深圳社保2015年7月调整后缴费标准
深圳社保缴费基数表(2015年最新版)
6.20% 0.60%
225.18~1126.04 36.32
2% 0.20%
72.64~3险
2030~18162
1%
20.3~181.62
0
0
0.40% 4 工伤保险 2030~18162 0.80% 1.20%
8.12~872.65 16.24~145.3 24.36~217.94 0 0
深圳社保缴费基数费率表（2015年7月）
序号 险种名称 险种类别 养老基础保险+地方补充保险 （深圳户籍员工） 1 养老 养老基础保险 （非深圳户籍员工） 一档 2 医疗 二档 6054 三档 0.45% 27.24 0.10% 6.05 3632~18162 2030~18162 13% 263.9~2361.06 缴费基数 缴费比例 14% 费用 284.2~2542.68 8% 162.4~1452.96 缴费比例 费用 1.深户职工基础养老保险及补充养老保险捆绑缴纳，其中地方补充养老保险 缴费比率为1%，由单位缴纳，个人不需要缴纳；非深户职工不需要缴纳地方 补充养老保险。 2.缴费基数不分户籍，下限为最低工资标注，即2030元，上限为上年度月职 平工资三倍，即 6054*3=18162元。 1.深户职工必须参加一档医疗保险，非深户职工三个档次可任意参加一个档 次。 2.非深户职工选择参保的基本医疗保险档次，在一个医疗保险年度内不得变 更，只允许在每年7月1日至当月社保结账日（目前为每月20日）可以变更， 医疗保险年度为每年7月1日至次年6月30日。 3.一档，二档、三档医疗保险的单位缴费比例部分，分别含地方补充医疗保 险缴费比例0.2%、、0.1%、0.05%。 1.缴费比率为1%，由单位缴纳，个人不需要缴纳。 2.缴费基数不份户籍，下限为最低工资标准，即2030元，上限为上年度月职 平工资三倍，即6054*3=18162元。 1.深圳三大类行业的工伤保险基准费率分别为：0.4%、0.8%、1.2%，并在此 基础上实行浮动费率，浮动范围为上、下各两档。 2.一般情况下，每年2月份社保局对各参保单位进行工伤保险比例调整，各单 位可在社保局网站上查阅。 1.缴费基数为本市最低工资标准，不分户籍。 2.缴费基准费率为单位2%，个人1%，并在此基础上实行浮动费率，浮动范围 为向下浮动10~40%，浮动费率仅适用于单位，职工个人缴费部分不实行浮动 。 1.缴费基数为职工本人上年度月平均工资，下限为上年度最低工 资标准，上限为上年度月职平工资五倍。 2.缴费比率从5%~20%共16个比率档任选一个，单位和个人缴费比 例需保持一致。 1.2009年起，为应对金融危机，政府把缴纳比例由80%将低到 60%，但并未从立法层面降低，所以这里仍然按80%列公式，事实 上目前仍按60%征收。 2.每年7~9月份扣此项费用，由社保代为征收，从单位的社保银 行账户中扣除。 3.有招用残疾人并进行申报获得批准的（每年4月1日至6月30日 为残疾人申报期），可按比例减少或免除残疾人就业保障金的缴 纳。 1.一般情况下，每年3~5月份扣此项费用，由社保代为征收，从 用人单位的社保银行账户中扣除。 此三项不属 社会保险范 围，列入此 表只为方便 查看。 单位 个人 备注
五险一金缴纳标准2015
五险一金缴纳标准2015五险一金是指社会保险和住房公积金，是指职工在劳动关系存续期间，依法应当缴纳的社会保险费和住房公积金。
五险一金的缴纳标准是根据国家规定的标准来执行的，每年都有所调整。
2015年的五险一金缴纳标准也有一些变化，下面就让我们来详细了解一下吧。
首先是养老保险，2015年养老保险的缴费基数上限是18972元，下限是947元，缴费比例为8%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
其次是医疗保险，2015年医疗保险的缴费基数上限是18972元，下限是947元，缴费比例为2%，其中单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
再次是失业保险，2015年失业保险的缴费基数上限是18972元，下限是947元，缴费比例为0.2%，其中单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。
然后是工伤保险，2015年工伤保险的缴费基数上限是18972元，下限是947元，缴费比例为0.5%，由单位全额缴纳。
最后是生育保险，2015年生育保险的缴费基数上限是18972元，下限是947元，缴费比例为0.8%，由单位全额缴纳。
除了五险之外，还有住房公积金的缴纳。
2015年住房公积金的缴费基数上限是18972元，下限是947元，缴费比例为12%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为5%。
需要注意的是，以上提到的缴费基数是指职工的工资收入，如果职工的工资收入高于缴费基数上限，按照上限数额计算；如果低于缴费基数下限，则按照下限数额计算。
另外，对于不同地区和行业的职工，五险一金的缴纳标准可能会有所不同，需要根据当地的规定执行。
综上所述，2015年的五险一金缴纳标准是根据国家规定的上下限数额和缴费比例来执行的，对于职工来说，要根据自己的工资收入和当地的规定来合理缴纳五险一金，保障自己的权益，也是对国家社会保障制度的一种支持和配合。
