习惯性违章培训课件(一)

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习惯性违章教育培训课件

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习惯性违章的表现: 2、人员违章行为
习惯性违章的表现: 3、设备设施使用不当
习惯性违章的表现: 4、定置管理不到位
具体预防措施
• 1、职工个人怎样预防习惯性违章?① 要明确预防习 惯性违章工作的目的意义,自觉破除模糊意识,端正 态度。② 要重新学习本专业的安全规程;③ 要力戒在 自己身上出现习惯性违章;④ 当别人制止自己的习惯 性违章时,应虚心接受;⑤ 当发现习惯性违章行为时, 应勇于制止或劝阻,使其消灭在萌芽状态;○6要善于 从正反两方面的典型事例中予以借鉴,不断提高自己 的防护能力;
• 3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”:一是预防习 惯性违章要与安全风险抵押相结合;预防习惯性违章 要与安全标准化作业相结合;预防习惯性违章要与企 业“创一流”工作相结合;预防习惯性违章要与安全 检查相结合;预防习惯性违章要与安全竞赛相结合;
• 4、对习惯性违章者的处罚原则及手段:对于习惯性违 章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡 禁不止的一个重要教训就是处罚不严,失之于宽。事 实证明,只有从严惩处,罚得使人心痛并彻底醒悟, 才有可能铲除习惯性违章。
•聪明人把安全放首位,糊涂者把 安全置脑后。
•安全一万天,事故一瞬间。
•谢 谢!
• 对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种: • ① 让习惯性违章者抄写安全规程; • ② 让习惯性违章者做检讨,写出保证书; • ③ 让习惯性违章者当义务安全员,纠正违章行为; • ④ 举办培训班,让习惯性违章者学习安全生产方针政
策、法律法规和规章制度; • ⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施; • ⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光;
• 2、社会原因:一些职工在特定的社会环境中养成的不 良习惯,也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体 的习惯性违章的做法,也有一定的消极影响,如前所 述,一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出 现,正是上行下效或师授徒仿的结果。

习惯性违章培训课件

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总结
进入作业区域前,必须落实互 保联保制度,相互监督、相互 帮助、相互提醒、相互保护,
确保作业安全。
05
针对习惯性违章行为的应对策略
建立完善的奖惩制度
建立奖惩制度
为纠正和预防习惯性违章行为 ,应建立完善的奖惩制度,对 安全生产行为进行奖励,对习
惯性违章行为进行惩罚。
严格按制度执行
制度的执行必须严格,不能因为 个人或小团体的利益而放松对习 惯性违章行为的惩罚。
安排专人陪同
安排专人对进入现场的外 部人员进行陪同,确保其 活动范围和行为符合安全 管理规定。
06
学习成果展示与交流
员工分享学习心得
员工A
我认为习惯性违章的危害非常严重,可能导致安全事故和生 产事故。在培训中,我深入了解了习惯性违章的成因和应对 措施,希望能够在工作中运用所学知识,避免出现类似问题 。
建立巡查记录制度
建立巡查记录制度,对发现的 问题进行记录,以便对现场管
理进行改进。
推行班前班后会制度
班前班后会制度
在每个班组开始工作前和结束工作后,应组织班前班后会,对员工进行安全教育和操作规范培训,提高员工的安全意识和操 作技能。
强调班前班后会的重要性
班前班后会应强调习惯性违章行为的危害性,以及遵守操作规程的重要性,使员工充分认识到安全的重要性。
交接班不清楚、不按要求填写交接 班记录等。
不遵守岗位联保制度
不按照规定进行联保、不遵守岗位 责任制度等。
设备使用类习惯性违章
未经过岗前培训
未执行设备点检制度
不熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项 就开始操作。
不按照规定对设备进行点检、维护和保养。
设备运转中维修
使用不合格工具

