员工工位环境卫生管理制度1.doc
工区环境卫生管理制度
为了加强工区环境卫生管理，保障工区员工身心健康，提高工区整体形象，根据国家有关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、环境卫生责任1. 工区环境卫生由各班组负责，班组负责人为环境卫生第一责任人。
2. 各班组应建立健全环境卫生责任制，明确环境卫生管理要求，落实到每个员工。
3. 各班组应定期开展环境卫生检查，发现问题及时整改。
三、环境卫生管理要求1. 工区地面、道路、绿化带等区域应保持整洁，无垃圾、杂物、杂草等。
2. 办公室、会议室、宿舍等室内区域应保持整洁、有序，物品摆放整齐。
3. 会议室、食堂、浴室等公共区域应定期消毒，保持卫生。
4. 垃圾分类投放，严格执行“四分类”（可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾）。
5. 各班组应定期清理工作场所，确保无卫生死角。
6. 禁止在工区内吸烟、乱扔烟头、随地吐痰等不文明行为。
四、环境卫生检查与考核1. 各班组应定期进行环境卫生自查，发现问题及时整改。
2. 工区管理部门应定期对环境卫生进行检查，对检查中发现的问题，要求相关班组及时整改。
3. 将环境卫生检查结果纳入班组考核，对环境卫生表现优秀的班组给予奖励，对环境卫生表现差的班组进行通报批评。
五、奖励与处罚1. 对在环境卫生工作中表现突出的个人和班组，给予表扬和奖励。
2. 对违反环境卫生管理规定的个人和班组，给予通报批评，情节严重的，按照相关规定进行处罚。
1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由工区管理部门负责解释。
2. 各班组应认真贯彻执行本制度，确保工区环境卫生管理工作落到实处。
3. 本制度如有修改，由工区管理部门负责修订，并重新发布。
公司工位卫生管理制度
公司工位卫生管理制度第一章总则为了营造一个整洁、卫生的工作环境，保障员工的健康和工作效率，提高工作质量和效率，制定本管理制度。
第二章工作责任1. 公司将每个员工的工位卫生管理纳入管理监督范围，对工位卫生进行定期检查和评估。
2. 所有员工都有维护工位卫生的义务，每周至少进行一次清洁卫生。
3. 由公司分配专门人员负责卫生检查及整改。
第三章工位卫生管理要求1. 工位要保持整洁，无杂物乱放，摆放物品要有序，保持通道畅通。
2. 工位要保持干净，保持工作桌面及办公椅的清洁，不得乱扔纸屑、果壳等垃圾。
3. 工位要保持卫生，工作桌面、键盘、鼠标等经常接触物品要保持清洁卫生，每天按照规定进行消毒清洁。
4. 工位要保持良好的通风条件，保持室内空气清新，定期清洗空调滤网。
5. 工位要保持安全，电源线要整齐有序，小心使用办公设备及文具，注意消防安全。
第四章工位卫生管理措施1. 定期卫生检查：公司每月安排专人对工位卫生进行检查，对存在卫生问题的工位进行通报批评，并要求限期整改。
2. 整改措施：对于被通报批评的员工，公司将给予相关处罚，并要求其在限期内整改，否则将视情况做出相应的处理。
3. 行为规范：公司将制定员工工位卫生管理规范，明确要求员工必须按照规定进行工位卫生管理，违者将受到惩罚。
4. 奖惩制度：公司将建立工位卫生奖惩制度，对工位卫生管理得力的员工给予表扬和奖励，对工位卫生管理不力的员工进行批评和纠正。
第五章工位卫生管理监督1. 公司将设立专门的工位卫生管理监督岗位，负责对全公司工位卫生管理情况进行监督检查。
2. 公司将不定期开展工位卫生管理督查活动，对于发现的问题及时进行处理。
3. 员工可以通过监督电话、投诉信箱等途径向公司反映工位卫生管理问题，公司将及时处理。
第六章附则1. 本管理制度自发布之日起正式执行，如有异议需提出，经公司讨论决定后方可修改。
2. 员工在工位卫生管理过程中如有任何疑问或建议，可随时与公司相关部门沟通交流。
公司工位卫生管理制度
第一章总则第一条为保障公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应严格按照本制度执行。
第三条公司工位卫生管理遵循“责任到人、分工明确、定期检查、奖惩分明”的原则。
第二章工位卫生标准第四条工位卫生主要包括以下内容：1. 工位桌面：保持桌面整洁，无积尘、积物，办公用品摆放整齐；2. 地面：保持地面干净，无污渍、积水，无杂物堆积；3. 电脑及设备：保持电脑及设备表面清洁，无灰尘，定期清理设备内部；4. 垃圾处理：及时清理工位内垃圾，分类投放，保持垃圾箱清洁；5. 窗帘及布艺：定期清洗窗帘及布艺，保持干净；6. 通风换气：保持室内空气流通，定期开窗通风。
第三章责任分工第五条公司工位卫生管理责任分工如下：1. 个人责任：每位员工应保持个人工位整洁，不得随意丢弃垃圾，定期清理个人物品；2. 部门责任：各部门负责人负责本部门工位卫生，定期组织检查，发现问题及时整改；3. 清洁人员责任：负责公司公共区域及公共设施的清洁工作，保持环境整洁。
第四章检查与奖惩第六条公司每月对工位卫生进行检查，检查内容包括但不限于：1. 工位整洁度；2. 地面卫生；3. 电脑及设备清洁；4. 垃圾分类投放；5. 窗帘及布艺清洗；6. 通风换气。
第七条检查结果将作为各部门及个人绩效考核的依据之一，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励；对违反规定的，将予以通报批评，情节严重的，将给予相应处罚。
