疯狂老师案例

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创业,成功可以被精确地设计——疯狂老师张浩演讲(完整版)

创业,成功可以被精确地设计——疯狂老师张浩演讲(完整版)

创业,成功可以被精确地设计——疯狂老师张浩演讲(完整版)张浩,此前在厦门做“快乐学习”,每年纯利润数千万元,而后把70%的股份送给小伙伴,二次创业做“疯狂老师”,目前估值2亿美元。

张浩8月9日在上海的这场演讲,多次被掌声打断。

3个小时的演讲中,累计收到76万元的观众自愿打赏。

以下内容,为小编自己现场听演讲后整理,全文一万三千多字,内容很长,但是干货很多,推荐指数100分。

早上好。

我说不紧张,你们信么?(笑)我站在这里,是想和大家分享一下我二次创业的经历。

仅仅用了半年,我带领疯狂老师上演了一场快速成长的融资,从创业初期的估值一千万人民币,2个月做到估值3000万美元;后来腾讯投资2000万美元后,估值又涨到1亿美金;一个月之后,疯狂老师再次接受2400万美元B+轮融资,估值从一亿美元跃升至2亿美元。

而且,我可以非常自信地和大家打一个赌,从今天到未来的60天内,疯狂老师的估值一定会超过5亿美金。

为什么我可以这么自信地确认呢?因为生在这样一个时代,如果你站在正确的赛道上面,成功可以被精准地设计。

今天我来解析一下对于创业的商业模式的精准思考。

首先,分享第一句话:经常出来分享的,都是企业做得不怎么好的人。

今天我演讲结束以后,就开始闭关,最后一次献给研习社。

第二句话:我讲的都是对的(掌声,因为李善友教授最喜欢说,我讲的都是错的),但是我只在此刻对我讲的话负责任,因为如果你在做互联网,你的思维必须跑过你企业发展的速度,也就是我2周后可能会亲自推翻我今天讲的话,因为我的认知水平在不断提高(鼓掌);第三句话,听再多老师的课,也过不好这一生。

所以,听完课以后,大家安安静静的创业吧!(掌声)二次创业的时候,我做了一个事情:商业模式设计的四问。

移动互联网到底是什么?怎么能用一句话表达清楚么?有的人说是无边界?去组织?连接?去中心?还是所有?如果将移动互联网打一个比方,它最像我们身边的什么东西呢?我的答案是,移动互联网就像我们地板上的插座,在插座上面接上电风扇就有风,接上电熨斗就可以熨衣服,任何插上的产品都会成为一个应用。

2024年师德师风失范案例

2024年师德师风失范案例

2024年师德师风失范案例咱今天就来聊聊2024年发生的那些师德师风失范的事儿。

案例一:偏心眼的张老师。

在阳光小学,有个张老师。

这张老师啊,对班上的学生那是相当的偏心。

他就特别喜欢那些家里有钱有权的孩子。

每次课堂提问,那些有钱人家的小孩就算回答得磕磕巴巴,他也会大肆表扬,说什么“回答得很有创意”。

而班上有个叫小辉的孩子,家庭条件一般,学习成绩虽然不是顶尖,但也很努力。

小辉每次积极举手回答问题,哪怕回答得很正确,张老师也是轻描淡写地就过去了,有时候还会挑点小毛病批评几句。

有一次学校组织文艺活动,要选几个孩子当小主持人。

本来小辉的朗诵水平在班里数一数二,可张老师就是不选他,选了一个家里开公司的孩子。

那孩子上台后紧张得忘词,表现得一塌糊涂。

同学们心里都明白咋回事,这让大家心里对张老师都很有看法,小辉也变得越来越不自信,开始怀疑自己是不是真的不行。

案例二:暴躁的李教练。

体育学院的李教练,那可是出了名的脾气暴躁。

他带的是一群准备参加大学生运动会的运动员。

这些学生每天刻苦训练,本来就很辛苦。

可李教练呢,一点耐心都没有。

有个叫小周的学生,在一次长跑训练中,因为身体有点不舒服,速度慢了下来。

李教练看到后,跑过去就大声呵斥:“你怎么跑的?就你这速度还想参加比赛?是不是偷懒呢?”小周刚想解释自己身体不舒服,李教练根本不听,还罚他多跑五圈。

还有一次,一个女学生在练习跳高的时候,不小心碰掉了横杆。

李教练当时就火了,说:“你怎么这么笨啊,这么简单的动作都做不好。

”这女学生被说得眼泪在眼眶里直打转,心理压力特别大。

结果啊,好多学生都因为李教练这种暴躁的态度,训练的时候都战战兢兢的,成绩不但没提高,反而有些下降了。

案例三:抄袭的王教授。

在知名大学里面,有个王教授,那可是让人大跌眼镜。

他一直被大家认为是学术权威,还带了不少研究生呢。

可是啊,有人发现他最新发表的一篇论文有问题。

仔细一查,好家伙,原来是抄袭国外一位学者的研究成果。

“疯狂老师”破局在线教育

“疯狂老师”破局在线教育

“疯狂老师”破局在线教育“疯狂老师”创始人张浩文/张韦韦在“双创”政策和移动互联网浪潮驱动下,内地创业环境正迎来最好时期。

创业大时代的来临,吸引了越来越多怀揣梦想的年轻人,大批“互联网+”革新者横空出世。

经历了2014年的狂热和2015年的喧嚣后,2016年创投市场逐渐回归理性,创业依旧方兴未艾,但资本市场明显转冷。

获得投资者青睐,远不止讲好一个故事或勾勒一套模式那么简单。

但是,好项目依然有机会。

二次创业的张浩和他的“疯狂老师”项目,刚好赶上这一波创业和互联网教育的风口。

在融资路上,“疯狂老师”曾在2015年仅半年时间从Pre-A轮跑到B+轮,成为融资最快的教育O2O公司之一。

与此同时,“跟谁学”、“轻轻家教”、“请他教”等教育O2O平台都在资本市场斩获颇丰。

2015年上半年,是教育O2O最疯狂的时候,但下半年教育O2O领域补贴、刷单等传闻迭起,质疑、争议接踵不断。

这年10月,“老师来了”倒下。

后来“轻轻家教”两位创始人分家,“请他教”转型线下托管服务,“跟谁学”也开拓2B业务。

过去一年,张浩和很多同行一样度过了一段彷徨、调整期。

直到今年6月,“疯狂老师”斩获1.2亿元C轮融资的消息发布,很多人再次将目光投向这家曾经的明星创业公司。

搅局K12时间回到一年半之前。

2014年底,安徽合肥,80后青年张浩决定从故乡启动人生中的二次创业,创办去中介化的教育O2O平台“疯狂老师”。

他曾在教育培训业浸淫10年,2005年他在母校厦门大学所在地创办了传统教育培训机构--快乐学习。

经历了传统教育培训业的繁荣,也目睹了背后的种种弊端。

现在,他准备再出发,希望借助移动互联网激发老师斗志,通过改变生产关系,改变教育培训业的生产力。

取名“疯狂老师”,是因为他骨子里和乔布斯一样,坚信“只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正地改变世界。

