保险适用于与本市企业建立劳动关系的农民工；4、地方补充医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险的人员；5、生育医疗保险适用于参加综合医疗保险和住院医疗保险未达法定退休年龄的人员；6、一次性缴纳18年医保费适用范围：①参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足；②达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的12%×12个月×18年一次性缴足。
深圳社保缴费详解深圳“五险一金”缴费比例2010-11-04 17:20[]来源：对深圳职工而言，社会保险通常说的是“五险一金”，五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
员工应参保险种：1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金；2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。
编辑推荐>>一、非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老）单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险（任选一种）（1）、综合+地方补充：单位承担%,个人2%; [2008-3-1新的医保办法规定：参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险，生育医疗保险%全由单位承担]（2）、住院+地方补充:1%全由单位承担; [2008-3-1新的医保办法规定：单位%，个人%；2008-4-1起，住院医疗保险增加门诊待遇，在选定社康中心发生的门诊（含急诊）费用可由住院医保报销，年度总额最高不得超过８００元。
2017年社保缴费标准
2017年社保缴费标准社保是指国家为保障人民基本生活而实行的一种社会保障制度，其缴费标准直接关系到广大职工的切身利益。
2017年，我国社保缴费标准出现了一些调整，下面将对这些变化进行详细介绍。
首先，2017年社保缴费基数有所上调。
根据国家相关政策规定，2017年社会保险缴费基数上限为每月21288元，下限为每月4277元。
这意味着，职工的社保缴费基数将根据自己的实际工资收入在这一范围内进行确定。
这一调整的出台，旨在更好地适应我国经济发展的需要，也更好地保障职工的基本权益。
其次，2017年社保缴费比例也有所调整。
根据国家政策规定，2017年职工养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%；失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%；工伤保险和生育保险的缴费比例由单位全额缴纳。
这些调整的出台，旨在更好地保障职工的社保权益，为职工提供更加全面的社会保障。
再次，2017年社保缴费标准的调整还涉及到了一些具体的政策变化。
比如，对于生育保险的缴费标准，2017年取消了生育保险的个人缴费部分，由单位全额承担。
这一政策的出台，旨在减轻职工的经济负担，更好地保障职工的生育权益。
总的来说，2017年社保缴费标准的调整，旨在更好地适应我国经济发展的需要，更好地保障职工的社会保障权益。
这些调整的出台，将为我国社会保障制度的健全发展提供更加有力的支持，也将为广大职工的切身利益带来更加实实在在的好处。
希望广大职工能够更加关注自己的社保权益，积极参与社保缴费，共同推动我国社会保障制度的不断完善和发展。
广东2017社保缴费比例标准
广东2017社保缴费比例标准2017广东五险一金缴纳比例是怎样的呢?现在在广东的朋友都很关注社保补缴的事情,广东社保的补缴是有什么政策的呢?小编整理了2017广东社保缴费标准，欢迎阅读!广东2017社保缴费比例：2017广东社保缴费标准2017社保缴纳比例基数下调广东等地区下调多少?社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2017社保缴纳比例基数下调，广东等地区下调社保费率是多少?3月24日，国家人力资源和社会保障部网站发布了《人社部失业保险司负责人解读关于阶段性降低失业保险费率的有关问题》的最新消息，自2017年1月1日起，决定失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。
全国共有22个省份符合降低失业保险费率的基本条件。
上述省份如果全部降费，预计将再为企业降低成本约234亿元。
业内人士表示，失业保险总费率降低，五险一金的总缴费也相应降低，整体来看，五险一金的费率基本上都将至到较低的水平。
所以，养老保险和医疗保险的费率并没有降低，只降低了失业保险费率。
