最新中小学教师请假制度
2024年中学教职工请假制度（3篇）
2024年中学教职工请假制度为进一步健全学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据教育主管部门文件精神，结合学校实际，修订形成本请假制度。
1、请假程序：领取请假单→填写→部门领导审核→分管校长审批→校长审批→办公室存档。
2、教职工请假审批权限：请假半天由部门分管领导审批，请假一天由分管校长审批，请假一天以上(不含一天)须经校长批准；班主任请假须经政教处审批；行政人员请假须经分管校长批准。
3、请假一天以上(含____天)必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。
如遇急事不能事先书面请假的，返校后一天内及时补办。
4、请假到期不能上班者，必须续假。
5、请假手续不完备，不予请假。
未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。
6、请假期满后，要履行销假手续；未销假造成考勤失误的，由请假者负责。
7、教职工例会上定期公布考勤情况。
8、病假须持医院证明(急诊除外)及本人请假条，经部门领导、分管校长、校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。
9、教职工婚假、产假、丧假等，按现行国家法律法规执行。
10、经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为公假。
外出前须正常履行请假手续，否则视为旷职。
11、教职工在离校期间须保证手机畅通，离校未安排好工作或通讯不畅，视为工作失误。
离校在半天以上(含半天)需具备书面请假手续，记入考勤。
12、教职工须按时参加学校组织的各种集体活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)，活动规定时间后进场视为迟到，____分钟后到达视为旷职，各类活动结束前离开视为早退。
2024年中学教职工请假制度（2）2023年中学教职工请假制度 2000字引言：中学教育是培养学生成才的重要环节，而教职工的请假制度对于教育教学工作的顺利进行有着重要的影响。
教师请假制度的合理规范，不仅能够保障教师的权益，提高工作积极性和工作效率，同时也能够确保教育教学工作的稳定性和连续性。
2024年中学教职工请假制度规定(2篇)
2024年中学教职工请假制度规定根据2024年中学教职工请假制度规定，教职工在请假前需要提前向学校提交请假申请，经过审批通过后方可请假。
请假事由应当真实合理，并且符合学校规定的请假理由范围。
以下是具体的请假制度规定：第一章总则第一条为落实《中小学教师管理条例》中关于教职工请假的规定，制定本请假制度，规范教职工请假行为，维护学校教育教学秩序，提高教育教学质量。
第二条所有中学教职工（包括教师、行政人员、后勤人员等）均适用本请假制度。
第三条请假制度适用于学校教职工在工作期间的请假行为，不适用于带薪休假、年休假等规定有关的工作休假。
第四条教职工请假需提前向学校领导部门提交请假申请表，并在请假事由栏中详细说明请假原因、具体时间、请假天数等信息。
第五条学校领导部门在收到教职工请假申请后，应当及时进行审核，并根据实际情况进行批准或者驳回。
第六条请假事由应当真实合理，并符合学校规定的请假理由范围。
不得以虚假理由或者过度频繁的方式请假。
第七条请假时长原则上不得超过7天，特殊情况下可由学校领导部门酌情批准。
第八条教职工请假期间，应当尽量避免对学校正常教育教学秩序的影响，确保学校教学质量不受影响。
第二章请假流程第九条教职工请假需提前填写请假申请表，申请表应包含以下信息：1. 请假人员姓名、性别、职务、工作单位等基本信息；2. 请假事由、具体时间、请假天数等请假信息；3. 请假人员签字，并在批准意见栏中填写学校领导的批准意见。
第十条请假申请表应当在请假前的足够时间内提交至学校领导部门。
第十一条学校领导部门在收到请假申请后，应当依据实际情况及时进行审核，并在申请表上填写批准或者驳回意见。
第十二条教职工应当按照学校领导部门的批复意见执行，请假期间应当准时返校。
第十三条若教职工请假期间有特殊情况导致无法如期返校，应当及时向学校领导部门请假延期，并提供合理的延期理由。
第三章违规处理第十四条若教职工请假事由不真实、不合理，或者频繁请假且无正当理由，学校领导部门有权予以批评教育，并依据相应规定进行纪律处分。
2024年学校教师请假最新制度规定模版（三篇）
2024年学校教师请假最新制度规定模版一、请假制度1. 请假流程：教职员工请假，需先至年级组或行政办公室领取并填写请假条，依次由年级组长、处室负责人、校领导签字确认后，将假条交回办公室备查。
未按此流程办理者，视为旷工。
2. 坐班制管理：学校实行坐班制，要求每位教职员工坚守岗位，按时上下班，不得迟到、早退。
具体时间为：早上，行政人员、年级主任、班主任及上早自习的老师需于8:10前到校，其余人员8:50前到校；下午4:30离校。
中途考勤将由相关部门进行抽查。
教职员工应积极参与政治理论学习、教学研究活动及学校组织的各类集体活动。
因特殊情况迟到、早退或中途离校者，需及时向年级组说明情况，否则按旷工处理。
3. 病假规定：病假需提前申请并按流程办理请假手续。
急病来不及请假的，应及时电话告知相关领导和处室负责人，并尽量安排好课程（如有困难，应及时通知年级主任和教务处），病愈后需补办请假手续。
病假需附医生诊断书或医院证明。
4. 产假政策：产假按照国家法定标准执行。
孕妇需按规定进行产前检查（需提供产前检查证明）。
女教职工生育，符合计划生育政策者，单胎顺产享受九十天产假；多胎者，每多一胎增加十五天；难产者，凭医院证明增加十五天产假；晚育者，额外增加十五天产假。
