移民办三定方案

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国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知-国机编[1988]7号

国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家机构编制委员会关于印发《民政部“三定”方案》的通知（国机编[1988]7号1988年7月22日）国务院各部委、各直属机构：1988年7月7日下午，李鹏同志主持召开国家机构编制委员会第二次会议，审议并原则批准了《民政部“三定”方案》，现予印发。

民政部“三定”方案根据国务院机构改革方案，保留民政部，并要求转变职能，对现有机构进行改革。

民政部作为国务院管理社会行政事务的职能部门，其任务主要包括三个方面，即政权建设的一部分，社会保障的一部分和行政管理的一部分。

目前承担的工作有：城乡基层政权建设，村民委员会和居民委员会建设，优待抚恤和烈士褒扬，退伍军人和军队离退休干部接收安置，农村救灾，社会救济，社会福利事业，社区服务工作，社会福利生产，假肢科研与生产，农村基层社会保障探索，行政区划，边界争议调处，社团登记管理，婚姻登记管理，殡葬管理，地名管理，印支难民接收安置，流浪乞讨人员收容遣送，指导中国残疾人联合会工作等20项。

民政工作任务庞杂，具有多元性、群众性和社会性。

机构改革的指导思想是：以转变职能为核心，以加强宏观管理、提高工作效率为重点，理顺关系，合理设置机构，建立科学的行政管理体制。

(1)强化宏观管理。

分析现有职能，民政部机构设置的主要问题是宏观管理的职能不完备，有些工作领域(特别是社会行政事务的管理工作领域)相当薄弱。

在这次机构改革中，要按照“小政府，大社会”的发展方向，通过调整充实机构，理顺内部关系，切实强化宏观管理职能，实现职能转变。

具体内容是：强化基层政权建设的宏观管理，推进基层民主化建设，促进农村商品经济的发展，巩固国家政权的基础；强化优抚安置工作的宏观管理，发展新型的军民、军政关系；强化福利事业、福利生产、农村基层社会保障等方面的宏观管理，积极探索建立我国农村社会保障制度雏型，保护和促进生产力的发展；强化行政区划、边界纠纷、婚姻、社团等方面的宏观管理，缓解社会矛盾，促进安定团结。

民政部转发国家机构编制委员会《关于印发＜民政部“三定”方案＞的通知》的通知-民办字[1988]26号

民政部转发国家机构编制委员会《关于印发＜民政部“三定”方案＞的通知》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 民政部转发国家机构编制委员会《关于印发＜民政部“三定”方案＞的通知》的通知（民办字[1988]26号1988年8月26日）各省、自治区、直辖市民政厅(局)，各计划单列市民政局：民政部机构改革“三定”方案，已经国家机构编制委员会审议批准。

国务院对民政部的机构改革十分重视。

国家机构编制委员会在第二次会议纪要中指出：“民政部是国务院负责社会行政管理的职能部门，任务庞杂，具有多元性和社会性，为适应改革开放的需要，职能需要加强。

同意新增几个司级机构，适当增加编制。

”国务院机构改革办公室在汇报提纲中也指出：民政部所承担的社会行政管理职能是在这次机构改革中要加强的政府职能。

“为适应改革开放的需要，民政部的职能也要相应加强，主要是：加强基层政权建设的管理和指导，加强优抚安置工作，搞好为军队的综合服务，加强社会福利工作等。

新增加的职能有，包括社团的审批、登记和管理，承担地名委员会办公室的工作，加强婚姻管理，以及建立农村基层社会保障制度等。

”根据上述精神，民政部在这次机构改革中，机构定为14个司厅(不含机关党委、监察、审计、老干部服务)，编制定为550人。

为了便于你们了解民政部机构改革的情况，现将国家机构编制委员会“关于印发‘民政部三定方案’的通知”转发给你们，供你们今后在制定“三定”方案时参考。

附：国家机构编制委员会审议民政部“三定”方案的意见。

(略) ——结束——。

移民安置年度工作计划方案

移民安置年度工作计划方案第一部分：背景和目标1.1 背景随着全球化进程的加快和国际人口流动的增加，移民问题在全球范围内日益突出。

移民安置是一个复杂的过程，需要政府和社会多部门的积极参与和合作。

为了更好地应对移民问题，确保移民顺利融入新社会，制定年度工作计划方案是必不可少的。

1.2 目标本计划的目标是全面分析和评估移民安置工作的现状，确定明确的工作目标和任务，并提出相应的政策建议和措施，以促进移民的社会融入和经济发展。

第二部分：现状评估2.1 移民人口统计首先，需要对移民人口进行详细的统计和分析。

包括移民的数量、来源国家、年龄结构、教育程度等信息。

通过对移民人口的统计和分析，可以更好地了解移民的特点和需求，有针对性地制定相应的政策和计划。

2.2 移民法律和政策其次，需要对移民法律和政策进行评估和调查。

包括移民的合法程序、权益保护、社会福利、就业等方面的政策和措施。

通过对移民法律和政策的评估，可以发现问题和不足之处，并提出相应的改进和完善措施。

2.3 移民安置服务还需要对移民安置服务进行评估和调查。

包括对移民安置机构的数量、质量、服务内容和效果进行全面调研。

通过对移民安置服务的评估，可以了解移民的需求和服务的不足之处，并提出相应的改进计划和建议。

第三部分：工作目标和任务3.1 提高移民融入新社会的机会为了提高移民融入新社会的机会，需要制定相应的政策和计划，包括提供免费的语言培训课程、职业培训和教育机会，加强移民与当地社区的交流和合作，帮助移民了解并适应当地文化和社会习惯。