希望以上内容能够对大家有所帮助，如有不足之处，还请指正。
深圳-2015年深圳社保最新标准
单位(14%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(6%)地方补充(0.2%)个人(2%)单位2030*1%1最低工资标准2030284.20162.4036.5420.309.74187.86 6.2662.6220.3018.26563.17245.32808.492上年度社平工资5219730.66417.5232.5418.0825.05313.1410.44104.3852.1918.261182.28539.981722.263上年度社平工资300%156572191.981252.5632.5418.0875.15939.4231.31313.14156.5718.263445.241583.785029.02单位(13%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(6%)地方补充(0.2%)个人(2%)单位2030*1%最低工资标准2030263.90162.4036.5420.309.74187.86 6.2662.6220.3018.26542.87245.32788.19单位(13%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(0.5%)地方补充（0.1%个人(0.2%)单位2030*1%最低工资标准2030263.90162.4036.5420.309.7426.09 5.2210.4420.3018.26380.05193.14573.19单位(13%)个人(8%)单位(1.8%)个人(1%)单位(0.4%)地方补充单位(0.05%)个人(0.1%)最低工资标准2030263.90162.4036.5420.309.7420.87 2.61 5.2220.3018.26349.32190.53539.84深圳市2015.3---2015.6社会保险缴费标准深圳市户藉雇员(养老+综合医疗)失业保险2.80%非深圳市户藉雇员(养老+综合医疗) 一档医疗企业小计缴费（基数）养老保险 (22%)缴费种类4 5 6工伤保险单位(0.48%)工伤保险单位(0.48%)2.80%非深圳市户藉雇员(养老+住院医疗) 二档医疗失业保险基金2.80%非深圳市户藉雇员(养老+劳务工合作医疗) 三档医疗工伤保险单位(0.48%)企业小计合计合计合计合计工伤保险单位(0.48%)生育保险生育保险生育保险生育保险2030*1%残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金残疾人保障金企业企业个人小计个人小计个人小计个人小计缴费（基数）综合医疗保险(3131*8.2%)缴费（基数）缴费（基数）养老保险(21%)农民工医疗保险(5218*0.55%)住院医疗保险(5218*0.8%)综合医疗保险(3131*8.2%)养老保险(21%)失业保险基金2.80%养老保险(21%)失业保险基金。
1993到2021年深圳市社保基数缴费表
1993到2021年深圳市社保基数缴费表【实用版】目录一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例三、2021 年深圳市各类社保缴费标准四、结论正文一、深圳市社保缴费基数及比例的历史变迁深圳市作为我国改革开放的前沿，其社保制度也经历了不断的发展和变革。
从 1993 年至 2021 年，深圳市社保缴费基数和比例经历了多次调整。
在 1993 年，深圳市养老保险缴费比例为 10%，随着经济社会发展，养老保险缴费比例逐步上调。
至 2021 年，深圳市养老保险缴费比例分别为：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
二、2021 年深圳市社保缴费基数及比例2021 年深圳市社保缴费基数及比例如下：1.养老保险：职工本人缴费比例为 8%，用人单位缴费比例为 14%。
2.医疗保险：一档单位缴费比例为 6%，个人缴费比例为 2%；二档单位缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.2%；三档单位缴费比例为 0.4%，个人缴费比例为 0.2%。
3.生育保险：单位缴费比例为 0.45%，个人不缴费。
4.工伤保险：单位按行业类别缴费比例为 0.14%-1.14%，个人不缴费。
5.失业保险：单位缴费比例为 0.7%，个人缴费比例为 0.2%。
三、2021 年深圳市各类社保缴费标准1.养老保险：缴费基数上限暂按 19335 元执行，下限暂按 3368 元执行。
2.医疗保险：各档次缴费标准根据不同单位的具体情况而定。
3.生育保险：缴费标准按照单位缴纳 0.45% 计算。
4.工伤保险：缴费标准按照单位缴纳 0.14%-1.14% 计算。
5.失业保险：缴费标准按照单位缴纳 0.7% 计算。
四、结论总的来说，2021 年深圳市社保缴费基数及比例呈现出多样化的特点，不同险种和缴费档次有不同的缴费比例和基数。
深圳市社会保险历年参保缴费明细表
姓名：社保电脑号：身份证号码：页码：2 最近参保单位名称：美单位编号：计算单位：元
姓名：社保电脑号：身份证号码：页码：2
