职工代表大会选举程序

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职工代表大会选举办法

*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。

二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。

候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。

三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。

候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。

四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。

如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。

五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。

六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。

七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。

八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。

九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。

十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。

十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。

十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。

企业职工代表大会工作程序

企业职工代表大会工作程序一、职工代表大会建立程序首届职工代表大会召开前应成立筹备机构，由企业党组织、行政和工会方面人员组成。

筹备工作主要任务是：起草职工代表大会制度实施办法（或提出修改草案）；起草职工代表大会的工作报告和有关工作情况的说明；研究确定大会中心议题；听取职工关于召开职工代表大会工作的意见、建议。

职工代表大会换届改选适用本程序。

（一）职工代表大会的工作程序1、依据法律及有关规定，党组织或企业工会与企业经营管理方协商，作出建立职工代表大会制度的决定。

2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党、政、工方面人员组成。

3、进行大会宣传。

对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。

4、制定职工代表选举方案和选举办法。

5、选举职工代表，划分代表团（组），选举各代表团（组）长。

6、征集职工代表大会的议题。

企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请党组织会（未建立党组织的企业，提请筹备工作领导机构）讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。

7、向同级党组织（未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构）汇报职工代表选举及组团情况；提出大会主席团候选人建议名单（草案）及各专门工作委员会（小组）的组成人员名单（草案）；提出召开职工代表大会日程安排，主要议题草案，党委（或筹备工作领导机构）做出决定。

8、召开职工代表团（组）长联席会。

通过职工代表大会主席团候选人建议名单（草案）和专门工作委员会（小组）组成人员名单（草案）和选举办法（草案）；讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。

9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。

10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，再交工会。

11、召开职工代表大会预备会议。

选举大会主席团；由工会负责人汇报本届（次）职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议；通过代表资格审查委员会（小组）作的代表资格审查情况报告；通过职代会议题和议程；决定大会的其他有关事项。

职工代表选举方案（四篇）

职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。

现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。

组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。

二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。

其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。

2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。

3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。

4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。

5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。

三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。

2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。

3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。

4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。

5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。

____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

职工代表大会投票流程

职工代表大会投票流程英文回答：Procedure for Voting at the Staff Representative Congress.The procedure for voting at the Staff Representative Congress (SRC) is as follows:1. Preparation of the Voting List: The electoral committee shall prepare a voting list of all eligible voters. The voting list shall include the name, employee ID, and department of each eligible voter.2. Distribution of Ballots: On the day of the election, the electoral committee shall distribute ballots to all eligible voters. The ballots shall contain the names of all candidates running for office.3. Voting: Eligible voters shall mark their ballots insecret. Voters may vote for one candidate for each office.4. Counting of Votes: After all eligible voters havecast their ballots, the electoral committee shall count the votes. The candidate with the highest number of votes for each office shall be declared the winner.5. Announcement of Results: The electoral committeeshall announce the results of the election to the SRC.6. Dispute Resolution: If there is any disputeregarding the results of the election, the electoral committee shall resolve the dispute in accordance with the SRC's rules and procedures.Additional Notes:All eligible voters must cast their ballots in person.Voters may not vote for themselves.Voters may only vote for one candidate for each office.The electoral committee shall ensure that the election is conducted in a fair and impartial manner.中文回答：职工代表大会投票流程。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、目的和范围本办法旨在规范学校教职工代表大会代表选举活动的程序和方式，确保选举过程公平、公正、公开，充分保障教职工的选举权利。