3.2 促进移民就业和创业为了促进移民就业和创业，需要建立完善的就业培训和就业指导体系，为移民提供相关的技能培训和创业指导。

此外，还需要积极推动移民与当地企业和机构的合作，促进移民的就业和创业机会。

3.3 加强移民法律和权益保护为了加强移民的法律和权益保护，需要加强移民法律的宣传和教育，提供移民法律咨询和援助服务。

此外，还需要与移民源国加强合作，共同保护移民的权益和利益。

民政局执行三定规定情况报告

民政局执行三定规定情况报告—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】
民政局执行三定规定情况报告
根据县编制委员会《关于开展县政府部门“三定”规定执行情况评估工作的通知》文件要求，我局通过召开干部职工会议、分析汇报会等形式，按照县编办核定我局“三定”规定进行了总结分析，对“三定”规定贯彻执行情况进行了评估自查，目前，贯彻执行情况良好。

现将自查情况报告如下：
一、职责履行情况
在严格执行落实原有的主要工作职责的基础了，进一步理顺关系，明确和强化责任，全面履行民政工作职责。

根据职能变化，工作职责作了全面调整和规范。

取消了由县政府已取消的行政审批事项、农村社会养老保险事业管理局工作职责划入县人力资源和社会保障局、县移民办工作职责划入县移民和扶贫办公室；新增了县减灾委员会办公室的工作职责。

对这些调整的职能严格按照“三定”要求,及时与相关部门移交，不再履行其工作职责。

同时，对新增的工作职责得到了全面落实和加强。

二、机构编制执行情况
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移民安置工作情况汇报与移民局三抓一促实施方案汇编

移民安置工作情况汇报与移民局三抓一促实施方案汇编移民安置工作情况汇报鹿角坪组地处连云山脉深处，与平江县卢头镇交界，距达浒镇中心地带约60华里，中途30多里没有人烟。

全组14户，47个人口，3.5亩水田，XX年人均纯收入1000多元。

该组地形险恶，至今未通公路与电，生活在极度闭塞的环境中。

在计划经济时代，全组一直靠救济粮和返销粮解决饥饿，后来主要靠出售林木来换取粮食解决吃饭问题。

随着山林资源逐步枯竭，加上XX年特大冰雪灾害影响，森林资源遭受毁灭性破坏，村民生活无法得到保障，几乎家家户户都生活在贫困线以下。

面对鹿角坪组生活困境，达浒镇镇村两级都非常关心他们，想方设法解决他们的吃饭问题，市里也给予他们政策上的倾斜。

但这些都只能治标，无法使鹿角坪组脱贫致富。

也曾计划帮他们修路、架电，但都因条件险恶、投资巨大而搁浅。

今年，通过反复调查研究、分析论证，上下一致认为最有效的措施和正确选择就是实施整体移民安置。

现将有关情况汇报如下：一、组织机构已经成立了鹿角坪组移民工作领导小组，由镇党委书记赵文兵任顾问，镇长李建任组长，人大主席徐怀标任副组长，汤世谟、周英亮、马明贤、黎曙光、刘从辉、陶长征、高拥军、陈庆发为成员，领导小组下设办公室，由民政办主任汤世谟兼任办公室主任。

二、安置方案鹿角坪组村民对于移民搬迁具有非常强烈的要求，召开了全组户主会议，会议就移民具体事项进行讨论，并向村委会提出了申请。

丰田村为移民安置鹿角坪组，召开村民代表会议，就移民事项形成了决议。

达浒镇党委、政府经调查研究，并报市委、政府有关领导同意，作出了帮助鹿角坪组整体移民的决定。

移民安置方案如下：1、按照村级规划要求，在丰田村竹山组建设集中安置点。

2、集中安置点由丰田村村委会负责统一规划、统一招标、统一建设，实施整体安置。

3、宅基地实施统一整理后，合理分配到户，不收村民费用。

建房费用，采取村民自付、政府补助、重点救济相结合的办法。

即以自力更生为主，每户补助不超过2万元，但对特殊困难户除享受补助政策外，还给予重点救济。

浙江省水库移民安置办公室关于印发《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》的通知

浙江省水库移民安置办公室关于印发《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省水库移民安置办公室•【公布日期】2022.09.22•【字号】浙移扶〔2022〕32号•【施行日期】2022.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利移民与对口扶贫正文浙江省水库移民安置办公室关于印发《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》的通知浙移扶〔2022〕32号各市、县（市、区）移民管理机构：为贯彻落实《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）和《浙江省人民政府关于完善大中型水库移民后期扶持政策的实施意见》（浙政发〔2007〕1号），切实做好2006年7月1日以后新建大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记工作，根据水利部印发的《新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》（水移民〔2022〕14号）有关规定，我办在多方征求意见的基础上，对《浙江省新建大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记暂行办法》（浙移领办〔2008〕3号）进行了修订，制定了《浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法》，现印发给你们，请遵照执行。

