事故管理及责任追究实施细则.介绍

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事故管理及责任追究实施细则

井下作业分公司事故管理及责任追究实施细则（讨论稿）第一章总则第一条为规范生产安全事故的管理工作，及时、准确地报告、应急、调查、处理，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）等相关法律法规、中国石油天然气集团公司《生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》和大庆油田有限公司《生产安全事故管理办法》及有关规章制度，结合分公司实际，特制定本规定。

第二条分公司机关、所属单位、承包商在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者侥幸未造成人身伤亡的直接经济损失的事故，具体包括工业生产安全事故、火灾事故、交通事故、环境突发事件的管理适用本办法。

第三条事故的报告、应急、调查、处理和统计工作，必须坚持实事求是、尊重科学的原则，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报各类事故，不得伪造、篡改事故统计资料。

第四条各单位必须设立并公布事故报告和举报电话及电子信箱，及时受理和处理事故报告和举报。

分公司事故报告和举报电话为：5995305、5995301、5996061、5997909。

电子信箱：yangjingwu001@。

第二章管理部门与职责第五条安全环保部是事故的归口管理部门，其主要职责：（一）负责事故的报告、统计、录入和建立工伤档案；（二）负责本单位发生的一般B、C级生产安全事故的应急、调查、处理和整改措施的落实；（三）负责协助上级部门和政府有关部门对一般A级及以上事故进行调查和处理。

第六条各单位安全组是本单位事故的主要管理部门，其主要职责：（一）负责本单位事故的报告、统计；（二）负责及时、准确提供本单位发生的事故信息，并协助上级部门对事故进行调查和处理；（三）负责建立本单位的工伤档案。

第七条审计监察、人事部门应按照干部管理权限，负责及时对事故责任人进行责任追究和处理。

第八条各级直线管理部门应按照“谁主管、谁负责”的原则，负责协助对本部门管辖范围内发生的事故进行调查和处理，制定并落实相关措施。

1.设备管理部门对设备设施违章操作或使用、保养不当以及设备隐患、设备质量缺陷等原因导致的倒井架、顶天车等事故事件，包括设备设施维修、安装过程中的事故负有管理责任；2.工程技术质量监督部对违反工艺技术标准、高压部件管理规定或工用具及下井工具质量原因导致的高压管线爆裂、井喷以及拆卸防喷器、处理工程事故过程中发生的伤人事故、次生的污染事件负有管理责任；3.安全环保部、HSE监察室对操作人员违章导致的火灾事故、交通事故、环境污染事件负有监管责任；4.生产运行部对危化品运输、外雇车辆运输、电力维修及安装、应急处置、超能力组织施工、不具备安全条件施工过程中的安全环保事故事件负有管理责任；5.技术发展部、工程地质技术大队对新工艺、新工具、试验井工艺原因导致的伤人事故、环境污染事件负有管理责任；工程地质技术大队对由设计原因导致的安全环保事故负责；6.市场开发部对外部市场安全环保及安保事故负有管理责任；7.基建工程管理中心对由于未按标准施工存在质量、隐患、缺陷导致的火灾爆炸、墙体脱落等事故事件以及承包商在分公司属地内发生的安全环保事故负有管理责任；8.物资管理中心对物资采购、验收、存储、发放环节发生的安全环保事故以及物资质量原因导致的安全环保事故负有管理责任；9.机关所有部门对主管业务内发生的安全环保事故、系统内管理干部违章指挥、违章操作导致的安全环保事故、相关承包商在分公司属地内发生的安全环保事故负有管理责任。

安全事故责任追究制度

安全事故责任追究制度前言工业生产安全事故对人身、财产造成的损害非常严重，建立健全安全事故责任追究制度具有非常重要的意义。

本文件旨在制定适用于公司的安全事故责任追究制度，以便对工作人员进行教育和管理，确保每个人都能够严格遵守规定，避免安全风险和不法行为。

安全事故责任追究制度的内容安全事故责任追究制度应包括以下内容：一、责任明确公司应对安全工作制定详细的责任分工方案，各级领导人员要履行带头责任，安全管理人员要负主体责任，工作人员要履行配合责任，形成一个责任明确、权责分明的管理体系。

