大学新生的人际交往适应小组

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大学生人际交往与寻找自我小组计划书

大学生人际交往与寻找自我小组计划书

大学生人际交往与寻找自我小组计划书一、小组背景:高中到大学,是人生角色扮演的一个重要转变时期。

在大学这样一个林子里评判学生优劣的标准已不再是单纯的学习成绩,也包括了更多的组织管理能力、人际交往能力等的因素,这种标准的多样化使自我认识片面,以及找不到自我的大学生感到不适应,心理上产生严重的失落和自卑。

他们总是以自己的标准去要求他人,因而造成一定的人际交往障碍。

导致沟通缺乏,心理紧张,情绪压抑,产生孤独感,影响正常的学习和生活。

我们设计的这个小组的目的就是为了让大学生的寻找真正的自我,了解和学习人际交往的原则、理念和方法,体验人际交往的感受,与他人友好互动,增强自信心和对集体的认同感和归宿感,发掘自己潜能。

帮助其顺利成长和了解自我。

小组的对象面向全校大学生,只要是在自我认识,以及适应生活、学习、工作上有困惑问题的同学,或者有意愿提高和发展自己的学生,都可以加入本次小组活动。

二、小组活动理论基础:根据马斯洛的需求层次论,如果个人生理和安全的需要都得到满足了,那么就会出现感情、友谊和归宿的需要,如渴望父母、朋友、同学等对其表现爱护和关怀、温暖、信任、友谊以及爱情等。

他们还渴望自己有所归属,被人认同和承认,成为集体中的一员。

交往动机是个人交往行为的内部动力,是引起交往活动的直接原因,而交往需要又是交往活动的基本动力,是动机产生的基础。

同时,斯普兰格(E、Spranger,1924)将青年期形容为“第二次诞生”。

在这一时期,人的社会生活领域不断扩大,人际关系不断复杂起来,也开始学会深化体验人际关系的内涵,并希望能熟练掌握与人交往的艺术。

美国大众社会论者李斯曼:随着社会人口的增加,人们的社会适应方式经历了一个由“传统型”到“内向型”又到“外向型”的变化过程,而现代人的典型社会性格是“外向型”,即总是顾及周围的状况以及他人对自己的看法。

这种社会性格意味着现代人的行为具有过多的“趋同”倾向,其结果便是社会成员自主性的降低和均质性的增加,成为无个性的一般大众,会忘记潜在的自我。

大学新生适应性小组活动计划书

大学新生适应性小组活动计划书

“莫愁前路无知己”大学新生适应性成长小组活动计划书活动背景大一新生初入校园,处于从高中生活向大学生活过渡的“转型”时期。

在这一阶段,所有新生都面临着新环境一学习和生活方式、人际关系等的再适应,都有一个曲原有依赖被动的学习方式向独立、自主的学习方式的过渡,而人际关系的处理是其重要方面。

良好和谐的人际关系是新生迅速融入大学生活,适应大学新环境的必要保证。

有学者研究发现一些新生对大学人际关系的理解存在一些误区:有的学生认为'‘人都是自私的,不可信任的”,“知人知面不知心”,“别人对我好,是想利用我,占我的便宜”,曲此人为地造成了许多人际交往的困难,无法顺利地和他人建立亲密关系。

⑴而在一项针对363位大学新生人际关系的调查中,18%的同学认为“人际关系困难,难以适应新的环境是自己口前“最为担忧的问题”;22. 6%的同学对自己的人际关系“不满意”或“不太满意”;49.6%的同学认为人际关系一般,只有27.8 %的同学人际关系'‘良好”;在对人际关系的本质的认识中,35.7 %的同学认为是"互惠互利”;有11%的同学明确认为人际关系是“自私的和利用的”。

⑵ 可见,新生在人际关系处理和协调方面存在一些困难,对人际关系的认识理解过于主观化、片面化。

而笔者通过对18级新生辅导员、一些社团负责人、心理咨询中心的访谈与调查和对18级新生的交谈中发现:18级学生的能力很强,但礼貌方面稍差,很多棱角,不懂得与人相处;给人的第一印象比较差,不注重交往过程中的细节方面;有些现实,对自己有利的人就对那人好,没利用价值的就疏远;一些新生对人际交往认识不够,拘泥于高中时代的交往模式;少数新生自我封闭严重,自我防卫机制很强,自我表露方式单一;一些新生过分自信,高自弊,缺乏对问题的考虑。

在走访新生宿舍的过程中,我们发现一些宿舍的宿舍气氛相对沉闷,同学们各自埋头干自己的事,且外出都是独来独往,宿舍集体出行较少。

大学生成长人际关系小组计划书

大学生成长人际关系小组计划书

大学生成长人际关系小组计划书大学生成长人际关系小组计划书小组名称:“和你在一起”导师:督导员:人员:理念人际交往是人们社会生活的重要内容之一,自我的发展、心理的调试、信息的沟通、各种不同层次需求的满足、人际关系的协调,都离不开人际交往。

每个人都希望善于交往、都希望通过交往建立良好的关系,这些良好的关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快的学习、生活和工作。

而在当代大学生中,人际交往却成了有些人的困惑和难题,通过观察和总结,这部分人大致可分为以下几类:1、缺少知心朋友。

他们通常多能正常交往,人际关系也不错,但感觉缺少能互吐衷肠、肝胆相照、配合默契、同甘共苦的知心朋友,因此他们不免感到孤独和无奈;2、与个别人难以交往。

他们与多数人交往良好,但对特定个人相处不良,可能是室友、同学或父母等特定他人,由于相处不好,常会影响其情绪,成为一块“心病”;3、与他人交往平淡。

这类同学交往面比较宽,但都是浅层次的交往,没有影响力,彼此缺乏必要的沟通和了解,并没有产生友谊,这种人际关系难以满足要求,所以他们多会感到空虚、孤独和失落;4、感到交往有困难。

他们渴望交朋识友,但由于交往能力有限,方法欠妥以及本身个性缺陷和交往心理障碍等原因,致使交往不尽如人意,感到苦恼,希望改变;5、社交恐惧症。

这类同学对人际交往过于敏感、害怕,极力回避与人接触,交往中有紧张、恐惧、面红耳赤、心跳加速等出现,常陷入焦虑、自卑,严重影响其正常生活和成长;6、抵制交往。

前几类都有交往的愿望,而这类同学则比较缺乏这种愿望和动机,他们故意自我封闭、孤芳自赏或存有怪癖。

大学生正处于青年期的初、中阶段,其性格日趋成熟和稳定,其价值观、世界观基本形成,在很多问题上都表现出自己独特的观点和立场,并且易趋固执,有一定程度的坚持性。

因此,他们在人际交往中需要一种宽松和自由的环境。

大学生在具体交往中表现为以下特点:以人格平等为基础;交往对象、范围、内容、方式的开放性;较单纯的精神性;期望值与理想较高;交往中的主动性及合作意识较强。

大学生人际交往小组

大学生人际交往小组

大学生人际交往小组(一)团体名称“快乐交往,go,go,go"(二)团体的性质异质的,结构式的小组(三)团体的规模有10—15名大学在校生组成(领导者除外)(四)参加对象小组成员为在校大学生。