第五章附则第八条本制度由公司行政部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过以上制度，我们旨在营造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作积极性和满意度，促进公司持续健康发展。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司形象。
员工工位清洁管理制度
员工工位清洁管理制度一、目的与依据为了营造一个整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，根据公司《员工手册》和相关法律法规，制定本制度。
二、责任部门及范围1. 本制度适用于公司所有员工及其工位。
2. 人力资源部负责监督执行本制度，并对违反本制度的员工进行相应的处理。
3. 各部门负责监督本部门员工的工位清洁情况。
三、工位清洁管理规定1. 工位整洁（1）每天上班前，员工应当清理自己的工位，包括桌面、键盘、电话等设备，并保持整洁。
（2）员工不得将任何私人物品堆放在工位上，应当保持干净整洁。
2. 垃圾处理（1）员工应当将办公室内产生的垃圾分类处理，将可回收物、有害物、厨余垃圾等分别放置在指定区域。
（2）每天下班时，员工应当清理自己的垃圾，放入指定的垃圾桶内，并保持垃圾桶干净。
3. 共用设备（1）员工在使用共用设备时，应当按照规定使用，并在使用完毕后做好清洁工作。
（2）禁止在共用设备上留下任何个人物品或污渍。
4. 办公室卫生（1）员工应当保持办公室卫生环境整洁，不得随地吐痰、乱扔纸屑等，保持办公室整洁。
（2）员工应当爱护办公用具用品，不得私自损坏。
5. 违反规定处理（1）对于不按照规定清洁工位、处理垃圾或破坏共用设备的员工，公司将给予口头警告，并要求立即改正。
（2）对于多次违反规定的员工，公司将按照《员工手册》相关规定进行处理。
四、考核与奖惩1. 每月人力资源部将对各部门员工的工位清洁情况进行考核，并制定考核表评定每个员工的表现。
2. 根据员工的工位清洁情况，公司将给予表现优秀的员工相应的奖励，如表扬信、奖金等。
3. 若员工多次违反本制度，经人力资源部确认后，将做出相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。
五、落实与执行1. 人力资源部将本制度下发到各部门，并组织员工进行培训，确保员工了解并遵守本制度。
2. 各部门领导应当定期检查员工的工位清洁情况，并及时通知员工进行整改。
工位卫生管理制度
一、总则为加强公司内部环境卫生管理，营造一个舒适、健康、高效的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来人员。
三、卫生责任区域划分1. 每个工位负责区域的卫生由该工位员工负责。
2. 公共区域（如卫生间、茶水间、休息区等）由保洁人员负责。
3. 各部门负责人负责本部门公共区域的卫生管理。
四、卫生管理要求1. 工位卫生（1）每天工作结束后，员工应将工位内的垃圾清理干净，保持桌面整洁。
（2）不得随意堆放杂物，保持工位内物品摆放有序。
（3）定期清理工位内设备，确保设备正常运行。
（4）下班前关闭电脑、打印机等电器设备，节约用电。
2. 公共区域卫生（1）保持公共区域地面干净，无垃圾、杂物。
（2）卫生间保持清洁，及时清理卫生纸、纸篓等。
（3）茶水间保持整洁，不得堆放食品、饮料等。
（4）休息区保持安静，不得大声喧哗。
3. 食品卫生（1）不得在工位内食用零食，保持工作环境整洁。
（2）用餐后及时清理餐具，不得将食物残渣留在桌面。
（3）不得在工位内储存食品，防止食品变质。
五、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门卫生情况进行检查，检查结果纳入部门考核。
2. 对违反卫生管理制度的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
3. 对表现突出的部门和个人，公司将给予表扬和奖励。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、奖惩措施1. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：（1）口头警告：对轻微违反制度的行为，给予口头警告。
（2）书面警告：对严重违反制度的行为，给予书面警告。
（3）罚款：对多次违反制度的行为，给予罚款。
2. 对表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：（1）表彰：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予表彰。
（2）物质奖励：对在卫生管理方面表现突出的部门和个人，给予一定的物质奖励。
通过实施本制度，我们将共同努力，打造一个整洁、舒适、高效的工作环境，为公司的发展贡献力量。
公司员工工位卫生管理制度范本
一、总则为营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及各部门。
三、卫生责任划分1. 每个工位由一名员工负责，对该工位内的卫生负责。
2. 每个部门设一名卫生监督员，负责本部门工位卫生的监督和管理。
四、卫生要求1. 工位环境（1）保持工位内整洁，无垃圾、杂物。
（2）办公桌、椅、电脑、文件柜等物品摆放整齐。
（3）地面无痰迹、污渍，定期进行清洁。