产前休假原则上不超过十五天（计入产假内）。
产假期满需续假的，按事假处理。
若产假正值寒暑假期间，则寒暑假休假时间顺延。
5. 事假与特殊事假：教职工私事应尽量安排在公休日，确有急事需请假者，应提前提出并办理请假手续；特殊情况可先电话告知后补办手续。
不履行请假手续者视为旷工。
特殊事假包括婚假、直系亲属及配偶父母去世假、女教师流产假、子女或父母生病假、子女服兵役探亲假、家长会假等，具体天数及待遇按相关规定执行。
特殊事假满期需续假的，延长部分按一般事假处理。
6. 公假管理：教职工因公外出参加会议、学术讲座、理论学习、业务培训或出国出境学习考察等活动，可凭相关文件或通知请公假。
小学教职工请假制度范文（3篇）
小学教职工请假制度范文1、教职工在学期中途原则上不请事假。
2、教职工因事、因病确需离岗者，必须由本人先旅行请假手续，填好请假单。
因病请假必须持就诊医院的“疾病诊断书”，请假人除特殊情况外，一般需待安排好课务、工作之后方可离开工作岗位。
如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理，或事后补请假。
3、请假在半天以内，有所在处室(教导处、总务处)负责人批准；半天以上由校长室批准。
中层以上干部一律由校长批准。
4、请假期限超出学校批准范围的，经校长批准后，报请上级主管部门核准，以便确定人员代职、代课。
5、婚丧、病事假等按上级有关文件规定执行。
6、请假期满后，应向批准单位销假。
如因特殊情况不能按时返校，应办理续假手续。
7、未经请假擅自离岗者，或逾期不归，又未经校长同意续假者以矿工论处。
小学教职工请假制度范文（2）尊敬的校领导：我是XXX小学的一名教职工，现因特殊原因需要请假，特向您提交此请假申请书。
在此我先向您表示诚挚的歉意，由于无法按照常规方式写作，因此请您谅解。
首先，我计划在此期间去探望我在外地的患病父母。
他们近期身体状况不佳，需要我的陪伴和照料。
作为独生子女，我深感责任重大，希望能亲自前往照顾他们，确保他们得到适当的医疗和生活护理。
其次，我已经安排了相关补课措施，以确保学生不会因为我的请假而受到学业上的影响。
我将与学校老师沟通，制定详细的教学计划和补课安排，并请同事代课，保证学生的学习进程不受打扰。
我将会提供详细的备课资料和教案，以保证顺利的课堂教学。
另外，我也已经与年级组长和其他相关教师商议，确保学校各项工作正常运转。
在我请假期间，我会随时接受学校相关安排的工作，例如教研活动、班级管理等。
我会积极配合和参与，确保学校各项事务的顺利进行。
总之，在我请假期间，我会及时与学校保持联系，及时了解和处理学校的各项事宜。
我将确保在请假期间我的工作不影响学校的正常运作。
最后，我真诚地向学校领导和同事们表示感谢。
2024年中小学教师请假制度（二篇）
2024年中小学教师请假制度(一)关于请假审批权限的规定：1. 中小学教师请假，须在半日内由主任教师或年级组长批准，1至____日由业务校长批准，____日以上则需中心校长批准。
2. 教职员工因特殊原因无法亲自请假时，应立即委托他人代为办理请假手续并说明情况。
3. 申请产假需由教师本人书面提出，经中心校长审批，并附医院出具的子女出生证明等相关材料。
(二)关于病假的规定：1. 学期内累计病假在____天内，工资全额发放；从第____天起，若累计11至____天，每日扣发____元；累计____天以上，每日扣发____元。
2. 病假工作量考核：住院____日扣____分，病假____日扣____分，以此类推，学年累计____天以上取消评优资格；累计____天以上取消职称评聘资格。
3. 教职员工在病休期间应安心休养，不得小病大养或从事其他经济活动，违者将即刻终止病假，取消病假待遇，回岗工作，并按不合格等次进行年度考核，取消当年职称评聘资格，同时进行批评教育；拒不到岗者，按旷工处理。
4. 病愈后回岗工作，如仍无法正常工作，病假时间将连续计算。
5. 因病完全丧失工作能力者，将按照相关规定处理。
(三)关于事假的规定：1. 学期事假____天内，工资照发；从第____天起，累计____天以上，每日扣发____元。
2. 事假工作量考核：每____日扣____分，以此类推，学年累计____日以上取消评优资格；累计____天以上取消职称评聘资格。
3. 事假期满未按时回岗者，按旷工处理。
4. 利用事假从事第二职业，将加倍扣发日工资，年度考核定为不合格，取消当年职称评聘资格，并视情节轻重给予批评教育或行政处分，需按指定日期返回工作岗位；拒不返回者，按旷工处理。
(四)关于婚假的规定：1. 婚假____天内工资全额发放；超过____天按事假处理。
2. 在寒暑假、公休假或法定假期间结婚的，开学后不再补休婚假。
(五)关于产假的规定：1. 女职工休产假期间，工资全额发放。
2024年中学教职工请假制度范文(三篇)
2024年中学教职工请假制度范文为了加强教职工队伍建设，进一步规范工作制度，提高工作效率，使我校教职工队伍的管理逐步走上科学化、规范化的轨道，促进学校各项工作的有序进行。
根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定教职工请假制度。
一、请假的类别与期限1.病假：因病无法坚持正常上班的可申请病假，教职工请病假____天以上者应附区级以上医院的医生诊断证明与病历卡，患严重疾病长期无法上班，需请长假的，按上级及学校规定办理。
2.事假：私事应尽量安排在双休日、节假日，有急事应事先提出。
3.婚假、产假、丧假：按国家有关规定执行。
4.函授、进修学习请假，需凭通知办理请假手续。
5.出差、外出参加会议请假，需凭通知办理请假手续。