组员应该是异质的,在性别、专业和年龄上应该是平衡的,并且确保组员之间是陌生的。

小组成员性格要友善、坦诚,可以和组员以诚相待,并能够认真对待小组活动,有一定的认识自我、成长自我、和改善人际关系的需要。

(五)团体活动时间、活动地点、和活动费用每周二下午4:30—6:30,每周一次,共4次操场和学生会议厅海报印制费,活动材料购买费和活动资料复印费总共40元(六)团体领导者心理健康教室1人,助手1人(七)团体目标本团体希望班长大学生解决人际关系困难问题,并使组员从中认识自我,成长自我,并且培养小组成员的归属感和信任感。

让其在体验与他人亲密交流、彼此信任的同时,还要学会关心、照顾和体察他人的情绪情感,从而提高自己与他人的交往能力。

(八)理论基础1、马斯洛的需要层次理论揭示每个人都渴望被他人接纳、受到尊重和欣赏;团体可以满足人的社交的需要、归属需要和爱的需要。

2、罗杰斯来访者中心疗法认为人具有无限的潜力,要把来访者当作是一个有思想、有能力的人看待,并给予无条件积极的关注,要相信他有改变现状的能力。

3、人际关系理论表明,要信任他人必须要先学习开放自己,接纳他人,袒露自己的情感、思想、情绪、感觉和意见,愿意和别人分享资源和观念;要能与他人有效的沟通、建立亲密的关系,自己应先令人感到可信、值得信赖。

(九)团体活动设计次数单元名称单元目标活动内容所需材料1 知你知我互相认识引发兴趣培养凝聚力谁是谁滚雪球建立团体规范个人信息卡纸,笔2信任你我他建立信任了解情感及表达情感信任跌倒哑口无言观察及分享分享本3 找朋友提高自信心,给其勇气我肯定练习表达能力戴高帽子目光炯炯分享分享本4 Go,go ,向前行总结所得经验练习与人交往的技巧安全友好的结束团体活动大冒险欢笑迎未来彩纸,彩色笔白纸方案设计者:。

大学生人际交往团辅方案

大学生人际交往团辅方案

大学生人际沟通成长团体辅导方案一、团体名称人际沟通成长团体二、团体目标1.经由团体的参与,帮助学生发掘自己的人际沟通模式,练习倾听与同理心,并在团体中透过与其它成员的相处与分享,练习更有效与真诚的沟通。

2.藉由团体活动,让成员认识自我、探讨自我沟通模式。

3.藉由团体互动,让成员在分享与探索自我之际,得到同伴支持,并练习彼此关怀与靠近。

三、团体性质探索性、半结构,固定成员的团体。

四、带领者及背景张海音:国家二级心理咨询师温州大学心理健康教育中心主任五、团体对象大学生,16-20人。

六、时间及次数共八次,每次3小时。

七、地点八、参考理论:A.人际沟通的意义「人际沟通」(interpersonal communication)指的是一种有意义的互动历程。

人际沟通可以使个人得以确认身分与获得成长,也是与他人建立联系关系的基石。

而且有效的沟通不仅能扩展我们的个体,并能增进关系的质量。

简单来说,人际沟通是我们生活的核心、快乐的来源,是人际关系的血脉。

人际关系的重心在于人与人之间互动所建立的共享意义。

人际沟通的意义中,包含了三个重要的概念:1.人际沟通是一种历程(process)。

人际沟通是指在一段时间内,有目的的进行一系列的行为。

二十分钟的电话对谈,或在下课时间与朋友交谈五分钟,都是人际沟通历程的例子。

且在任何沟通历程中,都会产生意义。

2.人际沟通的重点在于它是有意义(meaning)的历程。

意义是指沟通行为的内容、意图及其被赋予的重要性;内容(content)是所传递出来的特殊讯息,即要沟通「什么」;意图(intention)是指说话者显现该行为的理由,亦即「为什么」要沟通。

重要性(significance)是指沟通的价值,亦即沟通有「多么重要」。

3.双方在沟通历程中表现的是一种互动。

互动的意思是双方在沟通历程中,彼此对于沟通时及沟通之后形成的意义均负有责任。

例如:小孩跟父母开口要钱,此话中的意义或此讯息的结果,需视接着所发生的事而定,亦即在还未造成互动前,不知道结果为何,可能是yes,也可能是no,而且yes或no的结果又存在着许多的语气、态度等差别,也就是孩子所说的话本身,在沟通历程中原先不具有意义,直到父母响应之后才显出意义,而父母的回答也是透过孩子的后续反应才能显出其意义。

人际交往小组活动计划书

人际交往小组活动计划书

三、理论依据
1. 人际交互作用理论 伯恩的人际交互作用理论注重人与人之间的互动和沟通,强调在小组中组员可以观察到他 人的变化与示范性行为,从自己与他人之间的互动和沟通中逐渐了解自己的人格结构,并 学会如何与他人沟通,小组组员间的互动可以使组员增加对自我与他人的察觉,帮助组员 把焦点放在生活中要改变的事情上并能重新作出决定 2.人际交往的黄金法则 (1)尊重他人 (2)倾听并恰当地给予反馈 (3)不吝啬自己肯定和赞扬的话语,学会真诚地赞美别人 (4)学会宽容和谅解 (5)适当地替他人着想,切忌自我中心、损人利己 (6)遵守所在群体的基本规则
1 出自己独特的观点和立场,有一定程度的坚持性
2 因此,他们在人际交往中需要一种宽松和自由的环境
3
踏入大学,他们会遇到各方面的人际关系问题:师生之间、同学之间、同乡之间,以及个人与班级、学 校之间的关系等等
4 其中,人际交往能力是大学生需要培养和提升的能力之一
5 面对如此众多的人际关系,有的同学因为处理不当,整日郁郁寡欢,心情沮丧
单价 1.5 0.1 10
数量 10 20 2
小计
备注
20
210924/3/13
序 号
困难
对策
备 注
1 不可控天气因素(下雨)
做好防雨措施,或提前做准备
做好宣传招募工作
2 组员招募不足
多在校园内走动,发现并宣传,邀请其参加
让站点小朋友帮忙宣传,找寻一些她们所熟识的 朋友参加 要经常关注组员,调动其积极性
□发展性
□教育性
互助性
服务对象
2021级、2022级社工本科生
小组地点 贵州师范大学校内 小组次数 6节
人数 负责社工
8人
李玉会、陈莹露、潘丽拿、陈兴雨 、袁原