二、事故应急预案公司应当针对本单位的行业特点和实际情况制定应急预案，做好各种事故应急准备工作。

应急预案的制定应当围绕工作任务、人员安全、资财安全及生产调度等方面进行。

三、安全生产标准化公司应通过安全生产标准化的管理，补齐安全工作的短板，提升安全生产基础、管理水平。

公司应当逐步推进安全生产标准化建设，并在生产经营活动中真正贯彻安全生产标准化内容。

四、安全监管公司应当通过各种安全监管措施，加强对生产、产品、服务全过程、各个环节的安全管理，确保安全工作的全面覆盖。

安全监管工作应当依据法律法规、国家和行业标准进行。

五、事故调查处理公司应当对发生的安全事故及时启动调查，查明事故原因、责任人及时处理，避免类似的再次发生。

结论安全事故责任追究制度是公司安全管理工作中非常重要的部分，是公司实现可持续经营的基础，为公司生产经营活动提供了安全保障。

公司管理人员和工作人员应当认真贯彻执行本制度，真正把责任落到实处，为保障人身和财产安全，维护企业形象，增强企业的可持续竞争力而努力奋斗。

安全事故责任追究制度范文

安全事故责任追究制度范文第一章总则第二条本制度适用于我公司所有员工以及供应商、承包商、访客等单位和个人。

第三条安全事故责任追究制度是指在本公司范围内，对于因违反安全规定而发生的安全事故，按照事故等级、责任人、责任程度等因素进行责任追究的制度。

第二章安全责任主体第四条公司全体员工是安全生产的责任主体，包括但不限于员工、领导干部、技术人员等。

第五条各级领导干部是属地安全生产的责任主体，负责本部门、本区域的安全生产工作，必须带头遵守并落实各项安全规定。

第六条项目负责人是项目安全生产的责任主体，必须保证施工过程中的安全，及时报告并处理事故隐患。

第三章安全事故的分类与等级第七条安全事故分为轻微事故、一般事故、重大事故、特别重大事故四个等级。

第八条轻微事故是指造成轻微人员受伤、轻微设备、财产损失的事故。

第九条一般事故是指造成一定人员伤亡、一定的设备、财产损失的事故。

第十条重大事故是指造成严重人员伤亡、较大规模设备、财产损失的事故。

第十一条特别重大事故是指造成大规模人员伤亡、重大设备、财产损失的事故。

第四章安全事故责任追究的原则和程序第十二条安全事故责任追究的原则是事故责任人应当承担相应的责任，以公平、公正、公开的方式进行。

第十三条对于发生的安全事故，应当立即停工、停产，进行事故调查，查明事故原因和责任人。

第十四条安全事故责任人应当及时向上级主管部门和公司领导层报告，并配合调查组开展调查工作。

第十五条调查组应当在事故发生后的三个工作日内完成调查，并在事故发生后的七个工作日内完成调查报告。

第十六条根据调查报告和事故等级，公司领导层应当决定对事故责任人进行相应的处罚和处理。

第十七条处罚和处理措施包括但不限于责令停产停业整顿、降职、扣减工资奖金、开除等。

第五章具体责任和要求第十八条公司全体员工应当严格遵守公司的安全规定和操作规程，切实提高安全意识，加强安全培训，以防止安全事故的发生。

第十九条各级领导干部应当履行安全生产的职责，建立健全安全责任制，确保安全管理体系的有效运行。

安全事故责任和追究制度（四篇）

安全事故责任和追究制度是指依法对发生在企事业单位和其他组织以及个人的安全事故进行责任追究的制度。

其目的是遏制安全事故的发生，强化安全管理，保护人民生命财产安全，维护社会安定和谐。

一、安全事故责任制度安全事故责任制度是指对安全事故发生后，依法对责任主体进行责任追究的制度。

根据责任主体的不同可以分为以下几种责任：1. 事故责任人责任：指在安全事故中具有直接责任的人员，包括事故发生时在岗位上的责任人员和与事故发生有关的管理人员。

他们应当承担事故发生的直接责任，并依法接受相应的处罚。

2. 上级部门责任：指企事业单位的上级管理部门或者地方政府部门对下级单位未履行安全管理职责、不履行安全监管职责或者过程监管职责，导致安全事故发生，应当承担相应的行政责任。