2. 工作区域（1）电脑屏幕、键盘、鼠标等电子设备保持清洁，定期擦拭。
（2）文件、资料分类存放，定期整理，保持整洁。
（3）办公用品摆放整齐，定期清理过期、废弃物品。
3. 卫生习惯（1）保持个人卫生，勤洗手、剪指甲。
（2）不随意丢弃垃圾，正确使用垃圾桶。
（3）不乱扔烟头、纸屑等。
五、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门工位卫生进行检查，检查内容包括：工位环境、工作区域、卫生习惯等。
2. 卫生检查结果纳入部门及个人绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对卫生状况较差的部门和个人进行处罚。
3. 卫生监督员对违反卫生规定的员工进行提醒，如情节严重，上报部门负责人处理。
六、奖惩措施1. 对遵守卫生制度，表现突出的部门和个人，给予以下奖励：（1）通报表扬；（2）颁发荣誉证书；（3）给予物质奖励。
2. 对违反卫生制度，情节严重的部门和个人，给予以下处罚：（1）通报批评；（2）扣除绩效奖金；（3）进行内部警告或处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、卫生培训与宣传1. 公司定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识。
2. 通过内部刊物、海报等形式，宣传卫生知识，营造良好的卫生氛围。
3. 鼓励员工积极参与卫生活动，共同维护公司环境。
公司员工工位卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工工位卫生管理，营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及工位，包括办公室、会议室、休息室等区域。
第三条公司员工应自觉遵守本制度，共同维护公司环境卫生。
第二章工位卫生标准第四条工位卫生应达到以下标准：1. 工位桌面整洁，无垃圾、杂物；2. 办公椅、办公桌椅下无灰尘、杂物；3. 地面干净，无痰迹、污渍；4. 电脑屏幕、键盘、鼠标等设备清洁；5. 门窗清洁，无灰尘、污渍；6. 植物摆放整齐，无枯叶、病叶；7. 卫生工具摆放整齐，无破损。
第三章工位卫生责任第五条各部门负责人为本部门工位卫生的第一责任人，负责监督本部门员工遵守本制度。
第六条员工应自觉保持工位卫生，具体责任如下：1. 每日下班前清理工位桌面、地面；2. 每周清洁一次电脑屏幕、键盘、鼠标等设备；3. 每月清理一次办公椅、办公桌椅下；4. 定期清理植物，去除枯叶、病叶；5. 使用卫生工具时，注意保持其清洁；6. 发生突发事件（如洒水、洒饮料等），应及时清理。
第四章工位卫生检查与考核第七条公司每月组织一次工位卫生检查，检查内容包括但不限于工位卫生标准、员工遵守情况等。
第八条检查结果纳入部门及个人绩效考核，具体如下：1. 工位卫生达标：给予表扬；2. 工位卫生不达标：给予批评，并要求整改；3. 工位卫生严重不达标：扣除相应绩效考核分数。
第五章奖励与处罚第九条对在工位卫生管理中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。
第十条对违反本制度，造成工位卫生不达标的行为，将按照以下规定进行处罚：1. 第一次违规：警告；2. 第二次违规：罚款；3. 第三次违规：停职检查。
第六章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如与国家法律法规、政策相冲突，以国家法律法规、政策为准。
工位卫生管理制度
工位卫生管理制度一、目的和意义卫生管理是企业生产和办公环境卫生的管理工作，其目的是保障员工的身体健康，提高办公环境的卫生水平，增强企业的凝聚力、战斗力，促进企业经济效益的提高。
卫生管理制度的实施是对企业文明卫生管理的规范化和制度化。
二、管理范围与要求1、管理范围：卫生管理制度涉及的范围包括生产车间、办公室、休息室、更衣室等内部场所。
2、要求：员工卫生管理制度要求符合国家相关卫生管理的规定，落实企业内部卫生管理规定，保证员工工作环境的卫生和工作效率的提高。
三、卫生管理职责1、公司领导：对卫生管理工作进行统筹、协调和指挥并指导具体工作的开展，指导和监督企业全面卫生管理工作的开展。
2、卫生管理人员：负责制定和落实卫生管理制度，协助领导层进行卫生管理工作。
3、所有员工：全面贯彻卫生管理制度，自觉参与卫生管理工作，共同营造一个整洁舒适、清新宜人的工作环境。
四、卫生管理内容1、日常清洁工作（1）保持室内外环境整洁卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，建立文明卫生的办公环境。
（2）定期清洁办公桌、椅子、柜子、地面、窗户、门窗玻璃等，确保工作环境整洁。
（3）合理使用空气清新剂、空气净化器、除臭剂等，保持室内环境空气清新。
2、饮食卫生管理（1）员工餐厅餐具、厨房、用餐环境定期清洁，保持饮食卫生。
（2）采购食材要求严格，食材质量安全合格证明齐全。
（3）严格遵守饮食卫生规范，进行市场监督和自查，并建立健全食品安全责任制度。
3、疾病防控管理（1）建立健全疾病防控制度，发现员工患有传染病，及时通报单位和进行隔离，帮助员工进行治疗。
（2）定期开展职业病防治宣传教育，提高员工对职业病防治常识的认知。
4、垃圾处理管理（1）明确垃圾分类和处理制度，发展垃圾处理计划和操作规程。
