人才办部分人才项目简介

创新人才长期项目 （重大专项、重点学科及实
验室平台）
创新人才短期项目
（重大专项、重点学科及实
千
验室平台）
人
外专千人计划
计 （针对非华裔外籍人士，外
划
专平台）
青年千人计划项目
55岁 以下
理工、经管、 部分人文试点
理工、经管
个人 项目
65岁 以下
理工、经管
40岁 以下
理工
聘期3年，每年 不少于9个月
聘期3年，每年 不少于2个月
16
千人计划引智配套工程（团队）
17
北京市项目
北京市优秀人才（国内、长期）
18 学校自设项目
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中国人民大学特聘教授（国内 / 海外、长期） 2
中国人民大学讲座教授（海外、短期）
◇ 国家项目之千人计划
主管 单位
项目名称
项目 年龄 类别 限制
学科限制
在校时间
中组部 牵头， 十八个 部委组 成的海 外高层 次人才 引进工 作小组
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
单位
财政金融学院 法学院
统计学院 农业与农村发展学院
物理系 农业与农村发展学院
新闻学院 统计学院
文学院 环境学院
姓名
蒙代尔 路易特 朱力行 黄宗智 张翼成 罗斯高 祝建华 林共进 David Jasper 吴俊杰
年度
2004 2004 2004 2005 2005 2006 2006 2007 2008 2009
2011年，新增 外专千人计划 平台。
2、我校可利用的申报平台：
国家重点创新项目平台：国家重大专项或863、973计划引进的人才。 重点学科和重点实验室平台：依托国家重点学科和省部级重点实验室引才。 外专千人计划平台：用于引进 全职来华、非华裔外籍 高层次人才。
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◇ “千人计划”各类子项目申报条件及待遇
全职
长江学者
教
讲座教授 个人
不限
不限
每年不低于3个月， 特殊不低于2个月
育
项目
部
海外名师项目
不限
每年不低于2个月
新世纪优秀人才 / 新世纪（海外人才）
人文45周岁， 理工40周岁。
全职
10
◇ 教育部项目之长江学者：
1、项目出台背景：
为落实科教兴国战略，延揽海内外中青年学界精英，培养造就高水平学科带头人， 1998年8月，教育部和李嘉诚基金会共同启动实施了“长江学者奖励计划”。2004年，教 育部对“长江学者奖励计划”进行了调整，加大了实施力度，每年计划聘任特聘教授、 讲座教授各100名，同时开始将实施范围扩大到 人文社会科学领域，并积极探索“学科 带头人 + 创新团队”的人才组织新模式。
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教育部项目之新世纪优秀人才：
实施背景：教育部设立的专项人才支持计划，支持高等学校优秀青年学术带头
人开展教学改革，围绕国家重大科技和工程问题、哲学社会科学问题和国际科学与技术 前沿进行创新研究，资助规模为每年1000人左右。
受聘条件：
在国内高等学校教学和科研第一线工作，截至申报当年1月1日，自然科学领域申 请者年龄一般不超过 40 周岁，哲学社会科学领域申请者年龄一般不超过 45 周岁。
聘期3年，每年 不少于9个月
全职
创业人才项目
/
3
◇ 国家项目之千人计划：
1、项目出台背景：
“千人计划”围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5－10年，在 国家重点创新 项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为 主的各类园区 等四个平台，引进并有重点地支持2000名左右海外高层次人才回国（来华） 创新创业。
长江学者入选情况一览表
序号
团队名称
入选单位
1 计算物理方法的发展及其在新奇量子现象研究中的应用 物理学系
2
中国宏观经济分析与预测
经济学院
入选年度 2007 2010
负责人 王孝群 杨瑞龙
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教育部项目之海外名师：
适用对象：在某一学科或者专业领域具有国际公认的较高学术造诣的外籍专家或者学者。
一般具有以下至少一项特征： （一）重要 著述或者论文 在本学科或者专业领域具有权威性的影响； （二）曾任或者现任本学科或者专业领域 权威学术组织或者研究机构 的主要职务； （三）曾任或者现任本学科或者专业领域 权威学术刊物 主编、副主编或者主要审稿人； （四）曾为或者现为本学科或者专业领域的 权威学术会议 的主席或者主旨报告人； （五）获得本学科或者专业领域的 权威奖项（如，菲尔兹奖、诺贝尔奖、图灵奖等）； （六）曾任或者现任国际一流演出团体的首席演奏员、演员或者驻团指挥； （七）其艺术作品具有开创性（原创性、独创性）的艺术语言，能够发掘和表现多样而无