人社部失业保险司负责人也表示，目前，养老保险和医疗保险基金总体运行平稳，但随着人口老龄化以及其他因素的影响，基金收支平衡压力日益加剧，可持续发展面临严峻挑战。
同时，工伤保险和生育保险费率已降至较低水平。
经对各项社会保险基金的收支进行反复测算，综合考虑，决定此次仅对失业保险阶段性降低费率。
2016-2017年广州社保缴费基数一览表2016社保年度(2016.7.1-2017.6.30)费各险种缴费基数对照表注：1、2015年广东省职工月平均工资：5525元;广州市职工月平均工资：6764元。
2017深圳社保缴费标准社保缴费比例
2017深圳社保缴费标准社保缴费⽐例
2017深圳社保缴费标准
深圳市社会保险基⾦管理局获悉，深圳市社保缴费基数于2016年7⽉1⽇起调整。
有效期⾃2016年7⽉1⽇起⾄2017年6⽉30⽇⽌，，涉及市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的，均按6753元/⽉的标准计算，相⽐2015年度的缴费基数6054元/⽉上调了699元/⽉。
我市养⽼保险、医疗保险⼀档、⽣育保险、⼯伤保险的缴费基数也随之调整。
按照国家有关规定，深圳养⽼保险个⼈缴费⽐例统⼀调整为8%;⼴东省要求各地市企业养⽼保险单位缴费⽐例应在13%⾄15%之间，⽬前我市企业养⽼保险单位缴费⽐例为13%，已经是按⼴东省要求的下限标准在执⾏。
失业保险缴费费率则由3%下调⾄1.5%，其中⽤⼈单位缴费费率由2%下调⾄1%，个⼈缴费费率由1%下调⾄0.5%。
个⼈缴费标准说明
(⼀)个⼈缴费⼯资额：按本⼈的每⽉⼯资总额缴纳，不得⾼于市上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的300%，不得低于市上年度在岗职⼯平均⼯资的60%，⾼于或低于者，则分别按300%或60%缴纳。
(⼆)个⼈缴费⽐例
1、养⽼保险：按本⼈⽉缴费⼯资的19%缴纳，其中18%为基本养⽼保险，1%为地⽅补充养⽼保险;
2、医疗保险：按本⼈⽉缴费⼯资的9%缴纳，其中8%为综合医疗保险，0.5%为地⽅补充养⽼保险，0.5%为⽣育医疗保险。
注：个⼈在个⼈缴费窗⼝申请参加社会保险的，全部相关费⽤由申请⼈承担。
2017年深圳下调社保缴费率最新解读
2017年深圳下调社保缴费率最新解读随着时代的发展社保为我们大家带来的福利越来越多，也越来越多的人们关注的参与社保的办理，缴费等，近期“多地下调社保费率，拿到手的工资变多了”消息引起了大家的关注。
近期，也有不少朋友对此提出了相关疑问，对此小编整理了关于2017年深圳下调社保费率最新消息全文内容，供大家参考，希望能够对您有所帮助：人社部回应称正在研究下调的问题，由于养老金等都属于省级统筹，近期，上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率。
而深圳的社保费率调整如何?是否也将下调?下调后是否意味拿到手的工资会变多了?深圳市人社局对此做了解答，详解“五险”的秘密！养老保险深圳缴费比例已是最低标准：深圳养老保险目前的缴费比例，个人缴费比例统一为8%。
单位缴费比例是14%;市人社局介绍，为最大限度的减轻企业负担，现阶段深圳养老保险的缴费比例及缴费基数都是按国家和省的最低标准在执行。
按省厅规定，2015年深圳的缴费基数下限应该为2408元/月。
但实际上，目前，深圳养老保险缴费基数下限仍然执行的是深圳本市最低工资标准，2015年为2030元/月，已经低于省厅的要求。
知道自己每月交了多少养老保险吗?深圳户籍员工养老保险缴费公式：总缴费=单位缴费+个人缴费;按下限最低缴费基数深圳最低工资：2030元计算(单位不能低于这个下限);单位缴费=2030×14%=284.2元/月;个人缴费=2030×8%=162.4元/月;深圳户籍员工养老保险费用=446.6元/月医疗保险明年政策还要调整：从今年1月起，深圳基本医疗保险政策实行“一制三档”，其中，一档以缴费工资的8%、二档以社平工资的0.5%以及三档以社平工资的0.2%的费率缴费。
深圳市人社局透露，今年将进行广东省基本医疗保险城乡一体化改革，深圳相关政策调整预计于2017年前后出台，所以，新的缴费费率调整工作也将在省方案的统一部署下进行测算确定。
可以预见的是，明年医保政策还要进一步下调。
2017社保缴费标准
2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社保缴费标准作为社会保障制度的重要组成部分，对于广大职工来说具有重要意义。
下面我们就来详细了解一下2017年的社保缴费标准。
首先，我们需要了解的是2017年的社保缴费基数。
根据国家规定，2017年职工社会保险缴费基数的上下限分别为4428元和22140元。
这意味着，职工的社保缴费基数不能低于4428元，也不能高于22140元。
