出勤制度()共44页
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8
指纹打卡方法
员工需要在指纹打卡机前以录指纹手指（一般为右
手食指）轻按住指纹考勤机中的绿色发光处并等待。
会出现两种情况:
一、如指纹信息正确，指纹机会快速反应并 显示出打卡者的工号，如下图:
指纹考勤正确， 显示员工工号和 姓名。
9
指纹打卡方法
二、如指纹不正确或未录指纹，考勤机会在2-4
秒内显示错误数据或显示“请重新按手指”， 同进卡机左上角会亮红灯,如下图所示：
18
病假扣款
半天以内
半天以上；1天以内 2天以内 3天以内 4天以内 5天以内 5天以上 医疗期内
超过医疗期
不取消满勤补，不扣工资
只取消满勤补，不扣工资
不发（全部满勤补+1天工资） 不发（全部满勤补+2天工资） 不发（全部满勤补+3天工资） 不发（全部满勤补+4天工资）
只发基本工资 只发员工基本工资百分之八十
亮红灯
指纹考勤异常，要求 重新按手指，如多次 测试无效，请联络本 课事务员进行处理。
10
指纹考勤机使用说明:
• 使用指纹考勤机保持手指干净,手指不要太干燥、不得有水、有油、 有污垢使用指纹机，否则会降低指纹识别率！
• 压按指纹时请使用采集过指纹的手指第一关节尽量平着稍用力对正指 纹采集窗口中心上压按,不要垂直、太偏、倾斜、太靠下，请看以上 图文！
出勤制度()
6
、
露
凝
无
游
氛
，
天
高
风
景
澈
。
7、翩翩新 来燕，双双入我庐 ，先巢故尚在，相 将还旧居。
8
、
吁
嗟
身
后
名
，
于
我
若
浮
烟
。
9、 陶渊 明（ 约 365年 —427年 ），字 元亮， （又 一说名 潜，字 渊明 ）号五 柳先生 ，私 谥“靖 节”， 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
轮
早
班
班
制
（A班或B 晚
班）
班
08:30 20:30
17:10 12:00-12:40
05:10
00:00-00:40
4
全民法定假期(员工手册第2篇第1条)
假日名称 元旦 春节
清明节 劳动节
青年节
端午节 中秋节 国庆节
妇女节
天数 1天 3天 1天 1天
0.5天
1天 1天 3天
0.5天
休息日期 1月1日 除夕、农历初一、二
文 家 。汉 族 ，东 晋 浔阳 柴桑 人 （今 江西 九江 ） 。曾 做过 几 年小 官， 后辞 官 回家 ，从 此 隐居 ，田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材， 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
1
0
、
倚
南
窗
以
寄
傲
，
审
容
膝
之
易
安
。
出勤制度
2
什么是出勤制度？
是指公司要求所有员工共同遵守上下班 时间的规定.
公司执行每日工作8小时,每周工作5天 的出勤制度,在保障员工身体健康的条件下， 可适当延长劳动时间，按加班计算，给予加 班费补偿.
3
班次与间休时间:
班别
时间 上班时间 下班时间
间休时间
正常班(C班） 08:30 17:30 12:30-13:30
• 为了保证上班和下班考勤不耽误后面人员正常考勤，请将采集过指纹 的手指压按在指纹采集窗口上大概1-2秒后离开手指（不要停留时间 太长，否则会影响考勤速度）直到显示自己的工号和姓名即可！
• 特别注意：请使用正确采集过的手指压按指纹机，不得无故使用没有 采集过手指使用此机，否则后果自负！
11
指纹打卡注意事项
请假时间划分标准： 1.最小单位为2H,小于2H按2H计算； 2.当月累计病假时数大于2H小于4H,按4H计算； 3.当月累计病假时数大于4H小于8H,按8H计算；
根据当月累计病假天数进行相应工资扣款
16
职工患病医疗天数划分标准
全年病假累计不得超过30天，超过30天时若因 病情严重经公立或劳保医院诊断必须继续治疗者， 可酌情给予特别病假，但最长不得超过国家规定 医疗期；
备注
5月1日
5月4日
农历5月初5 农历8月15 10月1.2.3
3月8日
只适用于1628周岁青年
只适用于女性
5
出勤记录
公司所有员工（除董事长、总经理、 副总经理外）上下班必须录入指纹(指 纹打卡机）并遵循录入指纹原则，以 此作为考勤记录；
若无法正常出勤时需履行相应的请 假手续。
6
打卡规则
有效指纹打卡次数：一天两次，上班前一次， 下班后一次
实际工作年限10年以下、在本单位工作年限5 年以下的为3个月；5年以上的为6个月.
Fra Baidu bibliotek17
相关就医证明
休假后第一个工作日需提交经公立医院诊断 （私人诊所无效）的《疾病诊断证明书》至人 事课：
若因特殊情况无需就医者，可由相应审批权 限人在请假申请书上签字说明，方可不提交医 院诊断证明，但请假天数不得超过半天。
13
员工证管理方式：
入社时由公司免费发放，因个人因素导 致损坏或丢失时需填写相应的再发行申 请单至人事课，且为有偿发放.
员工证１０元/张
14
请假
因身体不适或个人原因无法正 常出勤时，提前履行了请假手续称 之为请假，假别包含病假、事假、 带薪年休假、特别休假等
15
病假(员工手册18条)
员工因生病或身体不适而无法正常工作时申 请的休假。
正确的手指压指方式:
手指平行压于指纹采集窗口上 指纹纹心尽量对正窗口中心上
几种错误的手指
压按方式
12
打卡位置
上班卡
培训期间
南门、西门、食堂门口及一二楼东侧两个楼道 口
分部门之后 南门、西门、食堂门口及所属楼层楼道口
培训期间 一、二楼东侧两个楼道口
下班卡 分部门之后 所属楼层楼道口
注意事项： 1.严禁在南门、西门、食堂门口打下班卡，一经发现， 黄牌处罚。 2.上下班打卡均须排队，不可拥挤。
只发珠海市职工最低工资标准的百分之八十
19
事假(员工手册19条)
指员工因私事或其他个人原因无法正常工作时 而申请的休假. 事假请假时间划分标准： 最小单位为0.5天,小于0.5天按0.5天计算； 超过半天小于1天按1天计算,根据当月累计事 假天数进行相应工资扣款。
有效指纹打卡时间：上班指纹打卡有效时间为上班时间 前60分钟内；下班指纹打卡有效时间为下班后30分钟内 （含加班情况）；没有在有效指纹打卡时间内进行指纹 打卡则视为无考勤记录；
7
指纹打卡介绍
指纹打卡用途：记录出勤、食堂吃饭次数 情况. 指纹打卡原理：使用接触性(一般为右手食 指)与刷卡机通信产生数据记录（姓名、工 号、打指纹时间)
指纹打卡方法
员工需要在指纹打卡机前以录指纹手指（一般为右
手食指）轻按住指纹考勤机中的绿色发光处并等待。
会出现两种情况:
一、如指纹信息正确，指纹机会快速反应并 显示出打卡者的工号，如下图:
指纹考勤正确， 显示员工工号和 姓名。
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指纹打卡方法
二、如指纹不正确或未录指纹，考勤机会在2-4
秒内显示错误数据或显示“请重新按手指”， 同进卡机左上角会亮红灯,如下图所示：
18
病假扣款
半天以内
半天以上；1天以内 2天以内 3天以内 4天以内 5天以内 5天以上 医疗期内
超过医疗期
不取消满勤补，不扣工资
只取消满勤补，不扣工资
不发（全部满勤补+1天工资） 不发（全部满勤补+2天工资） 不发（全部满勤补+3天工资） 不发（全部满勤补+4天工资）
只发基本工资 只发员工基本工资百分之八十
亮红灯
指纹考勤异常，要求 重新按手指，如多次 测试无效，请联络本 课事务员进行处理。
10
指纹考勤机使用说明:
• 使用指纹考勤机保持手指干净,手指不要太干燥、不得有水、有油、 有污垢使用指纹机，否则会降低指纹识别率！
• 压按指纹时请使用采集过指纹的手指第一关节尽量平着稍用力对正指 纹采集窗口中心上压按,不要垂直、太偏、倾斜、太靠下，请看以上 图文！
出勤制度()
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、
露
凝
无
游
氛
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高
风
景
澈
。
7、翩翩新 来燕，双双入我庐 ，先巢故尚在，相 将还旧居。
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吁
嗟
身
后
名
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于
我
若
浮
烟
。
9、 陶渊 明（ 约 365年 —427年 ），字 元亮， （又 一说名 潜，字 渊明 ）号五 柳先生 ，私 谥“靖 节”， 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
轮
早
班
班
制
（A班或B 晚
班）
班
08:30 20:30
17:10 12:00-12:40
05:10
00:00-00:40
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全民法定假期(员工手册第2篇第1条)
假日名称 元旦 春节
清明节 劳动节
青年节
端午节 中秋节 国庆节
妇女节
天数 1天 3天 1天 1天
0.5天
1天 1天 3天
0.5天
休息日期 1月1日 除夕、农历初一、二
文 家 。汉 族 ，东 晋 浔阳 柴桑 人 （今 江西 九江 ） 。曾 做过 几 年小 官， 后辞 官 回家 ，从 此 隐居 ，田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材， 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
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倚
南
窗
以
寄
傲
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审
容
膝
之
易
安
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出勤制度
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什么是出勤制度？
是指公司要求所有员工共同遵守上下班 时间的规定.
公司执行每日工作8小时,每周工作5天 的出勤制度,在保障员工身体健康的条件下， 可适当延长劳动时间，按加班计算，给予加 班费补偿.
3
班次与间休时间:
班别
时间 上班时间 下班时间
间休时间
正常班(C班） 08:30 17:30 12:30-13:30
• 为了保证上班和下班考勤不耽误后面人员正常考勤，请将采集过指纹 的手指压按在指纹采集窗口上大概1-2秒后离开手指（不要停留时间 太长，否则会影响考勤速度）直到显示自己的工号和姓名即可！
• 特别注意：请使用正确采集过的手指压按指纹机，不得无故使用没有 采集过手指使用此机，否则后果自负！
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指纹打卡注意事项
请假时间划分标准： 1.最小单位为2H,小于2H按2H计算； 2.当月累计病假时数大于2H小于4H,按4H计算； 3.当月累计病假时数大于4H小于8H,按8H计算；
根据当月累计病假天数进行相应工资扣款
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职工患病医疗天数划分标准
全年病假累计不得超过30天，超过30天时若因 病情严重经公立或劳保医院诊断必须继续治疗者， 可酌情给予特别病假，但最长不得超过国家规定 医疗期；
备注
5月1日
5月4日
农历5月初5 农历8月15 10月1.2.3
3月8日
只适用于1628周岁青年
只适用于女性
5
出勤记录
公司所有员工（除董事长、总经理、 副总经理外）上下班必须录入指纹(指 纹打卡机）并遵循录入指纹原则，以 此作为考勤记录；
若无法正常出勤时需履行相应的请 假手续。
6
打卡规则
有效指纹打卡次数：一天两次，上班前一次， 下班后一次
实际工作年限10年以下、在本单位工作年限5 年以下的为3个月；5年以上的为6个月.
Fra Baidu bibliotek17
相关就医证明
休假后第一个工作日需提交经公立医院诊断 （私人诊所无效）的《疾病诊断证明书》至人 事课：
若因特殊情况无需就医者，可由相应审批权 限人在请假申请书上签字说明，方可不提交医 院诊断证明，但请假天数不得超过半天。
13
员工证管理方式：
入社时由公司免费发放，因个人因素导 致损坏或丢失时需填写相应的再发行申 请单至人事课，且为有偿发放.
员工证１０元/张
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请假
因身体不适或个人原因无法正 常出勤时，提前履行了请假手续称 之为请假，假别包含病假、事假、 带薪年休假、特别休假等
15
病假(员工手册18条)
员工因生病或身体不适而无法正常工作时申 请的休假。
正确的手指压指方式:
手指平行压于指纹采集窗口上 指纹纹心尽量对正窗口中心上
几种错误的手指
压按方式
12
打卡位置
上班卡
培训期间
南门、西门、食堂门口及一二楼东侧两个楼道 口
分部门之后 南门、西门、食堂门口及所属楼层楼道口
培训期间 一、二楼东侧两个楼道口
下班卡 分部门之后 所属楼层楼道口
注意事项： 1.严禁在南门、西门、食堂门口打下班卡，一经发现， 黄牌处罚。 2.上下班打卡均须排队，不可拥挤。
只发珠海市职工最低工资标准的百分之八十
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事假(员工手册19条)
指员工因私事或其他个人原因无法正常工作时 而申请的休假. 事假请假时间划分标准： 最小单位为0.5天,小于0.5天按0.5天计算； 超过半天小于1天按1天计算,根据当月累计事 假天数进行相应工资扣款。
有效指纹打卡时间：上班指纹打卡有效时间为上班时间 前60分钟内；下班指纹打卡有效时间为下班后30分钟内 （含加班情况）；没有在有效指纹打卡时间内进行指纹 打卡则视为无考勤记录；
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指纹打卡介绍
指纹打卡用途：记录出勤、食堂吃饭次数 情况. 指纹打卡原理：使用接触性(一般为右手食 指)与刷卡机通信产生数据记录（姓名、工 号、打指纹时间)