浙江省水库移民安置办公室2022年9月22日浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法第一条根据《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》（国务院令第679号）、《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》（国发〔2006〕17号）、《水利部关于印发新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记办法的通知》（水移民〔2022〕14号）和《浙江省人民政府关于完善大中型水库移民后期扶持政策的实施意见》（浙政发〔2007〕1号）要求，为做好浙江省新增大中型水库农村移民后期扶持人口核定登记工作（以下简称人口核定登记），特制定本办法。

第二条本办法适用于2006年7月1日以后审批（核准）的大中型水库新增移民后期扶持人口的核定登记工作。

努力建设一支朝气蓬勃奋发有为的扶贫和移民干部队伍

个人的思想品德；团结是一种表现，映出一个团队反
是提高思维判断能力。以更宽广的眼界审视要
的整体功能；团结是一种能力，反映出一个干部谋事创业的协调水平。小平同志曾经讲过，一靠理想二靠纪律才能团结起来。省扶贫和移民事业让我们走到全了一起，我们要用共同的事业来维护团结，用高尚的
何问题都要着眼长远、眼全局。要善于站在全局的着
高度思考问题，自觉服从和服务于全省经济社会发把展的大局，自觉服从和服务于全省扶贫和移民工作的大局，作为我们思考问题的出发点与落脚点，在各自
岗位上为大局献计出力，营造齐心协力促发展的良好
氛围。二是强化团结意识。团结是稳定和谐的基础，对
一
扶贫和移民工作面临新的形势与任务，我们的能
力素质还有很多不适应的地方，当前重点要在提高三
种能力上下功夫，以尽快提高我们的工作水平和质
量。
一
个集体来讲至关重要。团结是一种境界，映出一反
LA O Q U J IA N S H E
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老区建设 ∞ ７７
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队伍建设，关键在于不断提高干部队伍的能力，关键
意识，要容得下人，得下事，容善于做到在大局下求同存异。强化团结意识，听得进不同意见，要善于取长补短，于在工作中化解矛盾。化团结意识，善强要善于在大事上讲原则，在小事上讲风格，在原则问题上不 “ 和

2024年水库移民管理办公室工作总结

2024年水库移民管理办公室工作总结一、工作概况2024年是水库移民管理办公室面临的重要一年，随着水库项目的建设逐渐落地，移民安置工作进入了关键期。

本年度，我们团队高度重视工作规划和组织协调，全力以赴推进水库移民工作。

通过充分调研和沟通协调，我们顺利完成了各项任务，为水库移民提供了良好的服务保障。

二、工作内容1. 政策宣传：我们利用多种渠道和方式，广泛宣传国家相关政策，增加水库移民的知晓度和认同感。

通过电视、广播、宣传板等途径，向移民群体普及政策知识，解答疑惑，提高政策透明度。

2. 移民咨询服务：我们积极建立沟通渠道，设立移民咨询热线和网络平台，为移民群众提供全天候移民咨询服务。

通过多次座谈会和家访，了解移民群体的实际需求，及时解决问题，确保移民群众的利益和权益。

3. 安置规划与实施：我们组织了一系列座谈会和研讨会，广泛听取移民群体的需求和意见，制定了科学合理的安置规划方案。

同时，与相关单位密切配合，确保安置区域的基础设施建设和生活保障得到有效推进。

4. 各项保障工作：针对移民群体的生活、教育、就业等问题，我们与相关单位合作，积极提供帮助和解决方案，确保移民群体的基本生活和就业权益。

5. 病假与老人照顾：我们加强与医疗机构的合作，为移民群体提供医疗保险和紧急救助服务。

同时，与社会组织合作，为特殊困难群体（如病假和老人）提供日常照顾和帮助，让他们能够得到良好的关怀。

三、工作亮点1. 组织协调能力：通过与其他部门的紧密合作，我们有效整合各方资源，形成了协同工作机制。

这使得我们能够更好地解决问题和发挥优势，为移民提供全方位的服务保障。

2. 政策宣传效果明显：我们通过丰富多样的宣传方式，将政策知识普及到每一个移民群体中。

这不仅提高了移民群体的政策知晓度，也增强了他们的参与度和归属感。

3. 移民咨询服务及时有效：我们建立的移民咨询平台受到了广大移民群体的欢迎。

通过咨询热线和网络平台，我们能够及时解答他们的问题，提供专业的服务，为他们排忧解难。

移民实施方案（五篇范文）

移民实施方案（五篇范文）第一篇：移民实施方案移民实施方案第1 篇：水库移民实施方案大中型水库农村移民后扶人口登记核定实施方案根据《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》(国发[2006]17 号)文件精神，结合我区实际，特制定本实施方案。

一、**区大中型水库移民基本情况**区共有三座大中型水库:**水库、***水库、***水库。

其中**水库和***水库有 7 个村整村搬迁，包括***水库另有5 个村部分搬迁。

还有外省市、外区搬迁到**区的大中型水库移民。

2010 年享受水库农村移民待遇人口 6452 人。

二、指导思想、原则和工作目标1、指导思想全面贯彻落实科学发展观，认真执行国务院和北京市大中型水库移民后期扶持政策，坚持移民安置与水源保护并重，加大扶持力度，努力改善大中型水库移民生产生活条件，促进库区和移民安置区社会和谐稳定、经济发展的长效机制。