6.因其他原因无法正常上班需要请假的，按上级有关规定办理。
二、请假的程序和手续1.请假在半天以内的，由部门或级部批准；请假____天以上____天以内的，由部门或级部核签后报分管校长批准，有课务的到教务处办理课务调整手续；请假____天以上的，由部门或级部核签经分管校长审签后报校长批准，有课务的到教务处办理课务调整手续。
请假____天以上的班主任，除履行上述请假手续外，还要到级部办理班务代理手续，并报告德育处。
2.行政干部因公外出，____天以内的，由分管校长批准；____天以上的，由分管校长核签后报校长批准。
3.请假的教职工，返岗后，要及时到批准领导和部门或级部销假。
4.各类会议请假。
学校会议，向校长请假；部门会议，向部门负责人请假；级部会议，向级部主任请假。
其他会议，谁组织就向谁请假。
因故不能参加会议的，会后要主动向会议组织者了解会议内容，不得影响工作。
5.教研活动请假者，需经教研组长核签后报教务处批准。
6.备课活动请假者，需经备课组长核签后报级部批准。
7.所有请假，都需办理书面请假手续。
三、请假期间的工资待遇1.病假期间的工资待遇。
①病假在____个月以内的，基本工资(指国标省标，下同)全额发给。
最新中小学教师请假制度规定
最新中小学教师请假制度规定最新中小学教师请假制度规定（通用9篇）为进一步加强教师队伍建设，规范人事管理制度，应制定规范的中小学教师请假制度。
下面店铺为大家整理了有关最新中小学教师请假制度规定（通用9篇），希望对大家有帮助。
最新中小学教师请假制度规定篇1为严肃学校教职工工作纪律，强化教师队伍职业道德建设，创造良好的工作氛围，进一步提高广大教职工的自觉性，加强工作作风建设，严肃工作纪律，根据县委组织部、县纪委《关于切实加强乡镇干部驻乡工作纪律的通知》（梁组字[20xx]12 号）和《梁河县教育局关于切实加强学校教职工工作纪律的通知》（梁教字[2014]144号）要求,特制定以下请销假制度，希望全体教职工按照规定执行。
一、请假类别及时限1、法定假由学校领导签批备案即可，其它请假三天以内由校领导签字准假，三天以上必须上报教育局政工股准假、备案方可请假。
2、婚假：教职工本人结婚，准假7天（含双休日）。
3、产假：女教职工顺产产假158天，难产产假增加15天，多胞胎生育产假每多生一个孩子增加15天，怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。
4、丧假：教职工的亲属（指父母、养父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡的准假7天（含双休日）。
以上所有假期如遇寒暑假、公休假日和法定假日，则寒暑假、公休假日和法定假日时间应计算在所休假期时间之内。
二、具体要求1、教职工因病因事未能按时到学校的应向相关领导请假，具体是：校长向教育局请假；学校二级领导班子请假由寸永勐副校长签批；教学人员请假由许明芳副校长签批；后勤人员请假由瞿忠远副校长签批。
假条签批后转办公室备案并通知相关职能部门协调安排工作。
2、教职工因事请假，应先办理请假手续，经领导批准方可请假，不能请霸王假，否则将以缺旷处理。
请假以半天为起点，不能只请一节课。
3、教职工应完成每天的教学任务，努力工作，不许擅离职守，因病或因急事不能办理请假手续的，原则上须至少在课前一小时与分管领导打招呼，以便教务处安排其他老师代课，避免出现无人课堂。
2023年教师请假规章制度条例(7篇)
2023年教师请假规章制度条例（7篇）2023年教师请假规章制度条例（7篇）老师有各种各样的教育类型(小学老师、初中老师、高中老师)。
是一种教育类的职业，指教学生正确知识的人。
以下是小编准备的2023年教师请假规章制度条例范文，欢迎借鉴参考。
2023年教师请假规章制度条例（篇1）一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。
1小时以内学期累计。
迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。
三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
2023年教师请假规章制度条例（篇2）为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。
一、签到要求。
全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。
每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。
以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。
由当日值班老师在签到簿上做出标记。
二、请假手续。
教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。
请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。
教导处要将调课情况留底备案。
若无教导主任签字，则不准假。
中小学教师请假制度范文（3篇）
中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的请假管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本请假制度。
第二条所有中小学教师均适用本请假制度。
第三条请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。
第四条各种假期的计算及请假手续，按照国家有关法规和上级教育行政部门的规定执行。