”彼时,互联网教育浪潮如火如荼,教育刚需属性加之“互联网+”政策驱动,资本纷纷涌入这块蕴藏着巨大市场潜力的领域,BAT等互联网巨头也高调布局在线教育。

超级育儿师李永成案例分析

超级育儿师李永成案例分析

超级育儿师李永成案例分析闲来午后,一杯茶,一台笔记本,窝在松软的沙发里,懒散着看看网文,突然一句话触动了我心里的那根弦:"说话到惹人厌恶,比起毫无动静来,还是一种幸福。

――鲁迅"引线一:班上存有好多孩子特别调皮,听课总是按照我的建议挤得非常端正,我特别讨厌,总是在心里洋洋得意地想,我多难受呀,真不像是个崭新教师,多可以管及孩子啊,他们都那么听到我的话,安安静静地坐着,课堂纪律好极了。

有时候都想要对我自己说道:"棒棒棒,我真棒!"那天,我又在课堂上眉飞色舞地传授着一个题目,心想我传授得这么精细,说道得这么详尽,孩子们眼睁得大大地看著我,局外这么深入细致,一定就是都懂得了,于是我反问:"谁能够像是老师这样把这道题目完备地说一说?"然后我点了一个我真的挤得最端正的孩子去提问问题。

被我斥责提问问题的孩子,第一反应就是吃惊,然后瞬间脸发抖得红扑扑的。

我看著他心急地说道:"慢东站出来提问老师的问题呀!"在我的劝说下,他发抖了很久,最后居然冒出来了一句:"老师,我明明没起身呀!"一句话说道得我怔了神……引线二:校长声情并茂地向我描述着:"在一年级课堂中,所有的孩子都应该表现出‘三小’:小眼放光,小脸通红,小手直举。

"引线三:工作了慢半个月的时候,跟我学艺的李老师一句话把埋首批作业的我扎了出:"班上的孩子你都重新认识了吗?我说道一个孩子的名字,你确实无人知晓道长什么样。

"对自己记忆力还挺存有信心的我,当时立刻扬起了胸脯,收腹了满脸自信心地等候李老师讲出那个孩子的名字。

"张××。

"听见名字后,我塞了两秒钟,立刻关上脑袋里的搜索引擎,想搜寻出来有关这个孩子的存有,过了半分钟后,我甚至猜测地问李老师:"这就是我们班的孩子吗?"李老师只是笑着看著我,仿佛脸上写下着一句话:"嘿嘿,我就晓得你不晓得!"窘得满脸通红的我立即就已经开始翻阅姓名册,真的存有这孩子!居然存有这样一个孩子趴在我的课堂上半个月了我都不晓得!引线四:上课时,我开始偷偷观察这个开学半个月了才突然出现在我视野里的小女生。

教育机构粗暴教学案例(2篇)

教育机构粗暴教学案例(2篇)

第1篇随着社会的发展,教育机构在培养人才方面扮演着越来越重要的角色。

然而,在一些教育机构中,粗暴教学的现象却时有发生,严重影响了学生的学习兴趣和身心健康。

本文将以一个真实案例为切入点,对教育机构的粗暴教学进行剖析。

一、案例背景某市一所知名中学,近年来教学质量稳步提升,吸引了大量学生前来就读。

然而,在这所中学里,却存在着一种粗暴教学的现象。

该校一位名叫李明的老师,因为教学方法不当,被学生和家长广泛诟病。

二、案例经过李明老师,中年男性,教龄20年,曾获得过“优秀教师”称号。

然而,在最近的一个学期,他的教学方法却引发了学生的不满。

以下是案例的具体经过:1. 课堂氛围压抑李明老师在课堂上总是以严肃的面孔示人,对于学生的提问和发言,他常常表现出不耐烦的态度。

在课堂上,他经常用严厉的语气批评学生,甚至对一些基础较差的学生进行辱骂。

这使得课堂氛围变得压抑,学生们不敢主动发言,课堂参与度极低。

2. 作业量过大为了提高学生的成绩,李明老师给学生们布置了大量的作业。

这些作业不仅包括课堂上的练习题,还包括大量的课外阅读和写作。

对于一些学生来说,这些作业量已经超过了他们的承受能力。

学生们抱怨说,每天都要花费大量的时间来完成作业,几乎没有时间进行休息和娱乐。

3. 忽视学生个性李明老师在教学中,总是以统一的标准来要求学生。

对于一些个性突出的学生,他往往采取打压和忽视的态度。

例如,一位擅长绘画的学生,在课堂上经常因为画画而被李明老师批评。

这使得这位学生在课堂上感到自卑,逐渐失去了学习兴趣。

4. 家长反映许多家长反映,他们的孩子在学校里受到了李明老师的粗暴对待。

一些家长甚至表示,他们的孩子因为害怕李明老师,而不愿意去学校。

在家长会上,李明老师对于家长们的质疑和投诉,总是采取回避和推脱的态度。

三、案例分析1. 教育观念落后李明老师的粗暴教学,根源在于他的教育观念落后。

他仍然坚持传统的“教师中心”的教学模式,忽视了学生的主体地位和个性发展。

教师粗暴教育的案例(2篇)

教师粗暴教育的案例(2篇)

