2017苏州社保缴费基数 2017苏州社保新政策

社保最低缴费标准2017

社保最低缴费标准2017社保最低缴费标准是指参加社会保险的个人和单位应当按照国家规定的最低缴费标准缴纳社会保险费的金额。

2017年，我国社保最低缴费标准有所调整，下面将就此进行详细介绍。

首先，2017年社保最低缴费标准的调整主要是针对养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社会保险而言。

具体来说，养老保险最低缴费标准在2017年上调至每人每月219元，医疗保险最低缴费标准上调至每人每月155元，失业保险最低缴费标准上调至每人每月55元，工伤保险最低缴费标准上调至每人每月10元。

这些调整的目的是为了保障参保人员的基本权益，确保他们能够享受到相应的社会保险待遇。

其次，对于单位缴费方面，2017年社保最低缴费标准的调整也有所变化。

根据国家规定，单位应当按照最低缴费标准的规定为参保人员缴纳社会保险费。

对于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，单位应当按照相应的最低缴费标准为参保人员缴纳社会保险费。

这些调整的目的是为了减轻单位的社保负担，提高企业的社会责任感，同时也能够保障参保人员的基本权益。

再次，对于个人缴费方面，2017年社保最低缴费标准的调整也需要参保人员特别关注。

根据国家规定，个人应当按照最低缴费标准的规定缴纳社会保险费。

对于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，个人应当按照相应的最低缴费标准缴纳社会保险费。

这些调整的目的是为了提醒参保人员及时足额缴纳社会保险费，确保他们能够享受到相应的社会保险待遇。

最后，需要特别强调的是，2017年社保最低缴费标准的调整是为了更好地保障参保人员的基本权益，提高社会保险的覆盖率和保障水平。

因此，各地区各部门应当加强对社保最低缴费标准的宣传和落实，确保相关政策能够得到有效贯彻和执行。

同时，参保人员和单位也应当加强对社保政策的了解，积极配合缴纳社会保险费，共同维护社会保险制度的稳定和健康发展。

综上所述，2017年社保最低缴费标准的调整是为了更好地保障参保人员的基本权益，提高社会保险的覆盖率和保障水平。

苏州私企老板育儿支出魁省加国最低_苏州社保最低基数2017_苏州最低工资标准2017_苏州最低社保缴费基数

2017年最新|苏州私企老板育儿支出魁省加国最低苏州作为上海的“后花园”，经济科技方面急剧升级。

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以下是详细数据：魁省不光育儿费用低，福利也是多多的~11月份居住在魁省的居民都应该陆陆续续收到了魁省政府寄来的2016年托儿补助提前支付的表格，现在就讲解一下大家津津乐道的加拿大魁省的托儿福利。

1. 符合以下条件可以申请2016托儿补助提前支付：•是孩子亲生父母亲或养父母•申请时居住在魁北克并是：- 加拿大公民，- 永久居民，- 获得批准避难的难民-全年退税额超过$1,000- 提供加拿大银行自动划账账户信息提前补助支付的日期在每月15日。

2. 支付托儿费期间您或您的配偶符合以下几种情况：- 您作为雇员在上班- 您在经营企业，- 您提供专业服务，- 您正在做收到资助的研究项目，- 您正在积极寻找工作，- 您全职或兼职在上课- 您因为孩子出生或收养在拿产假金3. 不能申请托儿补助的费用（主要类别）：- 政府$ 7.30 每天的幼儿园。

江苏社保缴费基数

江苏社保缴费基数2017年江苏社保缴费基数2017江苏社保缴费基数据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)等有关规定，现就2017年度社会保险基数有关问题通知如下：一、2017年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5600元，计算当年实际缴费工资指数的基数为67200元。

二、2017年7月1日至2017年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按16800元执行，缴费工资下限按3089元执行。

考虑到部分地区私营企业占比较大，低收入人群数量较多，允许执行上述标准有困难的地区作适当调整。

其中，2015年在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2900元确定;2015年在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的，缴费工资下限可按2550元确定。