最近参保单位名称：单位编号：计算单位：元
备注：
1.本证明可作为参保人在本单位参加社会保险的证明。
向相关部门提供，查验部门可通过登录
网址：https：//. cn/ vp/，输入下列验真码（ dbn）核查。
2.生育保险中的险种“1”为生育保险，“2”为生育医疗。
3.医疗险种中的险种“1”为基本医疗保险一档，“2”为基本医疗保险二档，“4”为基本医疗保险三档，“5”为少儿/大学生医保（医疗保险二档）
4.上述“缴费明细”表中带“*”标识为补缴，空行为断缴。
5.居民养老保险、少儿/学生医疗保险缴费情况不在本清单中展示。
6.个人账号余额
养老个人账户余额：其中：个人缴交（本+息）：单位缴交划入（本+息）：0.0 转入金额合计：0.0
医疗个人账户余额：
7.单位编号对应的单位名称
单位编号单位名称
深圳市社会保险基金管理局
打印日期：2020年11月17日。
2016年深圳社保缴费基数公布
2016年深圳社保缴费基数公布深圳市社保缴费比例表深圳市社保缴费基数于2015年7月1日起调整。
据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
养老险缴费基数“下线”2030元调整后，养老保险缴费基数“上线”提高了。
按规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。
按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，养老保险缴费基数的“上线”为18162元。
养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。
医疗险一档“下线”3632元医疗保险方面，基本医疗保险一档的缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。
按照规定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300% 的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为18162元，“下线”为3632元。
基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数全部调整为6054元，二档的月缴费为42.4元，三档的月缴费为 30.3元。
生育保险方面，用人单位每月生育保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。
职工缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。
工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，这是缴费基数的“上线”，按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，为18162元;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准，这是缴费基数的“下线”，为2030元。
因工死亡丧葬补助36324元失业保险的缴费没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。
深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！
深圳社保各档次交费和所对应退休金明细！深圳的最低工资是2130元，社平工资是7480元，最高养老保险缴费基数是22440元，养老缴费比例为21%（深户22%），交15年，60岁退休。
一.按最低工资交养老保险1.最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元（深户885元）；2.最低工资+二档医疗+工伤+失业+生育=556元3.最低工资+三档医疗+工伤+失业+生育=537元退休金：非深户约为1140元，深户约为1240元；二.按社平工资交养老保险1.社平工资+一档医疗+工伤+失业+生育=2264元（深户2339元）；2.社平工资+二档医疗+工伤+失业+生育=1711元3.社平工资+三档医疗+工伤+失业+生育=1692元退休金：非深户约为2212元，深户约为2512元；三.按最高缴费基数交养老保险1最高基数+一档医疗+工伤+失业+生育=6749元（深户6974元）；2.最高基数+二档医疗+工伤+失业+生育=4969元3.最高基数+三档医疗+工伤+失业+生育=4950元退休金：非深户约为5194元，深户约为6046元；——一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。
因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。
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2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面
实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