第五条中小学教师请假事宜，应遵循公平、公正、公开和便民的原则处理。
第二章请假手续第六条中小学教师请假前，需提前向所在学校的行政部门提出请假申请，并填写请假申请表。
第七条请假申请应包括请假类型、请假原因、请假起止日期、具体请假天数等核心信息。
第八条所有请假申请应附上相关证明材料，如疾病证明、婚姻证明等。
第九条行政部门负责审批请假申请，原则上48小时内做出答复。
第三章请假类型和条件第十条事假：中小学教师因个人原因需要请假的，属于事假。
可根据具体情况，由行政部门审批。
第十一条病假：中小学教师因疾病需要请假的，属于病假。
请假期间需提供医院或医生的证明。
第十二条婚假：中小学教师因结婚需要请假的，属于婚假。
请假期间按照规定享受婚假。
第十三条产假：中小学女教师因怀孕需要请假的，属于产假。
请假期间按照国家有关法规享受产假。
第十四条陪产假：中小学男教师因子女出生需要请假的，属于陪产假。
请假期间按照国家有关法规享受陪产假。
第十五条丧假：中小学教师因亲属重大事故或亲属去世需要请假的，属于丧假。
请假期间按照规定享受丧假。
第十六条年休假：中小学教师按照规定享受的年休假。
第四章请假期间工资和补贴第十七条事假期间，中小学教师的工资不受影响。
第十八条病假期间，中小学教师可享受一定比例的工资保障。
具体比例由学校根据实际情况制定。
第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第二十条年休假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第五章其他规定第二十一条教师请假须及时向学校行政部门报备，特殊情况应提前告知。
第二十二条教师请假期间，应关注学校和班级工作的进展，及时回应相关问题。
2024年小学教师请假制度（二篇）
2024年小学教师请假制度为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据牡丹区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况，制定《姜楼小学教师请假制度》一、请假类型1、事假学校实行五天工作制，并给予教师每周一晌自由支配时间，教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假。
2、病假一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭区级及以上医院证明可请病假。
3、婚假教师初婚的凭婚姻登记证明可请婚假，期限不超过一周;再婚的凭相关证明请假，期限不超过两天。
4、产假教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。
周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续10、教师请假需办理书面手续，填写“姜楼小学教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由教务处批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求14、教师请假理由要真实充分，准假部门负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排学校部门负责人代为处理学校工作;学校部门负责人请假要报校长批准。
学校教师请假最新制度规定范文（三篇）
学校教师请假最新制度规定范文随着社会的进步和教育事业的快速发展，学校教师请假制度也逐渐变得越来越重要。
为了更好地管理教师的请假事宜，学校制定了最新的请假制度规定。
本文将详细介绍该规定的具体内容，包括请假的条件、流程、注意事项等。
一、请假的条件根据学校的请假制度规定，教师在以下情况下才可以申请请假：1. 突发疾病，如感冒、发烧等需要请假治疗的情况；2. 家庭紧急事务，如丧偶、婚丧、亲人重病等需要请假处理的情况；3. 教师个人原因，如婚假、产假、陪护假等需要请假的情况；4. 其他特殊情况，如公务出差、学习培训等需要请假参加的情况。
二、请假流程教师请假的流程主要包括申请、审批和备案三个环节。
1. 申请阶段：教师在需要请假的情况下，应向学校提交书面请假申请。
请假申请应包含以下内容：请假事由、请假时间、请假天数等。
教师可以选择向班主任、教务处或人事部门递交申请。
2. 审批阶段：学校收到教师的请假申请后，将会进行审批。
审批的标准包括请假的合理性、请假时间的安排合理性、教师工作安排的变动等方面。
审批结果应在提交请假申请后的三个工作日内予以回复。
学校将会根据申请情况进行审批，并将结果及时通知教师。
3. 备案阶段：请假申请通过审批后，学校将会对请假事项进行备案。
备案的文件应包含教师的请假事由、请假时间、请假天数等内容。
备案的文件将用于教师请假期间的工资计算等相关事宜。
三、请假注意事项教师在请假过程中需要注意以下事项：1. 提前请假：请假事项应提前向学校提出申请，以便学校进行合理的工作安排。
特殊情况下的紧急请假除外。
2. 提供必要证明：需要请假的教师应提供必要的证明材料，以证明请假事由的真实性。
如请假因病，应提供医生开具的病假证明；如请假因家庭紧急情况，应提供相关证明文件。
3. 照顾学生进度：教师在请假期间，应尽量安排好学生的学习进度。
如有必要，可以请同事代课。
教师在请假期间要保持与同事的沟通，随时了解学生的学习情况。
2024中学教职工请假制度
2024中学教职工请假制度
可能会有以下规定：
1. 请假类型：教职工可以请病假、事假、婚假、产假、丧假等各类假期。