习惯性违章教育培训PPT课件

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习惯性违章的成因
安全意识淡薄
员工对安全操作规程和管 理规定不熟悉或不重视, 缺乏安全意识。
经验主义错误
一些员工过于依赖经验, 忽视操作规程和管理规定 ,导致违章行为的发生。
管理不到位
企业安全管理不到位,对 违章行为缺乏有效的监督 和处罚,导致违章行为的 普遍存在。
02
习惯性违章的类型
安全知识型违章
习惯性违章教育培训
汇报人:XXX 2024-01-03
目 录
• 习惯性违章概述 • 习惯性违章的类型 • 习惯性违章的预防与纠正 • 习惯性违章的教育与培训 • 习惯性违章的案例分析 • 习惯性违章的反思与总结
01
习惯性违章概述
定义与特点
定义
习惯性违章是指那些在操作、管理、作业过程中经常发生的违章行为,这些行 为往往是由于习惯、经验或便利而产生的,不遵循安全操作规程或管理规定。
对在岗员工进行定期的安全培训和复 训,确保员工掌握最新的安全知识和 技能。
建立安全制度
建立健全的安全管理制度和操作规程,明确各级人员的安全 职责和权限。
制定针对性的安全措施和防范预案,确保在突发事件发生时 能够迅速、有效地应对。
强化安全监管
定期开展安全检查和隐患排查,及时发现和整改各类安全 隐患。
详细描述
某工厂操作工人在未关闭机械防护门的情况 下进行维修作业,不幸被机械臂夹住,造成 严重的人身伤害。这个案例表明,操作规程 执行不力是导致机械伤害事故的重要原因, 必须严格遵守操作规程,确保作业安全。
案例三:忽视安全警示导致的意外伤害
总结词
对安全警示置若罔闻
详细描述
某旅游景区游客在禁止攀爬的区域内擅自攀爬,不慎 失足跌落,造成骨折。这个案例表明,忽视安全警示 是导致意外伤害事故的常见原因,游客应严格遵守景 区的安全规定,切勿擅自冒险攀爬。

习惯性违章.ppt

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1、通则
1.3 厂区行走时接、打、看手机,未按 要求靠右行驶
❖ 可能导致的危险:行 走时接打手机,注意 力不集中,可能因路 况突变、车辆违规行 驶等导致事故发生。
1、通则
1.3 厂区行走时接、打、看手机,未按要求 靠右行驶
事故案例:复合肥公司2012年4月25日16点10 分左右,复合肥物流队中班叉车司机杨勤顺开 车厂区交叉口时,由于风吹起地上晾晒的锯末 和网兜上的散落物料造成迷眼,在揉眼的过程 中,撞倒一名女工(从出事现场看该女工被撞 前正看手机),当场死亡。
2 登高作业习惯性违章
2.3 登高作业脚手架搭设不牢靠。
❖ 可能导致的危险:脚手架的牢 靠稳定是登高作业安全的依靠 ,可能造成作业人员坠落、跌 伤、骨折,甚至死亡。
❖ 事故案例:二分公司合成车间 2011年8月17日下午溴化锂水 路改造现场(CO2压缩西草坪 处),因焊接过路管道时搭设 脚手架,脚手架共4根立杆, 距地面高度约6m,东北角一 根立杆偏斜约15度角,现场 无人对脚手架负责。
事故案例2:氮肥厂2003年5月29日15:30,汽机操作人 员将检修现场回收的油面纱抬到炉前,让热电车间负责烘 炉的刘兴武将其烧掉,刘兴武打开炉门后未来得及观察炉 火状况,手捧面纱向炉膛掷去,由于炉火靠近炉门,火焰 窜出,造成烧伤,未按要求着装是造成刘兴武双手和双臂 局部烧伤的另一个重要原因。
1、通则
1、通则
1.6 分析取样未按要求佩戴防护眼镜或防毒面具。
❖ 事故案例1:二分公司2008年7月30日精醇岗位夜班系 统开始惰气置换,6:00分开始置换精醇闪蒸槽闪蒸气 去低压机管道,精醇操作人员祁灿林在取样时没有佩戴 防毒面具,造成轻微CO中毒。
1、通则
1.7 高处平台检修作业靠、坐平台栏杆

习惯性违章培训课件-课件

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习惯性违章培训课件-课件xx年xx月xx日contents •习惯性违章的概念与分类•习惯性违章的危害与影响•习惯性违章产生的原因•习惯性违章的预防与纠正措施•典型案例分析•总结与反思目录01习惯性违章的概念与分类习惯性违章是指那些在长期反复的、无意识的过程中形成的、已经成为个人或群体的一种习惯性的、非正式的、违反安全操作规程或制度的、不被大多数人认可的、往往不被人们意识到其危害性的行为。

定义不戴安全帽、不穿工作服、不系安全带、不按规范操作等。

表现形式习惯性违章的定义按照违章的性质和频率可分为经常性违章、突发性违章和偶然性违章。

按照违章后果严重程度可分为一般性违章、严重性违章和危险性违章。

习惯性违章的分类习惯性违章的特点普遍性和重复性习惯性违章往往具有一定的普遍性和重复性,在同一岗位或同一工种中,往往有很多人会有类似的违章行为,这是由于习惯性违章具有一定的“传染性”,往往一个员工出现了违章行为,其他员工也会“跟风”。

