组织部招新策划书优秀范文

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组织部纳新活动策划书

组织部纳新活动策划书一、背景新学年开始，学生会组织部需要迎来一批新人的加入，为了让新生们更好地融入校园生活，提高自身综合素质，展现组织部的风采，本着“团结、创新、活力、担当”的宗旨，特定制此纳新活动策划书。

二、目的1.为新生提供一个融入校园，展现自我才华的平台，让新生感受到大学生活的多姿多彩和活力。

2.通过纳新活动，拓宽组织部人员的能力和经验，为组织部后续工作的顺利开展打下基础。

3.促进学生会组织部与广大学生的交流，增强学生会的凝聚力。

三、主要内容时间：2022年9月12日-9月15日1.宣传阶段（9月12日）通过校内校外宣传，让更多的人知道组织部，吸引更多的新生来参加。

（1）校内宣传：a.宣传海报：校内各角落张贴组织部纳新海报，海报内容包括组织部的招聘要求、职位介绍、报名方式等。

b.路演活动：在学校几个热闹的区域，如食堂、图书馆、教学楼前等，组织部成员穿上统一的T恤，进行路演，并向学生发放组织部宣传资料。

（2）校外宣传：a.在社交媒体上发布组织部招聘启事，吸引更多的外校学生了解组织部。

b.组织一次“拔河比赛”在周围附近的高校，向外校学生宣传组织部，并邀请有兴趣的同学现场报名。

2.选拔阶段（9月13日）（1）面试针对报名的同学，按照职位要求进行面试，考察个人沟通能力及专业知识。

（2）任务考核通过团队协作进行任务考核，考察团队协作、沟通能力以及创新思维。

3.公示和选拔结果公布阶段（9月14日）组织部对入选人员进行公示，同时公布入选人员名单。

4.培训阶段（9月15日）为组织部新成员进行必要的培训，包括组织部的工作流程、相关政策及各职位工作要求等。

四、预期效果通过本次纳新活动，我们期望达到以下效果：1.吸引更多的学生参与到组织部工作中来。

2.筛选出合适的人才，为学生会的工作提供更多的帮助和服务。

3.通过成员之间交流学习，促进学生会组织部各职能部门之间的联系和协作。

4.提高学生会组织部的知名度和美誉度，让更多的学生认识和支持学生会工作。

2023年组织部招新活动方案范文

2023年组织部招新活动方案范文一、活动背景和目标随着学校的不断发展，组织部在丰富同学们的学习生活，提升同学们的组织能力和领导能力方面发挥着重要作用。

为了吸引更多有能力，有激情的同学加入到组织部，为学校活动的顺利开展贡献自己的力量，特制定了本次招新活动方案。

通过此次招新活动，旨在选拔出一批富有激情、具备组织和领导能力的同学，为组织部的工作注入新的活力，为全校同学提供更好的学习和生活环境。

二、活动内容和安排（一）宣传阶段1.制作宣传海报和宣传册，通过寝室楼、教室、学校公告栏等地方进行张贴，增加活动的知名度和警示度。

2.在学校各个社交平台和校内论坛上发布招新活动的宣传信息，吸引更多同学的关注。

3.通过发放传单和组织部成员的口口相传，将招新活动信息传递给尽可能多的同学。

4.利用学校广播台进行宣传，定期播放招新活动的内容和报名时间地点等信息。

（二）报名阶段1.设立报名点，为同学们提供便捷的报名途径，同时准备报名表格，方便同学填写个人信息。

2.报名表格内容包括：姓名、性别、院系、年级、联系方式、自我介绍、个人优势等。

3.报名截止后，由组织部成员进行初步筛选，确定符合条件的同学。

（三）面试阶段1.面试环节包括个人面试和团队面试两个环节，个人面试主要考察同学的个人特质和职责意识，团队面试主要考察同学的协作和沟通能力。

2.面试官由组织部成员和相关老师组成，保证公正性和专业性。

3.面试结果由组织部负责统计和判定，根据面试表现和个人优势等因素综合评估，选出被录取的同学。

4.面试结束后，组织部将发布最终录取名单，并通知相关同学参加后续的培训和正式入部手续。

（四）培训和入部阶段1.被录取的同学将接受为期一周的组织部基本知识培训，包括组织部的职责、工作流程、团队协作等内容。

2.培训期间，组织部老师和成员将对新成员进行指导和帮助，帮助他们更快地融入组织部的工作。

3.培训结束后，新录取成员正式完成入部手续，成为组织部的一员，开始履行自己的职责和义务。

组织开展部门招新策划书

组织开展部门招新策划书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年组织部招新活动方案范文