3. 安全管理责任：指企事业单位和其他组织未履行安全管理职责，导致安全事故发生，应当承担相应的行政责任。

该责任主要针对企事业单位和其他组织的主要负责人。

4. 监管责任：指政府相关部门或者其他监管机构未履行安全监管职责，导致安全事故发生，应当承担相应的行政责任。

二、安全事故责任追究制度安全事故责任追究制度是指对安全事故的责任主体进行责任追究的具体措施和程序。

一般包括以下几项内容：1. 事故责任认定：通过调查和鉴定，确定安全事故责任人、上级部门以及其他相关责任主体，并对其责任进行认定。

2. 责任追究程序：在安全事故发生后，按照相关法律法规的规定，依法进行事故调查和责任追究的程序。

3. 处罚措施：对安全事故责任人及其他相关责任主体，根据其责任程度和情节轻重，依法作出相应的处罚决定，包括行政处罚、刑事追究等。

4. 监管措施：对涉事单位和责任人，在事故责任追究的同时，加强对其日常安全管理的监督，采取相应的措施确保安全生产。

责任追究制度的实施，可以有效遏制安全事故的发生。

通过明确责任主体以及追究的程序和措施，强化了安全管理的约束力和惩戒效力。

同时，责任追究制度也能够提高责任意识，促使相关主体加强安全管理，减少安全事故的发生。

事故管理制度与追究制度

事故管理制度与追究制度引言：事故是指突发性事件或者意外事件，通常会导致人员伤亡、财产损失等不良后果。

事故是生产和社会活动中无法避免的一部分，但是如何有效地管理事故并追究相关责任，对于保障人民生命财产安全、维护社会秩序具有重要意义。

事故管理制度和追究制度是事故管理和责任追究的两个重要方面。

本文将从事故管理制度和追究制度的定义与作用、具体内容以及实践和完善等方面进行阐述。

一、事故管理制度的概述事故管理制度是指针对事故管理的一系列规章制度、程序和措施。

其目的是识别、评估和控制事故风险，建立全面、科学、规范的事故管理体系，提高事故应急处置能力和事故预防能力。

事故管理制度的主要任务包括事故防范、事故应急和事故整改等环节。

1. 事故防范事故防范是事故管理制度中的重要环节。

通过制定相应的安全规定、操作规程和安全培训等措施，提高员工的安全意识和安全素质。

此外，还要对潜在风险和隐患进行识别和评估，并采取相应的控制措施，以确保生产过程安全可靠、设备运行稳定。

2. 事故应急事故应急是事故管理制度中的另外一个重要环节。

一旦发生事故，需要迅速采取措施，限制事故范围，减少人员伤亡和财产损失。

在事故应急中，需要建立相应的事故应急预案和响应机制，明确各级责任和职责，并进行人员组织、装备准备、应急演练等方面的工作。

3. 事故整改事故整改是事故管理制度中的最后一个环节。

通过对事故原因进行深入分析和调查，找出问题和管理失误，并采取相应的整改措施，防止类似事故再次发生。

同时，还要对事故进行评估和总结，及时反馈和推广相关经验和教训，提高事故管理水平和能力。

二、追究制度的概述追究制度是指对事故责任人或相关责任方进行追究和处罚的一种制度安排。

其目的是为了保证事故责任人承担相应的法律和道德责任，同时起到警示和威慑作用，有效地预防事故的发生。

1. 追究事故责任追究事故责任是追究制度中的核心内容。

根据法律法规和相关标准，明确事故责任人的责任和义务，确定追究责任的标准和程序。

生产安全事故报告及责任追究制度

生产安全事故报告及责任追究制度是为了推动企业和组织在生产安全方面的规范运营，及时报告事故情况并追究责任，以减少和预防生产安全事故的发生。

以下是生产安全事故报告及责任追究制度的主要内容：
1.报告要求：当发生生产安全事故时，企业或组织必须立即报告相关部门，并采取紧急措施控制事故，保护员工和公众安全。

2.报告内容：报告应包括事故的日期、时间、地点、事故类型、原因、影响范围和可能的损失情况等详细信息。

3.报告程序：企业或组织应设立事故报告流程，明确相关部门的联系人和联系方式，并确保报告能够及时传达。

4.责任追究：发生生产安全事故时，企业或组织需要对事故进行调查和分析，确定责任主体，并严厉追究相关责任人员的责任。

5.责任界定：责任主体可以包括直接责任人员、管理和监督人员、有关部门等。

责任界定应依据相关法律法规、管理规定和企业内部制度进行。

6.处罚措施：对于责任主体，可以采取警告、记过、降职、罚款、追究刑事责任等措施，甚至取消其从事相关职业的资格。

7.监督检查：相关政府部门应加强对企业和组织的监督检查，确保生产安全事故报告及责任追究制度的有效执行。

生产安全事故报告及责任追究制度的建立有助于推动企业和组织加强生产安全管理，提高员工和公众的安全保障意识，并有效减少生产安全事故的发生。

同时，通过严厉追究责任，可以起到警示作用，促使责任主体切实履行职责，防止类似事故再次发生。

石家庄市人民政府关于印发《石家庄市安全生产行政管理职责及安全事故行政责任追究实施细则》的通知

石家庄市人民政府关于印发《石家庄市安全生产行政管理职责及安全事故行政责任追究实施细则》的通知文章属性•【制定机关】石家庄市人民政府•【公布日期】2003.11.24•【字号】石政[2003]163号•【施行日期】2003.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文石家庄市人民政府关于印发《石家庄市安全生产行政管理职责及安全事故行政责任追究实施细则》的通知（石政[2003]163号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：《石家庄市安全生产行政管理职责及安全事故行政责任追究实施细则》已经市政府第十次常务会议通过，现予印发，望遵照执行。

