工会安全生产劳动保护监督检查工作 制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、工会安全生产劳动保护监督检查的目的和任务目的：工会安全生产劳动保护监督检查旨在确保职工的生命安全和身体健康，预防和减少事故和职业病的发生，提高职工的安全生产意识，促进企业安全生产管理的规范化。
任务：工会安全生产劳动保护监督检查的任务包括但不限于以下几个方面：1. 监督企业遵守国家和地方有关安全生产和劳动保护的法律法规，制定并落实相关安全生产制度与规章制度；2. 监督企业落实安全生产责任制，确保安全生产管理措施的有效执行；3. 监督企业建立健全安全生产制度和安全管理体系，确保安全生产风险的识别、评估和控制；4. 检查企业安全设施设备的完好性和有效性，消除安全隐患；5. 监督企业为职工提供必要的劳动保护用品和设施，保障职工劳动条件的改善；6. 监督企业建立职工安全生产培训和教育制度，提高职工的安全生产意识和技能水平。
二、工会安全生产劳动保护监督检查的组织机构工会安全生产劳动保护监督检查的组织机构通常由工会委员会设立，并由工会主席或工会委员会主任负责组织和实施。
三、工会安全生产劳动保护监督检查的内容和方法1. 检查企业安全生产制度和相关规章制度的合规性，包括安全生产责任制、隐患排查治理制度、应急救援预案等；2. 检查企业安全管理体系的建立与运行情况，包括安全管理组织架构、岗位责任和职责分工等；3. 检查企业安全设施设备的维护和使用情况，包括消防设备、安全警示标志、个体防护用品等；4. 检查企业职工劳动条件的改善情况，包括工作环境、工作设备、劳保用品等；5. 检查企业职工安全生产培训和教育情况，包括安全教育宣传、事故案例分析、应急演练等；6. 进行职工满意度调查，了解职工对企业安全生产和劳动保护工作的评价和建议。
四、工会安全生产劳动保护监督检查的结果和处理1. 工会安全生产劳动保护监督检查的结果通常以检查报告形式呈现，报告中应包括检查的内容、发现的问题、问题的性质和严重程度、提出的整改要求、整改期限等；2. 工会根据检查结果，与企业相关部门进行沟通，要求及时整改，并追踪整改情况；3. 对于发现的严重问题，工会可以向上级监管部门进行举报和投诉，并协助相关部门进行调查和处理；4. 工会可以组织或参与对问题的整改落实情况进行跟踪检查，确保问题得到解决和整改措施的有效实施。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文第一章总则第一条为加强工会对安全生产和劳动保护的监督检查工作, 确保职工的合法权益和劳动条件, 维护企业的稳定和发展, 特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内的工会安全生产劳动保护监督检查工作。
第三条工会安全生产劳动保护监督检查是指工会依法和有关规定, 监督和检查企业的安全生产和劳动保护工作, 确保职工的人身安全和合法权益。
第二章工会安全生产劳动保护监督检查职责第四条工会安全生产劳动保护监督检查的职责包括:1.监督企业制定和实施安全生产和劳动保护制度；2.监督企业落实安全生产和劳动保护措施；3.监督企业配备和使用安全生产和劳动保护设备；4.监督企业开展安全教育和培训；5.监督企业发放和落实职工劳动保护用品和福利；6.监督企业处理安全生产和劳动保护事故；7.接受职工对安全生产和劳动保护问题的投诉和举报；8.其他与工会安全生产劳动保护监督检查相关的工作。
第三章工会安全生产劳动保护监督检查组织第五条工会安全生产劳动保护监督检查由工会组织负责, 设有监督检查组织。
第六条监督检查组织由工会主席或者工会委员会委托工会副主席或者其他工会干部负责。
第七条监督检查组织的主要职责为组织安排工会安全生产劳动保护监督检查工作, 制定工作计划、安排工作任务和分工, 组织相关培训和宣传活动等。
第八条监督检查组织由专职或兼职工会干部组成, 必要时可以聘请专业人员参与工作。
第四章工会安全生产劳动保护监督检查程序第九条工会安全生产劳动保护监督检查的程序包括:1.制定年度工作计划；2.预先通知企业进行监督检查；3.进行实地检查和记录；4.提出整改意见和要求, 并进行跟踪检查；5.形成监督检查报告。
第十条工会安全生产劳动保护监督检查应当预先通知企业,并与企业相关人员协商约定时间和地点进行实地检查。
第十一条实地检查时, 工会安全生产劳动保护监督检查人员应当佩戴工会证件, 进行合法、公正和客观的检查。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版（四篇）
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度模版一、总则工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织依法维护劳动者合法权益、保障安全生产与劳动保护的重要举措。
为落实国家安全生产和劳动保护法律法规，保障劳动者的生命安全和身体健康，提升企业安全生产管理水平，制定本工作制度。
二、监督检查职责1. 工会安全生产劳动保护监督检查的基本职责是督促企业落实国家和地方安全生产和劳动保护法律法规，确保企业安全生产和劳动保护工作的合法性和有效性。
2. 工会按照国家和地方有关规定，对企业安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
3. 工会通过与企业共同开展安全生产和劳动保护教育培训，提升职工的安全意识和自我保护意识，促进企业形成共同关注安全生产和劳动保护的良好氛围。
三、监督检查程序1. 工会要定期制定安全生产劳动保护监督检查计划，根据企业安全特点和风险等级，确定监督检查的对象、时间和内容。
2. 工会监督检查包括现场检查和文件检查两种形式，具体检查方式根据企业实际情况确定。
3. 工会对企业安全生产和劳动保护情况进行检查时，要与企业管理人员、安全生产和劳动保护责任人员进行沟通，了解问题产生的原因和整改措施。
4. 工会针对发现的问题，应及时向企业提出整改要求，并跟踪督促整改工作的完成情况。
