学校管理人员岗位职责
学校管理人员岗位职责范文（三篇）
学校管理人员岗位职责范文第一章岗位职责概述学校管理人员是学校管理体系中的重要组成部分，承担着学校行政管理、教学管理、学生管理等方面的工作，是保障学校正常运行和发展的关键力量。
本章将对学校管理人员的岗位职责进行概述。
第二章学校行政管理学校行政管理是学校管理工作的重要组成部分，职责范围包括学校日常行政事务处理、决策落实、绩效考核等。
学校管理人员需要具备较高的行政能力和协调能力，具体职责如下：2.1 学校行政事务处理学校管理人员需要处理学校行政事务，包括文件的起草、发文、传阅、归档等。
对于重要事务的处理，需要做好决策，并将决策结果通知相关部门和人员。
2.2 决策落实学校管理人员需要参与学校决策的讨论和制定，并将决策结果转化为实际行动，通过各种方式推动决策的落实，确保学校各项工作得以顺利推进。
2.3 绩效考核学校管理人员需要参与学校的绩效考核工作，对本部门和下属人员的绩效进行考评和评定。
需要对绩效考核结果进行分析和总结，并提出改进意见和建议。
第三章教学管理教学管理是学校工作的核心和基础，学校管理人员需要负责教学管理工作，保证教学质量和教育教学的顺利进行。
具体职责如下：3.1 教学计划制定学校管理人员需要根据学校的教学目标和教学资源，制定教学计划。
需要考虑教学资源的合理利用，保证教学计划的可行性和有效性。
3.2 教材选用学校管理人员需要参与教材的选用和采购工作，保证教材的科学性和可操作性。
需要了解教材的内容和特点，根据学校的需要进行选择和采购。
3.3 教学评价学校管理人员需要参与教学评价工作，对教师教学进行评价和指导。
需要制定评价指标和标准，对教学质量进行监控和管理。
3.4 教学改革学校管理人员需要推动教学改革，引进先进的教学理念和教学方法。
需要了解教育教学的最新发展动态，推动学校教育教学改革的步伐。
第四章学生管理学生管理是学校工作的重要组成部分，学校管理人员需要承担起学生管理的工作，保障学生的安全、健康和全面发展。
学校管理人员岗位职责(三篇)
学校管理人员岗位职责学校管理人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 学校行政管理：负责学校的日常行政管理工作，包括制定和执行学校的各项规章制度、办公室流程和文书管理等。
2. 人事管理：负责学校的人力资源管理工作，包括招聘、录用、培训、考核和福利待遇等。
3. 教师管理：负责学校教师队伍的管理工作，包括教师招聘、任职、调动和评价等，并提供教学指导和支持。
4. 学生管理：负责学校学生管理工作，包括学生招生、注册、选课、考勤和奖惩等。
5. 学校财务管理：负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金申请、费用核算和财务报告等。
6. 家长沟通：与学生家长进行有效的沟通和联系，解答家长的疑问，了解学生的家庭情况，并接受家长的反馈和建议。
7. 学校安全管理：负责学校的安全管理工作，包括制定和执行安全管理规定、组织应急演练和处理学校安全事故等。
8. 学校宣传推广：负责学校的宣传推广工作，包括策划和组织各种宣传活动，提高学校的知名度和声誉。
以上仅为一般学校管理人员的岗位职责，具体的责任要根据学校的规模、层级和职位等级来确定。
不同学校的管理人员职责可能略有差异。
学校管理人员岗位职责（二）学校管理人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 学校规划和组织：负责学校的整体规划和组织工作，包括制定学校的发展战略、年度计划和目标，安排学校的日常运营和管理工作。
2. 行政管理：负责学校行政管理工作，包括招生、选课、教务管理、人事管理、财务管理、设备管理等方面的工作，确保学校的正常运营。
3. 师资队伍建设：负责师资队伍的招聘、培训和管理工作，包括教师招聘、教师培训计划的制定和组织实施，对教师进行绩效评估和奖惩管理。
4. 学生管理：负责学生管理工作，包括学生招生、学生管理规章制度的制定和执行，对学生的日常行为和学习情况进行监管和指导，组织学生活动和课外活动。
5. 教学质量监控：负责学校教学质量的监控和评估工作，包括制定教学评价标准和评估方法，组织教学质量的监测和评估，对教师进行教学指导和改进提升。
学校管理岗位职责15篇
学校管理岗位职责15篇学校管理岗位职责1一、计算机教室管理员直接对学校负责。
二、严格遵守计算机教室的各项管理规则，认真履行计算机教室管理人员职责。
三、计算机教室管理员必须加强师生在计算机教室活动或使用计算机教室设施、设备、仪器时的安全教育，在安排教学活动场地时远离危险区域。
四、做好计算机教室设施、设备、仪器的管理工作，师生使用计算机教室设施、设备、仪器必须经过计算机教室管理员的许可，并由计算机教室管理员告知安全使用注意事项。
五、作好计算机教室和物品存放点的通风、排气、排污、防火、防爆、防盗等工作，坚持安全用电制度。
六、随时对计算机教室的设施、设备、仪器及易燃、易爆物品进行安全检查，随时加强安全防护工作。
一旦发现设施、设备、仪器及易燃、易爆物品及电源、电器等存在不安全隐患，需及时向学校书面报告并取得书面回复。
七、定期对计算机教室线路、插头、插座、计算机等用电器具进行检查，确保安全用电。
