安全生产目标控制考核激励约束办法

安全生产目标控制考核

激励约束办法

为保证我厂安全稳定生产，最大程度的提高职工的工作积极性，做到“人人都是管理者、人人都是安全员”，根据我厂实际情况，特制定本管理办法。

一、本制度将对促进生产、发现重大隐患、文明生产的先进个人进行奖励，对不遵守厂规厂纪、习惯性违章的人员进行处罚。

二、为保证本管理办法顺利开展，特成立安全生产目标控制考核激励约束办法领导小组。

三、奖励细则：

1、发现重大不安隐患及时汇报，避免发生事故者，根据发现可能造成损失大小给予100-500元奖励。

2、制止“三违”，保证安全生产者，奖励20-50元。

3、主动承担份外工作，为我厂及车间分忧者，奖励20-100元。

4、好人好事者奖励10-50元。

5、未尽事宜按公司及我厂有关规定执行。

四、处罚细则：

1、发现“三违”，对“三违”人员罚款20-50元。

2、不按时巡检、巡检不挂牌、不填写巡检记录，交接班记录和各类报表者一次罚40元，依次累计。记录填写不完整或不规范罚20元。提前填写记录或报表者加倍处罚。

3、各车间人员必须坚守工作岗位，不得无故串岗、不得迟到早退，不得脱岗，迟到20分钟以下者罚款10元，超过20分钟者本班不记工，脱岗视为早退，罚款60元。

4、厂区内不得抽烟，凡发现在厂区内吸烟者，罚款200元。在控制室抽烟者罚当班班长100元，罚值班主任100元。在本车间卫生区内发现烟头罚款50元。

5、对隐患整改不及时，扣罚车间每条50元，隐患无故不整改的要处以200元罚款，检修主任100元，主任50元。依次累计。

6、无票进行工作或操作，处罚200元，，出现不合格票罚100元，责任主任罚100元，脏、烂、差的票罚50元。发现一份工作票及操作票不合格或未按规定程序进行操作的处罚票签发人50元，责任值长50元，总值长30元。

7、未尽事宜按上级及我厂有关规定执行。

五、考核办法

车间对职工进行内部考核，发现违章进行处罚，并上报厂部，每月工资结算时进行汇总奖罚。