2、工作原则----坚持解决当前困难和长远发展相结合的的原则。

----坚持国家帮扶和移民自力更生相结合的原则。

----坚持移民后期扶持与水源保护相结合的原则。

----坚持市政府负总责各级政府分级负责的原则。

三、登记核定工作要求（一）人口核定登记范围主要工作任务是：在 2010 年移民人口登记的基础上，对 2011 年度新增、减少农村移民人口进行核定、登记、公示。

1、新增农村水库移民人口。

包括：新出生人口、新嫁入移民家庭人口、新入赘到移民家庭人口、外省迁入移民人口等。

2、减少农村水库移民人口。

包括：死亡、转非、户口迁出、服刑、学生毕业、部队提干等。

上述人口变化的时间范围界定为：2009 年 7 月 1 日 0 时--2010 年 6 月 30 日 24 时。

（二）人口核定登记程序为了做好**区 2011 年大中型水库移民后期扶持人口核定登记工作，确保水库移民后期扶持政策顺利贯彻实施，维护水库移民的合法权益，保证社会稳定和长远发展，制定《**区 2011 年大中型水库农村移民后期扶持人口登记核定实施方案》。

2024移民办公室建设管理计划

2024移民办公室建设管理计划2024年移民办公室建设管理计划一、引言随着经济全球化和人员流动的增加，移民问题日益成为一个全球性的挑战。

为了更好地管理和服务于移民人口，2024年移民办公室建设管理计划制定了全面的工作方案，以提供高效、便捷、贴心的服务。

二、目标和任务1. 目标：建设一个现代化、高效运转的移民办公室，为移民人口提供全方位、多元化的服务，维护移民权益，促进社会稳定和经济发展。

2. 任务：（1）提供咨询和指导服务：建立一支专业化、高效的咨询团队，为移民人口提供全面的移民政策解读、入籍程序指导等服务，解答移民人口在移民过程中的问题。

（2）审批和登记管理：建设先进的审批系统，提高审批效率，按照相关法律法规进行移民审批和登记管理，保障移民人口的权益。

（3）加强宣传和教育：积极开展移民政策宣传活动，提高移民人口对政策的了解程度，加强移民人口的法律法规教育，增强移民意识和自觉遵守法律的意识。

（4）加强国际合作和交流：积极拓展国际移民合作渠道，与有关国家和地区共享移民信息，开展交流与合作，提高移民管理的科学性和国际化水平。

三、建设内容和重点1. 基础设施建设：更新和扩展移民办公室的硬件设施，包括办公场所、自助服务设备、信息技术设备等，提供一个舒适、便捷的服务环境。

2. 人员培训和队伍建设：制定培训计划，提升移民办公室工作人员的专业知识、服务态度和沟通能力，建立一支高素质、专业化的移民管理队伍。

3. 信息系统建设：建设一个全面、高效的信息系统，实现信息的互通共享，提高工作效率和客户满意度。

4. 政策研究和改进：加强对移民政策的研究和改进工作，根据实际情况提出相应政策建议，不断完善移民管理的制度体系和政策措施。

四、组织实施1. 加强领导：设立移民办公室建设领导小组，负责制定和协调移民办公室的建设工作，加强对建设进展的监督和指导。

2. 制定实施方案：根据目标和任务，制定具体的工作方案，明确时间节点和责任人，确保计划的顺利实施。

自然资源局移民搬迁工作实施方案

自然资源局移民搬迁工作实施方案一、搬迁工作的必要性自然资源是国家宝贵的财富，是维护和发展国家经济、生态环境和社会稳定的重要基础。

为了加强自然资源的保护，提高资源的利用效益，促进国家的可持续发展，我局对自然资源进行了全面的调查和评估，发现了许多存在安全隐患、环境污染、生态破坏等问题的自然资源，必须采取有效措施进行保护和修复。

在自然资源的保护和修复过程中，涉及到了许多居民的利益，有的居民生活在危险区域，有的居民居住在环境污染严重的地区，有的居民居住在生态环境恶劣的地区，这就需要进行移民搬迁工作，将这些居民搬迁到安全、卫生、舒适的住所，为这些居民提供更好的生活条件。

二、搬迁工作的目标我们的目标是将自然资源存在安全隐患、环境污染、生态破坏等问题的地区居民全部搬迁到安全、卫生、舒适的住所，为这些居民提供更好的生活条件，达到自然资源保护和修复的目的。

三、搬迁工作的步骤1、立项申请：在确定搬迁地点之后，需要将搬迁项目进行立项申请，包括项目名称、搬迁地点、搬迁范围、搬迁人口数量、搬迁资金预算等。

立项申请需要经过居民委员会和相关政府部门审批通过。

2、搬迁方案制定：制定完整的搬迁方案，包括搬迁标准、搬迁方式、搬迁时间、搬迁流程等。

搬迁方案需要与搬迁地区的居民进行充分的协商和沟通，确保方案得到居民的认可。

3、搬迁资金筹措：搜集各种资金投入搬迁工作，包括政府调拨资金、社会捐赠资金、招商投资资金等。

搬迁资金需要全面的筹措，确保资金充足。

4、搬迁实施：实施搬迁工作，根据搬迁方案的要求，采取逐户搬迁、统一搬迁等方式进行搬迁。

在搬迁过程中，需要确保居民的利益不受损害，为居民提供充分的帮助和保障。

5、搬迁后续工作：在搬迁完成之后，需要对搬迁地区进行清理、整治和复垦工作，恢复自然环境。

同时还需要对搬迁后的居民进行安置、帮扶和照顾，确保居民的生活条件得到改善。

四、搬迁工作需要注意的问题1、优先考虑居民的利益：搬迁工作的目的是为了保护自然资源和改善居民的生活条件，因此在搬迁过程中必须优先考虑居民的利益，确保居民不受损害。