基金收支缺口较大的上述地区可分别在2900元、2550元的基础上适当上调。

省农垦企业参保职工的缴费工资下限按2870元执行，省直管单位参保职工的缴费工资下限按3089元执行。

三、失业、医疗、工伤和生育保险缴费工资的.上下限和计发待遇基数是否参照上述规定办理，由省辖市人力资源社会保障局确定。

四、各地要严格执行社会保险基数确定有关政策，对突破省规定的缴费工资上下限的将扣减省级调剂金。

2016江苏社保缴费基数及比例一、从2017年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性将我省企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

二、各地要按照本通知要求，抓紧组织实施，确保政策尽早落地生效。

各级社会保险经办机构和地税机关要密切配合，切实做好今年5月1日至本通知下发当月的基本养老保险费征缴和结算工作。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。

咨询电话12333。

江苏省人力资源和社会保障厅地址：南京市北京西路16号苏兴大厦2017江苏社保基数下月起，江苏上调社保缴费基数上限增加950元，下限增加190元;南京参保职工每月养老保险或将增加缴费40元7月1日起又是一个新的社会保险年度，参保人员每月如何缴纳社保费?昨天，江苏省人社厅下发通知，发布2015年度社会保险有关基数。

2017苏州社保缴费基数

2017苏州社保缴费基数2017年苏州五险一金多少钱?五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。

因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：(1)苏州五险一金缴费基数1、社保缴费基数2015结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。

2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。

灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。

2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。

2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。

2017年苏州市职工社保缴费基数:2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。

具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2015〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

2017年社会保险缴费基数最新标准

2017年社会保险缴费基数最新标准社会保险，也就是我们所说的社保，是用人单位必须为员工购买的保险，关乎每个员工的切身利益。

那么，是多少？社会保险缴费基数如何确定呢？2017年社会保险缴费比例下调2017年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。

2017年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。

社保缴费率偏高，每个月到手的工资太少，是不少人的烦恼。

同时，对于企业来说，为员工缴纳高额社保费也是沉重的负担。

社会保险缴费基数如何确定社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2017年上海社会保险缴费基数最新标准根据目前的《上海市职工社会保险缴费标准》，机关、事业单位、企业的社保缴纳基数为3271至16353元，企业缴费比例合计为35%，个人的缴费比例合计为10.5%。

据此，按照最低缴纳基数计算，企业需为职工缴纳1144.85元，职工个人应承担343.455元。

2017年社保缴费标准

2017年社保缴费标准社保是指国家为保障人民基本生活而实行的一种社会保障制度，其缴费标准直接关系到广大职工的切身利益。

2017年，我国社保缴费标准出现了一些调整，下面将对这些变化进行详细介绍。

首先，2017年社保缴费基数有所上调。

根据国家相关政策规定，2017年社会保险缴费基数上限为每月21288元，下限为每月4277元。

这意味着，职工的社保缴费基数将根据自己的实际工资收入在这一范围内进行确定。

这一调整的出台，旨在更好地适应我国经济发展的需要，也更好地保障职工的基本权益。

其次，2017年社保缴费比例也有所调整。

根据国家政策规定，2017年职工养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%；医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%；失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%；工伤保险和生育保险的缴费比例由单位全额缴纳。

这些调整的出台，旨在更好地保障职工的社保权益，为职工提供更加全面的社会保障。

再次，2017年社保缴费标准的调整还涉及到了一些具体的政策变化。

比如，对于生育保险的缴费标准，2017年取消了生育保险的个人缴费部分，由单位全额承担。

这一政策的出台，旨在减轻职工的经济负担，更好地保障职工的生育权益。

总的来说，2017年社保缴费标准的调整，旨在更好地适应我国经济发展的需要，更好地保障职工的社会保障权益。

这些调整的出台，将为我国社会保障制度的健全发展提供更加有力的支持，也将为广大职工的切身利益带来更加实实在在的好处。

希望广大职工能够更加关注自己的社保权益，积极参与社保缴费，共同推动我国社会保障制度的不断完善和发展。

2017年社保基数及缴费比例

2819.25 缴费基数(元) 单位金额个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定地税托收地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型基本工伤保险基本生育保险基本失业保险基本医疗保险（单建）企业基本养老保险企业退休门诊统筹企业在职门诊统筹医疗互助救济重大疾病补助征集方案核定方单位缴费比例单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收地税核定单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%

