管理体系部岗位说明书
qep岗位职责说明书
QEP岗位职责说明书
一、岗位概述
QEP（质量、环境、职业健康安全管理体系）岗位的主要职责是确保公司在质量、环境、职业健康安全方面的工作符合相关法规和标准要求，并不断提升公司的管理体系水平。
二、岗位职责和任务
1.制定和更新公司质量、环境、职业健康安全管理体系的相关文件，确保管
理体系的完整性、有效性和符合性。
2.负责管理体系的日常运行和监督，确保各部门在质量、环境、职业健康安
全方面的工作符合体系要求。
3.定期组织管理体系的内审和外审，并对审核结果进行跟踪和整改。
4.参与公司重大质量、环境、职业健康安全问题的调查和处理，提出改进措
施和建议。
5.组织和参与管理体系的培训和教育活动，提高员工的管理体系意识和素质。
6.与其他部门合作，推动公司管理体系的持续改进和优化。
三、工作要求
1.不断提高自己的工作效率和进度，确保管理体系的正常运行和持续改进。
2.保证自己的工作质量和标准，及时发现和解决问题，确保公司管理体系的
有效性和符合性。
3.保持良好的工作态度和心态，积极应对工作中的挑战和压力，始终保持专
业的工作态度。
4.具备一定的专业能力和技能，包括但不限于质量、环境、职业健康安全方
面的知识和经验，良好的沟通、协调和组织能力等。
四、岗位晋升方向
QEP岗位的晋升方向包括：QEP经理、质量总监、企业管理层等。
公司行政管理体系组织架构及行政管理体系各岗位岗位说明书
公司行政管理体系组织架构图及行政岗位岗位说明书一、行政部工作职责二、管理体系的分支（行政部）组织架构图及岗位说明书1、管理体系的分支（行政部）组织架构图2、岗位说明书三、公司现行制度、规定及办法四、行政部的工作重点及主要内容（一）行政管理1、行政事务管理2、办公事务管理3、人力资源管理一、行政部工作职责1、负责公司管理制度的编制并提交总经理审议。
2、负责公司制度的推行及监督工作。
3、负责确定各部门的岗位职责及分工，明确各部门在运行链中应具备的职能。
4、负责制定各部门或各岗位的绩效、奖惩办法和评估标准。
5、负责完成行政管理工作赋予行政部的具体工作内容，其具体内容详见行政专员及人资专员的岗位职责。
二、管理体系的分支（行政部）组织架构图三、岗位说明书1、行政专员岗位职责1）、严格遵照执行公司的各项规章制度，主要负责行政管理范畴内的行政事务和办公事务方面的工作。
2）、负责建立办公用固定资产管理台账，负责定期盘点，并与财务进行核对。
3）、负责办公设备设施、后勤生活设备设施、办公用品的日常管理、维护及修缮工作，确保使用正常。
4）、负责公司区域卫生与绿化的管理与监督，负责组织公司级的卫生大检查，并将检查结果公示，有处罚权。
5）、负责员工宿舍的管理和分配，每周一次有关清洁卫生、安全和宿舍纪律的检查，做好相关记录，对检查结果有处罚权。
6）、负责公司会议的通知、准备及会议服务工作，如：会议室的使用安排、会议室卫生、会议服务工作等。
7）、负责公司会议的通知、准备及会议服务工作，做好会议纪要的记录整理及发放工作。
8）、负责公司收发文及文印工作，重要文件及资料的整理、归档、保管及保密工作。
9）、负责电话费、网络等办公费用的审核及交纳工作。
10）、负责公司接待和接待用物资的申购和管理工作。
11）、负责按照劳保用品编制计划实施采购、发放，做到账实相符。
12）、负责按照公司车辆管理制度要求，完成公用车辆管理以及费用的控制、汇总和考核。
体系管理部各岗位工作说明书
工作内容: 1.负责 RoHS 管理体系的建立、推行、维护工作； 2.负责编制 RoHS 体系内部审核计划并组织实施审核； 3.跟进内部审核不合格项的改善及编写审核报告； 4.对各部门 RoHS 管理体系的执行情况实施日常审核及改善跟进，保证体系的完整有效运行； 5.为各部门 RoHS 文件编制及完善提供技术支持； 6.客户要求的 RoHS 资料的提供； 7.客户审厂的准备、配合及问题点的改善跟进工作； 8.配合采购部门对供应商 RoHS 管理体系的审核、改善跟进与辅导； 9.跟进来料 RoHS 报告、供应商环保资料的提供； 10.材料/产品 RoHS 检测联络、安排与跟进； 11.开展 RoHS 体系相关的培训，督促公司各部门实施 RoHS 相关的培训； 12. 批号的监督管理和跟进； 13.完成上级安排的其它工作。
任职资格: 教育背景： 大专或以上
培训经历：经过 ISO9001、TS16949 和 ISO14001 相关知识培训及内审员培训
经
验： 2 年以上 ISO9001、ISO14001 体系推行、维护经验。
技能技巧： 较强沟通能力、协调能力、文字书面表述能力，工作条理性强
态
度： 工作认真、有责任心
工作条件: 工作场所：办公室、车间 环境状况：较好 危 险 性： 小
任职资格： 教育背景： 大学本科或以上学历，机械制造或金属加工或质量管理相关专业
培训经历： 有经过 ISO9001、TS16949、ISO14001 内审员培训，熟悉 ISO9001、 ISO14001、TS16949、 SA8000、 RoHS 管理体系的运作 经 验： 五年以上体系管理工作经验，有辅导企业推行相关体系成功案例
技能技巧：沟通能力、管理能力、领导能力、执行力