第1篇一、案例背景在我国,教师粗暴教育现象时有发生。

本案例发生在某市一所普通中学,涉及一名班主任对学生的粗暴教育行为。

以下是对这一案例的详细描述和分析。

二、案例描述1. 案例背景某市一所普通中学,班主任李某,任教三年级。

李某性格较为暴躁,对学生要求严格。

在他任教的班级中,学习成绩优秀的学生寥寥无几,多数学生成绩一般。

2. 案例经过(1)事件一:一次数学考试,班上有一名学生小王(化名)因粗心大意,成绩不佳。

李某在课堂上当众责骂小王,并要求他当堂重写试卷。

小王倍感羞愧,下课后在教室角落默默哭泣。

(2)事件二:一次英语课,班上学生小张(化名)因感冒请假,未能按时完成作业。

李某得知后,当众批评小张懒惰,并要求他在课后补齐作业。

小张倍感压力,课后向同学倾诉,表示再也不想参加李某的课。

(3)事件三:一次班会,班上学生小刘(化名)因家庭原因,情绪低落。

李某在班会中当众询问小刘原因,并要求他立即改正。

小刘感到尴尬,情绪更加低落。

三、案例分析1. 教师粗暴教育的危害(1)损害学生自尊心:教师粗暴教育容易使学生产生自卑、焦虑等心理问题,影响学生心理健康。

(2)影响师生关系:教师粗暴教育会导致师生关系紧张,降低学生对教师的信任度,影响教育教学效果。

(3)阻碍学生成长:教师粗暴教育不利于学生形成正确的价值观和人生观,影响学生全面发展。

2. 案例中教师粗暴教育的原因(1)教师自身素质:李某性格暴躁,缺乏耐心,无法正确处理师生关系。

(2)教育观念问题:李某过分强调学习成绩,忽视学生全面发展。

(3)学校管理问题:学校对教师的管理不够严格,导致教师行为失范。

四、反思与启示1. 提高教师自身素质(1)加强教师职业道德修养,树立正确的教育观念。

(2)关注学生心理健康,学会与学生沟通。

(3)提高教育教学能力,关注学生全面发展。

2. 完善学校管理制度(1)加强对教师的培训,提高教师队伍整体素质。

(2)建立健全教师考核评价体系,将师德表现纳入考核范围。

幼儿教师不当行为案例

幼儿教师不当行为案例

幼儿教师不当行为案例
哎呀呀,你们知道吗,幼儿教师的不当行为真的太可怕啦!就像有个幼儿园,老师居然让小朋友们长时间站着不许动,这算哪门子教育呀!这不是折腾孩子嘛!小朋友们那小小的身体怎么能受得了呢?
还有一次听说,有个幼儿教师对孩子特别凶,只要孩子稍微不听话,就大声呵斥,这跟母老虎有啥区别呀!孩子们那么小,难道不应该被温柔以待吗?“这么凶,孩子还不得被吓坏呀!”。

再看看另一个例子,某个老师居然因为小朋友打翻了东西就惩罚人家不许吃饭,这得多残忍呀!孩子们正是调皮的时候,打翻东西不是很正常吗?难道大人就不会犯错吗?“这样对待孩子,于心何忍呢!”
这就好比是园丁在修剪花枝的时候,用力过猛把花茎都给折断了。

幼儿教师应该是温暖的阳光、柔和的微风,呵护着孩子们成长,而不是带来狂风暴雨呀!
不当行为的危害可太大啦!孩子们的心灵是那么的脆弱,经不住这样的折腾呀!这就像是给幼苗浇了滚烫的热水,会把它们给烫坏的呀!这些不当行为会给孩子留下阴影,让他们对学习、对学校产生恐惧,这可怎么是好呢!
我们必须要重视这些问题呀!不能让这些不当行为继续存在下去。

幼儿园要加强对教师的管理和培训,提高他们的素质和教育水平。

家长们也要多留意孩子的情况,发现问题及时跟幼儿园沟通。

只有大家共同努力,才能给孩子们创造一个健康、快乐的成长环境呀!“我们可不能让孩子们的童年被这些不当行为给毁了呀!”大家说是不是这个理儿呢?。

纪录片幼儿园中教师违法行为案例

纪录片幼儿园中教师违法行为案例

纪录片幼儿园中教师违法行为案例
案例名称:纪录片《幼儿园里的暴力》中教师违法行为案例
案例描述:
2018年,一部名为《幼儿园里的暴力》的纪录片引发广泛关注。

纪录片揭示了北京市一所幼儿园里教师的暴力行为,引起了社会的广泛关
注和谴责。

据纪录片中的描述,该幼儿园的教师多次采用打、捆、嘴
塞等方式惩罚幼儿,严重侵犯了幼儿的身体和心理健康。

该纪录片在社会引起了极大震动,并引发了社会各界的强烈反响。


录片中的幼儿园违法行为,不仅让人们看到了教育领域中存在的问题,也引发了对幼儿园教育管理的深刻反思和探讨。

案例分析:
这个案例中的教师违法行为严重侵犯了幼儿的权益和安全。

对于幼儿
来说,幼儿园是他们生命中的重要阶段,是他们开始接触社会,认知
世界的关键时期。

而教师作为幼儿园中的重要角色,应当承担起引导
幼儿成长、保护幼儿健康和安全的责任。

然而,幼儿园教师违法行为却在现实中时有发生。

这些行为不仅违反
了法律和道德规范,也对幼儿的身心健康造成了严重影响。

因此,保
障幼儿园教育质量和幼儿权益安全,需要全社会的共同努力。

同时,也需要加强幼儿园教师的专业素养和职业道德建设,落实好幼
儿园管理标准和责任制度,确保教师的行为符合法律法规和道德要求。

结论:
幼儿园教师违法行为对幼儿的健康和安全构成了严重威胁,需要引起
全社会的高度重视。

为了保障幼儿园教育质量和幼儿权益安全,需要
加强幼儿园教师的专业素养和职业道德建。

教师情绪失控的案例

教师情绪失控的案例

教师情绪失控的案例
在我们初中的时候,有个教数学的李老师。

他平时看起来还挺温和的,戴着个黑框眼镜,头发总是梳得一丝不苟。

那是一次数学课上,大家刚过完一个热闹的周末,心思都还没收回来。

老师在黑板上写了一道挺复杂的几何证明题,让我们自己先做。

这时候呢,班上的“调皮大王”小明就开始不安分了,一会儿拿笔戳戳前面同学的后背,一会儿小声讲个笑话,周围的同学都被他逗得偷偷笑。

李老师本来在讲台那边看着书等我们解题,听到下面的动静就抬起头来,皱着眉头说:“小明,好好做题,别捣乱。

”可是小明呢,就跟没听见似的,还变本加厉,直接跟旁边的同学讨论起周末看的动画片了。

李老师这下可就火了,他脸涨得通红,眼睛瞪得老大,像两颗铜铃似的。

他快步走到小明的座位旁,声音一下子提高了好几个八度,大声吼道:“小明,你到底想干嘛?你不想学别影响别人!”这一吼,把全班同学都吓了一跳,教室里瞬间安静得连掉根针都能听见。

但是小明可能也是被老师这么突然一吼给弄懵了,坐在那儿没说话,就直勾勾地看着老师。

李老师看他这样,更生气了,拿起小明桌上的数学书就“啪”的一声拍到桌子上,吼道:“你看看你这态度,这是课堂,不是你家客厅!”这时候,小明才回过神来,小声地说:“老师,我错了。


可是李老师的怒火好像还没消,他又在教室里来回走了几步,边走边数落着小明,从他上课不认真到平时作业完成得马马虎虎,再到影响班级纪律之类的。

整个教室的气氛都特别压抑,我们都低着头,不敢吭声,生怕被老师的怒火波及到。

过了好一会儿,李老师才慢慢平静下来,重新开始上课,但是那堂课后面的气氛一直都很沉闷。

在线教育-疯狂老师案例

在线教育-疯狂老师案例

张浩:一个“疯狂老师”的新资本论黑马名片:黑马二期;快乐学习创始人,东南最大K12课外补习机构的创建者;如今华丽转身,正在移动互联网教育领域攻城略地黑马学院案例中心张九陆核心逻辑:·“疯狂老师”的“疯狂”之处在于,张浩想通过移动互联网改变教育业的整个生产关系结构,破除学生与老师之间的“黑盒子”,让个体的老师成为自主创业者,解放生产力。

