个人防护用品风险评估及管理规定
个人劳动防护用品管理规定(2篇)
个人劳动防护用品管理规定是指企事业单位在劳动过程中，为保障员工的安全和健康，制定的用品使用、管理和维护等方面的规定。
以下是个人劳动防护用品管理规定的一般要求：1. 风险评估：企事业单位应对工作岗位进行安全风险评估，明确需要使用个人劳动防护用品的岗位和工作环境。
2. 用品配备：根据风险评估结果，企事业单位应为员工配备适当的个人劳动防护用品，包括头盔、呼吸器、防护眼镜、耳塞、防护服等。
3. 用品使用：员工在工作中应正确使用个人劳动防护用品，按照规定的方法和程序佩戴和使用。
禁止私自拆卸、调整或停用防护用品。
4. 用品维护和检修：企事业单位应确保个人劳动防护用品的完好和正常功能，定期进行维护、检修和更换。
使用过程中如发现损坏或失效的防护用品，应及时更换。
5. 用品督察和培训：企事业单位应设立专门的监督机构或指定专人负责个人劳动防护用品的管理和督察。
同时，对员工进行必要的培训，提高他们的安全意识和正确使用防护用品的能力。
6. 纪律和责任：员工必须按照规定佩戴和使用个人劳动防护用品，不得擅自停用或私自改变使用方法。
企事业单位应建立相应的制度和纪律，对违规行为进行惩处。
7. 监督和检查：相关监管部门将对企事业单位的个人劳动防护用品管理情况进行定期检查和监督，确保规定的落实和有效性。
请注意，上述规定是一般性的内容，具体的个人劳动防护用品管理规定可能根据不同行业和工作环境的特点有所不同。
因此，在实施个人劳动防护用品管理时，应根据实际情况制定相应的规定。
个人劳动防护用品管理规定（二）第一章总则第一条为了保障员工的健康与安全，减少工作环境中的风险和危害，提高工作效率，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的所有员工。
第三条本规定的用品管理包括选购、使用、保养和报废等环节。
第二章用品选购第四条用品的选购应严格按照国家相关法律法规的规定进行。
第五条选购用品应考虑以下因素：（一）用品的功能和防护性能是否符合工作环境的需求；（二）用品的品质和耐用性是否符合工作环境的要求；（三）用品的舒适性是否能够保障员工的工作效率；（四）用品的价格是否合理。
个体防护用品管理规定（四篇）
个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强个体防护用品的管理，确保使用人员的人身安全和健康，促进工作场所的安全与健康，维护社会和谐稳定，制定本规定。
第二条本规定适用于各类工作场所和从业人员使用个体防护用品。
第三条个体防护用品是指用于保护工作人员免受工作环境中潜在危害的装备、设施和用品。
第四条个体防护用品应符合国家和行业标准。
第五条个体防护用品的管理包括采购、配给、使用、维护和报废。
第二章采购第六条个体防护用品的采购应依法、公开、公正、公平进行，遵循经济合理、安全可靠、质量优良的原则。
第七条采购工作应进行招标或询价，并明确采购的品种、规格、数量和质量要求。
第八条采购个体防护用品的供应商必须具备相应的生产、销售资质，并符合相关质量管理体系的要求。
第九条采购个体防护用品应由专人负责，确保采购的个体防护用品的数量和质量满足工作需要。
第十条采购个体防护用品的经费应按照预算程序执行，做到公开、透明。
第三章配给第十一条企事业单位应根据工作环境中的潜在危害，制定相应的个体防护用品配给计划。
第十二条个体防护用品的配给应根据工作人员的实际需求和工作特点，确保使用人员的人身安全和工作效率。
第十三条个体防护用品的配给应均衡、公正、合理，不得有任何歧视行为。
第十四条企事业单位应根据个体防护用品的配给计划，按时配给个体防护用品，并记录配给的数量和日期。
第四章使用第十五条工作人员在工作过程中应正确使用个体防护用品，按照规定的方法和程序佩戴、使用。
第十六条使用个体防护用品的工作人员应接受相应的培训，了解个体防护用品的使用方法和注意事项。
第十七条工作人员在使用过程中发现个体防护用品存在质量问题或失效时，应立即报告，并停止使用。
第十八条使用个体防护用品的工作人员应按照规定的周期进行检查和维护，确保其正常使用和安全性能。
第五章维护第十九条企事业单位应建立个体防护用品维修和更换制度，确保个体防护用品的有效性和安全性。
第二十条个体防护用品的维修应由专人负责，维修人员应接受培训并具备相应的技能。
个人劳动防护用品管理规定（5篇）
个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。
部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。
2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。
1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。
2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。
3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。
技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。
采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。
一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。
在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。
个人防护用品管理规定范本（2篇）