2015年社保缴费标准
2015年社保缴费标准随着社会经济的不断发展，人们对社会保障制度的重视程度也越来越高。
作为国家的一项重要政策，社会保险制度的建立和完善对于保障人民群众的基本生活、促进经济发展具有重要意义。
而社保缴费标准作为社会保险制度的核心内容之一，直接关系到参保人员的权益和社会保障的稳定运行。
因此，了解2015年社保缴费标准对于广大参保人员来说至关重要。
首先，我们来看2015年社保缴费标准的调整情况。
根据国家相关政策规定，2015年社会保险缴费标准相较于前几年有了一定的调整。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和比例均有所不同。
具体来说，养老保险和失业保险的缴费基数上限分别为当地职工月平均工资的300%和200%，而医疗保险的缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%。
此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应规定。
这些调整主要是为了更好地适应经济发展和社会变化，保障参保人员的基本权益。
其次，我们需要了解2015年社保缴费标准的具体执行情况。
根据国家相关政策规定，各地区的社会保险缴费标准会有所差异，具体执行情况需要根据当地的政策规定来确定。
一般来说，参保人员可以通过所在单位或者社保局等途径了解到当地的社保缴费标准，并按照规定缴纳相应的社会保险费用。
同时，需要注意的是，2015年社保缴费标准的执行情况可能会受到国家政策的调整和当地经济发展状况的影响，因此参保人员在缴纳社会保险费用时需要及时了解最新的政策规定，确保按时足额缴纳。
最后，我们需要关注2015年社保缴费标准对参保人员的影响。
社保缴费标准的调整对于参保人员的收入和权益具有一定的影响。
一方面，缴费基数和比例的调整可能会直接影响到参保人员的个人缴费金额，因此参保人员需要根据最新的缴费标准及时调整个人缴费金额，确保按时足额缴纳社会保险费用。
另一方面，社保缴费标准的调整也会影响到参保人员的社会保险待遇，因此参保人员需要及时了解最新的政策规定，确保自己的社会保险权益得到有效保障。
2015深圳五险一金缴纳比例
2015深圳五险一金缴纳比例
在社保和住房公积金种类中，对职工而言社会保险就是现在通常说的五险一金，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指住房公积金。
那么深圳五险一金缴纳比例是多少呢?
深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%，共计：8.7%
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2%(按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交)，个人不缴费。
住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
*****************************************************************
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8%共计：21%
医疗保险缴纳比例：
A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。
B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。
C、基本医疗保险三档(农民工医疗)保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%，个人不缴费。
住房公积金缴纳比例(单位和个人比例一致)：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
2015年社会保险缴费基数及比例调整明细
现缴费基数及比例情况：
养老
医疗
生育
失业
工伤
合计
个人 8%
单位 20%
基数
个人 2%
单位 6.5%
基数
大病
个 人
170.13 425.32 2126.6 48.30 156.98 2415 0.00 0
单位 0.6%
14.49
基数
个人 1%
2415 24.15
单位 2%
基数
个 人
单位 0.5%
基数
48.30 2415 0 10.63 2126
个人 242.58
单位 655.72
2015年1月起缴费基数及
工伤
合计
个人 8%
单位 20%
基数
个人 2%
单位 7.5%
基数
大病
个 人
单位 0.8%
基数
个人 1%
单位 2%
基数
个 人
单位 0.5%
基数
个人
单位
170.13 425.32 2126.6 64.40 241.50 3220 0.00 0 25.76 3220 24.15 48.30 2415 0 10.63 2126 258.68 751.51
根据《秦皇岛市人民政府办公厅文件》，2015年1月起医疗、生育保险基数及缴费比例上调，调整后基数和相关费用如上表所 示。公司与参保员工承担的保险费用都有调整，个人承担部分增加16.1元，单位承担部分增加95.79元。2015年1月所发工资中即 按调整后的费用扣款。养老、失业、工伤保险暂时不变。另每年7-8月份保险基数调整，2015年正常进行。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全
