门卫工作标准 (1)
保安员门卫岗位工作标准
保安员门卫岗位工作标准1. 引言保安员门卫岗位是楼宇、小区、企事业单位等场所的重要职务，对保障人员和财产安全起到关键作用。
为确保保安员门卫工作的规范性、高效性和安全性，制定本文档，明确保安员门卫岗位的工作标准。
2. 岗位职责保安员门卫岗位的主要职责包括以下几个方面：2.1 入场出场管理•协助管理人员进行出入场登记，对进出人员进行身份核查。
•检查人员携带物品，避免违禁物品的携带。
•妥善保管出入场登记记录，及时上报异常情况。
2.2 安全巡逻•定期进行门卫区域的巡逻，发现异常情况及时处理，避免安全事故的发生。
•对于安全设备的故障及时报修，并定期检查安全设备的状态。
2.3 环境监控•监控门卫区域的环境状况，包括室内外的清洁、照明、通风等情况。
•及时清理门卫区域的垃圾，保持岗位环境整洁。
2.4 应急处置•对突发事件的应急处置能力要求高，必要时要能熟练操作消防设备、紧急报警设备等。
•在紧急情况下，能迅速组织人员疏散和提供帮助，并及时报警。
3. 工作规范及要求3.1 仪容仪表•保安员门卫应穿戴整齐，服装要求干净整洁，佩戴标志齐全。
•长发要束起，头发整洁。
3.2 语言与礼仪•与进出人员进行交流时，保安员门卫要使用规范的语言，态度亲切有礼，不得发表不文明言论。
•需要主动向人员问好，礼貌热情，给人留下良好的印象。
3.3 工作纪律•保安员门卫要保持工作秩序，不得私自离岗或交接岗位。
•不得将自己的情绪带到岗位上，要保持工作的专注性和耐心性。
3.4 值班记录•保安员门卫需要认真填写岗位的记录表格，做好每次值班记录，包括发生的异常情况、上报事项等。
•值班的交接需要详细记录，确保信息留存完整性。
4. 岗位培训和考核4.1 岗前培训•新员工进入保安员门卫岗位前，需经过正规的岗前培训，包括有关安全知识、操作规程等内容的学习。
4.2 在岗培训•在岗保安员门卫需要定期进行培训，包括相关法律法规的学习、安全防范知识的更新以及紧急处置技能的培训等。
门卫岗位职责及工作标准
门卫岗位职责及工作标准一、严格按照公司规定时间站岗：1.1站岗时间周一至周五：8：00-8：30 、17：15-17：45 周六：16：15-16：451.2站岗内容1.2.1监督员工上下班打卡。
1.2.2检查公司员工携带物品。
二、严格按照公司规定值班2.1值班室不能两人同进坐岗，必须一人值班，一人巡逻并指挥车辆，门岗24小时不能脱岗，两人可轮换。
2.2严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得无故中断监控，删除监控资料。
三、严格按照公司规定时间进行巡逻3.1巡逻时间：白天：9：00、10：30、12：00、13：30、15：00、16：30晚上：19：00-6：00。
3.2巡逻内容：3.2.1每天晚上19：00对办公楼进行巡逻，检查门、窗、电源是否关闭，发现问题及时进行整改并记录。
3.2.2 每天对厂区按照公司规定时间，规定地点进行巡更打点，发现异常情况及时做记录。
3.2.3巡逻地点：沿厂区围墙一周，4个角落。
四、外来人员管理4.1来访登记凡公司外来人员来访者，一律到门卫处进行登记，并发放“临时出入证”，登记时要清楚记录外来人员信息情况及发证数量、抵压证件等。
一律以身份证、驾驶证作为抵压，归还此证时一并退还。
4.2与内部核实对公司外来人员来访者，要进行内部电话核实方可进入，对不能提供身份证、驾驶证等有效证件的人员要求接待人到门口登记带入。
4.3接待对公司来访人员要使用文明用语、讲礼貌、处事热情、谦逊。
五、物品进出管理对物品进出进行严格管理，货物出厂时要检查车箱，核对物品名称及数量，见公司物品放行条或仓库出货单方可放行。
（办公楼物品放行条须经各部门负责人签字确认，车间物品须内保签字确认方可放行。
）六、门岗卫生管理6.1随时保持大门口卫生，发现有垃圾、杂物及时进行清理。
6.2监督并指导将厂区垃圾清理到指定位置。
7、门卫工作纪律规定一、要按公司规定着装，保持良好的精神面貌，站姿端正，衣冠整洁。
小学门卫工作制度范文
小学门卫工作制度范文一、工作时间和出勤规定1. 门卫的工作时间为每天早上7点至晚上6点，每天工作8个小时，中午休息1个小时。
2. 门卫在工作期间需全程佩戴工作证，并且要随时保持工作状态。
3. 门卫需要按时到岗并且不能提前离岗，如果有事情需要请假，需提前向上级汇报，并且找到合适的替代人员。
4. 每个月门卫向上级报备工作时间表，其中包括正常工作日的时间和节假日的时间安排。
二、门卫职责1. 负责学校的出入管理，对进出校门的人员进行登记，确保学校的安全。
2. 协助学校保卫人员管理校园内部的秩序，办公楼、教学楼等区域的出入口，以及校内的车辆通行。
3. 管理学校的门禁系统，确保只有有关人员能够进入学校。
4. 管理学校的校园卡系统，办理新卡、丢失卡及补卡等事宜。
5. 协助学校的宣传工作，如悬挂学校的标语、宣传画等，确保宣传的内容正确且整洁。
6. 做好学校的安全巡视工作，及时发现并报告校园内的安全隐患。
7. 协助学校的教职工提供必要的服务，如传递文件、接待来访人员等。
三、安全防范措施1. 门卫需要保持警惕，对于可疑人员或者不明身份的人员，要及时进行询问和登记，并向上级报告。
2. 对于校园内的安全隐患，如栏杆破损、漏水、漏电等，门卫要及时发现并进行处理，并向上级报告。