个人防护用品管理规定范本一、目的与适用范围本规定的目的是为了确保员工个人防护用品的有效管理和使用，以保障员工在工作中的安全与健康。
本规定适用于公司内所有部门和员工。
二、定义1. 个人防护用品：指用于防止职业危害对员工安全与健康造成损害的设备、器材或物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、口罩、防护手套、防护鞋等。
2. 员工：指在公司内工作的所有雇员、实习生以及临时工等。
三、个人防护用品的采购与配备1. 公司将根据相关法律法规和工作风险评估结果，制定个人防护用品采购目录，并定期进行更新。
2. 个人防护用品的采购工作应严格按照公司的采购制度进行，并要求供应商提供合格的产品认证和证明文件。
3. 个人防护用品的配备应根据员工的工作属性和风险等级进行合理设置，并记录在个人防护用品配备登记册中。
四、个人防护用品的使用和保养1. 员工在进行相关工作时，应佩戴规定的个人防护用品，并正确使用。
2. 各部门应建立个人防护用品的使用制度，并进行培训和宣传，加强员工的安全意识和正确使用个人防护用品的观念。
3. 员工对个人防护用品应做到定期检查、清洁和维护，并如有损坏应及时更换新产品。
4. 对于特殊工种或工作环境，应采取额外的个人防护用品措施，并记录相关信息。
五、个人防护用品的管理和监督1. 各部门应指定专人负责个人防护用品的管理工作，并建立健全个人防护用品的管理制度和相关档案。
2. 对于员工使用个人防护用品的不当行为或违反规定的情况，应及时予以纠正和处理，并记录在员工个人档案中。
3. 安全监督部门应定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，并提出改进建议。
4. 公司将定期组织个人防护用品的培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。
六、奖惩措施1. 对于认真使用和保管个人防护用品的员工，公司将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规定或不认真使用个人防护用品的员工，公司将依据公司规定予以相应的纪律处分。
七、附则本规定自发布之日起执行，如有需要修改或补充的地方，将根据实际情况进行调整。
个人防护用品管理程序
个人防护用品管理程序个人防护用品（PPE）是一种重要的安全保障手段，用于保护员工和其他人员免受工作场所潜在危险和风险的影响。
个人防护用品管理程序是指在一个组织或企业内为合适的PPE的标准和使用程序提供指导和规范的一整套程序和措施。
本文将讨论PPE需求评估以及PPE使用和管理的重要性，并详细描述实施个人防护用品管理程序的主要步骤。
第一部分：PPE需求评估1. 风险评估首先，必须对潜在的危险和风险进行全面的评估。
这包括对工作场所中的所有可能的风险进行辨别，并确定哪些任务需要PPE的支持。
2. 员工评估之后，进行员工评估。
确定需要个人防护用品的员工，以及每个员工需要的PPE类型和规格。
3. PPE选择和采购对于每项高风险任务，确定所需的PPE类型和规格。
选择PPE时需要考虑其适当性、可靠性、易用性、舒适性、保护程度、质量和经济成本等各种因素。
为了确保PPE质量可靠，必须采取通过可靠供应商或制造商购买PPE的措施。
第二部分：PPE使用和管理1. PPE提供将所选择的PPE提供给需要使用它的员工。
2. PPE使用培训提供相关PPE使用的培训，确保员工了解PPE的适当使用和维护。
3. PPE使用检查进行PPE使用检查和维护。
PPE使用检查应包括检查其安装、调节、使用和清洁清洗等各种方面，保证PPE能够始终保持良好的状态，以便在需要时提供最大程度的保护。
4. PPE维护确保所有的PPE得到定期检查和维护，并进行必要的修理或更换。
PPE维护应考虑到PPE的使用频率以及PPE材料的使用、去腐时间等因素。
5. PPE储存和保护对未使用的PPE进行适当的储存和保护。
为了确保PPE的安全和防尘，在储存PPE 时应注意其环境条件，包括避免阳光直射、受潮、有害气体或热源等，以确保PPE始终处于良好状态。
6. PPE评估和修正根据实际使用情况和反馈进行PPE评估和修正，以确保PPE的质量和可靠性。
总结：在工作场所，必须采取积极的PPE管理措施以保障员工的安全。
个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE）管理规定第一章总则第一条目的和依据为了保障企业员工的安全和健康，维护生产秩序，依据国家相关法律法规和企业管理制度，订立本规定。
第二条适用范围本规定适用于企业全体员工，包含办公区域、生产车间、仓库等各个工作场合。
第三条定义1.个人防护用品（PPE）：指为了保护员工免受工作场合潜在的不安全因素侵害，防止事故发生或减少事故造成的损害而使用的各类安全防护用品。
2.个人防护用品管理人员：指负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等相关工作的专职人员。
3.工作场合：指企业内员工从事工作的各个区域，包含办公区域、生产车间、仓库等。
第二章个人防护用品管理职责第四条企业管理层的职责1.将个人防护用品管理纳入企业生产运营管理的紧要内容，并投入充分的人力、物力和财力资源。
2.设立个人防护用品管理岗位，配备专职管理人员，负责个人防护用品采购、发放、维护和培训等工作。
3.编制个人防护用品管理制度，定期进行培训，提高员工对个人防护用品的认得和使用本领。
4.监督和检查个人防护用品的装备和使用情况，及时解决工作场合中存在的问题，确保员工使用合格的个人防护用品。
5.对个人防护用品管理人员进行考核，确保其履行职责。