不易被察觉和纠正习惯性违章往往是在无意识的情况下发生的,员工往往不会意识到自己的行为已经构成了违章,这也使得习惯性违章具有一定的隐蔽性和难以纠正性。

危害性大习惯性违章往往会给企业带来很大的危害,因为这种行为往往会导致事故的发生,轻则造成财产损失,重则危及生命安全。

02习惯性违章的危害与影响习惯性违章操作可能表面上无明显危害,但可能埋下安全隐患,导致事故的发生。

习惯性违章的潜在危害潜在的安全隐患习惯性违章操作可能违反国家和地方的安全生产法律法规,导致企业受到经济和法律方面的惩处。

违反法律法规习惯性违章操作可能导致人员伤亡和财产损失,给企业带来巨大的经济损失。

威胁生命财产安全影响个人安全意识习惯性违章操作容易使人对安全规定和操作规程产生漠视心理,导致个人安全意识下降。

危害他人安全习惯性违章操作可能对他人造成伤害和财产损失,导致员工之间相互抱怨和不满。

习惯性违章对个人与他人的影响习惯性违章操作可能导致生产效率下降、产品质量不稳定等问题,从而影响企业的经济效益和市场竞争力。

习惯性违章培训课件

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1. 制定纠正措施:根据观察和识 别结果,制定针对性的纠正措施 ,如加强培训、改进操作流程等 。
3. 跟踪改进:定期对纠正措施进 行评估和跟踪,以便了解其效果 并做出进一步改进。
03 习惯性违章案例分析
CHAPTER
案例一:忽视安全警示标志
总结词
不重视、忽视安全警示标志
详细描述
在施工现场,安全警示标志常常被忽视,一些员工认为这些标志是多余的或者没有必要。然而,这些标志是经过 精心设计和布置的,目的是为了提醒员工注意安全,避免发生事故。忽视这些标志可能会导致事故的发生,给个 人或企业带来损失。
案例二:不正确使用个人防护用品
总结词
不规范、不正确使用个人防护用品
详细描述
个人防护用品是用来保护员工免受职业危害的重要工具。然而,一些员工在使用 这些用品时存在不规范或不正确的情况,例如使用方法不对、佩戴不紧密等。这 不仅起不到保护作用,还可能增加事故的风险。
案例三:工作场所随意摆放物品
总结词
混乱、随意摆放物品
加强监督与考核
建立健全安全监督机制,定期 对员工进行安全考核,及时发
现和纠正违章行为。
06 附录:相关法律法规与标准规范
CHAPTER
相关法律法规对习惯性违章的规定与处罚措施
法律法规对习惯性违章的 规定
在生产、作业中违反安全生产规章制度和操 作规程,不按照安全生产的要求进行工作, 或者违反劳动纪律等行为,都属于习惯性违 章。
2. 事故案例研究:对过去发生的事故案 例进行回顾和分析,找出其中的习惯性 违章因素。
详细描述
1. 员工行为分析:定期对员工的操作行 为进行观察、记录和分析,从中发现习 惯性违章。
纠正措施与跟踪改进

习惯性违章培训课件-课件

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02
习惯性违章概述
习惯性违章定义
1
习惯性违章是指员工在生产过程中,由于习惯 或依赖心理,经常性违反安全操作规程的行为 。
2
这类行为通常具有一定的隐蔽性和普遍性,难 以被发现和管理。
3
习惯性违章是一种危险的行为,容易引发事故 ,对员工和企业的安全和稳定都会造成极大的 影响。
习惯性违章的危害
01
习惯性违章容易导致事故的发生,给企业和员工带来严重的安 全风险。
掌握安全操作规程
通过培训,使员工掌握安全操作规 程和技能,了解正确的操作方法和 步骤。
杜绝习惯性违章行为
通过培训,使员工自觉遵守安全规 定,杜绝习惯性违章行为的发生。
提高企业安全管理水平
通过培训,提高员工的安全意识和 技能水平,进而提高企业的安全管 理水平。
课程大纲
• 第一章:习惯性违章的危害和后果 • 介绍习惯性违章的概念和特点 • 分析习惯性违章的危害和后果 • 讨论如何避免习惯性违章的发生 • 第二章:安全操作规程和技能 • 介绍常见的安全操作规程和技能 • 分析安全操作规程的重要性 • 演示正确的操作方法和步骤 • 第三章:安全意识和习惯养成 • 分析安全意识的培养和重要性 • 讨论如何养成良好的安全习惯 • 分析如何应对突发情况下的安全问题 • 第四章:案例分析和经验分享 • 分析一些典型的习惯性违章案例及后果 • 分享一些成功的经验和方法 • 讨论如何结合自身工作实际,杜绝习惯性违章行为的发生。
强化安全教育,提高安全意识
安全意识培养
培养员工对安全的重视和认识,提高员工的安全 意识。
安全培训
定期组织安全培训,提高员工对安全操作规程和 安全知识的掌握程度。
安全宣传
通过宣传栏、会议等方式宣传安全知识,营造安 全文化氛围。