3. 门卫在任何情况下都不能擅自放行陌生车辆和人员，必须按照规定程序进行办理。
四、工作态度和礼仪要求1. 门卫要保持良好的工作态度，对进出校门的人员要礼貌待人，提供必要的帮助。
2. 门卫要注意仪容仪表，穿着整洁，佩戴工作证，不得穿着拖鞋、睡衣等不符合规范的服装。
3. 门卫需要经常性地参加安全防范培训，提高自身的安全意识和应对能力。
4. 在处理工作中的纠纷或矛盾时，门卫需要保持冷静和耐心，并及时向上级汇报。
五、违纪处分和奖励机制1. 如果门卫违反工作纪律或者偷懒，他将受到口头警告、写检查，甚至会给予相应的经济处罚。
2. 如果门卫在工作中表现出色，积极主动，他将获得工作表扬、奖金或者晋升的机会。
门 卫 工 作 标 准
门卫工作标准
一、负责厂区内的治安巡逻，做好防火、防盗、防水检查工作，严
把大门，禁止非工作业务人员、车辆进入；
二、门卫24小时人员在岗，严禁脱岗、擅自离岗。
随时按厂制度
开关大门；
三、检查车辆出入货物，收取货物出门证，按出门证的货物数量检
查，符合标准再放行出门。
月底统计出门证，交财务审核；四、做好车间出库发货、物流提货工作。
确保货物规格、数量与发
货单一致，货物发出准确无误，并按要求提货车辆及人员签字；
五、做好物流的退货的验货工作，按照退货单验收退货的规格、数
量、品相（外包装、内包装、损坏程度等）。
并按要求退货车
辆及人员签字；第二日上班，及时向车间质检员汇报、交接；
六、保障员工在门卫指纹考勤机的考勤，监督和保护厂区内所有设
施及物品，严禁所有人员私自携带公司物品出门；
七、负责厂区内区域的环境卫生清扫，做到随时清理、清扫，保持
厂区清、卫生、干净，地面无杂物、杂草；
八、服从车间主任安排的其它的临时工作。
考核要求：
1、门卫无人在岗，出现一次处罚30元；
2、门岗的卫生区域不清洁，出现一次处罚10元；
3、门卫没有按照达到工作标准的，每次处罚10元。
门卫岗位职责(9篇)
门卫岗位职责（9 篇）门卫岗位职责11.在保卫科科长的领导下，负责维护医院大门的秩序。
2.严格执行医院制定的传达门卫制度，按时上岗、坚守岗位、按章办事、礼貌待人。
3.严格探视规定，不到探视时间不得探视。
严禁闲散人员进入医院。
4.认真检进人医院的人员和自行车、机动车辆，不符合规定的不许入内。
5.检查携带物品，按《传达门卫制度》执行。
门卫岗位职责21.严格遵守上下班制度及门卫交接班制度，工作时间不得擅自离岗、窜岗、聊天、干私活。
2.负责各自宿舍楼的安全保卫工作，认真执行会客登记制度，主动检查来访者的证件，认真做好记录。
3.负责管理宿舍对讲系统，及时呼叫和传递有关信息。
4.负责公用电话及脱水机的管理，礼貌用语，严格执行收费标准,不得多收少收。
5.认真执行作息制度，按时锁门、开门、送电、熄灯。
宿舍楼关门后，对迟归宿舍的学生验证件,负责登记。
6.保持楼道畅通，禁止自行车进入宿舍楼。
发生火灾等重大事故，应及时开启大门，以利疏散。
7.严格执行宿舍管理规定，对违反规定的学生进行批评教育，及时向上级汇报。
8.完成领导布置的其他任务。
门卫岗位职责 31.负责院大门的安全保卫工作，坚守岗位，做好外来人员、外出院民的登记工作，每月交办公室审查。
2.对出人院人员及物资，认真执行验证和检查，非本院车辆及无关人员不许人内。
3.负责签收报纸、书信等交送办公室。
4.做好院内的安全防范工作，每日晚上 10 点在院四周巡查一次，防火防盗，有可疑情况及时汇报值班人员。
5.按照时间准时开关门，特殊情况除外。
6.搞好值班室及环境卫生。
门卫岗位职责41、门卫人员应提高警揭，坚守岗位。
做到不讲私情，不给面子，一切按规章制度办事，认真管理好大门关，发现特殊情况应及时报告场部。
2、严格执行“进场须知”的各项规定，认真做好人员及车辆的进出登记工作。
职工离场应凭“出场证”，并做好出人场时间的记录和登记工作。
外来人员普通不予进场，确经场长允许，只限生活区，但一律填写“会客单”。
幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则为了确保幼儿园的安全管理工作有序进行，提高门卫工作的质量和效率，制定了以下幼儿园门卫考核细则。
一、出勤考核1.准时到岗：门卫应在规定时间准时到达岗位，不早退、不迟到。
2.值勤纪律：门卫在值勤期间需保持警觉，不离岗，不深度睡眠，以确保幼儿园的安全。
二、服务态度考核1.礼貌待人：门卫应对进出幼儿园的来访者和家长保持礼貌，微笑迎接。
2.热情解答：门卫应能解答来访者和家长的提问，并耐心协助处理问题。
3.帮助导引：门卫应主动帮助来访者和家长找到目的地，提供必要的导引服务。
4.语言规范：门卫应用规范的语言交流，不使用粗俗语言。
三、安全管理考核1.安全检查：门卫应每天进行巡逻，检查幼儿园内外的安全隐患，并及时报告处理。
2.访客登记：门卫应认真对进出幼儿园的来访者进行登记，并发放访客证件。
3.车辆管理：门卫应对进出幼儿园的车辆进行严格管理，确保交通秩序。
4.监控巡查：门卫应定期进行监控巡查，监测幼儿园的各项设备是否正常运行。
四、紧急事件处理考核1.火灾逃生：门卫应熟知幼儿园的火灾逃生路线，并能迅速组织疏散。
2.突发事件处置：门卫应熟悉应急处理流程，能在突发事件发生时迅速采取措施并报告上级。