二○○三年十一月二十四日石家庄市安全生产行政管理职责及安全事故行政责任追究实施细则第一章总则第一条为了有效地防范各类安全事故的发生，严肃追究重特大安全事故的行政责任，切实保障人民群众生命、财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》和《河北省重大安全事故行政责任追究的暂行规定》及有关规定，结合我市实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于本市行政区域内安全生产责任制的建立、安全事故的防范和处理、安全事故责任的追究等，任何单位和个人均应遵守。

第三条安全生产工作要坚持“安全第一，预防为主”的方针，并实行行政首长负责制，明确职责，落实责任。

建立安全生产责任保障体系。

第四条任何单位和个人均有权向政府或者政府有关部门报告重大安全事故隐患，举报安全生产违法行为和政府有关部门不按规定履行安全生产监督管理职责的行为。

对举报有功的人员，根据《安全生产法》第六十六条给予奖励。

接到报告或者举报的政府及政府有关部门应当立即组织对事故隐患进行查处，或者对举报的不履行、不按照规定履行安全生产监督管理职责的情况进行调查处理。

第五条对违反本实施细则的责任者，按照干部管理权限，由各级人民政府或者有关部门给予行政处分。

生产安全事故报告和调查处理实施细则

生产安全事故报告和调查处理实施细则第一条为了规范生产安全事故报告和调查处理，及时准确查明事故原因，追究事故责任人的责任，制定事故防范措施，防止和减少生产安全事故，依据南方分（子）公司《生产安全事故报告和调查处理实施办法》、股份公司《生产安全事故报告和调查处理制度》的规定，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于项目部。

第三条单位发生事故后，事故最早发现者或事故现场负责人应立即采取急救措施并向生产调度室汇报，简要说明事故发生的时间、地点、性质、影响范围、人员伤害情况（包括受伤人数、伤害部位、伤害程度）、事故发生原因等情况。

现场负责人应安排专人在事故现场附近电话地点值守，负责与调度室保持联系。

第四条生产调度室接到事故报告后，做好事故报告记录。

未做事故报告记录的，考核责任人100元/次。

第五条生产调度室接到事故报告后，应立即组织技术室、设备室等人员到现场开展事故调查，对现场进行取证、拍照等。

第六条事故发生后必须保护事故现场，因抢救伤员需要移动现场部分物品时，必须做出标记，绘制事故现场图，详细做出记录。

在消除现场危险因素、采取防范措施，并经过上级主管部门或事故调查组同意后，方可恢复生产，否则追究有关人员的责任。

未经主管领导批准破坏现场的，考核责任人200元/次；影响事故调查处理的，按照《安全环保管理工作手册》进行考核。

第七条发生重大隐形、重伤以上安全生产事故时，项目经理应立即将事故简要情况向分公司安全管理部及股份公司安全监察部汇报，并在12小时内向分公司安全管理部及股份公司安全监察部发送事故快报（传真或电子邮件）。

发生工亡事故，应立即报告业主，1小时内报当地政府安全生产监督管理部门，4小时内向分（子）公司安全管理部及股份公司安全监察部发送事故快报（传真或电子邮件，没有网络的地区可以电话报告或手机短信汇报）。

第八条发生轻微伤事故、一般隐形事故，安全环保质量室应在24小时内向分公司安全管理部发送快报。

第九条事故快报内容包括：发生事故的单位、时间、地点、事故经过及救援情况、受伤情况及初步估计直接经济损失、已采取的措施，事故现场图、初步分析事故的原因等。

医疗事故处理实施细则

医疗事故处理实施细则
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CONTENTS
• 医疗事故定义与分类 • 预防措施与安全管理 • 事故发生后应急处理流程 • 责任追究与赔偿机制建立 • 持续改进计划落实情况跟踪 • 总结反思与未来发展规划
01 医疗事故定义与分类
医疗事故概念界定
01
医疗事故是指在医疗活动中，因医疗机构或其医务人员的过失行为，导致患者人身损害的事故。
强化医疗团队建设
加强医疗团队协作和培训，提高整体医疗服务质量。
推广信息化技术应用
利用信息技术手段提高医疗过程透明度和可追溯性。
鼓励患者参与监督
建立患者满意度调查机制，鼓励患者参与医疗质量监督。
持续关注行业动态，及时调整战略部署
关注政策法规变化
跟踪医疗技术发展
密切关注国家及地方相关政策法规调整，确保医疗机构合规运营。
。
各级人员应熟悉并遵守医疗事故处理的法律法规和规章制度，确保在事故发生
后能够迅速、准确地响应和处理。
医疗机构应定期对各级人员进行职责权限的培训和考核，提高其对医疗事故处
理的认知和能力。
根据调查结果确定责任主体对象
01
在医疗事故发生后，应立即成立专门的事故调查组，对事故原因、经过、结果等进行全面、客观、公正的调查。
效率和准确性。
定期开展风险评估和应急演练
定期对医院内外部环境、设备、人员等因素进行风险评估，识别潜在的安全隐患。
制定针对性的应急预案和措施，明确应对流程和责任人。
定期组织应急演练，提高医务人员的应急处置能力和协作水平。
03 事故发生后应急处理流程
立即报告并启动应急预案程序
医疗机构内发生医疗事故后，当事人应立即向科室负责人报告，科室负责人应及时向医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或专（兼）职人员报告。