在组织学生活动时，若因学校场地限制而造成设施规划不合理，暂时无法解决的，或学生进行的活动有可能造成损伤的，必须对学生的活动加强安全教育及监护，杜绝安全事故的发生。
八、每期末，对软件进行清理，妥善保存，对硬件进行一次维修。
学期初将有关目录和软硬件发到上课教师，为使用提供一切方便。
九、协助教师开展计算机辅助教学活动。
十、搞好电教资料的搜集、归档工作，编制目录，及时传递信息给教师，协助行政搞好经常性的应用工作。
十一、掌握一定的电脑器材维修技术，积极促进使用效率不断提高。
十二、做好计算机教室的卫生及美化工作，营造良好的学习氛围。
十三、管理人员应配合教师指导学生按规定使用设备，机器发生故障时，应及时查明故障原因，确系故意损坏的，要追究责任，严格执行赔偿制度。
十四、做好维修登记册的填写、整理归档工作，离开机房时应切断电源，切忌设备在无人值守情况下通电。
学校管理岗位职责2一、严格遵守学校和图书馆的各项规章制度，热情为每一位师生服务。
中小学管理人员岗位职责5篇
中小学管理人员岗位职责5篇中小学管理人员岗位职责1一、负责组织贯彻执行上级有关设备管理、使用与维修工作的方针、政策，监督检查处室设备维修、维护保养制度的执行情况。
二、负责建立机动设备预修计划、长远修理计划，组织设备维护状态的检查与评比工作。
三、组织各教学点正确使用与维护保养设备，不断提高设备管理水平和完好率，做好有关设备完好和事故的统计报表工作。
四、负责对全校各教学点进行机动设备维护、使用和管理方面的业务指导，并定期组织操作人员的培训考核。
五、参与核定固定资产需用量，参与拟订设备更新、技术改造规划和大修理计划，提请各级领导审议讨论。
六、积累与分析有关机动设备维修工作的各项原始记录，研究设备维修规律，协助制定和修订出适时的规章制度。
七、做好全校机动设备的维护保养工作，定期检测设备的质量，督促在用设备按时、按质维护，延长机动设备的使用寿命。
八、认真负责抓好仪器设备的到货验收，认真办理填写验收单等固产入账手续，对进口仪器设备和大型精密仪器设备的验收，要做好验收前所有准备工作，保证验收按计划，按要求进行，确保验收工作及时完成。
九、认真办好订货合同的催交工作，对验收中发现的问题及时做好商检、拒收、调换、索赔等工作，保障和维护学校的利益。
十.执行校《仪器、设备报废处理管理规定》，严格履行仪器、设备报废的申报和审批手续;认真做好仪器设备报废的鉴定及处理工作。
十一.会同有关部门拟订固定资产管理与核算、实施办法;核算公司固定资产，计算总资产、提取固定资产折旧、预提修理费用;十二.参与固定资产的清查盘点与报废;十三.分析固定资产的使用效果。
十四.努力学习，不断提高业务素质、思想素质和管理水平，牢固树立全心全意为基层服务的思想。
十五.完成处、室交办的其它工作。
中小学管理人员岗位职责2学校办公室工作职责学校办公室在校长领导下，协助处理学校日常行政事务，为广大师生服务，具体工作职责如下：一、负责加强学校各处、室之间的工作协调和联系;协助学校领导做好日常行政事务工作。
学校教学管理岗位职责
学校教学管理岗位职责岗位概述学校教学管理岗位是负责学校教学管理工作的专业人员。
在学校中，教学管理岗位又称为教务处，教学处，或者教研室等，主要职责是负责教学工作的设计、管理、评估等。
岗位职责1.教学日历的制定：负责根据学校的实际情况，合理制定学期、假期等日历，以满足教学需求，保证教学秩序正常运转。
2.教学计划的制定：负责制定学校的教学计划，并组织实施，以保证每学期可以高效有序的完成教学任务。
3.课程设计的制定：负责对各专业课程计划、教学大纲的审定、教材选用，以及课程设计的制定、评估等工作。
4.教育教学质量的保障：负责对教育教学质量进行监督、评估，及时发现和解决教学过程中的问题。
5.师生管理：负责对教师和学生进行考勤管理、学籍管理、教师考评工作和教师培训工作等。
6.教学改革：参与学校教学改革，推进教学改革各项工作，并负责收集、分析和推广优秀的教学经验和先进的教学技术。
7.教育教学科研：参与教育科研工作，对教学方法和教育技术等方面进行研究，以提高教育教学质量。
岗位要求1.认真负责，工作勤勉，富有热情。
2.本科及以上学历，具有教育学、管理学、心理学等相关专业背景。
3.具有一定的教学管理经验，熟悉教育法规，了解教学管理知识和技巧。
4.具备优秀的组织、协调、沟通能力和服务意识，能够有效地对教学工作进行管理和协调。
5.具有敬业精神和团队合作意识，能与教师和领导建立良好的合作关系。
6.熟练使用计算机，熟悉Office等办公软件。
总结学校教学管理岗位是学校教学管理工作的中坚力量，其职责重要、工作繁忙，但对提高学校的教育教学质量具有重要的促进作用。
对于已经拥有该岗位的人员，应该注重学习，不断提高自身素质，为学校教育教学工作贡献自己的力量。
同时，在就业市场上，拥有该岗位经验和教育学、管理学、心理学等相关专业背景的人才也是很受欢迎的。
学校安全管理员岗位职责
学校安全管理员岗位职责
学校安全管理员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 学校安全管理：负责制定和落实学校安全管理制度和规范，监督学校安全工作的实施情况，确保学校的安全措施得到有效执行。
2. 安全风险管理：对学校的安全风险进行评估和分析，编制安全风险管理计划，防范和应对各类安全风险，提供相应的解决方案。