2017社保缴费标准

2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社保缴费标准作为社会保障制度的重要组成部分，对于广大职工来说具有重要意义。

下面我们就来详细了解一下2017年的社保缴费标准。

首先，我们需要了解的是2017年的社保缴费基数。

根据国家规定，2017年职工社会保险缴费基数的上下限分别为4428元和22140元。

这意味着，职工的社保缴费基数不能低于4428元，也不能高于22140元。

这一规定的出台，旨在保障职工的基本社会保障权益，同时也为企业和职工在缴费方面提供了一定的灵活性。

其次，我们需要了解的是2017年的社保缴费比例。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

其中，个人缴费部分由职工个人承担，单位缴费部分由所在单位承担。

这一比例的设定，旨在平衡职工和单位在社保缴费方面的负担，确保社会保障制度的可持续发展。

再次，我们需要了解的是2017年的社保缴费项目。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，养老保险和医疗保险是职工社会保险的基础项目，失业保险、工伤保险和生育保险则是作为补充项目，为职工提供更全面的社会保障。

最后，我们需要了解的是2017年的社保缴费时间。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费时间为每个月的15日前。

这意味着，单位需要在每个月的15日前为职工缴纳当月的社会保险费用，确保职工能够及时享受到社会保障制度所带来的各项权益。

综上所述，2017年的社保缴费标准包括缴费基数、缴费比例、缴费项目和缴费时间。

这些标准的设定，旨在保障职工的基本社会保障权益，促进社会保障制度的可持续发展。

希望广大职工能够充分了解相关政策，合理缴纳社会保险费用，共同维护自身和家庭的社会保障权益。

社保缴费基数调整

社保缴费基数调整关于2017年社保缴费基数调整2017年社保缴费基数调整1记者从市社会保险费征缴稽核中心获悉，我市决定自7月1日起调整当期(20xx年7月至20xx年6月)社会保险缴费基数。

调整后，参保企业人均工资低于20xx年度全省非私营单位在岗职工平均工资60%的，缴费基数下限为60%，即每月2849元。

参保企业人均工资高于20xx年度全省非私营单位在岗职工平均工资300%的，缴费基数上限为300%，即每月14243.5元。

已参保的灵活就业人员如需调整养老保险缴费基数的，应于6月25日前到原签订代扣代缴协议的劳动保障事务代理机构进行申报。

个人无意愿调整的，市社保征缴稽核中心将统一按照上一年度缴费档次予以确认当期缴费基数。

以个人身份参加职工医疗保险的，缴费基数统一为2849元。

灵活就业人员选择按省均工资100%(每月4748元)作为养老保险缴费基数的，每月实际缴费949.6元；选择按省均工资60%(每月2849元)作为养老保险缴费基数的，每月实际缴费569.8元。

关于2017年社保缴费基数调整220xx年度的社保缴费基数从7月1日起调整了。

28日，武汉市人社局召开发布会称，从20xx年7月1日起，统一确定武汉市社会保险缴费基数上下限。

记者从武汉市人社局获悉，在20xx年制度年度内即20xx年7月1日至20xx年6月30日，社会保险月缴费基数上限为17990.7元，社会保险月缴费基数下限为3093.3元。

武汉市统筹范围内参保单位及职工参加职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险，应在社会保险缴费基数上限和下限范围内据实申报缴费基数。

7月1日起，武汉市灵活就业人员缴纳职工基本养老保险和基本医疗保险的缴费档次及标准也将调整。

在20xx年制度年度内，武汉市灵活就业人员每月缴纳职工基本养老保险费的标准划分为6个档次，分别为：618.66元、719.62元、959.5元、1199.38元、2398.76元、3598.14元，由本人选择确定。

苏州五险一金缴纳比例表

苏州五险一金缴纳比例表2017年苏州五险一金缴纳比例表在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。