《习惯性违章培训》课件

《习惯性违章培训》课件

案例分析:由习惯性违章引发的事故
1
违章行为
驾驶员超速行驶
2
事故发生
超速行驶导致失控,撞上道路隔离栏
3
事故后果
车辆损坏、驾驶员受伤
培训效果的评估和反馈
为了评估培训的效果,我们将进行反馈调查,从驾驶员的角度了解他们对培 训内容的理解和应用情况,以及改善的建议。
总结和建议
习惯性违章是交通安全隐患的一环,我们应自觉养成遵守交通规则的良好行 为习惯,为自己和他人的安全出行保驾护航。
违章行为的特点
习惯性违章行为常常成为个人的行为习惯,不 容易改正,且容易带来严重的交通安全隐患。
后果严重
习惯性违章容易引发交通事故,造成人员伤亡 和财产损失。
习惯性违章的危害
风险加大
习惯性违章行为将增加车辆及 其它道路用户的风险。
安全隐患
习惯性违章容易破坏交通秩序, 影响道路安全。
不良示范
习惯性违章将对其他驾驶员产 生不良示范作用,导致违章行 为的传递与扩散。
习惯性违章的原因
驾驶员个人原因 注意力分散 急躁情绪 时间压力
交通环境因素 交通拥堵 道路施工 天气因素
车辆原因 制动系统故障 灯光不良 轮胎异常
习惯性违章的防范措施
遵守交通规则
保持车辆状况
严格遵守交通规则,不随意违章。
定期维护保养车辆,确保各项耐心的驾驶态度,避 免急躁驾驶。
《习惯性违章培训》PPT 课件
通过本课件,我们将深入探讨习惯性违章行为,了解它的定义、危害以及防 范措施。让我们共同提高驾驶安全意识,构建更安全的交通环境。
习惯性违章的定义
什么是习惯性违章?
习惯性违章是指驾驶员在长期驾车中,经常或 习惯性地违反交通规则的行为。

习惯性违章培训课件

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影响效率
违章行为导致工作效率下降,对生产利益造成影响。
负面影响
逃避责任或制造问题树立了不良的行业声誉。
习惯性违章的原因分析
1
流程因素
2
流程紊乱;制度不完善;隐患未消除等。
3
个人因素
工作态度消极;缺乏知识;情绪不稳定 等。
管理因素
管理不足;奖惩不明;风险未识别等。
习惯性违章的预防措施
标记和供应适当的工具和 设备
习惯性违章培训课件
欢迎来到习惯性违章培训课件。违章行为可能看似小事,但它会给我们和我 们的同事带来严重的风险。
什么是违章及其意义?
违章定义
定义违章及其在工作场所中应该如何避免违章
意义
通过需要固定的策略和规则来规范工作场所中的行 为。
习惯性违章的特点
1 无意识性
受到习惯和自动化的主导。
2 重复性
一次次违章行为的进行,变成了一种习惯。
3 常见性
许多违章行为大家身边都没有和必要的警示。
为什么人们习惯不在意和马虎导致了 违章行为的发生。
缺乏足够的知识
对规则和流程不够理解,也不 知道这些规则和流程的作用。
工作负荷过重
因工作压力过大,疏于细节, 加速了习惯性违规的形成。
习惯性违章的危害
安全风险
违章行为不可预测,造成安全风险。
确保违章行为能够被尽早侦测。
举办培训,提高安全意识
帮助员工认识到安全的重要性和 具体的工作细节。
正向激励
奖励优秀表现,鼓励追求更高的 工作质量和效率。
总结和建议
违章行为是在工作中经常性发生的,但我们必须采取预防措施,以确保我们 和我们的同事的安全。 了解违章的定义和危害,分析原因并采取有效措施可以明显降低风险。

习惯性违章培训课件

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目录
CONTENTS
• 习惯性违章的定义与影响 • 习惯性违章的成因分析 • 习惯性违章的预防与纠正措施 • 案例分析:习惯性违章的典型案例 • 总结与展望
01 习惯性违章的定义与影响
习惯性违章的定义
习惯性违章
指在某种特定环境或工作场所中,由 于长期形成的错误操作、违规操作等 行为,导致员工习以为常地违反安全 规定或操作规程的行为。
习惯性违章的特点
长期性、隐蔽性、难以纠正性、危害 性。
习惯性违章的常见类型
不佩戴防护用品
不戴安全帽、不穿工作服等。
不遵守操作规程
不按规定操作机器、不按规定 流程作业等。
忽视安全警示标志
跨越安全栏杆、在禁火区域吸 烟等。
不保持安全卫生环境
乱扔垃圾、不按规定堆放物品 等。
习惯性违章的危害与影响
01
02
环境因素
设备条件限制
生产设备老化或配置不合理,导致员 工无法按照规定操作。
作业环境不良
作业场所噪音、污染等环境因素影响 员工的判断力和操作准确性。
信息沟通不畅
企业内部信息沟通不畅,导致员工无 法及时了解新的操作规程或安全要求 。
社会环境影响
社会对安全生产的重视程度不高,导 致企业缺乏加强安全管理的动力。

