制度文化与精神文化

（二）狭义：
企业制度文化： 是指人与物、人与企业运营制度的结合部分，它既是人的意识与观念形态的反映， 又是由一定物的形式所构成。 企业精神文化： 是指用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是 以企业精神为核心的价值体系。
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三、制度文化与精神文化的联系
2．制度文化必须与精神文化相配套
3．精神文化指引制度文化
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斜坡球体论
上升力是创新
止动力是基础管理
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1.制度文化 都是在一定 精神文化催 化下产生的
2.制度文化一 经形成，就 要求精神文 化与之适应
3.制度文化 与精神文化 在内容上的 互相包容
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二、制度文化与精神文化的区别
激励性 约束性
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区别
创造性 稳定性
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四、制度文化与精神文化的关系
1．制度文化是精神文化的基础
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制度文化与精神文化之间的关系
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Contents
1 制度文化与精神文化概述
2 制度文化与精神文化的联系 3 制度文化与精神文化的区别 4
制度文化与精神文化的关系
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一、制度文化与精神文化概述
（一）广义：
制度文化： 是指人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系。 精神文化： 是指人类在从事物质文化基础生产上产生的一种人类所特有的意识形态,是人类 各种意识观念形态的集合。