管理人员生产事故问责细则范文（三篇）

管理人员生产事故问责细则范文管理人员在生产事故中的问责细则可以包括以下内容：1. 事故责任划分：根据事故的性质、原因和后果等因素，对管理人员的责任进行划分。

根据实际情况，可以将责任分为直接责任和间接责任。

- 直接责任：指管理人员在事故发生时，疏忽职责、不履行职责或不正确履行职责，直接导致事故的发生。

- 间接责任：指管理人员在事故中没有直接的过失，但在事故发生前或事故发生时，未能采取必要的措施、不正确履行职责或未及时纠正问题，导致事故的发生。

2. 责任界定：根据事故责任的划分，明确每个管理人员的责任界定。

根据管理人员的职位、职责和权力，对其在事故中承担责任的范围和程度进行明确。

一般来说，高层管理人员对事故承担更重的责任，中层管理人员对事故承担适度的责任，基层管理人员对事故承担较轻的责任。

3. 处罚措施：对负有责任的管理人员根据其责任的程度进行相应的处罚措施。

处罚的方式可以包括口头警告、书面警告、停职、降薪、辞退等。

根据事故的严重程度和管理人员的过错程度，可以酌情加重处罚。

4. 教育培训：对负有责任的管理人员进行必要的教育培训，以提高其安全意识和生产管理能力。

培训内容可以包括安全管理知识、风险防控措施、事故应急处理等方面。

5. 改进措施：针对事故发生的原因和管理不善的情况，对企业的管理体系进行改进。

通过制定更加完善的安全生产制度、加强监督检查和提高管理人员的能力，预防类似事故再次发生。

需要注意的是，在实施问责细则时，应根据实际情况进行判断和决策，确保公平、公正、公开，同时要注重教育和改进，不仅要追究责任，还要从根本上解决问题，避免类似事故再次发生。

管理人员生产事故问责细则范文（二）1. 引言在企业生产经营中，安全生产是公司的重要组成部分，任何管理人员都应对其负有重要的责任。

对于管理人员而言，他们的职责是监督和管理生产过程，确保生产过程的安全性和顺利运行。

然而，如果发生生产事故，导致人员伤亡或财产损失，管理人员必须承担相应的责任。

安全质量事故责任追究制度(7篇)

安全质量事故责任追究制度第一条目的（一）为了贯彻落实公司的安全质量生产管理制度规范安全、质量事故责任者的处理根据国家有关法律、法规并结合集团的实际制定本办法。

对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生（二）严肃工作纪律，明确事故责任处罚。

第二条范围（一）各类定性为施工责任的质量问题和事故。

安全、质量事故责任者包括事故单位、事故主要责任人、事故次要责任人及直接管理责任人、管理责任人。

（二）对于安全、质量事故的责任人若有触犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法机关处理。

（三）若事故责任划分以直接和间接责任定论的则对直接责任人和间接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。

第三条责任（一）对发现安全、质量问题或发生的事故进行调查，分析责任；（二）综合办公室负责实施行政处罚；情节严重直接交由司法机关处理；第四条事故责任分类（一）领导责任：针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、组织指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任；（二）直接责任。

责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件。

如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等；（三）相关责任。

与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门，由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。

第五条事故管理（一）对发生一般以上级事故所调查明确的隐患，各项目部在涉及时应建立预警机制，制定事故应急救援预案，无预案或预案不当者，酌情对项目经理作出处罚；（二）对于检查过程中对各种隐患提出的纠正措施，检查组织者要及时组织论证，限定合理的完成日期（三）组织相关部门和人员进行纠正措施实施的跟踪验证，并对落实效果进行评价，不符合要求的、效果不明显的，重新制定、论证、实话和验证，直至消除隐患为止；（四）所有事故处理的均应遵循实事求是的原则，坚持“四不放过”（事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过）的原则；（五）工程部要建立与本职责相关事故的台帐，对已发生的事故的产生原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等进行记录，并定期进行分析，总结事故教训，积累处理经验，并进行趋势分析，提出相应的预防措施。

