集体合同备案

集体合同备案

一、办理依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《山东省劳动合同条例》、《关于规范集体合同备案审查工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2010〕120号）等。

二、办理范围

企业与职工一方通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工、残疾职工和未成年工特殊保护等事项订立集体合同。集体合同的范围（下同）包括：综合性集体合同、区域性集体合同、行业性集体合同、工资集体协商专项集体合同、女职工权益保护专项集体合同等。

三、提交材料

（一）集体合同文本一式四份；

（二）《集体合同基本情况登记表》企业方、职工方各一份（附件1、附件2）；

（三）集体合同谈判双方首席代表身份证复印件各一

份；

（四）企业营业执照、组织机构代码证书复印件各一份；

（五）开展集体协商情

况说明一份（附件3）；

四、办理程序

（一）企业应当自集体合同签订或者变更签字之日起十

日内，将集体合同文本及相关材料报送区劳动人事局备案。

（二）企业协商双方就劳动人事局提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同的，企业应当按照规定的程序重新报送。劳动人事局自收到文本之日起十五个工作日内未提出异议的，集体合同即行生效，同时人社部门将同意实施的《集体合同备案意见书》加盖集体合同审查专用章送达双方协商代表。

五、应把握的重点

（一）资格方面：1、《营业执照》和《组织机构代码证》有效并参加了年检。2、集体协商双方代表人数要对等，每

方3-10人，并不得兼任，同时各确定1名首席代表。3、双

方首席代表的产生遵照《集体合同规定》第20-23条执行。一般代表的产生，企业方必须由单位中层正职以上人员担任，职工方必须由单位中层正职以下人员担任。4、集体协

商记录员应由非协商代表担任。

（二）程序方面：签订集体合同是否经过集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等法定程序。

（三）内容方面：合同条款是否符合国家法律、法规规定，合同条款是否公平合法。

附件：1、集体合同基本情况登记表（企业方）

2、集体合同基本情况登记表（职工方）

3、开展集体协商情况说明（参考文本）

4、集体合同备案意见书

附件1:

（企业方）

附件2 :

（职工方）

-可编辑修改-