4科技创新管理体系部门及岗位说明书
4 科技创新管理体系部门及岗位说明书Q/YNYC(PE) 云南省某某市烟草专卖局，公司，企业标准Q/YNYC(PEJS).Z-2012烟叶生产技术中心及岗位说明书2011-01-01发布 2011-01-01实施云南省某某市烟草专卖局(公司) 发布目次前言 ..................................................................... ........................................................................ ............. - 1 -1烟叶生产技术中心说明书 ..................................................................... . (2)2主任岗位说明书 ..................................................................... ........................................................................ .. 63副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (10)4副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (14)5综合管理岗位说明书 ..................................................................... . (16)6质检、制样员岗位说明书 ..................................................................... .. (18)7烟叶质量、土壤养分化验分析员岗位说明书 ..................................................................... ........................ 21 8科技推广员岗位说明书 ..................................................................... (24)9科技创新管理员岗位说明书 ..................................................................... .................................................... 26 10科研、科技管理员岗位说明书 ..................................................................... . (29)前言本标准对烟叶生产技术中心各岗位的职责和权限进行了明确规定，本标准的实施，将进一步完善科技创新管理工作各项制度，提高制度执行力;构建科学、严密、完备、合法、高效、适用的烟叶科技创新管理体系;进一步提升某某市烟叶科技创新管理工作水平，提高普洱烟草整体生产水平。
体系管理部部长岗位说明书
电脑、普通办公用品
工 作 环 境
普通办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
职位责任人：
直接上级审核:
人力资源中心审核：
日期：
日期：
日期:
8.负责组织食品安全管理体系特殊过程的确认.
9.组织一体化管理相关数据的分析、纠正预防措施的制定及管理工作
10.负责对公司各部门体系运行的技术支持、协助、协调，并进行监督和检查工作
职责4：负责一体化管理体系的审核、认证管理工作
1.负责一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系的内审工作。
2.负责顾客满意度调查方案制定与执行。
3.负责顾客满意度调查报告的编制和整理，为领导层掌握市场和客户需求提供依据。
职责3：负责公司一体化管理体系的建立、实施.负责一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系文件的编写、修改、制定工作，包括（手册、程序文件、HACCP计划等第三层文件）
主要职责与任务
职责1：负责天成玉米开发有限公司体系的建设和提升
工作
任务
1.负责制定体系、工作流程体系的督查管理方案,并贯彻落实。
2.监督并反馈体系运行状况,对发现的问题，组织相关部门研究分析，出具改进方案或意见，并加以完善实施。
职责2：负责天成玉米开发有限公司顾客满意度调查
工作
任务
1.负责顾客投诉事件的调查、原因分析和投诉处理。
2.负责收集并整理管理评审输入材料，负责组织管理评审工作，制定管理体系改进计划并进行验证。
3.负责与有关认证机构的协调和联络。
4.负责组织一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系的外部审核相关工作，确保认证机构监督、审核顺利通过.