”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

下面是小编收集的苏州五险一金缴纳比例表，希望大家认真阅读!社保缴费比例养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例 2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

2017年苏州"五险一金"新规定医疗保险江苏省内看病可异地刷卡。

江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确从2017年1月1日起，符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。

江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。

三类服务对象：①异地安置退休人员;②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。

养老保险可在累计缴满10年地区领取养老金。

根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的`通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

工伤保险部分城市“五险一金”合并为“四险一金”。

从2017年开始，邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这12个城市，将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。

也就是说，在这个12个城市，“五险”将变“四险”，不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。

失业保险多地上调失业保险金。

2017江苏社保缴费标准

2017江苏社保缴费标准
江苏省是我国经济发达的地区之一，社会保障制度也较为完善。

2017年，江苏省的社保缴费标准有了一些调整，以下将详细介绍江苏省各项社保的缴费标准。

首先是养老保险，根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的文件，2017年江苏省城镇职工基本养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，缴费基数为
当地职工月平均工资的60%。

而农村居民基本养老保险的缴费标准为每人每年100元，由个人缴纳。

其次是医疗保险，2017年江苏省城镇职工基本医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，缴费基数为当地职工月平均工资的50%。

而农村居民基本医
疗保险的缴费标准为每人每年不超过440元，由个人缴纳。

再者是失业保险，2017年江苏省失业保险的缴费标准为城镇职工的单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，缴费基数为当地职工月平均工资的60%。

最后是工伤保险和生育保险，2017年江苏省工伤保险的缴费标准为单位缴费比例因行业不同而有所不同，个人无需缴纳；生育保险由单位承担全部费用。

需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体标准以当地人力资源和社会保障
部门的文件为准。

另外，个人和单位缴费比例、缴费基数等标准也可能会根据国家政策进行调整，建议及时关注政府部门的最新通知。

总之，2017年江苏省的社保缴费标准在保障参保人员权益的同时，也为地方经济社会的发展提供了稳定的保障。

希望各单位和个人能够按时足额缴纳社保费，共同维护良好的社会保障秩序。

2017苏州社保缴费基数2017苏州社保新政策

2017苏州社保缴费基数2017苏州社保新政策下面是小编为大家整理的2017苏州社保缴费基数，欢迎大家阅读。

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2017苏州社保缴费基数2017年苏州五险一金多少钱?五险一金缴费金额的计算需要事先了解五险一金缴费基数与缴纳比例相关知识，其次，还需要知道五险一金计算公式是什么，五险一金计算公式为：月缴费额=月缴费基数×缴纳比例。

因此，2016年苏州五险一金多少钱的计算涉及到以下两方面知识：(1)苏州五险一金缴费基数1、社保缴费基数2015结算年度社会保险缴费基数将进行调整，苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。

2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。

灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。

2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。

2016年度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。

参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。

2017年苏州市职工社保缴费基数:2、公积金缴存基数根据《苏州市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。

具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2015〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。

2017年7月社保缴费标准

2017年7月社保缴费标准根据国家相关政策规定，2017年7月社保缴费标准有所调整。

以下是具体的缴费标准及相关内容：一、城镇职工基本养老保险。

城镇职工基本养老保险的缴费标准根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

2. 缴费基数为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。

二、城镇职工基本医疗保险。

城镇职工基本医疗保险的缴费标准也根据参保人员的工资收入确定，具体规定如下：1. 基本医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。

2. 缴费基数同样为参保人员上年度的工资收入，最低缴费基数为当地最低工资标准的60%，最高缴费基数为当地最高工资标准的300%。

3. 个人缴费部分可由单位代缴，也可由个人自行缴纳。

三、失业保险和工伤保险。

失业保险和工伤保险的缴费标准相对较低，具体规定如下：1. 失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。

