为职工支付的旅游费能否作为职工福利费列支【会计实务操作教程】

仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到
我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
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Hale Waihona Puke Baidu
为职工支付的旅游费能否作为职工福利费列支【会计实务操作教程】 问：我公司组织企业职工外出旅游，支付的旅游费能否作为职工福利费 列支? 答：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通 知》(国税函〔2009〕3 号)第三条关于职工福利费扣除问题规定，企业所 得税实施条例第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：1.尚未 实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人 员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院 等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工 资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。2.为职工卫生保健、生 活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工 发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供 养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、 救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。3.按照其他规定发生的 其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 因此，上述公司发生的旅游费支出，不能作为职工福利费列支。 会计是一门很基础的学科，无论你是企业老板还是投资者，无论你是 税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不
的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。