·与竞争者不同,“疯狂老师”落脚在产业的核心矛盾——好老师是稀缺资源,它依托于传统教育体系内,为学生提供有限的好老师,这也是“互联网+”与“互联网”创业场景想象的区别所在。

·“疯狂老师”运用“重度垂直”等移动互联网创业手段,在短短四个月之内,就成为目前国内K12领域日交易量第一的移动教育平台。

四月的北京,柳絮纷飞。

中关村创业大街上一家咖啡馆内,一位陌生外地创业者要求加张浩为微信好友,张浩欣然接受。

二人现状相差悬殊:张浩早已是黑马营二期的明星,他在十年前创办的快乐学习集团,如今是东南沿海最大的中小学课外辅导机构,旗下全职老师就有1200多人;而他对面则是创业大街众多寻找机会者的一员,没有人知道其人或项目是否靠谱,也没有人知道他已经在创业大街逡巡多久——他在咖啡馆内与所有人搭讪,最终只得到了张浩一个人的了解方式。

张浩并不在意自己做出了一个与多数人迥异的选择:“我觉得,每个创业者,每个梦想都值得尊重”。

相比了解方式泄露可能造成的风险,他现在更关注如何让自己手机上的“疯狂老师”真正“疯”起来。

这个新项目今年1月刚刚上线,它承载着张浩和许多老师们的梦想——利用移动互联网,改变整个K12教育行业的生产关系结构,像三十多年前“包产到户”改变中国农村面貌一样,解放教师们的生产力,让好的教师拥有无限成长空间。

为了这个真正“疯狂”的事业,张浩已经孤注一掷——不再参与一手创办的快乐学习集团各项事务,出让了大部分股份,全部资源与精力投入到二次创业当中。

一些大咖也用手中的资本为张浩加磅:IDG 资本合伙人章苏阳,腾讯副总裁吴宵光,黑马学院创办人、创业家董事长牛文文等为他提供了数千万元Pre-A轮投资。

在职教师师德违规案例

在职教师师德违规案例

在职教师师德违规案例一、教师与学生发生不正当关系某高中教师小明与一名未成年女学生发生了不正当关系。

小明利用自己在学校的职务,频繁接触该女学生,并通过微信等社交媒体与其保持联系。

后来,他们擦掉了手机聊天记录,但被学校发现并报案,小明最终被辞退。

二、违规收受礼品某小学教师小红在学校举办的家长会上,接受了一位学生家长送的高档化妆品。

该行为违反了教师职业道德,学校对小红进行了批评教育,并要求她退还礼品。

三、擅自补课收费某初中教师小李在课外时间私下组织家教班,对学生进行补习,并收取一定费用。

该行为违反了学校规定,小李被学校通报批评,并被要求停止此类行为。

四、严重失职导致学生受伤某幼儿园教师小王在操场上监督幼儿玩耍时,没有及时发现一个孩子摔倒受伤,导致孩子骨折。

学校对小王的失职行为进行了严肃处理,并要求她接受相关培训,以提高责任意识。

五、教师违规收取学生作业费某高中教师小张通过微信群向学生收取作业费,以便提供高分作业答案。

学校发现这一行为后,给予小张严重警告,并要求其立即停止此类行为。

六、泄露考试试题某中学教师小刘将即将进行的期末考试试题泄露给了部分学生,导致考试的公正性受到严重影响。

学校对小刘进行了严肃处理,要求其退还违规所得,并停职反省。

七、教师以自身名义进行商业活动某小学教师小陈以自己的名义在网上开设了一家培训机构,并利用自己在学校的职务进行宣传。

学校发现后,对小陈进行了严厉批评,并要求其关闭培训机构,以免影响教育公平。

八、教师体罚学生某初中教师小林对一名学生进行体罚,导致学生身体受伤。

学校对小林进行了停职处理,并要求其接受相关法律法规及教育法律的培训。

九、教师违规参与学生竞赛某高中教师小杨以学生的名义参与科技竞赛,并利用学生的研究成果发表论文,个人获得荣誉。

学校对小杨的行为进行了严肃批评,并要求其退还所得荣誉。

十、教师违规收取补习费某小学教师小赵在工作之余利用学校资源为学生补习,并收取了一定费用。

学校发现后,对小赵进行了严肃处理,并要求其退还违规所得,以维护教育公平。

七年级 上册语文非连续性文本阅读及答案(Word版)

七年级 上册语文非连续性文本阅读及答案(Word版)

七年级上册语文非连续性文本阅读及答案(Word版)一、部编语文七年级上册非连续性文本阅读练习1.阅读下面的材料,完成下列小题。

材料一:互联网和科技与教育的结合不是新鲜事,近几年被不断提及的在线教育就是很好的例子。

2016年又有一种新鲜形式迅速崛起一一直播课。

直播其实是在线学习的一种形式,在互动性和教学效果上可以说完胜录播,成为当下最热门的K12辅导和学习形式。

所谓K12教育,“K”代表Kindergarten(幼儿国),“12”代表从小学一年级到高中三年级的12年中小学教育。

对于K12消费者群体而言,因为每天上学、放学,学习的时间相对固定为晚上,在线直播是比较适合的模式。

此外,教育机构之所以都瞄准教育直播课,还有一个原因是直播是当下比较靠谱的变现方式。

数据显示,参与调查的近7成家长会给孩子购买直播课,也从侧面反映了直播课被家长和学生接受的程度很高。

直播课巨大的市场需求,在2016年促使一大批教育直播机构出现。

传统教育机构,如新东方,在2016年7月成立子公司北京东方优播网络科技有限公司,以在线直播课为核心主营业务,辅以在线一对一课程、私播优选(录播课)等授课方式。

还有“好未来”,2016年,以录播为主的“学而思网校”转型直播+辅导模式,与其旗下另一产品“海边”分别开展直播业务。

截至2016年8月31日,好未来旗下的学而思网校覆盖城市超过40个,学员数量在40万左右,占到总学员数的23%。

在线下教学中心无法覆盖到的四五线城市,新东方和好未来都在尝试以在线特别是直播的方式渗透,触达更多的用户。

一些新兴教育平台也推出了直播课程抢占直播市场,如猿题库更名为猿辅导、发力在线直播课、作业帮推出“果园直播课”、学霸君推出“不二课堂”等,甚至以游戏赛事直播出身的斗鱼也推出“鱼教鱼乐教育频道”,希望能在教育直播中分一杯羹。