二、选举程序2.1 报名教职工代表大会代表选举前，应开展选举报名活动。

教职工有意参选的，需填写报名表并提交给选举委员会，同时提供相关材料以证明其具备参选资格。

2.2 宣传选举委员会应在学校内广泛宣传代表选举的相关信息，包括选举时间、地点、选举办法等。

宣传形式可以包括张贴海报、发送电子邮件、宣讲会等。

2.3 候选人筛选选举委员会根据教职工报名情况，对候选人进行筛选，确保候选人符合选举条件和资格要求。

2.4 投票教职工代表大会代表选举采用无记名投票方式进行，投票时间和地点由选举委员会提前公布。

2.5 结果公示选举结果应由选举委员会在规定时间内公示，公示内容包括当选代表名单和得票数。

2.6 申诉和复核如对选举过程或结果有异议的人员可以向选举委员会提出申诉。

选举委员会将及时受理申诉，并进行复核核实。

三、选举方式3.1 定额选举学校教职工代表大会代表的数量根据教职工总人数确定，按照定额选举方式产生。

每个教职工代表选举区按照一定比例选出代表。

3.2 间接选举通过单位代表选举方式产生教职工代表，代表选举区的配置按照各单位实际情况确定。

3.3 职称选举部分代表选举区可以根据教职工的职称情况，通过职称等级进行选举，以保证各职称代表的比例合理。

四、选举委员会学校应设立选举委员会，负责组织、管理和监督教职工代表大会代表选举活动。

选举委员会成员应包括校领导、教职工代表和学校工会代表等。

五、其他事项本办法的解释权归学校所有，如有情况变动或有其他需要，学校有权对本办法进行调整和修改。

六、生效日期本办法自发布之日起生效。

以上为学校教职工代表大会代表选举办法，供参考使用。

职工代表选举程序及流程

职工代表选举程序及流程
职工代表选举程序及流程
职工代表选举是劳动者及雇主双方间的重要程序，其程序及流程不仅受到时代
和社会发展的推动，也受到国家各项政策的影响，从而构成一个完整、合理的选举制度。

一、报名步骤
申请加入职工代表选举，申请人必须提出书面申请，并附上有效证明材料，提交给选举管理机构，选举管理机构根据相关程序，进行资格审查及调查，确定报名者是否合格。

二、选举组织步骤
选举组织步骤主要包括组织有关基础手续、召开初步会议、制定参选规则、提出建议人名单或制定选举制度、宣传选举及确定选举时间和地点等内容，以保证选举工作顺利进行。

三、候选人认定步骤
投票前候选人认定是选举过程中的重要步骤，需要经过严格的程序，有权机构同意建议人名单，让建议者提交有关资格及当选人名册的申请，把参选者的单位与数量、具体选举范围等有关选举内容确认，有权机构对申请公布。

四、投票选举步骤
投票选举过程应当公平公正，投票者应当表明其本人的意思，年满18周岁的选民
有权参与投票。

在投票进行过程中，投票者应当阅读参选人发表的政策，从而做出自己的综合选择，并在投票站扎营标志以及选举结果证明。

五、产生结果步骤
完成投票以后，由主持人和出席人员一起完成统计并记录，投票进行结果并检查完毕，结果是否真实可靠，宣布投票结果，交付有权机构宣布，完成职工代表选举程序及流程。

职工代表选举的程序及流程具有重要意义，通过这一系列步骤可以确保整个选
举工作的公正性和合法性，产生符合集体意愿的民主结果，使双方可以更加和谐共处，这样平稳的局面也可以促进劳动生活环境的改善。

公司职代会职工代表选举方案(草案)

公司职代会职工代表选举方案（草案）[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!] **厂职工代表大会职工代表选举方案工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。

组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。

(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。

选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

第二，向全体职工公布候选人情况。

第三，向每名职工发放选票，人手一票。

第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。

第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。

厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。

第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。

(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。

审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。

对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。

、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇

公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。

第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。

2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。

3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。

第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。

2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。

3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。

4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。

第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。

2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。

第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。

2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。

3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。

第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。

2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。

第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。

2. 本选举方案自发布之日起生效。

以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。

公司职工代表大会代表选举办法

公司职工代表大会代表选举办法第一篇：公司职工代表大会代表选举办法职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。

职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。

二、首届职代会的正式代表定为人左右。

代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。

筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。

三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。

四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。

每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。

五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1.坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。

2.有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。

3.顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。

5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。

六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。

各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。

七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。

领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。

在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。

然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。

选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。

当选人按得票多少计算。

八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。

当选代表要立即在群众中广泛征集提案。

(完整版)职工代表选举办法

职工代表选举办法
根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。

一、职工代表大会代表组成
公司职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上，女职工占一定名额。

职工代表由各代表团组/工会小组选举产生，本工会小组和会员有权监督或撤换代表。

二、职工代表选举办法
1、全公司共分为6个职代会团组，即工艺管道室团组、土建室团组、电仪室团组、公用工程设备室团组、生产管理部室团组、行政管理部室团组。

各团组下设工会小组。

2、各团组召集人为该团组的工会委员或党支部委员。

3、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各团组/工会小组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本团组/工会小组全体职工意见后，由各代表团组召集人组织本团组/工会小组全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。

4、选举代表可实行差额选举或等额选举办法，一般使用差额选举。

5、选举代表时，本团组/工会小组的职工必须三分之二到场，方可进行选举。

选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。

职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。

如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。

6、每个工会小组选举1名组长，选举办法与选举职工代表相同。

XX公司
工会
年月日。

职工代表大会选举程序

职工代表大会选举程序 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020职工代表大会选举程序为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。

一、职工代表的产生1、职工代表的条件：（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与公司员工这间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%二、选举方法1、员工代表选举程序（1）由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。

（2）一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是；是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2、职工代表委员选举程序（1）职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%（2）由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员（3）进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二；（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代写。