这一规定的出台，旨在保障职工的基本社会保障权益，同时也为企业和职工在缴费方面提供了一定的灵活性。
其次，我们需要了解的是2017年的社保缴费比例。
根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
其中，个人缴费部分由职工个人承担，单位缴费部分由所在单位承担。
这一比例的设定，旨在平衡职工和单位在社保缴费方面的负担，确保社会保障制度的可持续发展。
再次，我们需要了解的是2017年的社保缴费项目。
根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中，养老保险和医疗保险是职工社会保险的基础项目，失业保险、工伤保险和生育保险则是作为补充项目，为职工提供更全面的社会保障。
最后，我们需要了解的是2017年的社保缴费时间。
根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费时间为每个月的15日前。
这意味着，单位需要在每个月的15日前为职工缴纳当月的社会保险费用，确保职工能够及时享受到社会保障制度所带来的各项权益。
综上所述，2017年的社保缴费标准包括缴费基数、缴费比例、缴费项目和缴费时间。
这些标准的设定，旨在保障职工的基本社会保障权益，促进社会保障制度的可持续发展。
希望广大职工能够充分了解相关政策，合理缴纳社会保险费用，共同维护自身和家庭的社会保障权益。
深圳社保缴费标准2017
深圳社保缴费标准2017深圳市社会保险是指按照国家有关规定，由用人单位、个体工商户、灵活就业人员和城乡居民等依法缴纳社会保险费，参加城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，享受相应的社会保险待遇的一种社会保险制度。
社会保险费的缴费标准是参保人员和用人单位按照一定的比例和额度缴纳的。
2017年，深圳市社会保险缴费标准有哪些变化呢？首先，城镇职工基本养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。
2017年，深圳市城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为16%，合计缴费比例为24%。
具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。
其次，失业保险的缴费标准也有所调整。
2017年，深圳市失业保险的缴费标准为个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%，合计缴费比例为1.5%。
具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。
再次，工伤保险的缴费标准也有所变化。
2017年，深圳市工伤保险的缴费标准为由用人单位按照职工工资总额的0.16%缴纳工伤保险费。
此外，生育保险的缴费标准为个人缴费比例为0.8%，用人单位缴费比例为1.6%，合计缴费比例为2.4%。
具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。
最后，医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为6%，合计缴费比例为8%。
具体缴费基数为不低于当地最低工资标准的60%和不高于3倍当地最低工资标准的300%。
综上所述，2017年深圳市社会保险的缴费标准在养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险方面都有所调整。
各项社会保险的缴费比例和缴费基数都有明确的规定，用人单位和参保人员需按照相关规定及时足额缴纳社会保险费，以保障自身的社会保险权益。
希望以上内容能够对您了解2017年深圳市社会保险缴费标准有所帮助。
2017年深圳社保缴费基数
2017年深圳社保缴费基数根据新修订的《深圳市社会医疗保险办法》规定，一档参保人的总缴费比例由原来8 .5%下降为8 .2%，其中由用人单位缴交的地补医保缴费比例由原来的0 .5%调整为0 .2%。
以下是店铺分享给大家2017年深圳社保缴费基数以及2017年深圳社保缴费比例，一起来看看吧!2017年深圳社保缴费基数1.参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。
每月20日前申报参保的，按当月参保处理;每月20日后申报参保的按次月参保处理。
2.参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可继续使用。
3.为本市户籍的婴幼儿办理参保手续的，从申请当月开始缴费，并从缴费的次月起享受医疗保险待遇;在入户之日起30天以内凭婴幼儿出生证明和母亲身份证复印件办理参保手续的，可从其出生之月起缴费，并自出生之日起按本办法有关规定享受医疗保险待遇。