2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动目标1. 吸引更多有能力、有激情的同学加入组织部，共同推动学校组织工作的发展；2. 增强组织部成员的组织能力、领导能力和团队合作意识；3. 培养学生组织干部的沟通、协调和解决问题的能力；4. 加强学校各组织间的交流与互动，形成良好的组织文化。

二、活动内容1. 招新宣传（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传媒介和宣传内容等，并制作招新宣传海报、宣传册等宣传材料。

（2）组织部成员进行宣传：包括线上宣传、校园宣传和班级宣传三个方面。

线上宣传利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等平台进行宣传；校园宣传利用海报、横幅、宣传册等手段在学校各个场所进行宣传；班级宣传由组织部成员去各个班级进行宣传推广。

2. 面试选拔（1）报名和初筛：广泛宣传招新信息，接受报名，并对报名人员进行初步筛选，确定面试入围名单。

（2）面试环节：选拔人员精心准备面试问题，针对报名人员的个人特点和招聘要求进行面试，重点关注其组织能力、团队合作精神和创新思维等方面。

（3）初选和复审：根据面试表现和综合素质，初选出适合组织部成员的学生，并进行复审，最终确定招新名单。

3. 入部培训（1）组织部成员培训：对新一届组织部成员进行培训，包括组织工作的基本理论、组织能力和领导力的提升等内容。

（2）专业技能培训：根据不同岗位的需求，组织开展相关专业技能培训，如活动策划、公关技巧等。

（3）自我提升培训：邀请校内外优秀的学生组织干部进行分享交流，激发成员的学习动力和进取精神。

4. 实践活动（1）分配岗位任务：根据新成员的特长和兴趣，将其分配到相应的岗位，并明确任务和目标。

（2）组织开展团队活动：组织开展团队建设活动，包括团队拓展训练、团队 bonding 活动等，提高成员之间的合作意识和团队凝聚力。

（3）组织校园活动：组织各类校园活动，如主题讲座、文化活动、志愿者活动等，提升组织部在学校中的影响力。

届院团委组织部招新策划书

届院团委组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一年里我们院团委组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的优秀新生加入院团委组织部，为校、同学服务。

二、部门简介：组织部是院团委领导下的职能部门，是负责全校共青团员思想教育、各级团组织的建设及各级团干培养和考核的职能部门，主要工作为加强基层团组织建设和团员教育管理，完善各项规章制度，进行团籍的注册及管理；推进以团校培训暨各级团干培训为核心的基层团干部的培训管理及考核。

提高基层团干部及校级学生干部的政治、思想道德素质和工作能力；组织、协调、配合校团委内部各项活动。

三、招新目的：为了保证学校团委组织部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现团委干部的新老交替，培养和壮大部门队伍，保证组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，为学校、为同学服务。

四、招新要求：1、自觉遵守院团委组织部各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

五、招新对象：某某学院13届大一新生六、前期宣传：1、海报、宣传单，由院团委组织部自己成员写好组织部的招新海报，然后张贴在南院食堂面，晚自习到每班进行宣传，各班发一张宣传单。

2、军训期间的宣传，在大一新生军训期间我们分别在指定地点摆摊进行宣传。

3、部门在学校及主干道发表招新宣传单时，向新生作出口头宣传。

4、将招新信息在我校宣传栏上公布七、招新具体安排：一、报名时间和地点：1、时间：20__年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地点：1食堂门口、综合楼门口3、形式：设报名点二、面试时间及地点：1、面试时间：20__年9月25日中午12：002、面试地点：新阶梯1—1阶梯教室三、面试流程：1、面试开始之前由负责人宣布面试规则。

