管理部副部长-岗位职责范本

岗位说明书系列

管理部副部长-岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-34873管理部副部长-岗位职责

Deputy Minister of Management-Post Duties

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

作为公司的管理部副部长有哪些岗位要求及上岗要求不了方便大家，本站整理了管理部副部长岗位职责范文，请阅读下文，仅供参考。

1.资历:

(1)具有本科以上文化程度;

(2)具有中级及以上专业技术职务任职资格;

(3)具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工作经历。

2.知识:

(1)熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和企业管理基础知识;

(2)熟悉企业组织体系、企业各类人员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法;

(3)掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识;

(4)了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况;

(5)掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。

3.能力:

(1)组织协调能力强，能组织好员工的吸收录用、考核、晋升、聘任、调配、人才交流等业务工作;

(2)有较强的决断能力，能对复杂的业务工作提出独立的见解并予解决;

(3)有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文件、制度、撰写工作总结;

(4)有较强的公关意识，善于处理各方面关系，开展思想教育工作;

(5)有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。

4.体能:健康。

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