5. 工会要定期组织安全生产和劳动保护培训，提升职工安全生产和劳动保护知识能力。
四、监督检查内容1. 工会安全生产监督检查包括企业安全生产管理制度、安全生产设施设备的完善情况、职工安全生产培训的开展情况等。
2. 工会劳动保护监督检查包括企业职工劳动保护设施设备的完善情况、工作场所环境的卫生安全情况、职工劳动保护要求的落实情况等。
3. 工会要关注特定岗位和特殊工作环境的安全生产和劳动保护情况，加强对高风险岗位和高风险作业的监督检查。
五、监督检查结果处理1. 工会对监督检查发现的问题，要及时向企业提出整改要求，并要求限定时间内完成整改。
工会劳动保护工作检查考核制度范文(五篇)
工会劳动保护工作检查考核制度范文7.工会劳动保护监督检查考核制度工会劳动保护监督检查考核制度1.工会劳动保护监督检查考核以《建筑安全检查表》为准，公司工会劳动保护监督检查员每月参加本单位施工安全部门的检查考核，并做好劳动保护月检查表及汇总表的填写。
2.工会劳动保护监督检查委员会每半年____一次职工代表对施工工地进行巡视检查。
3.工会劳动保护三级____应以维护职工的合法权益为职责，为保护职工的安全、健康，说话、办事，认真履行岗位责任制。
4.工会劳动保护检查重点查。
施工现场文明生产、安全设施标化规范、基础台账资料、劳动防护用品的发放和工地后勤生活的保障，发现事故隐患，及时开出整改通知书，限期整改。
南通建工集团股份有限公司一分公司工会劳动保护工作检查考核制度范文（二）1、项目工会劳动保护工作考核每月进行一次，项目组长对项目劳动保护检查员进行考核，各劳动保护检查员对该分项工程劳务队进行考核。
2、项目劳动保护组长以建设部《建筑施工安全检查标准》以及建工集团总公司《建筑工程施工现场综合考评》为标准，以每月检查，建筑施工安全工会检查评分汇总为评分依据，针对分解后的各项目标进行考核。
3、在考核中，如有保证项目不得分或出现不合格项时，必须立即停止此分项工程施工，进行全面的整改，直到达到要求为止。
4、在考核中，对于未达标的项目，工会组长应责令责任人针对评分考核中存在问题的分项找出关键所在，分析出现问题的原因，针对原因制定整改及预防措施。
5、劳动保护检查员对劳务队进行考核以建筑施工安全检查标准以及安全技术操作规程及相应地各工种要求达到控制目标。
工会劳动保护工作检查考核制度范文（三）1.机构健全，配备有专（兼）职接待员，确保每班都有接待员正常接待，群监员、协管员配备到位，计____分。
____机构不健全，扣____分，人员配备不齐，按每少____人扣____分，依此类推。
2.接待员素质高、能力强，工作认真负责。
能比较准确地掌握矿井安全生产情况；能及时传达贯彻落实上级有关文件精神和工作部署；对群监员汇报的安全隐患能提出合理的整改意见，计____分。
公司工会劳动保护监督检查实施办法[方案]
![公司工会劳动保护监督检查实施办法[方案]](https://img.taocdn.com/s3/m/bf86be47814d2b160b4e767f5acfa1c7aa008296.png)
劳动保护监督检查实施办法第一条为规范劳动保护监督检查行为，履行好工会劳动保护监督检查的职责，确实维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据全总有关规定，制定本办法。
第二条公司工会建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工合法利益。
第三条工会劳动保护监督检查坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则。
第四条建立工会三级劳动保护监督检查网络，实行定期检查。
公司工会每季度检查一次，并将检查结果在全公司通报；分工会每月检查一次，每季度将检查情况汇总上报公司工会；工会小组每周检查一次，并做好安全记录。
第五条工会劳动保护监督检查的任务：（一）监督和协助公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规；监督落实安全生产责任制和规章制度；参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定；参与公司劳动及职工劳动安全措施、计划和经费等方案的制定和实施；对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议；（二）定期分析研究劳动安全卫生状况。
向公司有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助公司、分厂解决劳动安全卫生方面存在问题，改善劳动条件和作业环境；（三）参与公司集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息、休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生权利、休息休假权利和享受工伤保险的权利。
对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查；（四）制止违章指挥、违章作业，组织或协同行政进行安全生产检查；组织职工代表对劳动安全卫生工作进行监督；对事故隐患和职业危害作业点建立档案、监督整改和治理，并督促公司行政防范事故和职业危害；（五）对违反国家法律法规，不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；（六）监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；（七）参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见。
工会劳动保护工作制度（7篇）
工会劳动保护工作制度1、监督和配合行政宣传，贯彻落实国家和上级组织关于安全生产、劳动保护的法律、法规、条例和标准。
2、参与制定结合本单位实际的安全生产责任制，劳动保护管理制度，以及年度安全生产、劳动保护目标、计划，并督促付诸实施。
3、制订年度工会劳动保护工作目标、计划和措施，每季一次检查实施情况，安排下季工作。