移民工作职责分工方案

移民工作职责分工方案引言随着全球化进程的加快，移民问题成为一个日益重要的社会议题。

移民工作的职责分工方案对于有效管理和推动移民工作的顺利进行至关重要。

本文将对移民工作的职责进行分工，以实现高效、有序、公正和人性化的移民管理。

1. 行政管理部门行政管理部门是移民工作的中枢，负责规划、组织和协调移民工作的各个方面。

其职责分工如下：1.1 移民政策制定移民政策的制定是移民工作的基础性工作。

行政管理部门应负责制定和完善移民政策，并根据国家发展需求和社会状况进行调整。

重点工作包括：研究现行移民政策的有效性和问题，评估移民政策的风险和潜力，以及提出政策改进建议。

1.2 移民法律法规制定与执行行政管理部门负责制定与移民相关的法律和法规，以确保移民管理工作的合法性和公正性。

同时，行政管理部门也需要对移民法律法规进行监督和执行，并加强移民执法力度。

此外，要及时修订和完善移民法律法规，以适应新的情况和需求。

1.3 移民信息管理行政管理部门负责建立和维护全国移民信息系统，确保移民信息的准确、安全和可靠。

同时，行政管理部门还应开展移民数据的统计分析和研究，为移民政策的制定和执行提供科学依据。

2. 人力资源部门人力资源部门作为移民工作的支撑力量，负责招聘、培训和管理移民工作人员。

其职责分工如下：2.1 招聘和选拔人力资源部门负责根据移民工作的需求，进行职位招聘广告的发布、应聘者的筛选和面试。

同时，需要制定招聘标准和程序，确保招聘过程的公开、公正和透明。

2.2 培训和发展人力资源部门负责编制和实施移民工作人员的培训计划，包括基础理论培训、实践技能培训和法律法规培训等。

并要制定培训评估机制，不断提高移民工作人员的专业素养和综合素质。

2.3 员工管理和福利人力资源部门负责移民工作人员的日常管理和福利保障，包括考勤管理、绩效评估、薪酬制度和职业发展规划等。

同时，要加强人员流动管理，提供公平公正的晋升机制和离职机制，激励员工长期从事移民工作。

三定方案

XX乡机构改革“三定”方案根据上级文件精神，结合我乡的实际，特制定XX乡机构改革“三定”方案：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，适应建设社会主义新农村的新形势，按照执政为民、以人为本和构建社会主义和谐社会的要求，遵循权责一致、统筹兼顾、政事分开、重在转变职能和因地制宜的原则，理顺管理体制和运行机制，明确职能，科学设置机构，合理配备人员，健全保障制度，调动各类人员的积极性，促进农村经济社会全面协调可持续发展。

二、乡党委、政府的主要职能乡党委、政府通过组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众，切实履行促进经济发展、加强社会管理、提供公共服务、维护社会稳定的职能，努力把工作重点从直接抓招商引资、生产经营、催种催收等具体事务转到对农户和各类经济主体进行示范引导、提供政策服务以及营造发展环境上来。

（一）宣传法律政策，促进村民自治。

贯彻执行法律法规，落实党和国家的方针、政策，加强党风廉政建设，坚持依法行政，推进民主政治发展，加强基层党组织和政权建设。

（二）发展农村经济，增加农民收入。

组织指导农业和农村经济结构调整，加强农业综合生产能力建设；健全农业社会化服务体系，完善农业支持和保护体系，推进农业现代化；支持保护农民兴办各种经济组织，引导农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，增加农民收入，不断提高人民生活水平。

（三）加强社会管理，创造良好环境。

规范农村集体经济管理，推进政务、村务公开；抓好人口和计划生育工作，保障妇女儿童合法权益；加强安全生产，组织抢险救灾，实施优抚救助，及时上报和处置重大社情、疫情、险情，保护人民群众的生命财产安全。

（四）发展公益事业，提供公共服务。

搞好乡村公共设施建设和小城镇建设，发展科教文卫体等各项社会事业；开展社会保障服务，提供经济发展和社会进步信息，促进精神文明建设。

（五）加强综合治理，维护社会稳定。

保护辖区内各种经济组织的合法权益和财产安全，调解民事纠纷，化解社会矛盾，接待上访群众，处理群体性突发事件，保障公民的人身权利、民主权利和其它权利，保证社会公正，维护社会稳定。

青田县移民工作

青田县移民工作2014年工作总结和2015年工作思路一、2014年工作总结一年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级移民主管部门的大力支持和精心指导下，县移民办深入践行“三带三敢三不怕”精神，进一步转变思想，求真务实，较好地完成了“改革突破年”各项工作任务。