招新计划策划书3篇

招新计划策划书3篇篇一《招新计划策划书》一、引言随着[组织名称]的不断发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，以充实和壮大我们的团队。

本次招新计划旨在吸引优秀的人才加入我们，共同为[组织目标]而努力奋斗。

二、招新目标1. 招募具备[具体技能或特质]的优秀人才，包括但不限于[列举相关技能或特质]。

2. 扩大组织的影响力和知名度，吸引更多对[组织领域]感兴趣的人关注和加入。

3. 建立一个充满活力、富有创新精神的团队，为组织的持续发展提供有力支持。

三、招新对象本次招新面向[具体群体范围]，包括但不限于[列出相关群体]。

四、招新流程1. 宣传阶段制定宣传方案，包括制作宣传海报、宣传单页、发布线上宣传信息等。

在学校、社区、社交媒体等渠道进行广泛宣传，介绍组织的宗旨、活动和发展前景。

举办招新宣讲会，向潜在候选人详细介绍组织的情况和招新要求。

2. 报名阶段设立报名渠道，如线上报名系统或现场报名点。

对报名者的信息进行审核，确保符合招新要求。

及时通知报名者审核结果。

3. 选拔阶段设计选拔环节，包括笔试、面试、技能展示等。

选拔过程中注重考察候选人的综合素质、专业能力和团队合作精神。

选拔结果及时公布，并对入选者进行通知和培训安排。

4. 录用阶段与入选者签订录用协议，明确双方的权利和义务。

组织入选者参加入职培训，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求。

五、宣传方式1. 制作精美的宣传海报和宣传单页，张贴在学校、社区等人流量较大的地方。

2. 利用学校广播、宣传栏等传统媒体进行宣传。

3. 在社交媒体平台上发布招新信息，吸引更多年轻人的关注。

4. 举办招新宣讲会，邀请优秀的学长学姐分享经验，增强吸引力。

六、选拔标准2. 拥有相关的专业知识和技能，或具备较强的学习能力和潜力。

3. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。

4. 具有创新思维和积极进取的精神，能够为组织带来新的活力和想法。

七、培训计划1. 入职培训组织新成员了解组织的历史、文化和规章制度。

组织部招新活动方案范文

组织部招新活动方案范文一、活动目的及意义随着社会的不断发展和进步，大学生的综合素质要求也越来越高，他们需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。