4、参与行政组织的安全大检查，并组织工会劳动保护监督检查委员会成员对本单位劳动保护状况进行检查，对存在问题提出整改意见，按要求对事故隐患填写“事故隐患通知书”，督促有关部门限期整改。
5、参与安全生产例会及有关劳动保护方面的会议，代表职工提出保障职工安全和健康的意见。
6、收集安全生产、劳动保护方面的职代会提案和职工的意见、建议，按规定程序落实处理，重大问题列入职代会议程，作出相应决议，并督促执行。
督促集体、劳动合同中劳动保护条款的执行落实。
对没有劳动保护条款的经济承包方案应提出补充和完善的监督意见。
7、参加新建、扩建、改建工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题出具意见和建议;对未完成劳动保护项目施工的工程，提出不能验收的意见;对随意削减劳动保护施工项目的情况，提出意见，必要时报上级工会、工程主管单位和政府有关部门。
8、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，查清事故和危害原因，总结教训，提出防范措施并督促实施，代表职工提出处理意见，按规定报上级工会。
9、组织、开展安全、劳动保护方面的合理化建议和竞赛活动。
10、督促按规定时间，定期对职工的劳动场所进行检测，对噪声、有毒有害气体以及其它职业危害超国家规定标准的场所，应督促和协助行政予以治理达标，对一时难以达标的采取有效防护措施；健全各项管理制度，确保各种治理设备可靠投用；结合劳动条件分级工作，听取职工意见，了解实际情况，为进一步治理有毒有害工作环境，制定和调整从事有毒有害工作职工的防护用品等标准提供依据。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度 (2)
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、工会安全生产劳动保护监督检查的目的和意义：工会安全生产劳动保护监督检查是工会组织在企事业单位中对安全生产和劳动保护工作进行监督检查的一项重要工作，其目的是确保职工的生命安全和身体健康，保障职工的合法权益，促进企事业单位安全生产和劳动保护工作的不断改善和提高。
二、工会安全生产劳动保护监督检查的职责和权限：1. 工会安全生产劳动保护监督检查的职责包括：a. 监督检查企事业单位的安全生产和劳动保护措施是否到位，是否符合国家相关法律法规和标准要求；b. 掌握企事业单位的事故隐患和安全生产和劳动保护工作存在的问题，提出整改建议；c. 调查分析职工的工作环境和工作条件，了解职工的意见和建议，提出相关改进建议；d. 组织开展安全生产和劳动保护宣传教育活动。
2. 工会安全生产劳动保护监督检查的权限包括：a. 进入企事业单位的生产区域和劳动场所进行检查，了解相关信息，并向企事业单位提出检查要求和整改建议；b. 参与事故调查，要求企事业单位提供相关事故的调查资料；c. 向企事业单位提出开展安全生产和劳动保护宣传教育活动的要求，并协助企事业单位开展相关工作。
三、工会安全生产劳动保护监督检查的具体程序和方法：1. 确定检查计划：根据工会组织的工作计划和职工的反映情况，确定检查的时间、地点和对象。
2. 组织检查组：工会组织根据需求组织检查组，确定检查组的成员和责任分工，制定检查方案。
3. 进行现场检查：检查组按照检查方案进入企事业单位的生产区域和劳动场所进行检查，实地查看安全设施和劳保设备的使用情况，了解职工的工作环境和工作条件，发现问题和隐患及时记录。
4. 提出整改建议：检查组根据检查情况，向企事业单位提出整改建议，明确责任和整改时限。
5. 监督整改落实：检查组对企事业单位的整改情况进行监督检查，确保整改措施的落实。
6. 宣传教育工作：根据检查情况和职工的需求，工会组织开展安全生产和劳动保护宣传教育活动，提高职工的安全意识和法律法规意识。
工会劳动保护工作检查考核制度（四篇）
工会劳动保护工作检查考核制度1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识，每次考核10—____人。
2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门做好本项目的监督检查，检查本项目安全管理措施的落实情况，检查职工的自我保护意识，每季一次做好总结。
3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班组劳动保护监督检查员的工作责任，落实情况，提出整改意见。
4、在检查考核的基础上，提出安全隐患整改意见，提出安全管理奖罚意见。
工会劳动保护工作检查考核制度（二）是指工会组织对劳动保护工作进行定期检查和考核的制度。
该制度的目的是确保企业充分履行劳动保护责任，保障员工合法权益，促进企业健康发展。
该制度一般包括以下内容：1. 检查目标：明确检查的目标和范围，如劳动条件、劳动时间、薪酬待遇、职业安全等。
2. 检查程序：规定检查的时间、频率、地点、参与人员和方法等。
3. 检查内容：明确具体的检查项目和标准，包括合法用工、劳动合同签订、劳动时间和休假、工资支付、劳动保护设施、职业健康等方面。
4. 检查责任：确定检查的责任单位和责任人，如工会主席、工会委员、安全生产部门等。
5. 检查结果：对检查结果进行记录和评估，按照一定的评分标准给予评价。
6. 处理措施：对发现的问题和不合规情况给出相应的处理措施和整改要求。
7. 考核奖惩：根据检查结果进行考核，对检查合格的单位给予奖励，对不合格的单位给予批评、警告等处理。
8. 审核监督：建立监督机制，对检查过程和结果进行审核和监督，确保检查的公平、公正。
工会劳动保护工作检查考核制度的实施能够促使企业重视劳动保护工作，加强制度建设，落实相关政策和法规，提高员工的劳动保护意识，更好地保障员工的权益和企业的可持续发展。
工会劳动保护工作检查考核制度（三）是指针对工会在劳动保护方面的工作进行考核和检查的制度。
工会劳动保护工作检查考核制度（2篇）