3.人员管控：门卫应掌握幼儿园内各教室的情况，及时准确安排学生、教师的离校和返校。
五、个人形象考核1.仪表端正：门卫应保持良好的个人形象，穿着整洁，仪表端庄。
2.自我修养：门卫应不断学习和提高自身综合素质，增强服务意识和技能。
3.纪律遵守：门卫应严格遵守规章制度，服从上级指挥安排，不擅离职守。
4.健康管理：门卫应注重身体健康，保持良好的工作状态。
总结：幼儿园门卫作为门面的重要一环，承担着维护幼儿园安全和秩序的职责。
通过规范的考核细则，可以提高门卫的工作标准，加强对门卫的管理和监督，从而确保幼儿园的安全环境。
同时，门卫也应不断学习和提高自身的综合素质，以更好地履行职责，为幼儿园的发展做出贡献。
学校门卫工作考核标准
学校门卫工作考核标准学校门卫是保障学校安全的重要角色，他们负责管理进出校园的人员和车辆，维护学校的安全和秩序。
门卫工作的重要性不言而喻，因此学校门卫的考核标准也需要严格而全面。
本文将从门卫职责、专业知识、服务态度以及安全意识等几个方面展开，探讨学校门卫工作的考核标准。
首先，门卫职责是考核标准的基础。
门卫需要负责管理进出校园的人员和车辆，确保校园的安全和秩序。
他们需要认真核对进出校园人员的身份证明，查验车辆的通行证，并记录相关信息。
此外，门卫还需要协助学校管理人员处理突发事件，并及时向上级报告情况。
因此，门卫应对职责有清晰的认识，并能够胜任门卫工作。
其次，专业知识是门卫考核的重要方面。
门卫应具备一定的安全知识和应急处理能力。
他们需要熟悉相关法律法规，了解学校安全管理制度和相关规定。
门卫还需具备基本的急救知识和技能，以应对突发情况下的紧急处理。
此外，门卫还应了解校园内各个部门的位置布局和相关联系人，以便及时协调处理工作。
再次，服务态度是评估门卫工作的重要标准。
门卫是学校和访客之间的重要桥梁，他们应以友善、热情的态度为校园内外人员提供服务。
门卫需要及时回答来访者的问题，帮助他们找到目的地，并提供必要的指引。
此外，门卫还应处理访客投诉和纠纷，并及时向上级汇报。
因此，优秀的门卫需要具备良好的沟通能力和服务意识，并能够妥善处理各种问题。
此外，安全意识也是门卫考核的重要方面。
门卫需要时刻保持高度的警惕，发现和防范各种安全隐患。
他们需要掌握校园内各个区域的安全特点和风险点，并能及时采取相应的安全措施。
门卫还需参与安全演练和培训，并不断提高自身的安全意识和应急处理能力。
因此，门卫要具备敏锐的观察力和快速反应能力，并能迅速判断和处理各种突发情况。
总结起来，学校门卫工作的考核标准应包括门卫职责、专业知识、服务态度和安全意识等几个方面。
门卫应具备清晰的职责认识和专业知识，能够胜任门卫工作。
他们还应以友善热情的态度提供服务，并具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
门卫管理制度 工作标准
门卫管理制度工作标准第一章总则第一条为规范门卫管理工作，提高门卫工作效率，确保单位内部安全，保护单位财产安全，制定本门卫管理制度。
第二条本门卫管理制度适用于单位内门卫工作，所有相关人员必须遵守本制度。
第三条单位应当建立门卫管理部门，负责门卫工作的组织、指导和监督。
第四条门卫管理员工要经过相应培训，并拥有相关证书。
第五条门卫管理员工必须具备良好的职业操守和服务态度，严守保密制度，维护单位声誉。
第六条门卫管理员工应当按照本制度规定的工作标准进行工作，履行门卫管理职责。
第二章门卫管理职责第七条门卫管理员工负责接待来访人员，核对身份证明，办理来访手续。
第八条门卫管理员工负责管理出入单位的车辆，确保车辆安全有序出入。
第九条门卫管理员工负责值班，监控单位内外情况，发现异常及时报警处理。
第十条门卫管理员工负责巡查单位内外环境，发现安全隐患及时整改，确保单位安全。
第十一条门卫管理员工负责接收并分发单位文件、包裹等物品，确保物品安全传递。
第三章工作标准第十二条门卫管理员工应当做到工作勤勉，认真履行门卫管理职责；第十三条门卫管理员工应当做到服务热情，礼貌接待来访人员，解答疑问；第十四条门卫管理员工应当做到工作责任心强，对单位安全负责，认真履行职责；第十五条门卫管理员工应当做到协作配合，与其他部门积极沟通合作，共同维护单位安全；第四章监督管理第十六条单位应当建立门卫工作考核机制，对门卫管理员工的工作进行评估，及时发现问题并进行整改。
第十七条单位应当建立门卫工作记录档案，记录门卫工作情况和安全事件，便于查阅和总结经验。
第十八条单位应当定期组织门卫管理人员进行工作培训，提高门卫管理水平。
第十九条门卫管理部门负责审核门卫管理员工的上岗证书和相关资质，确保门卫管理人员合格。
第五章纪律处罚第二十条门卫管理员工违反本制度规定，导致单位损失或安全事故的，将追究其相关责任人员的责任。
第二十一条门卫管理员工违反单位规定，损害单位声誉的，将给予相应处罚。
门卫保安岗位职责及要求标准范文通用参考模板可修改打印
门卫保安岗位职责及要求标准范文通用参考模板可修改打印门卫保安岗位职责及要求范本篇11、门岗①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;②保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌;③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区;④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。
