方大特钢科技股份有限公司
江西500吨以上耗煤名单
附件全省年耗能五千吨标准煤以上重点用能企业名单（452户）一、南昌市（44户）(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（30户)方大特钢科技股份有限公司、江西省电力公司、江西晨鸣纸业有限公司、江西昌九生物化工股份有限公司江氨分公司、江铃汽车集团公司、南昌新世纪水泥有限公司、江西洪都钢厂、汇仁集团有限公司、南昌亚洲啤酒有限公司、南昌市五江保温瓶实业有限公司、江西中烟工业有限责任公司、江西中电投新昌发电有限责任公司、江西昌九青苑热电有限责任公司、泰丰轮胎(江西)有限公司、中粮（江西）米业有限公司、江西国药有限责任公司、南昌宏狄氯碱有限公司、进贤岚湖第二水泥有限公司、江西京东实业有限公司、南昌嘉力环保能源有限公司、江西晶安高科技股份有限公司、江西雄鹰实业有限公司、江西省江铜—耶兹铜箔有限公司、南昌亚东水泥有限公司、北际医用塑胶业有限公司、江西华源江纺有限公司、南昌华鸿热力有限公司、江西正邦科技股份有限公司、南昌水业集团有限责任公司、南昌海螺水泥有限责任公司（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（14户）江西制药有限责任公司、武藏野化学（中国）有限公司、江西洪都航空工业集团有限责任公司、南昌统一企业有限公司、英博雪津啤酒（南昌）有限公司、江中药业股份有限公司、江西江铜龙昌精密铜管有限公司、江西润田饮料有限责任公司、南昌大众印染总厂、江西桑海集团有限责任公司、南昌硬质合金有限责任公司、江西华安针织总厂、江西阳光乳业集团有限公司、江西洪都航空工业股份有限公司二、景德镇市（18户）(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（9户)江西景德镇发电有限责任公司、景德镇市焦化工业集团有限公司、江西电化高科有限责任公司、江西锦溪水泥有限公司、江西化纤化工有限责任公司、江西世龙实业有限责任公司、江西金龙化工有限公司、景德镇莱特陶瓷有限公司、乐平市矿务局（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（9户）江西昌河汽车股份有限公司、江西东风药业股份有限公司、江西昌河航空工业有限公司、景德镇市鹏飞建陶有限责任公司、景德镇华意压缩机股份有限公司、景德镇市华风瓷厂、乐平市创鑫铝材制品有限公司、江西威富尔新能源科技有限公司、江西景德半导体新材料有限公司三、萍乡市(111户)(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（49户)萍乡钢铁有限责任公司、萍乡矿业集团有限公司、华能安源发电有限责任公司、安源实业股份有限公司、萍乡市博宏实业有限公司、中材萍乡水泥有限公司、萍乡市芦溪县华亚焦化有限公司、萍乡市开元冶金工贸有限责任公司、江西联达冶金有限公司、萍乡市龙发实业有限公司、萍乡市新安工业有限公司、萍锋纸业有限公司、江西日江水泥制造有限公司、萍乡弘源化工有限公司、萍乡市杨梅岭建材有限公司、萍乡市宏盛活性石灰有限公司、江西省萍乡市华东出口电瓷厂、萍乡市海螺石水泥有限责任公司、萍乡市青城水泥厂、江西和令集团萍乡泰昌实业有限公司、萍乡市柳鸣水泥厂、萍乡市第二高压电瓷厂、萍乡市昌萍水泥厂、江西高强电瓷集团有限公司、萍乡市阳光高新建材有限公司、萍乡市固明水泥厂、萍乡市中南电瓷厂、萍乡市湘东区金泰瓷厂、萍乡市均塘水泥厂、江西鑫镍鑫材料股份有限公司、江西应陶康顺实业有限公司、萍乡市富泰陶瓷科技有限责任公司、萍乡市福田矿业有限公司、江西省萍乡市志明特种材料有限公司、江西省萍乡市南坑高压电瓷厂、萍乡市电瓷制造有限公司、萍乡华通电瓷制造有限公司、江西省萍乡市第四电瓷厂、萍乡市第五电瓷厂、萍乡市安达生活水电气有限公司、江西省萍乡市腾飞电瓷制造有限公司、萍乡市华瑞电瓷电器有限责任公司、江西惠金萍乡市昌盛水泥厂、萍乡市珠山水泥制造有限责任公司、萍乡市华填化工填料有限公司、萍乡市永顺陶瓷包装材料有限公司、萍乡印山台水泥有限公司、江西芦溪南方水泥有限公司、江西萍乡南方水泥有限公司（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（62户）萍乡市海红橡胶厂、萍乡市安源格法玻璃厂、萍乡市丰远焦化有限公司、萍乡市碳酸钙实业有限公司、萍乡市安源碳酸钙厂、萍乡市环宇电瓷厂、江西樟丰化工有限公司、江西省萍乡市新辉电器厂、萍乡长虹陶瓷有限公司、江西省芦溪县恒强瓷业有限公司、江西省华辉电源科技有限公司、萍乡市星达星陶瓷有限公司、江西辰宇粉体制品有限责任公司、江西省远洋出口电瓷电器制造有限公司、萍乡市启才陶瓷有限公司、江西省萍乡市鑫泰瓷业有限公司、莲花县琴亭水泥有限责任公司、芦溪县亨达化工填料厂、萍乡市昌远工程陶瓷有限公司、萍乡市健力瓷业有限公司、江西鑫泰冶金材料有限公司、江西省萍乡电瓷电器厂、萍乡市珠亭山明珠水泥有限责任公司、萍乡市长岭电瓷厂、萍乡市萍安水泥厂、萍乡市泰华高新材料厂、萍乡市一佳瓷业有限公司、萍乡市神州电瓷厂、莲花隆森实业有限公司、萍乡市群力工业填料有限责任公司、江西省星海电瓷制造有限公司、江西怡源绝缘子有限公司、莲花县华盛水泥有限责任公司、萍乡市五星陶瓷有限公司、萍乡市金刚陶瓷材料有限公司、江西新龙电瓷电器制造有限公司、江西省萍乡市腾达化工有限公司、萍乡市华鹏电瓷制造有