而组织部作为一个具有指导、培养和锻炼作用的部门，起着至关重要的作用。

因此，组织部的招新活动是一个重要的环节。

通过招新活动，可以吸收到一批有潜力、有能力、有责任心的学生加入组织部，为部门发展注入新鲜血液，提高整体实力。

二、活动时间和地点活动时间：在每学年的开学之初进行。

活动地点：学校主楼广场。

三、活动内容1. 宣传推广为了扩大招新的影响力，我们需要在学校内外进行广泛的宣传。

具体活动如下：（1）组织部海报：我们将在校园内的重要位置张贴组织部的海报，介绍组织部的工作内容、招新要求以及优秀成员的经历和成果。

（2）校园广播：利用学校广播站进行广泛宣传，播放组织部的招新信息和宣传片，吸引更多的学生关注。

（3）社交媒体宣传：开设组织部的官方微信公众号和微博，发布招新信息和有关组织部的动态，吸引更多的学生关注和报名参加。

2. 招新说明会为了让有兴趣的学生更加了解组织部的工作内容和要求，我们将举办一次招新说明会，具体活动安排如下：（1）时间：在招新活动启动后的第一个周末举办。

（2）地点：学校主楼101教室。

（3）内容：a. 组织部成员分享自己的经历和感悟，让学生们了解组织部的工作内容和收获。

b. 领导致辞，详细介绍组织部的历史、发展及未来的规划。

c. 详细介绍招新要求和报名流程。

d. 解答学生们的问题和疑虑。

3. 招新报名为了方便学生报名参加招新活动，我们将采用线上报名和线下确认的方式。

具体活动安排如下：（1）线上报名：学生通过组织部官方微信公众号填写报名表，上传个人简历和近期照片，并回答一些个人背景和动机相关的问题。

（2）线下确认：在报名截止后，我们将筛选出符合要求的学生，并通知他们参加线下的确认环节。

确认环节主要包括对学生简历和综合素质的初步审核和面试。

4. 招新面试面试环节是选拔优秀成员的重要环节，通过面试可以直观地了解学生的综合素质和潜力。

团委组织部招新策划书

团委组织部招新策划书团委组织部招新策划书撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

下面是小编为大家整理的关于团委组织部招新的策划书，欢迎大家的阅读。

一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的'今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学队伍，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间：xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半三、活动对象：xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛癣评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。

工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。

负责人：宣传部部长陈葭娥。

2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。

招新策划书文档3篇

招新策划书文档3篇篇一《招新策划书文档》一、招新背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液，吸纳更多有才华、有热情的新成员加入，以推动组织不断向前发展。

二、招新目的1. 为组织招募优秀的新成员，充实团队力量。

2. 扩大组织的影响力和知名度，吸引更多志同道合的人关注和参与。

三、招新对象[具体的招新范围，如在校学生、社会人士等]四、招新时间及地点1. 时间：[详细的招新时间]2. 地点：[具体的招新地点]五、招新流程1. 宣传阶段：制作精美的宣传海报、宣传单等，在[宣传渠道，如校园、社交媒体等]广泛张贴和发放。

利用社交媒体平台进行线上宣传，发布招新信息和组织介绍。

举办招新宣讲会，详细介绍组织的情况和招新要求。

2. 报名阶段：设立报名点，接受现场报名。

开通线上报名渠道，方便报名者提交申请。

3. 面试阶段：对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

组织面试，考察报名者的综合素质、专业能力等。

根据面试结果，确定录用名单。

4. 录用阶段：通知录用者，并办理相关手续。

组织新成员见面会，介绍组织的规章制度和工作安排。

六、招新宣传1. 宣传海报要突出组织的特色和优势，吸引眼球。

2. 宣传文案要简洁明了，突出招新的重点信息。

3. 在宣传过程中，要注重与潜在报名者的互动和沟通，及时解答他们的疑问。

七、招新预算1. 宣传费用：[具体金额，如海报制作费、宣传单印刷费等]2. 场地费用：[如租用宣讲会场地等的费用]3. 其他费用：[可能产生的其他费用]八、人员安排1. 成立招新工作小组，明确各成员的职责和分工。

2. 安排专人负责宣传、报名、面试等各个环节的工作。

九、注意事项1. 严格按照招新流程进行操作，确保公平、公正、公开。

2. 注重对报名者信息的保密，防止信息泄露。

3. 及时与报名者沟通，反馈招新进度和结果。

[策划人姓名][策划日期]篇二《招新策划书文档》一、活动背景随着组织/社团的发展和壮大，我们需要注入新鲜的血液和活力，以更好地实现我们的目标和使命。

关于社团招新的策划书(优秀模板7篇)

关于社团招新的策划书（优秀模板7篇）关于社团招新的策划书第1篇一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私x务群众”的工作宗旨。

弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。

我校志愿者协会将策划举行12年招收新进志愿者活动。

二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。

会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。

三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。

4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。

5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。

在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。

违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。

2张贴海报与宿舍扫楼发传单。

3召开推介会。

4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。

六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。

七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。

分团委组织部招新计划(三篇)

分团委组织部招新计划-工学院分团委组织部一、工作指导思想：在即将到来的新的学期里，团委组织将以“____”、____、团代____相关决议和文件精神为指导，以团委____年工作要点、以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校院学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创院共青团工作的新局面。