安全生产事故报告处理及责任追究制度

安全生产事故报告处理及责任追究制度在现代社会，安全生产事故不可避免地会发生。

为了确保安全生产，保护职工的生命财产安全，我国建立了安全生产事故报告处理及责任追究制度。

该制度对于及时发现、追究事故责任、防止事故再次发生具有重要意义。

本文将从报告处理、责任追究两个方面对此制度进行探讨。

一、安全生产事故报告处理制度安全生产事故报告是及时发现和反映事故的一种重要方式，它意味着事故的曝光，也是制度运行的前提和基础。

安全生产事故发生后，企事业单位应按照国家规定的程序进行报告，及时向相关部门、上级机构和主管部门通报事故的发生情况。

报告内容需真实、准确、完整，包括事故的时间、地点、原因、伤亡人数等详细信息。

报告处理程序应简洁高效。

事故报告的方向是上级部门，因此相关机构需建立快速通报机制，确保信息能够及时传递到上级，从而形成有效的应对措施。

同时，上级部门应建立健全的报告处理机制，及时进行审核、核实，并制定相应的处理措施。

借鉴国际先进经验，我国应逐步建立安全生产事故报告公开制度。

公开事故报告能够提高信息透明度，增强公众参与度。

在此基础上，建立事故报告的联网系统，实现数据共享和交流，促进各级部门之间的合作和协调。

二、安全生产事故责任追究制度安全生产事故责任追究是确保相关责任人依法承担责任的一种制度安排。

责任追究的目的在于对事故责任进行确认，为整治和预防事故提供依据。

故而，责任追究制度必须严格执行。

一方面，对于安全生产责任事故，责任人应依据相关法律法规承担相应责任。

在责任追究中，要坚持依法、公正、公开、大快人心的原则，确保公正处置事故责任。

另一方面，责任追究制度要发挥警示作用，提高责任意识。

事故责任人应在追究责任的同时，严肃接受批评和教育，加强安全意识，不断提高安全责任意识和防范意识。

同时，要加强事故调查与责任追究的衔接。

事故调查是确认事故责任的基础，应依法展开调查，全面分析事故的原因和责任。

在事故调查结束后，要及时启动责任追究程序，严肃追究相关责任人的责任。

事故处理管理制度(3篇)

事故处理管理制度一、概述事故处理管理制度是组织实施事故处理管理的基本规范和指导原则，目的是确保在事故发生时能够迅速、科学地组织事故处理，最大限度地减少事故损失，保障人员安全和资产的安全。

本制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

二、责任与权限1.公司负责人负责对事故处理工作的整体管理和决策，对事故处理结果负总责。

2.安全生产部门负责对事故处理工作进行组织协调和监督检查。

3.各部门负责及时报告所属部门发生的事故，并配合安全生产部门进行事故处理工作。

4.所有员工有权向安全生产部门报告发现的事故隐患，并配合安全生产部门进行事故处理工作。

三、事故处理流程1.事故发生通报：任何人员发现事故发生时，应立即向所在部门或安全生产部门进行通报，提供详细的事故信息。

2.事故初步调查：安全生产部门接到事故通报后，应立即组织专业人员进行现场勘察和调查，确定事故的性质、原因、影响范围等。

3.事故应急处理：根据事故的性质，采取紧急措施，控制事故现场，防止事故扩大。

4.事故分析与评估：对事故进行全面分析，确定事故的直接原因和根本原因，并评估事故对人员和资产造成的损失。

5.事故处理方案制定：根据分析和评估结果，制定事故处理方案，明确责任分工，确定处理措施和时间节点。

6.事故处理实施：按照事故处理方案的要求，各责任人员负责实施相应的处理措施，确保事故处理工作的顺利进行。

7.事故处理结果评价：对事故处理结果进行评价，总结经验教训，提出改进措施，完善事故处理管理制度。

四、事故处理措施1.人员伤亡处理：对受伤人员立即进行紧急救治，确保其生命安全，同时保持现场的安全秩序。

对事故死亡或重伤人员，要进行事故调查和善后处理，并妥善安排家属的心理疏导和安抚工作。

2.资产损失处理：对受损的设备和物资进行报废或修复，确保不再对生产和工作造成影响。

同时，在事故发生后要对相关设备进行新的安全评估，以防止再次发生类似事故。

3.环境污染处理：事故发生后，要立即采取有效措施，防止事故对环境造成污染，保护生态环境的安全。

安全事故调查处理实施细则（4篇）

安全事故调查处理实施细则本项目发生事故按下列调查程序：(1)组织现场处理并保护现场；(2)根据事故大小，由相应部门组织技术鉴定；(3)查明事故的性质、过程、人员伤亡及财产损失情况；(4)查明事故的性质、责任单位和主要责任者；(5)提出事故处理意见及防止类似事故再次发生所应采取措施的建议；(6)提出对事故责任者的处理意见；(7)写出事故调查报告；(8)事故处理应坚持“三不放过”原则，即事故原因不清楚不放过；有关责任人和群众没有受到教育不放过、没有制定出防范措施不放过。