限公司、江西省萍乡市南溪电瓷电器厂、萍乡市湘东区科胜纤维素有限公司、萍乡市飞云陶瓷实业有限公司、萍乡市联鑫冶金有限公司、萍乡市辰宇瓷业有限公司、江西省萍乡市天翔瓷业有限公司、萍乡市湘东区三山水泥厂、江西省永泰化工有限公司、江西省萍乡市安源科技化工实业有限公司、江西省萍乡市伏特电瓷制造有限公司、萍乡市亿丰电瓷制造有限公司、江西省萍乡市芦溪县金红陶瓷厂、萍乡市新科发蜂窝陶瓷有限公司、江西强联电瓷制造有限公司、新田电瓷厂、萍乡市安达瓷业有限公司、萍乡市金太阳化工有限公司、江西希尔康泰制药有限公司、萍乡市汇丰陶瓷有限公司、江西省安源陶瓷实业有限公司、萍乡市鑫峰水泥粉磨站、萍乡市远大粉磨站、萍乡市金源陶瓷有限公司、江西嘉鑫纺织品有限公司四、九江市(36户)(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（23户)江西萍乡钢铁股份有限公司九江分公司、国电九江发电厂、中国石油化工股份有限公司九江分公司、江西亚东水泥有限公司、蓝星化工新材料股份有限公司江西星火有机硅厂、九江鑫山水泥有限公司、江西九江南方水泥有限公司、江西三环水泥有限公司、赛得利（江西）化纤有限公司、九江市恒生化纤有限公司、江西华林特殊钢有限公司、湖口新康达化工实业有限公司、巨石集团九江有限公司、江西蓝天玻璃制品有限公司、德安县双鹰水泥有限公司、江西驰耐德轮胎有限公司、九江维科印染有限公司、瑞昌市苏瑞矿业有限公司、永修县矽砂矿、德安县双鹰水泥有限公司、鼎立水泥有限责任公司、武宁县万岛水泥有限公司、江西庐山海螺水泥有限公司（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（13户）江西联达金砂湾冶金有限公司、昌河铃木九江分公司、九江富达实业有限公司、九江凯贝特陶瓷有限公司、江西长江化工有限公司、江西星蓝化工有限公司、江西海扬纺织集团有限公司、江西江洲联合造船有限责任公司、江西华孚纺织有限公司、江西玫瑰纺织有限公司、江西修水湘赣有色金属有限公司、江西江钨赣北钼业有限公司、都昌县新星墙材开发有限公司五、新余市(26户)(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（11户)新余钢铁集团有限公司、江西大唐国际新余发电有限责任公司、分宜海螺水泥有限责任公司、江西省双强化工有限公司、江西分宜发电有限责任公司、江西赛维LDK太阳能高科技有限公司、新余市新钢气体有限责任公司、江西花鼓山煤业有限公司、江西赛维LDK太阳能多晶硅有限公司、新余市吉烨煤化有限公司、新余市博凯再生资源开发有限责任公司（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（15户）新余市欧里水泥有限公司、新余市良山钢管有限责任公司、江西玉兔水泥有限公司、江西江锂科技有限公司、新余新钢劳动服务公司、江西赣锋锂业有限公司、新余远东纺织有限公司、新余市新良钢管有限责任公司、新余市兴林矿业有限公司、分宜县涛红实业有限责任公司、新余市吉达轻烧白云石厂、新余华峰特钢有限公司、新余齐奥矿品有限公司、江西博邦实业有限公司、江西隆盛科技有限公司六、鹰潭市(7户)(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（6户)贵溪发电有限责任公司、江西铜业集团公司、江西贵溪化肥有限责任公司、贵溪新世纪水泥有限公司、江西安晟化工科技有限公司、贵溪市海利化工农药有限公司（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（1户）江西天施康中药股份有限公司七、赣州市(57户)(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（23户)华能瑞金发电有限责任公司、江西瑞金万年青水泥有限责任公司、江西省圣塔实业集团有限公司、江西万基水泥有限公司、赣州铁石水泥有限公司、江西宝华山实业集团有限公司、江西于都南方万年青水泥有限公司、江西兴国南方万年青水泥有限公司、江西赣州南方万年青水泥有限公司、赣州会昌山水泥有限公司、江西九二盐业有限责任公司、江西鹰鹏化工有限公司、江西华昌水泥有限公司、江西宝华山集团宁都水泥有限公司、江西省闽鑫钢铁有限公司、江西鹰翔钢铁有限公司、全南盛达建材有限责任公司、赣州逸豪优美科实业有限公司、厦门德利集团赣州氯碱制造有限公司、赣州华劲纸业有限公司、江西赣玛实业有限公司、龙南县福鑫钢铁有限公司、江西省华森木业有限公司（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（34户）谱赛科(江西)生物技术有限公司、赣州鑫隆康稀土有限公司、赣县水泥厂、赣州新盛稀土实业有限公司、赣县红金稀土有限公司、赣州腾远钴业有限公司、瑞金市铁霸水泥粉磨有限公司、瑞金市堡山水泥有限公司、信丰县大阿水泥厂、信丰县连丰水泥有限责任公司、信丰县大桥水泥厂、信丰县绿源人造板有限公司、江西信丰白水泥厂、江西省圣塔集团浙新水泥有限公司、信丰县丰固水泥有限公司、江西信丰县水泥厂、江西三美化工有限公司、江西五丰食品有限公司、江西金马电源科技有限公司、定南县南方稀土有限责任公司、赣州市百丰建材有限责任公司、江西柯恩科技有限公司、赣州虔东稀土集团股份有限公司、新意思(江西)实业有限公司、赣州有色金属冶炼有限公司、江西源兴钢铁有限公司、龙