第五条个人防护用品管理人员的职责1.负责个人防护用品的采购工作，确保采购的个人防护用品符合国家相关标准。
2.订立个人防护用品的发放方案，并依据工作场合的实际情况进行合理调配。
3.负责个人防护用品的发放工作，确保员工能够及时获得合适的个人防护用品。
4.对个人防护用品进行定期检查和维护，确保其功能完好。
5.组织个人防护用品的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和使用本领。
第六条员工的职责1.遵守个人防护用品管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。
2.参加个人防护用品的培训和教育，提高对个人防护用品的认知和使用本领。
3.及时向管理人员报告个人防护用品损坏或失效的情况。
4.不得私自拆卸、更换个人防护用品，发现问题及时向管理人员反馈。
个人防护用品管理规定(3篇)
个人防护用品管理规定个人防护用品是指用于保护个人安全和健康的用品，通常包括口罩、手套、护目镜、防护服等。
对于一些特定行业和工作场所，使用个人防护用品是必不可少的，可以有效地预防和减少事故和伤害的发生。
因此，建立和实施个人防护用品管理规定对于保护员工的身体健康和促进工作场所安全至关重要。
一、规定的目的和范围个人防护用品管理规定的目的是确保工作场所的安全和员工的健康，并促进防护用品的合理使用。
该规定适用于所有使用个人防护用品的工作场所和员工，包括企事业单位、教育机构、医疗机构、建筑工地等。
二、个人防护用品管理的责任部门和人员1. 企事业单位应指定专门的管理人员负责个人防护用品的采购、发放和管理，并明确其职责。
2. 工作场所应设立个人防护用品专门管理区域，由专人负责，确保个人防护用品的储存、管理和审查。
3. 其他相关部门和人员应积极配合，做好个人防护用品管理工作。
三、个人防护用品的采购和发放1. 个人防护用品的采购应按照国家相关法律法规和标准进行，保证产品的质量和合格性。
2. 根据员工的需求和工作特点，合理确定个人防护用品的数量和种类。
3. 发放个人防护用品应有记录，包括发放的时间、数量、种类和接收人员等。
四、个人防护用品的使用和保养1. 员工在使用个人防护用品前，应接受相应的培训，了解使用方法和注意事项。
2. 使用个人防护用品时应按照使用说明进行，不得随意变更或私自废弃。
3. 使用过的个人防护用品应及时清洁和消毒，保证下次使用时的卫生和安全性。
4. 如发现个人防护用品损坏或失效，应及时更换并报告相关负责人。
五、个人防护用品的检查和评价1. 定期对个人防护用品进行检查，确保其完好无损和合格。
2. 对个人防护用品的使用情况进行定期评价，发现问题及时改进和调整。
六、个人防护用品的培训和宣传1. 新入职员工应接受个人防护用品的培训，了解使用方法和重要性。
2. 定期组织个人防护用品的培训和宣传活动，提高员工的安全意识和防护意识。
个人卫生防护用品管理制度(3篇)
个人卫生防护用品管理制度第一章总则第一条为规范个人卫生防护用品的使用和管理，提高个人卫生防护水平，在工作和生活中有效防控疾病传播，保障员工健康和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，并包括所有在岗、实习、进出单位办公区域的人员。
第三条个人卫生防护用品包括口罩、手套、消毒液等，具体根据卫生防护需要确定。
第二章个人卫生防护用品的配备和发放第四条个人卫生防护用品的配备和发放由本单位的卫生保健部门负责。
相关部门需按照实际需要，及时向员工提供足够的卫生防护用品。
第五条员工在配备和发放个人卫生防护用品时需出示有效的工作证明，并经过相关部门的登记。
第六条员工领取个人卫生防护用品后，需对其进行验收，并保证其品质和数量无误。
第三章个人卫生防护用品的使用和保管第七条员工要正确佩戴和使用个人卫生防护用品，严禁私自拆解、改造、过期使用或转借他人使用。
第八条员工在使用个人卫生防护用品时，应根据需要适时更换，并保持其清洁和完整。
第九条员工要妥善保管个人卫生防护用品，防止丢失或损坏。
若个人卫生防护用品损坏或丢失的，应及时报告相关部门。
第四章个人卫生防护用品的清洁和消毒第十条个人卫生防护用品需要定期清洗和消毒。
具体操作方法由卫生保健部门制定并告知员工。
第五章违规处理第十一条对于违反本制度的员工，将依据相关规定进行处理。
违反本制度的行为将被记录在员工档案中。
第十二条违反本制度严重的，将依据工作纪律和法律法规进行相应的处理。
第六章附则第十三条本制度自颁布之日起执行，具体事项由卫生保健部门负责解释和修改。
第十四条本制度解释权归本单位卫生保健部门所有。
以上是个人卫生防护用品管理制度的大致内容，具体的制度可根据实际需要进行完善和调整。
制定并严格执行这样的管理制度，能够提高个人卫生防护意识，加强疾病防控工作，保障员工的健康和安全。
个人卫生防护用品管理制度（2）职业病防护用品是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
个人劳动防护用品评估记录和使用规定
印刷、合掌和其他 防毒口罩 化学品使用及管理 人员 纱布手套 搬运工、机修工 医疗手套 绝缘手套 急救人员 机修员、电工
肺、呼吸道
按要求佩戴好个人防 护用品、加强员工培 训
2
手套 印刷、合掌和其他 防化防毒 化学品使用及管理 手套 人员
手部、腕部、 手臂
按要求佩戴好个人防 护用品、加强员工培 训
3
眼罩
个人劳动防护用品风险评估