⑤熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法;⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。
⑦负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题;⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止。
2、巡逻岗①严格遵守公司规章制度，实行24巡视巡逻制度，严格执行队列行走标准，树立公司良好形象和个人道德风范;②树立强烈的责任感，全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、报警等工作，确保物业辖区治安安全，秩序井然;③熟知本人责任区域内住户情况，了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局，做到勤巡逻、勤检查，发现问题及时处理;④熟悉物业辖区消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识; ⑤巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况，发现设施受损及时上报，对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止;⑥加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序;⑦积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高自身素质门卫保安岗位职责及要求范本篇2一、学生家长接送学生一律不得进入校园，确需联系学校与子女等有关的事情需经学校同意后方能进入校园。
二、非放学时间家长需领子女出校门必须由班主任送至校门口，交待门卫后方可，非家长领学生出校门，必须由班主任确认，并报行政值周的领导同意后方可。
三、外单位机动车辆(含摩托车)未经学校批准，一律不得进入校园。
其他为学校服务的车辆经学校同意后方可进入校园。
四、本单位教职工及其他使用的自行车、摩托车，进出校门时应减速行驶，并注意安全，车辆按规定的地方摆放整齐。
小学门卫工作制度模版
小学门卫工作制度模版一、工作时间和休假1.1 工作时间：门卫工作时间为每天早晨7:00到晚上7:00，工作期间需要保持警觉，确保学校安全。
1.2 加班：如果需要加班，门卫需要按照学校安排进行加班工作，加班时间可以根据实际情况安排。
1.3 休假：门卫可根据需要申请休假，休假需要提前与主管领导沟通并经批准。
门卫需要事先找到替班人员来保证工作的连续性。
二、门卫职责2.1 学校门禁管理：门卫需要确保学校门禁系统的正常运行，负责学校师生和访客的进出管理，并保证安全。
2.2 身份识别和登记：门卫需要对进出学校的人员进行身份识别和登记，确保只有合法人员进入学校区域。
2.3 巡逻和监控：门卫需要定期巡逻学校各个区域，发现异常情况及时报告，并配合学校安保人员进行监控。
2.4 异常情况处理：门卫需要处理学校内的各种异常情况，如突发事故、火灾等，及时启动应急预案并报告主管领导。
2.5 客户服务：门卫需要对学校师生和访客提供礼貌和热情的接待服务，解答他们的问题和需求。
三、安全意识和纪律要求3.1 安全意识：门卫需要具备高度的安全意识，时刻保持警觉，不容忽视任何安全隐患。
3.2 纪律要求：门卫需要遵守学校的各项规章制度，如不擅自离开岗位、不私自放行、不接受任何礼物等，严格维护门卫的形象和信誉。
3.3 保密工作：门卫需要保护学校和师生的信息安全，不得泄露学校内部事务和个人信息。
四、工作设备和装备管理4.1 工作设备：门卫需要妥善使用和保管各类工作设备，如门禁系统、巡逻工具等，确保正常运行。
4.2 装备管理：门卫需要保持工作装备的整洁和完好，及时向主管领导申请更换或修理损坏的装备。
五、奖惩制度5.1 奖励：门卫在工作中表现突出、完成工作目标的，学校将根据实际情况给予相应的奖励。
5.2 处分：如果门卫违反学校规章制度、职业操守或不履行职责，将按照学校规定进行相应的处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
六、应急预案6.1 火灾预案：门卫需要熟悉学校的火灾预案，并在火灾发生时快速启动应急预案，确保学生和教职员工的安全。
门卫岗位工作标准
门卫岗位工作标准1.注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2.坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
3.对工公司区域内的卫生负责。
保持清洁，无杂物。
无关人员不得随便进入值班室。
4.严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