2. 工伤保险的缴费比例为单位全额缴纳。

四、生育保险。

生育保险的缴费标准为单位全额缴纳，个人无需缴纳。

需要特别注意的是，以上缴费标准仅为最低标准，各地区具体的缴费标准可能会有所不同，具体以当地政策规定为准。

同时，参保人员在享受各项社保待遇时，还需满足一定的缴费年限和条件，具体情况也需要根据当地政策规定进行核实。

总之，社保缴费标准的调整是为了更好地保障参保人员的权益，希望各位参保人员能够按时足额缴纳社保费用，以便在将来享受到更多的社保待遇。

同时，也希望相关部门能够进一步完善社保制度，让更多的人能够受益于社保政策。

2017社保最新缴费明细

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8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8%
2% 2% 2% 2% 2% 2% 2% 2%
0.8% 1.2% 1.4% 1.6% 1.8% 2.0% 2.2% 2.4%
0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%
27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27%
19% 19% 19% 19% 19% 19% 19% 19%
8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8%
1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0% 1.0%
0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%
企业缴费比例（2017年8月1日起
缴费基数缴费金额总计
合计单位缴个人费缴费
缴费基数下限2025
医疗保险
个人合计缴费
上限18171）
生育
企业缴费
基本养老保险缴费比例
合计企业缴个人缴费比例费比例
失业保险
合计企业缴费
工伤
企业个人企业缴费缴费缴费
.825 583.2 212.6 39.3% 2025 803.925 591.3 212.6 39.7% 2025 807.975 595.35 212.6 39.9% 2025 812.025 599.4 212.6 40.1% 2025 816.075 603.45 212.6 40.3% 2025 820.125 607.5 212.6 40.5% 2025 824.175 611.55 212.6 40.7% 2025 828.225 615.6 212.6 40.9%

2017年苏州-五险一金-新规定(上篇)

2017年苏州"五险一金"新规定（上篇）导读:本文介绍在房屋买房，公积金贷款的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

“五险一金”对于在苏州生活的从职者来说是一个至关重要的保障。

近，“五险一金”又出了些新规定，这些变化你一定要知道!不然你就亏大发了!1、医疗保险江苏省内看病可异地刷卡。

江苏省发布《省医疗保险异地就医省内联网结算经办服务规程》，明确从2017年1月1日起，符合条件的三类人员可申请办理异地就医联网结算。

江苏省13个设区市、84个职工医保统筹区终于实现异地就医联网结算，2429万参保职工可以省内异地刷卡看病。

三类服务对象：①异地安置退休人员;②异地长期居住或长驻异地工作、学习连续时间在6个月以上人员;③因病经参保地定点医疗机构诊断需转异地医疗机构诊治的人员。

2、养老保险可在累计缴满10年地区领取养老金。

根据人社部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。

3、生育保险部分城市“五险一金”合并为“四险一金”。

从2017年开始，邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明这12个城市，将会试点生育保险将与医疗保险合并实施。

也就是说，在这个12个城市，“五险”将变“四险”，不过，这并不是说取消生育保险，生育保险作为一个险种还要保留，只是将两项保险合并实施，整合后，经办效率会提高，报销更方便。

4、工伤保险工伤保险覆盖率将扩大。

近日印发的《国家职业病防治规划(2016-2020年)》提出，劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

5、失业保险多地上调失业保险金。

近已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。

2017年社会保险基数调整通知

2017年社会保险基数调整通知
各合作单位：
根据省、市劳动和社会保障局、各保险所的相关规定，对各项社会保险的缴费基数进行调整，调整基数以及其他缴费事项，内容如下：
一、医疗保险：
1、2017年7月1日至2018年6月30日期间，参加我市城镇职工医疗保险的用工单位和参保人员月缴费工资基数的下限不低于2616元/月；生育保险：与医疗保险基数相同。

（根据市平均工资）。

2、大病保险：2017年1月1日起，大额保险费缴费时间为每年1月，缴费所属时间为2017年1月1日至2017年12月31日。

单位缴纳60元，个人缴纳60元。

3、农民工医疗保险：自2017年7月1日起，参加企业职工养老保险人员均不再参加农民工医疗保险，按医保中心规定需重新参加职工医疗保险。

二、养老保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市企业基本养老保险的用工单位和参保人员个人月缴费工资基数的下限，不低于2850元/月。

