2021黑龙江省考行测常见论证模型之枚举归纳

2021黑龙江省考行测常见论证模型之枚举归纳

在行测考试中，近几年逻辑判断题量比较大的部分就是可能性推理，这部分的重难点就在于削弱型，加强型题目，想要提高削弱型，加强型的能力，除了之前学习的削弱，加强的角度，还有重点的就是了解常见的削弱型，加强型题目的出题模式，在可能性推理中，削弱加强型题目的常见出题模式是相对固定，如果我们在做题的过程中识别出了这是哪一种论证模型，那这种论证模型下的削弱，加强是有固定的方式的，我们掌握了各种模型的削弱加强方式，就可以预设正确选项，提高做题的准确率和速度，让做题更加有针对性。那下面我们就一起来学习一下可能性推理中常见的论证模型-枚举归纳吧!

首先什么是枚举归纳呢?“枚举归纳”指的是通过调查分析部分对象具有某属性，从而推测整体对象也具备这个属性。我们可以总结为如下模型：S1具备属性n

S2具备属性n

S3具备属性n

……

所以，S都具备属性n。那么这类题型的加强削弱就可以围绕三个方面来进行。1.样本是否具有代表性2.样本数量是否充足3.被调查者与未调查者是否相同。这就是关于枚举归纳题型的一些简单介绍。下面我们一起来看两道例题。

例1莫大伟到吉安公司上班的第一天，就被公司职工自由散漫的表现所震惊，莫大伟由此得出结论，吉安公司是一个管理失效的公司。吉安公司的员工都缺乏工作积极性和责任心。

以下哪项为真，最能削弱上述论证：

A.当领导不在时，公司的员工会表现出自由散漫。

B.吉安公司的员工超过2万，遍布该省的十多个城市。

C.莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应。

D.吉安公司的员工和领导表现完全不一样。

【解析】答案B。这道题干比较短，论据结论都很明显，该文段就是由莫大伟上班的吉安公司来推导所有吉安公司的特点，典型的由部分推整体的特点，就是我们的枚举归纳模型，这道题目让我们选的是削弱项，那么我们就可以从样本不具代表性来进行，那么我们就可以证明莫大伟的吉安公司不能代替所有，我们看选项。A选项说的是领导不在时的表现，那么这个选项描述的是吉安公司情况的话，起到的是加强的作用，证明员工缺乏工作积极性和责任心，该选项排除。B选项说的是该公司好很多分公司，那么莫大伟待的只是一家分公司不能代表所有的不具代表性，起到削弱的作用，先保留。C选项，该选项其实是想要否定论据，该选项说莫大伟大学刚毕业就到吉安公司，对校门外的生活不适应。想通过他的不适应来证明他看到的现象其实是合理的，但是该选项只能否定莫大伟的看法，但是这种情况真实存在的话，也能说明吉安公司存在问题，所以该选项削弱不了。D选项说的是员工表现和领导不一样，那么这个选项容易被误选，这个选项说的是领导不自由散漫，想要削弱管理失效这个结论，但是管理是否有效不能只有是否散漫这一方面来判定，所以削弱不了。综上所述，该题目正确选项为B 选项。

例题2：例：有关六十岁以上的老年人对超级女声这个娱乐节目不感兴趣的说法是不正确的。最近某学院的一项问卷调查报告表明，在3500份寄回问卷调查的老年人中，83%的老年人说自己非常喜欢超级女声这个节目。

最能削弱以上论述的结论是?

A该学院的问卷调查缺乏权威性，准确度有待商榷。

B填写并寄回调查问卷的老年人很可能是对超级女声感兴趣的老人

C有少数寄回调查问卷的老年人实际上还不到60岁

D大部分寄回调查问卷的老年人同时喜欢看其他的娱乐节目

【答案】B。中公解析：削弱型题目首先找到结论和前提。结论：六十岁以上老年人喜欢超级女声。论据：3500份调查问卷中有83%的老年人说自己喜欢。调查类题目，由部分调查得出结论，可以断定为枚举归纳类题目，首先考虑的削弱项应该是数据本身具有问题，即调查的这些人本来就喜欢超级女声这个节目，由此可锁定B选项。A选项是诉诸权威类选项，即使权威也不能说明这类调查一定正确。C选项是对论据削弱，否定了题干事实，削弱力度较小，D选项是无关项。故选B。