二、工作目标1、提高组织部在分团委的影响力，并取得各种荣誉。

继续延续组织部的品牌活动，如党团知识竞赛等。

2、培养组织部成员的办事能力，增强组织协调能力，在活动中逐渐成熟起来。

3、引导各班的团支部活动开展有声有色，对党、团有较多的认识，并更加拥护党、团的领导。

4、通过组织活动，与分团委各部门友好合作，形成大家庭的氛围。

增强组织部的凝聚力。

三、工作内容1.新生迎接活动（____年____月）：开展新生迎接活动，提供新生一个认识彼此、了解彼此的机会。

同时宣传团组织的党团精神。

尽快进行团员的注册，完善组织结构。

在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。

进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

2.青年志愿者招募（____年____月）在____级新生到来之际，招募新一批的青年志愿者，作为新一代的大学生，我们有责任有义务服务于我们的母校、服务于社会。

同时对新纳入的青年志愿者进行思想教育，让他们明白不应该只是形式上的志愿者，更是从内心深处服务大众。

努力打造属于工学院的青年志愿者团队。

3.纳新（____年____月）把一批有朝气、有才能、热爱共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，及早招募组织部新干事，并对他们进行培训，了解组织部工作的相关事宜，搞好工作交接，提高各项工作的办事能力。

加强组织建设，提高组织能力，完善“团委-团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。

组织部纳新策划书

组织部纳新策划书组织部纳新策划书充实的工作生活一不留神就过去了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。

拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编收集整理的组织部纳新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

组织部纳新策划书1一、活动背景；在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。

在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的.重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

二、活动目的：本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

三、活动内容：本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

四、活动时间：20xx年10月五、活动地点：科技楼前六、主办单位：资环学院承办单位：安全学社七、活动前准备：1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。

2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。

3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助八、活动流程：1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长2、活动前，宣传部完成宣传板3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。

4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。

6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。

7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

招新招新策划书3篇

招新招新策划书3篇篇一《招新招新策划书》一、招新背景随着[组织名称]各项工作的不断推进和发展，为了充实壮大我们的团队，吸纳更多有才华、有热情、有责任感的优秀人才加入，特制定本次招新策划。

二、招新目的1. 为组织注入新鲜血液，增添新的活力和创造力。

2. 选拔出符合组织发展需求和价值观的优秀成员，提升团队整体素质。

3. 建立起稳定、高效的人才队伍，为组织的持续发展提供有力保障。

三、招新对象[具体范围]范围内的学生、社会人士等。

四、招新时间[具体时间段]五、招新地点[详细地点]六、招新流程（一）前期宣传1. 制作精美的招新海报、宣传单页，在学校宣传栏、公告栏、宿舍区等显眼位置张贴和发放。

2. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多人关注。

3. 举办招新宣讲会，向同学们详细介绍组织的情况、工作内容、发展前景等，激发他们的兴趣。

（二）报名阶段1. 设置报名点，安排专人负责报名登记工作，提供详细的报名表格和咨询服务。

2. 鼓励同学们通过线上报名方式提交个人简历和相关材料。

（三）选拔环节1. 笔试：根据不同岗位设置相应的笔试题目，考察候选人的基础知识和专业能力。

2. 面试：通过面试了解候选人的综合素质、沟通能力、团队协作精神等。

3. 实践考核：对于一些特殊岗位，安排实践考核环节，考察候选人的实际操作能力和解决问题的能力。

（四）录用公示根据选拔结果，确定最终录用人员名单，并在适当范围内进行公示，接受监督。

七、招新宣传物料准备1. 招新海报若干张。

2. 宣传单页若干份。

3. 报名表格若干份。

4. 宣传视频素材。

八、人员安排1. 宣传组：负责招新宣传物料的制作和发布，以及现场宣传工作。

2. 报名组：负责报名登记和材料收集整理工作。

3. 选拔组：负责笔试、面试和实践考核等选拔环节的组织实施工作。

4. 后勤组：负责招新现场的布置、设备调试、物资保障等后勤工作。

九、经费预算1. 宣传物料制作费用：[具体金额]。

组织部招新

组织部招新【一】:组织部招新计划书组织部招新计划书又是一个金秋时节，又是一个收获的季节。

我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人，我相信凭着他们旺盛的精力，敏捷的思维，以及独特的创新思维，我们计算机系的团学去年更上一个台阶，更好地服务全系师生。

组织部现况副部长王云华招新工作主要负责人王云华组织部现有干事人数8人招新计划10人一、招新目的为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为以后的新老交替奠定坚实的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，从而更好地服务于师生二、招新细则1、招新对象面向我系11级全体新生2、招新要求（1）承认管理学院团总支章程，并遵守管理学院团总支的各项规章制度。