序号 防护用品名称 一般口罩 或纱布口 罩 1 口罩 本厂岗位适用者 清洁工 用途 佩戴方法 不佩戴影响身体 预防/降低风险措施 部位 防止颗粒及灰尘进入体内，以及防 止生产过程产生交叉污染。清洗后 可重复使用。 可以防尘和防毒，过滤有害物质， 以护住口/鼻为基准 防止有机气体、恶臭分子及毒性粉 尘及灰尘进入体内，保护人员呼吸 器官不受有害物质伤害 防止过硬的体及有毒物体损害手部 。 一次性医疗敷料，防止血液、体液 交叉感染 防止触电，维修及接拉电气时必须 保持手套护住整个手 正确佩戴 部 用于有毒有害作业场所，防卸毒剂 液滴和蒸汽及有毒有害化学品对人 体手部皮肤的伤害，具 有耐寒， 耐酸碱，耐汽油断裂及耐热空气老 化，防腐、防水、防砂等作用。接 触化学品作业时要配戴 防止操作时产生的固、液体飞溅入 保证眼罩护住整个眼 眼内。 部 防水、防滑，清洁工在用水清洁地 不漏水，保证护住整 面以及洗手间清洁时要穿防水鞋 个脚 防止触电，维修及接拉电气时必须 维修安装机器、进配 正确佩戴 电房 时配戴 防止脚被压伤 防止高噪音（85分贝以上）对听力 的损害 上班是必须要穿 塞住耳道 耳朵听力 按要求佩戴好个人防 护用品、加强员工培 训 脚
护目眼镜 机修工 防水鞋 清洁工 机修员、电工 仓库人员、设备搬 运工 印刷部门机器设备 操作员
公司个人防护用品管理使用规定（3篇）
公司个人防护用品管理使用规定第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范公司个人防护用品的管理和使用，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，在工作场所内使用个人防护用品的管理和使用。
第三条公司将确保所提供的个人防护用品符合国家相关标准，并按照员工的需要进行配发和更新。
第四条公司将加强对个人防护用品的宣传教育，提高员工对个人防护的重视和自我保护意识。
第五条各级管理人员要带头正确使用和管理个人防护用品，确保员工的安全和健康。
第二章个人防护用品的分类和配发第六条根据工作环境和工种特点，个人防护用品分为以下几类：头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸系统防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。
第七条公司将按照员工的工作需要和风险评估结果进行个人防护用品的配发。
第八条因工作需要而配发的个人防护用品应符合以下要求：（一）符合国家标准和相关法律法规要求；（二）品种齐全，类型准确；（三）质量合格，无瑕疵。
第九条公司将为临时性工作和临时性工作区域提供临时个人防护用品。
临时个人防护用品的配发遵循临时工作场所的特殊要求。
第三章个人防护用品的使用和维护第十条员工在工作过程中应正确佩戴个人防护用品，不得随意更换或停止使用，不得擅自拆卸或损坏个人防护用品。
第十一条在使用个人防护用品时，员工应按照使用说明和操作要求进行操作，确保个人防护用品的有效性和安全性。
第十二条个人防护用品在使用过程中如果出现质量问题或损坏情况，员工应立即停止使用，并上报相关部门进行更换或修复。
第十三条员工应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保个人防护用品的完好有效。
第十四条员工应按照公司相关规定进行个人防护用品的清洗、消毒和存放，保证个人防护用品的清洁卫生和保存。
第四章个人防护用品的管理第十五条公司将建立个人防护用品配发、使用、维护和管理的台账，记录相关信息，做到全程可追溯。
第十六条公司将定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，对违规使用、损坏严重或质量有问题的个人防护用品进行处理，并进行相应的问责。
个人安全防护用品管理制度(5篇)
个人安全防护用品管理制度1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各分公司负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的经行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品经行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品经行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
2、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
采购____复印件应在安全部备案，加强安全部在采购过程中的监督作用。
3、采购的安全防护用品应是取得安全防护用品安全标志(“la”标识)的产品。
安全防护用品安全标志证书由国家安全生产监督管理____监制，加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
4、特种劳动防护用品的采购必须在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购，经营商家必须在市级以上工商行政管理部门备案，并办理正规合法的供购手续。
5、项目部租赁的旧安全防护用品必须是合格品，并具有齐全、合格的质量证明文件。
个人职业病防护用品管理制度（2篇）
个人职业病防护用品管理制度为建立、健全员工职业病防护用品发放、使用规定，确保员工在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。
(一)职业卫生管理机构负责个人职业病防护用品的管理工作1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。
2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。