2、项目内容：
现行“长江学者奖励计划”包括 特聘教授、讲座教授、创新团队 以及 长江学者成 就奖 四个部分。
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3、适用人群及岗位待遇 ◇ 长江学者特聘教授
适用人群：
（1）博士学位，在教学科研第一线工作，自然科学类原则上 45 周岁 以下，人文社会 科学类原则上 50 周岁 以下。
（2）国外应聘者一般应担任高水平大学 助理教授及以上职位（执行上教授居多）或其 他相应职位，国内应聘者应担任教授或相应职位。
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2、创新人才短期项目
申报条件：符合千人计划引才基本要求（长期项目中的人文领域部分学科尚未覆
盖），聘期 3 年，每年来校不少于 2 个月。
享受待遇：中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币 50 万元的补
助（免税）；根据实际需要，可办理出入境、医疗、保险等手续。 创新人才短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国工作的，在签订合同后、用
规则的创业人才； （4）国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。
享受待遇：
（1）工作条件： 担任校内行政、专技职务；担任国家重大专项项目负责人；参与重大项目 咨询论证；参加国内各种学术组织；参评政府奖励。
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（2）生活待遇
1、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或 2-5年有效期多次往返签证；中国国籍的，可选择在国内任一城市落户；
2、中央财政给予每人人民币 100 万元的一次性补助（免税）； 3、享受医疗照顾人员待遇，引进人才及其配偶子女，可参加境内社会保险； 4、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套； 5、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等， 按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除； 6、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿， 由有关部门协调解决； 7、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活 补贴，协商确定合理薪酬。 8、人力资源社会保障部所属留学人员和专家服务中心开设专门服务窗口，代为办理永 久居留证、户籍、就医、子女入学等各项生活待遇的手续。
享受待遇：中央给予每人50万元的一次性补助，根据学科和个人能力差异，按进度分批
给与100—300万的科研经费补助，并给予相应的其他工作和生活条件。
◇ 千人计划之项目进展
长期和短期千人：现已进入第七批评审，在前六批中，国家“千人计划”共引进1510
人，其中创新人才1161人，约占总人数的77%。高校入选情况中，在第1-5批共880名创新人 才入选者中，高校入选者574人，占总数的65.2℅。截至目前，我校共有项目入选者5人，其 中4位长期，1位短期。
特别是基础研究的外国专家提供300-500万的科研经费补助。通过高端外国专家项目推荐 上的外专千人入选者，还可额外享受高端外国专家项目入选者的相关待遇（详见之后的 高端外国专家项目。）
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4、青年千人计划项目
申报条件：属于 自然科学和工程技术 领域；年龄在40周岁以下；全职来校工作；海外
取得博士，有3年以上海外科研工作经历；申报时在海外知名高校、科研机构有正式教学或科 研职位；特别突出的博士研究生可破格。
人单位申请、专项办同意，可直接进入创新人才长期项目，中央财政再为其发放人民币 50万元的补助。
3、外专千人计划项目
申报条件：符合千人计划引才基本要求；面向理工、经管学科，重点引进长期项目
专家（聘期3年，每年不少于9个月），申报年龄可放宽至65岁。
享受待遇：除享受创新人才长期项目入选者的所有待遇外，经用人单位向从事科研，
人才办部分人才项目简介
序号
主管单位
项目名称
1
教育部重点学科/
长期项目
部
2 中组部牵头，十
实验室平台
3
八个部委组成的 千人计划 科技部重大专项
短期项目 长期项目
分
4
海外高层次人才 （海外）
平台
短期项目
引进工作小组
人
5 6
外专局外专平台
长期项目
青年千人计划项目
才
7
长江学者
