公司实习生管理办法

XX软件股份有限公司实习生管理办法（试行）

股人字（）

为了规范在校实习生的实习管理，特制定本办法。

第一条、使用范围

本制度适用于XX软件股份有限公司全体在校实习生。

第二条、录用条件

1.在校大学生。

2.能够提供学生证、身份证、学校推荐信等证明文件。

3.通过公司面试选拔。

4.身体健康。

5.能够接受公司的统一工作安排。

第三条、招聘选拔流程

1.用人部门根据业务需要上报招聘需求，人力资源部根据部门实习生编制情况

进行审批，审批通过后进入下一步招聘流程。

2.实习生招聘流程与正式员工相同，需要经过用工申请、编制审核、招聘实施、

材料审批、入职报到等环节。

具体流程为：

3.实习生入职后需参加岗前培训，培训结束后进行考核，考核通过者正式开始

实习工作。

第四条、实习管理

1.所有实习生在实习过程中必须严格遵守公司的管理规章制度。

2.所有实习生进入公司实习必须签署《学生实习协议书》、《知识产权及保密协

议》。

3.公司负责对实习生进行日常管理，并安排合适的指导人员进行实习指导，实

习期满后根据实习情况做出实习评定，并出具《实习鉴定》。

4.在实习过程中，公司有权对实习生工作态度和表现作评估。如实习生出现下

述情形：

（1）不能胜任实习所涉及的工作或不服从公司工作安排；

（2）违反公司相关管理规章制度或国家法律；

（3）给公司财产造成损失的。

公司将书面通报学生所在学校，并视具体情况对该学生予以警告、通报或单位即时解除实习协议的处理。

5.如实习生需提前结束实习，需经公司与学校书面确认同意，未经同意者，

公司将不提供其所需的《实习鉴定》。

6.实习结束后，实习生需按照正式员工离职管理办法办理离职手续。

第五条、实习待遇

1、实习生补贴：

总部实习生按照本科生每月300-800元；硕士研究生每月500-1000元进行发放，各分公司根据当地实际情况进行调整。

2、实习生用餐补助

总部实习生按照外地生源学生每天补助25元，本地生源学生每天补助10元，每月5日统一发放。各分公司根据当地实际情况进行调整。

3、实习生住宿

公司总部为外地生源学生免费提供4人间标准的员工宿舍。

4、异地实习生交通费报销

公司承担因实习而产生的学校到实习地的往返一次火车硬座车票费用。

第六条、本制度由股份公司人力资源部负责解释，自颁布之日起执行。

人力资源部