3、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证“QS"标识和安全认证标志"LA"标识。
4、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。
5、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。
(二)各类岗位个人职业病防护用品的使用1、锯、刨、铣、磨作业时，员工应佩戴防尘口罩、塞栓式耳塞或耳罩。
锯、刨、铣、钻作业时，员工应佩戴防护眼镜2、干式手工打磨作业时，劳动者应佩戴防尘口罩和护发帽；3、擦色、调漆、喷漆作业时，劳动者应穿着液态化学品防护服，佩戴防渗透手套、护发帽和防毒面具。
个人职业病防护用品管理制度（2）一、制度目的为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，保障生产安全，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、职业病防护用品的分类和管理1. 分类职业病防护用品按照使用功能分为职业防护用品、个人防护用品和集体防护用品三类。
2. 管理（1）设立防护用品管理部门，负责职业病防护用品的采购、发放和管理。
（2）制定防护用品的配备标准和数量，根据员工的工作性质和职业病危害程度确定防护用品的使用范围和要求。
（3）建立领用制度，每位员工都有权领取必要的防护用品，并填写领用登记表。
（4）防护用品的库存管理，定期进行盘点，及时补充缺失或过期的防护用品。
公司个人防护用品管理使用规定（3篇）
公司个人防护用品管理使用规定一、目的为了保障公司员工的健康与安全，有效防控职业病和意外伤害的发生，制定本《公司个人防护用品管理使用规定》。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工，包括办公室人员、生产作业人员等。
三、基本原则1. 个人防护用品的使用必须符合国家相关法律法规的要求，保证员工的工作安全。
2. 公司全体员工必须严格按照规定使用防护用品，做到持证上岗，无证不上岗。
3. 公司将提供符合要求的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。
4. 员工有义务维护个人防护用品的完好性和有效性，及时报告损坏或失效情况。
四、个人防护用品的选用与发放1. 根据不同岗位的工作风险和特点，公司将合理选用符合标准和要求的个人防护用品，并按需发放。
2. 公司将确保个人防护用品的质量和效果，不得随意更换或调整。
3. 公司将定期检测和评估个人防护用品的适用性和效果，及时更新和替换。
五、个人防护用品的佩戴和使用1. 个人防护用品的佩戴是全体员工的义务，必须正确佩戴并妥善保管。
2. 在高风险作业地点或场所，员工必须全程佩戴相应的个人防护用品，任何时候都不能随意摘除或调整。
3. 员工在接触有害物质或有特殊防护要求的工作中，必须佩戴并正确使用防护用品。
4. 针对特殊岗位或岗位变动的员工，公司将提供必要的专业培训，并确保其掌握正确使用和保护个人防护用品的方法。
5. 员工在个人防护用品失效或损坏时，必须立即报告，并及时更换或修复。
六、个人防护用品的保养与维护1. 全体员工必须爱护和维护个人防护用品，确保其使用寿命和效果。
2. 个人防护用品应储存在干燥、通风的地方，避免阳光直射和与有害物质接触。
3. 定期检查个人防护用品的状况，如发现有损坏、老化或失效的情况，必须及时更换。
4. 严禁将个人防护用品私自更换或调整，必须经过相关部门的批准和指导。
七、个人防护用品管理与培训1. 公司将建立完善的个人防护用品管理制度，明确责任人和承担部门，确保管理的有效性。
职业安全卫生个人防护用品管理制度（3篇）
职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。
一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。
2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。
3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。
在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。
不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。
禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。
4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。
5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。
6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。
7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。
对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。
二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
个人防护用品风险评估
个人防护用品风险评估一、背景介绍个人防护用品是指为了保护个人免受各种危害因素侵害而使用的装备、设备或物品。