工会劳动保护工作检查考核制度7.工会劳动保护监督检查考核制度工会劳动保护监督检查考核制度1.工会劳动保护监督检查考核以《建筑安全检查表》为准，公司工会劳动保护监督检查员每月参加本单位施工安全部门的检查考核，并做好劳动保护月检查表及汇总表的填写。
2.工会劳动保护监督检查委员会每半年组织一次职工代表对施工工地进行巡视检查。
3.工会劳动保护三级组织应以维护职工的合法权益为职责，为保护职工的安全、健康，说话、办事，认真履行岗位责任制。
4.工会劳动保护检查重点查。
施工现场文明生产、安全设施标化规范、基础台账资料、劳动防护用品的发放和工地后勤生活的保障，发现事故隐患，及时开出整改通知书，限期整改。
南通建工集团股份有限公司一分公司工会劳动保护工作检查考核制度（2）是指工会组织对劳动保护工作进行定期检查和考核的制度。
该制度的目的是确保企业充分履行劳动保护责任，保障员工合法权益，促进企业健康发展。
该制度一般包括以下内容：1. 检查目标：明确检查的目标和范围，如劳动条件、劳动时间、薪酬待遇、职业安全等。
2. 检查程序：规定检查的时间、频率、地点、参与人员和方法等。
3. 检查内容：明确具体的检查项目和标准，包括合法用工、劳动合同签订、劳动时间和休假、工资支付、劳动保护设施、职业健康等方面。
4. 检查责任：确定检查的责任单位和责任人，如工会主席、工会委员、安全生产部门等。
5. 检查结果：对检查结果进行记录和评估，按照一定的评分标准给予评价。
6. 处理措施：对发现的问题和不合规情况给出相应的处理措施和整改要求。
7. 考核奖惩：根据检查结果进行考核，对检查合格的单位给予奖励，对不合格的单位给予批评、警告等处理。
8. 审核监督：建立监督机制，对检查过程和结果进行审核和监督，确保检查的公平、公正。
工会劳动保护工作检查考核制度的实施能够促使企业重视劳动保护工作，加强制度建设，落实相关政策和法规，提高员工的劳动保护意识，更好地保障员工的权益和企业的可持续发展。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、工会安全生产劳动保护监督检查的目的和原则为了保障职工的安全与健康，确保工会组织对安全生产和劳动保护工作的监督检查具有科学性和规范性，特制定本制度。
本制度的目的是：规范工会安全生产劳动保护监督检查工作，提高工会组织监督检查的质量和效果，保障职工的安全与健康。
本制度的原则：1. 依法依规：工会安全生产劳动保护监督检查工作必须在国家法律法规和相关政策规定的框架内进行，不得超越法律规定的权限和工作范围；2. 整体推进：工会安全生产劳动保护监督检查工作要与企业安全生产工作和职工安全意识教育培训相结合，形成工会组织与企业、职工共同推进安全生产的良好合作机制；3. 公正公平：工会安全生产劳动保护监督检查工作要坚持公正公平原则，对违法违规行为严肃处理，对遵守规章制度和优秀工作进行表彰奖励；4. 高效便捷：工会安全生产劳动保护监督检查工作要采用科技手段，提高工作效率，便利职工和工会组织的参与和反馈；5. 群众性原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作要充分发挥职工群众的主动性和行动力，在监督与管理过程中广泛听取职工的意见和建议。
二、工会安全生产劳动保护监督检查工作的内容和程序1. 内容：（1）监督检查企业的安全生产管理制度和安全生产设施设备的合规性；（2）监督检查企业的劳动保护工作，保障劳动者的合法权益；（3）推动企业加强职工安全责任制的建设，提高职工的安全生产意识和能力；（4）整合企业的安全生产信息，做好统计、分析和报告工作。
2. 程序：（1）明确监督检查的时间和地点，通知企业方；（2）检查前准备工作，包括了解企业的安全生产和劳动保护情况，准备相关资料和工具；（3）对企业现场进行检查，包括安全设施设备、操作规程等；（4）与企业负责人和职工代表进行座谈，了解企业安全生产和劳动保护情况，听取职工的意见和建议；（5）整理并报告检查结果，提出相关整改建议；（6）追踪检查整改进展，确保问题得到解决。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度工会安全生产劳动保护监督检查工作制度第一章总则第一条为了加强工会对安全生产和劳动保护的监督检查工作，提高企业员工的安全意识和劳动保护意识，确保员工的合法权益和安全健康，制定本工作制度。
第二条工会安全生产劳动保护监督检查工作是工会组织履行职责的重要内容，是充分发挥工会在企业内监督作用的具体体现。
第三条工会安全生产劳动保护监督检查工作坚持公平、公正、公开的原则，依法履行职责，维护员工合法权益，保障员工的生命安全和身体健康。
第四条工会安全生产劳动保护监督检查工作的目标是通过对企业的安全生产和劳动保护工作进行监督检查，发现存在的问题，提出改进意见和建议，促进企业安全生产和劳动保护工作的不断完善。
第二章工作机构和职责第五条工会安全生产劳动保护监督检查工作由工会组织负责。
工会组织设立监察委员会，负责统筹、组织和协调工会安全生产劳动保护监督检查工作。
第六条工会监察委员会的职责包括：1. 制定并组织实施安全生产和劳动保护监督检查方案；2. 组织开展安全生产和劳动保护的监督检查工作；3. 发现存在的安全隐患和劳动保护问题，并提出改进意见和建议；4. 协调解决员工之间的安全纠纷和劳动保护问题；5. 定期向工会委员会和企业领导汇报监督检查工作的情况。
第三章工作内容和方式第七条工会安全生产劳动保护监督检查工作包括以下内容：1. 安全生产设施和装备的检查；2. 安全操作规程和操作标准的检查；3. 劳动保护用品的配备和使用情况的检查；4. 安全培训和教育的开展情况的检查；5. 安全生产和劳动保护责任落实情况的检查；6. 安全生产事故和劳动保护事故的调查处理情况的检查。
第八条工会安全生产劳动保护监督检查工作可以采取以下方式进行：1. 定期巡查企业的安全生产和劳动保护状况；2. 随时接受员工的安全投诉和劳动保护申诉；3. 安排专人对企业的安全生产和劳动保护工作进行全面检查；4. 召开安全生产和劳动保护座谈会，听取员工的意见和建议。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度（4篇）