现就一年来的工作总结如下：（一）移民稳定工作取得新进展。

按照“平安靠平时，化解在初时，解决要及时”的理念，积极主动做好信访维稳各项工作：一是重调研。

按照领导联系安置地制度，班子成员坚持定期深入库区和安置地工作一线进行调研，体察民情，了解民意，帮助移民群众解决实际困难，与移民群众时刻保持密切联系。

二是抓稳控。

全面调查了解个案遗留问题，掌握移民信息动态，及时掌握和化解矛盾纠纷，维护稳定。

认真做好移民来信来访的接待答复劝返工作，全年接待来访107批181人次，来信50多件，在总量上有所下降。

三是促化解。

加强与外迁安置地沟通联系，及时了解外迁移民情况，积极做好外迁移民矛盾纠纷化解工作，妥善处置了外迁移民徐某户籍落户安置、外迁温岭徐某某户家庭房屋变更纠纷等问题。

（二）后期扶持工作取得新成果。

一是完成大中型水库移民后扶人口年度复核工作。

核减因死亡等原因137人、新增2人（复核后实际直补22274人），平稳发放4批次直补资金，共计1336.44万元。

二是全力推进移民后扶“两个规划”实施。

强化项目实施管理，上报审批后扶项目215个，计划投资2249万元。

截至10月底，完成移民后扶各类项目建设和资金结报128个1330万元，其余项目正在实施和验收结报中；进一步完善移民后扶项目信息库建设；基本编制完成2015年度移民专项资金项目计划。

三是开展了移民后期扶持政策实施情况监测评估工作。

配合省、市移民办和江河水利水电中心开展了大中型水库移民后期扶持政策实施情况监测评估工作，通过到移民点召开座谈会、抽样问卷调查、查阅档案资料等形式，对我县2013--2014年贯彻执行中央、省、市相关移民后期扶持政策及实施效果等情况进行了全面监测评估；开展财政支出项目绩效评价自评工作，根据县财政局统一布署开展了《大中型水库库区基金》、《大中型水库移民创业致富专项资金》、《大中型水库移民后期扶持结余资金》、《大中型水库移民后期扶持资金》、《小型水库移民扶持资金》等5个财政支出项目绩效评价自评工作。

移民搬迁工作方案

移民搬迁工作方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在桌面上，我泡了一杯热茶，打开电脑，开始构思这个移民搬迁工作方案。