3、职工代表主席的选举在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。

职工代表选举产生办法

职工代表选举产生办法职工代表选举产生办法为加强企业民主建设,保障职工代表合法权益,促进企业健康发展;依据我国《公司法》规定,职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,据此,特制定此办法。

一、职工代表的产生1、职工代表的条件:（1）工作业绩好,在本岗位上较为突出（2）与公司员工之间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的,无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的,积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人,基层员工代表不低于80%,其中男女比例不低于在职员工的男女比例,管理人员代表不低于20%。

二、选举方法1、职工代表选举程序（1）代表的选举以盛达北京集团各职能部门以及分管各子公司为代表组进行选举,人数较少的部门联合组成代表组（具体名额分配见附表）。

（2）基层员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门,管理人员对所选出的员工代表进行审核,审核的主要内容是:是否符合职工代表的条件,是否符合所分配的比例,是否符合民主选举程序,对不符合规定的,应取消其代表资格并重新选举;对符合资格的职工代表确认其代表资格。

2、职工代表选举程序（1）职工代表的人数占职工总人数的10%（2）依据名额分配方案,由各代表组按照基本员工和管理人员2:1的比例选举产生本代表组的职工代表委员。

（3）各代表组进行职工代表选举时,参加选举的人数应该达到本代表组人数的三分之二。

（4）职工因特殊原因不能参加选举时,可以委托他人代写,但不允许请候选人代写。

3、职工代表主席的选举综合各代表组所选举出的所有职工代表中,进行不记名投票的选举方式,得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后,将结果公示在公共场所,选举产生的职工代表填写职工代表名册,存档留存。

5、当选举的职工代表不具备代表资格条件或者当选期间离职的,员工有权要求更换。

更换职工代表程序如下:（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会提出撤换请求;（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实;（3）核实无误后,撤换其职工代表的资格,并备案; （4）代表撤换后,要及时补选,以确保职工代表人数的比例。

职工代表大会的产生、机构及程序

职工代表大会的产生、机构及程序一、职工代表的产生（一）职工代表的条件及比例：1.职工代表的条件：《职工代表大会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。

职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信等。

2.职工代表的比例：职工代表总数按职工总人数的10%调节，其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。

（二）职工代表的选举程序：1.制定选举方案：根据企业的职工人数和行政单位的设置状况，确定职工代表的总数及名额的分配办法，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间划分选区，制定具体选举办法。

2.进行宣传发动：企业工会要组织做好宣传发动工作，要对职工（代表）大会的性质、意义和职权，以及职工权利和义务等方面进行广泛的宣传，使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度来选好职工代表。

3.推荐职工代表的侯选人：在组织宣传发动的基础上，以选区为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。

4.直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。

选举的方式一般采用无记名方式差额选举（候选人应多于应选代表的20%；候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效），也可用举手表决的方式5.职工代表资格的审查：由职工代表资格审查委员会（小组）对选出的职工代表进行资格审查。

审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本企业职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。

对不符合规定的，应取消其代表资格；对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《代表花名册》。

6.组成各代表团（组）：职工代表选出后，应按选举单位的行政隶属关系，组成代表团（组），选举产生代表团（组）长（下发《职工代表提案表》）。

公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。

职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。

二、首届职代会的正式代表定为人左右。

代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。

筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。

三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。

四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。

每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。

五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。

2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。

3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。

5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。

六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。

各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。

七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。

领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。

在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。

然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。

选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。

当选人按得票多少计算。

八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。

当选代表要立即在群众中广泛征集提案。

公司职代会选举流程

公司职代会选举流程一、选举筹备阶段1.确定选举时间（1）提出选举时间建议①结合工作安排②职工意见征集（2）公布选举时间①向全体职工通知②发布正式公告2.选举委员会成立（1）成员推荐①各部门推荐代表②职工代表会议决议（2）确定选举委员会职责①选举方案制定②选举监督二、候选人提名1.提名候选人（1）候选人条件说明①年龄与工作年限②工作用绩与能力（2）收集候选人建议①开展意见征集活动②确定候选人名单2.候选人资格审查（1）审查候选人材料①个人履历②往届表现评价（2）资格审核结果公布①向职工公示②设置反馈渠道三、选举宣传阶段1.制定宣传计划（1）宣传方式选择①宣传海报②内部邮件通知（2）设定宣传内容①候选人介绍②选举重要性强调2.开展宣传活动（1）组织选择宣传会议①现场解答疑问②增强职工参与感（2）发布宣传材料①电子邮件发送②实体资料分发四、选举实施1.确定选举方式（1）选举方式讨论①无记名投票②现场投票与线上投票结合（2）确定选票形式①设计选票模板②确认选票数量2.选举现场准备（1）选举地点布置①设置投票箱②安排投票站（2）配置投票人员①选举委员会成员到位②志愿者安排3.选举投票（1）安排投票时间①明确投票时段②确保选民知晓（2）进行投票①监督投票过程②维护投票秩序五、选票统计与结果公布1.选票统计（1）选票清点①确认选票数量②整理无效选票（2）结果计算①计票委员会负责②统计结果准确性核对2.结果公布（1）公告选举结果①在全公司发布②安排专人解读结果（2）组织新代表见面会①介绍新代表②表达祝贺与期望六、选举总结与反馈1.选举总结（1）撰写总结报告①包含选举过程回顾②提及遇到的问题及解决方案（2）提出改进建议①收集职工意见②形成改进计划2.反馈与评价（1）评估选举效果①职工满意度调查②提出进一步改善的方向（2）总结经验教训①成功方面总结②待改进环节分析。