体系管理部岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称：体系工程师
所属部门：体系管理部
工作地点：公司办公室、生产作业现场
职级：
出差要求：□无；■偶尔；□经常；□常驻外地。
二、岗位目的
建立和完善质量管理体系，以达到ISO9000要求和客户要求。
三、岗位纵横向及内外部关系
直接上级：副总经理
业务协调上级：--
直接下级：--
业务指导下级：--
四、岗位职责
序号
岗位职责
1
协助公司最高管理者建立、实施和保持质量管理体系。
2
确定和优化质量管理文件和质量控制流程及规范。
3
对质量体系的实施过程进行监督并及时持续改进。
4
主导内部审核和协助最高管理者召开管理评审会议。
5
应对第三方和客户的质量体系审查。
6
收集和整理各质量目标数据，定期汇总上报。
7
管控公司质量体系文件。
专用技能
熟悉ISO9001质量体系标准，能独立开展内审工作。
了解五金冲压行业生产流程，熟悉设备状态、管理要点及企业产品的技术性能特点。
有一定的文字功底，能独立完成各种报告和总结的编制。
六、职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ晋升及轮换方向
纵向
横向
品质总监
各部门主管
编制：审核：批准：
8
跟进内部整改项目。
五、任职要求
基本要求
年龄及性别
25-45岁，性别不限。
学历/职称
专科及以上文化程度。
职业资格
ISO9000内审员。
工作经验
三年及以上质量管理工作经历，参加过ISO9001质量管理体系培训并取得相应内审员资格证书。具有独立推动中型企业质量管理体系的能力。
管理岗位说明书
管理岗位说明书
职位名称，管理岗位。
职位概述：
管理岗位是公司中非常重要的职位之一，需要负责领导和管理团队，确保团队
的高效运作和达成公司的目标。
管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和领导能力。
职责描述：
1. 领导团队，负责领导团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员理解并执行。
2. 管理团队，负责团队的招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作。
3. 监督工作，监督团队成员的工作进度和质量，确保项目按时完成并达到高质
量标准。
4. 沟通协调，与其他部门和团队进行沟通协调，解决问题并促进团队合作。
5. 制定决策，负责制定重要决策，包括资源分配、项目优先级和团队发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 五年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 良好的沟通能力和团队管理能力；
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力；
5. 具备良好的领导能力和团队合作精神。
薪酬待遇：
根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升
空间和发展机会。
以上就是管理岗位的岗位说明书，希望能吸引到有能力的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
公司体系部各岗位职责说明书
8、负责对测量、监控设备之校准，根据需要编制内部校准规程；对偏离校准状态之测量、监控设备之追踪处理；对测量和监控设备操作人员的培训、考核。
9、助总经理定期召开管理评审会议；全面负责内部质量管理体系审核工作；选定审核组长及审核员，并审核年度内审计划、审核实施计划、审核报告。
13、完成总经理临时交代的工作。
任职条件
1、教育要求
企业管理相关专业，大专以上学历。
2、专业知识
接受企业管理、系统管理、质量管理等的专业培训。
3、工作经验
具有5年以上相关工作经验。
4、技能技巧
（1）熟悉本行业产品，熟悉ISO质量管理体系运行。。
（2）熟悉工厂整体运作，并有全局观念，较强的组织、协调、沟通能力。
权责范围
1、权利
（1）对体系文件有编制有推行落实权与监督权。
（2）对内外审核提出的纠下预防措施有指导权及验证权。
（3）对文控工作及相关表单有监督权及审批权。
（4）其它相关权利。
2、责任
（1）对体系管理的落实情况负责。
（2）对不合格项的追踪及改善落实负责。
（3）其它相关的责任。
工作关系
1、报告对象：管理者代表
7、客户来厂审核的体系相关准备工作及陪同。
8、客户质量、环境管理体系相关调查表的回复。
9、协助管代进行年度管理评审，通过认证机构、客户等外部审核。
10、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职条件
1、教育要求大专以上学历。
2、专业知识受过质量体系管理等相关方面的培训。
1、工作经验2年以上ISO质量体系建设经验或管理经验。
体系管理员 岗位说明书