直播时代,最关鍵的是老师。

“网红教师”似乎成了直播的最大看点之一,也成了学生选择直播课程重要的参考。

教师反面典型案例人物

教师反面典型案例人物

教师反面典型案例人物
1. 玛丽:玛丽是一位教师,常常缺乏耐心和理解。

她对学生的问题和困难不感兴趣,并经常忽视他们的需求。

她也经常给学生带来羞辱和批评,而不是鼓励和支持他们的发展。

2. 张老师:张老师缺乏对教学事务的重视和准备工作。

他经常迟到,缺席课堂,或者只是随机地分配任务给学生,而不是提供清晰的指导或教学资料。

他对学生的学术成就也漠不关心,并且未能提供适当的反馈和评估。

3. 李教授:李教授是一位以权威为基础的教师,他对学生的问题和意见不开放。

他以一个自我中心的方式来管理课堂,忽视了学生的学术参与和创造性思维的重要性。

他对学生的需要和背景知识的了解也很有限,并且难以建立起有效的沟通和合作关系。

4. 赵老师:赵老师是一位过度歧视的教师,她常常根据学生的外表或背景来判断他们的价值和能力。

她有时会在课堂上偏袒某些学生,而忽略其他的学生。

赵老师也缺乏对多样性和包容性的理解,未能为所有学生提供一个公平和开放的学习环境。

5. 吴教师:吴教师是一位漠视职业责任和道德的教师。

他可能会剽窃他人的教学材料或考试试题,并未能为学生提供公平和诚实的教育。

他可能会利用自己的职位权力来滥用学生,并且对学生的安全和福祉漠不关心。

这些反面典型案例人物展现了一些教师常见的不良行为和态度。

教师应该把他们作为借鉴和反思的对象,努力提高自己的教育水平,并致力于为学生提供积极、支持和有意义的学习环境。

法律曝光冯老师案件(3篇)

法律曝光冯老师案件(3篇)

第1篇一、引言近年来,校园性侵案件频发,引发社会广泛关注。

近日,又一起校园性侵案件曝光,涉案人为某高校教师冯某。

本文将对该案件进行详细报道,以揭露校园性侵的黑暗面,呼吁全社会共同关注和打击校园性侵。

二、案件背景冯某,男,某高校教师,涉嫌性侵多名女学生。

据受害者透露,冯某利用职务之便,以辅导、关心学生为由,多次对她们进行性侵。

受害者中,最小者年仅14岁。

三、案件经过1. 受害者自述受害者小丽(化名)在2018年考入某高校,成为冯某的学生。

入学后,冯某以辅导、关心学生为由,多次找小丽谈心,并要求她单独留在办公室。

在一次谈话中,冯某突然抱住小丽,对其进行性侵。

此后,冯某又以类似方式,多次对小丽进行性侵。

2. 发现线索2019年,小丽向学校反映冯某的性侵行为。

学校对此事高度重视,立即展开调查。

在调查过程中,其他受害者也陆续站出来,揭露了冯某的罪行。

3. 案件侦破2019年11月,公安机关介入调查。

经过调查取证,警方确认冯某涉嫌性侵多名女学生。

随后,冯某被依法逮捕。

4. 法律判决2020年,法院依法审理了冯某性侵案。

法院认为,冯某的行为构成强奸罪,依法判处其有期徒刑十年。

四、案件反思1. 校园性侵现象不容忽视校园性侵案件频发,暴露出我国校园安全存在的严重问题。

校园性侵不仅给受害者造成身心伤害,还严重影响了校园秩序和学生的健康成长。

2. 教师队伍管理亟待加强冯某作为一名高校教师,却涉嫌性侵多名女学生,反映出教师队伍管理存在漏洞。

有关部门应加强对教师队伍的管理,严把教师入口关,确保教师队伍的纯洁性。

3. 法律法规亟待完善我国现行法律法规对校园性侵行为的惩处力度不够,导致部分犯罪分子逍遥法外。

有关部门应完善相关法律法规,加大对校园性侵行为的惩处力度。

4. 社会舆论引导至关重要社会舆论对校园性侵案件的关注,有助于提高公众对此类问题的认识。

同时,舆论监督也能促使有关部门加强对校园性侵案件的查处。

五、结语冯老师案件曝光,再次警示我们:校园性侵现象不容忽视。

典型的幼儿园教师高控行为案例

典型的幼儿园教师高控行为案例

典型的幼儿园教师高控行为案例
《典型的幼儿园教师高控行为案例》
嘿,咱来说说幼儿园里那些让你想不到的事儿!幼儿园老师的高控行为,你了解多少?比如说,有的老师会特别严格地规定小朋友们必须怎么坐、怎么站、怎么做游戏,哇,这就像给孩子们套上了一个小笼子呀!
咱来看看这个例子。

午休时间,小朋友们都躺在床上准备睡觉。

有个孩
子翻来覆去睡不着,悄悄和旁边的小朋友说了句话。

这时候,老师就像一阵风一样冲过来,大声说:“谁让你说话了!不准说话,赶紧睡觉!”哎呀,这老师的声音可真吓人,就像一只大老虎在吼呢,小朋友吓得赶紧闭上眼睛不敢动了。

这是不是就是一种高控行为啊?这老师就不能轻声细语地提醒一下嘛,非得这么凶巴巴的。

再比如说户外活动的时候,小朋友们正高兴地玩着滑梯呢。

有个孩子想
从滑梯下面往上爬,老师一下子就喊道:“不许从下面往上爬,危险!都给我从楼梯上去!”就好像这边是她的领地,她必须说了算一样。

老师们为啥就不能多给孩子们一些自由和尝试的空间呢?难道就这么不相信孩子们有自我保护的能力吗?
还有画画的时候,有的老师会规定必须用她指定的颜色,不能用其他颜色。

这多奇怪呀,孩子们的想象力多丰富啊,为啥要限制他们呢?这就好像让小鸟只能在一个小圈子里飞,不能去广阔的天空翱翔一样。

我就觉得啊,幼儿园老师应该多给孩子们一些尊重和理解,而不是一味地高控。

孩子们需要的是引导,不是命令呀!他们是那么的纯真可爱,别用高控的行为伤害了他们的积极性和创造力呀!我们要让幼儿园成为孩子们快乐成长的乐园,而不是充满压抑的地方,大家说对不对呢?。

教育机构老师出轨案例(2篇)

教育机构老师出轨案例(2篇)