开学班级学生社会适应与人际交往指导方案与心理疏导方法

开学班级学生社会适应与人际交往指导方案与心理疏导方法

开学班级学生社会适应与人际交往指导方案与心理疏导方法一、了解新环境新学期的开始,对于新进班级的学生来说,他们需要适应新的环境和面对新的同学。

为了帮助学生们更好地适应新环境,学校可以组织一些适应性活动,如班级建设、团队合作等。

这些活动可以帮助学生们了解彼此,并促进他们之间的交流和合作。

二、建立良好的人际关系在班级中建立良好的人际关系对于学生的学习和发展非常重要。

学校可以通过组织小组活动、合作项目等方式,鼓励学生们相互合作,培养他们的团队精神和合作能力。

同时,学校还可以开展一些培训课程,教导学生们如何与他人进行有效的沟通和合作。

三、倾听和关心学校可以为学生们提供一个倾诉和寻求帮助的平台。

班级导员或心理辅导员可以定期开展班会或座谈会,听取学生们的意见和建议,并解答他们的疑虑和困惑。

同时,学校还可以设置心理咨询室,为学生们提供个别心理辅导,帮助他们解决心理问题。

四、培养人际交往技巧与人进行良好的交流和合作需要一定的技巧。

学校可以通过开设人际交往课程或举办交流技巧培训班,教导学生们如何与他人进行有效沟通、理解和合作。

这些技巧对于学生们的人际关系和未来的职业发展都具有重要的意义。

五、倡导尊重和包容在班级中,学生们来自不同的背景和家庭,他们有着各自不同的思想和观点。

学校可以通过开展主题班会、座谈等活动,让学生们了解和尊重彼此的差异,鼓励他们包容和接纳不同的观点和意见。

这样可以促进班级的和谐发展,并帮助学生们培养宽容和理解的品质。

六、提供心理疏导学校可以组织心理疏导团队,提供学生们在学习和生活中的心理支持。

心理疏导团队可以开设心理健康讲座、小组辅导等活动,为学生们解决内心的困扰和焦虑。

此外,学校还可以通过线上平台或社交媒体发布关于心理健康的文章和视频,为学生们提供即时的心理疏导和帮助。

七、建立互助网络学校可以建立一个班级互助网络,鼓励学生们相互帮助和支持。

班级导员可以组织学生们参与社区服务活动,让他们感受到帮助他人的快乐和满足。

大学生人际交往能力提升小组计划书

大学生人际交往能力提升小组计划书

大学生人际交往能力提升小组计划书活动内容时间:待定个别活动时间地点目标内容所需物资5分钟小组工作室或草坪让组员及工作员之间相互认识工作员自我介绍(包括姓名及在组中的角色等)工作员一名15分钟小组工作室或草坪让组员之间有初步认识组员自我介绍(包括姓名或称呼,系别,级别及对小组的期望等)5小组工作室或草坪让组员清楚小组目的及内容,并澄清他们的疑问介绍小组目的及内容5小组工作室或草坪让组员一起订立小组规范,使他们对小组更有归属感及承担责任与组员一起订立小组规范,并澄清小组内应有的秩序20小组工作室或草坪活跃气氛,消除沉闷游戏:搭纸牌目标:让成员领会合作与交流的重要性,每组4个人,2组,时间20分钟,工具,新纸牌2副,那一组搭的最高,最美的胜,输的一组表演,讨论,谈谈感受,是否有良好的交流?合作新纸牌2副10小组工作室或草坪让组员有收获邀请组员简单的说出对这次游戏的感受及意见10小组工作室或草坪让组员表达对这次聚会的感觉,令工作员明白他们对小组的看法和意见,使工作员能从中改善,同时令各组员了解别人的感受邀请组员简单的说出对这次聚会的感受及意见第二节活动内容时间:待定个别活动时间地点目标内容所需物资10小组工作室或草坪让组员进一步认识认识一个人,首先从认识他(她)的姓名开始,进而大概说出对方的性格等,已形成比较粗糙的认识,当然通过第一次活动后,了解越多越好。

游戏:看谁记住的名字多玩法:给每个组员提供纸笔,让其写出所能记住的组员的名字,看谁记得最多,纸:8—10张笔:8—10支10小组工作室或草坪让组员有收获邀请组员简单的说出活动后的感受及意见20小组工作室或草坪帮助小组成员进一步澄清小组的性质和目标及参加小组的目的并增加内部成员之间的互动分2人一组进行自我介绍,工作员再简要阐述小组的性质与目的,并说出参加小组的目的和对小组的期望。

组员与组员间进行交流。

游戏:“倒换角色”玩法:每组2人,互诉自己,可以介绍自己的兴趣,爱好,性格等,然后通过倒换角色把组员的话复述一遍,考验组员的倾听能力,10小组工作室或草坪介绍些通用的,能促进人际交往的沟通方式,让组员从感性上形成一种人际交往的概念在刚结束的游戏的基础上自然衔接到活动的主题,引申出一些日常生活中常用而有效的倾听技巧.让小组成员主动表达他们所知的良好沟通方式与倾听技巧10小组工作室或草坪让组员表达对这次聚会的感受。

大学新生适应性成长小组设计与运用_社会工作论文

大学新生适应性成长小组设计与运用_社会工作论文

大学新生适应性成长小组设计与运用_社会工作论文摘要大学新生适应性成长小组是一种有效的社会工作干预方式。

本文通过文献综述和实践经验,介绍了大学新生适应性成长小组的设计和应用,并对其有效性和可持续性进行了探讨。

在设计上,大学新生适应性成长小组应包括目标、参与者、内容、形式和衡量指标等五个方面。

参与者应该是同龄的大学新生,并在小组中平等地分享彼此的问题和经验,以促进相互帮助和支持。

针对大学新生的具体问题,包括心理健康、学习压力、人际关系和职业规划等,需要制定相应的内容和形式。

衡量指标应该包括小组成员的满意度、参与度以及适应性成长的变化。

应用上,大学新生适应性成长小组应该充分发挥社会工作的专业性和人格魅力,建立良好的工作关系,学生参与积极性高,管理者应注重细节,及时处理可能发生的问题,同时还要关注小组成员的保密问题和知情同意问题。

在实践应用中,我们发现大学新生适应性成长小组对于提高大学新生的适应能力、增强自我意识和人际交往能力、疏解学习压力、缓解焦虑情绪具有积极意义。

同时,需要关注其可持续性构建。

关键词:大学新生;适应性成长小组;社会工作;干预方式AbstractThe college freshman adaptive growth group is an effective social work intervention. Based on literature review and practical experience, this paper introduces thedesign and application of college freshman adaptive growth group, and discusses its effectiveness and sustainability.In the design, the college freshman adaptive growth group should include five aspects: goals, participants, content, form and measure indicators. Participants should be peer college freshmen who share their problems and experiences equally in the group to promote mutual help and support. In response to the specific issues of college freshmen, including psychological health, study pressure, interpersonal relationships and career planning, corresponding content and forms are needed. Measure indicators should include group members' satisfaction, participation and changes in adaptive growth.In application, the college freshman adaptive growth group should fully tap the professionalism and personal charm of social work, establish good working relationships, and high student participation. The manager should pay attention to details and handle possible problems in a timely manner. At the same time, confidentiality and informed consent of group members should be concerned. In practical application, we found that the college freshman adaptive growth group has positive significance for improving the adaptability of college freshmen, enhancing self-awareness and interpersonal communication skills,relieving study pressure, and alleviating anxiety. At the same time, attention should be paid to its sustainability.Keywords: college freshmen; adaptive growth group; social work; intervention mode。

新生适应性成长小组策划书

新生适应性成长小组策划书

新生适应性成长小组策划书策划书:新生适应性成长小组一、活动背景及意义随着社会的发展和进步,新生入学成为一种常态化的现象。

然而,对于刚刚踏入大学校园的新生来说,面对新环境、新生活和新的学习压力,他们需要适应新的学习和生活方式,同时也需要提升自己的学习能力和社交能力。

为了帮助新生更好地适应大学生活,我们计划开展新生适应性成长小组活动。

该活动旨在通过建立小组,提供适应性成长课程和组内互助活动,帮助新生更好地适应大学的学习和生活,培养他们的学习和社交能力,建立互助联系,增强新生的归属感,为他们打下良好的大学生活基础。

二、活动内容及步骤1. 活动前期准备:- 筹备小组成员:在新生中进行宣传,招募有意参与的新生加入小组。

- 确定小组人数:根据小组活动的具体安排和组织形式,确定小组成员的数量。

- 分配小组导师:从校园中的老师和研究生中选择经验丰富、热心肠的导师担任小组导师。

- 制定小组活动计划:根据新生的需求和实际情况,制定小组活动的具体内容和时间安排。

2. 小组成立仪式:第1页/共4页- 在新生入学的第一周举行小组成立仪式,邀请校领导和相关教师出席,帮助新生建立对大学生活的期望和规划。

- 介绍小组导师和小组成员,让大家相互了解,并增强对小组的归属感。

3. 适应性成长课程:- 设计一系列适应性成长课程,包括学习技巧、时间管理、心理健康和社交技巧等。

- 定期组织导师为小组成员进行讲解和讨论,帮助他们理解和掌握相关技能和知识,提高学习和生活效能。

4. 小组内互助活动:- 定期安排小组活动,如户外拓展训练、文化参观、社团交流等,促进小组成员之间的互动和交流,加强团队合作和沟通能力。

- 设立小组交流平台,如微信群或线上论坛等,方便小组成员随时交流和解决问题。

5. 小组总结和成果展示:- 定期进行小组总结,回顾每个成员的学习和成长情况,并针对问题进行讨论和反思。

- 组织小组成员展示自己的成果和收获,鼓励他们分享经验和做好榜样。

大学新生适应团体辅导

大学新生适应团体辅导

大学新生适应团体辅导(一)团体名称携梦起航(二)团体性质异质的、封闭式的新生适应小组(三)团体规模40人左右,8~10人一组(四)参加对象小组成员为大一新生,且在新生普查中属于轻微心理问题的学生。

新生普查结果出来之后,约去面谈,经告知团体的目的和性质之后,自愿参加的学生。

(五)团体活动时间、活动地点每周一次,共四次,每次2个小时左右学校心理健康中心的团体辅导室(六)团体目标本团体希望刚进入大学有适应不良的大学新生提高适应能力,通过认识自我、澄清价值观、人际关系的练习提高在大学的适应力。

通过为组员营造一个真诚、尊重和温暖的小组分为,引导他们认识自我,思考自己的性格、价值观、优缺点、人际关系和人生目标等内容,以及和小组其他成员的沟通、探讨,使组员认识自己、了解自己、自我接纳,增强自我尊重和自信,不但深入了解自己的个性,而且学会欣赏自己的长处,勇敢面对自己的短处。

终极目标:自我认识、促进自我成长,协助参与者发展成为有良好适应力的人。

过程目标:个人探索,了解自己,同时让别人认识自己。

(七)理论依据按照埃里克森的心理发展观,青年期主要面临的问题和困惑是自我统一性,同一性混乱具体表现为自我认识不全面、不客观,自我目标不明确,自我与环境适应不良,由此导致了自我认识的偏差、自卑、人际关系不良、生涯规划不明确等一系列迷失性的问题。

成年早期可能出现的主要问题是亲密感缺乏,以及和爱情有关的一些问题,具体表现为了孤独、自我封闭,恋爱关系的适应不良。

因此这一阶段的主要发展任务就是要建立同一性和亲密关系,即帮助青年人认识自我、了解自我,思考自身的角色和责任,以及自己与周围环境的关系,确立自己的正确位置和发展方向。

设计小组的形式、小组结构,确定组长责任时,参考了个学派的治疗理论和方法。

主要采用当事人中心治疗小组的理念,充分相信组员的潜力,相信在小组中,组长的主要任务是为小组开创出一个滋润性和具有治疗功能的氛围,而组员只要得到组长起码的帮助和催促,就可以找到自己的方向和应采取的行动。

大一新生人际关系成长小组2

大一新生人际关系成长小组2

“大一新生人际关系成长小组”小组计划书时间:2013年10月9日地点:小组工作活动室参与人员:李芮,曹月,陈思迪,盘宇雁,曹耀方,刘星,吴建平,张亚伟小组名称:人际关系成长小组1.设计小组原因:由于大学生在学校的范围较小,没有接触太多的人和事,仅仅局限于同学之间的人际关系,所以应该培养大学生的社会人际关系能力,工作岗位和领导,同事之间的关系要更加和谐的处理。

当代大学生的现状:1.交往领域扩大,交往方式多样化。

当今大学生的交往领域逐渐扩大,这一点在独生子女大学生群体中表现尤为突出。

很多独生子女大学生,有着较强的探索精神和独立自主意识,而大学校园的自由氛围则给他们提供了良好的拓展空间。

许多独生子女大学生较那些生活在多子女家庭的大学生来讲,更加渴望朋友之间的交流与合作。

因此,一入大学,很多独生子女大学生在不同专业、不同系别甚至不同学院之间拓展了人际交往的空间。

与此同时,大学生的交往方式也逐渐发生变化,开始走上多样化发展轨道。

随着信息技术的应用和普及,大学生的人际交往方式也发生了根本性的变化。

大学生交往方式从最初的面对面交往,逐渐转变为以网友、驴友等以共同兴趣爱好为交往基础人际交往方式,从而拓宽了大学生人际交往的方式和渠道。

2.交往群体分化,交往出现障碍。

虽然绝大多数大学生进入大学校园之后能够主动适应新的环境,积极构建和谐人际关系,但是由于学生不同的适应能力及心理成长特点,进入学校的大学生在人际交往方面开始出现分化。

一部分学生营造了良好的人际交往氛围,主要表现为与同学、老师相处融洽,学习、生活进展有序;另一部分学生则在人际交往方面出现了障碍,主要表现为自我封闭、脱离集体、我行我素、自由散漫,与同学、老师在一些日常琐事上矛盾不断,师生关系、室友关系紧张,男女生交往失当,严重的甚至引发恶性事件。

不良人际关系的影响:会产生各种心理障碍,如个性倾向障碍,自卑心理障碍,报复心理等。

现代社会单靠自己的力量很难在某项事业上获得成功,只有靠集体的力量才有可能攀登事业的高峰,因此现代人应尤其注意建立良好和谐的人际关系。

处理大学人际关系小组计划书

处理大学人际关系小组计划书

如何处理大学人际关系——人际关系处理小组小组名称:如何处理大学人际关系——人际关系处理学习小组小组目的:1.帮助小组成员正确的认识人际关系2.帮助小组成员建立良好的人际关系3.帮助提高小组成员处理人际关系的能力组员的选择标准:1)在校学生2)有人际关系处理方面的困惑,希望了解更多的相关知识3)自愿参与小组规模8-10人招募方法1.于学校宣传栏内张贴海报2.发放传单3.工作员邀请招募对象参加4.若人数不足,会亲自致电招募对象宣传并邀请参加小组的理念:大学生的人际关系是人际关系的重要组成部分,它是大学生在学习、生活过程中结结成的一种人际关系。

人际关系是指人们在相互交往过程中,彼此间相互影响而形成的一种心理上和社会上的联系。

人际关系是在一定的社会团体中,人们之间直接的、间接的、可觉察到的并受心理特征所制约的相互交往关系。

大学生人际关系由认知、情感、和行为三种心理成分构成。

首先,认知成分反映了大学生个体对人际关系状况的认识,是人际关系知觉的结果,是人际关系形成、发展和改变的基础。

其次,情感成分是交往双方在情感上的满意程度和亲疏关系,是与人的交往需要相联系的一种体验,反映出对交往现状的满意程度。

其三,行为成分是指大学生交往双方外显的行为表现,如语言、手势、举止、风度、表情等表现个性和传达信息的行为因素,它是建立和发展人际关系的交往手段与形式。

良好的人际关系可以有利于营造良好、愉悦的气氛,使学习和生活充满活力和生机,让人心情舒畅。

但由于各种原因的影响,很多大学生在人际关系方面存在一定的困扰。

部分大学生觉得自己不敢与人交谈,有的大学生经常把自己的喜怒哀乐深埋心里无法与老师和同学进行沟通和分享。

由于人际关系是一种十分复杂的社会关系,大学生由于经验不足,意志不够坚定,以及处理问题的能力和技巧的欠缺,会使他们在这种人际活动中遇到一些困难和挫折,甚至失败。

这个小组将帮助那些在处理人际关系方面有困扰的大学生,通过小组工作的专业方法,让他们充分认识自我,增强与他人交流的信心,培养他们处理人际关系的技巧,从而建立良好的人际关系。

大学生人际关系团辅方案

大学生人际关系团辅方案

人际关系团体心理辅导方案设计一、团体名称相亲相爱一家人二、团体性质同质性的、封闭式的、结构式的人际关系提升小组。

三、团体目标通过为组员营造一个真诚、尊重和温暖的小组气氛,希望组员在团体中培养一种归属感和被接纳感,在体验与他人亲密交流,彼此信任的同时,学会关心、倾听和体察他人,提高自己与人交往的能力。

四、团体对象大一新生(尽量男女人数一样)五、团体规模团体由15-20人组成。

六、团体活动次数及时间、地点共五次,具体时间待定。

需要备有活动桌椅、多媒体的教室。

引言作为刚踏入大学的新生,人际关系在他们的学习生活中占有非常重要的位置。

根据马斯洛的需要层次理论,人具有爱和归属的需要,在人际交往中体验到归属感、亲密感是每个人的基本需求。

尤其是对于成年初期的人,最主要的任务是获得亲密感,避免孤独感。

如果一个人不能与他人分享快乐与痛苦,不能相互关心与帮助,就会陷入孤独寂寞的苦恼情景之中。

另外,一个人要想在社会中获得成功,拥有广泛的、优质的人际关系是必不可少的。

引起个体人际适应不良的因素包括:错误的人际交往观念、不良的人格特质和缺乏人际交往技能等。

本方案主要是是围绕三个方面展开---帮助成员树立良好的人际交往观念、帮助成员熟练掌握几种重要的人际交往技巧、促进其人格发展。

第五单元:一路有你目标:1.进一步促进成员的团体合作意识,提高人际交往能力。

2.交流活动的心得和收获,巩固所学到的知识。

3.结束团体。

时间:100分钟左右活动过程:团体誓言我愿意以真挚、坦诚的心遵守下列要求:1.我一定准时参加所有的小组活动,因为我的缺席会对整个小组活动造成影响。

2.对于小组成员在活动中所言所行,我绝对保密。

活动外我不做任何任何有损小组成员利益的事。

3.小组活动时,我对其他成员持信任态度,与之分享自己的情感和认识,对他人的表露,我愿意提供反馈信息。

4.小组活动时我绝不会对他人进行人身攻击。

5.我将集中注意力在团体中,活动期间不接受或发送任何信息。

人际交往小组策划修正后

人际交往小组策划修正后

“快乐蜕变, 突破自我”
---人际交往小组策划
一.背景: 大一新生几乎都是第一次离家, 来到这个既陌生又好奇的大学校园, 过着集体生活, 有很多的不适应。

该怎样照顾自己, 怎样与室友相处, 与同学相处, 成了大一新生必须要面对的事情。

大一, 首先应该学习的是, 怎样很快的融入大学生活, 怎样与室友和同学搞好关系, 怎样与异性打交道, 增强自信。

针对大一新生的人际关系问题, 我们开展了这次小组活动, 让新生找到自我, 学习处理人际关系的方法。

二.理论框架:
1.马斯洛需要层次理论
2.人际交往理论
3.社会学习理论
三. 服务目标:
1.增强组员的自信, 勇于建立自己的关系网
2.引导组员认识人际交往的重要性,从而为寻求良好人际交往进行积极的自我探索和行为认知。

3.在活动中增强和改善组员的沟通交流, 积极运用各种交往技巧。

4.鼓励组员积极进行良好的人际交往, 在此过程中学习、反思、提高和成长。

四、服务对象: 全体大一新生
五、服务地点: 社工活动室
六、服务时间: 2011年10月——12月
七、服务计划书:
第一节: 小组是我家
第三节沟通的重要性
目的: 让组员在活动中意识到人际交往的重要性, 情景模拟, 理解沟通的多种形式。

第四节: 增进沟通
第五节: 处理人际冲突, 加强凝聚力,增进合作
目的: 总结回顾小组活动, 结束小组活动, 并注意处理好小组成员的离别情绪。

大学生人际交往能力提升小组计划书

大学生人际交往能力提升小组计划书

成功的交流是成功的开始——大学生人际交往能力提升小组计划书一、小组背景:大学,是人生角色扮演的一个重要转变时期。

由于学生在自我发展过程中没有好好把握自己,正确认识主我于客我之间的关系,使得大学生在进入大学后,在人际交往、自我认知等方面产生许多问题。

当大学生产生这样得困惑或问题时,一般表现为人际交往范围缩小、程度浅,对自我的认识产生疑惑。

马斯洛的需求层次理论指出,人的需要是由5个等级组成的,它们按照从低级到高级的排列分别是:生理需要,安全需要,归属和爱的需要,尊重的需要和自我实现的需要.其中归属和爱的需要是指一个人要求与其他人建立感情的联系或关系,如结交朋友,追求爱情,参加一个小组并在其中获得,某种地位等需求.现实中,我校大学生在物质生活等生理需要和安全需要方面普遍得到满足,但有一部分大学生由于不善于表露自己或缺乏一些基本的交际技巧,导致人际关系不尽人意,从而影响学业和生活,甚至在多次社交失败的阴影下产生自卑的不良情绪,不利于这些大学生的发展,因此,本次小组的设计目的就是为了提高大学生的适应能力,人际交往能力。

增进学生之间的相互了解,让大学生能够尽快的适应大学的生活,熟悉周围的同学,并且产生信任。

让其感觉同学的信任和支持,帮助其顺利与人交往从而顺利成长和发展。

小组的对象主要是大一新生,但是在人际交往、适应上有疑惑惑问题的同学,或者有意愿提高和发展自己的学生,也都可以加入这次小组活动。

二、小组活动理论依据:1.a.从心理学上讲,每个人都对自己有一个“自我概念”,这个概念会影响到生活的每个部分。

自我认识,是留意及认识自己各方面的一个过程。

这包括个人对自己行为上、心理上及身体外貌上的认识和了解,以期建立一个正面的个人形象,从而肯定自己的价值。

b.人作为社会性的动物,不可能隔绝的生活。

除了认识自己,更重要的还要认识别人,并让别人认识自己。

只有这样,才能在人生旅途上正常的成长与发展。

2.在组织行为学者观点中,人群互动关系包括组织内所有的互动形态,例如组织内部决策的形成、组织设计、领导行为、士气激励、团队运作、冲突管理、人群互动训练等,其核心在于沟通与说服。

大学新生环境适应与人际沟通心理素质拓展流程(参考)

大学新生环境适应与人际沟通心理素质拓展流程(参考)

新生环境适应与人际沟通心理素质拓展流程(参考)开场白:各位同学,大家晚上好!首先,再次欢迎大家加入XX学校这个大家庭,与我们相聚这里,今晚让我们暂时挥手告别白天紧张的学习,一起来做一些有意义的活动。

大家来自五湖四海,彼此之间还不是很熟悉,希望大家在活动中加深认识,增进感情,感受集体的力量与智慧以及体现个人的价值。

这些活动比较简单,所以大家不用紧张,抛弃拘束,积极参与!好了,现在准备开始活动,在活动之前我们先来强调一下规则。

团体活动规则:1.尊重每位成员的个人隐私权,严守保密的原则。

2.保证团体活动时,绝不会对他人进行人身攻击。

3.保证认真聆听每位成员的谈话,接纳他,尊重他。

4.保证活动中关闭手机或置于静音状态。

下面我们来宣誓,举起右手,我读一句,你们读一句:我以真诚、坦诚的心,遵守这次团体活动纪律,尤其是尊重每位成员的个人隐私权,严守保密原则。

一、寻家之旅1.活动目的:热身活动,提高大家开展活动的积极性。

2.活动时间:大约需要5分钟。

3.活动程序引导语:现在我们就以一个热身活动来拉开我们今晚的帷幕。

请大家起立,拉起旁边同学的手,随意围成一个大圈;待会我会报一个数字,当你们听到这个数字后,就以最快的速度找相应于数字的人数手拉手站;接着随机报,重复几次。

(可举例说明)——比如,我报数字3时,大家就迅速组成一个三人小组,即三个人手拉手站在一起;报数字7就七个人拉在一起。

大家明白了吗?(待回答“明白”之后就可以开始了,反之解释到明白方可开始。

)(1)请每位同学拉起旁边同学的手,随意围成一个大圈,然后向顺时针走动走动;(2)主持会报一个数字,当大家听到这个数字后,就以最快的速度找到相应于数字的人数,像一家人一样手拉手站在一起,比如,报数字3时,大家就迅速组成一个三人小组,即三个人手拉手站在一起;报数字7就七个人拉在一起。

(注意:组在一起的同学最后一定要手拉手。

)(3)每个数后请被落下的同学来谈自己当时的感受?(引导语:你想象他们一样有“家”吗?当你没有找到能与自己拉手而又符合规则时,你心里有什么感觉。

大学新生的人际交往适应小组概要

大学新生的人际交往适应小组概要

大学新生的人际交往适应小组一个男生,中学以来一直成绩优异,后考入某大学,但却在大学里没什么朋友。

他说自己来自农村,父母都是农民,身边的室友、同学看不起他,甚至有人嘲笑他是乡巴佬。

他说自己做了一些努力想要合群,但却总觉得自己被排挤或者被嫌弃,他为此很苦恼,觉得自己很土。

我中途询问过他在中学时的人际关系,他说中学时大家都来自农村,并且因为自己成绩很优异周别的同学都对其很尊重,再加上中学时大家的学业是个很大的共同话题,所以中学时期人际关系都挺好的。

但是他发现,在大学里,光是学习好是不够的,要了解潮流,要花得起钱……听到这相信大家都已经明白,来访者最大的心理问题是自卑。

我在这15分钟之中主要用到的咨询技术是共情、鼓励、澄清、找闪光点、布置任务。

带教老师在最后的点评中给与了肯定,整个咨询过程连贯性很好,作为咨询师的判断力和亲和力都很好,但是也指出了几个缺点:1、共情太过。

在我意识到来访者内心的自卑以后,便一直夸他是非常优秀的人,勤奋努力简洁等等,原本是想给他增加一些自信心;但是后来老师的话点醒了我,来访者原本处于一种自卑状态,而我这种一再的加有“非常”等形容词的夸奖,会让其觉得不适和反感,觉得我有些虚假。

2.我在咨询中间有一小段还是无法避免“说教”,我也记得自己说了“你完全不需要自卑”这样的话。

可是人家的心理问题就是自卑呀,要是他自己能调节好也就不回来找我做咨询了!其实整个咨询过程,症状很明显无需太多关注,重要的是关注来访者自身的感受,才能改变其心态。

自卑常常可以通过找自身闪光点、制定目标、鼓励其勤能补拙等方法来做改变。

因为中途我问其是否做了足够多的努力去融入周围的圈子,他犹豫之后回答是否定的,正是因为他的自卑和自尊心,但是又很矛盾很想有朋友。

(说到这里突然想到一个知识点,往往自卑的人才会要求做事尽善尽美、才会很在乎别人的看法。

)所以在15分钟结束时通过引导作为铺垫,给他布置了两个家庭作业:1、回去找出自己身上的多个优点。

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大学新生的人际交往适应小组一个男生,中学以来一直成绩优异,后考入某大学,但却在大学里没什么朋友。

他说自己来自农村,父母都是农民,身边的室友、同学看不起他,甚至有人嘲笑他是乡巴佬。

他说自己做了一些努力想要合群,但却总觉得自己被排挤或者被嫌弃,他为此很苦恼,觉得自己很土。

我中途询问过他在中学时的人际关系,他说中学时大家都来自农村,并且因为自己成绩很优异周别的同学都对其很尊重,再加上中学时大家的学业是个很大的共同话题,所以中学时期人际关系都挺好的。

但是他发现,在大学里,光是学习好是不够的,要了解潮流,要花得起钱……听到这相信大家都已经明白,来访者最大的心理问题是自卑。

我在这15分钟之中主要用到的咨询技术是共情、鼓励、澄清、找闪光点、布置任务。

带教老师在最后的点评中给与了肯定,整个咨询过程连贯性很好,作为咨询师的判断力和亲和力都很好,但是也指出了几个缺点:1、共情太过。

在我意识到来访者内心的自卑以后,便一直夸他是非常优秀的人,勤奋努力简洁等等,原本是想给他增加一些自信心;但是后来老师的话点醒了我,来访者原本处于一种自卑状态,而我这种一再的加有“非常”等形容词的夸奖,会让其觉得不适和反感,觉得我有些虚假。

2.我在咨询中间有一小段还是无法避免“说教”,我也记得自己说了“你完全不需要自卑”这样的话。

可是人家的心理问题就是自卑呀,要是他自己能调节好也就不回来找我做咨询了!其实整个咨询过程,症状很明显无需太多关注,重要的是关注来访者自身的感受,才能改变其心态。

自卑常常可以通过找自身闪光点、制定目标、鼓励其勤能补拙等方法来做改变。

因为中途我问其是否做了足够多的努力去融入周围的圈子,他犹豫之后回答是否定的,正是因为他的自卑和自尊心,但是又很矛盾很想有朋友。

(说到这里突然想到一个知识点,往往自卑的人才会要求做事尽善尽美、才会很在乎别人的看法。

)所以在15分钟结束时通过引导作为铺垫,给他布置了两个家庭作业:1、回去找出自己身上的多个优点。

2、回去好好观察注意自己要想融入朋友们圈子的切入点在哪里。

小柳来自一个大城市,家境不错,进入大学后一直都一种优越感。

与寝室同学相处一段时间之后,就因为生活习惯的问题经常发生口角,而且更糟糕的是,她时常发现自己的一些小物件不知所踪。

她理所当然的认为是寝室里其他同学所为,认为这是她们对自己表示不满的一种的行为。

她不断的向辅导员老师反映情况,辅导员给寝室同学做了大量的思想工作,矛盾稍有缓和,但在她的一再坚持下,她还是搬离原来的寝室。

时间还没有一年,新寝室的同学又反映寝室矛盾很有可能升级,要求能否让她搬回原来的宿舍。

两次寝室人际关系出现危机,小柳背了个不好相处的坏名声,心理压力很大,情绪低落。

不能再让她搬寝室了。

这是最低的目标。

我立足于让矛盾在寝室内解决的原则,做了大量的调查、调解和谈心工作。

首先我和以前的辅导员了解了当时的情况,又找原寝室同学了解情况。

之后,我分别找现在寝室里的四位同学调查原因。

最后发现,出现矛盾的原因很简单,其实还是一些生活习惯不和拍的问题。

在形成3:1的对立格局后双方都不愿宽容对方才促成了矛盾的凸现。

问题的症结找到之后,我分别找4位当事人谈心,并以亲身经历教育她们,希望她们都能以宽容的心包容对方。

但是经过一段时间后双方仍然态度坚决,都不肯承认自己的错误。

而此时四位当事人早因为这件事情而心绪重重,严重影响了她们的身心健康。

在不得已的情况下,我只得考虑折中的方案。

我想到了小柳原寝室的同学。

她们现在都已经是中共党员或已经进入党校学习,是班级当中思想道德素质较优秀的学生。

通过和她们的谈心,她们起初有很大的抵触情绪。

不能原谅小柳当时对她们的污蔑和人格的侮辱。

但是在多次深入寝室的谈心以及小柳亲自与她们坦诚的交流之后,她们终于消除芥蒂,宽容的重新接纳小柳回到原寝室。

现在她们相处融洽。

小柳通过这件事情也清楚的认识到自己身上存在的问题,决心以后会改掉自己的坏习惯,更加宽容的对待身边的人。

而对于一直不肯让步的三位同学,在之后我又做了多次深刻的思想教育,使她们也意识到自身的问题,并希望她们以后能以宽容之心迎接新的寝室成员。

点评近年来,在高校寝室中出现的各种恶性事件给大学生寝室人际关系亮出了“红灯”。

一般来说,大学生人际关系比较单纯,在大学期间接触最多的是同学和老师,而同寝室关系是大学生人际关系中特殊的一种关系。

个人的行为习惯、人格特征在同寝室中彻底呈现出来。

在这些方面存在较大差异的同学之间就不可避免地产生矛盾和紧张。

如果不能正确处理好与同寝室同学的关系,不能即使更好的调整好与同寝室同学的矛盾将造成不必要的争吵,甚至会因为小小的矛盾而造成身心的伤害。

2003年云南大学“2.23”马加爵杀人案的直接导火索就是马加爵与寝室成员之间发生了激烈冲突,寝室人际关系恶化。

而由于女大学生的生理和心理特点,决定了女大学生的寝室人际更加复杂和微妙,同时女大学生的情绪情感特征,也造成了其负性影响更加明显。

在寝室人际关系矛盾的处理上,要充分尊重学生,不能主观判断、感情用事,以先入为主的观念影响自己处理问题,要本着帮助学生的态度,与学生在情感上建立一种朋友式的信任关系,客观公正的解决问题。