（2）思想品德好，有上进心，责任心强，办事能力强，谈吐大方，具备一定的交际能力。

（3）具有很好的团队意识，能够很好地融入集体，并能和其他部员建立良好的关系。

3、招新人数10人4、招新形式招新期间，申请人写一份自荐书，再根据组织部具体安排的时间参加面试。

5、招新时间201007-09中午100-240，晚上840-9306、招新地点教学楼b栋一楼三、招新流程（一）前期准备1、部内先开会，统一宣传内容，避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。

2、在迎新期间，将利用各种方式（办海报，进行口头宣传等）对我系进行宣传。

3、如果有可能的话，我们将在迎新期间深入新生内部，以分组的形式和新生进行交流。

我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去取得的成绩以及人员构成，并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。

4、制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供给前来咨询的人员参考。

5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。

（二）报名及面试阶段报名阶段1、（具体时间未知），负责人安排部内工作人员搬运足够数量的桌椅和宣传海报到招新教室门口，组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。

2、部长或副部安排工作人员进行招新报名工作，组织部各工作人员负责向前来报名的新生讲解组织部的工作范围（配合着海报），以及我们部门的特点，并就他们感兴趣的话题的疑问一一进行解答。

组织招新策划书（通用6篇）

组织招新策划书（通用6篇）组织招新策划书（通用6篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将迎来新的希望，新的工作内容和目标，为此需要好好地进行策划，写一份策划书了。

那么你知道策划书如何写吗？以下是小编收集整理的组织招新策划书（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

组织招新策划书1一、活动背景我们书画协会作为书画爱好者交流的一个平台，协会已经形成一定的规模。

我们需要新的血液，需要给此时正逢新生报到，各个协会招新在即。

一年一度的招新活动即将开始。

书画协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的让更多的新生了解书画协会，并让社团注入新的血液，焕发出新的活力，充分满足我院学生的兴趣与艺术追求，不断的提高当代大学生的文化内涵和对中国传统国粹的追求。

书画艺术具有悠久的历史，它贯穿整个中华文明史。

其独特的艺术魅力在中华文明发展史上具有不可磨灭的地位，已穿越了时空的束缚，成为民族文化的一部分。

让更多的人去参与到书画活动中来!三、策划单位攀枝花学院书画协会四、活动对象20XX级全体学生五、活动时间、地点活动时间：20XX年9月，地点待定六、活动流程第一阶段：活动的筹备(一) 各个部门的准备工作内容：(1)办公室：整理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。

购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

(2)宣传部：负责前期的宣传工作，充分利用展板、广播、网络进行招新的前期预告工作(如：校园广播、贴吧宣传等)。

(3)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

(二)前期宣传准备工作内容：(1)各部门部长全力配合协会对20XX年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见(2)制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报第二阶段：各部门工作就绪1、办公室：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。

打印招新宣传表(200)、招新报名表(预印200)、招新登记表(预印200)2、办公室：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

关于学生会组织部招新计划

关于学生会组织部招新计划第1篇：关于学生会组织部招新计划金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

为了欢迎20xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一.时间：二.地点：三.对象：09级新生四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；财经系团总支组织部纳新工作计划书金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能未完，继续阅读 >第2篇：学生会组织部纳新计划如果您想全面了解研究生会日常运作如果您想提高组织策划能力如果您想提高沟通表达能力如果您想提高自身管理能力那么组织部将是您的明智选择期待您的加盟一、组织部基本职能:负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。

二、基本工作计划:(一) 纳新1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。

2024年组织部招新活动方案范文

2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，组织部作为学生组织中的核心部门，在学校中的作用越来越重要。

为了确保学生组织的正常运行和学生自治团队的健康成长，我们需精心策划一系列的招新活动，吸引更多优秀的学生加入组织部，共同推动学生组织的发展和进步。

二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入组织部，扩大组织部的人员规模。

2. 培养学生组织成员的组织能力、沟通能力和领导能力，提高学生组织的整体素质。

3. 扩大组织部的影响力，提升学生对组织部的关注度和认同感。

三、活动内容及安排1. 招新宣传活动（时间：____年9月1日-9月15日）(1) 在学校的公共区域设置宣传展板，介绍组织部的工作内容、成就和学习机会，并公示报名时间和方式。