南县福丰钢铁有限公司、龙南县井岗水泥厂、赣州市天和建材有限公司、崇义章源钨业股份有限公司、南康市供电有限责任公司、江西耀升工贸发展有限公司、南康市南山锡业有限公司、南康市华亿木业有限公司八、吉安市(35户)(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（16户)华能国际电力股份有限公司井冈山电厂、江西泰和南方水泥有限公司、中盐新干盐化有限公司、吉水县科华水泥有限公司、江西安福南方水泥有限公司、江西宏盛玉华水泥有限公司、江西庐陵水泥有限公司、吉安市钢铁有限责任公司、吉水县阜田水泥有限责任公司、吉水县武吉水泥有限公司、安福县泰昌水泥有限公司、吉安县油盘铁矿漳安峥嵘选厂、江西赣中雪峰化工有限公司、江西万安氯酸盐有限责任公司、江西绿洲人造板有限公司、永丰南方水泥有限公司（二）年耗能五千吨至一万吨标煤企业（19户）江西新瑞丰生化有限公司、永丰县鹰鹏水泥有限公司、永新县江丽水泥有限责任公司、井冈山市恒华陶瓷有限责任公司、吉安市金茂铜业有限公司、井冈山市纸业有限公司、井冈山市映山红瓷业有限公司、江西金鑫建材有限公司、江西新赣江药业有限公司、江西三龙钢铁有限公司、江西天人生态工业有限责任公司、红板（江西）有限公司、江西省笥山建材有限公司、江西富新纸业有限公司、井冈山市飞翔瓷业有限责任公司、江西金龙铜业有限公司、峡江县雄狮实业有限公司、青原区东固工业硅有限责任公司、江西燕京啤酒有限公司九、宜春市(69户)(一)年耗能一万吨标煤及以上企业（49户)江西丰城二期发电有限公司、江西丰城发电有限责任公司、丰城矿务局、江西兰丰水泥集团有限公司、高安市红狮水泥有限公司、江西新洛煤电有限责任公司、江西集丰煤焦有限公司、江西斯米克陶瓷有限公司、江西赣丰建材有限责任公司、江西和美陶瓷有限公司、丰城市东鹏陶瓷有限公司、江西港源硅业有限责任公司、江西同宇新型建材有限责任公司、江西新明珠建材有限公司、江西东村煤业有限公司、江西富利高陶瓷有限公司、江西新景象陶瓷有限公司、江西新瑞景陶瓷有限公司、江西鑫鼎陶瓷有限公司、江西省高安市仁牌陶瓷有限公司、江西长城陶瓷有限公司、江西瑞阳陶瓷有限责任公司、江西瑞福祥陶瓷有限公司、江西赣虹陶瓷有限公司、江西伟鹏陶瓷有限公司、江西美康陶瓷有限公司、高安市太阳陶瓷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文艺明星申报材料
文艺明星申报材料
王丽同志是方大特钢科技股份有限公司检测中心的一名化验员，当然，更是一名对文艺的爱好者，对于2011年从事文艺工作的贡献和各种文艺奖项，以及王丽同志对文艺精神的崇尚。
特此，申报王丽同志成为文艺明星。
在2011年的工作中，除了中心安排的组织活动外，王丽同志还分别参与江西省2011年“金圣杯”全省职工诗舞比赛，并获得一等奖，参加江西省文艺汇演比赛获二等奖，在公司团委组织的诗歌朗诵配舞获第一名。
除此还积极参与公司建党90周年文艺汇演活动、公司红歌比赛配舞、2011年纳凉晚会、公司2011年金婚庆典舞蹈表演活动及检测中心演讲活动。
正因为王丽同志对文艺方面的爱好，对此中心积极锻炼和培养，使其在文艺方面的天赋得到发挥，而不断取得的荣誉对她的鼓舞，使她更加相信自己，更加投入文艺事业，为自己的爱好，为文艺的发展全身投入。
作为检测中心的一名文艺骨干，积极热情协助中心组织各种文艺活动及演出，得到中心领导及周围同事的一致好评。
参加了这么多文艺活动及文艺演出，但在工作方面，王丽同志从未马虎，因为自己的爱好，同样因为工作岗位的重要性，在每个工作日，认真严谨对待，当然，王丽同志的努力在这一年的工作生活中得到有力的证明，工作中认真按时完成上级交代任务，生活中积极参与公司及中心的各项文艺演出活动。
正因为该同志工作认真负责，对文艺的钟爱，在各项文艺活动中表现出优秀的素质和能力，积极发挥自己的才能，在工作和生活学习中起到带头作用，特推荐王丽同志为“文艺明星”。
方大特钢新建3#热电机组土建工程
方大特钢新建3#热电机组土建工程技术标书第一章工程概况1.1 概述1.1.1 工程名称方大特钢新建3#热电机组土建工程1.1.2 工程概况1.1.2.1 工程施工地址位于方大特钢科技股份有限公司院内1.1.2.2气象条件：南昌属亚热带季风气候，最低气温-9.90C，最高气温40.30C。
平均相对湿度为76%。
平均降雨量1567.7-1654.7mm。
1.2主要建构筑物概述及其结构型式汽轮发电机组主厂房及电气室1)主厂房AB跨，长×宽：33m×19m，设有32/5t吊车一台，轨面标高大约15.500m；厂房内设有发电机组。
厂房为钢筋混凝土排架柱结构，吊车梁及走道、柱间支撑、屋架及天窗均为钢结构，砖墙围护。
发电机组基础为钢筋混凝土框架式动力基础。
站内部分设运转层平台，设运转层平台可采用钢筋混凝土结构或钢结构；BC跨为附跨，长×宽：33m×8.5m，为电气综合楼及除氧管道间，四层钢筋混凝土框架结构。
2)锅炉间露天布置, 锅炉基础.引送风机基础等设备基础均采用钢筋混凝土结构，锅炉两侧布置辅助平台，检修平台为钢结构；支架部分采用钢结构部分采用混凝土结构。
3)烟囱及烟道：烟囱及水平烟道均为钢筋混凝土结构，内设隔热保护层。
烟囱高度50m，出口烟温160℃。
b循环水处理站主厂房长×宽：24.5m×11.5m，内设5t单梁吊，一层钢筋混凝土框架结构，旁设钢筋混凝土吸水井及冷水池，冷却塔坐落在冷水池之上，吸水井及水池为防水钢筋混凝土结构，冷却塔轴线尺寸为长×宽：38.7m×12.9m,框架结构。