5.严格执行公司员工进出公司制度，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
6.凡出入本公司人员均须查看身份证，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。
非经本公司人员接待，不得任其进入。
来宾离开时，填写离开时间。
7.人员携带物品出门，必须出具出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交。
8.公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间。
9.门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
10.进出入车辆一律检查，不得徇私舞弊。
11.本公司各型车辆(汽车、机车)出入须凭相应的核实单据放行。
出入车辆载有货物时，应凭放行单查验无误后放行。
12.进出公司私人车辆须有相关通行证，方可进出。
13.出入车辆应一律检查，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，14.对于外来车辆必须指引到指定位置停放，公司大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。
15.厂商交货时所随带运出的物品，在进入时先由门卫查验登记，于离开时再经门卫依原登记查对符合后始予放行。
16.离开人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：（1）、记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。
（2）、由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
（3）、情况严重时，不得让当事人离去，应速上报处理。
17.公司住宿人员携带人个物品搬离宿舍时，如携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应予以检查，确认无公共物品后，方可放行。
18.需在大门区域内不断巡查，大门处不得有人员聚集。
如发现大门内外有特殊情况，应及时通知公司有关部门。
门卫考核标准及考核办法
门卫考核标准及考核办法门卫是一个单位或小区重要的安全保障人员，他们负责对出入的人员和车辆进行登记、检查和管理工作。
门卫的工作质量直接关系到单位或小区的安全和秩序。
因此，门卫考核的标准和考核办法非常重要。
以下是门卫考核标准及考核办法的建议。
首先，门卫的工作标准应包括以下几个方面：1. 出入人员登记流程：门卫应熟悉出入人员登记流程，包括核对身份证件、填写登记表格等。
登记表格应包括姓名、身份证号码、来访事由等信息，以便对出入人员进行跟踪和管理。
2. 出入车辆检查流程：门卫应熟悉出入车辆检查流程，包括对车辆进行检查、查验车辆证件等。
车辆证件应包括行驶证、驾驶证等，以确保车辆合法合规。
3. 监控设备操作和维护：门卫应熟悉监控设备的操作和维护，包括监控设备的安装、调试、录像回放等。
门卫应定期检查监控设备的运行情况，确保监控系统的正常运行。
4. 突发事件应对：门卫应具备应对突发事件的能力，包括火灾、盗窃等。
门卫应熟悉应急预案，并知晓逃生通道、消防器材的位置和使用方法，能够迅速有效地处置突发事件。
其次，门卫考核办法可以采用以下方式：1. 日常考核：每天对门卫的工作进行考核，包括出入人员和车辆的登记记录是否准确、监控设备是否正常运行、安全巡逻是否到位等。
将考核结果进行记录，并及时反馈给门卫。
2. 定期考核：每个月或每个季度对门卫进行定期考核，以考核门卫对突发事件的应对能力和工作标准的掌握程度。
考核内容可以包括模拟火灾逃生、车辆查验等。
3. 业务培训和考试：门卫在岗前应进行专业培训，学习出入人员和车辆登记流程、安全巡逻等业务知识。
在培训结束后，进行考试，通过考试方可上岗。
定期组织业务培训和考试，提高门卫的业务素质。
4. 工作奖惩措施：对门卫的考核结果进行奖惩，如表彰先进、给予奖励等。
并且，门卫的考核结果和考核过程应纳入绩效考核体系，作为晋升和薪资调整的重要参考。
综上所述，门卫考核标准应包括出入人员登记、车辆检查、监控设备操作和维护、突发事件应对等方面。
保安员日常服务工作标准
保安员日常服务工作标准一、保安服务形象要求标准1、着装要求标准（1）除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着保安制服。
因私外出时应着便服。
（2）着保安服时，要按规定佩带保安标志。
（3）保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
（4）在驻勤单位除工作处，着装时可以不戴帽子。
（5）着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
（6）爱护和妥善保管保安制服和保安标志。
严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。
（7）着装参加重要活动时，只准配戴领导机关统一颁发的勋章、奖章和证章，不准配戴其他徽章和饰物。