对那些玩忽职守，不负责任，不遵守安全规章制度、违章作业。

违章指挥所造成的重大事故的主要责任者将严肃处理，直至追究刑事责任。

安全事故调查处理实施细则（2）第一章总则第一条为了规范安全事故调查处理程序，提高事故调查处理质量和效果，保障人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于各类事故的调查和处理工作，包括生产事故、交通事故、环境事故等。

第三条安全事故调查处理的目标是查明事故发生原因，找出责任主体，提出事故处理意见，消除事故隐患，防止事故再次发生。

第二章调查组织第四条事故调查组由有关单位的专业人员组成，其中包括安全管理部门、技术支持部门等。

第五条调查组应当具备相关专业知识和经验，能够独立开展事故调查工作。

第六条事故调查组由调查组长负责组织、指导和协调调查工作，其他成员根据需要分工协作。

第七条事故调查组应当按照程序和要求，进行事故现场勘查、资料收集、事故分析、责任认定等工作。

第三章调查流程第八条事故调查组应在接到事故报告后，立即组织调查工作，及时到达现场进行勘查。

第九条事故调查组应当对事故现场进行详细勘查，包括事故发生地点、受伤人员情况、物证保留等。

第十条事故调查组应当收集和整理事故相关资料，包括事故记录、日志、照片、视频等。

第十一条事故调查组应当对事故原因进行分析，包括直接原因、根本原因和深层原因等。

安全质量事故责任追究制度(6篇)

安全质量事故责任追究制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。

第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。

事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。

事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。

对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。

行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工(局部停工)整顿等。

二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。

事故报告内容：1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；2.事故简要经过(包括抢救情况)；3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；4.已经采取的措施；5.其它情况。

按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。

三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，____现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。

第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即赶赴事故现场____抢险救援工作，不得擅离职守。

第十一条事故发生后，应保护好事故现场，任何人不得破坏事故现场，因抢救人员、防止事故扩大以及采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的，应做出标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。

事故责任追究管理办法

事故责任追究管理办法[企业名称]事故责任追究管理办法第一章总则第一条目的为加强企业事故管理，规范事故责任追究行为，防范和减少企业事故的发生，保障人民群众生命财产安全，制定本管理办法。

第二条合用范围本管理办法合用于企业内部对事故责任的追究和处理。

第三条定义1. 事故：指因违反安全管理制度和操作规程，或者突发事件等不可抗拒原因引起的人身伤亡、财产损失等不良后果，或者可能导致不良后果的事件。

2. 责任：指企业员工、经营者、外来人员等在工作、活动、服务等过程中应尽的责任和义务。

3. 责任人：指在企业工作、活动、服务等过程中应尽义务的人员。

第四条态度对待事故责任追究，企业应坚持“严惩少错、宽严相济”的原则，既要对责任人实行严格惩戒，也要坚持教育和引导的原则，使责任人真正认识到其责任，通过悬挂错案鲜明标志、开展警示教育等手段，提高全员的安全意识和责任感，从而将安全作为企业核心价值之一。