室外设过滤器，基础为钢筋混凝土大块式基础。
c脱盐水站对原有50t/h脱盐水站进行增加1套50t/h备用阴阳离子交换器，其基础采用钢筋混凝土大块式基础,设备上方设钢雨棚。
第二章施工总平面布置1、布置原则1．1根据现场实际情况，针对本工程实际现场施工要求进行相应的总体布置，本工程施工场地布置的具体原则是：1.1.1划分施工区域和场地，保证运输方便通畅；1.1.2符合施工流程要求，减少对专业工种和各工程方面的干扰；1.1.3各种施工设施便于工人的施工、生活，且满足安全防火，劳动保护的要求。
团员奉献故事
团员奉献故事
罗志玲，一位在方大特钢科技股份有限公司上班的普普通通团员、机关团总支书记。
曾获全国钢铁行业“优秀共青团员”荣誉，公司优秀员工、优秀共青团员等荣誉称号。
在团的岗位上发挥先锋模范作用，为企业及企业共青团的发展作出了应有的贡献。
罗志玲参与到企业的安全生产工作中去，带领公司青年安全员深入工作一线，积极参加安全监督活动，检查重大危险源的安全管控情况，为企业安全生产保驾护航。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，罗志玲主动带领青年团员积极投身疫情防控工作，一方面想方设法寻找企业急需的防疫物资；另一方面，她带领团员青年参与厂区各区域的消杀、体温测量及日常疫情防控检查工作，为打赢防疫防控阻击战作出了突出的贡献。
作为一名基层团务工作者，罗志玲牵头编印了方大特钢团委《新青年》读物，大力宣传一线青年事迹，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的工作氛围。
罗志玲还到公司定点扶贫村——上饶市白家圩村开展扶贫村慰问活动，为当地小学生赠送书包、课本、文具等；与当地村民进行联欢，送上了一台精彩的文艺节目，为当地贫困户做力所能及之事。
焦炉推焦车轨道基础下沉原因分析及控制
焦炉推焦车轨道基础下沉原因分析及控制【摘要】本文针对方大特钢科技股份有限公司焦化厂3#焦炉装煤推焦车轨道基础局部出现下沉情况进行了原因分析，提出了解决方法。
【关键词】轨道基础；下沉；原因及控制1、前言推焦车是焦炉生产的主要设备，属焦化厂关键设备。
方大特钢焦化厂3#推焦车承担着捣固焦炉装煤、推焦两项重大任务，而推焦车轨道及基础因承载约350吨左右的装煤推焦车日日夜夜在上面来回行走，一旦发生故障，焦炉须长时间停产，因此，推焦车轨道及基础的稳定十分重要。
2、存在问题经发现，推焦车外侧轨道局部基础出现水泥破裂，轨道在此处因装煤推焦车的重压已发生断裂。
在次段轨道上方推焦车装煤及推焦操作时很难对位，给生产带来较大困难，厂设备管理人员立即对其重点监护并组织对其测量，经多次测量发现，此段轨道出现下沉，并有逐步加剧趋势，由开始测量的5~10mm逐步增加到60mm，如不尽快解决，一旦装煤推焦车将此段轨道基础压塌，装煤推焦车陷住不能行走，因推焦车重达300多吨，需请大型吊车先将推焦车吊开，恢复修理好轨道基础，或者将装煤推焦车解体，把轨道恢复后再组装推焦装煤车，在此期间，焦炉将长时间停产，给公司造成巨大的损失，后果不堪设想。
3、原因分析此段下沉推焦车轨道基础正下方为捣固焦炉总烟道，因烟道内温度长期在250℃左右，轨道基础上下温度不一样，使内部膨胀应力不一致，装煤推焦车自重达358吨，长期在上面来回行走，造成此段轨道基础慢慢发生下沉，总烟道上方离轨道基础下方设计是80mm，现在只剩下20mm高度，一旦压塌烟道，整个焦炉压力系统将会瘫痪，严重的话将会造成焦炉加热煤气爆炸，后果非常严重。
4、解决措施针对装煤推焦车轨道基础下沉这一情况情况，结合我厂捣固焦炉生产实际，决定利用焦炉计划定修时间在12小时内对轨道进行加固，消除推焦车轨道安全隐患，施工方案如下：把下沉的轨道基础水泥渣子全部清理后，用30mm厚的钢板制作一个方型的盒子，里面浇铸水泥，中间仍为3根并排工字钢，采取钢性加固将断裂的基础托起并加长增加其强度，严格按照焊接工艺要求进行全面焊接，确保焊接质量。
几起仪表故障对空分设备的影响及处理
套 空 分设备 Ｄ Ｃ Ｓ系 统 控 制 技 术 软 件 由浙 江 某 公 司 提供 。从 方大 特 钢历 年 空 分 设 备 的运 行 状 况 来 看 ， 设 备 整体运 行 良好 ， 但亦 出现 了一 些 问题 ， 特别 是 近 两年 的几 起 Ｄ Ｃ Ｓ系 统 和仪控 阀 门故 障 ， 暴 露 出我 厂
１ 引 言
方 大特钢科技 股份 有 限公 司 （ 简称 方大 特钢 ） 制
氧厂运行 一车 间现 有 的 １ ０ ０ ０ ０ ｍ ／ ｈ和 １ ６ ３ ０ ０ ｍ ／ ｈ 空分设 备 由杭 氧股 份 有 限 公 司 设 计 制 造 ， 相应 的 ２
２ 故 障案例 与剖析
ｗ ａ ｓ ｔ ｅ ｎ ｉ ， ｔ ｈ ｅ ｓ ｔ ｏ ｐ ｐ ａ ｇ ｅ ｏ ｆ Ｄ Ｃ Ｓ ｃ ａ ｒ ｄ ｓ ａ ｎ ｄ ｍｏ ｌ ｅ ｃ ｕ ｌ ａ ｒ ｓ ｉ ｅ ｖ ｅ ｐ ｒ ｏ ｃ ｅ ｓ ｓ ｂ ａ ｃ ｋ ｗ ａ ｒ ｄ ｎ ｅ ｓ ｓ ｂ ｅ ｃ ａ ｕ ｓ ｅ ｏ ｆ ａ ｄ ｊ ｕ ｓ ｔ ｉ ｎ ｇ ｔ ｈ ｅ ｔ ｉ ｍ ｅ ｏ ｆ ｃ ｏ ｎ ｒ —
２ ． １ Ｄ Ｃ Ｓ卡 件故 障
２ ． １ ． １ 故障 现象