体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书岗位名称：体系管理员部门：技术部汇报对象：技术部经理下属人员：无职责概述：体系管理员负责管理和维护组织体系的正常运行，确保各项体系活动符合相关法律法规与标准要求。
其职责包括但不限于：编制和更新体系文件、协助组织内部审核、组织外部审核和认证工作、协助培训和提升员工体系意识等。
体系管理员需要与各部门紧密合作，协调解决体系运行中的问题，并及时反馈相关情况。
职责细化：1. 制定和更新体系文件：a. 根据公司和标准要求，编制体系文件，包括体系手册、程序文件、工作指导文件等；b. 定期对已有体系文件进行审核和更新，确保其与组织实际情况相符；c. 将体系文档进行统一管理，并确保其易查易用。
2. 协助组织内部审核：a. 协助组织内部审核人员进行内部审核，确保体系运行符合要求；b. 准备审核计划和文件，组织审核人员进行现场审核；c. 对审核结果进行整理和分析，提出改进意见。
3. 组织外部审核和认证工作：a. 协助组织外部审核员进行外部审核，确保体系符合相关认证要求；b. 与认证机构进行沟通和协调，准备认证文件和相应资料；c. 协助组织开展认证前的准备工作，包括内部培训、文件更新等。
4. 协助培训和提升员工体系意识：a. 协助制定培训计划，并组织相关培训活动；b. 开展体系宣传活动，提高员工对体系的认识和理解；c. 提供体系相关咨询和支持，解答员工的疑问和问题。
附件：1. 公司体系文件目录：包括体系手册、程序文件、工作指导文件等。
2. 内外部审核记录：包括内部审核报告、外部审核报告和认证证书等。
法律名词及注释：1. 体系：指组织内建立的一套管理规范和流程，包括质量管理体系、环境管理体系等。
2. 体系手册：详细介绍组织体系结构和要求的文件，是体系的核心文件之一。
3. 程序文件：描述组织体系相关流程和操作的文件，具体指导员工的工作。
4. 工作指导文件：提供员工在实际工作中操作和处理问题的指导。
体系专员岗位职责说明书
体系专员岗位职责说明书一、岗位概述体系专员是指在组织机构中负责制定和监督实施质量体系的工作人员。
该岗位需要对组织内部的各项流程和程序进行规范，并确保其符合相关质量管理体系标准和法规要求。
体系专员还需要协助相关部门进行内部审计和管理评审，以确保组织的运作符合质量要求和管理目标。
二、岗位职责1. 制定和修订质量体系文件体系专员需要根据组织的实际情况，制定和修订相关的质量体系文件，包括质量手册、程序文件、工作指导书等。
这些文件需要符合相关质量管理体系标准，并与组织的实际情况相匹配。
2. 监督质量体系的实施和运行体系专员需要对组织内部的各项流程和程序进行监督，确保其按照质量体系文件的规定进行运行。
这包括监督和指导相关部门负责人和员工，确保其了解并遵守质量管理要求。
3. 提供质量体系培训和指导体系专员需要为组织内部的相关部门提供质量体系培训和指导，帮助他们了解质量管理的目标和要求，并指导他们如何按照质量体系文件执行相关流程和程序。
4. 协助内部审计和管理评审体系专员需要协助相关部门进行内部审计和管理评审，确保组织的运作符合质量要求和管理目标。
体系专员需要协助制定审计计划、组织审计人员，并进行审计结果的整理和分析，提出改进建议。
5. 参与质量体系的持续改进体系专员需要积极参与质量体系的持续改进工作，收集质量数据和客户反馈信息，分析问题根本原因，并提出改进措施。
体系专员还需要协助制定和实施改进计划，并评估改进效果。
6. 参与质量体系认证体系专员需要与质量管理体系认证机构合作，准备和组织质量体系认证的相关工作。
体系专员需要协助组织进行质量体系评估和审核，确保组织能够顺利通过认证。
三、任职要求1. 拥有相关学历和专业背景，熟悉质量管理体系标准和法规要求。
2. 具备较强的组织和沟通能力，能够协调不同部门之间的工作。
3. 具备较好的分析和问题解决能力，能够发现问题并提出改进措施。
4. 具备一定的培训和指导能力，能够向相关人员传达和解释质量管理要求。
体系管理员 岗位说明书
体系管理员岗位说明书体系管理员岗位说明书一、岗位概述体系管理员负责制定、实施和维护组织的体系管理体系，确保组织符合相关的法律法规和标准要求。
该岗位需要负责处理体系文件、数据管理、改进活动和内外部审计等。
二、岗位职责1.制定和更新组织的体系管理手册、程序文件和相关文件，确保符合相关的法律法规和标准要求；2.跟踪、分析和解决体系相关的问题、风险和机会，推动体系持续改进；3.负责组织内的培训和沟通活动，确保人员对体系的理解和遵守；4.协调和组织内外部审计，跟进相关问题的整改；5.管理体系文件的版本控制和分发，确保文件的更新和有效性；6.收集、分析和报告体系相关的数据和指标，提供决策支持；7.协助组织的体系核查和认证工作，参与相关会议和评审。
三、任职要求1.本科及以上学历，具有相关的管理学、质量管理或工程等专业背景；2.具备相关的体系管理经验和知识，熟悉相关的国家标准和法规要求；3.具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效推动体系改进；4.具备较强的数据分析和问题解决能力，善于总结和归纳问题；5.具备熟练使用办公软件和文档管理工具的能力；6.具有认证体系内部或外部审计员资格者优先考虑。
