销售人员的工资构成

一、销售人员基本工资构成：

新员工入职第一第二个月工资按1200+100计算

第三个月起基本工资如下：

销售标准毛利完成5000以下：

1000元（基本工资）+100元补助+100元全勤

销售标准毛利完成5000-10000元：

1000元（基本工资）+200元补助+100元全勤

销售标准毛利完成10000以上元：

1200元（基本工资）+200元补助+100元全勤

销售标准毛利完成20000以上元：

1500元（基本工资）+300元补助+100元全勤

工龄每满一年提升一次工资。

连续三个月月销售标准毛利大于7000加特殊奖励100元

连续三个月月销售标准毛利大于10000加特殊奖励200元

连续三个月月销售标准毛利大于15000加特殊奖励400元

二、销售人员提成标准和任务考核，1 销售保底月度任务为5000元助跑任务为10000元冲刺任务为15000元年度销售保底任务为80000 助跑任务为120000 冲刺任务为150000元。

三、提成计算公式

1、销售人员月度销售提成＝标准毛利×提成率+外线产品销售收入，标准毛利＝销售毛利－服务提成（销售毛利*10%）－发票总金额*3.3%－货运费。

2、外线产品销售收入＝外线产品销售毛利×外线产品基础提成率（5％），外线产品是除了咱们软件以外的产品销售收入。外线产品不算本线产品的任务里。

3、比如销售完成5000元任务的工资计算方法为（5000元－服务提成（销售毛利10*）－发票总金额*3.3%－货运费）*提成比+基本工资

四、提成等级计算5000元以下5%

5000元以上包含5000元10%

6000元以上12%

8000元以上18%

11000元以上20%

12000元以上22%

年度销售提成比80000元的保底任务完成可以得到正常的提成以外另加5% 的奖金120000冲刺任务完成可以得到正常的提成以外另加1万元奖金完成150000 可以得到1.5万元奖金

五、团队任务奖励销售团队任务暂定，根据人员配置来决定。

六、服务人员工资待定

执行人年度季度月周每天行动安排死党（检视人）王洋年度15W 4W 1.5W 3000-5000 客户演示，开

吴传文

发新客户，维

护老客户，

张鹏

盖亿年度15 4 1.2-1.5W 2000-3000 见客户，做渠

道

盖亿

张鹏10W 3W 1W 3000 开发新客户，

维护老客户，

做好预计工作

陈明志李凤齐

李凤齐王洋