3. 紧急事件处理：负责组织和协调学校突发事件的应急处置工作，包括但不限于火灾、地震、恐怖袭击等，保障师生员工的人身安全。
4. 安全培训与教育：组织开展各类安全培训和教育活动，提高员工和学生的安全意识和应急反应能力，确保应急措施的有效性。
5. 保卫工作管理：负责学校保安队伍的招聘、培训、考核和管理工作，确保保卫工作的正常运转。
6. 安全设施管理：负责学校安全设施的维护、更新和管理，包括视频监控系统、报警系统、消防设备等，确保其正常运行。
7. 安全事故调查和分析：对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故原因，提出改进措施，以防止类似事件再次发生。
8. 外部安全合作：与相关部门和机构保持密切联系，处理与学校安全相关的事务，参与安全演练和协作机制的建设。
总的来说，学校安全管理员需要全面负责学校的安全工作，从制定制度到执行措施，从防范风险到应急处理，全方位保障学校的安全和稳定。
学校校园管理员岗位职责
学校校园管理员岗位职责一、什么是学校校园管理员岗位职责学校校园管理员岗位是指负责管理学校校园日常运行和维护校园安全秩序的职务。
校园管理员在学校中扮演着重要的角色，他们负责管理校园设施、维护校园秩序以及在紧急情况下处理突发事件。
他们是学校与学生、家长和教职员工之间的桥梁，在学校中担负着重要的职责。
二、校园设施管理学校校园管理员的首要职责是管理校园内的设施。
他们需要确保校园设施的正常运行，包括教学用具器材、学生宿舍、教室、图书馆以及校园绿化等。
管理员需要及时维修损坏的设施，保持学校环境的整洁和有序。
同时，管理员也要做好设备维护和故障排除工作，确保学校设施的正常运行，提供良好的学习、生活环境。
三、维护校园安全秩序校园安全是学校工作中最重要的一环。
学校校园管理员负责维护校园的安全秩序。
他们需要定期巡视学校，尤其是校园的边界和重要地点，防止不法分子的入侵或其他安全事件的发生。
管理员还需要确保校园内的道路畅通，制定并执行校园交通规则，确保学生、教职员工的安全出行。
此外，他们还要制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
四、管理访客和行为管理校园管理员负责管理学校的来访者。
他们需要核查访问者的身份，并向其提供必要的帮助与指导。
在校园内，管理员也需要执行校园行为规范，对违反规定的学生进行劝导和批评，确保校园秩序的良好。
五、协助教职员工工作校园管理员还需要协助教职员工开展教学活动。
他们需要为教职员工提供必要的支持和服务，帮助开展各种学校活动和会议。
在校园活动中，管理员还需要负责组织和安排场地等工作，确保活动顺利进行。
六、沟通与协调有效的沟通和协调能力是校园管理员不可或缺的素质。
管理员需要与学生、教职员工、家长以及校外机构进行良好的沟通与协调。
他们要能够倾听困难和问题，并积极寻求解决方案。
管理员还要与其他校园工作人员密切配合，共同推动学校工作的顺利开展。
七、处理突发事件应对突发事件是校园管理员的一项重要职责。
在面临紧急情况时，管理员需要冷静处理，采取积极有效的行动。
学校管理员岗位职责
学校管理员岗位职责1. 背景和目的本规章制度旨在明确学校管理员的岗位职责，规范其工作行为，提高学校行政管理水平，保障学校日常运行的顺利进行。
2. 职责范围学校管理员是学校职能部门的核心人员，承当着学校行政管理和学校运行管理的职责。
其职责范围重要包含：2.1 行政管理•负责学校行政管理工作，订立、执行和监督学校的各项管理制度和规章•负责学校行政文件的起草、审核和发布工作•组织协调学校行政会议及其他相关会议的召开和记录•负责学校日常行政工作的协调、督促和落实2.2 学校安全管理•负责学校安全保卫工作的组织、协调和监督•订立学校安全管理制度和应急预案，确保师生安全•布置学校安全巡查，发现并解决存在的安全隐患•协调应对突发事件，保障学校秩序和安全2.3 各类资源管理•负责学校固定资产等资源的管理、统计和验收工作•监督学校设施的维护、修缮和更新工作•组织协调学校内各类资源的合理利用和调配2.4 合同管理•负责学校与第三方单位签订的合同管理工作•确保合同履行的合法性和规范性•监督合同执行过程中的质量和进程•审核和归档学校相关合同的文档资料2.5 文案撰写与档案管理•负责学校文案的撰写、整理和归档工作•组织编写学校规章制度、规划和年度工作计划等文件•负责学校档案管理工作，保障档案的安全性和完整性2.6 培训与考核•组织学校相关岗位的培训，提高员工的专业素养和业务水平•订立岗位考核制度，进行员工岗位考核和绩效评定•对学校员工的素养、工作态度和业绩进行评估和提升3. 管理标准为保证学校管理员的岗位职责能够高效地完成，其工作应符合以下管理标准：3.1 专业素养标准•具备坚固结实的行政管理基础知识和技能•具备娴熟运用办公软件和常用办公设备的本领•具备较强的组织协调本领和应急处理本领3.2 工作效率标准•能够依照工作计划和时间节点高效地开展工作•能够合理布置自身时间，处理多项工作任务•能够及时调整工作重点，敏捷应对突发情况3.3 保密与诚信标准•严格遵守学校的保密制度，妥当保管和使用保密信息•忠诚于学校，不泄露学校内部机密和不正当竞争•不得利用学校资源谋取个人私利或从事其他违法活动3.4 团队合作标准•具备团队合作精神，能够与其他部门紧密搭配•乐观参加学校的相关会议和活动，共同完成学校目标•具备沟通和协调本领，处理好内外部人员关系4. 