思绪如潮水般涌来，我迅速捕捉并记录下来。

一、项目背景1.1项目名称：地区移民搬迁工程1.2项目地点：我国省市县1.3项目原因：因国家重点工程水库建设，需对周边居民进行搬迁。

1.4项目目标：确保移民搬迁顺利进行，保障移民权益，促进移民安置区可持续发展。

二、搬迁对象及范围2.1搬迁对象：涉及水库淹没区的居民，共计1000户，约4000人。

2.2搬迁范围：包括淹没区内的房屋、土地、附着物等。

三、搬迁时间及步骤3.1搬迁时间：自2023年1月1日至2024年12月31日，共计两年。

3.2搬迁步骤：3.2.1宣传发动阶段（1-3个月）组织力量对移民政策进行宣传，让移民充分了解政策内容，提高搬迁积极性。

3.2.2评估摸底阶段（4-6个月）对移民房屋、土地、附着物等进行评估，确定补偿标准。

3.2.3搬迁实施阶段（7-12个月）按照补偿标准，组织移民签订搬迁协议，实施搬迁。

3.2.4安置保障阶段（13-24个月）对移民进行安置，提供就业、教育、医疗等保障措施。

四、补偿安置方案4.1补偿标准根据评估结果，对移民的房屋、土地、附着物等进行合理补偿。

4.2安置方式4.2.1住房安置：提供移民公寓或安置房，确保移民有稳定住所。

4.2.2土地安置：按照移民原有土地面积，提供相应面积的耕地或林地。

4.2.3产业安置：引导移民发展特色农业、旅游业等产业，提高收入。

4.2.4就业安置：提供就业培训，推荐就业岗位，确保移民有稳定收入。

五、保障措施5.1政策保障制定完善的移民政策，确保移民搬迁顺利进行。

5.2资金保障确保移民搬迁资金充足，专款专用。

5.3组织保障成立移民搬迁领导小组，明确责任，加强协调。

5.4社会保障对移民进行社会保障，提供养老、医疗、教育等保障。

六、项目风险及应对措施6.1项目风险6.1.1移民积极性不高应对措施：加强宣传，提高移民积极性。

库区移民规划实施方案

库区移民规划实施方案一、背景分析。

随着城市化进程的加快，我国城市人口规模不断扩大，城市建设需求日益增长。

为了满足城市发展的需要，一些库区移民规划实施方案逐渐成为了必要的选择。

库区移民是指政府为了进行水利工程、生态环境保护等目的，对库区内的居民进行搬迁安置的一项重要工作。

因此，制定科学合理的库区移民规划实施方案，对于保障库区内居民的合法权益，促进区域经济社会可持续发展具有重要意义。

二、目标确定。

1. 保障移民权益，制定合理的搬迁方案，保障库区内居民的基本权益，确保他们在搬迁过程中得到妥善安置。

2. 促进区域发展，通过库区移民，实现库区内土地资源的合理利用，促进区域经济社会的可持续发展。

3. 生态环境保护，通过搬迁，保护和修复库区内的生态环境，实现生态文明建设目标。

三、实施方案。

1. 制定搬迁方案，根据库区内居民的实际情况，制定科学合理的搬迁方案，确保搬迁过程中居民的合法权益得到保障。

同时，要充分考虑搬迁后居民的生活和就业问题，提供相应的帮扶政策，确保他们能够顺利融入新的社区。

2. 合理安置居民，在搬迁过程中，要选择合适的安置地点，提供良好的基础设施和公共服务设施，确保居民的生活质量不受影响。

同时，要加强对搬迁后居民的培训和就业指导，帮助他们尽快实现自我发展。

3. 生态环境保护，在搬迁后，要加强对库区内生态环境的保护和修复工作，推动生态环境的持续改善。

可以通过植树造林、水土保持等方式，实现库区内生态环境的恢复和重建。

四、保障措施。

1. 加强政策宣传，通过各种形式的宣传，让库区内居民充分了解搬迁政策和安置方案，增强他们的参与意识和融入感。

2. 建立监督机制，建立健全的搬迁工作监督机制，加强对搬迁工作的督导和检查，确保搬迁工作的公正、公开和透明。

3. 加大资金投入，增加对库区移民工作的资金投入，保障搬迁工作的顺利进行，确保搬迁后居民的生活质量得到提升。

五、总结。

库区移民规划实施方案的制定和实施，是一项复杂而又艰巨的工作。

移民安置年度计划编制要求

移民安置年度计划编制要求1. 引言本文档旨在规定移民安置年度计划的编制要求，以确保移民安置工作有序进行，有效促进社会稳定和经济发展。

2. 背景移民安置是指针对移民人口，为其提供适应、融入和发展的机会和条件的一项重要工作。

为保障移民安置工作的合理性和公平性，每年都需要制定相应的移民安置年度计划。

3. 编制目的移民安置年度计划的编制旨在达成以下目标：•合理分配移民人口，促进城乡协调发展；•保障移民人口的基本权益，提供必要的社会保障和服务；•提升移民人口的生活质量和发展机会；•促进社会融合，增强社会稳定。