四、工作环境体系管理员在办公室内工作，需要与各部门和团队进行协调和沟通。
工作内容涉及到文件处理、数据分析和报告撰写等。
附件：1.体系管理手册范本2.体系程序文件范本3.相关培训材料和文档法律名词及注释：1.《质量管理体系要求》：国家标准，规定了质量管理体系的基本要求和核心要素。
2.《环境管理体系要求》：国家标准，规定了环境管理体系的基本要求和核心要素。
3.《职业健康安全管理体系要求》：国家标准，规定了职业健康安全管理体系的基本要求和核心要素。
管理体系岗位职责
管理体系岗位职责管理体系岗位职责12篇在日新月异的现代社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是店铺为大家整理的管理体系岗位职责，欢迎阅读与收藏。
管理体系岗位职责11、负责制定质量管理工作计划和总结，协助公司开展内审工作。
2、负责协助公司对工厂进行审核。
3、负责协助公司对质量管理体系文件进行修订。
4、负责对工厂体系运行的有效性实时进行监控。
5、负责对工厂质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈。
6、负责对不合格项的`跟踪验证工作。
7、会英文优先。
管理体系岗位职责2职责描述:1、为品质电子内部质量审核的计划和执行建立和维护文件程序2、协调和准备外部审核(客户审核)和第三方审核(由认证机构主持)3、外部审核和第三方审核期间陪同审核4、协助qms管理代表准备第三方审核5、若有必要，支持组织供货商审核6、根据qms标准要求，协助提出建议行动7、整理客户审核要求并作出回答审核问卷8、整理环境管理体系(ems)和有害物质管理控制。
任职要求:本科毕业，最好为环境科学，污染控制，废物管理或应用化学类专业;普通话口头和笔头均表达流利，具备一定的'英语阅读和理解能力，大学英语四级或相当水平。
精通办公软件。
良好的沟通、陈述能力和会议纪录能力。
拥有制造业工作经验，有审核员组长或内审员培训、工作经验及证书者优先、具备iso14001和iec hspm qc080000要求及审核相关知识更佳。
管理体系岗位职责3职责描述:1、负责根据公司要求具体制订及完善公司三标体系文件，并负责公司三标体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控;2、负责公司三标体系贯标、维护、认证与评审工作;3、督促和指导各项目贯彻执行三标体系管理要求，检查其执行情况;4、负责组织三标体系相关培训工作。
任职资格:大学本科及以上学历;有3年以上三标体系相关工作经验;从事过三标体系文件起草、体系建立、维护、内审或外审工作。
质量体系管理员岗位说明书范例
（7）组织进行公司、分厂 QC 活动的小组、课题注册登记工作。
2
QC 活动推进 （8）负责进行 QC 活动的日常管理、日常辅导、检查工作。
（9）组织 QC 活动的评审、发布、表彰、选优活动。
（10）组织对 QC 骨干进行业务培训。
质量管理工 （11）负责收集、汇总分厂质量管理中存在的问，并提出改进建议。
3
作改进
（12）负责对分厂质量管理工作进行指导。
部门事务 （13）负责部门预算工作，组织、制定年度、月度预算，负责日常预算协调工作。
4
工作
（14）负责分解安全责任书，记录安全会议记录和安全培训记录。
职责权限
执行 (拟制）
组织执行 (审核）
决策 (批准)
工作频率
日常 周期
随机
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四川烟草工业有限责任公司
职责任务、权限、工作依据描述
重
要
工作领域
性
工作职责
（1）负责起草质量管理体系工作计划。
（2）组织维护、完善公司质量管理体系文件。
质量体系
1
（3）负责定期开展公司、分厂质量管理体系内审、管理评审工作。
管理
（4）协助上级公司进行质量管理体系的外审工作。
（5）组织对公司、分厂内审员及质量管理体系相关人员进行业务培训。 （6）负责起草年度 QC 活动规划，负责制定、完善 QC 活动管理办法。
岗位关系
直属上司 副部长（质量）
企业内部
填写日期 审核日期 生效日期
版本号：1.0 2009 年 5 月 28 日 2009 年 6 月 12 日 2009 年 8 月 1 日
品质与体系管理部体系工程师岗位说明书
职位名称
体系工程师
所属部门
品质与体系部
直属上级
品质部长
直接下属
DCC
职位
概要体系的编写、维护、持续改进；
2.负责公司体系状况日常稽核和改善；
3.负责公司内部产品、过程、体系审核工作；
4.负责公司外部PPAP/MSA等质量资料提交工作；
5.负责协助管理者代表进行管理评审工作；
岗位
职权
1.文件改进建议权；
2.体系运行检查权；
3.体系运行问题纠正权和处罚建议权；
任职
资格
1.年龄30-50岁,男女不限;
2.学历要求：本科以上，专业要求：电机、电子、机械、机电一体化等相关专业；
3.工作经验：3年以上现场质量管理工作经验,有TS16949内审员资格证。