2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
2015深圳社保缴费标准
2015深圳社保缴费标准深圳市是中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，吸引了大量的人才和企业前来发展。
在这样一个繁荣的城市中，社保问题一直备受关注。
社保缴费标准的调整直接关系到每个参保人的切身利益，因此，了解2015年深圳社保缴费标准对广大市民来说是非常重要的。
首先，我们来了解一下2015年深圳社保缴费标准的基本情况。
根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，2015年深圳社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体的缴费标准根据参保人的工资收入和个人缴费比例来确定。
对于养老保险，2015年深圳的养老保险缴费标准是按照参保人的工资收入来确定的，一般来说，缴费比例在8%左右。
而医疗保险的缴费标准也是根据工资收入来确定的，一般缴费比例在2%左右。
失业保险和工伤保险的缴费标准也是根据工资收入来确定的，分别为0.5%和0.2%左右。
至于生育保险，一般由单位承担。
在了解了2015年深圳社保缴费标准的基本情况之后，我们还需要了解一些具体的操作流程。
一般来说，参保人可以通过所在单位的人力资源部门或者社保办公室了解自己的社保缴费情况，也可以通过深圳市人力资源和社会保障局的官方网站查询相关信息。
此外，对于个体经营者和自由职业者来说，他们可以通过社保局指定的银行或者网上银行进行社保缴费。
除了了解2015年深圳社保缴费标准的基本情况和操作流程之外，我们还需要注意一些相关的政策变化。
随着深圳市经济的不断发展，社保政策也在不断调整和完善。
因此，参保人需要密切关注相关政策的变化，及时了解最新的社保缴费标准和操作流程，以免因为不了解政策而导致自己的权益受损。
总的来说，了解2015年深圳社保缴费标准对每个参保人来说都是非常重要的。
只有了解了相关的政策和操作流程，参保人才能够更好地享受社保带来的福利。
希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解2015年深圳社保缴费标准，为自己的社保问题做好准备。
2015年7月深圳社保公积金缴费表
单位:元(人民币)
注1、 每年7月1日执行新一年度的社会平均工资。
2014年度的深圳市职工的社平工资为6054.25元。
2、根据深圳市劳动社会保障局的规定，员工的社会保险基数应以员工上月月工资总额为标准，最高不得超过深圳市职工上年度社平工资
的300％(18162),最低不得低于当年度深圳市最低工资(2030)。
一档医疗保险基数下限为上年度社平工资的60％(3632)。
工伤不设上限。
3、根据深圳市政府规定，住房公积金缴存基数应为员工本人上一年度月平均工资，最低不得低于深圳市上年度最低工资(1808)，最高不
得超过深圳市职工上年度社平工资的500％(30271)。
同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例，单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
4、以上费用将会随深圳特区政府的政策变动而作出相应的调整。
2015年7月1日深圳最新社保基数
个人承 单位最低金额 个人最低金额 担比例 8.0% 263.90 162.40 0.10% 24.22 6.05 3.03 20.30 9.74 0.00 1.0% 36.54 20.30 24.22 0.00 381.95 188.75 个人承 单位最低金额 个人最低金额 担比例 0.10% 24.22 6.05 3.03 20.30 9.74 0.00 1.0% 36.54 20.30 24.22 0.00 118.05 26.35
合计
上金额
570.70
合计
7.95
上调金额
基本医疗三档 基本医疗保险 地方补充医疗 生育保险 工伤保险 失业保险 残疾人就业
单位承担比例 0.40% 0.05% 1.00% 0.48% 1.80% 0.5%*80%
144.40
7.95
中保太和深圳分公司 （人力资源业务外包、社保代理、劳务派遣、劳务发票、代发工资） 深圳市福田区彩田南路海天综合大厦2301（福田社保局） 刘先生 Tel: 0755-83663230 Mobile: 13798461390 Email:381933367@ /sbjxxgk/tzgg/simtgg/201507/t20150706_3100174.htm
非深户基本医疗一档 基本养老保险 基本医疗保险 地方补充医疗 生育保险 工伤保险 失业保险 残疾人就业
单位承担比例 13.00% 6.00% 0.20% 1.00% 0.48% 1.80% *0.5%*80%
个人承 单位最低金额 个人最低金额 担比例 8.0% 2.0% 0.0% 0.0% 0.0% 1.0% 20.30 9.74 36.54 548.46 263.90 217.98 162.40 72.66 0.00 0.00 0.00 20.30 0.00 255.36
