目标设定及时间管理

同时你必须要描述
目标设定的关键点

五 你必须找一些照片，当你实现你的核心目标之后，你可以看到的每一个
画面，持续不断的看着他，来刺激自己的潜意思 ；
六 你必须把这个核心目标和你一年的几个目标写在一张小卡片上面，有事
没事拿出来看一下，这个是用文字叙述的

七 随时把自己的目标拿出来复习一下，复习的方式当然都图片，有卡片，
还有一个就是随时念着自பைடு நூலகம்的目标 卡耐基每天重复自己目标1000遍
目标设定的关键点

八 你必须找出达成目标最大的障碍是什么 ； 九 明确有谁可以帮你达成这个目标 十 模仿其他达成目标的人
目标设定的关键点

十一 你要知道你为什么要达成这个目标


十二 你必须变成什么人才能达成这个目标
十三 知道为什么我一定会达成这个目标， ； 十四 你必须要有一个明确的计划
A-Attainable 操作性，指付出努力的情况下可以实现，避免过高或过低的目标。
R-Realistic 现实性，指目标是可以实现的。
T-Time bound 时间性，完成目标的期限。
目标设定的关键点

一 我认为设立目标的第一步住必须要有一个梦想清单，你要列出你所有想
要实现的每一个目标 ；
二 当你有了这个梦想清单之后，第2个就是你要把这个优先顺序排好 三 第3个当你排好这个优先的顺序之后，最重要的就是给这个目标设定一个
年 收 入 年工作时间 日工作时间 每 天 价 值 每 小 时 价 值 每分钟价值 （万元） （天） （小时） （元） （元） （元）
2 3 4 5
261 261 261 261
8 8 8 8
76.63 9.58 114.95 14.37 153.26 19.16 191.57 23.95
0.16 0.24 0.32 0.40

十五 分段，把每一个细节都分成很多细节
目标篇之
目标行动！
请我们大家作一份 2010年下半年计划！ 请按照前面的要求来 做！！！
第二篇
时间篇
时间篇之
浪费原因！
1、缺乏明确的目标 2、拖延 3、缺乏优先顺序，抓不到重点 4、专注细节，事必躬亲 5、做事有头无尾
时间篇之
浪费原因！
6、缺乏条理与整洁，找东西 7、不会拒绝别人的请求 8、盲目行动 9、简单的事情复杂化 10、懒惰
1：看书读报—先看大纲，标题，选择阅读！ 2：打电话—想好讲话内容甚至写下大纲一二三再打。 3：等待时间—随身携带资料或工作，充分利用等待时间 4：睡觉—回忆当天所发生的事情，通常会有想像不到的收获！
5：休息—让自己更有效率的方法，真正节约时间
总结篇之
行动=达成！
马上行动！
感
谢
在座所有的伙伴
公司因您而更辉煌！ 团队因您而更壮大！！ 事业因您而更精彩！！！
B紧迫而不重要
紧迫
时间篇之
四： 80/20原则！
时间理论！
80/20原则的运用！ 将事情分为四类： A：重要且紧急： 必须立刻做的事！ B：重要但不紧急： A类处理完成后的紧急处理事项！ C：紧急但不重要： 可考虑的事项 D：既不重要也不紧急： 等有闲功夫再说！
时间管理的关键点

五 在能看到的地方写上马上行动 ； 六 时间管理要做好，你必须要有一个明确的很仔细的计划 七 每个人每一天，至少要有一个到两个小时所谓的不被干扰的时间

二一了解你自己的角色扮演，
时间篇之
会议管理！
1：提前准备—作好会议内容，时间，参会人员等工作 2：确定主题—主题不用太多，每次会议集中解决一二个问题 3：控制时间—每次会议不要太长，必言要精简 4：会而要议，不能只会不议—一定要将结果定下 5：所有人员参加，不得例外—进行处罚
时间篇之
其它时间！
如何进行有效的时间管理
3、生命倒计时法 人生70古来稀，（假设你能活100岁）。
我的生命已用去 签名： 天 我的生命只剩下 年 月 天 日
如何进行有效的时间管理
4、“今年是你生命中的最后一年”法
你打算如何去度过？
时间篇之时间重要性！
每个人的时间都是有价值的 例：工作时间举例
（以2009年有效工作日261天计） （每天有效工作8小时计）
目标之 为什么要有目标
哈佛大学毕业生的故事！
25年后调查发现 ：
27%的人没有目标 社会的最底层、抱怨整个世界 60％目标模糊 社会的中下层，安稳的生活与工作 10％有清晰但较短期的目标 成为各行业的专业人士 3％有清晰且长期的目标 成为社会各界的顶尖人士
目标篇之
建立目标！
SMART原则
S-Specific 具体性，不能笼统； M-Measurable 量化性
目标设定及时间管理
教育TEAM 梁品
第一篇
目标篇
目标之
为什么要有目标
.哈佛大学毕业生的故事！
目标？ 目标！！
目标之 为什么要有目标
哈佛大学毕业生的故事！
哈佛大学有一个非常著名的25年跟踪调查：
对象是一群智力、学历、环境都差不多的哈佛大学毕业生，调查发现 ：
27%的人没有目标 60％目标模糊 10％有清晰但较短期的目标 3％有清晰且长期的目标
目标设定的关键点

一你必须要有明确的目标，这就是我先将设立目标的原因 ； 二 时间管理的关键是你必须要有一个清单 也就是你必须把今年所要的的事
情都列出来。 三 切割分成 每半年 每季 每月 每天
如何进行有效的时间管理
7、ABC分类法
价值
（重要）
C 重要而不紧迫 A 重要又紧迫
D 既不重要 也不紧迫
时间管理的关键点

八 目标要和你的价值观要吻合 ；不能同一时间做很多事情 九 每天静下来30分钟什么都不想 十 所有的事情第一次就把他做好，你没有必要等到第2次再把事情做好
时间管理的关键点

十一 你必须控制你的电话拜访 ； 十二 记录你每天做了什么事情所用的时间 十三 你必须把最重要的事情变得很紧急
时间管理的关键点

十四 你必须改变对你自己的信念 ；相信自己 懂得授权 十五 记每天早上，只要允许的话，花30分钟的时间来学习 十六 就是要养成良好的习惯，把常用的东西放在固定的位置
时间管理的关键点

十七 你必须把一件重要的事情做完，然后你再做第2件事情 ； 十八 你必须要有将陴斯曼讲的你要有计划B 十九 在纸上思考，这会节省你很多时间 二十不断的阅读和学习，学习成功人的方法
期限，
目标篇之
1：十年目标
3：三年目标
建立目标！
2：五年目标
4：一年目标
有
目标
才能成功！！！
目标设定的关键点

四 我认为最重要的关键就是要一个所谓的核心目标


1 当你把这个梦想清单列出来的时候，你要问自己当我实现了哪一个目标，
其他的目标都可能实现 2 你必须要明确你想要的结果，一个目标不仅仅是要明确，要衡量，要时限，