第1篇---案例描述:在某知名中学,一名中年男教师(以下简称“张老师”)因涉嫌与学生家长出轨,引发了广泛关注和讨论。

以下是事件的大致经过:1. 相识:张老师与该学生家长(以下简称“李女士”)在一次家长会上相识。

两人因孩子教育问题交流较多,逐渐熟悉起来。

2. 私下交往:随着时间的推移,张老师与李女士的交流逐渐从孩子教育问题转向了私人话题。

他们开始频繁私下见面,聊天内容也逐渐涉及感情方面。

3. 关系升温:张老师与李女士的感情迅速升温,两人开始频繁约会,甚至在学校内外公开出双入对。

4. 被举报:此事最终被学生家长发现,并向学校举报。

学校高度重视,立即展开调查。

5. 调查结果:经调查,张老师与李女士确实存在不正当关系。

根据相关规定,学校决定给予张老师行政处分,并解除其教师职务。

6. 社会影响:该事件在当地引起了强烈反响,许多家长对教育机构的管理和师德问题表示担忧。

---需要注意的是,以上案例仅为虚构,实际情况可能与此有所不同。

在教育领域,师德问题一直备受关注。

为了维护良好的教育环境,教育机构通常会加强对教师的职业道德教育和管理,以防止类似事件的发生。

第2篇1. 案例一:某知名高校的一名年轻女教师与该校一名已婚男教授发生婚外情。

事件被曝光后,该教授被迫辞去职务,女教师也受到了学校的处分。

2. 案例二:某市一所中学的一名班主任与一名学生家长发生婚外情。

该事件被家长发现后,班主任被学校解聘,学生家长也向有关部门投诉。

3. 案例三:某知名培训机构的一名教师与一名学员发生婚外情。

事件被曝光后,该教师被培训机构开除,学员也向有关部门投诉。

这些案例反映出,在当前社会环境下,教育机构内部也存在着一些道德风险。

为了维护教育行业的良好形象,教育机构需要加强师德师风建设,提高教师的思想道德素质,同时也要加强对学生的心理健康教育,引导他们树立正确的价值观。

需要注意的是,以上案例仅供参考,具体情况可能会有所不同。

在实际生活中,遇到类似问题时,应依法依规处理,维护社会公平正义。

侵犯教师知识成果案例

侵犯教师知识成果案例

侵犯教师知识成果案例
咱就说有个李老师,在一所中学教物理。

李老师呢,花了好几年的时间,精心编写了一套物理教学的辅导资料,那里面的题目都是他自己根据多年教学经验,还有对历年考试重点的研究,一道一道精心设计的,而且还有很多独特的解题思路和方法,都是他的心血结晶。

这学校里有个年轻的张老师,刚参加工作不久。

他呢,偶然间看到了李老师的这套辅导资料。

他可就动了歪心思。

张老师偷偷地把李老师的资料复印了一份,然后就拿着这份复印资料到自己的课堂上去用。

他不仅直接用里面的题目给学生做练习,还照着李老师写的解题思路给学生讲解,就好像这些都是他自己想出来的一样。

有一次学校组织教学成果评比,张老师居然把李老师辅导资料里的内容整理了一下,署上自己的名字就交上去了。

这可把李老师气得不轻啊。

李老师就像一个辛辛苦苦种了一地好庄稼的农夫,结果被别人偷偷地把庄稼都收割走了,还拿去卖钱了。

这张老师就是赤裸裸地侵犯了李老师的知识成果,完全没有尊重李老师这么多年的心血和智慧啊。

教师情绪失控经典案例

教师情绪失控经典案例

教师情绪失控经典案例在校园的小世界里,教师情绪失控就像一场意外的暴风雨,有时候那场面真可谓是“惊天地泣鬼神”。

就说有这么一位数学老师吧,他戴着厚厚的眼镜,平时看起来就像个严肃的老学究。

那天他在讲台上滔滔不绝地讲着方程式,可底下的同学们就像一群小麻雀,叽叽喳喳个不停。

老师的脸啊,开始是微微泛红,就像一个刚被点燃的小火苗。

突然,一个调皮鬼把书弄掉在地上,“哐当”一声,这就像点燃了炸药包的引线。

老师那表情,瞬间从微微恼怒变成了狂风暴雨,他瞪大了眼睛,眼睛里仿佛能射出闪电来,大声吼道:“你们是在开菜市场呢还是在上课!”那声音大得就像雷公在敲鼓,整个教室瞬间安静得连一根针掉在地上都能听见。

还有一位语文老师,是个特别优雅的女士,平时说话都是轻声细语的。

但有一次,同学们交上来的作文简直是“灾难现场”。

她批改作文的时候,脸色越来越难看,最后那表情就像吃了苦瓜又被柠檬酸了一下。

她拿着一摞作文本站在讲台上,开始“吐槽”:“你们这作文写得呀,就像一盘散沙,风一吹就没了。

有的同学写的字就像蚯蚓在爬,我都怀疑是火星文。

”说着说着,她的声音不自觉地提高了几个度,最后忍不住把作文本往讲台上一扔,那架势像是要和这些糟糕的作文“决一死战”。

更有趣的是一位体育老师。

他本来带着同学们开开心心地在操场上跑步,结果有几个同学偷懒,在队伍里慢悠悠地晃悠。

老师那原本阳光灿烂的脸,一下子就乌云密布了。

他双手叉腰,那身材就像一个大茶壶,大声说:“你们几个是在散步还是在梦游啊?跑得比乌龟还慢。

”他的眉毛都快拧成麻花了,同学们见状,立马加快了速度,那速度快得像一阵旋风。

不过呢,这些情绪失控的老师们也都是被一时的状况给“逼急了眼”。

他们平时还是很和蔼可亲的,就像温暖的太阳一样照耀着同学们。

偶尔的失控就像平静湖面上突然掀起的小波浪,虽然当时有点吓人,但过后想想,也给校园生活增添了不少别样的“色彩”呢。

就像一场喜剧里突然出现的小闹剧,让人忍俊不禁。

毕竟在这个充满活力与朝气的校园里,这样的小插曲也是师生之间独特的回忆呀。

顶级教育家遭质疑案例(2篇)

顶级教育家遭质疑案例(2篇)