职工代表选举方案及选票范本（三篇）

职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1. 选举目的选举职工代表是为了维护职工的合法权益，代表职工参与企业管理和决策，促进企业的稳定和发展。

选举应该公平、公正、公开、透明，体现职工的自主选择权，保障选举的公信力和有效性。

2. 选举程序（1）确定选举委员会由职工会成员自愿报名组成选举委员会，选举委员会由职工会主席或主管领导任命，并公示选举委员会名单。

（2）选举宣传选举委员会应当在公司内部进行选举宣传，向所有职工宣传选举的目的、程序和要求，使职工了解选举的重要性和必要性。

（3）候选人提名职工会成员可以根据自愿原则提名候选人，每位职工只能提名一个候选人。

提名期限为三天，提名需要书面申请，并注明所提候选人的个人信息和竞选目标。

（4）候选人资格审查选举委员会对候选人提交的申请进行审查，确认候选人是否符合职工代表的要求和资格。

（5）宣布候选人名单选举委员会在确认候选人资格后，公布候选人名单，并告知选举的时间和地点。

（6）选举投票选举当日，选举委员会将选票发放给所有职工，并设立投票箱，确保投票过程的公开、公平和公正。

职工应当按照自己的意愿，自行填写选票并投入投票箱。

（7）计票和公布结果选举委员会在选举结束后，统计选票并公布选举结果。

若有选举产生的职工代表名额不足，将进行补选。

3. 选举原则（1）平等原则所有在职员工都有参与选举的权利和机会，不得进行任何形式的歧视和不公平对待。

（2）公平原则选举过程中应当确保各候选人的竞争地位平等，不得进行任何形式的舞弊行为。

（3）公开原则选举过程应该对职工公开透明，职工能够知晓选举的整个过程。

（4）自主选择原则职工有权根据自己的意愿自主选择候选人，不得进行任何形式的干预和操控。

二、选票范文选择职工代表的选票范文如下：尊敬的职工：为了维护职工的权益和参与企业的决策，促进企业的发展和稳定，在公司职工代表选举中，请您按照自己的意愿选择您心目中的候选人。

选票上请填写候选人的编号，并投入投票箱中，确保选举过程的公平和公正。

2024企业职工代表大会实施细则

2024企业职工代表大会实施细则一、选举程序：1. 企业职工代表大会选举采取无记名投票的方式进行。

2. 选举程序包括提名候选人、投票、计票等环节。

二、候选人提名：1. 职工代表候选人需为本企业在职员工，具备选举资格。

2. 确定候选人提名的方式，可以采取同事推荐、个人自荐等形式。

3. 为了提高透明度和公正性，可以设立提名委员会负责审核候选人的资格和合法性。

三、选举方式及程序：1. 职工代表大会选举采取无记名投票方式进行。

2. 选举日应提前通知所有员工，并预留足够的时间供员工进行投票。

3. 投票采取秘密投票方式，保障员工的投票权和隐私。

4. 投票结果经过计票员计票后，由选举主管单位公布。

四、选举人员组织及管理：1. 设立选举组织委员会，负责组织和管理职工代表选举活动。

2. 选举组织委员会应由不同部门和职能的员工组成，确保公正性和代表性。

3. 选举组织委员会应制定选举细则，明确选举日程、程序和规则。

4. 选举组织委员会有权处理选举过程中的争议和违规行为。

五、选举结果公示：1. 选举结果应在职工代表大会选举结束后及时公示。

2. 公示应包括当选的职工代表名单和得票数。

3. 公示时间应持续一段时间，以便员工了解并提出异议。

六、职工代表资格和权益保障：1. 当选的职工代表应享有言论、提案、参与决策等权益。

2. 企业应为职工代表提供必要的培训和学习机会，提高其代表能力和水平。

3. 企业应设立职工代表待遇和奖励制度，以鼓励和激励职工代表履行职责。

以上为2024企业职工代表大会实施细则的基本内容，具体实施细节可根据企业具体情况进行调整和补充。

基层企业职工代表大会流程及内容

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