心理学在人员招聘选拔与评价中的应用培训课件

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心理学的生理基础
1、人体生理与神经系统
– 人体生理
八大系统
运动 循环 消化 生殖
神经 呼吸 心脏 内分泌
心理学在人员招聘选拔与评价中的应用
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中枢神经
脑:延(低级中枢、呼吸 和心跳)、桥、中、间、 小脑、大脑
神经系统
脊髓
周围神经
按解剖分:脑和脊神经 按功能分:感觉和运动
心理学在人员招聘选拔与评价中的应用
情(情感活动):与认识同时产 生的一种主观 体验
意(意志行动):表现出来的外 部行动和内部 心理过程
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•任何心理活动都有三个组织部分
心理活动
内容:客观现实的反映 过程:分析、综合、抽象、概括 机制:神经活动的兴奋、抑制、
诱导、联系
–个性心理特征:气质、能力、性格
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– 解决问题的思维过程
• 发现问题:收集问题的准备期 • 分析问题:潜伏期 • 提出问题:明朗期 • 检验假设:验证期
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3、创造性思维
– 创造性思维是创造科学的、广义新思想的思 维过程,其特点有
• 新颖性 • 个人的色彩
独创性
– 影响创造性思维的因素
• 情境因素
• 成功与失败的情绪:自我知觉、渴望水平
• 骄傲与羞耻
内疚与悔恨
– 与别人有关的情绪:是由自己和别人的关系 引起的
– 时间知觉
• 延续性和顺序性 • 生物钟、警惕点、生物周期
– 运动知觉:空间位移的知觉
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– 错觉
• 缪勒-莱依尔错觉
• 垂直-水平错觉 • 对比错觉 • 透视错觉 • 其它错觉
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注意与记忆
1、注意
– 什么是注意
• 注意是一种特殊的心理现象,是人的心理活动对 外界一定事物的集中和指向——人的认识活动是 有选择性的
我们如何认识人?
C
A
E
D
B
电梯里的位置
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二、建立评价员工的心理学标尺
• 心理学是研究心理现象及其规律的科学 • 心理现象是指人的认识、情感、意志等心理过
程和气质、能力、性格等心理特征。
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心理现象
知(认识过程):感觉、知觉 记忆、思维 注意、言语等
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–大脑皮层的机能定位 大脑皮层分为很多区(50区),不同的区 分管不同的机能 右半球:感觉(直观的思维) 左半球:抽象、概括的思维(需要语言)
–反射与反射系统 感受器 传入神经 反射中枢 传出神经 效应 器
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感觉与知觉
1、感觉
– 什么是感觉
• 感觉是客观事物直接作用于感观时,人脑对事物 个别属性的反映,是认识的开始。
• 注意的功能: 选择功能 保持功能 监督功能
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–注意的种类:无意注意、随意注意
有意识注意、注意的轨 道
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2、记忆
– 记忆是过去经验在人脑中的反映
– 记忆的种类与信息加工学说
• 感觉记忆(瞬时记忆):外界S感觉所造成的 • 短时记忆:具有选择性 • 长时记忆:语言是其媒介
心理学在人员招聘选 拔与评价中的应用
一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题
• 一个案例:奖金应该如何发放?
问题: 1、如何进行制度安排? 2、为什么如此设计? 3、我们的选择为什么出现了问题? 4、应该怎么办?
• 结论:解决人的问题必须从心理学的角 度出发
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– 三个特点
创造新形象、表象记忆、想象是创造的先决条件
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– 梦与想象
• 梦的特点:离奇性 逼真性
• 起因:生理变化 外部S 有时很难找出原因
• 梦是想象的直接现实
• 梦的生理现象:EEG、脑电图 梦是记忆的中转过程
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2、思维
外部感觉:视、听、嗅、味、触 感觉的分类 : 内部感觉:渴、病、心跳等
运动感觉:动量、平衡等
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2、知觉
– 知觉概说
• 知觉:是对事物的各种属性、各个部分及其相互 关系的综合的、整体的反映
• 种类:空间知觉、时间只觉、运动知觉
– 空间知觉
• 形状 、大小、距离、方位
– 意志的特征
• 自觉性是意志的主要特征
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情绪与情感
– 情绪和情感是人对现实事物所抱态度的一种 主观体验
– 七情包括喜、怒、哀、乐、爱、恶、惧
情绪的分类
– 原始情绪
• 快乐
恐惧
悲哀
– 与感觉S有关的情绪
• 疼痛
厌恶
轻快
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– 与自我评价有关的情绪:与社会规范、标准、 道德相关联
功能上的固定性
• 多余S的干扰
原型启发
• 动机水平
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语言和言语
• 语言和言语的一般概念
– 语言是符号,它代表事物、思想的过程
– 言语是一个人运用语言进行思考,并表达自 己思想和情感去影响别人的过程
• 言语的种类
– 口头语言、书面语言、内部语言、形体语言
• 言语的感知和理解
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• 模型
注意



外界S
觉 记
时 记
时 记



遗忘 (消退)
遗忘
遗忘
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• 遗忘曲线
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想象与思维
1、想象
– 想象是人脑在感觉的基础上对记忆表象进行 加工、改造、创造新的形象的心理过程,是 一种特殊的思维
– 思维是人脑对客观事物间接、概括的反映过 程
– 思维的发展(种类)
• 动作思维、形象思维、抽象逻辑思维
– 思维的过程
• 分析与综合、 • 比较、分类、系统化 • 抽象与概括
– 思维的品质
• 广度、深度、独立性、敏捷性、逻辑性
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– 思维的形式
• 概念 • 判断:肯定概念之间的联系 • 推理:多个判断形成推理(归纳和演绎)
– 对语言的感知
语音感知的测定
– 书面语言的感知
言语的解释
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意志行动
1、意志的一般概念
– 意志是人自觉的确立目的,并支配行动通过 克服困难实现预定目的的心理过程
意志的本质是它可以积极的调节人的行动
– 意志、认识和情感的关系
• 认识是意志活动的前提 • 情感可以成为意志的动力
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