ISO管理者代表岗位职责说明书
日资企业岗位职责说明书范例
部 门 ISO 体系室 课 别 岗位名称 管理者代表 工 作 对 象 客户、公司各部门、认证公司
直属上级主管 总经理 岗 位 概 要 岗位权限 下 级 ISO 体系室所有职员 1、对管审报告各部门要求有决策权； 2、质量、环境目标达成考核权； 3、程序文件的审核和批准； 4、对各部门所提交的结果性文件的审核权； 5、建立、维护和完善 ISO9000/ISO14001/IATF16949 管理体系的实施； 6、环境事故发生时紧急对应总指挥及处置权； 频度（划） 占 用 岗位职责 （按重要性排序） 职责细化 每 每 每 每 日 周 月 季 每 半 年 时 每 年 间 （% ） 1.1 分解部门工作计划， 指导下属合理安排各 1、制定、安排及审 核本部门工作计划 项工作及任务 1.2 审批部门目标达成报告 2.1 审核各部门编写的质量/环境体系文件、 三阶文件 2.2 审核文件的适用性、一致性 2、建立与维护质量 /环境管理体系 2.4 审核内审及管理评审计划，并督导实施 2.5 定期稽核质量/环境管理体系在各部门的 运行状况 2.3 监督并向总经理汇报体系运行状况 30% 20%
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2.6 审核内审情况的总结，监督改进结果 2.7 各部门目标达成报告、 月度总结报告的审 查 2.8 制定企业质量方针、目标 3.1 第三方审核过程的陪同 3、陪同第三方审核 3.2 不符合事项改进效果的确认 4.1 客户审核过程的陪同 4、陪同客户审核 4.2 客户审核问题改善效果的确认 5.1 组织其他质量体系的认证和推广、 实施与 5、其他质量体系认 证推进 监督工作 5.2 根据工厂实际情况和客观条件的变化对 各项认证体系进行维护， 促进其在企业内顺利 实施 6.1 审核特殊岗位培训与考核评估 6、培训、教育 6.2 内部审核员的考核评估 1、 教育 大专以上学历
IATF16949管理者代表岗位说明书
IATF16949管理者代表岗位说明书部门ISO体系室课别岗位名称管理者代表岗位概要工作对象客户、公司各部门、顾问公司、认证公司直属上级主管总经理下级ISO体系室所有职员岗位权限1、对管审报告各部门要求有决策权；2、质量、环境目标达成考核权；3、程序文件的审核和批准；4、对各部门所提交的结果性文件的审核权；5、建立、维护和完善ISO9000/ISO14001/IATF16949管理体系的实施；6、环境事故发生时紧急对应总指挥及处置权；岗位职责（按重要性排序）职责细化频度（划√）占用时间（%）每日每周每月每季每半年每年1、制定、安排及审核本部门工作计划1.1分解部门工作计划，指导下属合理安排各项工作及任务√√√√√20% 1.2审批部门目标达成报告√2、建立与维护质量/环境管理体系2.1审核各部门编写的质量/环境体系文件、三阶文件√30% 2.2审核文件的适用性、一致性√2.3监督并向总经理汇报体系运行状况√2.4审核内审及管理评审计划，并督导实施√2.5 定期稽核质量/环境管理体系在各部门的运行状况√2.6审核内审情况的总结，监督改进结果√2.7各部门目标达成报告、月度总结报告的审查√2.8制定企业质量方针、目标√3、陪同第三方审核3.1第三方审核过程的陪同√10% 3.2不符合事项改进效果的确认√4、陪同客户审核4.1客户审核过程的陪同√10% 4.2客户审核问题改善效果的确认√5、其他质量体系认证推进5.1组织其他质量体系的认证和推广、实施与监督工作√10% 5.2根据工厂实际情况和客观条件的变化对各项认证体系进行维护，促进其在企业内顺利实施√6、培训、教育6.1审核特殊岗位培训与考核评估√20% 6.2 内部审核员的考核评估√任职资格1、教育大专以上学历2、工作经验10年以上相关岗位工作经历3、知识和技能要求外语水平：日语一级或英语六级相当水平。
计算机水平：能够熟练的使用工作用办公软件，具备基本的网络知识。
9.岗位职责说明书-HRSSC体系专员
4
绩效考核管理
(1)依据体系绩效考核管理制度，及时建立、维护公司体系员工绩效考核档案；
(2)根据体系人员名单，对关键部门负责人进行半年度绩效考核，对员工进行年度绩效考核，并收集整理绩效考核表；
(3)核查绩效考核表的准确性及完整性，于季度末或年末进行绩效档案归档。
5
其他工作
(1)积极配合相关部门进行体系考核内审及外审相关审核；
(2)积极配合各部门完成审查后的相关整改资料补充及归档；
(3)完成领导交办的其他工作任务。
关键绩效指标
档案管理的规范性、合理性及资料完整性、工作完成及信息反馈的及时性、信息提供准确性、及时性与完整性、跨部门工作配合程度
任职资格要求
学历及专业
2
人事档案管理
(1)依据体系人事档案管理制度，及时建立、维护公司体系员工人事档案；
(2)按照当月体系名单，制作并检查新入职员工档案资料的真实性与完整性；
(3)整理新入职员工健康档案，核查健康档案的完整性及是否符合体系要求；
(4)员工档案装袋，按公司及部门进行归类和存放，保证人员档案的完整，做到一人一档；
