如何激发燃烧的斗魂

如何激发燃烧的斗魂

读了稻盛先生关于燃烧的斗魂的解读，稻盛和夫所谓“燃烧的斗魂”，就是非赢不可、决不服输的、不屈不挠的劲头，就是“无论如何也要取胜、不管怎样也要成功”的一种气势和迫力。

作为深化设计以及身处装饰行业的我，生活中如何激发以及保持一种燃烧的斗魂的气势呢，记得刚进公司时，郭总的一句话令我印象深刻，那就是身处什么行业，首先自己得热爱这个行业，我想说的是生活和工作中如何激发燃烧的斗魂，我的理解是因为热爱。

就个人而言，我想做什么事，如果你不热爱自己所处的行业，哪来的激情，哪来的斗魂，只有热爱自己的行业，工作中才能保持积极的斗志，不屈不挠的劲头，才能在身处的行业中闯出一片天，得到行业的认可以及取得成功。稻盛先生所说的“斗魂”，是要相信自己的能力，对自己有信心，对自己有期待，才能成功的道路上克服和突破各种难关。

不论是对于个人还是对于团队都是一样，一个团队只有每个人都拥有燃烧的斗魂，每个人都保持积极的工作态度，都有奋发图强的精神，每个人都有不给自己留退路，逼着自己干的气魄，这样的团队才是有战斗力的团队，才是可以打硬仗的团队，才是能更好的服务与他人的团队，每个人都有以团队的荣誉为先的意识，才能为团队的成长和建设带来成功。之所以需要这样的斗魂，不仅是为了自己的团队的利益，不仅是为了战胜强大的竞争对手，也不仅是为了战胜当下不稳定的经济变动，更是为了战胜自己，因为人都有好逸恶劳的一面。在有了安逸的生活和经济的富足之后，有的会不思进取，安于现状。古人说的好，生于忧患，死于安乐。只有时时刻刻保持一种燃烧的斗魂，时刻拥有危机感，才能再困难来临时走出困境，才能为个人以及团队指引前进的方向，成为成功的方向标。

那生活中，如何时刻保持燃烧的斗魂呢？我认为首先得有危机感，要有每天都会别人超越的危机感和意识。你不努力就会被替代，如果你所处的位置对于团队来说可有可无，那么你离离开也就不远了，团队不会容忍蛀虫的存在。除了有危机感还有有一种奋发图强的使命感，要给自己制定高目标，朝着制定的目标不断努力，保持坚定的信念，拥有滴水穿石的斗魂精神，才能走向认识的成功。

以上是我个人对稻盛先生关于燃烧的斗魂的简单理解。