管理因素
教育培训不足
企业对员工的安全教育和操作规程培训不足 ,导致员工对规定不了解或不熟悉。
管理混乱
企业内部管理混乱,职责不明确,导致规章 制度执行不力。
监管不力
管理人员对违章行为监管不力,对违章行为 处罚不严,导致员工不重视规定。
缺乏激励机制
企业缺乏有效的激励机制,员工没有积极性 遵守规章制度。

习惯性违章培训课件

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加强安全教育培训
提供员工必要的安全知识和培训,加 强对违章行为的警示和惩戒。
加强安全监管和巡检
定期进行安全巡检,发现和纠正违章 行为,确保工作场所的安全。
总结
通过本次培训,希望大家能够认识到习惯性违章的危害和影响,注意行为规 范,共同营造一个安全的工作环境。
增加工作伤害和事故发生的概率,可能导致 员工受伤或丧命。
造成设备损坏、生产线停工,增加维修和更 换成本。
影响企业声誉和形象,导致生产效率下降, 经济损失和法律风险。
如何避免习惯性违章
1
建立规章制度
2
明确规定安全操作规程,加强对员工
行为的管理和监控。
3
鼓励员工安全生产
4
建立奖惩机制,激励员工遵守安全规 定,自觉参与安全生产。
习惯性违章培训课件
本课程旨在帮助学员了解习惯性违章的危害和影响,从而提高安全意识,规 范行为,减少事故的发生。
Байду номын сангаас 课程简介
培训目的
通过了解习惯性违章的危害和影响,提高学 员的安全意识,规范行为,降低事故发生率。
培训对象
适用于所有企业员工,特别是与安全工作直 接相关的部门和岗位。
培训时间
本培训将在两天内完成,每天4小时。
培训内容
习惯性违章定义、危害和影响、避免习惯性 违章的方法和提高安全意识的措施。
习惯性违章定义
习惯性违章是指员工在工作中反复、习惯性地违反相关规章制度和安全要求的行为。 • 未佩戴安全装备 • 擅自改变作业方法 • 疲劳驾驶或操作设备 • 违反操作规程和安全程序
习惯性违章的危害和影响
对人员的危害 对设备和财产的危害 对企业的影响

习惯性违章安全教育培训课件

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三、特点特性
❖ 1、具有较强的顽固性 ❖ 2、容易使人丧失应有警惕性 ❖ 3、具有一定的生存土壤和环境 ❖ 4、引发事故的必然因素
•四、违章成因
v 1、历史原因---50年代末期,大跃进、文化革命, 企业安全规章制度遭到破坏,时至今日,仍有人把 规章制度视为条条框框。
❖ 2、社会原因----职工在特定的社会环境中养成的不良 习惯,几代人身上反复出现,上行下效,师授徒仿的 结果。
(二)行为者对自己行为能力过高的估计 。行为者的个人能力越强,技术越好,经验 越丰富,则自认为行为成功的把握就越大, 行为动机就越强烈,就是人常说的“技高人胆 大”,往往规章制度抛在脑后。分析违章者 的违章心理有以下几种情况;
1、逞能心理
作业人员在生产现场工作时,不是凭借 安全生产工作规程而是靠想当然,自以为是
以上对违章人员的心理进行了分析,人员违 章造成事故的主要原因是行为者的内因,即 违章者的主观因素是决定性的。行为者之所 以违章在于行为者过高的看重行为后果的价 值,又过低的估计自己失败的可能性,形成 了行为风险估量的错误,最后走上冒险违章 违纪的道路。但是每次违章违纪并不是必定 会发生事故,这就给人造成一种错觉,好象 事故是偶然的,违章违纪并没什么危险,出 现事故主要是自己的运气不好,这种观点在
2、盲从心理
在企业的生产安全培训过程中,一些经 验老道,技术强的老师在授课时将自己身上 存在的一些习惯性违章行为也传授给员工, 员工如果不加辩识,全盘接受,不仅成为习 惯性违章行为的传播者,同时极可能成为因 违章造成事故的责任者或受害者。
3、好奇心理
生产工作过程中,当运用一些新设备、 新装备等平日难得一见的情况时,出于好奇 心理(严格讲是一种求知欲望),作业人员往 往会自己动手实践一番,由于行为者对设备 情况不熟悉、不了解,在这种情况下,极容 易发生意外事故。