同时在平时的思想教育中特别注意女生教育的重要性和特殊性,利用多种渠道进行教育,尤其注意探索对于独生子女教育的方式、方法,帮助女大学生拥有健全的人格和健康的心理,为她们烹制一道特制的“心灵鸡汤”。

小贴士1.人际关系:人际关系是指在现实社会的实际活动中,通过交往而形成的人与人之间的一种心理关系(包括认知、情感)和相应的行为表现。

这就是说:其一,人际关系是在人们在实际活动中产生的,人际关系是现实社会生活的产物,离开现实的社会生活不可能产生人际关系;其二,人际关系是通过交往而形成的,这种交往既有物质的也有精神的,既有语言的也有非语言的。

各种形式的人际交往是人际关系形成的基础;其三,人际关系虽然包含着人与人之间的政治关系、经济关系、文化关系等等,但主要是指上述活动中人与人之间的一种微观的心理上的关系和距离,是在一定认知和情感的基础上形成的关系;第四,作为人的心理联系的人际关系又总是外化为人的行为,并在人与人的实际交往中形成一定的模式。

2.大学生寝室:这里的大学生寝室是指少数(4-8个)大学生借以共同睡眠、学习、活动的一个独特空间,往往以“间”为单位。

3.大学生寝室人际关系:大学生寝室成员在共同的学习生活中结成的以精神关系为主要内容,以语言、思想、知识、情感为媒介的交往中相互结成的关系。

它包含在宿舍人际关系之中。

案例链接女大学生寝室人际关系解析一般来说,大学生人际关系比较单纯,他们的文化修养层次较高,生活的主旋律是学习,同学之间没有直接的利益矛盾和冲突。

但是从近几年的心理辅导的记录来看,在影响大学生心理问题健康的诸多因素中,人际问题所占的比重越来越高,相当数量的大学生处在冷漠、疏远的人际关系中。

他们心情不愉快,与人交往处于紧张状态,有时还产生敌对、憎恶的态度,从而导致攻击性行为,有损身心健康。

而人际问题中寝室人际问题又最为主要和集中。

特别是女大学生寝室人际,由于女大学生的生理和心理特点,决定了其寝室人际较之男大学生更现复杂化和微妙化,而女大学生的情绪情感特征,也造成了其负性影响明显要高于男大学生。

这些问题值得关注并应给予必要干预。

一、女大学生寝室人际问题原因分析1.新的公寓管理模式带来寝室人际关系的变化2.女大学生自身性格特点给人际交往带来的影响3.独生子女的共性特点决定了缺乏交往技巧,不易融合4.传统的学生管理模式有效性提升二、女大学生寝室人际问题的应对第一,女大学生要加强自身修养,做到自尊、自重、自强。

第二,从管理层面上,公寓管理与思想政治教育部门要加强合作,及时沟通,各负其责,不能越俎代庖,以管代教,尽量减少心理健康教育和思想政治工期作的真空地带。

学生管理部门要充分认识到在新的公寓管理模式下,给大学生心理健康教育和思想政治工作带来的影响,适时调整德育的内容、方法、手段,以跟进新形势,掌握新变化,解决新问题。

第三,大学生心理指导中心的工作人员要走出去,深入到学生中间,将来访记录中反映出来的共性问题在保密的前提下及时与学生管理部门进行交流。

大学生人际关系的处理直接影响着学生综合素质的发展,大学生在校期间人际关系处理的好坏,直接影响他们的学习、生活和工作。

寝室是高等学校育人环境中最基本的元素,关注女大学生寝室人际关系的特殊性和重要性,给她们以关心和有效的指导,是每个心理辅导人员和高校的管理人员应该做到和可以做到的。

患者姓名:小如(化名),性别:女,年龄:19,教育程度:大学一年级,社会经济地位:家庭经济条件一般,外在表现:紧张,眼神迟疑。

表现出的问题:小如在上大学之前没有集体生活的经验,一切都是父母料理,学习成绩很好,老师喜欢,父母也高兴。

可上大学后这些优势都不复存在,在学习和生活的压力之下,小如感到自己处处不如人,尤其是能说会道的同室的6个上海同学,她不会说上海话,不能与她们交流,她感到很孤独,很寂寞,觉得自己万分的痛苦,快要发疯了。

既往生活史与当前生活情景小如家在外地,考学来到上海上学,家里有一个姐姐在当地上大学,父母身体、工作都很好。

小悦在家时,除了学习其他事情一概不用自己操心,家人全权代劳,她不懂得料理自己的生活,也不喜与人沟通。

到了大学,发现上海同学懂很多东西,会玩、会学、会生活,而自己则象一个不到10岁的孩子似的无知,自己处处不如人,很孤独、很痛苦、很自卑。

心理社会发展历史促使因素:在陌生的环境中(寝室)缺乏交流和沟通。

先前因素:父母及家人的过度照顾,剥夺了其独立生活的能力。

社会文化因素:大学不再以成绩论英雄,而是看重个人的整体能力。

评估与治疗过程专家分析:本案例属于典型的“大学新生适应不良”问题,造成小如环境适应不良的原因主要有社会环境和家庭环境两个方面。

前者体现于学校教育突出表现为“以分数论英雄”,两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,学习成绩好就行,父母的教育思想和言行也与此一致。

为了让孩子专心学习,父母代劳了许多本该由孩子自己承担的责任,在看似爱护实则剥夺了孩子成长权利的过程中,孩子被养成了温室里的花朵,既自负又脆弱,抗挫折能力极差,一旦遇到困难,就会自暴自弃,自我否定,从而使身心均遭遇困扰。

本案例的当事人遇到了全方位的应激,表现在学习、生活、人际关系、原有性格弱点等方面,致使她陷入深深的情绪困扰中,迷失了自我,宜于用现实疗法进行处理。

治疗目标:帮助当事人认识自己、接纳自己,学会处理生活中的问题,重建自信,恢复积极的生活方式,使人生健康地发展。

治疗步骤:依次探讨解决学习问题、人际关系问题、生活自理问题和性格重塑。

治疗手段:现实疗法治疗过程:小如第一次坐在咨询室时,双手紧抓着放在并拢的腿上的书包,眼神迟疑。

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