2. 请假申请：教职工需要提前向学校提交请假申请，说明请假原因、开始和结束时间等相关信息。
3. 请假审批：学校将对请假申请进行审批，决定是否批准教职工的请假请求。
审批可能由教务处、人事处等部门负责。
4. 请假批准流程：一般情况下，教职工需要向直接上级或相关部门提出请假申请，上级或相关部门将对请假申请进行审批，并及时通知教职工申请结果。
5. 请假期限：教职工的请假期限可能根据请假原因和学校规定的假期长度来确定。
常见的请假期限包括几天、一周、半个月、一个月等。
6. 请假记录：学校将对教职工的请假情况进行记录，以备参考和管理。
请注意，以上仅为一种可能的教职工请假制度，具体规定可能因学校、地区或国家的不同而有所差异。
教职工应根据当地的实际情况和学校的规定来了解并遵守相关的请假制度。
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小学教职工请假制度模版（三篇）
小学教职工请假制度模版第一章总则第一条目的与依据本请假制度的目的是规范小学教职工请假的行为，保障教职工合法权益，确保正常的教学秩序和学生日常生活的正常运转。
本请假制度根据《劳动法》等相关法律法规制定。
第二条适用范围本请假制度适用于小学的全体教职工。
第三条基本原则本请假制度遵循公平、公正、公开、有利于教职工的原则。
第四条请假种类根据请假原因的不同，教职工的请假分为事假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。
第五条请假流程教职工请假应当按照请假流程进行，包括填写请假申请、提交相关证明材料、上报所在部门审核并审批、备案等步骤。
第六条其他规定对于特殊情况或特殊工种的教职工，请假事宜可以参照相关规定进行调整。
第二章请假条件第七条事假条件教职工可以请事假，但需满足以下条件：1. 事假应提前向所在部门报备，并经所在部门同意。
2. 事假一般不得超过连续5个工作日，并且每学期不得累计超过5个工作日。
3. 事假原因必须属于正当合理，符合本校规定。
第八条病假条件教职工可以请病假，但需满足以下条件：1. 病假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 病假原因必须属于真实合理，符合本校规定。
3. 感冒、发烧等常见病情，病假一般不得超过3天。
如病情严重或需要长期治疗的，可适度延长病假时间。
第九条产假条件教职工可以请产假，但需满足以下条件：1. 产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 产假一般为女教职工，产假期限不少于98天。
3. 产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
第十条陪产假条件教职工可以请陪产假，但需满足以下条件：1. 陪产假应提前向所在部门报备，并提交相关医疗证明。
2. 陪产假一般为男教职工，陪产假期限不少于15天。
3. 陪产假可以延长，但延长期限不得超过法定标准。
教职工可以请婚假，但需满足以下条件：1. 婚假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
2. 婚假一般为3天。
第十二条丧假条件教职工可以请丧假，但需满足以下条件：1. 丧假应提前向所在部门报备，提交相关证明材料。
中小学教师请假制度
中学校老师请假制度1. 目的与适用范围本制度的目的是规范中学校老师请假行为，保障教学工作的稳定进行，并确保老师的合法权益。
适用于本公司中学校老师的请假事宜。
2. 请假申请及审批流程2.1 请假申请1.老师如有请假需求，应提前至少X个工作日向本部门人力资源部门提出书面请假申请。
请假申请须注明请假时间、请假原因、联系方式等必需信息，并附上请假证明料子（如医疗证明等）。
2.提交请假申请后，老师应乐观搭配相关部门的沟通和协调工作。
2.2 请假审批1.请假申请提交后，人力资源部门将召集相关负责人进行审批，并及时将审批结果告知老师。
2.审批结果将依据请假原因、申请时间、教学布置等因素综合考虑，决议是否批准请假申请。
3.如请假申请未获批准，人力资源部门将向老师说明原因，并尽可能供应解决方案。
4.批准的请假申请，人力资源部门将记录请假事项，并通知相关部门进行相应布置。
3. 请假类型及限制3.1 事假事假是指老师因个人原因需要离开工作岗位的情况，如处理家庭事务、紧要事项等。
事假通常需要提前X天提交请假申请，并须供应相应的请假证明料子。
—老师每年享有X天正常事假，超出部分将自动转为年休假或其他合适假期。
3.2 病假病假是指老师因生病或健康原因无法履行工作职责的情况。
—如老师需要请病假，需供应医疗机构出具的病假证明，并依照公司相关规定向所在教研组报备。
—在连续请病假期间超出X天的情况下，老师须提交鉴定机构出具的健康情形证明。
3.3 产假产假是指老师因怀孕或分娩需要离开工作岗位的情况。
—老师需要请产假，应提前X天通知所在教研组，并供应相关的请假证明料子。
—依据《劳动法》相关规定，老师享有X个月的产假，认真请参考法律法规。
3.4 节假日假期节假日假期是指法定节假日以及公司规定的放假时间。
—老师在节假日假期期间，如需请特殊事项的假期，应提前X天向所在教研组或人力资源部门提出申请，并获得批准。
3.5 其他特殊假期其他特殊假期是指特别规情况下的请假需求，如婚丧假、公假等。
2024年小学教师请假代课制度(三篇)
2024年小学教师请假代课制度为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。
2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。
3、事假：事假一律要求自行调课。