（2）提倡节约资源，鼓励员工减少使用塑料袋，提高员工垃圾分类意识。
5、室内空气质量管理（1）定期检测室内空气质量，确保室内环境空气质量符合国家相关标准。
（2）建立室内环境卫生统计制度，进行环境卫生调查，建立室内环境卫生档案。
员工工位环境卫生管理制度1.doc
员工工位环境卫生管理制度1 编制人员工工位环境卫生管理制度文件名称01 版本编号20160331 生效日期页码1 / 3目的1加强员工个人修为员工创造良好舒适的办公环境，为树立良好的公司形象，养，提高工作效率，特制定本管理制度。
适用范围2适用于公司全体员工职责3综合管理部3.1负责制定员工工位环境卫生管理制度；3.1.1 负责监督管理员工工位环境卫生3.1.2要求4员工着装规范4.1原则上员工穿着及修饰应稳重大员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，4.1.1方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。
男士应衣着规范，切忌花哨，不得穿背心短裤凉鞋；女员工可化淡妆，工4.1.2作时间不能当众化妆，请不要穿超短裙、短裤、露背装和拖鞋。
工位环境卫生规范4.24.2.1 移动文件柜等禁止私自调换工位、未经综合管理部同意及直属领导同意，办公家具、办公设备。
办公桌上应素雅、整齐、有序，桌面上可摆放：电脑、鼠标、电话、文件4.2.2筐、水杯、笔筒、相框、计算器，书本及文件资料皆须分类、整齐放置于书立中，其他物品应归置于抽屉内，杜绝杂乱无序现象。
（书立应摆放于桌面一角）过期作废文件要及时清不得随意摆放。
重要物品和文件存放应注意保密，4.2.3理，根据机密程度分做二次用纸或粉碎处理。
严禁在桌面上放置与工作无关的个人生活用品，如：食品、玩具、装饰物4.2.4等，为美化办公环境，可在桌面上适量摆放绿植。
编制人员工工位环境卫生管理制度文件名称01 版本编号20160331 生效日期页码2 / 3屏风板设备表面和物品干净清洁，桌面、员工应自觉维护工位处的地面、4.2.5完好整洁无乱贴乱画。
办公工位桌下物品、4.2.6 垃圾篓及时清理无连接线等应摆放整齐有序，设备、满溢现象。
不个人物品应放置在隐蔽处或指定位置，公共区域内禁止存放个人物品，4.2.7得随意放在办公桌椅上。
员工长时间离开工位或公司时，应关停所有设备电源，并将座椅推到桌面4.2.8下，座椅面要干净，无灰尘、无污迹。
员工工位环境卫生管理制度
员工工位环境卫生管理制度为了创造一个良好的工作环境，保障员工的健康和安全，提高工作效率和生产力，公司制定了员工工位环境卫生管理制度。
该制度适用于公司全体员工，并要求员工严格遵守。
一、卫生责任1.员工负责管理个人工位的卫生状况，确保工位整洁无杂物。
2.员工应按时清理工位，包括清理工作台、桌面、抽屉等，并保持物品摆放整齐。
3.员工应自觉遵守垃圾分类制度，将垃圾放入相应垃圾桶内。
4.员工应保持工位通风良好，并定期开窗通风。
5.员工应自觉遵守公司卫生规定，接受卫生检查。
发现问题要立即整改。
二、工位清理1.员工应配备必要的清洁用具，如纸巾、湿巾、清洁剂等，以便及时清理工位。
3.清理过程中应注意安全，避免使用易燃或有害物品。
4.员工应定期清理桌下的杂物，清理电源线及其它电子设备线路，确保安全。
5.垃圾应及时清理，避免投放过量或长时间不清理引起异味和细菌滋生。
三、卫生消毒1.员工应定期对工位进行消毒，以杀灭细菌和病毒，防止交叉感染。
2.消毒应选择适当的消毒剂，并按照使用说明正确使用。
3.消毒频率应根据实际情况灵活调整，如常用设备和接触人员较多的工位可增加消毒次数。
四、日常注意事项1.员工应定期清理办公用品，如打印机、复印机、传真机等。
2.不使用或停用的设备应及时清理、拆卸或转移，避免形成卫生死角。
3.随手关闭电源开关，避免电器长时间待机消耗能源。
4.员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、规范咳嗽、用餐不在工位等。
5.员工应保证工位安全，禁止私自擅动插座、线路等，避免电器故障和安全事故。
五、违规处罚1.对于严重违反员工工位环境卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重，给予相应的处罚，如警告、记过、罚款等。
2.对于多次违反工位卫生管理制度的员工，公司将进行个别培训和督导，直至达到要求。
本制度的目的是为了改善员工的工作环境，提高工作效率，保障员工的身体健康。
希望全体员工能够共同遵守该制度，共同创建一个整洁、安全、舒适的工作环境。
公司员工工位卫生管理制度范本
第一章总则第一条为保障公司办公环境的整洁、卫生，提高员工工作效率，营造良好的工作氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条公司各部门应严格遵守本制度，共同维护公司办公环境的卫生。
第二章卫生责任划分第四条各部门负责人为部门卫生管理的第一责任人，负责监督本部门员工的工位卫生。
第五条每位员工对其个人工位卫生负责，包括办公桌、座椅、地面等。
第三章卫生管理要求第六条工位卫生标准：1. 办公桌、座椅、地面保持整洁，无垃圾、杂物；2. 文件、资料分类摆放，保持桌面整洁；3. 电脑、电话等办公设备保持清洁，无灰尘；4. 不得在工位内堆放与工作无关的物品；5. 定期清理个人物品，保持工位整洁有序。