习惯性违章教育培训-PPT

习惯性违章教育培训-PPT
安全文化墙建设
在生产现场设置安全文化墙,张贴安全标语、安全知识等内容,营 造安全文化氛围。
安全知识培训
定期开展安全知识培训
01
针对不同岗位和工种,定期开展安全知识培训,提高员工的安
全意识和技能水平。
安全知识考核
02
对员工进行安全知识考核,确保员工掌握必要的安全知识和技
能。
安全知识分享会
03
定期组织安全知识分享会,让员工分享自己的安全经验和心得
特点
习惯性违章具有普遍性、反复性 、顽固性,往往因操作简便、习 以为常而被忽视。
习惯性违章的危害
01
02
03
增加事故发生概率
习惯性违章行为容易导致 安全事故的发生,威胁员 工生命安全。
影响企业生产效率
习惯性违章行为可能导致 生产流程不畅,降低企业 生产效率。
损害企业形象
习惯性违章行为不利于企 业形象的塑造,影响企业 的声誉和品牌价值。
加强对外包工程和临时作业的 安全监管,严格执行相关安全 协议和措施,确保作业安全可 控。
04 习惯性违章的教育培训方 法
安全宣传教育
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、讲座等形式,向员工普及安全知识和法规, 提高员工的安全意识。
制作安全教育视频
制作安全教育视频,通过生动形象的画面和声音,让员工更加深入 地了解安全知识和操作规程。
详细描述
例如,未进行安全培训就安排员工上 岗、未进行安全检查就批准作业等。
管理性习惯性违章
总结词
详细描述
指企业安全管理方面存在的制度不完善、 管理不到位等问题导致的违章行为。
这类违章通常表现为安全管理制度不健全 、安全责任不明确、安全检查不到位等。

习惯性违章行为现象精品PPT课件

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习惯性违章的危害
三、习惯性违章的行为
(五)、电气焊岗位 5、氧气瓶与乙炔气瓶间距不足5米;离动火点不够10米。 6、各种气瓶卧放。 7、氧气瓶、乙炔瓶防护帽、胶圈、压力表等安全附件缺 损或不完好。
习惯性违章的危害
三、习惯性违章的行为
(六)、铆工作业 1、不按规定穿戴如劳保鞋、护目镜等劳动保护用品。 2、手锤把用钢管代替。 3、拼配作业时靠山点焊不牢固。 4、使用存在安全隐患的工具 5、两人或多人作业时沟通不畅,配合误伤。
二、特点:
普遍性、反复性、顽固性。 • 它的普遍性体现在违章人员众多。 • 反复性体现在反复违章。 • 顽固性体现在一性违章的危害
三、习惯性违章的行为
(一)、机加作业 1、戴手套操作旋转机床。 2、女工不戴帽。 3、不按规定穿戴如劳保鞋、护目镜等劳动保护用品。 4、机床运作运转或停机时不用铁钩而是直接用手清除铁
习惯性违章的危害
三、习惯性违章的行为
(三)、叉车作业 1、带货升降、载人行驶、超速行驶、盲目行驶。 2、叉子停在半空中时停车或前行。 3、装运物品超长、超宽、超高、超载、偏载及单叉作业。 4、推动物品行驶或拖带车辆、拉拽物品。 5、司机酒后或疲劳驾驶。
习惯性违章的危害
三、习惯性违章的行为
(四)、起重作业 1、起重机做斜拉起吊作业。 2、吊装物上站人、吊装物悬空时物下站人或有人通过。 3、在指挥吊车时信号不规范。 4、超负荷或对物件重量不明的情况下进行吊装作业。 5、吊装专业时,对重物紧固不牢、绳打结、绳不齐。
习惯性违章的危害
四、习惯性违章的危害(事故案例)
2011年工伤事故统计 2012年工伤事故统计 2013年工伤事故统计
习惯性违章的危害
五、产生的原因