长江学者特聘教授（国内 / 海外、长期）
限的人类精神世界，并对学术思想和社会生活形成巨大影响的画家、雕塑家、设计师等。
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海外名师项目其他注意事项：
（一）每年在华工作时间累计应当不少于 60 天； （二）至少联合 1 所非教育部直属高等学校实施项目； （三）获准立项的项目每年获得最多不超过 20 万元人民币的经费支持； （四）获准立项的项目支持周期最多不超过 5 年； （五）已获教育部或者其他部门经费支持的项目，不再列入本项目支持范围； （六）每校每年可新申报 1 个项目； （七）须提交 3 封推荐信；（至少1封来自国外相同学科或者专业的专家或者机构）。
8
长江学者讲座教授（海外、短期）
项
9
教育部
海外名师项目（海外、短期）
目
10
新世纪优秀人才（国内、长期） / 海外人才（海外、长期）
11
教育部
构
12
国家外专局
111创新引智项目（团队） 学校特色项目（团队）
架
13
高端外国专家
长期项目（非华裔外籍）
14
短期项目（非华裔外籍）
图
国家外专局 15
海外高层次文教专家重点支持计划（海外、短期）
（3）聘期 3 年，每年在受聘高校工作 9 个月 以上。
岗位待遇
（1）特聘教授奖金为每人每年人民币 10 万元，同时享受学校按照国家有关规定提供的 工资、保险、福利待遇。
（2）学校配套科研启动经费，人文学科为 50 万元，分 3 期发放，学校和学院各自承 担一半，理工学科结合已发放的科研启动经费统筹安排。
6
化学系
曹睿
青年千人
入选年度及平台
2008年第一批 重点学科平台 2009年第三批 国家重点创新项目平台 2009年第三批 重点实验室平台 2011年第六批 重点学科平台 2011年第六批 重点学科平台
2011年第一批
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◇ 教育部项目
主管 单位
项目名称
项目 类别
年龄限制
学科 限制
在校时间
特聘教授
人文50周岁， 理工45周岁。
1、创新人才长期项目 申报条件（千人基本条件）：引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过
55岁，引进后每年在京工作原则上不少于9个月。理工、经管以及人文学科中的法律、国际关 系、外交、心理等专业，以下四选一： （1）在国外 著名高校、科研院所 担任相当于教授职务的专家学者； （2）在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专技和经营管理人才； （3）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际
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序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
单位 法学院 经济学院 哲学院 财政金融学院 法学院 公共管理学院 财政金融学院 法学院 国际关系学院 文学院 物理学系
姓名 王利明 杨瑞龙 张法 吴晓求 陈卫东 张康之 郭庆旺 张新宝 杨光斌 高旭东 陈根富
年度 2005 2005 2005 2006 2007 2007 2008 2009 2009 2009 2009
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◇ 长江学者讲座教授 适用人群：
（1）在国外教学科研一线工作，担任高水平大学副教授及以上职位或相应职位； （2）每年能在国内受聘高校工作3个月以上，特殊原因不低于2个月。
岗位待遇：
（1）讲座教授奖金为每人每月人民币 1.5 万元，按实际工作月支付。 （2）享受相应级别教授基本工资（现执行标准为 4163 元/月）
青年千人：第一批结果已经公示，入选者共152人，我校1人入选。 外专千人：今年首次设立，正在申报过程中。
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◇ 千人计划入选情况一览表
序号
单位
姓名 项目类别
1
公共管理学院
蓝志勇
Байду номын сангаас
千人长期
2
物理学系
鲍威
3
信息学院/
周晓方
重点实验室
Tomas 4 农业与农村发展学院 Reardon
5
统计学院
胡飞芳
千人长期 千人短期 千人长期 千人长期
◇ 长江学者成就奖
在任职期间做出重大成就的特聘教授，推荐参评“长江学者成就奖”。 每年一等奖一名，奖励人民币100万元；二等奖三名，奖励人民币50万元。
◇ 长江学者创新团队
以“985工程”科技创新平台、重点科研基地为依托，以两院院士、长江学者特聘教授等 拔尖创新人才为核心。教育部每年遴选支持60个创新团队，资助期限为3年，每个创新团 队资助经费合计300万元。