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、背景介绍工会作为职工的代表组织，维护职工权益，关心职工福利是其主要职责之一。
在工会的职责范围中，安全生产和劳动保护一直是十分重要的工作。
为了确保职工的人身安全和合法权益，工会需要进行监督检查工作。
本文旨在制定一套工会安全生产劳动保护监督检查工作制度，确保这项工作能够规范、高效地开展。
二、监督检查工作的目的和原则1. 目的确保职工的人身安全和权益得到保障，避免发生事故和不公平待遇。
2. 原则（1）科学合理：根据实际情况和相关法律法规，制定检查计划和方案，确保监督检查的科学合理性。
（2）公正公平：对所有单位和职工一视同仁，不偏袒任何一方。
（3）严格执行：对违反安全生产和劳动保护法律法规的行为，要坚决制止，依法追究责任。
三、监督检查工作的组织和流程1. 组织（1）由工会负责组织和安排监督检查工作的人员和力量。
（2）工会主席或工会副主席作为监督检查工作的责任人，负责监督检查工作的组织、协调和实施。
2. 流程（1）确定监督检查计划：根据单位情况和工作重点，编制年度、季度或月度的检查计划。
（2）制定检查方案：根据检查计划和相关法律法规，制定检查方案，明确检查的内容、要求和方法。
（3）通知被检查单位：提前通知被检查单位，告知检查时间、地点和要求。
（4）实施监督检查：按照检查方案和安全生产劳动保护的相关规定，对被检查单位进行检查，包括安全设施、操作规程、职工的劳动条件等方面。
（5）记录检查结果：对检查过程中发现的问题和违规行为进行记录，包括问题的性质、范围和原因等。
（6）整改追踪：对发现的问题和违规行为，要求被检查单位制定整改措施，并跟踪整改情况。
（7）落实防范措施：根据监督检查的结果和问题整改情况，提出防范措施和建议，确保类似问题不再发生。
四、监督检查工作的主要内容和要求1. 安全生产（1）设施设备：检查职工的工作环境和工作设备是否符合相关的安全要求，确保不会对职工的人身安全造成威胁。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范本
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范本一、总则为了加强对企业安全生产和劳动保护情况的监督检查，保障工人员的合法权益，促进企业安全生产和劳动保护工作的健康发展，定制本工作制度。
二、监督检查的职责1. 工会安全生产劳动保护监督检查的职责是对企业的安全生产和劳动保护情况进行监督、检查和评估，提出整改建议和工作建议。
2. 工会安全生产劳动保护监督检查委员会应当按照年度计划对企业进行监督检查工作，并定期向工会委员会提交检查报告。
三、监督检查的内容1. 对企业的安全生产环境进行检查，包括工作场所的安全设施是否完善，是否存在安全隐患等情况。
2. 对企业的职业卫生保护措施进行检查，包括是否有定期的体检制度、是否有合理的防护设施和措施等情况。
3. 对企业的劳动合同和劳动条件进行检查，包括劳动合同的签订情况、劳动时间的合理安排等情况。
4. 对企业的工资和福利待遇进行检查，包括工资发放、福利政策等情况。
5. 对企业员工的培训和教育情况进行检查，包括安全培训、职业技能培训等情况。
四、监督检查的程序1. 工会安全生产劳动保护监督检查委员会应当按照年度计划制定监督检查工作计划，并将计划报工会委员会审批后执行。
2. 监督检查应当提前通知企业负责人，并与企业协商确定检查时间。
3. 监督检查应当由工会安全生产劳动保护监督检查委员会组织实施，委员会成员应当按照计划分工，认真履行职责。
4. 监督检查应当采取现场检查、调查访谈、资料核查等方式进行，对发现的问题进行记录和整理。
5. 监督检查结束后应当及时向企业负责人反馈检查结果，并提出整改建议和工作建议。
6. 监督检查结果应当由工会安全生产劳动保护监督检查委员会成员共同签署，保证监督检查的客观性和公正性。
五、监督检查的效果1. 监督检查合理有效地落实，通过检查发现和解决了企业的安全生产和劳动保护问题，提高了企业的安全生产和劳动保护水平。
2. 监督检查建立了良好的监督机制和工作制度，形成了有效的监督队伍，提高了工会安全生产劳动保护监督检查的工作效率和质量。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文（4篇）
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度范文一、目的和依据为了保障职工的生命安全和身体健康，促进企业安全生产工作的落实和完善，提高工会安全生产监督检查工作的科学性和有效性，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会宪章》等法律法规，结合企业安全生产实际情况和工会监督检查的需要而制定。
二、适用范围本制度适用于全体工会干部和工会委员会成员，以及负责安全生产的相关职能部门。
三、工作原则1. 法律依据原则：本制度的制定、实施和执行必须依据国家法律法规的要求，维护职工合法权益和社会公正。
2. 全面性原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作必须全面、细致、全程参与，确保安全生产的全过程监督。
3. 领导责任原则：工会委员会是工会安全生产劳动保护监督检查工作的领导核心，负有推动、落实和监督检查的重要责任。
4. 唯实务原则：工会安全生产监督检查工作必须紧密结合实际工作，因地制宜，注重实效。
5. 教育和惩罚相结合原则：工会安全生产劳动保护监督检查工作既要加强职工的安全教育，增强安全意识，又要实施惩罚措施，对违规违法行为予以严肃处理。
四、工会安全生产劳动保护监督检查工作内容1. 规章制度的检查：对企业的安全生产规章制度进行检查，包括安全责任制、应急预案、操作规程等是否健全、有效，并督促企业按规定执行。
2. 安全设施设备的检查：对企业的安全设施设备进行检查，包括消防设备、防护设施等是否完好有效，是否存在安全隐患并及时解决。
