企业股权激励调查问卷

企业股权激励调查问卷
本次股权激励计划想达到的目的为了增加员工收入、规划公司良性发展，增强员工凝聚力，增强员工归属感，形成员工与企业共同发展而不懈努力的新思想、新征程。

欢迎参加本次调查问卷，请您在选项上划√：
Q1：姓名
Q2：您在以下哪个部门
○销售部
○生产部
○财务部
○供应部
○安全部
○其他部门
Q3：您认为公司实施股权激励，参与的对象应该有（多选）
□董事长、总经理
□高管人员
□中层以上人员
□核心骨干
□所有员工
Q4：您是否了解股权激励和员工持股制度
○熟悉
○了解
○听过但不了解
○没听过
Q5：您认为股权激励制度是激励机制还是约束机制
○激励
○约束
○激励与约束并存
Q6：如果有平价投资股份的机会，您是否有意向购买并持有股份吗？
○有意向
○没有意向
Q7：如果您获得股权激励需投资的话，你愿意投资金额（）万元。

Q8：如果您获得股权激励需投资的话，你所投资资金的来源？
○家庭应急款
○银行贷款
○朋友借款
○家庭长期存款Q9：您是否认为核心员工在做出较大努力、相应贡献的同时，才能获得相应的股权激励资格
○是，根据员工努力程度和贡献相应分配，不努力、无贡献就不应当分配
○不是，只要对公司忠心，待的时间够长，不管贡献如何都应该获得股权激励的资格
○或是二者都应考虑
Q10：您认为股权激励投资额量化的分配依据应该是（可多选）
□激励对象发展潜力
□激励对象承担的风险
□激励对象突出才能和贡献
□激励对象的所处岗位
□激励对象的当年绩效考核状况
□激励对象的工龄
Q11：您对公司未来3-5 年的发展持何种态度
○非常乐观
○较为乐观
○消极
○悲观
Q12：如果获得公司股权，您所看重的是哪些权益（可多选）
□决策权、投票权
□分红权
□股份溢价退出或公司赎回所获得的增值收益
Q13：您认为哪些因素决定你每年获得分红金额的多少（可多选）
□企业业绩指标达成情况
□所占股份数额
□个人绩效考核
□工作态度
□工龄
Q14：您认为股权激励的合适授予时机为（可多选）
□受聘
□升职
□取得重大成绩
□入职1 年以后
Q15：您认为股权激励的授予者在工作中损害公司利益时应受到的处罚
□解聘
□解聘并退回入股本金及红利
□解聘并没收入股本金
□解聘并没收入股本金及红利。