2015年养老缴费标准
2015年养老缴费标准养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，对于保障退休人员的生活水平和社会稳定具有重要意义。
2015年养老缴费标准的出台，对于广大职工来说是一个重要的政策调整，下面我们就来详细了解一下。
首先，2015年养老缴费标准的调整主要是针对职工个人缴费部分。
根据国家相关政策规定，2015年职工个人养老保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
这意味着职工个人需要根据自己的工资收入按照8%的比例进行缴费，而单位则需要按照20%的比例进行缴费，共同构成了养老保险的缴费基数。
其次，2015年养老缴费标准的调整也涉及到了缴费基数的范围。
根据国家相关规定，2015年养老保险的缴费基数范围为最低标准和最高标准之间。
具体来说，最低标准是指职工个人的工资收入不低于当地最低工资标准的60%，而最高标准则是指职工个人的工资收入不高于当地最高工资标准的300%。
在这个范围内，职工可以根据自己的实际工资收入选择合适的缴费基数进行缴费。
再次，2015年养老缴费标准的调整也对于养老保险的待遇享受产生了一定影响。
根据国家相关规定，职工在达到法定退休年龄后可以享受到相应的养老金待遇，而这一待遇的高低则与个人的缴费基数和缴费年限有关。
因此，职工在缴纳养老保险时需要按照规定缴纳相应的个人缴费比例，以便在将来享受到更好的养老金待遇。
最后，2015年养老缴费标准的调整也需要引起职工的重视和关注。
养老保险是关乎每个职工切身利益的重要事项，因此职工需要根据国家相关规定，按时足额缴纳养老保险，以确保将来能够享受到应有的养老金待遇。
总之，2015年养老缴费标准的调整对于职工来说是一个重要的政策变化，需要职工们引起重视并按照规定认真履行缴费义务。
只有这样，才能够保障自己的退休生活水平，也能够为社会的稳定和发展做出贡献。
希望广大职工能够认真对待养老保险的缴费问题，共同建设和谐社会。
2015社保缴费标准
2015社保缴费标准社会保险是国家为了保障人民群众的基本生活，提高社会福利水平，建立的一种社会保障制度。
社保缴费标准是指根据国家规定，各个城市和行业对社会保险费用的缴纳标准。
2015年，我国社保缴费标准有了一些调整，下面我们来具体了解一下。
首先，2015年社会保险的缴费基数有所调整。
在我国，社会保险的缴费基数是指参保人员缴纳社会保险费用的基础金额。
根据国家规定，2015年社会保险的缴费基数上限是每月18972元，下限是每月2476元。
各地区和各行业可以根据实际情况在这个范围内确定具体的缴费基数。
其次，2015年各项社会保险的缴费比例也有所变化。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据国家规定，2015年各项社会保险的缴费比例有所不同。
其中，养老保险的缴费比例一般为单位缴费比例8%，个人缴费比例8%，合计为16%；医疗保险的缴费比例一般为单位缴费比例6%，个人缴费比例2%，合计为8%；失业保险的缴费比例一般为单位缴费比例1%，个人缴费比例1%，合计为2%；工伤保险和生育保险由单位承担。
最后，2015年社会保险的缴费标准还受到了一些其他因素的影响。
比如，国家可能会根据经济发展情况和社会保障需求对社会保险的缴费标准进行调整；同时，各地区和各行业也会根据自身实际情况对社会保险的缴费标准进行调整。
因此，参保人员在缴纳社会保险费用时，需要及时了解最新的缴费标准，按照规定缴纳相应的社会保险费用。
总之，2015年社会保险的缴费标准在缴费基数、缴费比例和其他因素的影响下有所调整。
参保人员需要了解最新的政策，按照规定缴纳社会保险费用，以保障自身的社会保障权益。
同时，各级政府和社会保险管理部门也应加强对社会保险缴费标准的宣传和监督，确保社会保险制度的顺利实施和运行。
2015年个人社保交多少,社保比例、基数是多少
2015年社保基数、社保比例及社保费明细
一、2015年1-6月社保基数：2225.65
二、社保缴费比例：
三：个人社保费明细
备注：1-6月社保基数仍按2014年社保基数计算，等15年社保基数出来后，再按新基数补齐差额。
四、缴纳社保对个人有哪些好处
1、累积交满15年，退休后可领养老金
2、平时生病时可用医保报销
3、外地户口父母在杭连续交满一年社保，子女可在杭州上学
4、外地户口在杭州买车摇号，需要在杭有连续两年社保
5、女职工生育时可享受生育保险
6、外地户口在杭州有一年社保，可在杭州有买房资格。
五、社保挂靠及代缴流程
1、本人携带身份证到我们公司签订代理协议即可。
社保代办及政策咨询qq:2765014245
六、社保查询方式：
1、电话查询：拨打杭州市劳动保障咨询服务专线0571－12333选择人工服务或自动语音信息查询
注：人工服务时间为周一至周五8：30－12：00，13：30－17：00（节假日除外）
2、网上办事查询：开通网上办事，凭用户名和密码登陆杭州市劳动保障网，通过网上办事进行查询
3、柜台查询：社保缴纳次月后，携带您的身份证件至以上站点办理即可。
深圳市2015年7月 五险一金 缴交明细表及依据