深圳基本医疗保险一档报销范围1.基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭深圳市市内定点医疗机构医生开具的处方购买医疗保险目录范围内药品的费用，个人账户不足支付部分由个人自付。
深圳各区社保定点医疗机构深圳各区社保定点零售药店2.基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过深圳市上年度在岗职工平均工资(现行标准：4918元/月)5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。
注意：享受前款规定待遇的参保人不享受以下待遇：基本医疗保险一档参保人在深圳市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，70%由其个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但以下项目费用除外：①口腔科治疗费用;②康复理疗费用;③大型医疗设备检查治疗费用;④市政府规定的其他项目费用。
深圳社会保险缴费基数的最新标准
深圳社保自2010年7月1日起，对我市社会保险缴费基数和待遇补偿基数进行调整。
2010年最低工资标准：1100元，年度在岗职工平均工资：3894元公司缴交个人缴交养老：1100*10%=110 1100*8%=88工伤：1100*0.2%=2.75 不用缴费失业：3894*0.4%=15.576 不用缴费住院医疗：3894*0.5%=19.47 3894*0.2%=7.788生育：3894*0.2%=7.888公司部份总计：155.584元个人部分总计：95.788元以上是按非深户普通公司所交的费用，如深户另计，如公司有购买综合医疗另计。
深户上年度人均工资为3894元人民币，住院医疗和失业医疗按这个基数，其他按最低工资总额2336元人民币缴纳，缴纳比例不变；非深户社保缴纳基数为1100，缴纳比例不变；按以上最低缴纳基数计算，深户每月社保总额为625.69，个人缴纳部分为233.6左右；非深户每月社保缴纳总额为251.38，个人缴纳为95.79左右非深户在深购买社保的好处：1、领取高于国内其他地区的养老保险金；2010年起深圳上调养老金至月人均领2452元。
2、非深户女性在深购买综合医疗/住院医疗，均可享受生育保险，产检、生孩子、住院等高报销率。
3、非深户父母购买社保，是其小孩在深公立学校上学的必要条件及购买少儿医疗保险等息息相关。
4、购买社保一段时间后就凭身份证和社保卡即可办理信用卡，并可办理免抵押免担保的信用贷款，让你轻松购房购物。
5、挂靠社保可实现医疗看病刷社保卡报销，小到感冒发烧，大到住院医疗，都能报销大部分的医疗费用（在一个医疗保险年度内，累计中断参保超过三个月的，需重新计算缴费年限，医疗保险统筹部分清零）。
6、长期不买社保，其所办理的长期居住证将被转为临时居住证，带来生活的不便（含港澳通行证）。
7、迁户口办深户、购房贷款均需购买社保一定年限方可；现在非深户社保也可转出转入了。
在深圳购买社保累计15年，不必担心养老、疾病问题，退休时均可享受按月领养老金及医保。
深圳社保深户个人缴费基数表
2012年7月公布了2011年深圳在岗职工月均工资为4595元，2012年7月1日起，深圳最低工资标准由1320元提升到1500元。
由此得出，非深户社保最低缴费基数为1500。
各项险种具体缴纳情况如下：非深户2012深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1500 ≤ 个人工资≤ 4595*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1500 — 13785元)医疗保险缴纳基数：住院医疗：4595元;失业保险缴纳基数：4595*1%*40%，即18.38元(单位缴纳，个人无需缴纳)工伤保险缴纳基数：1500 ≤ 个人工资≤ 4595*3 (同养老保险缴费基数)非深户2012社保缴费比例养老保险缴纳比例：单位缴纳10%，个人缴纳8%，共计：18%。
最低缴费：单位1500*10%=150元，个人1500*8%=120元医疗保险缴纳比例：(一)综合医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
(同深户综合医疗)最低缴费：单位2757*7%=192.99元，个人2757*2%=55.14元(二)住院医疗保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。
单位：4595*0.8%=36.76元，个人4595*0.2%=9.19元(三)合作医疗(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例：4595*1%*40%，即18.38元(单位缴纳，个人无需缴纳)工伤保险缴纳比例：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75% 选一(单位缴纳，个人无需缴纳。