4. 编制原则移民安置年度计划的编制应遵循以下原则：4.1 公平原则移民安置应坚持公开、公平、公正的原则，确保每个移民个体都能获得公平的待遇和机会。

4.2 灵活性原则移民安置年度计划应具有一定的灵活性，能够根据实际情况进行调整和优化，以适应不同地区和不同群体的需求。

4.3 社会参与原则移民安置年度计划的编制应充分考虑社会各界的意见和建议，加强与相关部门和组织的沟通和合作，形成多方共治的格局。

5. 编制内容移民安置年度计划应包括以下内容：5.1 移民安置目标明确移民安置的总体目标和具体指标，如安置人数、安置比例等，以便进行有效的监测和评估。

5.2 安置政策制定相应的安置政策，包括社会保障、就业培训、教育支持等方面的具体措施，确保移民个体的基本权益得到保障。

5.3 资源配置明确移民安置所需的各类资源，包括财政、土地、人力等，确保移民安置工作的顺利实施。

5.4 实施措施制定相应的实施措施，明确责任主体和具体工作流程，确保移民安置工作有序进行。

5.5 监测评估建立相应的监测评估体系，对移民安置工作进行定期评估和调整，提供科学依据和参考意见。

6. 编制程序移民安置年度计划的编制程序应包括以下步骤：6.1 信息收集收集和整理相关的移民数据和政策文件，了解当地移民安置工作的基本情况。

6.2 需求分析根据收集到的信息，进行需求分析，确定移民安置的总体需求和重点方向。

东兴市归国华侨联合会三定方案

东兴市归国华侨联合会三定方案目标东兴市归国华侨联合会的三定方案的目标是为归国华侨提供全面的服务和支持，促进他们在家乡的发展和融入。

实施步骤第一步：调研和需求分析1.成立一个由东兴市归国华侨联合会成员组成的调研小组。

2.进行深入调查和访谈，了解归国华侨在就业、创业、教育、医疗等方面的需求。

3.分析调查结果，确定主要问题和优先解决方案。

第二步：制定具体服务计划1.就业服务：–设立就业咨询中心，提供就业信息发布、职业规划辅导等服务。

–与当地企事业单位建立联系，为归国华侨提供就业机会。

–开展培训班，提升归国华侨的就业竞争力。

2.创业支持：–成立创业孵化基地，为归国华侨提供场地和资源支持。

–提供创业指导和培训课程，帮助归国华侨制定创业计划和解决实际问题。

–提供创业资金支持，与银行和投资机构合作，为有潜力的创业项目提供贷款或风险投资。

3.教育服务：–建立教育咨询中心，提供教育信息咨询、升学规划等服务。

–与当地学校合作，为归国华侨子女提供入学指导和优先录取政策。

–开设汉语培训班，帮助归国华侨子女提高中文水平。

4.医疗保健：–与医疗机构合作，建立健康档案和定期体检制度。

–提供医疗咨询和就医指导，帮助归国华侨解决就医难题。

–开展健康讲座和义诊活动，提高归国华侨对健康的关注度。

第三步：推广与宣传1.制定宣传计划，利用各种媒体渠道向归国华侨推广三定方案。

2.在社区、学校、企事业单位等地开展宣讲会和交流活动，向归国华侨介绍方案内容和服务。

3.利用社交媒体平台建立官方账号，定期发布相关信息和活动。

第四步：监测与评估1.设立监测与评估机制，定期收集归国华侨的反馈和意见。

2.分析数据，评估三定方案的效果和可行性。

3.根据评估结果，及时调整和改进服务内容和方式。

预期结果通过实施三定方案，东兴市归国华侨联合会预计将实现以下预期结果：1.提供全面且个性化的服务，满足归国华侨在就业、创业、教育、医疗等方面的需求。

2.增加归国华侨的就业机会和创业成功率，促进他们在家乡的发展。

2022年民政局执行三定规定情况报告

民政局执行三定规定情况报告根据县编制委员会《关于开展县政府部门“三定”规定执行情况评估工作的通知》文件要求，我局通过召开干部职工会议、分析汇报会等形式，按照县编办核定我局“三定”规定进行了总结分析，对“三定”规定贯彻执行情况进行了评估自查，目前，贯彻执行情况良好。

现将自查情况报告如下：一、职责履行情况在严格执行落实原有的主要工作职责的基础了，进一步理顺关系，明确和强化责任，全面履行民政工作职责。

根据职能变化，工作职责作了全面调整和规范。

对这些调整的职能严格按照“三定”要求，及时与相关部门移交，不再履行其工作职责。

同时，对新增的工作职责得到了全面落实和加强。

二、机构编制执行情况在机构设置和人员编制管理方面，机构的名称、数量、规格、性质、权限均按“三定”规定要求设置。

为更适应形势发展变化的需要，便于工作的开展，根据所担负的工作职能，将低保股、民政股更名为社会事务股、社会救助股，股室命名更具科学规范、功能更具完善。

同时，严把人员编制管理关，人员编制都在“三定”规定的人员编制限额内配备工作人员，未出现违反规定或超出编制限额录用、调任或转任人员等。

三、存在问题及建议1、人员编制少，工作任务重。

随着经济社会的深入发展，工作职能的不断变化，加之中央、省市对民生工作的越来越重视，民政职能、工作任务日益增多，目前人员编制远远不能满足和保证当前职能和任务的需要，工作存在超负荷的状态。

建议上级按其工作职能及任务增加人员编制。

2、机构设置不够合理。

目前，核定我局救灾服务中心、民间组织管理办公室为自收自支事业单位，随着单位职能变化，已逐步取消了收费项目，加上我县自然灾害频发，救灾任务重，民间组织为我县经济发展发挥纽带和桥梁作用的比重越来越大，自收自支已不适应形势的发展和职能的需要，也不符合科学发展的要求，建议政府对上述两个单位置换为财政全额拨款事业单位。

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xxx大中型水库移民后期扶持办公室主要职责、内设机构和人员编制方案根据xxx编委“x编字[2010]第22号”和“x编字[2010]42号”文件规定，设立xxx大中型水库移民后期扶持办公室，为xxx发展和改革委员会下属股级全额财政拨款事业机构。

一、主要职责
（一）负责宣传贯彻落实党和国家关于水库移民工作的各项方针、政策和相关法律、法规；协调、检查、监督乡镇及相关部门水库移民工作开展情况。

（二）负责全市水库移民人口的核查、认定、审批、核销等工作。

（三）负责全市水库移民后期扶持资金和前期库区资金的管理与使用。

（四）负责全市水库移民扶持项目规划及年度计划的编制、申报、审批、实施、检查与验收工作。

（五）负责全市新建水库移民安置点规划的组织与实施。

（六）配合相关部门开展全市库区移民劳动力转移及培训。

（七）负责全市水库移民来信来访接待和处理工作。

（八）负责全市三峡移民相关工作。

（九）承办市委、市政府交办的其他工作。

二、内设机构
根据上述职责，xxx大中型水库移民后期扶持办公室内设三个职能股（室）。

（一）办公室
1、负责制订和完善机关的各项规章制度。

2、负责机关文秘、机要档案、保密、信息、人事和后勤工作。

3、负责组织办理人大建议，政协提案以及群众来信来访接待工作。

4、负责机关精神文明建设，社会治安综合治理，新闻宣传等工作。

5、承办领导交办的其他事项。

（二）综合股
1、负责落实全市水库移民后期扶持政策的组织实施，协调水库移民安置遗留问题的处理。

2、负责大中型水库库区移民基金和各库区直补资金的监督管理、发放。

3、负责组织全市移民干部及移民实用技术培训工作。

4、配合相关部门调解水库移民矛盾纠纷问题。

5、负责全市移民统计工作。

（三）项目股
1、负责水库移民后期扶持的基础设施项目建设中长期规划编排，配合设计单位，做好项目初步设计及上报工作。

2、配合有关部门按照国家的有关规程规范对项目建设实施全程监督管理工作，确保项目按时、按质、按量完成。

4、编写项目建设情况报告，需要时向局领导汇报。

三、人员编制
xxx大中型水库移民后期扶持办公室全额拨款事业编制x名。