第七条工位清洁要求：1. 每日下班前，员工需清理个人工位，保持桌面整洁；2. 每周至少进行一次全面清洁，包括地面、座椅、办公设备等；3. 遇到突发事件（如饮料洒落、纸张飞散等），应立即清理；4. 食品不得带入工位，如有特殊情况需经部门负责人同意。
第八条工位卫生检查：1. 公司不定期组织卫生检查，对各部门工位卫生进行抽查；2. 部门负责人需定期对部门工位卫生进行检查，发现问题及时整改；3. 检查结果将纳入部门考核，对卫生状况良好的部门给予奖励，对卫生状况较差的部门进行通报批评。
第四章奖惩措施第九条对遵守本制度，保持工位卫生的员工，公司将给予以下奖励：1. 每月评选优秀员工，给予一定的物质奖励；2. 在年度评优评先活动中给予优先考虑；3. 对连续三个月保持工位卫生的员工，给予一定的精神鼓励。
第十条对违反本制度的员工，公司将给予以下处罚：1. 首次违规，口头警告；2. 两次违规，书面警告，并记录在案；3. 三次违规，取消评优评先资格，并视情节轻重给予相应的经济处罚。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如与国家法律法规、相关政策相冲突，以国家法律法规、相关政策为准。
公司员工工位卫生管理制度范本
第一章总则第一条为确保公司办公环境的整洁、舒适，提高员工工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，所有员工应自觉遵守。
第三条公司设立卫生监督小组，负责监督和检查本制度的执行情况。
第二章卫生责任区域划分第四条公司办公区域划分为若干卫生责任区域，每个责任区域由一名员工负责。
第五条各责任区域包括：办公桌、椅子、地面、文件柜、办公设备等。
第三章卫生管理要求第六条办公桌要求：1. 每日下班前，员工需将桌面上的文件、资料整理归档，保持桌面整洁。
2. 办公桌上的物品应分类摆放，不得随意堆放。
3. 每周至少清理一次桌面，保持桌面清洁。
第七条办公椅要求：1. 每日下班前，员工需将椅子归位，保持通道畅通。
2. 办公椅应保持干净，如有污渍，应及时擦拭。
第八条地面要求：1. 每日下班前，员工需将地面垃圾清理干净。
2. 每周至少清扫地面一次，保持地面清洁。
第九条文件柜要求：1. 文件柜内文件应分类存放，便于查找。
2. 每月至少清理一次文件柜，确保文件柜内物品整洁。
第十条办公设备要求：1. 办公设备使用后，应及时关闭电源，保持设备整洁。
2. 办公设备出现故障，应及时报修，避免影响工作。
第四章卫生检查与奖惩第十一条公司卫生监督小组每月对员工工位卫生进行检查，检查内容包括但不限于：桌面、地面、文件柜、办公设备等。
第十二条检查结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
对优秀者给予表扬；对合格者给予肯定；对不合格者进行批评，并要求限期整改。
第十三条对违反本制度，造成严重后果的，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
职工环境卫生管理制度
一、目的为加强公司环境卫生管理，保障职工身心健康，提高公司整体形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体职工，包括办公室、生产车间、仓库等所有区域。
三、环境卫生管理职责1. 公司行政部负责制定环境卫生管理制度，并组织实施和监督。
2. 各部门负责人负责本部门环境卫生的管理，确保本部门环境卫生符合规定要求。
3. 全体职工应自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生整治活动。
四、环境卫生管理内容1. 办公室环境卫生（1）保持办公桌、椅、文件柜等物品整洁有序，定期清理垃圾。
（2）保持地面、墙壁、门窗等设施清洁，定期擦拭。
（3）会议室、接待室等公共区域应保持整洁，不得堆放杂物。
2. 生产车间环境卫生（1）生产设备、工具、原材料等应分类存放，保持整齐有序。
（2）生产过程中产生的废弃物应分类收集，及时清理。
（3）车间地面、墙壁、门窗等设施应保持清洁，定期擦拭。
3. 仓库环境卫生（1）仓库物品应分类存放，标签清晰，便于查找。
（2）仓库地面、墙壁、门窗等设施应保持清洁，定期擦拭。
（3）仓库内不得堆放杂物，保持通道畅通。
五、环境卫生检查与考核1. 公司行政部定期对各部门环境卫生进行检查，对不符合规定要求的，责令整改。
2. 各部门负责人对环境卫生整改情况进行跟踪，确保整改到位。
3. 环境卫生考核纳入各部门绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
六、奖惩措施1. 对遵守环境卫生管理制度、积极参与环境卫生整治活动的职工，给予表彰和奖励。
2. 对违反环境卫生管理制度的职工，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，旨在提高公司环境卫生管理水平，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，为职工提供更好的工作条件，促进公司可持续发展。
员工环境卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工环境卫生意识，保障员工身体健康，创造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门。
第三条公司将环境卫生管理纳入绩效考核，对违反本制度的行为进行严肃处理。
