2016职场心理第二次作业
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作业名称职场心理第二次作业作业总分100
起止时间2016-11-2至2016-11-27 23:59:00
通过分数60 标准题总分100
题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
职业咨询的一般程序如下:①接纳咨询②总结与反馈③资料分析④提供咨询⑤了解当事人⑥问题诊断,排列正确的是___。∙A、①⑤③⑥④②
∙B、①③⑤⑥④②
∙C、①②③④⑤⑥
∙D、①③④⑤⑥②
标准答案:a
说明:
题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成几种模式,其中不包括___。
∙A、整体模式
∙B、生活周期模式
∙C、基于组织的发展模式
∙D、发展方向模式
标准答案:a
说明:
题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
欧洲国家习惯用KSAP来表示需要测验和鉴定的职业素质,其中,K表示____。
∙A、知识
∙B、技能
∙C、能力
∙D、个性
标准答案:a
说明:
题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
在职业指导中运用职业信息,要求三方面的目的,其中不包括____。
∙A、认知目的
∙B、预测目的
∙C、咨询目的
∙D、调试目的
标准答案:c
说明:
题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
属于达尔顿和汤普森职业生涯第二发展阶段主要心理调试的是___。
∙A、信赖性
∙B、独立
∙C、为他人承担责任
∙D、行使权力
标准答案:b
说明:
题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
职业指导工作的发展历史可以分为三个阶段,其中不包括___。
∙A、创始期
∙B、停滞期
∙C、发展期
∙D、成熟期
标准答案:b
说明:
题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
针对职业咨询相关问题资料收集整理叙述不正确的是___。
∙A、事先收集员工的个人资料
∙B、个人一般资料包括基本情况、身体发育及体能情况、家庭资料等
∙C、资料应全部由员工填写
∙D、咨询测验可以帮助咨询人员在很短的时间内获得对员工更多更全的资料标准答案:c
说明:
题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
职业指导的目标有两个层次,其中第二个层次是___。
∙A、谋职职业指导
∙B、传统职业指导
∙C、人职匹配指导
∙D、终生职业发展指导
标准答案:d
说明:
题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
人在职业生涯中期所需要的社会——情绪需求是___。
∙A、接受个人独一无二的生命旅程,逐渐离开组织
∙B、支持
∙C、处理竞争感受
∙D、重新思考自我
标准答案:d
说明:
题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
在组织行为学中,职业生涯管理旨在____。
∙A、员工调配
∙B、培训、人才培养
∙C、描述人的职业行为规律
∙D、绩效考核与提拔
标准答案:c
说明:
题号:11 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
适合用于团体指导的职业指导策略是___。
∙A、发展式指导
∙B、信息咨询式指导
∙C、诊断性指导
∙D、治疗式指导
标准答案:a
说明:
题号:12 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
职业经历不包括以下哪个方面___。
∙A、工作职位
∙B、工作经验
∙C、工作情感
∙D、工作任务
标准答案:c
说明:
题号:13 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
下面不属于人的发展周期是___。
∙A、生物周期
∙B、职业周期
∙C、家庭周期
∙D、心理周期
标准答案:d
说明:
题号:14 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
职业指导的创始者是____。
∙A、帕森斯
∙B、帕金森
∙C、斯金纳
∙D、王志刚
标准答案:a
说明:
题号:15 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2
职业适应不包括____。
∙A、环境适应不良
∙B、人际关系适应不良
∙C、工作适应不良
∙D、生理适应不良
标准答案:d
说明:
题号:16 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 分析员工的职业生涯发展,从不同的视角出发,会形成几种模式,主要包括___。
∙A、整体模式
∙B、生活周期模式
∙C、基于组织的发展模式
∙D、发展方向模式
标准答案:abcd
说明: