员工工资构成情况表
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年终 奖
加班工 夜班津 生活 资 贴 补贴
防暑降 温费
取暖费
分十 四岗 、11 档
按当月 公司下 达分厂 奖金情 况发放
原工龄 工资+ 司年 终下 达标 准执 行
按员工应发 工资扣除四 金部分后收 每年三 取,以3500 包括平 岗位工 新进 季度发 元为标准, 日加班 大夜班 资+绩 槽控机维 大学 放30元/ 每年四季 公司交 公司交 公司交 公司交 超过部分在 、休息 6元,小 效工资 修班110 生享 人(槽控 度发放 6%,个 20%,个 2%,个 10%,个 1500元以内 日加班 夜班4 +特殊 元,其它 受2 机维修 200元/人 人交2% 人交8% 人交1% 人交8% 的按3%支 、节日 元 津贴+ 班组48元 年 班60元/ 付，1500— 加班 保健费 人） 4500元的按 10%支付， 4500元以上 按20%支付
应发工 资-四 金-所 得税
员工当 月出勤 天数 *10元
岗
档
绩效工资 岗位 工资 月度绩 保留绩 效(月 效 奖） 月度 基本 奖 月度 效益 考核 奖 按公 司下 达标 准执 行 （与 公司 当月 经济 效益 挂 勾）
特殊津贴 应发工 资 保健费
保健费
扣除四金(以上年度员工总收入 月平均数为基数) 所得税 失业保 医保金 养老金 公积金 险 实发金 额 餐补