第二章环境卫生责任第四条公司各部门负责人为本部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生工作的组织实施。
第五条各部门员工应自觉遵守环境卫生制度，维护办公区域的环境卫生。
第六条各部门应设立环境卫生监督员，负责监督本部门环境卫生，及时上报环境卫生问题。
第三章环境卫生标准第七条办公区域应保持整洁、卫生，无垃圾、杂物，地面清洁，无积水。
第八条办公桌椅、电脑、打印机等设备应保持整洁，无灰尘、油污。
第九条会议室、休息室等公共区域应定期消毒，保持空气流通。
第十条仓库、车间等生产区域应保持整洁，物品摆放有序，无安全隐患。
第四章环境卫生管理措施第十一条各部门应定期开展环境卫生检查，发现问题及时整改。
第十二条公司设立环境卫生检查小组，每月对各部门环境卫生进行检查，发现问题及时通报，责令整改。
第十三条员工应自觉保持个人卫生，不得在办公区域乱扔垃圾、乱涂乱画。
第十四条各部门应定期清理办公区域，确保环境卫生。
第十五条公司定期组织环境卫生培训，提高员工环境卫生意识。
第五章环境卫生奖惩第十六条对在环境卫生工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、扣发奖金等处罚。
第十八条对造成环境污染、安全隐患等严重后果的，公司将依法依规追究责任。
第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第七章实施细则一、各部门负责人应按照本制度要求，加强对本部门环境卫生工作的领导，确保环境卫生制度的落实。
二、各部门应设立环境卫生责任牌，明确环境卫生责任人及环境卫生监督员。
三、公司定期开展环境卫生评比活动，对环境卫生工作突出的部门和个人给予表彰。
办公工位卫生管理制度
第一章总则第一条为加强办公环境的卫生管理，提高办公效率，保障员工的身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域及工位，包括但不限于会议室、休息区、走廊等公共区域。
第三条办公工位卫生管理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保办公环境的整洁、卫生、舒适。
第二章职责分工第四条公司行政部门负责制定和实施办公工位卫生管理制度，并对卫生情况进行监督和检查。
第五条各部门负责人对本部门办公工位的卫生负责，确保所属员工遵守本制度。
第六条各部门员工应自觉维护办公环境的卫生，遵守个人卫生习惯。
第三章卫生要求第七条办公桌椅、电脑、打印机等办公设备应保持整洁，无灰尘、污渍。
第八条办公桌面上不得放置与工作无关的私人物品，文件资料应分类摆放，定期清理。
第九条办公区域应保持地面干净，无纸屑、烟蒂等杂物。
第十条卫生间应保持清洁，无异味，洗手池、马桶等设施应定期清洁消毒。
第十一条休息区应定期清理，保持座椅、沙发等设施干净整洁。
第四章卫生检查与考核第十二条公司行政部门定期对办公工位进行卫生检查，检查内容包括但不限于：1. 办公桌椅、电脑、打印机等设备的清洁程度；2. 文件资料的整理与分类；3. 地面、卫生间等公共区域的卫生状况。
第十三条检查结果将纳入部门及个人绩效考核，对卫生状况良好的部门和个人给予表扬，对卫生状况较差的部门和个人进行批评教育。
第五章日常管理第十四条员工应每日对个人工位进行清洁，包括但不限于：1. 清理桌面、地面；2. 收拾垃圾；3. 保持设备整洁。
第十五条部门负责人应定期组织员工进行大扫除，确保办公环境的卫生。
第十六条发现卫生问题，应立即进行处理，不得拖延。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
注意事项1. 本制度旨在提高办公环境的卫生水平，增强员工的健康意识，请各部门及员工严格遵守。
2. 如有违反本制度的行为，将按照公司相关规定进行处理。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。
员工厂区卫生管理制度
一、总则为了加强员工工厂区卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，创造良好的工作环境，特制定本制度。
二、卫生管理职责1. 工厂区卫生管理实行责任制，由厂部统一领导，各部门负责人具体负责本部门卫生管理工作。
2. 各部门负责人应定期对所属区域的卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 员工应自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生工作，共同维护工厂区卫生。
三、卫生管理内容1. 工作区域卫生（1）工作台面保持整洁，无杂物堆放，定期清理工作台面上的污渍和灰尘。
（2）地面保持清洁，无积水、油渍、垃圾等，定期进行清扫和拖地。
（3）办公室、会议室等公共区域保持干净、整洁，物品摆放有序。
2. 卫生设施管理（1）卫生间、洗漱间等卫生设施要保持清洁，无异味，及时更换卫生纸、毛巾等用品。
（2）垃圾箱、垃圾桶等卫生设施要保持完好，定期清理，确保垃圾日产日清。
3. 环境保护（1）严禁乱扔垃圾，不得在厂区内吸烟、乱吐痰、乱涂鸦等。
（2）节约用水、用电，杜绝浪费。
（3）合理使用化学用品，防止污染环境。
四、卫生检查与考核1. 厂部定期对各部门卫生情况进行检查，检查内容包括但不限于：工作区域卫生、卫生设施管理、环境保护等。
2. 对检查中发现的问题，要及时通报相关部门负责人，并要求限期整改。