（根据省平均工资）。

三、工伤保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市工伤保险的用工单位月缴费工资基数为2850元/月。

（根据工伤保险规定）。

四、失业保险：2017年1月1日至2017年12月31日期间，参加我市企业失业保险的用工单位和参保人员月缴费工资基数的下限不低于2728元/月。

单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。

（根据失业保险规定）。

河北隆鑫人力资源服务有限公司
2017年7月1日
送达回执
送达回执。

4月1日起苏州启用新社保缴费基数

4月1日起苏州启用新社保缴费基数
佚名
【期刊名称】《现代苏州》
【年(卷),期】2017(000)007
【摘要】2017年度社保基数将于4月1日起调整，参加苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为235350元（19613元／月）；缴费基数下限为33624元（2802元／月）。

苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2400元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。

苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2400元，可设若干个档次，最高不超过19613元。

灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1800元。

【总页数】1页(P11-11)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.61
【相关文献】
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苏州市灵活就业人员退休政策

苏州市灵活就业人员退休政策2017年灵活就业人员如何参保?以下是小编为您整理的2017苏州市灵活就业人员政策，希望对您有帮助。

苏州市灵活就业人员退休政策如下记者从市社保中心最新获悉，2016结算年度，苏州市区灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费标准正式公布，将于3月28日起执行。

其中，基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元;医疗保险月缴费标准统一调整为192元。

所称“灵活就业人员”，是指按《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》规定，在本市市区参加基本养老保险、职工医疗保险的人员。

2016结算年度具体为2016年4月至2017年3月。

根据新标准，2016结算年度，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。

按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元。

记者同时获悉，2016结算年度，市区灵活就业人员职工医疗保险月缴费基数为1700元，按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额192元。

昨天，市社保中心特别提醒，已在各委托扣缴银行办理委托缴费手续的市区灵活就业参保人员，从下月起，一律按新标准缴费。

其中，养老保险月缴费标准，按其本人在办理参保缴费申请手续，或签订委托扣缴协议时所选档次对应金额调整;医疗保险月缴费标准统一调整为192元。

记者了解到，根据《苏州市灵活就业人员参加生育保险办法》，灵活就业人员缴纳职工医疗保险费后，视同其缴纳同期职工生育保险费。

苏州市灵活就业人员参加社会保险办法第一章总则第一条为了完善社会保险制度，适应经济体制改革和劳动者自主择业的要求，保障灵活就业人员养老、医疗等社会保障基本需求，根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号，以下简称《规定》)和《苏州市社会基本医疗保险管理办法》(市政府令第102号，以下简称《办法》)，特制定本办法。

常熟本月起实行社会保险费缴纳基数新标准

常熟本月起实行社会保险费缴纳基数新标准
常熟本月起实行社会保险费缴纳基数新标准
自本月起，常熟实行社会保险费缴纳基数新标准。

根据2016年常熟全市在职职工年平均工资，2017年度常熟市社会保险费的缴纳基数及标准作相应调整。

此次调整涉及参加常熟市城镇企业职工社会保险的单位和职工、参加常熟市城镇企业职工基本养老保险的单位和职工，以及灵活就业人员等三类。

参加常熟市城镇企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的缴费基数上限为每年235350元，即平均每月19613元；缴费基数下限为每年28644元，即平均每月2387元；灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数下限为每月2387元，上限为每月6057元，中间不再另设档次。

参加常熟市城镇企业职工基本养老保险的单位和职工，2017结算年度补缴社会保险费的.月基数为每月3978元。

此外，协保”人员养老、医疗“保险个人账户的“划账”基数，按照企业职工缴费基数下限每月2387元执行。

另据了解，由于2017年常熟市企业退休人员养老金调整工作尚未实施，凡按上一结算年度企业退休人员平均养老金计算的事项，暂按2015结算年度常熟市企业退休人员月平均基本养老金1925元执行。

待2017年企业退休人员养老金调整工作实施到位后再予以公布，所涉及的相关计算事项按规定予以调整。