第1篇在我国教育界,有一批被誉为“顶级教育家”的人物,他们凭借卓越的教育理念和丰富的教育实践,赢得了社会各界的尊敬和认可。

然而,近年来,随着社会舆论的日益关注,一些顶级教育家也遭遇了前所未有的质疑。

本文将围绕一位顶级教育家的质疑案例,探讨其背后的原因和影响。

一、案例背景张老师,我国某知名学府的教授,曾获得“全国优秀教育工作者”称号,享有“顶级教育家”的美誉。

多年来,张老师致力于教育教学改革,提出了一系列创新的教育理念,培养了大批优秀人才。

然而,在2019年,张老师却因一桩事件引发了社会广泛关注,成为舆论质疑的对象。

二、事件经过2019年,一位名叫李明的学生(化名)向媒体实名举报张老师。

李明表示,在张老师任教的课程中,张老师存在严重的不当行为,包括:1. 课程内容枯燥乏味,缺乏创新性,无法激发学生的学习兴趣。

2. 课堂纪律松散,张老师对学生放任自流,导致课堂秩序混乱。

3. 对学生评价过于主观,不公正,甚至存在偏袒现象。

4. 滥用职权,利用职务之便谋取私利。

针对李明的举报,媒体展开调查,发现张老师确实存在上述问题。

在舆论压力下,张老师被迫辞去教授职务,并接受学校的调查处理。

三、原因分析1. 社会舆论对教育家的期望过高。

在人们心目中,教育家应该是道德高尚、学识渊博、富有爱心的人物。

因此,当教育家出现问题时,社会舆论往往给予严厉的批评。

2. 教育改革过程中,部分教育家过于追求创新,忽视了学生的实际需求。

这使得学生在接受教育的过程中感到困惑和不适。

3. 评价体系不完善。

在当前的教育评价体系中,部分教育家过于注重自身的研究成果,而忽视了教育教学的实际效果。

4. 教育资源分配不均。

部分教育家利用职务之便谋取私利,导致教育资源分配不均,损害了学生的利益。

四、影响与反思1. 对张老师个人而言,此次事件使其声誉受损,职业生涯受到影响。

这也提醒我们,教育家要时刻保持谦逊和自省,以免陷入舆论漩涡。

2. 对我国教育事业而言,此事件暴露出教育改革过程中存在的问题,为教育工作者敲响了警钟。

一个疯狂老师的互联网+

一个疯狂老师的互联网+

一个疯狂老师的互联网+
张浩
【期刊名称】《杭州(生活品质)》
【年(卷),期】2015(000)009
【摘要】2014年年初,“互联网思维”一词在全国范围内流行。

所以在2014年1月19日,我做了一场关于互联网的思维实验,主题为“27天用互联网思维出一本书”。

这个在传统出版业中几乎不可能完成的事情,我在不同的阶段分别用了文字众包、印刷款众筹、
【总页数】2页(P17-18)
【作者】张浩
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.做孩子心目中的"多纳代罗老师"——由《112条疯狂校规》所想到的
2.欧洲的股票市场染上了互联网热病——互联网投资:欧洲也疯狂
3.教育O2O平台“疯狂老师”完成1.2亿元C轮融资
4.老师也“疯狂”
5.掀起移动互联网世界的疯狂——移动互联网世界峰会将于12月在北京举行
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张浩:一个“疯狂老师”的新资本论黑马名片:黑马二期;快乐学习创始人,东南最大K12课外补习机构的创建者;如今华丽转身,正在移动互联网教育领域攻城略地黑马学院案例中心张九陆核心逻辑:·“疯狂老师”的“疯狂”之处在于,张浩想通过移动互联网改变教育业的整个生产关系结构,破除学生与老师之间的“黑盒子”,让个体的老师成为自主创业者,解放生产力。

·与竞争者不同,“疯狂老师”落脚在产业的核心矛盾——好老师是稀缺资源,它依托于传统教育体系内,为学生提供有限的好老师,这也是“互联网+”与“互联网”创业场景想象的区别所在。

·“疯狂老师”运用“重度垂直”等移动互联网创业手段,在短短四个月之内,就成为目前国内K12领域日交易量第一的移动教育平台。

四月的北京,柳絮纷飞。

中关村创业大街上一家咖啡馆内,一位陌生外地创业者要求加张浩为微信好友,张浩欣然接受。

二人现状相差悬殊:张浩早已是黑马营二期的明星,他在十年前创办的快乐学习集团,如今是东南沿海最大的中小学课外辅导机构,旗下全职老师就有1200多人;而他对面则是创业大街众多寻找机会者的一员,没有人知道其人或项目是否靠谱,也没有人知道他已经在创业大街逡巡多久——他在咖啡馆内与所有人搭讪,最终只得到了张浩一个人的联系方式。

张浩并不在意自己做出了一个与多数人迥异的选择:“我觉得,每个创业者,每个梦想都值得尊重”。

相比联系方式泄露可能造成的风险,他现在更关注如何让自己手机上的“疯狂老师”真正“疯”起来。

这个新项目今年1月刚刚上线,它承载着张浩和许多老师们的梦想——利用移动互联网,改变整个K12教育行业的生产关系结构,像三十多年前“包产到户”改变中国农村面貌一样,解放教师们的生产力,让好的教师拥有无限成长空间。

为了这个真正“疯狂”的事业,张浩已经孤注一掷——不再参与一手创办的快乐学习集团各项事务,出让了大部分股份,全部资源与精力投入到二次创业当中。

一些大咖也用手中的资本为张浩加磅:IDG 资本合伙人章苏阳,腾讯副总裁吴宵光,黑马学院创办人、创业家董事长牛文文等为他提供了数千万元Pre-A轮投资。

其时的咖啡馆外,互联网教育领域各路英豪可谓龙蛇起陆:3月30日,前网易总编李勇创办的猿题库宣布完成了6000万美元的D轮融资;同一天,前新东方执行总裁陈向东创办的跟谁学也宣称获得了A轮5000万美元融资;4月8日,刚刚创办不到四个月的“轻轻家教”又宣布获得了由红杉资本领投的1500万美元B轮融资……张浩正在与时间赛跑:仅用了不到四个月的时间,“疯狂老师”已经在上海、福州、南昌、成都、合肥、青岛、厦门、泉州八个城市落地开花,5月份即将进入武汉、长沙。

作为一名创业老兵,张浩早已把路径和一切可能后果想得非常清楚,在他看来,如果传统线下教育的发展速度是1的话,移动互联网教育的发展速度就必须是10。

“这是舍命狂奔的节奏,我们是在跟这个时代抢时间”,张浩说,“但目前的发展符合预期”。

干掉黑盒子:做PC互联网没能完成的事从传统线下教育到移动互联网应用,不仅仅是发展速度不同,更是完全不同的创业思路和市场打法,但是在商业逻辑上,二者又存在着某种相通之处。

有时候,从传统业务到移动互联网应用,在心理上,比从PC互联网到移动互联网距离更近。

张浩对教师这一职业有着深刻的了解——在他整个家族里,出过十几位老师,他自己又在K12课外辅导领域创业十年之久,可谓见多识广,用他的话说:“一个老师到底好不好,我五分钟就能看出来。

”但就是这样一个阅人无数的“资深业内人士”,在给自己的孩子寻找钢琴老师时也遇到了困难:他需要与线下的一对一教育机构对接,老师都隶属于机构,但是这个机构完全是一个黑盒子,到底提供的是哪一位老师,老师真实水平如何,完全听凭机构安排。

在教育行业,这种“黑盒子”已成行业公害,常听说这样的事例:家长交了巨额学费找到的“名师”只是兼职大学生,要求退费时遭遇种种潜规则,孩子的上课过程完全不可控……据《中国质量万里行》报道,2014年上半年,其收到教育类消费投诉976例,是去年同期投诉量的两倍,还呈不断增长趋势。