具体缴纳比例是根据所属行业来划分，详情请看深圳工伤保险缴费比例)关于“生育保险”的温馨提示：(一)生育保险现依附在医疗保险中，不能单独缴纳。
只要参加的医疗保险是综合医疗或者住院医疗，就都包含有生育保险。
(二)深圳综合医疗的缴费比例，从单位缴纳的7%中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗，从单位缴纳的0.8%中划出0.2%，作为生育保险基金。
2017年7月社保缴费标准
2017年7月社保缴费标准根据国家相关政策规定，2017年7月社保缴费标准有所调整。
以下是具体的缴费标准及相关内容：一、城镇职工基本养老保险。
城镇职工基本养老保险的缴费标准根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。
2. 缴费基数为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
二、城镇职工基本医疗保险。
城镇职工基本医疗保险的缴费标准也根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。
2. 缴费基数同样为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。
3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。
三、失业保险和工伤保险。
失业保险和工伤保险的缴费标准相对较低，具体规定如下：1. 失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。
2. 工伤保险的缴费比例为单位全额缴纳。
四、生育保险。
生育保险的缴费标准为单位全额缴纳，个人无需缴纳。
需要特别注意的是，以上缴费标准仅为最低标准，各地区具体的缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策规定为准。
同时，参保人员在享受各项社保待遇时，还需满足一定的缴费年限和条件，具体情况也需要根据当地政策规定进行核实。
总之，社保缴费标准的调整是为了更好地保障参保人员的权益，希望各位参保人员能够按时足额缴纳社保费用，以便在将来享受到更多的社保待遇。
同时，也希望相关部门能够进一步完善社保制度，让更多的人能够受益于社保政策。
【政策文件】9.深圳市2017年深圳月平均工资上调到7480元 社保缴费基数有变化
2017年深圳月平均工资上调到7480元社保缴费基数有变化注意！最新的深圳社平工资出来了！在岗职工月平均工资7480元！近日，记者从深圳市社会保险基金管理局获悉，从7月1日起，我市社保缴费基数也随之调整，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按7480/月的标准计算，相比2016年度的缴费基数6753元/月上调了727元/月。
我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。
深圳市住房公积金管理中心关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知深圳市住房公积金管理中心各住房公积金缴存单位：根据国务院《住房公积金管理条例》《深圳市住房公积金管理暂行办法》《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》等规定，现就做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：一、调整内容（一）缴存基数自2018年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2017年职工个人月平均工资总额。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2017年全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过25044元。
职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
调整后的缴存基数不得低于2130元。
2018年7月1日，我中心将对超过缴存基数上限（即25044元）的缴存基数予以规范调整，统一调整为25044元，请各单位予以留意。
（二）缴存比例单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。
单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