考核标准为评估学校管理员的工作表现，采取综合考核的方式，偏重以下考核标准：4.1 工作完成情况•工作任务的完成情况和质量•工作进展的及时性和效率•确保紧要工作不显现遗漏和失误4.2 综合本领发展•个人学习和专业知识素养提高•个人工作本领的不绝提升•针对工作中显现的问题，能够及时总结、反思和改进4.3 团队合作与沟通本领•具备团队意识和协作本领•与他人的有效沟通和协调本领•有效解决团队合作过程中的问题和冲突4.4 纪律和职业操守•遵守学校纪律和规章制度•保守学校机密和个人隐私•不违反职业道德和法律法规5. 考核评定和奖惩机制学校管理员的考核评定和奖惩机制依据学校的绩效管理制度和相关规定进行执行，包含但不限于以下形式：•定期考核评定，对优秀表现者予以嘉奖和表扬•违反工作纪律和职业操守的，依照相关规定予以相应的惩罚和纪律处分•综合考核结果作为晋升、岗位调整和薪资调整的紧要依据6. 规章制度执行和修订学校管理员岗位职责规章制度的执行由各职能部门主管负责，定期进行审查和总结。
学校管理人员岗位制度范本
学校管理人员岗位制度范本一、总则为确保学校管理工作的有序进行，提高学校管理水平，依据国家有关法律法规和政策，结合学校实际情况，制定本岗位制度。
二、岗位设置1. 学校管理人员包括：校长、副校长、教务主任、后勤主任、安全管理员等。
2. 各岗位人员应具备相应的任职条件，如专业能力、工作经验等。
三、岗位职责1. 校长：负责学校的全面工作，制定学校发展规划，组织实施教育教学改革，提高教育教学质量，保障学校安全稳定。
2. 副校长：协助校长开展工作，负责教育教学、后勤管理等方面的工作。
3. 教务主任：负责教学计划、课程设置、教师管理、学生学籍、考试等工作。
4. 后勤主任：负责学校后勤保障工作，包括财务管理、资产管理、设施维护、食品安全等。
5. 安全管理员：负责学校安全管理，包括校园安全巡查、学生安全教育、突发事件处理等。
四、岗位要求1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的职业道德。
2. 热爱教育事业，关心学生，尊重教师，积极为学校发展贡献力量。
3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够处理好各种人际关系。
4. 勤奋敬业，认真负责，具有较强的业务能力和学习能力。
5. 积极参与学校教育教学改革，不断提高自身综合素质。
五、岗位待遇1. 学校管理人员享受国家规定的工资待遇和福利待遇。
2. 对表现优秀、成绩突出的学校管理人员，给予适当奖励和晋升机会。
六、岗位调整1. 学校管理人员应定期进行岗位调整，以适应学校发展的需要。
2. 岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则，充分考虑个人意愿和实际能力。
七、岗位考核1. 对学校管理人员进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等。
2. 考核结果作为评价学校管理人员的重要依据，纳入人事管理档案。
3. 对考核不合格的学校管理人员，给予警告、培训、调岗等处理，直至解聘。
八、附则本岗位制度自发布之日起实施，解释权归学校所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上岗位制度的实施，有助于明确学校管理人员的职责和权利，提高学校管理水平，为学生的健康成长创造良好的环境。
学校主要岗位职责（3篇）
学校主要岗位职责1. 校长/校长助理: 管理学校整体运营，决策学校发展方向，协调各部门工作。
2. 行政管理人员：负责学校日常行政管理工作，包括人员招聘、培训、薪资管理、财务管理等。
3. 教务主任/教务助理：负责学校教学工作的组织和管理，包括教师安排、课程设置、学生评估等。
4. 班主任: 负责班级管理工作，包括学生考勤、纪律管理、家长沟通等。
5. 教师: 负责教授学科知识，开展教学活动，组织课外辅导和授课评估。
6. 学生事务管理人员：负责学生的日常生活管理工作，包括宿舍管理、学生活动组织等。
7. 后勤管理人员：负责学校的后勤工作，包括食堂管理、保洁管理、设备维护等。
8. 辅导员：负责学生学业和心理辅导，提供指导和支持。
9. 体育教练：负责学校体育活动的组织和管理。
10. 图书馆管理员：负责图书馆的运营管理，包括图书借阅、图书采购等。
11. 实验室管理员：负责实验室的管理和设备维护工作。
12. 副校长/副校长助理：协助校长进行学校管理工作，分管相关部门。
学校主要岗位职责（2）可以分为教职岗位和行政岗位两大类。
以下是这两类岗位的主要职责：教职岗位职责：1. 教学：根据教学大纲和课程要求，为学生进行课堂教学，包括讲授知识、批改作业、组织考试等。
2. 课程开发：根据学校的教育目标和教学要求，制定教学计划和课程表，编写教材和教具，设计教学活动。
3. 学生指导：关注学生的学习情况和心理健康，进行学术指导、生涯规划和个性发展引导，帮助解决学习和生活上的问题。
4. 班级管理：担任班主任，负责班级的日常管理和沟通，包括班务、学生考勤、家长沟通等。
5. 学科研究：进行相关学科的研究工作，提升自身的学术水平，参与学科竞赛和学术会议。
行政岗位职责：1. 学校管理：负责学校的日常运行和管理工作，包括人事管理、财务管理、设施维护和校园安全等。
2. 招生与宣传：策划和组织学校的招生工作，制定招生政策和宣传计划，与家长和学生进行沟通和交流。
学校管理员工作职责
学校管理员工作职责学校管理员是学校行政管理机构的核心成员之一，负责协助学校领导履行管理职责，保障学校正常运行。
以下是学校管理员的主要工作职责：1. 行政管理- 协助学校领导制定和执行学校的行政管理政策和规定。
- 组织协调学校各部门的工作，确保学校的各项行政任务得以顺利完成。
- 监督学校各项规章制度的执行情况，及时处理和解决行政管理方面的问题。
2. 人力资源管理- 负责学校的人事管理工作，包括职工招聘、考核、奖惩等。
- 维护学校员工的劳动关系，处理员工的工资、福利、请假等事宜。
- 组织开展员工培训和继续教育，提升员工的专业素质和能力。
3. 学生管理- 协助学校领导制定学生管理制度，确保学生的研究和生活秩序。
- 处理学生违纪行为，依照学校规定进行相应的处罚和教育。
- 关注弱势学生群体，制定和实施特殊教育和关怀计划，确保所有学生的成长和发展。
4. 安全管理- 负责学校的安全管理工作，包括校园安全、消防安全、食品安全等。
- 制定和完善安全管理制度，组织进行安全演练和培训，提高师生的安全意识和应急能力。
- 处理学校的安全事故和突发事件，及时做出决策和处理，保障师生的生命财产安全。
5. 校务公开- 负责学校校务公开工作，制定和执行相关政策和措施。
- 组织学校各项会议和活动，保障信息的畅通与及时传达。
- 协助学校领导与家长、社会各界保持良好的沟通与合作关系。
以上仅为学校管理员的主要工作职责，具体岗位职责可能会根据学校的规模和需求有所调整。
学校管理员应本着保障学校运行和促进学校发展的原则，认真履行自己的工作职责，不断提升自身的管理能力和专业素质。
学校人事管理岗位职责(4篇)
学校人事管理岗位职责1.根据学校发展战略及业务发展需求，完成学校职能岗位或新项目的岗位招募;2.建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3.负责开拓人才引进渠道，为学校发展提供资源和人才储备;4.建立完善的招聘体系，提高招聘的效率，并保证招聘质量，完成各学年的招聘指标，及时对招聘渠道的效果进行评估与反馈;5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，定期统计分析招聘效果，制定改进措施并实施改进计划;6.负责行业人才调研，了解人才需求状况和业内人才动态;7.领导并培养学校人力资源部成员快速成长，共同完成招聘任务及相关人事管理工作;8.处理人力资源发展中遇到的各类突发事件;9.完成上级交办的其他工作。
学校人事管理岗位职责（二）1、招聘：校区基础岗位的人事招聘与录用;2、培训：定期组织新员工入职培训;3、劳动关系：按时更新校区内员工信息统计表，完成招退工、社保、公积金等相关劳动关系的手续;4、每月考勤统计和工资计算，并报送集团人事部审批;5、协助办理新员工入职手续和外教个人事务等;协助外教办理外专证和工作签证;6、完成校区内办公用品采购及库存统计;7、配合校长，协助完成相关工作。
学校人事管理岗位职责（三）1、制度与流程建立;2、统筹和协调：协助领导做好学校对外协调、公务接待以及外事活动;承担学校内部各个部门之间工作内容的沟通协调和信息的交流、传达与反馈;3、计划制定及执行：协助校领导，根据学校发展战略及目标，统筹收集学年、学期、月度各部门工作计划与总结。
4、文秘与会务管理：协助校领导起草学校重要的全局性行政公文;做好以学校名义行文的编号与颁发。
根据领导要求列席会议，整理会议记录，起草____;处理学校与政府部门和其它外部单位的函电收发、登记、呈办、运转、催办。
学校人事管理岗位职责（四）1.根据学校的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助学校各部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施;2.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进;3.主动与区域负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力;4.与业务部门形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求。
学校管理员岗位职责详解
学校管理员岗位职责详解学校管理员是学校内部不可或缺的一员，他们承担着许多重要的职责。
他们负责协调学校资源、管理学校设施、处理学生和家长的问题等等。
在本文中，我们将详细探讨学校管理员的岗位职责，并为大家介绍一些具体的工作内容。
一、招生管理学校管理员的职责之一是招生管理。
他们负责组织并执行学校的招生政策，接待前来咨询的家长和学生，并提供相关的信息和文件。
此外，他们还参与选拔过程，评估申请者的资格和潜力，以便将最优秀的学生录取到学校。
二、学生管理学校管理员还要负责学生管理。
他们帮助学生解决在学校生活中遇到的各种问题，如学习、生活、安全等方面。