２ ０ １ ０年 ４月 ３ ０日 １ ５ ： １ ３ ， １ ００ ０ ０ ｍ ／ ｈ空分设 备 的Ｄ Ｃ Ｓ监 控 画 面 上 出现 Ｆ Ｉ Ａ１ １ ０ ３常温 水 流量 低 报 警， 流量 由正常的 １ ３ ０ ｔ ／ ｈ直线下降 ， 最终接近 ０ ， 但
作者简介 ： 梁莺娥 （ １ ９ ７ ７一） ， 女， 江西 萍乡人 ， 高级技师 ， 从事 空分设备操作 和运行工作 。
江
西
冶
金
２ ０ １ ３年 ６月
方大系方大特钢改革发展纪实
欢迎共阅方大系：方大特钢科技股份有限公司改革发展纪实这是一段变革创新、浴火重生的记忆这是一曲高昂激越、拼搏进取的战歌这是一个中国钢铁企业追求卓越的风雨历程这是一个中国钢铁企业实现巨大跨越的奇迹引子2011年11月24日9时。
香港九龙丽斯卡尔顿酒店。
活动颁奖盛典正在这里隆重举行。
一阵雷鸣般的掌声响、“最具社会责任感上市公司”那镶嵌着金色紫荆花、晶莹剔透的奖杯。
也许是对一个企业能同时获得两项殊荣的祝贺，在场的人们致以更加热烈的掌声。
如鼎沸腾。
镁光闪闪。
历史记下了这一瞬间！这位手持两尊奖杯的英俊汉子，就是南昌钢铁有限公司董事长、方大特钢科技股份有限公司董事长钟崇武。
注视着奖杯，一份难以抑制的情感从他心头涌起。
此时此刻，他的思绪犹如一道闪光穿越时空，回到三年前，回到为之殚精竭虑、梦牵魂绕的企业……举步维艰岌岌可危地处赣鄱平原，始建于1958年的南昌钢铁有限责任公司，历经50的钢铁联合企业。
年的一组数据上，这组数据就44条轧钢生产线中有2条为50年代建成，属落后淘汰装备；2座能耗高的20吨电炉还在坚持生产；原料场、精炼炉等一批配套设施不完善。
工艺装备水平落后可见一斑。
而当年南钢资产负债率已高达73%，远高于行业中64%的平均负债率，银行贷款受限，被称之为企业“血液”的资金流动不畅，只能维持简单再生产，企业装备升级改造、完善工艺配套的资金严重缺乏。
劳动生产率低下。
以人均产钢量为例，1万多名员工只生产300万吨钢，人均产钢量不到300吨，仅相当于行业平均水平的65%左右，只有行业先进水平的1/4；企业运行成本高、各种消耗高，生产水平低下。
与省内同类型企业相比，吨材成本高出100多元；主要技术经济指标落后，有相当一末位。
弹扁的比重仅为19%旦出现“风吹草动”，南钢就处于亏损的边缘。
13%以上，行业平均销售利润1/10，全国平反映企业竞争力的软指标更是令于各种原因长期不上班，照常领取收入，有的人甚至开着“宝马”来领取生活费；部分干部无视党规法纪，以权谋私，内外偷盗频频发生，企业利益受损。
烧结余热发电工程介绍
汇报结束，请各位领导专家指正！ 谢谢！
中冶长天国际工程有限责任公司
130m2烧结环冷机采用过热器前置式余热锅炉（我公司专 有技术），能更多的吸收高温烟气的热量，保证过热蒸汽 的参数稳定并减少风管散热损失，从而稳定和提高汽轮发 电机组的发电量约1%。 高参数过热器布置在环冷机原有余热锅炉平台上，可降低 环冷机送往锅炉本体废气的温度，减小引风管道直径，节 省投资；同时还能降低风机压头约500Pa，降低循环风机 能耗约7%，减少自耗电率约2%。 与我公司承建的245m2烧结机改造工程同步设计和施工， 统一规划设计和协调施工。能提高两个工程间的设计一致 性，减少设计修改所带来的时间和投资上的浪费；同时还 能更加合理的安排施工场地、人员和物资的组织，保证工 程工期并节约施工费用。
中冶长天国际工程有限责任公司
4.3 烟风流程（见附图） 4.4 汽水流程（见附图） 4.5 装机方案
项 高压额定汽温 高压额定压力 低压额定蒸发量 低压额定汽温 低压额定汽压 1.6MPa 蒸汽 0.45MPa 蒸汽 设计发电功率 余热电站装机 目 高压额定蒸发量 130m2 烧结环冷机 18.5 360 1.6 4.0 190 0.45 电站装机 55 5.5 11.3 12.0 t/h t/h MW MW 245m2 烧结环冷机 36.5 360 1.6 6.5 190 0.45 单位 t/h ℃ MPa t/h ℃ MPa
用 心 铸 造 世 界
A partner of choice
方大特钢科技股份有限公司 烧结机改造工程余热发电投标汇报提纲
目
录
一. 项目背景 二.主要技术特点 三.余热资源 四.设计方案 五. 主要技术指标 六. 达标考核
中冶长天国际工程有限责任公司
一起氮气透平压缩机联锁停机故障分析
一起氮气透平压缩机联锁停机故障分析
唐剑万洪文
方大特钢科技股份有限公司制氧厂，江西南昌330012
[摘要]一起空分设备配套的氮气透平压缩机（简称氮透）发生联锁停机故障，表面原因是空分产品氮气进氮透压力低，实际因素有：空分产品氮气流量计量偏差、操作人员对自动控制设定参数没有复位、管理缺陷等。
在分析原因的基础上，提出了改进措施。
氮压机；联锁停机；原因分析
TH45B1006-6764(2012)03-0027-03
A nal ys i s of I nt er l ocki ng St op Fai l ur e of N i t rogen G as Tur bi ne C om pr es sor
TA N G J i an W A N H ongw en
2012年第3期总第i SL期
2011-12-15
作者简介：唐剑(1965-)，男，1994年毕业于南昌钢铁厂职工大学，电子电气工程师，现从事制氧厂生产技术管理工作。
@@[1]毛绍融，朱溯元，周智勇等.现代空分原理与操作技术[M].杭州：
杭州出版社，2005.
2011-11-30
作者简介：王军（1970-），男，1999年毕业于微机专业，仪表技师，现
从事自动化仪表控制系统维护工作。
提高焦炉炉头温度系数措施
炉头温度系数 措施 少 ， 样就 会 使 此炭 化 室 炉头 温度 就 会 偏 高 ， 这 导致 整 个 焦 炉 炉 头 温 度 ０ 引言 系数 降低 。 方 大特 钢 科 技股 份 有 限 公 司 焦 化 厂 于 ２ ０ ０ ６年 ２月 投 产 １ ０ ×６ ２２ 焦 化 厂 捣 固 焦 炉 主 要 设 备包 括 装 煤推 焦 车 、 拦 焦 车 、 熄 焦 － 孔 Ｊ ＤＫ ３ ０ Ｆ型 复热 式 、 集 气 管 捣 固 焦 炉 一 座 ， 产 焦 炭 ４ Ｎ ４—３ 单 年 ０万 车 、 烟 车 、 固 机 等 组 成 ， 固 焦 炉 生 产 全 线 为 单 机 作 业 ， 备 机 ， 导 捣 捣 无 吨 。为 进一 步 降 低成 本 ， 实现 煤 气综 合 利 用 ， 焦化 厂 于 ２ ０ ０ ７年 ５月将 主 要 设 备 中 哪 个 环 节 出 了问题 ， 有可 能影 响 出 焦 ， 样 就 影 响 出 焦 都 这 焦炉 由焦炉 煤 气 加热 置 换 为高 炉 煤气 加 热 。 置 换 为 高炉 煤 气 加 热 后 ， 号 相 邻 火 道 炉 头 温 度 ， 而 降低 了炉 头 温 度 系数 。 从 在 温 度 的调 节 过 程 中 发 现 焦 炉 的 炉 头 温度 调 节 与顶 装 炉 的炉 头 温 度 ２３ 由于 捣 固焦 炉 存 在 前 后 端 塌煤 现 象 ， １号 立 火 道 和 第 ２ ． 第 ８ 调 节 存 在 很 多 不 同 之 处 ， 用 原 有 项 装 焦 炉 的调 节 方 法 ， 不 到 炉 头 号 立 火 道 温 度 较 高 ， 调 节 砖 的排 列 又 未 考 虑 到 这 ～ 实 际情 况 ， 采 达 而 造成 温 度 系 数高 ， 炭均 匀成 熟 的 目的。 为 此 结合 方大 特 钢 公 司捣 固 焦炉 相 关炉 头 温 度 偏 高 ， 焦 降低 了炉 头 温 度 系 数 。 生 产 实际 ， 步 摸 索和 总 结 了一 套 捣 固 焦 炉 炉 头 的调 节 方 法 ， 而 达 逐 从 ３ 解 决 措 施 到了稳步提高炉头温度系数 ， 降低炼焦耗热量 ， 焦炭均 匀成熟的 目的。 ３１ 针对 机 焦侧 塌 煤 的现 象 ，首 先要 求推 焦 装煤 车 司机 将 塌 煤 ． １ 焦 炉 生 产 过 程 中炉 头 温 度存 在 的 问题 炉 号 详 细 记 录 在推 焦 操作 记 录表 上 ，其 次 调 温 班 作 业 人 员根 据 记 录 焦 炉 炉 头 温 度 是 指 焦 炉 燃 烧 室 两 侧 的端 火 道 温 度 ， 第 １火 道 将塌煤炉号相对应 的加减旋塞 在装煤后 ６小时关小考克开度 ， 少 即 减 和第 ２ ８火道 温度 （ 炉 每 排 共 ２ 焦 ８个 立 火 道 ） 火 道 受 摘 炉 门 、 煤 气 流 量 ， 保 不 因塌 煤 造 成 个 别 炉 号 炉 头 温度 偏 高 ， 该 炉 号推 焦 。端 推 确 在 焦、 煤操作等影响 ， 热 多， 装 散 温度 低 而 波动 大 ， 常 因 供 热 不 足 而 出 后 及 时 开 正 考 克 。 且 现过低的温度出生焦 ， 致推焦困难 ， 会产生炉墙裂缝、 导 还 变形 ， 速 加 ３２ 针对 设 备 故 障影 响 推 焦 时 间 ， ． 制定 相 应 的 处 理 方 法 ： 响 一 影 炉体损坏。 头温度考核指标用炉头温度均匀系数 Ｋ 炉 表示。 把测得 小 时 ， 气 考 克 关 １ 煤 气 流 量 减 少 １ ０ ｍ。影 响 二 小 时 ， 气 考 煤 ／ ３， ００ ； 煤 的炉 头 温度 绘成 曲线 ， 把 炉 头 平均 值 在其 间 引 直线 ， 直 线称 为标 克 关 １２ 煤 气 流 量 减 少 ２ ０ ｍ。影 响 三 小 时 以上 ， 炉 停 止 加 热 ， 并 该 ／， ００ ； 焦 准 线 。 离标 准 线 ５ ｃ 上 的 火道 数 越 少 ， 数 越 高 ， 示 炉 头 温 度 进行保温。 偏 ＯＣ以 系 表 在恢复生产时 ， 根据 出焦情况 ， 时恢复煤气流量 ， 及 开正考 越 均 匀 。 炉 头 温度 系数 公 式 为 ： 克 ，这样就避免 了出焦不准点造成局部炉头温度过高而影响炉头温
方大并购整合模式及案例分享
10
绝密
2 定位国企改制重组的“民企伙伴”，创造各方多赢
- 在国企改制中积累丰富的经验，对各方诉求深入了解，改制方案能顾及各方利益
1
并购时机的发掘
2 方大全面的改制方案获支持
在企业经营陷入困境时介入，资产价格低
06年以后，方大在国企的重组方面积累了较
（通常对目标企业及当地政府进行长期联系）
业绩表现 – 通常经营出现困难，业绩每况愈 下，出现快速或长期的下滑。主要业务指标 明显低于行业水平
员工 – 由于经营处于困境，员工收入低，长 期领不到工资或只领取社会最低工资，不满 情绪高，时常闹事。另外，员工的国企习气 严重，生产效率低下
主管政府 – 由于企业业绩差，需政府长期投 入。主管政府视目标企业为包袱，希望能在 员工稳定、无不良社会影响的前提下，找到 有实力的公司对其进行改制重组，甩脱包袱
更名为方大锦化化工
科技股份有限公司，方 大集团开始涉足化工领 域
并购时间 2006年
并购对象 兰州海龙
并购前方大净资产 2.16亿（2005）
并购成本（直接） 2.95亿
对应股权市值 （2012年3月）
75亿以上
2009年10月
长力股份
11.23亿（2008）
9.1亿
24亿以上
2010年
*ST锦化
NA
– 方大集团下同行业企业的专家会加入投资团队，参与成长性评估及成长计划制定
行业专家加入投资团队
方大的行业专注使集团内部 积累了较多的行业专家和运 营管理经验
行业专家会加入投资团队， 协助对目标企业的运营情况 和主要指标进行评估
通过同行业的优秀水平进行 对标，行业专家会初步制定 目标企业的增长目标和初步 路径
主要技术指标对标挖潜增效