在硬币的另一面,老师们则只是课外辅导链条上的一个螺丝钉,他们被用在哪里,如何使用,完全听从机构的安排,授课收入的大部分也要被机构截留。

张浩觉得,自己发现了一个“痛点”,要想办法把这个“黑盒子”给干掉,让家长能够公开、透明、便捷地找到最优秀的老师,让优秀的老师备受尊崇。

实际上,“让信息更透明”这种想法在互联网教育领域并不新鲜,甚至可以说是整个行业诞生的初衷之一,如今的美股上市公司学大教育,前身便是一家家教网站。

但是这些网站最后要么如学大教育一样,走上了线下服务为主的道路,要么如环球网校一样,选择了通过代理商卖课程的模式,然后被别人收购,其中前者等于是又回归了传统,而后者则在组织和用户之间增加了一层代理商,透明度有限。

究其原因,这是PC互联网本身的特性决定的。

相比移动互联网,PC互联网使用场景极为有限,与客户没有紧耦合,因此高度依赖流量。

黑马学院创办人、创业家董事长牛文文曾将这种商业模式的特征概括为三点:免费应用、流量入口、小白用户,网络平台多从汇聚流量起步,做出一个具有巨大吸引力的产品,进而挟海量客户的力量反向匹配上游产业链资源,本质上是把“小白用户”卖给身后的产业资本赚钱。

就网络教育机构而言,围绕用户流量设计的盈利模式无非几种:内容收费、平台佣金、广告模式。

但内容收费的前提是内容口碑和不可复制性,在互联网平台上很难保证;平台模式需要聚合C2C交易,不但初期发展困难,长远来看运营成本更是不便宜;而广告模式需要先汇聚浏览量,在现有网络环境下,最后难免成为BAT的附庸。

这三种模式有一个共同特点,那就是初期投入很大,但都没有很好的营收持续性。

这就导致互联网在线教育发展多年,却没有产生一个像新东方那样的“常青树”的原因,就连已经上市的YY教育都同样被这些问题困扰着。

为了可持续发展,许多教育网站因此放弃了最初的梦想,回归与机构教育合作。

与网络上“小白”教师提供的不稳定、不持续、质量无保证的教育服务相比,培训机构更能提供稳定、持续、高质的教育服务,但这样一来,也就失去了自身的独立性和透明性。

作为另一个解决方案,部分探索者引入了O2O模式,但线下运营必然涉及教学场地、组织管理等问题,市场推广、房租、人力这三大开支占据了机构大部分成本,而且它们不仅难以压缩,反有越来越高之势。

以学大教育为例,其财报显示,学大教育2014财年营收为亿美元,但是净亏损达到了1000万美元。

上市四年多以来,其市值由最高时的超过7亿美元缩水至如今的不到亿美元。

当然,目前也存在着一些成功的互联网教育机构,比如黑马营二期学员欧蓬创办的嗨学网和七期学员黄佳佳创办的51talk,这些机构都有一些共同的特征:1)从早期开始,就有大量的资本投入(嗨学网前期依靠尚德机构大量线下收入输血);2)用相对线下颠覆性的价格快速获得海量用户;3)主要面对成人的培训,成人拥有更强的主动学习意识,并且学习的效果可以更容易地用收入增长量化。

而作为所有线下培训机构的起源,K12家教领域,尽管打掉“黑盒子”的刚需非常强烈,目前却没有一个互联网化成功的案例。

“互联网+”:新的应用场景想象张浩并没有因此而退缩,他发现,与十年前相比,当年很多无法解决的问题,如今都可以在移动互联网上解决,例如支付问题,当前的移动支付体系已经很完善;再比如地理匹配问题,基于LBS的应用能够很轻松发现身边的老师。

移动互联网更像是一个个生活场景,而不再是独立于生活之外的信息流量:“通过手机,已经完全可以形成一个服务的闭环,更重要的是,许多原来无法想象的应用场景,可以在移动互联网上实现。

”移动互联网与传统的互联网应用不同,它不是坐在电脑前的一次信息采集,它深度嵌入生活,有着极为广泛的应用场景,它的信息交流可以发生在各种场景之下。

按照黑马营中传授的理念,移动互联网创业的第一步,就是想象场景,像上帝一样,从用户的动机出发构建使用场景,而这正是张浩他们在传统教育行业一直在做的事。

在张浩这样的资深教育人士看来,许多出身互联网的创业者切入教育行业,想象的场景是错误的。

比如许多创业者以为能用IT的手段把家长、学生、老师的意见融合,形成一个大家都满意的解决方案,却不知道这三者之间的需求根本就是相互冲突的,家长想少交钱多上课,老师相反,学生则希望最好不上课,三者的意见只能妥协,却不可能大家都满意。

还有的创业项目,比如已经被创始人龚海燕卖掉的91外教网,以及一些以“机器学习”、“自动生成习题”等为卖点的教育网站,认为可以通过设计课堂之外的在线学习方式,让用户得到很好的学习效果。

但是他们却忽略了,要求某人接受教育其实是一种“反人性”的设定,而在线活动最大的特点就是客户端几乎无任何强制性,用户可以随时地启动、终止服务或者走神、溜号,但当用户的学习效果未达预期时,他们会认为是网站的问题。

因此,通过网络虽然可以短期内实现高质量教育培训的良好体验,却无法实施真正的结果控制,口碑自然无法形成。

出身于教师世家,十年中开了三十多家分校,雇佣着1200多全职老师的张浩,解决这一问题的方案十分简单:把教育的责任交给老师,把移动互联网教育内容纳入现有的教育体系之内。

点开“疯狂老师”的APP,会进入所在城市的主页面。

里面有老师的列表,这些老师有经过专门认证的不同等级。

点击每个老师,可以看到相应的介绍,教学时间、家长评分、点击量等等,还可以预约体验课,时间地点双方共同协商。

从支付到沟通,是完全闭环的。

实际上就相当于把原来由机构所做的商务沟通内容,下沉到每个老师身上,让每个老师成为一个商业主体,直接对接学生。

即使没有互联网化,这些教育仍然需要进行,互联网在其中起到的作用,就是替代中介,让沟通变得容易,同时把一切数据量化、透明化。

它的应用场景其实就是现实场景。

也许这正是“互联网+”时代的场景想象:“互联网+”不是一个需要你去专门学习使用方法的工具,也不是一个中介,它不是消费互联网而是产业互联网,产业一直存在,互联网则构建了产业的应用空间。

供给为王:抓住有限的好老师当场景想象完成,接下来的问题就呼之欲出:你为用户提供的是尽可能多的选择,还是有限的好选择这个问题,不但决定了一个在线教育体系的设计思路,也决定了它的发展路径是横向拓展还是重度垂直。

目前媒体上最炙手可热的在线教育模式是类似于“跟谁学”这样的“大而全”C2C平台。

就像电商中的淘宝,它把尽可能多的各个科目的老师汇集到平台之上,用户可以进入平台之内自由选择,跟谁学平台对于教师信息不做过多审核,只是跟踪每一位学员的个性化需求及偏好,利用海量数据挖掘技术进行精准匹配,帮助学员找到最合适的老师。

在这种模式下,各大竞争平台比拼的主要是市场影响力和对学员的吸引力度。

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