习惯性违章培训课件

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制度执行与监督
加强对制度执行情况的监督和检查,对违反制度 的员工进行严肃处理和教育。
加强现场管理
1 2
现场巡查
加强对工作现场的巡查,及时发现和纠正习惯 性违章行为。
隐患排查
定期进行隐患排查,发现和整改存在的安全隐 患。
改善作业环境
3
通过改善作业环境,减少事故发生的可能性。
提高员工素质
选拔优秀员工
应急救援设备与物资准备
总结词
充分且完备
详细描述
应急救援设备与物资是应对事故的基础,需要充分准备,包括消防器材、急救药品、防护设备等。同时,需要 定期检查和维护这些设备与物资,确保其完好性和有效性。
应急救援的实施与协调
总结词
及时且高效
详细描述
在事故发生时,应急救援的实施与协调至关重要。救援人员需要迅速响应,及时到达事故现场,采取 有效的措施控制事故发展,同时协调各方面资源,确保救援工作的顺利进行。同时,还需要与相关部 门和人员进行有效的沟通和协调,确保信息的及时传递和决策的正确性。
案例
某工厂员工经常迟到早退 ,导致生产线上员工不够 用,产品质量下降,客户 投诉增加。
操作类违章
总结词
不规范操作,违反安全规 定。
详细描述
员工在操作设备或进行生 产过程中,不按照规定的 步骤和程序进行,导致设 备损坏或生产事故。
案例
某工厂员工在操作机器时 ,未按照规定进行安全检 查,导致机器故障,员工 受伤。
容丰富、生动且具有实际意义。
培训计划制定
02
根据企业实际情况,制定详细的培训计划,包括培训时间、地
点、参与人员和预期效果等。
考核组织与实施
03
明确考核的组织者和实施者,以及考核的具体流程和注意事项

习惯性违章培训课件

习惯性违章培训课件

总结词
管理不善、制度不健全
详细描述
某公司因为内部管理混乱,一名 员工在未经授权的情况下使用公 司车辆,发生交通事故,导致人 员伤亡。
案例分析
企业内部管理漏洞是引发责任事 故的主要原因。企业缺乏健全的 制度和监督机制,员工对企业的 管理制度缺乏了解和执行力度。 此外,员工培训不足也是导致事 故发生的原因之一。
对纠正不力者进行问责
问责制度
建立健全的问责制度,对纠正措施不力、整改不到位、重复出现习惯性违章的员工和管理 人员进行问责,严格追究责任。
问责方式
可以采用口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等方式进行问责,视情节轻重而定。
问责结果
对问责结果进行公示和通报,以达到警示作用,并督促未被问责的员工更加认真对待纠正 措施。
对纠正结果进行评估和反馈
01
评估内容
主要包括纠正措施的有效性、员工的安全意识和技能水平的提高程度
、安全生产事故的发生率等方面的评估。
02
评估周期
每个年度至少开展一次评估,并针对评估结果及时调整培训计划和纠
正措施。
03
反馈方式
可以采用员工意见箱、座谈会、调查问卷等方式进行反馈,以便了解
员工对纠正措施的看法和建议,进一步完善培训课件和措施。
案例三:环境因素引发的安全事故
总结词
详细描述
案例分析
自然环境影响、缺乏应急措施
某工地施工现场因突发大风和 暴雨,一名工人触电身亡。
自然环境的影响是引发事故的 重要原因。同时,施工单位缺 乏应急措施,未能及时采取防 护措施防止事故发生。此外, 员工缺乏自我保护意识,也是 导致事故发生的原因之一。
案例四:管理漏洞引发的责任事故
严格遵守制度和规程

习惯性违章教育培训-PPT课件

习惯性违章教育培训-PPT课件
详细描述
指挥性习惯性违章表现为不遵守安全规章制度、 违反安全操作规程、盲目指挥等,例如违章指挥 、强令冒险作业等。
管理性习惯性违章
总结词
指企业在安全管理方面因长期存在漏 洞、不足或不科学的管理制度而形成 的违章行为。
详细描述
管理性习惯性违章表现为安全管理体 系不健全、安全责任制不落实、安全 培训教育不到位等,这些管理漏洞为 事故的发生埋下了隐患。
04
习惯性违章的教育培训方法
安全宣传教育
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、讲座等形式,向 员工宣传安全知识和安全意识,提高 员工对安全的认识和重视程度。
建立安全文化
通过营造安全文化氛围,让员工在日 常工作中时刻牢记安全,形成安全第 一的工作态度。
安全知识培训
定期开展安全知识培训
针对不同岗位和工种,制定相应的安全知识培训计划,提高员工的安全知识和技能水平 。
劳动组织与现场管理性习惯性违章
总结词
指在劳动组织与现场管理方面因长期形成的不规范、不合理的管理方式而导致 的违章行为。
详细描述
劳动组织与现场管理性习惯性违章表现为劳动组织不合理、现场管理混乱、作 业环境恶劣等,这些因素可能导致事故发生或影响事故后果的严重程度。
03
习惯性违章的预防与纠正
提高安全意识
习惯性违章的成因
安全意识淡薄
员工对安全规定和操作规程缺乏了解和重 视,缺乏自我保护意识。
管理监督不力
企业安全管理监督不到位,对习惯性违章 的防范和纠正措施不力。
操作习惯不良
员工在长期工作中形成了不良的操作习惯 ,难以改变。
培训教育不足
企业缺乏有效的安全培训和教育,员工安 全知识和技能不足。