3. 生产作业过程的检查：对企业的生产作业过程进行检查，包括职工是否佩戴必要的劳动防护用品、是否存在操作违章、违法行为等，并指导企业加强安全管理和培训。
4. 事故及隐患的调查处理：对发生的事故和安全隐患进行调查和处理，要求企业及时采取措施，消除事故隐患，并对责任人采取相应的惩处措施。
5. 安全培训和宣传活动的组织开展：组织开展安全培训和宣传活动，提升职工的安全意识和技能水平，确保职工安全生产和劳动保护的知识得到普及和掌握。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、制度目的为加强工会安全生产、劳动保护监督检查，规范检查工作程序，确保检查工作的有效性和实效性。
二、适用范围适用于工会组织开展安全生产、劳动保护监督检查的工作。
三、工会安全生产、劳动保护监督检查的职责1、参加区、街道劳动保障部门组织的安全生产、劳动保护检查。
2、协助企业安全生产管理人员制定安全生产责任制，推进劳动保护工作。
3、对企业安全生产管理、劳动保护措施进行监督检查。
4、及时发现整改企业安全生产管理、劳动保护措施中存在的问题，并协助企业采取改进措施。
5、组织开展安全生产、劳动保护培训，提高员工安全意识。
四、检查方式1、定期现场检查：工会应定期组织对企业现场进行安全生产、劳动保护检查，掌握企业的安全生产、劳动保护状况。
2、随机抽查：工会应随机抽取企业进行检查，发现安全隐患，及时要求企业整改。
3、线索检查：接到员工或企业反映的安全生产、劳动保护问题，工会应及时进行线索检查，并按照程序处理。
五、检查程序1、安排检查：工会应在检查前安排好检查人员并确定检查计划，制定检查表。
2、现场检查：工会人员应按照制定的检查计划和检查表进行现场检查，对安全生产、劳动保护措施进行检查。
3、发现问题：如发现企业存在安全生产、劳动保护方面的问题，工会应及时整理报告并提交企业安全生产部门。
4、整改要求：如问题属实，工会应要求企业在规定时间改正，并按照整改要求监督跟踪。
5、总结分析：工会应总结分析检查工作，发现问题，提出改进措施。
六、检查结果1、检查结果应以书面形式发布，起草检查报告。
2、如发现问题需要后续整改的，在报告中注明整改要求和期限，并要求企业对整改情况进行反馈。
七、检查记录保存1、工会应对每次安全生产、劳动保护检查记录进行保存。
2、保存的记录应包括检查计划、检查表、检查报告等。
3、保存的记录应按照规定的时间保存，以备查阅和复核。
八、制度执行1、工会应根据本制度的要求，落实工会安全生产、劳动保护检查的职责和工作程序。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度(5篇)
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》通知精神, 认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针, 建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络, 突出工会维护职能作用的发挥, 强化职工安全意识和劳动保护意识, 发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用, 结合公司实际, 依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。
一、原则1.公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安环科、人事科共同成立。
2.安全生产劳动保护监督受工会领导。
3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安环部主任、人力资源部主任担任, 委员由公司工会生产干事、人力资源部劳动保护干事。
二、工作制度每月全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查, 并通报检查结果。
三、工作任务1.宣传党和国家安全生产劳动保护政策, 法规及安全技术和工业卫生科技知识, 增强职工劳动保护和安全生产防范意识, 发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用。
2.建立健全公司安全生产劳动保护监督检查网络, 定期按制度规定进行安全生产劳动保护监督检查, 研究解决安全生产劳动保护监督检查发现的重大事项和问题。
3.建立起公司安全生产劳动保护监督检查档案, 负责制定相关工作的管理制度, 逐步建立健全安全生产劳动保护方面隐患通知书制度, 使安全生产劳动保护工作制度化, 并及时向主管部门提出并督促解决。
4.负责进行职工工伤及职工职业病的健康程度鉴定工作, 参加职工伤亡事故调查组, 并参与进行事故调查处理工作, 负责向上一级工会及时报告事故情况。
5.监督和协助改善从事有毒有害工作岗位的劳动条件和工作环境, 根据女职工的生理特点, 适当照顾她们的工作, 做好女职工的“四期”保护工作。
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度
工会安全生产劳动保护监督检查工作制度一、目的和基本原则工会安全生产劳动保护监督检查工作制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康，维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。
本制度遵循公开、公平、公正的原则，确保监督检查工作的公信力和合法性。
二、监督检查对象1. 本制度适用于企事业单位的所有员工。
2. 监督检查对象包括但不限于工作场所的安全生产环境、工作设备的安全性、员工劳动条件和保护措施的合法性等。
三、监督检查职责与权限1. 工会安全生产劳动保护监督检查的主要职责是对工作场所进行检查、评估和监督。
2. 监督检查的权限包括但不限于进入工作场所进行实地检查、查阅相关文件和记录、询问员工工作情况等。
四、监督检查程序1. 工会安全生产劳动保护监督检查采取定期检查与临时检查结合的方式。