第二章事故责任追究原则第五条追究原则1. 事故能够追究责任的，必须追究。

2. 追究责任要坚持事实清晰、责任明确的原则。

3. 按照法律法规的规定，对追究责任人进行惩戒和教育。

第六条追究标准1. 事故责任追究的标准是事故的发生原因、经过、后果和责任分配。

2. 对于不明确责任的事故，应提出意见，经过调查研究，最终确定责任分配。

第七条责任证明责任人不认可自己的责任应证明之处，责任人要通过相应的证据来证明自己的无过错。

第三章事故责任的追究程序第八条职责1. 企业应当设立专门机构，有关人员参照企业有关规定，依照本管理办法的原则和程序追究事故责任。

2. 企业应当为事故责任追究案件专门设立档案。

第九条追究程序1. 事故发生后，由事故处理人员立即将事件报告安全责任人、处理监管部门，直至可报送到企业安全监管部门。

2. 企业安全监管部门接到事故报告后，应即将组织调查小组展开调查，查明事故原因和责任，依据调查结果制定事故处理方案。

3. 根据事故处理方案，责任人须提供相应证据，企业应当组织相应调查和复核，并据此决定追究责任的程序。

管理人员生产事故问责细则范文

管理人员生产事故问责细则范文生产事故是企业经营中不可避免的风险之一，对于发生的生产事故，及时、有效的问责是保证企业安全生产和员工安全的重要举措。

管理人员是企业安全生产的责任主体，对于管理层发生的生产事故，必须严格进行问责。

下面就管理人员生产事故问责细则进行具体阐述，以期能更好地落实企业安全生产责任。

一、事故责任调查对于发生生产事故，首先要进行全面、客观的责任调查。

责任调查要由专业的调查小组负责，小组成员要具有相关的技术和专业知识。

调查过程应严格依照事故调查程序进行，确保调查结果客观、公正、透明。

调查过程中，要收集相关证据和资料，包括现场照片、录像、文件资料等。

同时，要听取相关人员的陈述和意见，对于与事故相关的人员进行询问和调查。

在调查过程中，要注意保护证据的完整性和可靠性，并尽量排除不相关的干扰因素。

二、追责标准和责任界定在生产事故责任调查的基础上，依据国家相关法律法规和企业内部管理规定，明确追责标准和责任界定。

根据不同的责任情节和性质，进行区分和界定责任的程度和范围。

1. 直接责任：直接导致事故发生的责任人，在责任调查中应承担相应的责任。

直接责任人包括现场负责人、操作人员等。

对于直接责任人，要严格按照企业管理规定进行问责。

2. 间接责任：对于事故发生有一定影响和责任的管理人员，在事故责任调查中应承担相应的责任。

间接责任人包括生产部门负责人、安全管理部门负责人等。

对于间接责任人，要严格按照企业管理规定进行问责。

3. 职能责任：对于在事故发生中未履行相应职责的管理人员，应根据其职能责任进行相应问责。

职能责任人包括安全技术人员、监督人员等。

对于职能责任人，要依据职责范围和权限进行相应问责。

三、问责措施和处罚方式根据责任界定和追责标准，采取相应的问责措施和处罚方式，确保问责工作的严肃性和公正性。

1. 警告处分：对于责任轻微，事故责任程度较轻的人员，可以给予警告处分。

警告处分是对责任人的一种提醒和警示，表明其错误行为已被认定，要求其慎重对待安全生产工作。

幼儿园安全事故责任追究制度和实施细则

幼儿园安全事故责任追究制度和实施细则为全面落实安全责任，明确目标、加强管理，确保幼儿园安全目标的实现，推进我园教育事业的稳步发展，特制定安全责任制及安责任追究的细则。

教职工因工作疏忽而引起的事故均属责任事故，需追究责任人，进行相应的处罚。

责任事故：1、在岗位上，各人员职责范围内，按照从上到下的原则进行责任划分。

2、老师责任的划定：（1）教师一人当班时，发生责任事故的教师承担全部责任；在两位教师同时上班时，发生责任事故的教师每人承担50％的责任；以此类推，按照班级教师和保育员的人数进行责任划分。

（2）按规定，班级所有教师应同时进班，擅自离岗者承担事故的60％责任（因公离岗不计）（3）幼儿在户外活动中的安全工作，由各班教师全权负责；（安全事故责任由班主任承担第一责任，班主任不在时，责任由配班老师共同承担）（4）幼儿午睡时，各班教师各负其责，应将本班幼儿安全的交给值班教师，午睡期间所发生的所有安全事故由值班教师负责。

（5）学校坚决不允许教师体罚或变相体罚学生，如有违反，造成的事故后果由当事人教师负全部责任，学校视情节予以相关处罚。

（6）各班教师应严格执行接送卡制，口杯、毛巾等消毒制，如不遵守造成幼儿被冒领、丢失、中毒等事件的，追究当事人教师的直接责任。

3、厨房厨师、采购员、炊事员应严格执行《食品卫生法》《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，因不遵守规章制度造成幼儿及教职工食物中毒的，追究其直接责任，并视情节予以处罚。

4、医务人员因以下情况引起事故的，追究其直接责任：（1）流行病没有有效的预防措施、监督，造成疾病蔓延；（2）消毒的用具没按时消毒，造成传染病蔓延；（3）给幼儿服错药，造成幼儿身体不适。

5、幼儿园安全检查小组应定期检查等容易存在安全隐患的器械，各班老师、门卫、保育员、后勤人员等相关工作人员应积极配合安全检查小组的工作，发现大型玩具或相关器械存有安全隐患时要及时上报。

6、门卫应严格执行幼儿园制定的工作制度，坚守岗位，不可擅自离岗，坚决杜绝幼儿自行走出幼儿园大门的事件发生。