(2) 制作招新海报，并在学校宣传栏和宿舍楼等地张贴，吸引学生关注。

(3) 制作招新宣传视频，通过学校公众号和各个社交媒体平台进行推广。

(4) 邀请组织部成员在各个班级进行宣讲，介绍组织部的工作和招新要求，并解答同学们的问题。

2. 招新报名及初选（时间：____年9月16日-9月30日）(1) 学生通过填写线上报名表格进行报名，报名方式包括个人信息、组织经历以及对组织部的期望等方面的填写。

(2) 组织部对报名表进行初步筛选，初选出30名候选人进入面试环节。

3. 招新面试（时间：____年10月1日-10月15日）(1) 设计面试题目，包含个人介绍、团队合作能力、沟通能力、领导能力等方面的考察。

(2) 组织部成员进行面试，对候选人进行评估，并给予合理的分数评定。

(3) 根据面试结果，选拔出20名优秀候选人进入培训阶段。

4. 招新培训（时间：____年10月16日-11月15日）(1) 组织开展多种形式的培训活动，如组织能力训练、沟通技巧培养、领导力提升等方面的专业培训，提高学生组织成员的综合素质。

(2) 定期举行组织成员交流会议，分享学习经验和心得体会，提升团队合作能力。

组织部招新策划书

组织部招新策划书一、活动背景：新学期刚开学，新的一岁里我们院学生会组织部理应注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多优秀新生加入院学生会组织部，为学校、同学服务。

二、活动目的及意义：扩大部门的力量，注入新的血液，增添新的光彩，将我们部门在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展示自我的平台。

三、资源需要：（一）组织部全体成员（二)课桌，椅子若干（三)太阳伞（或者折叠帐篷）数量根据招新点的多少而定（四)招新横幅、宣传大海报、宣传板四、活动开展：在十字路口布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，并在宿舍大门前边的板报区各贴上一个海报内容由本部门制作（注明联系方式，宗旨目的，活动图片等。

）五、招新要求：1、思想积极向上，遵守校规校纪；2、能吃苦耐劳，工作责任心强；3、具有团队精神，有一定的大局观和组织、策划、协调能力；4、有较强的创新和交际能力；5、具有一定的特长者优先；6、有较高的政治素质，党员、预备党员、入党积极分子优先。

招新人数：１２人六、招新流程：招新流程如下：（一）报名1、时间：20__年9月11日—14日2、地点：食堂门前、超市十字路口3、形式：设报名点（注：自荐书）4、收自荐书时间、地点：20__年9月15日、各报名点5、部门报名要求、报名表见附表二（二）面试1、时间：20__年9月16日（待定）地点：都在一号教学楼，具体教室待定安排。

2、流程：(1)、在各个面试地点的门口贴出面试名单（并标注部门）；(2)、按名单顺序进行面试，评委负责打分（打分表见附表三）；(3)、面试时间为2分钟（其中自我介绍为1分钟）；(4)、部门负责人可向面试人员提问；(5)、可现场报名；(6)、由负责人讨论选出进入复试的名单（当场宣布）。

（三）公布进入笔试的名单１、时间：20__年9月17日２、形式：(1)、广播通知(2)、安排负责人电话通知进入笔试者（四）笔试１、时间：20__年9月19日２、地点：阶一（待定）３、题目：见附表一计划人数40人（五）复试１、时间：20__年9月22日２、地点：尚美楼六楼（待定）３、安排负责人电话通知４、计划人数30人５、形式：（1）、自我介绍；（2）、由部门领导通过面对面来了解选手的能力；（3）、用笔将你记住的其他选手的名字写在纸上。