3. 将卫生管理纳入绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生状况较差的部门和个人进行通报批评。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由厂部负责解释。
3. 各部门应结合实际情况，制定本部门的卫生管理细则，并报厂部备案。
4. 本制度如有未尽事宜，由厂部根据实际情况予以补充和修改。
员工环境卫生管理制度
一、目的为了保障公司环境卫生，提高员工健康水平，营造良好的工作氛围，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
三、环境卫生要求1. 办公区域（1）桌面、地面保持整洁，无垃圾、灰尘。
（2）文件、资料摆放整齐，定期清理。
（3）办公室电器设备保持整洁，定期擦拭。
（4）员工个人物品摆放有序，不占用公共区域。
2. 卫生间（1）保持卫生间干净、整洁，无异味。
（2）使用后及时关闭水龙头，节约用水。
（3）卫生间内不得堆放杂物，不得随意丢弃垃圾。
（4）定期清洁马桶、洗手池、地面等设施。
3. 咖啡厅、餐厅（1）保持咖啡厅、餐厅干净、整洁，无食物残渣。
（2）餐具使用后及时清洗、消毒。
（3）不随意丢弃垃圾，保持环境整洁。
（4）用餐结束后，将餐具送至指定位置。
4. 楼梯、电梯间（1）保持楼梯、电梯间干净、整洁，无污渍。
（2）不随意乱扔垃圾，保持环境整洁。
（3）爱护公共设施，不得损坏。
四、环境卫生管理措施1. 定期检查（1）公司每月至少进行一次环境卫生检查，发现问题及时整改。
（2）各部门负责人定期对本部门环境卫生进行检查，确保环境卫生达标。
2. 培训教育（1）公司定期对员工进行环境卫生知识培训，提高员工环保意识。
（2）通过宣传栏、内部邮件等方式，普及环境卫生知识。
3. 责任分工（1）各部门负责人负责本部门环境卫生管理，确保环境卫生达标。
（2）保洁人员负责公司公共区域环境卫生，定期进行清洁。
（3）员工有义务维护公司环境卫生，发现环境卫生问题及时报告。
4. 激励措施（1）对环境卫生表现优秀的部门和个人给予表扬和奖励。
（2）对违反环境卫生规定的员工进行批评教育，情节严重者给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在提高公司员工的环境卫生意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
让我们携手努力，为公司的可持续发展贡献力量。
员工环境卫生管理制度
员工环境卫生管理制度一、目的本制度的目的是为了确保员工工作环境的卫生和安全，预防疾病传播，有效提高员工工作效率和生产质量。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工。
三、责任及义务1. 公司的责任公司应当制定和完善员工环境卫生管理制度，为员工提供安全、卫生的工作环境。
公司应当定期检查和审查这些卫生标准，确保他们的实施，并根据需要进行修订和更新。
2. 部门主管的责任部门主管应负责确保该部门的卫生状况，每个部门应派出一名专门负责卫生的人员，监察干净卫生情况，及时发现和处理存在的卫生问题，确保及时采取措施消除隐患。
3. 员工的义务每个员工都应该知道和遵守员工环境卫生管理制度，关心和维护工作环境的干净和卫生。
员工不得随意乱扔垃圾，不得在工作区域吸烟或食用带有强烈气味的食品。
四、卫生管理标准公司每日进行卫生检查，确保工作场所干净整洁、气味清新、灰尘垃圾得到及时清理、设施和设备得到充分清洁保养及消毒灭菌等。
五、巡视及检查公司每周进行环境巡视和检查，负责巡查的人员应根据巡查结果及时采取相应防范措施。
巡检人员对发现的问题应及时记录，上报。
公司应制定相应的纠正措施并确保其实施。
六、员工培训公司应定期开展员工卫生与安全培训，培训内容涵盖空气质量、灰尘处理、洁净消毒等方面的知识，帮助员工提高自我卫生和环境保护意识。
七、惩罚措施如果员工违反本制度的规定，公司将严格按照成败与失职制度进行惩罚，依据情节重、轻分别执行相应的处罚措施。
八、制度升级制度升级至管理操作规范、业务标准和法规标准、行业标准等特定行业规范。
制度执行出现问题或需要完善时应及时修订，导入新标准。
九、附则本制度自XXX年XX月XX日起开始实施，并在制定后数月进行一次修订，以便确保其与业务和法规的变化保持一致，修订内容为本次修订后有效.。
员工办公楼卫生管理制度
一、总则为了保障员工办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
本制度适用于公司所有办公楼及其附属设施。
二、卫生责任分工1. 各部门负责人为部门卫生第一责任人，负责本部门办公区域的卫生管理。
2. 每个办公室设一名卫生员，负责本办公室的日常卫生工作。
3. 公共区域如电梯、走廊、卫生间等，由保洁人员负责日常清洁。
三、卫生标准1. 办公桌、椅、电脑等办公设备保持整洁，无灰尘、污渍。
2. 办公室地面无纸屑、垃圾，保持干净。
3. 门窗、玻璃、墙面保持清洁，无污渍。
4. 卫生间保持无异味，地面干净，马桶、洗手池等设施清洁。
5. 电梯、走廊等公共区域保持整洁，无杂物堆放。
四、卫生管理措施1. 每日早、中、晚三次进行办公室卫生清洁，保持办公环境整洁。
2. 每周进行一次全面卫生大扫除，包括擦拭家具、清洁地面、擦拭门窗等。
3. 定期对公共区域进行消毒，防止细菌滋生。
4. 员工不得在办公区域内吸烟，不得随意乱扔垃圾。