2、仪容仪表要求标准（1）值勤时要仪表端正，精神饱满。
（2）男性保安不准留长头发、大鬓角和胡须，女性保安辫不得过肩。
（3）不得染发、染指甲，不得化浓妆、戴首饰。
3、礼节要求标准（1）在下列场所行举手礼：着装遇领导时；站岗、值勤、交班时；纠正违章时；受到领导接见、慰问时，领导视察、检查工作时；参加外事活动与外宾接触时；着装在大会上发言开始和结束时；接受颁奖时。
（2）在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时，要立正行注目礼。
（3）对日常接触的上级领导可以不敬礼。
4、举止要求标准为更好履行保安服务职责，为甲方单位做好保安服务工作，特制定如下保安服务工作标准。
一、保安服务形象要求标准1、着装要求标准（1）除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着保安制服。
因私外出时应着便服。
（2）着保安服时，要按规定佩带保安标志。
（3）保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
（4）在驻勤单位除工作处，着装时可以不戴帽子。
（5）着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
（6）爱护和妥善保管保安制服和保安标志。
严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。
（7）着装参加重要活动时，只准配戴领导机关统一颁发的勋章、奖章和证章，不准配戴其他徽章和饰物。
门卫、值班、巡查制度(标准版)
门卫、值班、巡查制度一、门卫制度（一）本岗工作人员实行24小时值班,在岗工作人员要坚守岗位,忠于职守,对发现的问题要及时解决,或上报办公室,做好记录备查。
（二）在岗门卫人员要服从命令听指挥,文明值勤、不准脱岗、空岗、睡岗、更不准喝酒。
（三）上岗人员必须对值班室的物品进行保管。
（四）在岗工作人员要对可疑人员、携带的物品进行认真的检查,做到人、物安全无虞方可放行。
（五）值班室属于工作重地,闲杂人员不准逗留、不准嬉笑打逗、不准做与工作无关的事,不准串岗聊天。
（六）值班工作人员要懂得发生火灾的扑救方法及预防措施,一旦发现火情隐患及时采取应急措施,并报办公室。
（七）值班人员每天做好巡视记录和交接记录,并做好门卫室内卫生。
二、门卫值班人员职责（一）按时开关大门（二）各种车辆经允许后方可进入。
（三）来访人员需经登记后可进入。
（四）严禁小贩、商品推销人员进出、无关人员禁止进厂。
三、安全巡视制度（一）保证区域内的正常工作、安全生产秩序;做好防火防盜工作。
（二）夜间值班的人员应每隔半小时对厂内进行安全巡视,确保厂区的安全（三）安全巡视人员应及时填写巡查记录，安全巡查记录不得删改、遗漏、丢失，巡查记录填写完毕后应上交办公室。
四、值班人员职责（一）值班人员必须履行值班职责,按照公司的安排按时值班。
（二）值班人员必须坚守岗位不得擅离职守,应认真负责地解决和处理问题。
（三）加强厂内的巡视,发现问题及时处理和报告。
（四）要负责厂内的安全保卫工作,对重点安全区域要严格检查。
（五）对违反值班规定应批评教育,出现问题必追究当日值班人员的责任。
（六）值班人员要做好值班记录。
（七）加强对厂区灯、门窗的管理。
门卫、值班、巡查制度使用说明一、引言为确保公司内部环境的安全、有序，保障员工及公司财产的安全，特制定本《门卫、值班、巡查制度》。
本制度旨在明确门卫、值班及巡查人员的职责与操作流程，提高安全管理的效率和效果。
以下为制度的具体使用说明，以确保制度的有效执行。
门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。
2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。
3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。
4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。
5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。
6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。
7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。
8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。
二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。
1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。
2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。
3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。
4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。
