公司考勤管理制度

公司考勤管理制度

为了加强公司考勤管理，督促员工养成自觉遵守纪律的

好习惯，提高工作效率，保证各项工作的正常开展，特制定本考勤制度。

一、本制度适用于公司全体常白班人员。

二、公司员工除下列人员外，均应按规定上下班时间签到:

1、因公出差人员。

2、因故请假的人员。

三、上下班时间为：

冬上午：08:00—12:00，夏07:30—11：30

冬下午：13:00—17:00，夏13:30—17:30

四、公司员工一律实行上班点名考勤制度。当月考勤截止日期为每月25日;正常点名时间要求为早07:20，中午12：50以前。第六条、所有办公室人员及常白班人员均须点名考勤，任何人不得代替他人点名。未按时点名者，迟到10分钟以内罚5元，20分钟以内罚10元,20分钟以上扣半天工资，并向考勤员或主管领导讲明实际情况。每合计迟到三次者按旷工一天处理。

五、管理人员外出办理各项业务时，提前向总经理请示批准后方能离开，不按规定请示者，均按缺勤处理。如有紧急事情外出，应电话请示。

六、除正常公务接待外，不经领导批准，严禁中午饮酒。每发现一次，扣发一天工资。上班期间办公室人员严禁上网炒股，购物，看

视频，干私活等一切与工作无关的事情。

七、员工出勤情况每月底由财务部统计存档，作为核发工资，绩效考核，评优树先的依据。

八、员工旷工一天扣发当日工资，连续旷工三天以上五天以下扣发半月工资，连续旷工六天以上扣发一月工资。

九、严格请假制度。员工请假1天以内由所属车间(部门)负责人批准。三天以上由总经理批准。公司部门负责人请假一律由总经理批准。病假须有医院证明，未经批准按旷工处理。

十、公司每天由办公室指定人员负责考勤，每月考勤表整理后报总经理审核。审核后交财务人员计算工资。员工出勤情况，由各车间(部门)负责人考核监督，办公室人员不定期督查，对不按时出勤，脱岗，串岗等现象严肃处理，并追究车间（部门）负责人责任。

此制度自2015年12月1日执行