西北大学微观经济学大纲

第一章导论第一节微观经济学的基本问题一、微观经济学的基本出发点：稀缺性与资源配置1、稀缺性。

2、资源配置。

二、微观经济学的研究对象1、消费者的效用最大化。

2、生产者的利润最大化。

三、微观经济学研究的主要内容1、均衡价格理论2、效用理论与消费者行为3、生产者行为理论4、市场结构理论5、福利经济理论四、基本的市场竞争模型（一）产权与交换动机。

（二）私人利益。

（三）市场机制。

五、微观经济学的基本假设1、经济人假设2、产权明确3、完全信息4、厂商都是以利润最大化为唯一目标的整体。

六、微观经济学的产生与发展1、奠基时期。

2、建立体系时期。

3、扩充和完善时期。

4、深化时期。

第二节微观经济学的基本研究方法一、个量研究方法二、实证分析和规范分析三、均衡分析四、静态分析、比较静态分析和动态分析五、模型分析方法第三节供求分析一、需求分析1、需求2、个人需求和市场需求3、需求曲线4、需求定律5、需求函数6、需求的决定因素（1）商品本身的价格。

（2）相关商品的价格。

（3）消费者的收入水平。

（4）消费者的偏好。

（5）政府的消费政策。

（6）消费者的预期。

二、供给分析1、供给2、个别供给和市场供给。

3、供给曲线4、供给函数5、供给定律6、决定供给的因素（1）商品本身的价格（2）生产技术和管理水平（3）生产要素价格的提高（4）其他商品的价格（5）预期（6）税收政策三、均衡产量和均衡价格1、均衡产量2、均衡价格四、弹性分析（一）弹性分析的基本问题1、弹性的定义2、计算（二）需求的弹性分析（三）供给的弹性分析五、价格政策1、支持价格2、限制价格第二章消费者行为理论第一节消费者偏好一、效用与效用函数1. 效用2. 总效用3. 边际效用4．边际效用递减规律5．总效用曲线和边际效用曲线二．序数效用论与消费者偏好（一）消费者偏好的基本假定1．完全性2．可传递性3．非饱和性（二）无差异曲线（三）无差异曲线的特征（四）边际替代率第二节消费可能性曲线与消费者均衡一、消费可能线（预算约束线）二．消费者均衡三．拐角均衡点第三节收入与价格变动时的消费选择一、收入变化与恩格尔曲线二、价格变化及其效应（一）价格变化、均衡变动与需求曲线（二）替代效应与收入效应三、消费者剩余第四节：显示性偏好与跨时期选择一、显示性偏好1．显示性偏好理论2．显示偏好与显示性偏好公理3．根据显示性偏好理论确定无差异曲线二．跨时期消费选择1．无差异曲线2．预算约束线3.跨时期的消费者均衡4．利率变动与跨时期选择第一节生产与生产函数一、生产活动与生产函数（一）生产活动与生产要素（二）生产的可能性选择（三）生产函数（四）有关生产技术的基本假定二、短期生产函数与边际生产力递减规律（一）短期生产函数（二）总产量、边际产量和平均产量（三）边际报酬递减规律三、等产量曲线和边际技术替代率递减规律（一）等产量曲线1．含义2．等产量曲线的特征（1）斜率为负（2）有无数条等产量曲线，不同的等产量曲线代表不同的产量，离原点越远，代表的产量水平越高。

（3）任何两条等产量曲线不相交。

（4）等产量曲线凸向原点。

（二）边际技术替代率递减规律四、规模报酬（一）规模报酬1．含义2．生产力弹性与规模报酬变化的三种情况3．柯布—道格拉斯生产函数中的规模报酬（二）规模报酬变化的原因A.规模经济：1、内在经济2、外在经济B.规模不经济1.内在不经济2.外在不经济第二节生产者均衡一. 生产成本及其概念（一）显性成本与隐性成本（二）机会成本与经济成本（三）会计利润与经济利润会计利润=收益—会计成本经济利润=收益—经济成本（四）固定成本与可变成本（具体参见第三节）二、等成本线三.生产者均衡（一）均衡（二）均衡变动第三节生产成本分析一、短期成本（一）短期成本的概念1．总成本、固定成本和可变成本（二）短期成本曲线1．总成本曲线2．平均成本曲线和边际成本曲线（三）短期成本曲线的相互关系二、长期成本第四章企业与市场第一节企业、厂商与市场一、企业和厂商二、厂商的目标1．利润最大化2．其他。

3．目前仍将利润最大化作为厂商目标的一个基本假设。

三、市场和企业第二节企业存在的原因一、规模经济与企业二、交易费用（一）基本概念（二）交易行为与交易费用（三）交易过程与交易费用三、企业的本质第三节企业规模的限制一、企业的组织成本二、信息技术与交易成本三、企业的边界第五章市场结构分析第一节完全竞争市场一、完全竞争市场的含义与特点二、完全竞争市场上的价格，需求曲线，平均收益与边际收益1.价格与需求曲线2.平均收益与边际收益三、完全竞争市场上厂商的短期均衡（一）超额利润的短期均衡（二）盈亏平衡的短期均衡（三）短期亏损最小化（四）停止营业（五）厂商的短期供给曲线（六）行业的短期供给曲线。