（三）降低缴存比例或缓缴缴存住房公积金确有困难的单位，可按我市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
2017年社保缴费标准
2017年社保缴费标准在2017年，我国社会保险制度继续得到完善和发展，各项社会保险的缴费标准也有所调整。
本文将就2017年社保缴费标准进行详细介绍，以便广大企业和个人了解最新的政策规定。
首先，我们来看2017年的养老保险缴费标准。
根据国家规定，2017年企业和职工的养老保险缴费比例分别为20%和8%，其中企业缴纳比例为20%，职工个人缴纳比例为8%。
养老保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额根据职工的实际工资收入确定。
其次是医疗保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的医疗保险缴费比例分别为10%和2%，其中企业缴纳比例为10%，职工个人缴纳比例为2%。
医疗保险的缴费基数为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
再者是失业保险的缴费标准。
2017年，企业和职工的失业保险缴费比例分别为1%和0.5%，其中企业缴纳比例为1%，职工个人缴纳比例为0.5%。
失业保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
最后是工伤保险和生育保险的缴费标准。
2017年，工伤保险和生育保险的缴费比例由各地根据实际情况确定，一般情况下企业和职工的缴费比例分别为0.5%和0.5%。
工伤保险和生育保险的缴费基数同样为职工上年度月平均工资的300%，具体缴费金额也是根据职工的实际工资收入确定。
综上所述，2017年的社保缴费标准在继续完善和发展的过程中，对企业和职工都提出了新的要求。
各项社会保险的缴费标准都是根据职工的实际工资收入确定的，这也体现了我国社会保险制度的公平性和可持续发展性。
希望广大企业和职工能够按照最新的政策规定，认真缴纳社会保险费，共同建设和谐社会。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全
2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全2006年⾄2015年深圳社保缴费汇总-史上最全险种户籍缴费⽐例⽐例分配缴费⼯资基数合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1624元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地⽅补充医疗8.5% 6.5% 2%⽣育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积⾦失业保险10.82元⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。
⾮深户员⼯⾮深户810元基本养⽼保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元⽣育险⽆⼯伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2006年深圳市社保缴费⽐例2007年7⽉到2008年6⽉注：1、依据法律规定，每年7⽉1⽇社保局将按照深圳市上年度城镇职⼯⽉平均⼯资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市⽉平均⼯资为2926元。
因此，07年7⽉1⽇⾄08年6⽉30⽇缴费年度的缴费基数为：最低缴费⼯资：⽉平均⼯资×60%=2926×60%=1756元；最⾼缴费⼯资：⽉平均⼯资×300%=2926×300%=8778元。
⼯伤保险和⾮深户养⽼保险的最低缴费⼯资为750元，实际缴费⼯伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费⽐例合计单位个⼈共济个⼈帐户深户：1756元≤缴费⼯资≤8778元基本养⽼+ 地⽅补充养⽼深户员⼯19%11%8% 11%8%综合医疗+ 地⽅补充医疗8.5%6.5%2%⽣育医疗0.5%0.5%0.5%住房公积⾦失业保险13%（单位承担）⼯伤保险0.5%（单位承担）以员⼯的⽉⼯资总额为基数。
⾮深户员⼯⾮深户750元基本养⽼保险18%10%8%10医疗保险（选⼀）综合 9% 7% 2% 住院29.26元 80%20%住院医疗费⽤上年度职⼯⽉平均⼯资2926×1%=险种费⽤农民⼯12元 8元 4元⽣育险⽆⼯伤险1%或1.5%失业险11.7元（单位承担）⼯资低于最低缴费⼯资的，按最低下限收取，⾼于最⾼缴费⼯资的，按最⾼上限收取。