在各行各业中，个人防护用品的使用是非常重要的，可以有效降低工作人员在工作中受伤的风险。
然而，个人防护用品也存在一定的风险，如果使用不当或选择不当，可能会导致事故发生，甚至对个人健康造成损害。
因此，进行个人防护用品的风险评估是非常必要的。
二、风险评估目的本次风险评估的目的是为了评估个人防护用品的使用过程中可能存在的风险，并采取相应的措施来降低这些风险，保护工作人员的安全和健康。
三、风险评估方法1. 收集相关信息：收集个人防护用品的使用情况、工作环境、工作任务等相关信息。
2. 识别潜在风险：根据收集到的信息，识别个人防护用品使用过程中可能存在的潜在风险。
3. 评估风险严重程度：对识别出的潜在风险进行评估，确定其对工作人员安全和健康的影响程度。
4. 制定控制措施：根据评估结果，制定相应的控制措施，以降低风险的发生概率和严重程度。
5. 实施控制措施：将制定的控制措施付诸实施，并监督其有效性。
6. 风险评估报告：最后，根据评估结果和控制措施的实施情况，编写风险评估报告，总结评估过程和结果。
四、风险评估内容1. 个人防护用品的选择：根据工作环境和任务的特点，评估个人防护用品的选择是否合适，是否能够提供足够的保护。
2. 个人防护用品的适用性：评估个人防护用品是否适用于具体的工作任务，是否能够满足工作人员的需求。
3. 个人防护用品的质量：评估个人防护用品的质量是否符合相关标准和要求，是否能够有效地起到保护作用。
4. 个人防护用品的使用方法：评估个人防护用品的使用方法是否正确，是否需要进行培训和指导。
5. 个人防护用品的维护和保养：评估个人防护用品的维护和保养是否得当，是否能够保持其有效性和性能。
6. 个人防护用品的替换周期：评估个人防护用品的替换周期是否合理，是否需要定期更换以保证其有效性。
五、风险评估结果根据风险评估的结果，可以得出个人防护用品使用过程中可能存在的风险和问题，并提出相应的控制措施。
个体防护用品管理规定范文(三篇)
个体防护用品管理规定范文一、目的与适用范围本管理规定旨在规范个体防护用品的管理，确保员工在工作过程中得到充分的个体防护，保障员工的安全与健康。
适用于本公司所有员工。
二、个体防护用品的选择与配备1. 根据工作环境、岗位特点及风险评估结果，确定所需的个体防护用品。
2. 个体防护用品应符合国家强制性标准，并经过认证合格。
选择时应优先考虑符合人体工程学设计、无毒、无害、舒适度高的品牌和产品。
3. 个体防护用品的配备要根据每个职位的实际需要，确保员工能够得到适当的防护。
三、个体防护用品的佩戴与使用1. 员工应严格按照操作规程要求，正确佩戴和使用个体防护用品。
2. 面罩、呼吸防护用品及防护服等防护用品在每次使用前应检查其完好性和可用性，如发现损坏或失效应及时更换。
3. 佩戴防护手套的员工在操作过程中不得触摸人体、食品等易受污染的物品，以避免交叉感染。
4. 长时间佩戴口罩时，应定时进行适度的休息和喝水，确保身体的舒适度和健康。
四、个体防护用品的维护与保养1. 员工应妥善保管个体防护用品，避免与其他物品混放、受潮或日晒等。
2. 个体防护用品在使用前后应进行清洁和消毒，以确保卫生和可靠性。
3. 面罩、呼吸防护用品等可清洗的个体防护用品应定期进行清洗和消毒，避免积累细菌。
五、个体防护用品的更换与更新1. 个体防护用品在经过一定的使用寿命后应及时更换，确保其防护效果。
2. 根据个人使用频率、工作环境和使用状态等因素，设定个体防护用品的更换周期，并及时执行。
3. 员工在发现个体防护用品有明显破损、失效或不合格等情况时，应及时上报，并更换新的个体防护用品。
六、个体防护用品的监督与考核1. 相关部门应对个体防护用品的配备和佩戴情况进行定期检查和监督，发现问题及时纠正和改进。
2. 员工在违反个体防护用品管理规定的情况下，相关部门应依据规定对其进行相应的纪律处分和教育。
七、个体防护用品意识和培训1. 公司应定期开展个体防护用品的宣传教育活动，提高员工的个体防护意识和能力。
个人安全防护用品管理制度（三篇）
个人安全防护用品管理制度1.使用范围本制度适用于全体员工，在公司内部或外出工作时需要使用个人安全防护用品（如安全帽、口罩、手套等）的情况。
2.用品申领员工需要使用个人安全防护用品时，应向所属部门申领。
申领时需填写相关申请表格，并注明需要的类型和数量。
3.用品发放所属部门根据申领情况，审核并发放个人安全防护用品。
发放时应记录相应使用人、用品类型和数量。
4.用品使用员工在工作中使用个人安全防护用品时，应正确佩戴和使用。
如在使用过程中发现有损坏或失效的情况，应及时更换或报修。
5.用品保管和归还个人安全防护用品应由员工自行保管，严禁私自移交给他人使用。
离岗或离职时，应及时归还已领取的个人安全防护用品。
6.用品维护个人安全防护用品应定期进行检查和维护，确保其正常使用和有效性。
如发现问题，应及时报修或更换。
7.违规处理如员工违反个人安全防护用品管理制度，私自转让、遗失或损坏用品，将接受相应的纪律处分或承担相应的经济责任。
8.制度宣传公司将定期组织培训和宣传活动，加强员工对个人安全防护用品管理制度的认识和理解，并提醒员工遵守相关规定。
9.监督与管理公司将设立专门的管理部门或负责人，对个人安全防护用品的发放、使用和维护进行监督和管理，并定期组织相关检查和评估。
本制度经相关部门批准后生效，并在全体员工中进行宣传和执行。
如有制度改变或违规情况发生，将进行相应的修订或处理。
个人安全防护用品管理制度（二）个人安全防护用品管理制度一、目的和范围为了保障员工的人身安全，规范和管理个人安全防护用品的使用和保管，制定本管理制度。
本管理制度适用于公司所有员工，在工作场所以及参与公司相关活动时必须遵守。