超 先进原则 、 动态调整原则 ， 通过规范管理机制 ， 领导重视 ， 全员参与 ， 加强技 术交流 ， 提高 技术装 备水平 ， 加强 工艺改进 ， 强 化
过程控制和加强考核管理等措施 ， 有效促进 了主要技术指标水平 的提高 ， 为公司提升综合竞争实力 ， 增加经济效 益和健康 发展
方大特钢
钢筋混凝土用热轧带肋钢筋生产许可证号：XK05—001—00020
付款单位：
江西 省伟 梦钢 铁贸 易有 限公 司
收货单位： 钢江筋 西混 省凝 伟土 梦用 钢钢 铁： 贸热 易轧 有带 限肋 公司
产品名称： 钢筋
总重(t):
加工用途： 建筑 车
合同号： 3101105G2B1499.号2-： 80.538 执行标准： 2007
合格 合格 合格
注：1、上表炉号的钢材重量及允许偏差均符号GB1499.2-2007的要求
Байду номын сангаас
2、如需查询请详告证明书号及炉号
电话：（0791）8395606（质量）8392137（销售）
产品
质量 证明
印
操作员：
张清
签发日期：
2011/9/20 章：
合格 合格
质量记录号：SPR/JC 009 提单
赣A06395 号： BC20110407074
证明书号： 11BC003704
炉号 11308136Y1 11308137Y1 11308138Y1 11308139Y1
牌号 HRB400 HRB400 HRB400 HRB400
规格（mm) 25 25 25 25
以下空白
9 45 54 9 41 48 8 45 56 8 41 45
表面质量 合格 合格 合格 合格
外形尺寸 合格 合格 合格 合格
ReL（MPa） 545 485 590 645 560 490 620 670 555 560 520 665
Rm(MPa) 595 595 665
力学性能
A(%)
C Mn Si P
真情帮扶众人夸
真情帮扶众人夸作者：刘福明来源：《老区建设》2013年第13期方大特钢科技股份有限公司定点帮扶瑞金市武阳镇石阔村，一年多来，方大特钢公司科学规划、精心组织、整合资源、上下联动，扎实开展定点扶贫工作，取得了可喜的成绩，受到当地干部群众的交口称赞。
领导重视落实责任方大特钢公司为扎实有效开展好扶贫工作，成立了由公司董事长、党委书记为组长，总经理、工会主席为副组长，班子其他人员为成员的定点扶贫工作领导小组。
多次召开公司班子会议，对扶贫工作进行总体布置，制定工作计划，积极拓展扶贫开发新思路，对扶贫工作人员到位、资金到位给予保障。
为了解石阔村的现状和制定切实可行的脱贫增收计划，自开展定点包扶工作以来，公司副总经理、工会主席带队及公司投发部、工程管理部、财务部、设备材料公司等部门负责人多次到瑞金市武阳镇石阔村进行调研，详细了解该村的基本现状及特色优势、存在的实际困难和制约发展的瓶颈。
此后，公司还安排2名同志定点驻村进行调查走访。
先后召开了村干部、村小组长和老党员、果农代表座谈会，充分调动村干部、村小组长、村民建言现策，畅言经济发展和自主发展的途径，统一思想、形成共识。
公司班子会多次专题研究明确职责、责任到人，并对方大集团进行了专题汇报，研究确定了扶贫工作方案。
突出重点科学规划在开发项目的规划和实施过程中，瑞金市坚持贯彻“三线连珠”、“四星拱月”、“多点支撑”的发展战略。
以“一个突出、四个加快”为主线，以统筹城乡发展为重点，以加强基层党组织建设为核心，突出围绕转变思想观念，发展主导产业，完善基础设施，改善生产生活条件，帮助贫困群众解决温饱并提高自我发展能力脱贫致富，促进石阔村政治、经济、社会和环境的全面和谐发展。
按照“生产发展、生活宽裕、乡村文明、村容整洁、管理民主”要求，把生产发展、生活宽裕、生态良好作为首要任务，以农民增收、农业增效，加大农业产业结构的调整，服务农村经济的发展为目标，以合理利用土地资源为先决条件，以全面整体推进石阔村社会主义新农村建设、经济全面发展和农民收入持续提高为最终目的，立足当地资源优势，发展有特色、可持续的农业产业化经济。
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方大特钢科技股份有限公司2016年度社会责任报告2017年4月20日前言第一章公司概况第二章股东和债权人权益保护第三章员工权益保护第四章供应商、客户和消费者权益保护第五章环境保护与可持续发展第六章公共关系和社会公益事业第七章扶贫结束语前言1、社会责任是指企业在创造利润、追求发展、维护企业利益的同时，承担起对员工、消费者、环境和社会等方面的责任。
方大特钢科技股份有限公司（以下简称“公司”或“方大特钢”）勇于承担并积极履行社会责任，在公司发展的同时，不断完善法人治理结构，深入开展节能减排工作，积极参与社会公益事业，促进公司与社会的全面、自然、协调发展。
2、本报告整体涵盖了公司2016年度履行的社会责任情况，基于社会责任履行的长期性与持续性，本报告所涉及的内容包括但不限于2016年度。
希望本报告能成为公司与社会各界交流、流通的桥梁，成为投资者、消费者、供应商、客户以及债权人等多方对公司了解、认知的窗口。
同时也欢迎社会各界对公司进行监督，为公司持续发展多提宝贵意见。
3、本报告系依据《公司法》等相关法律法规及规范性文件，并结合公司在履行社会责任方面的实际情况编制的，是对公司在2016年度履行社会责任相关工作的总结。
第一章公司概况方大特钢成立于1999年，注册资本：1,326,092,985元，住所：江西省南昌市高新产业技术开发区火炬大道31号，办公地址：江西省南昌市青山湖区冶金大道475号，方大特钢是一家集采矿、炼焦、烧结、炼铁、炼钢、轧钢生产工艺于一体，具有年产钢360万吨能力的钢铁联合企业，公司下属26家控股子公司。
公司生产的弹簧扁钢和热轧带肋钢筋荣获国家产品“金杯奖”，形成了“长力牌”汽车弹扁和“海鸥牌”建筑钢材两大系列品牌优势。
公司生产的汽车板簧系列产品拥有“长力”、“红岩”、“春鹰”三大知名品牌。
公司先后被评为“中国企业500强”、“全国用户满意企业”、“江西省优强企业”、“江西省工业十强”、“江西省先进企业”、“最具成长性上市公司”、“最具社会责任感上市公司”、中国品牌100强、中国品牌年度价值奖、第十四届中国上市公司金牛奖百强、亚洲名优品牌奖、中国钢铁工业先进集体等荣誉，被授予“科学发展观研究基地”和“江西省企业文化建设示范单位”。