习惯性违章培训课件

习惯性违章培训课件
习惯性违章培训课件
汇报人: 2023-12-25
目录
• 习惯性违章概述 • 习惯性违章原因分析 • 习惯性违章的预防与纠正 • 案例分析 • 总结与展望
01习惯性违章概述源自义与特点定义习惯性违章是指那些在操作、作 业过程中,经常发生的、固有的 、不安全的行为或状态。
特点
习惯性违章具有普遍性、顽固性 、潜在性、传染性、排他性和隐 蔽性等特点。
不戴安全帽、不系安全 带等个人防护措施不全 的行为。
02
在禁烟区吸烟、在工作 时间串岗、聊天等违反 劳动纪律的行为。
03
不按照操作规程、作业 程序进行作业的行为。
04
使用不合格的工器具、 使用不安全的设备等不 安全行为。
02
习惯性违章原因分析
安全意识淡薄
安全意识教育缺失
员工在入职前未接受足够的安全意识 教育,对安全规章制度和操作规程缺 乏了解。
安全意识淡薄
员工在日常工作中对安全问题缺乏重 视,对潜在的安全风险和事故隐患认 识不足。
操作技能不足
技能培训不足
员工在入职后未接受足够的操作技能培训,对设备操作、工 艺流程等不熟悉。
操作不规范
员工在操作过程中未按照规定的操作规程进行,导致安全事 故的发生。
习惯性违章的危害
增加事故发生的概率
习惯性违章是导致事故发生的重要原 因之一,长期存在的习惯性违章行为 增加了事故发生的概率。
影响生产效率
损害企业形象
习惯性违章行为给企业形象带来负面 影响,降低企业在员工和社会中的信 任度。
习惯性违章会导致生产效率低下,影 响企业的经济效益。
习惯性违章的常见类型
01
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习惯性违章培训课件(一)
近年来,道路交通安全越来越受到人们的重视,但依然存在一些驾驶
员习惯性违章的情况。

为了加强驾驶员的交通安全意识和法律法规的
学习,不少单位和组织都组织了习惯性违章培训课件的教育活动。

一、培训课件的意义
习惯性违章驾驶是一种不自觉的习惯性行为,会危及驾驶员本身以及
他人的安全。

通过习惯性违章培训课件的学习,可以帮助驾驶员正确
认识道路交通安全,避免常见交通违法行为,降低道路交通事故的发
生率。

同时,这些课件还可以强化交通法规的学习与理解,帮助驾驶
员养成良好的驾驶习惯,提高行车安全水平。

二、培训课件的内容
习惯性违章培训课件内容主要涉及以下方面:
1.交通法律法规的学习:深入解析驾驶员必须遵守的交通法规,如每
日驾龄限制、驾驶证扣分制度、酒驾和超速等违法行为的法律后果等。

2.道路安全知识的学习:主要包括交通标志、交通信号、行车距离、
安全行车姿势和避让原则等,帮助驾驶员提高道路安全意识。

3.危险驾驶行为分析:分析常见的驾驶违法行为及其后果,如疲劳驾驶、开车打手机、抛物等污染行为等,提醒驾驶员要珍惜生命和健康,遵守交通规则,保障自己和他人的生命安全。

三、培训课件的实施方式
习惯性违章培训课件的实施方式有许多种,常见的方式包括:
1.在线学习:驾驶员可以通过网络进行线上学习,通过网络平台进行知识点的碎片化学习,方便快捷。

2.现场授课:可以由交警部门根据机动车驾驶员的实际情况组织现场学习,讲解交通安全知识和交通法规,现场进行驾驶员言行纠正,及时解答疑问。

3.其他形式:还有针对驾驶员的红色警示内容的积极宣传、基于数据的交通安全管理措施等。

四、培训课件的效果与意义
习惯性违章培训课件的效果与意义主要体现在以下四个方面:
1.促使驾驶员学习法律法规以及交通标志、交通信号、行车距离等方面的知识,提升驾驶员的安全意识和交通规范意识,提高了道路行车安全。

2.针对常见的不良驾驶习惯进行教育,强化驾驶员防范道路风险的能力,有效降低交通事故的发生率。

3.能够解决一些驾驶员普遍存在的违法行为,从而改善交通秩序,提升城市品质。

4.具有示范意义,在社会上形成良好的交通文明氛围,推进交通安全文明建设。

总之,习惯性违章培训课件具有极其重要的意义,有助于提高道路交
通安全水平和驾驶员的安全意识,预防交通事故的发生,同时也是建设文明和谐社会的有效途径。

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