深圳市2015年7月五险一金缴交明细表及依据一、必要依据数据：上年度平均工资标准：2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元（60%=3632元）。
上年度最底工资标准：2015年度深圳市最底工资标准2030元/月执行期间：2015年7月1日至2016年6月30日二、我公司住房公积金缴交费用标准（集合《深圳市住房公积金管理暂行办法》）2015年7月，公司3人缴费试算当月正常缴费合计：609其中单位正常缴费合计：304.5其中个人正常缴费合计：304.5单位缴存金额：2030元*5%=101.5元/月/人（企业成本中列支）个人缴存金额：2030元*5%=101.5元/月/人（企业代缴代扣）三、我公司社保保险缴交费用标准2015年7月，公司3人（深户1人，非深户2人）缴费试算当月正常缴费合计：2460.62其中单位正常缴费合计：1694.6其中个人正常缴费合计：766.02附一：住房公积金缴交依据文件相关政策（摘自《深圳市住房公积金管理暂行办法》）第十六条住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。
第十七条住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
第十八条单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。
同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
第二十条单位每年可以对住房公积金缴存比例调整一次。
住房公积金缴存基数由单位按照公积金中心有关规定并根据职工工资变动情况每年调整一次。
第二十一条职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当按时、逐月、足额缴存单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金。
单位应当指定专办员负责办理住房公积金缴存业务。
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深圳社保缴费标准（2015年7月执行）
09年在职职工年均工资46723元，月均工资3894元。
2010年均工资50456元，月均工资4205元
11年在岗职工年均工资55143元，月均工资4595元。
12年年均工资59010元，月均工资4918元
13年度在岗职工年均工资62619元，月均工资5218元。
14年度在岗职工年均工资72651元，月均工资6054元
最低缴费基数为2030元，最高基数不高于月均工资的300%（18162元）。
一档医疗缴费基数最低不低于月均工资的60%（3632元），不高于月均工资的300%（18162元）；二、三档医疗按市月均工资缴费（现为6054元），18岁以下生育险不缴费。
深户：最低基数：2030
养老：单位2030*14%=284.20元个人2030*8%=162.40元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）*工伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
一档医疗：单位3632*6.20%=225.18元个人：3632*2%=72.64元（以工资总额为基数，不低于月均工资的60%）*生育：单位2030*1%=20.3元------------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失业：单位2030*1.8%=36.54元个人2030*1%=20.30元（以本市最低工资为基数，不以投保基数变更）
非深圳户口：最低基数：2030
养老：单位2030*13%=263.9元个人2030*8%=162.4元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）*工伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
二档（住院）医疗：单位6054*0.6%=36.32 个人6054*0.2%=12.11（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）
三档（劳务工）医疗：单位6054*0.45%=27.24元个人6054*0.1%=6.05元（以市上年度月均工资为基数不变）生育：单位2030*1%=20.3元-----------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失业：单位2030*1.8%=36.54元个人2030*1%=20.30元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）
说明：1、此表仅供参考，如有变更以社保实际缴费为准，2、医疗保险一、二、三档必须三选一，3、工伤、失业、生育为必选项）3、2014年1月开始医疗险种在同一单位参保后第二个年度才能变更（每年7月1日至下一年6月30日为一个年度）。
深户本人只可以缴费养老和医疗（选一或二）缴费比例跟单位缴费相同。
制表人：xiehuanfeng qq81483671。