四、成本不变、递增和递减行业（一）成本不变行业（二）成本递增行业（三）成本递减行业第二节垄断市场一、垄断及其形成的原因二、垄断市场上的需求曲线、平均收益与边际收益三、垄断市场上的短期均衡四、完全垄断市场上的长期均衡五、垄断厂商的价格歧视(price discrimination)六垄断与政府管制一、垄断竞争市场（一）垄断竞争市场的特点和需求曲线1．垄断竞争：许多厂商出售相近但非同质，而是有差别的商品的市场。

2．特点：大量的厂商；产品有差别；自有进入和退出；厂商行为相互独立3．需求曲线（二）垄断竞争市场上的短期均衡（三）垄断竞争市场的长期均衡二、寡占市场（一）寡占市场的特点1．少数几家厂商垄断了行业的供给；2．产品同质或有差别；3．存在较高的进入壁垒；4．厂商间相互依存。

（二）拐折的需求曲线模型（三）古诺模型(Cournot model)（四）价格领导制三、正式串谋：卡特尔第六章博弈论第一节博弈论的基本问题一、博弈论的演化历程二、博弈的基本要素（一）参与者（二）策略集合（三）收益函数三、博弈类型（一）双人博弈与多人博弈（二）合作博弈与非合作博弈（三）常和博弈与变和博弈（四）静态博弈与动态博弈（五）完全信息博弈与不完全信息博弈第二节简单博弈与博弈均衡一、囚徒的困境二、上策与上策均衡三、纳什均衡四、上策均衡与纳什均衡的区别五、纳什均衡的意义第三节序列博弈与重复博弈（一）序列博弈（二）重复博弈第四节威胁、承诺及其可信性一、阻止市场进入的威胁二、承诺与可信性（一）承诺的定义（二）承诺与空头威胁的区别（三）承诺有效性的原因（四）策略性行动的含义第五节相关的博弈策略一、“保证最低价格”的策略二、研究与开发（R&D）策略第七章要素的需求和供给第一节生产要素与生产要素的需求一、要素市场与产品市场的区别与联系（一）要素市场与产品市场的联系（二）要素市场与产品市场的区别（1）需求者与供给者（2）直接需求与派生需求（3）所有价格与使用价格二、生产要素的需求与派生需求（一）基本概念（1）生产要素（Factor of Production）（2）派生需求（Derived demand）（二）要素市场与产品市场基本假定的区别二、要素的边际收益（一）基本概念（二）要素边际收益产品曲线的推导（1）完全竞争产品市场要素边际收益曲线的推导（2）不完全竞争产品市场要素边际收益曲线的推导三、不同时期厂商的要素需求曲线（一）厂商短期内对生产要素的需求（1）初始条件：1.要素市场完全竞争2.资本是固定不变的（2）讨论对象：厂商短期内对劳动的需求（3）短期厂商利润最大化劳动雇佣量的分析（4）短期劳动价格变动对厂商劳动雇佣数量的影响(二)长期厂商对生产要素的需求（1）长期内厂商劳动需求曲线的推导（2）利用等产量线推导两种要素同时可变时（长期）厂商对要素的需求（3）价格变动总效应：替代效应和产量效应四、行业的要素需求（一）不同市场结构下要素需求曲线的特点（二）行业要素需求曲线的推导（二）行业要素需求曲线的推导第二节生产要素的供给一、要素供给者（一）中间产品与最初的生产要素（二）不同生产要素的供给者二、要素供给曲线（一）基本概念（二）要素供给曲线的基本特征（1）要素供给曲线的形状与所考察的市场大小有关。

（2）要素供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线第三节生产要素价格的决定一、要素均衡价格和使用量的决定：完全竞争要素市场（1）完全竞争产品市场（2）不完全竞争的产品市场二、要素均衡价格和使用量的决定：不完全竞争要素市场（一）基本概念（1）买方垄断：买方垄断意味着独家买主。

（2）卖方垄断：当某种要素市场只有一家卖主时就是卖方垄断。

（3）边际要素成本MFC（Marginal factor cost）：是要素的边际成本，代表每增加一个单位要素的购买所增加的支出。

（4）平均要素成本AFC（Average factor cost）：是要素的平均成本，也是每单位要素的价格。

（二）买方垄断的要素市场（1）买方垄断及其要素供给曲线的特征（2）买方垄断要素市场的均衡（3）产生买方垄断的原因（三）卖方垄断的要素市场（1）卖方垄断及其要素供给曲线的特征（2）卖方垄断要素市场的均衡三、要素均衡价格和使用量的决定：双边垄断第八章劳动市场第一节劳动市场供求分析一、劳动市场的需求的定义、特征和影响因素1．定义2．劳动市场的需求曲线特征3．影响劳动市场需求弹性的因素：①劳动使用的密集程度。

②劳动的边际产量下降的速度。

③劳动产品的需求弹性。

④资本对劳动的替代性。

二、劳动供给的时间配置模型1．个人时间的选择2．工作与闲暇的时间配置模型。

3．工资率的变动对工作时间（或闲暇时间）的影响4．劳动供给曲线三、劳动市场的供给曲线四、劳动市场均衡与工资的决定1．劳动市场均衡2．供给需求曲线移动对均衡的影响第二节教育与工资差别分析一、人力资本的定义二、教育与信号显示第三节工会对劳动供给的影响一、工会的目标1．工会的含义：是由一群工人组成的，借以增强工人市场量的组织。

2．工会的类型3．工会的目标和劳动供给选择（1）工会的目标：（2）工会目标的选择二、集体谈判三、工会对工资的影响。