二、相关定义1. 个人安全防护用品：指用于保护员工个人安全的各类装备和物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套等。
2. 发放：指由公司提供个人安全防护用品供员工使用。
3. 维护：指员工使用个人安全防护用品后，应及时清洁、消毒并妥善保管。
个人安全防护用品管理制度模版(三篇)
个人安全防护用品管理制度模版一、制度目的本制度的目的是规范和管理公司员工个人安全防护用品的购买、使用和维护，确保员工的个人安全和健康。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、安全防护用品的定义安全防护用品是指为了保护员工身体健康和安全而佩戴或使用的物品，包括但不限于头盔、护目镜、口罩、手套等。
四、安全防护用品的购买与配发1. 公司将根据岗位特点和风险评估的结果，购买相应的安全防护用品。
2. 安全防护用品由人力资源部负责统一采购。
3. 安全防护用品将根据员工的工作岗位和需要进行配发，并进行记录，确保每位员工都能得到适当的防护用品。
五、安全防护用品的使用1. 员工在工作中应佩戴并正确使用所需的安全防护用品，以确保其个人安全。
2. 对于特定岗位，员工必须接受相应的安全防护用品使用培训，并按要求佩戴和使用。
3. 员工不得因私人原因拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品。
4. 安全防护用品应根据使用寿命进行定期更换和维护，员工应按要求进行检查和保养。
六、安全防护用品的保管与维护1. 员工应妥善保管安全防护用品，不得私自丢弃、挪用或转借他人使用。
2. 安全防护用品出现损坏或失效时，员工应立即报告人力资源部，并进行更换。
3. 员工应按照规定的保养方法对安全防护用品进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。
七、违规处理1. 对于拒绝佩戴或不正确使用安全防护用品的员工，公司将给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。
2. 对于私自丢弃、挪用或转借他人使用安全防护用品的员工，公司将严肃处理，根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括停职、解雇等。
八、制度宣传和培训1. 公司将定期组织员工进行安全防护用品的宣传教育，让员工了解其重要性和正确使用方法。
2. 新员工入职培训中应包括安全防护用品的使用方法和注意事项。
九、附则1. 对于特殊情况下的安全防护用品管理，如灾难应急措施，公司将根据具体情况另行制定相应的管理办法。
2024年公司个人防护用品管理使用规定
2024年公司个人防护用品管理使用规定如下：
1. 公司全员必须佩戴适合工作环境的个人防护用品，并保持良好状态，确保工作安全。
2. 不得私自更改、拆卸个人防护用品，如有损坏或失效应立即更换。
3. 每位员工必须定期检查个人防护用品的完整性，并主动向主管报告任何问题。
4. 禁止跨部门借用、私自调整或共用个人防护用品，以及将个人防护用品私自带离公司。
5. 在使用个人防护用品时，应按照公司规定正确佩戴，并遵守相关操作流程。
6. 任何发现个人防护用品存在质量问题或不适用的情况，应立即上报处理。
7. 对于违反个人防护用品管理使用规定的员工，公司将严格进行处罚处理。
8. 公司将定期对个人防护用品管理使用规定进行培训和检查，确保员工都能正确遵守规定。
9. 所有员工可随时向公司相关部门提出关于个人防护用品的建议和意见，以提高工作安全性。
10. 以上规定适用于公司内所有部门和员工，共同维护工作场所的安全和秩序。
2024年公司个人防护用品管理使用规定于颁布后立即生效，请各位员工严格遵守，确保工作安全！
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耳朵、听力
可能的话对噪音大的机器采取消音措施
比需要防护的分贝数高一倍的耳塞；比需要防护的分贝数高30%的耳罩；
滑落的物体
触电
防晒
头
识别出危险区
张贴警告标志或安装进门栏杆
安全存放原材料
抗撞击、抗渗漏、
防电的各种材料的帽子
滑落或滚动的物体电器方面的危险尖角或锋利的边缘
脚
识别并标识危险区域
降低靠近工作区的紫外线辐射
带侧面保护的防震
护目镜；
防护眼镜；
可滤掉98%紫外光的聚碳酸眼镜；口罩或面罩；
吸入化学溶剂挥发的气体
肺、呼吸道
用安全的材料代替危险料
安装排气通风设施
安装空气交换系统
有机气体防护面具；防毒面具要求：健康检查员，试戴，保养方案（见附页的防毒面具方案）
粉尘
肺
安装防尘罩
安装排气通风设施
电工等
躯干防护用品
即防护服
分为普通防护服、防水服、防寒服、防砸背服、防毒服、阻燃服、防静电服、防高温服、防电磁辐射服、耐酸碱服、防油服、水上救生衣、防昆虫、防风沙等十四类产品。
车工等
防坠落用品
防止人体从高处坠落，通过绳带，将高处作业者的身体系接于固定物体上或在作业场所的边沿下方张网，以防不慎坠落
安全带和安全网
可分为防尘、防水、防中击、防高温、防电磁辐射、防射线、防化学飞溅、防风沙、防强光九类。
焊工
听觉器官防护用品
能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防噪声对人身引起的不良影响
耳塞、耳罩和防噪声头盔
一号厂房一楼，二号厂房一楼、二楼全体员工
手部防护用品
保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的手套称为手部防护用品
3．进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品. 劳动防护用品使用按从事本岗位的实际以旧换新.