半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。
4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。
公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。
公出期间的课一律开代课单。
所有公出应得到校长或分管校长同意。
5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。
病假一律需医院证明。
6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。
7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。
凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。
因事假申请调课，事假后需调回补上。
2024年小学教师请假代课制度（二）一、背景介绍在教育领域中，小学教师是非常重要的一支力量。
他们承担着培养学生良好品德和基本知识的重要责任。
然而，由于各种原因，小学教师偶尔需要请假，这就需要建立一套科学合理的请假代课制度，以确保教学工作的正常进行。
二、问题分析在过去的一段时间里，小学教师请假代课制度存在一些问题。
一方面，小学教师请假的程序不够简洁明了，需要填写大量的表格和报备材料，耗费了教师大量的时间和精力。
另一方面，现有的代课教师资源不足，导致代课教师的质量参差不齐，难以确保教学质量。
三、解决方案为了解决上述问题，我们提出以下的解决方案：1. 简化请假程序：取消繁琐的请假表格和报备材料，通过电子化的方式进行请假申请和审批，大大简化了教师请假的流程，节约了宝贵的时间和精力。
2024年小学请假调休制度(二篇)
2024年小学请假调休制度一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。
二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。
不无故迟到、早退、中途不离校，因事临时外出，须向本办公室室长请假。
(一)、请假手续规定如下：教师因病因事请假，一律到校长室办好请假手续(特殊情况允许电话请假)。
一周以内由校长室审批，一周以上由校行政会议审批。
(二)、请假的种类和期限1、事假：教职工确有重要事情必须请假者，可给予事假，但严格控制，请事假的老师必须先用完本人调休方可继续请假。
2、病假：因病不能坚持工作，必须请假休息或住院者，可给予病假。
病假一般情况下必须出示医院开具的书面证明及病例记录(特殊情况除外)，经学校审批同意方为有效。
3、婚假：教职工婚嫁十五天(含双休日)，但考虑到教师工作的特殊性和学校正常教学秩序，鼓励教师提早上班。
4、丧假：教师直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可给予丧假三天。
双方的其他亲属病故，可给予丧假一天，如在外地，可根据路程远近给路程假。
5、产假：正常产假____天，难产假增加____天。
产假前后因身体原因需请病假者，持医院证明并按病假计算。
哺乳期上下午分别有半小时的喂奶时间。
6、教师因公外出，一天内自行调好课，超过一天调出一天课务，其他由教导处安排代课。
(特殊情况可经校长室审批由教导处安排代课)7、教师学历进修，一般不允许占用上班时间，占用上班时间的需持书面通知报学校同意后方能请假。
(不作事假计算，但课自行调好，报校长室)(三)、关于调休1、教龄____年以内教师，每学期可调休____天。
2、教龄10—____年教师，每学期可调休____天。
3、教龄____年以上教师，每学期可调休____天。
调休必须提前一天告知校长室，调休期间课务由本人自行调出。
(四)、关于旷职学校一切工作人员都应是学生的表率，要严格遵守劳动纪律，凡是不经请假擅离职守，请假未经批准或过期不办理续假手续者，视以旷职论处(确因特殊原因，无法履行请假手续而造成旷职者除外)，除扣发教师考核奖外低聘或解聘职务。
学校教师请假最新制度规定（三篇）
学校教师请假最新制度规定为进一步规范学校人事管理，建立健全考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作的正常运作，结合我校实际特制定____市____中学教职工请假制度。
一、请假1、每位教职工要自觉执行学校考勤制度，因病因事不能坚持工作，半天以内（无课老师）向年级组长请假;一至三天要持请假条向主管副校长请假;三天以上要持请假条向校长请假。
领导批准后，方可生效。
假满返校要及时到校长办公室履行销假手续。
有课的老师要安排好自己请假时间段内的课（原则上：一天以内自己调课，一天以上代课先由备课组解决，如解决有困难，再报年级组，教务处，主管校长）。
所有调课和代课都必须报教务处存档（班主任同时报教育处存档），否则视为旷工。
请假程序：先到年级组或行政办公室领取并填写请假条，分别由年级组长、处室负责人、校领导签字，再将假条交回办公室备查。
2、学校实行坐班制。
每位教职员工应当坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退（早上：所有行政人员、年级主任、班主任、上早自习的老师8：10到校，其他人员8：50前到校。
下午：4：30离校。
中途考勤由相关部门抽查）。
按时参加政治理论学习、教学研究活动和学校组织的各种集体活动。
因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时向年级组说明情况，否则按旷工处理。