2. 定期检查：工会将按照一定的时间周期对各个工作场所进行检查；检查内容包括工作场所的安全管理制度、安全设备的使用情况、员工劳动条件和保护措施的情况等。
3. 临时检查：根据员工的举报或反映，工会将及时派人到工作场所进行检查，核实员工反映的问题。
五、监督检查结果处理1. 对于监督检查发现的问题，工会将及时向单位的管理层进行通报，要求单位立即整改并制定整改措施。
2. 对于涉及员工权益的问题，工会将与单位协商解决，并要求单位向员工进行合理的补偿和赔偿。
3. 对于监督检查结果有重大问题的单位，工会将向上级政府部门进行汇报，要求政府部门采取相应的行政处罚措施。
六、监督检查记录与报告1. 工会将对每次监督检查的过程和结果进行详细记录，包括检查时间、检查地点、检查情况、存在的问题、整改措施等。
2. 工会将定期向上级工会组织汇报监督检查的情况，上级工会组织将对下级工会的监督检查工作进行评估和指导。
七、监督检查保密和安全1. 工会将对员工的检查举报情况进行保密，不得将员工的个人信息和举报内容外泄。
2. 工会将采取措施保障监督检查人员的安全，确保他们在工作中不受干扰和威胁。
工会劳动保护检查制度范文(4篇)
工会劳动保护检查制度范文第一章总则第一条为了保障职工的权益，维护劳动和谐，加强工会组织对劳动保护的监督和检查，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律、法规，制定本制度。
第二章监督检查内容第二条工会劳动保护检查主要内容包括：1. 职工的劳动条件和工资待遇是否符合法律法规和劳动合同的规定；2. 劳动安全与职业卫生设施设备是否符合法律法规和相关标准的要求；3. 职工的劳动时间和休假制度是否合法合规；4. 工会组织是否履行职工代表大会及其常设机构决议的劳动保护职责；5. 职工的劳动权益保护措施是否落实到位；6. 存在的劳动保护问题及时收集、反馈并督促相关部门解决。
第三章监督检查程序第三条工会劳动保护检查由工会组织负责，具体程序如下：1. 制定年度劳动保护检查计划，明确检查的时间、内容、责任人等；2. 选派专人组成检查组，实施检查工作；3. 检查组通过以下方式进行检查：(1) 查阅企业相关文件和记录；(2) 面谈企业负责人和职工代表；(3) 实地检查劳动条件和劳动安全设施；(4) 收集职工意见和投诉；(5) 其他必要的检查方法。
4. 检查组向企业负责人和工会组织提出检查意见和整改要求；5. 检查组对发现的问题进行跟踪督促并报告工会组织。
第四章监督检查责任第四条工会劳动保护检查责任主要由下列人员负责：1. 工会主席（或相关工会负责人）负责制定年度劳动保护检查计划，并对检查结果进行总结和把握；2. 工会劳动保护检查组长负责组织检查工作；3. 工会劳动保护检查组成员负责具体检查工作；4. 企业负责人负责配合工会劳动保护检查工作，并按要求整改问题。
第五章监督检查结果及整改第五条工会劳动保护检查结果包括以下内容：1. 检查合格的问题；2. 检查不合格的问题及其原因；3. 对不合格问题提出的整改要求；4. 整改完成情况的汇总。
第六章违反办法的处罚第六条对拒不接受工会劳动保护检查、拒不配合工会劳动保护检查的单位或个人，工会可以按照相关法律法规和工会章程进行处罚。
企业工会安全监督检查制度(4篇)
企业工会安全监督检查制度一、工作任务1、深入基层做好劳动保护工作的调查研究，对本矿工会劳动保护工作和安全生产存在问题，向有关部门提供信息，提出意见和建议，并随时向上级工会劳动保护反映情况，汇报工作。
2、贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关劳动保护的法律、法规和工会劳动保护监督检查《三个条例》，建立、健全劳动保护监督检查网络，加强队伍建设。
履行监督检查条件，整改事故隐患，对重大不安全隐患，有权提出限期整改建议，监督检查其实施。
3、组织实施劳动安全卫生知识宣传教育，宣传国家劳动保护政策、法规，组织开展安全卫生技术咨询和“安全生产月”系列活动，发动职工为企业的安全生产和劳动保护设施项目提合理化建议，为企业的发展排忧解难。
4、有计划地进行安全知识培训，提高劳动保护监督检查员，基层工会劳动保护干部和积极分子地素质和工作能力。
5、依法参与对重大工伤事故地调查和处理工作，积极配合相关机构和公安机关，深入实际，查明事故原因和责任，总结经验教训，对造成重大事故地责任者与严重失职的，建议有关部门给予行政或法规处理。
二、工作制度1、定期召开例会，听取基层分会劳动保护部门的工作汇报，研究本矿劳动保护状况和存在问题，提出解决建议。
2、每半年向公司总工会提交一份简要工作报告，反映劳动保护工作的情况和问题，提出对策。
3、定期组织工会劳动保护工作交流或劳动安全卫生检查。
发现重大问题及事故隐患，督促整改，做好登记建档和跟踪监督检查。
工会劳动保护基层分会工作制度第一条为保障国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度落实到班组，发挥职工劳动保护监督检查作用，制定本条例。
第二条设立工会小组劳动保护检查员。
工会小组劳动保护检查员经民主推选产生，在基层工会劳动保护监督检查委员会领导下工作。
第三条工会小组劳动保护检查员应具有一定的劳动安全卫生知识，敢于坚持原则，责任心强。
第四条工会小组劳动保护检查员的职权：（一）协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企事业规章制度，创建安全生产合格班组。
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工会安全生产劳动保护监督检查工作制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》的通知精神，认真贯彻执行《安全生产法》“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥，强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际，依照《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》及《三个条例》和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。