5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。
6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。
组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。
7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。
门卫人员工作标准-门卫人员有年龄要求吗
门卫人员工作标准:门卫人员有年龄要求吗
门卫人员工作标准
1.贯彻、执行国家安全生产法律法规、国家标准、规章制度、行业标准等。
2.1坚守岗位,不准擅自离岗，上岗时要服装整洁，佩戴标志，热情大方，礼貌待人，上下班前后二十分钟要立岗迎送职工。
2.2职工上、下班时打开大门。
上班期间大门以闭门留1-2米为定位，来人、来车登记开门。
职工下班后以关闭为定位，节假日以关闭为定位。
2.3大门关闭巡视大院、车棚、楼道(巡视时带上电话机)，并检查水、电、门等的安全情况。
如发现问题及时汇报有关人员，必要时报警。
3.1外来办公车辆，需办理登记手续后方可入内。
非本院机动车、电动车严禁入内。
3.2杜绝闲杂人员进入本院，凡来本院联系工作的人员，办理登记手续(填写会客证)，如有特殊情况，要先进行电话联系，征得接待人同意后，方可其进入。
4.认真收发报纸、信件等，不得有丢失、乱发现象。
5.1大院内严禁拉电线给电动车充电，门卫人员负责每1小时巡视。
如发现扯线充电，门卫负责制止。
5.2带公物出门必须检查，经办公室同意方可出门。
6.1严格遵守劳动纪律和各项规章制度,按时交接班时应将值班情况及领导指示交待清楚。
6.2严格履行交换班制度。
若有特殊情况需要换班，需经办公室同意，不得私自换班。
6.3有事需短暂临时离岗，找办公室在职人员替岗，不允许外人替岗。
6.4每天按点巡视，并填写《每日安全检查记录》。
交班时认真填写交班记录。
7.搞好室内卫生及大门口卫生，并及时完成领导交办的临时任务。
感谢您的阅读！。
专业的门卫标准
专业的门卫标准
门卫是一个建筑物或小区不可或缺的保安职位。
门卫的主要职责是保护和维护物业的安全和秩序。
为了确保门卫的工作质量和效率，需要制定一系列的门卫标准。
1. 外貌和仪表
门卫应该穿着整洁的制服，佩戴标识牌，并且保持面部干净、肢体放松，态度热情、礼貌。
2. 工作时间
门卫应该按照规定的时间上班，并且在下班之前完成所有的任务。
3. 安全防范
门卫应该积极防范各种安全风险，包括火灾、盗窃、入侵等，必要时及时报警。
4. 出入管理
门卫应该认真核对进出人员的身份和目的，并且登记相关信息，确保小区或建筑物的安全。
5. 巡视巡查
门卫应该定时巡视、巡查周边环境、停车场、楼道等地方，发现问题及时报告。
6. 处理投诉
门卫应该及时处理小区或建筑物的投诉，做到公正、客观、合理的解决方案。
7. 应急处理
门卫应该具备一定的急救知识，能够在紧急情况下迅速处理突发事件，保证人员安全。
以上是门卫的一些基本标准，门卫应该严格按照这些要求履行自己的职责，确保小区或建筑物的安全和秩序。
文件模板：门卫传达室工作考核标准
序号
项目
管 理 标 准
扣分标准
1扣3分，没有落实扣10分。
2、履行职责，服务技术熟练；
3、秩序良好，服务环境安全。
2
管理规范
4、执勤人员着装整齐，举止规范，语言文明；
一项落实不认真扣3分，没有落实扣10分。
5、执勤人员遵法守纪，仪表大方，廉洁自律，忠于职守；
6、门卫传达室内物摆有序，定置管理；
7、无因门卫传达室人员失职造成的责任事故；
3
卫生达标
8、门前三包责任落实，工作到位；
一项落实不认真扣3分，没有落实扣10分。
9、门窗、玻璃、墙面、顶棚、地面整洁完好。做到“四无”，即：无灰尘、无蛛网、无杂物、无损坏；
10、桌凳、厨柜、灯光、电话等设施整洁完好；
11、室内做到“三无”。即：无鼠、无蟑、无蝇。
门卫服务质量标准及工作职责
门卫服务质量标准及工作职责
一、门卫定义：
门卫原指守卫在门口的人，即在门口从事安全保卫的人，例如：某人是单位的门卫。
同时，门卫也是一种工作，一种活动。
作为安全保卫工作的门卫是指保卫、保安人员守卫单位大门，维护单位内部秩序和安全的活动。
门卫服务就是保安人员对客户单位出入口进行把守、验证、检查的服务业务。
门卫工作的目的是通过控制单位人员、车辆的出入，防止不安全因素进入单位和单位财物流失，维护客户单位内部秩序，保障单位的人身和财产安全。
门卫日常工作主要涉及客户单位自身的安全与客户单位有各种关系的人，因此，客户单位的内部规章制度的门卫的主要工作依据。
二、门卫的职责
1、查验出入人员的身人份证件，办理各种登记手续，禁止不符合规定或无关人员进入单位内部。
2、对出入单位的人员和车辆携带、装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失，防止进入人员将危险物品和违禁品带入单位内部。
3、疏导、指挥出入车辆，清理无关人员，维护单位大门口的正常秩序。
4、及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，截获赃物，协助公安机关和单位保卫部门做好法安防范工作。