3、病假。
一般病假要提前请假，履行请假手续。
急病来不及请假的，要及时电话告知相关领导和处室负责人（最好能把课安排好，如有困难应及时通知年级主任和教务处），待病愈后补上请假手续。
病假要有医生诊断书或医院证明。
4、产假：按国家规定的标准执行;孕妇按规定做产前检查（须提供产前检查证明）。
女教职工生育，符合计划生育政策规定的，单胎顺产，享受产假为九十天;多胎的，每多一胎增加十五天;难产的，凭医院证明增加产假十五天;晚育的，增加产假十五天。
原则上产前休假不超过十五天（计入产假）。
产假期满需续假的，按事假对待。
女教师产假若正值寒暑假期间，则寒暑假休假时间顺延。
2024年中学教职工请假制度（三篇）
2024年中学教职工请假制度为完善学校请假机制，强化劳动纪律，依据教育行政主管单位的指导文件，并考虑学校实际情况，我们修订了以下请假规定：1、请假流程：领取并填写请假条→部门主管审核→分管副校长审批→校长审批→行政办公室保存记录。
2、教职工请假权限规定：请假半天需部门主管批准，一天需分管副校长批准，一天以上(不包括一天)需校长批准；班主任请假需经德育处批准；行政人员请假需经分管副校长批准。
3、请假一天以上(包括____天)需提前填写请假条，病假需附医院证明，事假需详细说明原因。
如遇紧急情况无法提前书面请假，应在返校后一天内补办手续。
4、请假期满未能返工，必须办理续假手续。
5、请假手续不全，将不被视为有效请假。
未经批准或请假未准而缺勤者，将按旷工处理。
6、假期结束后，需完成销假程序；因未销假导致考勤错误，责任由请假人承担。
7、学校将在教职工例会上定期公布考勤状况。
8、病假需提供医院证明(急诊除外)及个人请假条，经部门主管、分管副校长、校长签字批准后生效。
无医院证明及请假手续擅自缺勤，将按旷工处理。
9、教职工的婚假、产假、丧假等，依照现行国家法律法规执行。
10、经学校同意或安排的外出学习、公务或公益活动，视为公假，需事先按规定办理请假手续，否则视作旷职。
11、教职工在校外期间应保持通讯畅通。
离校半天以上(含半天)需书面请假，计入考勤记录。
因未安排好工作或通讯不畅导致的问题，将被视为工作失职。
12、教职工必须按时参加学校组织的所有集体活动(如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等)。
迟到的定义为活动开始后未到场，____分钟后仍未到达视为缺勤，提前在活动结束前离开视为早退。
2024年中学教职工请假制度（二）为完善学校请假机制，强化劳动纪律，依据教育行政主管单位的指导文件，并考虑学校实际情况，我们修订了以下请假规定：1、请假流程：领取并填写请假条→部门主管审核→分管副校长审批→校长审批→行政办公室保存记录。
学校教师请假最新制度规定（二篇）
学校教师请假最新制度规定一、请假的类别、期限、审批权限及待遇1、各中小学（不含面上小学）、进修校校长及幼儿园园长离开湛江市（含市辖五县四区）外出，必须提前向教育局递交书面请假条，经局长批准后方可外出，严格掌握准假期限，并及时销假。
违反规定的，教育局将视情节轻重给予相应纪律处分。
2、学校的中层和副职领导外出必须向校长请假;面上小学校长外出一个星期内报中心小学校长审批;超一周由中心小学校长提意见报区教育局审批。
3、学校教职工外出、病、事假应向校长请假。
各校应完善学校管理工作，健全管理制度，制定本校请假制度，做好教职工的考勤管理，使教职工明确请假规定和有关待遇，做到有章可循，有法可依。
4、各校请假工作应做到有学校班子专人负责，及时登记并定期公布，并将其作为教职工的年度考核、任职考核、兑现各项福利待遇和奖励的依据。
5、学校校长病、事假或因公出差____天以内（含____天），应电话向区教育局负责该镇工作的副局长报告，批准后，要安排好学校的日常工作，明确学校临时负责人后，方可离开工作岗位;____天以上，应以书面向区教育局主要领导请假，如遇特殊情况，可先电话请示，事后应及时补办请假手续。
出市的，要说明事由、目的地及时间，病假的应与学校教职工同样履行手续。
6、教职工考研、脱产进修、报考公务员，必须提前一学期向学校申请，报区教育局审批。
7、教职工辞职，必须提前一学期向学校申请，报区教育局批准，同意后，方可离开工作岗位。
8、学校组织教职工出市学习、培训、考察，应书面向区教育局报告，并填写区纪委统一印制的外出申请表，经上级有关部门批准，同时安排好学校正常工作，经批准后方可离校;学校举办大型师生活动，应事先报教育局主管领导，经局长审批方可进行。
9、教职工擅自离开岗位____天，学校要主动将教职工离开原因、时间及学校意见以实上报区教育局人事股，否则造成后果，追究学校校长责任。
二、进一步健全和完善请假制度，加强教师队伍建设和管理1、严格请假、续假、销假制度。
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最新中小学教师请假制度篇2
为进一步加强教师队伍建设，规范人事管理制度，保障教工合法权益，优化教工工作纪律，健全学校考勤制度，保障教学、行政、后勤等各项工作正常、有序、高效运转，学校根据《事业单位人事管理条例》、《江西省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》及《新余市人力资源和社会保障局关于进一步规范机关事业单位患重大疾病人员管理的通知》(余人社字[2014]139号)等文件精神，结合教育教学实际，特制定本制度。
一、请假的范围及对象
所有不能按学校要求到校，无法按时上班上课、参加会议、接受工作的教职员工，均需办理有关请假手续。
二、请假的类别及规定
(一)法定假种
1、病假：教职工因病无法坚持正常上班，可提出病假申请，时间视病情确定。