5. 严禁在办公区域内饲养宠物。
五、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门及公共区域的卫生进行一次检查，检查内容包括卫生清洁、设施维护等方面。
2. 对卫生检查不合格的部门或个人，将进行通报批评，并要求整改。
3. 对连续多次不合格的部门或个人，将进行处罚，包括但不限于警告、罚款等。
六、奖惩措施1. 对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反卫生管理规定的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 本制度如有修订，以最新修订版为准。
员工卫生清洁管理制度
一、总则为加强公司环境卫生管理，提高员工卫生意识，保障员工身体健康，创造一个舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、环境卫生标准1. 办公区：- 桌面、地面、墙壁、门窗等无灰尘、污渍；- 文具、办公设备摆放整齐，无杂物；- 会议室、接待室等公共区域保持整洁，无异味。
2. 卫生间：- 卫生间内无异味，地面、墙壁、洗手池、马桶等设施干净整洁；- 便器盖保持关闭，地面无污水；- 卫生纸、洗手液等用品充足。
3. 厨房：- 厨房内无油污、食物残渣，炉灶、厨具清洁；- 食品存储规范，生熟食品分开存放；- 消毒柜、冰箱等设备定期清洁消毒。
4. 员工宿舍：- 宿舍内床铺整洁，衣物叠放整齐；- 地面、墙壁、门窗等无灰尘、污渍；- 卫生间、洗漱间保持干净，无异味。
四、卫生清洁责任1. 各部门负责人为部门卫生清洁的第一责任人，负责本部门环境卫生的日常管理；2. 员工个人负责个人工作区域及生活区域的卫生清洁；3. 清洁人员负责公司公共区域及设施的清洁工作。
五、卫生清洁要求1. 每日清洁：- 办公区、卫生间、厨房等区域每日进行清洁，保持环境整洁；- 员工宿舍每日进行清扫，保持宿舍干净整洁；- 清洁人员按照清洁计划，对公共区域进行清洁。
2. 定期清洁：- 每周对办公室、会议室、接待室等公共区域进行彻底清洁；- 每月对厨房、卫生间、宿舍等区域进行彻底清洁消毒；- 定期对地面、墙壁、门窗等进行清洁保养。
3. 突发事件处理：- 发生突发事件（如水灾、火灾等）时，立即组织人员进行清理，确保安全；- 对受污染区域进行消毒处理。
六、奖惩措施1. 对遵守卫生清洁制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励；2. 对违反卫生清洁制度、造成不良影响的员工，进行批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，我们旨在提高员工的卫生意识，共同营造一个整洁、舒适的工作和生活环境，为公司的持续发展奠定坚实基础。
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员工工位环境卫生管理制度1 编制人员工工位环境卫生管理制度文件名称
01 版本编号
20160331 生效日期页码
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目的1
加强员工个人修为员工创造良好舒适的办公环境，为树立良好的公司形象，
养，提高工作效率，特制定本管理制度。
适用范围2
适用于公司全体员工
职责3
综合管理部3.1
负责制定员工工位环境卫生管理制度；3.1.1 负责监督管理员工工位环境卫生3.1.2
要求4
员工着装规范4.1
原则上员工穿着及修饰应稳重大员工衣着应当合乎企业形
象及部门形象，4.1.1
方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。
男士应衣着规范，切忌花哨，不得穿背心短裤凉鞋；女员工可化淡妆，工4.1.2
作时间不能当众化妆，请不要穿超短裙、短裤、露背装和拖鞋。
工位环境卫生规范4.2
4.2.1 移动文件柜等禁止私自调换工位、未经综合管理部同意及直属领导同意，
办公家具、办公设备。
办公桌上应素雅、整齐、有序，桌面上可摆放：电脑、鼠标、电话、文件4.2.2
筐、水杯、笔筒、相框、计算器，书本及文件资料皆须分类、整齐放置于书立中
，其他物品应归置于抽屉内，杜绝杂乱无序现象。
（书立应摆放于桌面一角）
过期作废文件要及时清不得随意摆放。
重要物品和文件存放应注意保密，4.2.3
理，根据机密程度分做二次用纸或粉碎处理。
严禁在桌面上放置与工作无关的个人生活用品，如：食品、玩具、装饰物4.2.4
等，为美化办公环境，可在桌面上适量摆放绿植。
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屏风板设备表面和物品干净清洁，桌面、员工应自觉维护工位处的地面、4.2.5
完好整洁无乱贴乱画。
办公工位桌下物品、4.2.6 垃圾篓及时清理无连接线等应摆放整齐有序，设备、
满溢现象。
不个人物品应放置在隐蔽处或指定位置，公共区域内禁止存放个人物品，4.2.7
得随意放在办公桌椅上。
员工长时间离开工位或公司时，应关停所有设备电源，并将座椅推到桌面4.2.8
下，座椅面要干净，无灰尘、无污迹。
保持与检查5
公做到每天按时清理个人工位区域，全体员工都应养成干净整洁的好习惯，
司综合管理部将按照上述要求定期（每月两次）对工位环境卫生状况进行检查，
次的乐捐，并将乐捐款项作为日常员工活动经费使用。
/元20对不合规人员处。