岗位职责说明书
基本信息பைடு நூலகம்
岗位名称
HRSSC体系专员
所在中心/事业部
人力资源中心
所在二级部门
HRSSC部
所在三级部门
/
岗位序列
S
岗位编码
ZW-RZ-09
汇报关系
直接上级
HRSSC部经理
岗位目的
依据国家及医疗器械行业体系考核相关规范要求，主导公司内各公司体系的档案管理、人事信息管理、培训管理、绩效考核管理，推进体系考核中人事相关工作顺利开展并确保连续有效进行。
体系审核员岗位说明书
体系审核员岗位说明书一、岗位概述体系审核员是对公司或组织的质量管理体系进行全面评估和审核的关键角色。
他们负责确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规，并及时发现和解决潜在问题。
体系审核员需要具备专业的知识、技能和经验，以及对质量管理的深刻理解。
二、岗位职责1、审核准备：制定审核计划，收集并分析相关的质量管理体系标准和法规，准备审核所需的文件和资料。
2、实施审核：进行现场审核，包括文件评审、现场检查、员工访谈等，收集并记录审核证据。
3、审核报告：根据审核结果，编写审核报告，指出存在的问题，提出改进建议，并向相关领导和部门汇报。
4、跟踪改进：跟踪并验证被审核方对问题的改进情况，确保问题得到及时解决和改进。
5、体系维护：参与公司质量管理体系的维护和改进工作，提供体系运行的专业意见和建议。
三、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、企业管理等相关专业优先。
2、技能要求：熟悉质量管理体系标准、法规和相关法规要求；具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和问题解决能力；能够独立进行审核工作，具备良好的文字写作能力。
3、经验要求：有3年以上质量管理体系审核相关工作经验，熟悉审核流程和技巧。
4、证书要求：持有相关质量管理体系认证机构颁发的审核员证书。
5、其他要求：工作认真细致，具备较强的责任心和职业素养；能够适应出差工作安排。
四、岗位晋升与职业发展体系审核员的职业发展通常有两个方向：一是成为质量管理体系方面的专家，为公司的质量管理体系建设提供专业的指导和建议；二是向质量管理部门的更高职位发展，如质量经理等。
在晋升过程中，除了工作经验的积累外，还需要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，取得更多的职业资格证书或专业认证。
同时，参与行业交流活动、培训课程和研讨会等也能为职业发展提供更多的机会和帮助。
五、总结体系审核员是公司质量管理中的重要角色，他们需要具备专业的知识、技能和经验，以及对质量管理的深刻理解。
通过制定审核计划、实施审核、编写审核报告、跟踪改进等流程，体系审核员能够确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规，并及时发现和解决潜在问题。
最新体系专员岗位职责说明书优秀8篇
最新体系专员岗位职责说明书优秀8篇体系专员岗位职责篇一(1)贯彻执行体系规范，监督检查体系的执行情况(2)组织实施体系相关培训(3) 协助组织验证工作(4) 负责变更控制(5) 实施对生产过程的监督检查及偏差处理(6) 负责处理有关产品质量问题的客户投诉并监督检查整改措施的落实(7) 参与产品质量改进工作日常工作：(1) 定期及在特殊情况下与管理层就质量体系的'更新和改进进行沟通(2) 管理客户投诉系统，负责所有客户投诉的确认、调查、跟踪和趋势分析(3) 对取样计划进行合理的，统计的改进，以便对原料、成分及成品有检验和分析提供可靠的支持(4) 负责生产系统的质量管理，包括确认生产过程控制及生产流程各阶段的产品质量管理(5) 依据批生产记录、检验记录的复查结果控制产品释放，确认产品符合相关质量标准(6) 管理并实施中间体、半成品、成品的稳定性/可靠性检验计划，包括产品开发阶段检验计划及上市产品的检验计划(7) 对正在进行中的生产操作进行监控，以确认其符合相关要求(8) 在生产的持续改进，提高客户满意度和遵守相关法规要求等方面为整个组织提供支持和指导(9) 对经销商、合同方及供应商进行有计划的可形成文件的质量审计，以确认其符合GMP/ISO9000和公司相关的合同要求(10) 对变更进行系统管理，包括不符合顶调查，制订适合的改进措施及改进结果的评价体系专员岗位职责篇二1、指导项目规范处理账务，按时出具报表，提高核算及时性、准确性；2、对成本费用流程费用进行管控，确保各项费用在预算可控范围内；3、定期对经营情况进行预估及分析，为管理层提供有效经营意见；4、熟悉地方税务政策，加强税务管理，在降低税收风险的前提下合理降低税收成本；5、熟悉掌握各类财务信息化工具，借助信息化提升核算质量和水平；6、定期对门店的资金管控、账务核算、资产清查等进行自查，发现财务管控中的。
问题，责令制定整改措施并跟踪整改结果。
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5.负责组织人员根据公司状况，做好各岗位劳动防护用品申购与发放、使用管理工作。