原则上无疾病诊断证明(指市级或三甲以上医院诊断证明，下同)的病假不超过3个工作日;有疾病诊断证明但未住院治疗的病假不超过1周;凡需请病假1周以上的，均须提供疾病诊断证明、相关病历、住院纪录及缴费凭证。
确因病一直住院治疗的，每次请假最多不超过2个月;累计请假2个月以上的重症患者(由市级或三甲以上医院介定)必须提供三位专家会诊签名的疾病诊断证明、相关病历、住院纪录、
及本人亲笔书写的病休申请，请假程序及待遇按余人社字[2014]139号文件执行。
病愈出院后，确因病完全丧失劳动能力需请假病休的，请假程序及待遇按余人社字[2014]139号文件执行。
2、事假：教职工有私事应尽量安排在工作时间外或公休日，若确因天灾人祸或其他急事需请假的，应事先向学校提出申请，时间视实际情况及学校审批确定，原则上不超过3个工作日，每月不超过5个工作日，一次性连续请假不超过15天，1年内累计不超过22个工作日。
女职工怀孕保胎按事假处理，原则上在孕初期(3个月以内)有先兆性流产症状或怀孕七个月以上体力不支的女职工可凭市级或三甲以上医院证明分期请假休息，每次不超过1周，累计时间不得超过1个月;有习惯性流产史(已连续3次自然流产)或确属怀孕困难需做试管婴儿的，必须提供市级或三甲以上医院证明，由学校视孕情需要分期给予批假，每次批假最长时间不得超过1个月，假期连续计算。
以上人员按相关规定享受事假待遇。
3、公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)•、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，应凭相关文件或会议通知申请公假，经学校研究批准后方可成行。
4、婚假：教职工结婚凭结婚证申请婚假。
达到法定婚龄(男满22周岁、女满20周岁)结婚的可享受婚假3天;夫妻双方均
符合晚婚(男满25周岁、女满23周岁)条件的，可增加晚婚假15天(含公休日和法定节假日)。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
5、产假、护理假：女教职工分娩，可凭孕检材料向学校申请产假。
正常生育者(含法定年龄结婚的)给予产假98天(含公休日和法定节假日)，其中产前休息15天;符合晚育(已婚妇女年满24周岁生育第一胎)条件的，可增加产假30天;难产女职工可增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，可增加产假15天。
男教工配偶符合晚育条件的，可享受护理假10天。
女职工怀孕流产的，须提供孕检相关材料、市级或三甲以上医院流产证明，怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、探亲假：根据教学工作特殊性，教职工需要请假探亲的，原则上统一安排在寒暑假进行。
正常教学时间内，学校原则上不批准教工休探亲假。
7、丧假：教职工的直系亲属(父母、岳父母、配偶和子女)死亡时，可以申请休丧假。
根据具体情况，由学校研究批准，原则上不超过3个工作日。
若需教工本人赴外地办理丧葬事宜的，可根据路程远近另给路程假。
休假时间原则上不得超过5个工作日。
(二)考勤假种
1、考勤假：根据学校考勤制度，教工在工作日须在规定时间内刷卡考勤4次。
在不影响正常教学的情况下，确因事不能到校刷卡考勤的，需到所属处室组负责人处申请考勤假，但连续请考勤假最多只能请3次，达到4次的按请1天事假处理;每月连续请考勤假的情况不得超过4次，全月累计考勤假不得超过该月考勤数的三分之一。
月初由处室组将上月请假请况汇总报校办核销。
年满50周岁能坚持上班但患有严重慢性病或处于病后恢复期的教工、因小孩在10个月以内且确需哺乳的女教工，可经校长批准到校办办理灵活刷卡考勤手续。
2、会议假：根据学校会议制度，教工须按要求参加各类会议。
确因事不能按时参会的，需在会前向会议召集方请假，因公不能参会的，由所在处室组在会前向会议召集方写出书面说明。
代表学校外出参会，无故旷会的，按事假1天计算;参加全校性会议(如教工大会、党员大会等)，无故旷会的，按事假半天计算。
三、请假程序和审批权限
教工申请考勤假种的，不填写统一印制的请假条：考勤假到所属处室组申请登记即可;会议假以短信请假或电话请假方式申请，但代表学校外出参会的，须在会前2小时向办公室说明情况，并报告替代人员名单;全校性会议须在会议开始前说明情况。
教工申请法定假种的，按以下程序申批：
1、教工到校办说明事由、提出申请，领取并如实填写学校统一印制的《请假条》(一式3份)。
但请病休假、孕事假、婚假、产假的须经校办主任核实材料，核算时间后方能填写。
2、教工持已填好的《请假条》(一式3份)，根据需请假时间，向具有相应期限审批权限的领导请批。
假期审批权限按以下标准执行：请假时间在1天以内(含1天)的，由所在处室或年级主任签字批准;请假时间在1天以上、3天以内(含3天)的，经所在处室或年级主任签署意见后，由分管校长或蹲点领导签字批准;请假时间在3天以上的经所在处室或年级主任、分管校长或蹲点领导签署意见后，由校长签字批准;请假时间在1个月以上(含1个月)的，经学校研究同意后，由校长签字批准。
3、教工将领导签字批准了的《请假条》(一式3份)交校办，由校办主任在《教工请假备案簿》上登记备案方为生效。
凡是离校前未将领导签字批准了的《请假条》(一式3份)交回校办备案的，在统计考勤和计算绩效时以旷工论处。
4、校办主任将教工请假情况通过电话或短信告知所在处室或年级主任，由所在处室或年级为其作好工作调整。
教工回所在处室或年级将手中工作交接完毕后方能离校。
凡是未接到校办电话或短信通知的请假均为无效请假，处室或年级不得为其安排代课;所有不能与被代课教师请假时间相对应的代课单在计算奖励性绩效工资时一律无效。