此外，他们还协助学校领导和教职员工处理学生纪律问题，促进学校的良好秩序和和谐环境。
三、教职员工管理学校管理员还需要管理教职员工。
他们与学校领导合作，负责招聘、聘用和解雇教职员工，并监督他们的工作表现。
他们还提供培训和指导，确保教职员工能够高效地履行他们的职责。
四、课程管理学校管理员也承担着课程管理的责任。
他们负责与教师协商制定学校的课程安排，确保学校的课程符合教育部门的要求，并满足学生的学术需求。
此外，他们还制定学期计划，并监督课程的执行情况，以确保教学质量。
五、设施管理学校管理员还负责学校设施的管理。
他们协调安排学校的日常运营，包括维护学校建筑和设备的正常运作，并负责修复和维修工作。
此外，他们还协调学校的安保工作，确保学生和教职员工的安全。
六、活动组织学校管理员还承担着组织学校活动的责任。
他们协调各种学校活动，比如开展运动会、文艺演出、校内考察等等。
他们需要安排场地、预订设备、与组织方协商等，以确保活动的顺利进行。
七、家校沟通学校管理员还需要与家长保持良好的沟通。
他们负责向家长提供学校的信息，解答他们的疑问，并协调解决学生和家长的问题。
此外，他们还组织家长会议、评估家长的反馈意见，并将其传达给学校领导。
八、文件管理学校管理员还负责文件管理工作。
他们处理学校的各种文件和档案，包括学生的入学材料、教职员工的合同、学校的政策文件等等。
学校管理员岗位职责
学校管理员岗位职责1. 岗位职责概述学校管理员是学校管理团队中的紧要成员，承当着保障学校正常运行和学生安全的职责。
学校管理员需要负责协调和监督校内各项管理工作，确保学校的各项事务有序进行，并维护学校的秩序与安全。
2. 职责详解2.1 保障学校的正常运行•负责订立和完善学校的规章制度，确保学校的各项管理工作符合国家法律法规和学校要求。
•管理学校教育资源的调配和使用，合理布置教学设施的维护和修缮工作。
•组织协调学校部门之间的工作，促进教育教学各环节的顺利进行，保证教育质量的提高。
2.2 管理学生注册和档案管理•组织管理学生的入学和转学手续，确保学生信息的准确录入和档案的完整性。
•负责学生档案的归档和保管工作，定期检查、整理学生档案，妥当保管敏感信息。
•帮助老师和其他工作人员对学生进行综合素养评价，供应相应的档案料子支持。
2.3 维护学校秩序和安全•负责订立和实施学校安全管理制度，确保学校内的安全秩序和学生人身安全。
•开展学校安全教育和急救培训，建立应急预案，处理突发事件并妥当处理矛盾纠纷。
•监控学校内的摄像设备运行，及时发现并处理学校内的安全隐患。
2.4 协调家校沟通和学校活动•组织学校家长会、家庭访问和其他形式的家校沟通活动，加强家校合作，倾听家长的看法和建议。
•管理学校的学校活动和文化节庆活动，订立活动方案、布置活动场合和设备，确保活动顺利进行。
2.5 管理学校后勤服务•管理学校餐饮、校车和学生留宿等后勤服务，协调相关供应商，确保供应的质量和服务的顺畅。
•负责学校的环境卫生和设备维护工作，定期检查学校设施设备的运行情况，及时修复和更换损坏设备。
2.6 协调与其他相关部门的合作•协调与教育行政部门、公安机关、社区等相关部门的合作和沟通工作，维护学校与外部单位的良好关系。
•参加学校管理团队的会议和研讨活动，提出管理改进的看法和建议，推动学校管理水平的不绝提升。
3. 职责执行与考核学校管理员需要认真履行以上职责，并接受相应的考核评估。
最新学校管理员岗位职责
最新学校管理员岗位职责最新学校管理员岗位职责（精选篇1）1、督促检查食堂、快餐部承包人及工作人员遵守学校规章制度，严格执行国家有关安全、卫生方面的政策、法规，办理各种安全、卫生及其它有关证件。
2、组织安排食堂、快餐部的正常工作，确保师生按时就餐。
3、负责检查食堂、快餐部执行学校规定的卫生要求，从进菜、贮放、烧菜、卖菜等各方面把好卫生关，督促工作人员养成良好卫生习惯，确保师生饮食健康。
4、注意了解食堂快餐部的饭菜质量和价格。
如发现问题应及时指出，并责令改正，情况严重的，向学校汇报。
5、协助学校保管员做好食堂、快餐部的财产登记及收发工作。
教育承包人员要爱护学校财物，保护好食堂、快餐部的学校财产设备管理。
6、沟通协调食堂、快餐部几者之间的关系，帮助他们开展合理友好的竞争。
7、及时了解食堂、快餐部的各方面情况，沟通学校承包人和学生之间的联系，积极献计献策，为提高师生员工的生活质量服务。
8、完成领导布置的其他工作。
最新学校管理员岗位职责（精选篇2）一、在学校总务处主任的领导下，负责食堂锅炉房业务管理工作。
二、组织炊事人员学习相关卫生知识，完善书面管理制度，对工作人员明确分工，责任到人，按时记好《食堂工作日志》。
三、检查食堂各项规章制度落实情况，督促工作人员严格按制度办事，对食堂工作人员进行考评考核。
四、严把食品安全关，确保不出食物中毒事故，要和工作人员一起深入了解用餐情况，及时处理好应急情况。
五、经常检查食堂卫生和个人卫生，严格执行有关卫生制度，确保食堂室内外环境干净卫生。
六、督导炊事员不断提高烹饪技术，供应菜肴品种多样化，力求美味可口又经济实惠，饭菜要烧熟煮透，严防食物中毒，虚心听取师生意见，提高质量。
七、督导锅炉房工作人员按章操作安全生产，保证师生开水供应和餐厅用水供应八、平衡好部门间的工作，协调人际关系,搞好团结,关心食堂工作人员,创造食堂良好的工作环境，建立和谐高效的工作队伍。