组织招新工作规划

一、前言为了进一步壮大我组织团队，提高组织活力，扩大组织影响力，现制定本组织招新工作规划。

本次招新工作将本着公平、公正、公开的原则，选拔优秀人才加入组织，为组织的发展注入新的活力。

二、招新目标1. 招募一定数量的优秀人才，充实组织队伍。

2. 提高组织成员的综合素质，增强团队凝聚力。

3. 扩大组织在校园内的知名度和影响力。

三、招新时间及地点1. 时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日2. 地点：XX大学XX校区XX楼XX教室四、招新对象及条件1. 对象：XX大学全体在校生2. 条件：（1）热爱组织，有责任心，具有良好的团队合作精神。

（2）具备一定的组织协调能力、沟通能力和执行能力。

（3）无挂科、补考记录，学习成绩良好。

（4）年龄在18-25周岁之间。

五、招新流程1. 宣传阶段：（1）制作招新海报、宣传册，张贴于校园内显眼位置。

（2）通过校园广播、微信公众号、QQ群等渠道进行宣传。

（3）邀请校内知名人士进行讲座，介绍组织及招新信息。

2. 报名阶段：（1）组织报名点，接受报名。

（2）收集报名者的基本信息，如姓名、班级、联系方式等。

（3）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

3. 面试阶段：（1）组织面试官团队，制定面试流程。

（2）对报名者进行面试，考察其综合素质和能力。

（3）根据面试结果，确定最终录取名单。

4. 确认阶段：（1）通知录取者参加组织培训。

（2）对录取者进行培训，使其尽快融入组织。

（3）对未录取者给予鼓励，并邀请其关注组织发展。

六、保障措施1. 成立招新工作小组，负责招新工作的全面协调和推进。

2. 制定详细的招新方案，明确各阶段任务和时间节点。

3. 加强宣传力度，提高招新活动的知名度和影响力。

4. 注重选拔质量，确保招新工作公平、公正、公开。

5. 加强与校方、教师、学生等各方沟通，争取支持和帮助。

七、总结本次招新工作将严格按照既定计划进行，确保选拔出优秀人才，为组织的发展注入新的活力。

部门招新策划书

部门招新策划书部门招新策划书，大学里的社团，学生会等部门都是很锻炼人的部门，过几个月开学了欢迎广大学弟学妹们积极报名加入成为我们社团每一员。

以下这篇是对于大学部门招新的策划书方案的范本。

感兴趣的朋友一同来看看这篇由资料站为您供应的文章。

部门招新策划书：组织部招新招新策划书又是一个金秋节气，又是一个收获的季节。

我们将又怀着愉悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年青人，我相信凭着他们旺盛的精力，矫捷的思想，以及独到的创新思想，我们计算机系的团学昨年更上一个台阶，更好地服务全系师生。

组织部现况：副部长：招新工作主要负责人：组织部现有做事人数： 10 人招新计划： 10 人一、招新目的为了我们组织部时辰保持着有新的血液注入，更为了我们部门有足够的后备力量，为此后的新老交替确立坚固的基础，保持我们组织部工作的连续性和创新性，进而更好地服务于师生二、招新细则1、招新对象：面向我系10 级全体重生2、招新要求：(1)认可计算机技术系团总支章程，并恪守计算机技术系团总支的各项规章制度。

(2)思想道德好，有长进心，责任心强，做事能力强，辞吐大方，具备必定的社交能力。

(3)拥有很好的团队意识，可以很好地融入集体，并能和其余部员成立优秀的关系。

3、招新人数： 10 人4、招新形式：招新时期，申请人将个人信息填入报名表中，再依据组织部详细安排的时间参加面试。

5、招新时间：待定6、招新地址：待定三、招新流程( 一) 先期准备1、副部以上先开会，一致宣传内容，防止出现有几个介绍就有几个版本的组织部。

2、在重生军训时期，将利用各样方式( 办海报，进行口头宣传，利用广播宣传等) 对我系进行宣传。

3、假如有可能的话，我们将在军训时期深入重生内部，以分组的形式和重生进行沟通。

我们将向他们介绍我们组织部的责任，过去获得的成绩以及人员构成，并全力地鼓舞他们加入到系团总支的大家庭来。

4、制作我部门的宣传册，配合招新人员的介绍，供应前来咨询的人员参照。