第1条组织原则
1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安全科、政工科及各分会共同组织成立。
各分会设立安全生产劳动保护监督检查委员会，各班组设立安全生产劳动保护监督检查员。
2、各级安全生产劳动保护监督组织受同级工会领导，各级安全生产劳动保护监督检查网络中的成员可兼任安全员。
3、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安全科科长政工科科长担任，委员由公司工会生产干事、政工科劳动保护干事、医务所所长、各分会主席担任。
4、各部门的安全生产劳动保护监督检查委员会主任由分会主席担任，委员若干人由分会委员会确认，报公司工会委员会批准。
班组安全生产劳动保护监督检查员由工会小组长担任。
第2条工作制度
每月由各班组检查本班安全生产劳动保护工作执行情况，每季度向分会上报安全生产劳动保护检查员季度报表；分场由各委员参加，每月对本分场安全生产劳动保护工作监督检查一次，每季度向公司工
会报告本季度安全生产劳动保护监督检查工作情况；每季全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况
进行一次全面检查，并通报检查结果。
第3条工作任务
1、宣传党和国家安全生产劳动保护政策，法规及安全技术和工
业卫生科技知识，增强职工劳动保护和安全生产防范意识，发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用。
2、建立健全公司各级安全生产劳动保护监督检查网络，定期按
制度规定进行安全生产劳动保护监督检查，研究解决各级安全生产劳动保护监督检查发现的重大事项和问题。
3、建立公司安全生产劳动保护监督检查档案，负责制定相关工
作的管理制度，逐步建立健全安全生产劳动保护方面隐患通知书制度，使安全生产劳动保护工作制度化，并及时向主管部门提出并督促解决。
4、负责进行职工工伤及职工职业病的健康程度鉴定工作，参加
职工伤亡事故调查组，并参与进行事故调查处理工作，负责向上一级工会及时报告事故情况。
5、监督和协助改善从事有毒有害工作岗位的劳动条件和工作环境，根据女职工的生理特点，适当照顾她们的工作，做好女职工的“四期”保护工作。
6、监督检查和协助行政加强劳动保护设施的维护使用和保养，
保证各种劳动保护设施完善有效。
7、监督检查安全生产劳动保护经费的提取和正确使用，参加企
业新建、改建、扩建工程项目的“三同时”审查验收。
第4条工作权力
1、安全生产劳动保护监督检查委员会成员对安全生产和劳动保
护工作有直接监督检查的责任，随时进行监督。
2、对各级行政领导疏忽的安全生产和劳动保护问题，要及时给予建议，并监督及时改进。
3、安全生产和劳动保护监督检查委员会成员和职工在生产过程中，发现违章指挥，强迫职工冒险作业，有权不执行或组织职工拒绝操作；如发现机器设备，生产设施存在重大隐患，对有毒有害特别严重，有条件改善而不改善的生产环境，职工有权不在这种环境下工作，并有权建议进行限期整改；对企业发生重大事故后，险情尚未解除，也未采取相应的安全防范措施的，有权拒绝工作。
4、在新建、改建、扩建工作的劳动保护、安全卫生设施与主体工程没有实行“三同时”原则的，有权不进行审查验收，并建议必须进行完善后才能验收。
5、各级安全生产劳动保护监督检查成员，在工作现场发现有违反“二票三制”行为，工作人员有情绪不稳，不符合上岗条件的，酒后进入工作现场，操作无监护人等影响安全生产和劳动保护工作的情况，有权停止其工作。
6、监督行政合理安排生产，防止过多加班加点，及时发放劳动保护用品。
7、参加职工伤亡事故的调查处理，坚持“四不放过”的原则，劳动保护监督检查委员会有权代表职工和家属对造成伤亡事故和财
产损失的主要责任人提出追究其行政或法律责任。
8、对半年进行一次的推选优秀劳动保护监督检查员的工作分会必须签置意见，分会委员会成员名额比例不少于30%。
第5条工作职责
（一）公司安全生产劳动保护监督检查委员会职责
l、向职工宣传国家安全生产劳动保护政策，法令及企业劳动保护安全卫生规章制度，加强职工教育。
2、监督和协助企业行政贯彻执行各项安全生产劳动保护法规条例，及时解决生产中出现的有关安全和劳动保护方面的问题不断改善生产环境和劳动条件。
3、经常检查劳动保护设施完好状况，督促与行政协商在落实经
济责任制的同时，认真落实安全生产和劳动保护责任制。
4、督促企业行政按国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家
关于职工工作时问和休息时间的规定，制止无谓的加班加点行为。
5、做好女职工的劳动保护工作，执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。
6、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助行政查清事
故原因，及时上报上级工会组织，并采取相应的防范措施，杜绝类似的事件再度发生。
7、发现违章指挥、违章操作，强令工人冒险作业或在生产过程
中发现明显重大事故隐患和职业危害，有危害职工生命和造成国家财产损失时，应立即撤离或组织职工停止工作，并向上级工会及时客观反映真实情况。
（二）班组安全生产劳动保护监督检查员职责
1、协助班组长组织职工加强对国家安全生产劳动保护法规条例
的学习，督促职工提高劳动保护工作意识，加强自我保护能力的培养。
2、在每周的安全活动学习中，强调劳动保护工作。
3、发生伤亡或伤害事故，立即组织抢救并报告上级工会组织
4、做好班组女职工“四期”保护工作。
5、发现生产设备、作业环境有危及职工生命安全的重大隐患时，应立即组织职工撤离并采取有效的防范措施，并及时向上级领导报告。
6、因坚持安全生产劳动保护工作规定，受到责难和打击时向分
会或直接向公司工会报告，由工会进行妥善处理。