九、做好食堂相关资料收集、归档工作,随时接受上级以及卫生、质监等部门的检查。
学校管理员岗位职责
学校管理员岗位职责学校管理员是学校管理团队中非常重要的一个职位，他们是学校运行的重要保障，对学校的管理和发展起到了至关重要的作用，承担着许多职责和责任。
以下是学校管理员岗位职责的具体描述。
一、财务管理学校管理员需要管理学校的财务工作，包括预算管理、会计账务管理、税务管理、项目审批管理等。
他们需要定期审查学校的经营情况、计划财务策略和预算，制定财务管理规定和流程，控制学校的经费使用和支出，确保学校财务安全和合规性。
二、办公室管理学校管理员需要管理学校的办公室工作，包括文秘管理、资料管理、信息管理、印章管理、收发管理等。
他们需要制定办公室管理规定和流程，做好材料的归档和管理，保障学校日常办公的正常运转。
三、后勤管理学校管理员需要管理学校的后勤工作，包括食堂管理、宿舍管理、安保管理、环境和设施管理等。
他们需要制定后勤管理规定和流程，确保学生校内的饮食安全和住宿安全，保障学校的环境和设施的正常运转。
四、学生管理学校管理员需要管理学生工作，包括招生管理、教育管理、学籍管理、毕业管理等。
他们需要制定学生管理规定和流程，做好学籍信息登记与管理，确保学生的教育质量和毕业质量，保障学生的切实利益。
五、师资管理学校管理员需要管理学校的师资队伍，包括教师聘任、绩效管理、培训管理等。
他们需要制定师资管理规定和流程，确保教师的工作质量和教学效果，提升教师的人才素质和能力。
六、校园文化学校管理员需要推动学校校园文化建设，包括在学校范围内推广与实施多样化的文化活动、培养学生的创造力和创新精神。
他们需要确保师生积极参与到文化活动当中去，塑造学校精神面貌。
七、协调沟通学校管理员需要与学校的教职工、学生及家长沟通联络，与政府管理部门、社会团体等有关机构沟通协调，促进学校各项工作的顺利实施。
总之，学校管理员是学校管理团队中的重要一员，对于学校管理和发展起到了至关重要的作用。
他们承担着许多职责和责任，需要具备一定的综合素质和能力，同时也需要具备细心、耐心、责任心等品质。
学校管理部岗位职责
学校管理部岗位职责岗位背景学校管理部是学校行政管理的核心部门之一，负责学校的日常管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理、后勤服务等方面。
学校管理部的职责非常重要，决定了学校的运营效率和管理水平。
本文将详细介绍学校管理部的岗位职责，以加深对该部门工作的理解和认识。
人事管理学校管理部负责学校的人事管理工作，具体职责如下：1. 制定人事政策和规章制度，负责人事流程的梳理和优化；2. 负责编制和招聘工作，根据学校的人员需求，制定合理的编制计划，并组织开展招聘工作；3. 负责人员录用、培训、晋升、调动、离职等管理工作；4. 管理劳动人事争议，解决和调解职工纠纷，维护学校的稳定工作环境；5. 组织开展员工激励计划，如年终奖、绩效考核等，提高教职工工作积极性和归属感。
财务管理学校管理部负责学校的财务管理工作，具体职责如下：1. 负责预算编制和执行工作，根据学校的经费需求，制定年度预算计划，并进行资金的评估和调配；2. 负责学校资金收支管理，监督学校各项经费的使用情况，确保资金合理有效的利用；3. 负责学校收费标准的制定和收款管理，确保学校的费用收取规范和合法；4. 负责审核和监督学校各项财务报表，确保财务信息的准确性和及时性；5. 组织开展资产管理工作，对学校的固定资产进行清查和登记，做到合理使用和保值增值。
设备管理学校管理部负责学校的设备管理工作，具体职责如下：1. 制定设备管理政策和规章制度，确保学校设备的安全和正常运行；2. 负责设备的采购、维修和报废工作，根据学校的需求和预算，制定设备的采购计划，并组织开展设备的维修和报废工作；3. 跟踪设备的使用情况，建立设备档案，并进行设备盘点；4. 组织开展设备保养和维修工作，确保设备的正常使用和延长使用寿命；5. 负责设备的更新和升级工作，及时调整设备配置，提高学校的教学和管理水平。
后勤服务学校管理部负责学校后勤服务的管理工作，具体职责如下：1. 组织开展学校的安全管理工作，制定安全规章制度，组织开展消防、防灾和安全教育培训；2. 管理学校的环境卫生工作，确保学校的整洁和良好的学习环境；3. 负责学校的食堂管理工作，制定食堂规章制度，监督食品的安全卫生；4. 管理学校的宿舍工作，负责学生住宿管理，维护宿舍的安全和秩序；5. 管理学校的交通运输工作，确保学生和教职工的出行安全和便捷。
学校安全管理员岗位职责（三篇）
学校安全管理员岗位职责学校安全管理员的岗位职责包括但不限于：1. 制定和执行学校安全管理政策和程序，确保学校的安全与秩序。
2. 负责学校的安全巡逻和安全防范工作，监控学校校园内的安全状况。
3. 组织和指导学校的安全演练和紧急疏散，确保师生员工的生命安全。
4. 负责学校安全设备的维护和管理，保证设备的正常运行。
5. 协调处理学校发生的安全事件和紧急情况，及时采取相应的措施进行处置。
6. 指导学校师生员工的安全意识教育和培训，提高大家的安全防范意识。
7. 与相关部门和组织保持沟通和配合，共同维护学校的安全与稳定。
8. 定期对学校的安全风险进行评估和监测，提出相关改善措施。
9. 跟进学校安全事故的调查与处理，保证相关工作的公正性和透明度。