5、协助单位做好职工考勤工作，配合有关部门做好来访接待和传达工作。
门卫岗位工作规定与标准
岗位工作规定与标准一、大门开闭管理:开启时间：07：30--————12:0013：00————-—18：00关闭时间：12：00—--——-13:0018:00—-—---次日07：30二、规定与标准严格执行公司规定，文明执勤,规范使用礼貌用语,纠正违章先敬礼。
1、人员出入1。
1 来企业联系业务的客户一律从企业北门办理出入手续。
1。
2执勤人员具有向外来人员指导的责任，耐心回答外来人员询问，不得与外来人员发生争执，及时帮助符合条件人员办理出入公司手续。
1。
3人员出入企业大门刷卡时，如辅助考勤机出现报警音，则执勤人员应禁止人员出入大门,在查明原因后再予以放行.1。
4外部客户出入公司1.4.1办理客户出入手续时，执勤人员必须当面用电话向客户的接待单位确认核实，接待单位同意接待客户时,执勤人员在系统中登记客户信息，设定进出时限并收取50元押金或客户有效证件后为客户发放客户证.1。
4。
2执勤人员发放客户证时，告知客户持有客户证的人员禁止出入企业的生产区域。
1.4.3客户离开企业时及时收回证件并取消证件上所储存的信息，归还客户所交纳的押金或有效证件;对因客户证丢失、损坏等原因致使证件无法再使用的,按每证50元收取赔偿费。
1.4。
4来宾出入企业大门时,大门执勤人员根据公司办公室制定的接待方案予以放行。
1。
4。
5持有临时证的人员在出入企业大门时无论何时必须刷卡,大门执勤人员负责监督。
1。
4.6执勤人员负责监督检查,客户证、临时证出入企业刷卡规定的执行，禁止无效卡持有人进入企业，对无效卡信息进行核查登记。
1.5内部客户出入公司1.5.1执勤人员每天在7：50—11:30、13：30—16：30、19：00-7:00三个工作时间段内，监督检查职工凭本人工作证出入企业刷卡情况；负责查验其它时间段内，职工出入大门凭佩戴的工作证件。
1。
5。
2企业职工因丢失、遗忘等原因未带证件而无法及时刷卡时，须向大门保卫人员讲明原因并在大门处登记后方可进入，其出入记录由保卫人员输入系统。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门卫工作标准
HF-HR-001 目的：为保障公司安全和正常工作秩序，加强对进出车辆和人员的管理，特制定本制度
适用范围：适用于公司门卫
责任者：综合办及各部门负责人
内容：
一、内部管理
1、门卫实行二十四小时值班制，需时刻关注厂区门口情况，防止事故发生，切实保证公司工作秩序的正常和财产的安全。
2、值班人员须坚守岗位，认真履行职责；有事须向综合办领导请假，值班期间出现脱岗按旷工论处。
3、门岗室内需整洁卫生，物品摆放整齐。
本责任区内道路、绿化带、停车场等环境保持清洁。
4、员工上下班时需缓慢进出厂区，门卫负责管理（指挥）公司停车场所（车辆）的停放秩序。
5、工作时间，原则上不会私客，若有特殊情况，可通知其部门领导告知当事人在门卫处会客。
6、负责上班时间员工外出的监督管理工作，员工外出时必须按指纹方可外出。
7、负责接收公司工作快件并进行登记，填写《物品接收发放登记表》（HF-HR-001-BG01）。
8、内部人员携带物品出厂，需持本部门领导开具的《物品出门证》（内部用）（HF-HR-001-BG02），经门卫核对物证相符后，方可放行。
9、大门须常闭，大门外、门卫室禁止逗留人员。
禁止酗酒者、小孩、穿拖鞋、衣衫不整者进入厂区（含外来人员）。
10、严禁门卫未经相关领导批准，私自向外借出任何物品、厂内留宿外来人员、存放车辆、寄存物品等。
二、外部管理
1、对进出厂区的外来车辆或人员，必须严查，并在《外来人员登记表》上进行登
记（HF-HR-001-BG03）。
2、对进驻公司的外部施工单位人员需礼貌相待。
3、来公司检查、参观、交流、学习的人员，门卫人员需提前与综合办取得联系，由综合办通知相关部门负责接待来客。
4、外来人员来公司联系业务，由门卫通知相关人员，同意接见后，方可放行。
5、无公司内部接待人员引导，外来人员均不准进入生产区域。
三、操作行为
1、不得利用职务之便向他人索取财物，否则公司将视情节严重性给予处理。
2、门卫查问进出人员、核查证件或阻止闲杂人员入内时，应注意文明礼貌，不得言语粗暴或动手推搡。
3、任何人进入厂区，一视同仁，对拒不服从管理，轻者，批评教育、扣压物品、证件；情节严重者，报“110”给予处理。
4、门卫需仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，并将其劝退。
5、遇重大情况，值班人员要迅速做出反应，及时向上报告并积极参与抢救、解决及现场保护。
6、当班结束，需填写《门卫工作交接记录表》（HF-HR-001-BG04），月底上交综合办存档。
附：
物品接收发放登记表 HF-HR-001-BG01
物品出门证HF-HR-001-BG02
外来人员登记表HF-HR-001-BG03
门卫工作交接记录表HF-HR-001-BG04
物品接收发放登记表
HF-HR-001-BG01
物品出门证
HF-HR-001-BG02
外来人员登记表
HF-HR-001-BG03
第 4 页共5 页
山西和丰大来制药有限公司
门卫工作交接记录表
HF -HR-001-BG04。