6.参加协助有关安全事故的调查处理工作，对突发性安全事故及时处理。
7.负责公司安全生产管理小组的组建以及日常工作的处理。
8.负责公司安全装置、消防及防护器材的维护保养、配置工作。
参加安监部门组织的培训、其他一些政策、法规培训。
相关技能要求
熟悉国家、地区、行业环保方面的法律法规，熟练掌握工具、仪器及检验设备
特别素质要求
诚实谨慎，认真细致，具有极强的敬业精神和责任心和人际沟通能力。
其它要求
原则性强，善于学习。
职 位 特 征
工作场所
□办公室□车间现场 □驻外办事处 □客户现场 □露天
质
基 本 信 息
职位名称
质管科科长
隶属部门
管理体系部
职位编号
薪资定级
职位属性
管理层
职位定员
1人
直线上级
管理体系部经理
直接下级
质监主管、质量管理员、计量管理员、计量认证员
职位发展
职位描述
在管理部部长领导下，确保公司的质量管理体系运行持续有效运行，负责公司产成品质量以及外加工方质量管理工作的监督、指导和服务，对潜在质量问题进行归纳分析，并提出预防措施。
工作的团队属性
□常常需独立完成工作□偶尔独立完成工பைடு நூலகம்□不能独立完成工作
必需的工作装备
电话、电脑、传真机、打印机等办公设施
内部工作关系
公司各部门
外部工作关系
技术监督局、外协加工方
安全员职位说明书
基 本 信 息
职位名称
安全员
隶属部门
管理体系部
职位编号
薪资定级
职位属性
执行层
职位定员
1人
直线上级
EHS科长
直接下级
9.负责公司各部门单位的动火申请的受理与审核，并到现场进行监督指导。
10.配合公司做好安全方面的对外衔接工作，定期组织消防演练与培训。
11.完成领导交办的其他职责和任务。
岗 位 任 职 要 求
学历要求
大专以上学历。
专业及资格
环保及相关专业。
工作经验
三年以上安全管理工作经验。
年龄要求
45岁以下
岗位培训要求
职位发展
职位描述
在EHS科长的领导下，负责公司安全巡检、监督与日常考核工作。
岗 位 职 责
1.协助EHS科长做好安全制度、应急预案的编制、修订，组织贯彻实施公司安全日常管理工作。
2.对公司各部门进行安全巡检，并定期组织月度检查，消除安全隐患，对查出的隐患督促整改。
3.制定公司员工的安全培训计划，对新员工进行入职安全教育，以及各车间的日常考核记录。
10.协助经理做好部门文化建设工作，完成领导交办的其他职责和任务。
岗 位 任 职 要 求
学历要求
大专以上学历。
专业及资格
理工科相关专业，中级以上职称。
工作经验
3年以上质量管理工作经验。
年龄要求
45岁以下
岗位培训要求
受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
相关技能要求
熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力。熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。熟悉国际质量体系专业知识。具有迅速排解生产工艺问题的能力。
特别素质要求
具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
其它要求
熟练应用计算机、有一定的公文写作能力
职 位 特 征
工作场所
□办公室□车间现场 □驻外办事处 □客户现场 □露天
工作环境
□舒适□适宜 □不适 □极其不适
工作时间
□定时 □不定时□偶尔不定时 □经常不定时 □不需要定时
4.负责公司产品质量检验的执行，做好原材料、外协产品以及出厂产品的检验和数据认证的确认，产品质量数据收集统计分析工作。
5.配合经理做好公司退回品、零星半成品、成品（过期）的处理与落实工作。根据客户投诉反馈组织技术、生产部门给予及时解决，同时组织制定质量改进方案并监督实施。
6.负责公司的计量管理，制订计量管理制度，组织建立健全公司的计量器具管理台帐，做好计量器具采购申请、维修、校验工作。
岗 位 职 责
1.负责公司相关质量管理体系文件、制度的编制、修订和落实，对质量管理类文件和记录进行日常管理。
2.负责制定公司质量管理年度、月度工作计划（包括质量管理方面的教育培训计划），并贯彻实施。
3.配合经理做好体系的维护、管理，公司内部质量审核工作，按照体系要求对质量管理工作进行日常监督检查，对发现的问题跟踪整改完成。
7.配合经理做好质量事故及客户投诉的调查和分析。做好质量事故的损失统计、处罚建议与实施跟踪工作。每月汇总质量成本（报废、次品降级损失、返工返修费、退换货费用、索赔等），并在质量例会提交进行分析（财务部配合提供成本与费用的核算数据）。
8.做好有关质量技术信息的保密工作。
9.负责做好下属的培训和业务指导以及本部门内部人员的绩效考核和日常管理工作。
工作环境
□舒适□适宜 □不适 □极其不适
工作时间
□定时 □不定时□偶尔不定时 □经常不定时 □不需要定时
工作的团队属性
□常常需独立完成工作□偶尔独立完成工作□不能独立完成工作
必需的工作装备
电话、消防器材等设施。
内部工作关系
公司各生产车间、仓库等
外部工作关系
金坛市安监局、消防部门、镇政府相关部门