4.员工调出时或离职时,个人劳动防护用品一律由部门收回;
5.相关/支持性文件
6.记录
6.1 劳保用品发放登记表
噪音水平
不会损伤听力的可允许时间
噪音水平
不会损伤听力的可允许时间
82分贝
16小时
94分贝
1小时
85分贝
8小时
97分贝
30小时
88分贝
4小时100Biblioteka 贝15小时91分贝
2小时
如果噪音水平高于或等于85分贝，那么就需要实施听力保护方案。
第一步：噪音监控，判断准确的暴露值，并区分出哪一些员工应该纳入保护方案。对那些在噪音监控中识别出的将在高噪音环境下工作的员工进行听力测试。在开始工作前为每位员工建立最初的听力曲线图，以后每年再测听力曲线，用以检测是否发生听力减弱。
第二步：是实施控制方案，培训员工正确使用防护用品如耳塞、耳罩。如果发生了听力减弱，工厂可能需要更多的培训和强制措施。
四、PPE管理具体方案：
(一)劳动防护用品管理部门职责
1．安全办
a)对劳动防护用品质量、款式及使用情况进行监督检查.
b)根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。
2.去除危险物质：
3.安装安全设施，如机器防护装置 和排气通风设施：
4.员工戴个人防护用品（PPE）以保护以不被侵害。
危险
于危险的身体部位
减少危险的安全措施
个人防护用品（PPE）
化学品
微尘
紫外线
焊接发出的射线
眼睛和脸
用安全的材料代替危险材料
安装排气通风设施
安装防尘罩
安装挡板
遮住紫外线以消除其直射员工的眼睛
剪板工
呼吸器官防护用品
为防止有害气体、蒸气、粉尘、烟、雾经呼吸道吸人或直接向配用者供氧或清净空气，保证在尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具
防尘口罩和防毒口罩(面具)，按形式又可分为过滤式和隔离式两类
焊接线员工
打磨工
眼面部防护用品
预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品
有条理地管理厂区
抗撞击、抗挤压、
抗刺穿、电绝缘的防护鞋
二、防护用品的种类及使用岗位
防护种类
防护品用途
防护品种类
主要岗位
头部防护用品
为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品
主要有普通工作帽、防尘帽、防水帽、防寒帽、安全帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。
冲压工
安全办
三、听力保护
防止听力减弱的最好的方法是降低工作场所的噪音，确保机器保养良好，购买低噪音的机器或者调查是否可能用可降低噪音的材料对现有机器进行消音。 员工不能全天8小时都暴露在85分贝（dBA）以上的噪音下，否则听力会逐渐减弱。如果员工暴露在高于85分贝的噪音下，那么暴露的时间必须低于8小时，或者应该采取防护措施。
(2) 禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品,不准转送、转卖.
(三)劳动防护用品的使用规定
1.劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防 护用品的作用,防止浪费.
2.劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全.
文件变更记录
序号
变更原因
变更内容
负责人
变更时间
编制：
审核：
批准：
日期：
日期：
日期：
个人防护用品风险评估及管理规定
一、风险评估
工厂管理人员或外来的安全专家要检查整个工厂并辨别出潜在的健康与安全危险。 在收集相关资料后，公司内部进行分析目前存在的危险，并采取方案尽最大可能减少危险，具体内容包括：
1.改进工艺：
c)如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。
2、采购部
a)必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。
b)特种劳动防护用品的计划采购需审批同意方可采购。
3.行政部用品仓
a)要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。
b)发现劳动防护用品质量时，要报安全胃及时进行跟进处理。
防尘面具
皮肤暴露在化学品下
割伤、划破、擦伤
化学品或热气灼伤
手、胳膊
用安全的材料代替危险材料
使用工具处理化学品而不是祼肤接触化学品
给机器装上防护设备
制定安全计划
防化手套，如脯纶手套、氯丁橡胶手套、聚乙烯手套、聚乙烯醇手套或合成橡胶手套（询问化学品生产商提供哪种保护）；
用于压底车间的耐热手套；
电剪，电锯操作者用的金属网手套；
c)对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止劳动防护用品损坏。
(二)员工个人防护用品发放范围和原则
1. 发放范围:
(1) 依公司各岗位人员的工作性质按危险的种类进行发放。
(2) 其他需要个人劳动防护用品的作业者.
2. 发放原则:
(1) 严格依国家规定的发放标准，按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人劳动防护用品.
手部防护用品分为12类： 普通防护手套、防水手套、防寒手套、防毒手套、防静电手套、防高温手套、防X射线手套、防酸碱手套、防油手套、防震手套、防切割手套、绝缘手套。
全体员工
足部防护用品
防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具
为防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、防冲击鞋、防静电鞋、防高温鞋、防酸碱鞋、防油鞋、防烫脚鞋、防滑鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、防震鞋等十三类。