深圳市职工社会保险缴费比例及缴费基数表(2019年1月起)
缴费标准：缴费基数×缴费比例
缴费比例
分账比例
合计 单位 个人 个人账户
缴费基数
举例说明
基本+地补 养 （深户）
22%
13%+1%
8%
老保Leabharlann 险 基本（非 深户）21%
13%
8%
深户职工小李月工资总额
8%
职工上月工资 4000元；则单位+个人缴
总额。最高为 交为4000×22%=880元
社平工资的3
倍，最低为最
2019年1月 起
0.49% 、 0.63% 、 0.66% 、 0.78%、0.96%、1.14%。 2019年1月至2020年12月，在
工伤保险现行费率基础上阶段
0
性下调30%。
同养老保险缴 费基数
职工小李月工资5000元， 应缴生育保险费为5000× 0.45%=22.5元，全部由 单位承担
最低工资标准 2200元
职工小王月工资20000 元，失业保险费单位缴交 2200×0.7%=15.4元， 职工个人缴交2200× 0.3%=6.6元
同养老保险缴 费基数
某单位适用四档0.63%的 工伤保险费率，该单位小 李月工资5000元，应缴工 伤保险费为5000×0.63% ×70%=22.05元，由单位 承担
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；2、表中的“最低工资”是指深圳 市当年在岗职工月最低工资标准；3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准； 4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医 保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
根据行业类别分八档基准费 工 伤 2016年7月 率分别为：0.14%、0.28%、 0.49%、0.63%、0.66%、 保 起 0.78%、0.96%、1.14% 险
0
某单位适用四档 0.63% 的工 伤保险费率，该单位小李月 同养老保险缴费 全部 工资5000元，应缴工伤保险 基数 费为5000 ×0.63%=31.5 元， 由单位承担
医 疗 保 险
二档（基 本+地补）
0.8%
0.5%+0.1%
0.2%
0
0.8%
单位为职工选择参加二档医 保，单位 + 个人缴交为 7480 × 0.8%=59.84 元 （ 44.88 元 +14.96元） 社平工资
三档（基 0.55% 0.4%+0.05% 本+地补）
0.1%
0
0.55%
单位为职工选择参加三档医 保，单位 + 个人缴交为 7480 ×0.55%=41.14 元（33.66元 +7.48元）
缴费标准：缴费基数×缴费比例 险种 合计 缴费比例 单位 分账比例 个人 个人账户 共济金 缴费基数 举例说明
基本+地补 （深户） 养 老 保 险 基本（非 深户）
22%
13%+1%
8%
8%
14%
21%
13%
8%
8%
1Hale Waihona Puke %深户职工小李月工资总额 4000 元；则单位 + 个人缴交 为4000×22%=880元（560元 职工上月工资总 +320元） 额。最高为社平 工 资 的 3 倍 ，最 低为最低工资标 非深户职工小王月工资总额 准 4000 元；则单位 + 个人缴交 为4000×21%=840元（520元 +320元）
生 育 保 险
2015年10 月起
0.5%
0.5%
0
0
职工小李月工资5000元，应 同养老保险缴费 缴 生 育 保 险 费 为 5000 × 0.5% 基数 0.5%=25 元，全部由单位承 担
失 业 保 险
2015年12 月起
1.5%
1%
0.5%
0
1.5%
最低工资
职工小王月工资 20000 元， 失业保险费单位缴交2130× 1%=21.3 元，职工个人缴交 2130×0.5%=10.65元
说明：1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资。2、表中的“最低工资”是指深圳市 当年在岗职工月最低工资标准。3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准。4、 本市户籍的个人缴费人员：参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%；参加二档医保的缴 费比例为1%（含生育医疗保险0.2%），基数为社平工资。
一档（基 本+地补）
不满45 岁：5% 8.2% 6%+0.2% 2% 满45岁： 5.6%
3.2% 职工月工资总额 职 工 小 李 月 工 资 总 额 3000 。最高为社平工 元，单位 + 个人交为 4488 × 资 的 3 倍 ， 最低 8.2%=368.02 元 （ 278.26 元 为社平工资的 +89.76元） 2.6% 60%