10. 完成上级领导交办的其他安全管理工作。
学校安全管理员岗位职责（二）学校安全管理员是负责学校安全工作的专业人员，他们的主要职责是确保学校师生的人身安全和财产安全。
下面是关于学校安全管理员岗位职责的详细介绍：1. 制定并贯彻学校安全管理制度：学校安全管理员需要根据学校的实际情况，制定相应的安全管理制度，并组织、协调、检查和督促各部门的负责人和教师遵守和执行安全管理制度。
2. 建立并维护学校安全信息系统：学校安全管理员需要建立学校安全信息系统，包括安全演练、事故发生情况和处理结果的记录、学校安全隐患的整改情况等，以便及时掌握学校的安全状况和变化趋势，并根据信息系统的反馈情况进行相应的安全管理工作。
3. 组织和指导学校安全演练：学校安全管理员需要根据学校的实际情况和安全演练计划，组织和指导学校的安全演练，包括火灾逃生演练、地震逃生演练、化学品泄漏处置演练等。
通过定期的安全演练，提高学生和教职工的安全意识和应急能力，增强学校的安全防范能力。
4. 安排和组织日常安全巡查：学校安全管理员需要安排有关部门的人员进行学校日常安全巡查，包括检查学校的消防设施是否齐全、是否存在安全隐患、学生的行为是否符合安全规定等。
学校管理人员岗位职责范文（4篇）
学校管理人员岗位职责范文学校管理人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 学校行政管理：负责学校日常行政事务的管理和协调，包括人事管理、财务管理、办公室运行、行政规章制度的制定和执行等。
2. 教师和学生管理：负责教师招聘、培训和考核，学生入学和转班申请审核，处理教师和学生的纪律问题，监督教育教学工作的开展。
3. 学校事务协调：协调学校各部门间的工作关系，推动学校各项政策和规划的执行，组织开展各类会议和活动。
4. 学校资源管理：负责学校各种资源（人力、财力、物力）的合理配置和管理，确保资源的有效利用和维护。
5. 家长和社会联系：与家长和社会各界建立和维护良好的沟通和合作关系，解决家长和社会的关切和问题，为学校的发展提供外部支持与资源。
6. 学校安全管理：负责学校的安全工作，包括制定安全预案和紧急处理措施，组织进行安全演练，确保学生和教职工的人身安全和财产安全。
7. 师生关心与服务：关心学生和教师的生活和学习情况，提供必要的帮助和服务，建立和维护良好的师生关系。
总体来说，学校管理人员的职责是确保学校的正常运转和发展，提高教育教学质量，维护学校的声誉和形象。
学校管理人员岗位职责范文（2）一、岗位概述学校管理人员是指担任各级学校行政管理职务的人员，包括校长、副校长、教务主任、处长等。
他们负责学校的日常管理工作，统筹协调学校各项事务，推动学校发展。
二、岗位职责1. 校长职责范本（1）全面负责学校的日常运行和管理工作，制定学校的发展规划和战略，推动学校的改革和发展。
（2）组织制定学校的各项规章制度，加强学校的文化建设，营造良好的教育环境。
（3）协调各职能部门，统筹规划学校的教育教学工作，提高教育质量，促进学生全面发展。
（4）与相关部门合作，推进学校的科研与教学改革，提升学校的学术水平。
（5）与家长、社会各界沟通交流，保持良好的校企合作关系，争取校园资源和项目支持。
（6）处理学生及教职员工的纠纷和投诉，维护学校的正常秩序，做好学校安全工作。
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学校宿舍管理人员及当日带班领导岗位职
责分工管理细则
1、宿舍值班领导提前15分钟打开宿舍的防盗门、熄灯后打开
水房和厕所门。
宿舍当日值班教师提前10分钟到岗值班，打开楼道内的楼道灯。
2、下晚自习后当日带班领导应督促学生尽快离开教学楼，并
检查宿舍灯光及门窗关闭情况，带班领导应巡视校园学生
的活动情况，督促学生回到宿舍，巡视区域包含阴影区等
僻静处。
等熄灯铃响宿舍门关闭后，方可离开学校。
3、宿舍内值班教师应在学生回宿舍后，巡视本楼层宿舍内的
情况，查考勤，查易燃易爆的物品等，发现情况及时和带
班领导汇报，违禁物品一律上缴宿管中心处理，对缺勤人
员，可查门卫请假条以确认是否请假，对不明原因未回宿
舍的应及时和班主任求证、并与家长联系。
4、熄灯铃响后，值班教师应迅速要求各宿舍熄灯并保持安静，
维持好纪律，并巡视主管楼层的就寝情况、关闭宿舍的防
盗门。
出现违纪学生应及时批评教育，确保宿舍其他学生
的休息。
晚上出现情况应及时处理，处理不了的应及时报
带班领导。
5、值班教师提前10分钟起床，值班领导提前10分钟把楼门
打开，起床铃响后，值班教师迅速督促学生起床、安排洗
漱和内务整理、组织学生上早操、对各宿舍进行卫生评定。
值日学生应在上操之前把宿舍内的卫生打扫完成，对迟到的学生及时批评教育、对规定时间没有离开宿舍的学生，值班领带做好
迟到学生名单的记录，迟到学生名单和卫生检查表一并送政教处备案，当日值楼层的宿舍，应在跑操结束，上早自习之前把卫生打扫完毕。
宿舍值班领导在卫生打扫完毕，确认宿舍没有人员后，关闭宿舍大门。
6、当日带班领导应在学生起床前10分钟到岗，提前组织学生
集合、整队、人数检查，跑操、记录迟到学生（迟到记录交政教处），对跑操检查员（学生）的监督管理，以及跑操结束后，将学生带回教室上早自习的全过程。
此后，带班领导8:00正式交接班。
7、 .
8、
9、。