第二章股东和债权人权益保护一、建立健全治理结构，保障股东权益根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等法律法规以及《上海证券交易所股票上市规则》、《方大特钢科技股份有限公司章程》等规范性文件，公司持续健全股东大会、董事会及其专门委员会、监事会等法人治理结构，重大事项决策充分征求中小股东的意见，召开股东大会的同时提供网络投票平台，充分保障股东依法行使股东权利。
近三年，公司实施年度利润分配情况：二、加强投资者关系管理，提高信息披露质量1、公司以信息披露法规为基础，主动增加自愿性信息披露，提高信息披露质量，增强公司透明度。
2016年，公司通过中国证监会指定媒体披露公告及相关信息 77份、定期报告 4份。
2、除上海证券交易所网站以及中国证券报、上海证券报等指定媒体外，公司还通过公司官网、e 互动平台等渠道及时提供最新的公司资讯，为投资者全面了解公司提供良好的信息渠道与沟通平台。
3、公司重视投资者关系管理工作，通过接待来访、接听热线电话等多种形式与投资者保持密切沟通。
4、公司严守资本市场诚信，实施内幕信息知情人登记管理，并通过邮件及短信提示、高管培训等方式，加强内幕信息保密工作，保障信息披露的公平。
第三章员工权益保护员工是公司最重要的资源和财富，公司与员工的关系相互依存、和谐发展的友好合作关系。
1、关爱员工继2011年公司实施《方大特钢员工医疗费用资助管理办法（试行）》、2013年实施《方大特钢员工配偶医疗费用资助管理办法》、2014年实施《方大特钢退休员工、员工子女医疗费用资助管理办法（试行）》后，2016年，公司实施《方大特钢员工父母医疗费用资助管理办法（试行）》，增强员工对企业的归属感，增强企业发展凝聚力，让员工分享企业发展成果。
为更好激发员工工作积极性和主动性，2016年1月开始，在公司实现月度盈利的前提下，每位员工每月增加工资1000元。
坚持开展“面对面、心连心、实打实服务在基层”活动，将冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、互助保障等品牌帮扶工作制度化、常规化、服务化。
将关心关爱员工工作做好、做细、做实，加大对公司特殊群体帮扶力度，以实现精准帮扶。
如：为除夕夜坚守岗位的802名员工提供年夜饭，为60名春节不回家的外地单身员工送上新年大礼包；出台《方大特钢公司孤儿向钰峰资助方案》；出台《方大特钢公司“方威励志奖学金”实施办法（试行）》，开展金秋助学活动，为26名困难员工子女发放助学金3.2万元；“六一”，对公司在岗员工患大病子女17人进行慰问，发放慰问金1.1万元。
认真做好互助保险和医疗费用资助工作。
为帮助员工缓解工作压力、增进感情，从而达到凝心聚力，增强员工工作积极性。
举办了2016年公司员工运动会，共有千余名员工参与。
充分发挥文联各协会作用，组织开展了文学讲座、义务书写春联、龙狮拜年、元宵猜谜、手机摄影大赛、篮球友谊赛、“三八”系列活动、纳凉系列活动、纪念红军长征胜利80周年系列活动等形式多样的文化体育活动。
邀请 40余名方大特钢员工子女前往公司文化展示厅开展以“钢铁是怎样炼成的”为主题的社会实践活动，让孩子们在轻松愉悦的氛围中了解企业的发展历程、父母的职业状况，感受“党建为魂”的方大企业文化；举办高考志愿填报专题讲座，邀请江西师范大学招生就业办副主任肖文兵来公司向员工及高考子女就如何科学填报志愿作深度讲解和一对一答疑，来自公司各基层单位近90名员工及高考子女参加；九九重阳节为32对退休老人举办“金婚”庆典，庆祝老人携手共进的五十年风雨历程；邀请南昌市妇联组织的“最美家庭”报告团走进公司做“培育好家教，传承好家训”家风建设巡讲报告会，聆听报告团成员讲述最美家庭故事。
2、服务员工2016年1月23日公司职工服务中心正式成立，成为了南昌市首家民营企业职工服务中心。
树立“大服务”、“大维权”理念，全面实行“公开、便捷、高效、普惠”的运作模式，为员工提供困难帮扶、互助保障、医疗资助、信访接待、法律咨询、文化体育、劳动争议调解、后勤生活服务。
同期，方大特钢职工服务公众微信号上线，通过平台发布各类服务资讯的同时，通过服务号提供“普惠+特惠”服务，如微福利、微调查、微评选等方式，构筑具有企业特色的“互联网+”工会工作新模式，形成线上线下、一对一，相互融合的服务新格局。
3、保护职工权益一是建立劳动保护机制，坚持每月开展劳动保护监督巡查工作开展“安康杯”竞赛活动，以安全生产活动月为契机，举办了“安全•我来讲”班组安全分享会，共有来自9个基层单位的18个安全案例进行了分享，将安全分享案例精选制作成光盘作为安全宣传、培训教材。
并且公司工会通过了全国钢铁、燃气及神华集团、国家新能源集团四大行业的全国性互检，并由全国钢劳联向全总推荐公司为2015年度全国“安康杯”竞赛示范单位称号。
二是建立员工代表督查巡视制度，坚持每季度开展食堂满意度测评，每月开展非生产区域生活福利设施检查，并认真做好督查整改工作，切实保障基层高温岗位员工身心健康；全年多次组织基层员工代表参加食堂大米、原料、易耗品物资采购招标，进一步发挥好员工参与、监督职能。
同时举办养生讲座、健康义诊等活动，多种措施共同保证员工身体安全健康。
2016年度，公司召开第十七届四次员代会暨第十五届四次工代会，对《集体合同》、《女工特殊权益保护专项集体合同》进行修订、续签，确保了员工在企业管理中的参与权、表达权和监督权。
4、员工培训员工培训较2015年度相比，涉及对象更广泛，内容更加细化、更有针对性，培训效果更具实效性。
公司鼓励并倡导员工学习不同的专业技能，并根据员工自身技能等级，发放津贴。
公司积极组织员工参加各类技能大赛，提高员工业务水平。
①参加“鞍钢杯”第八届全国钢铁行业职业技能竞赛。
公司组织转炉炼钢工、金属轧制工（高线）、设备点检员（仪表）等3工种的3名选手和2名教练前往参赛。
公司团体排名列第29位，获竞赛组委会颁发“最佳进步奖”；轧钢厂选手周少林获得金属轧制工第11名，同时荣获“全国钢铁行业技术能手”称号。
②江西省“振兴杯”钢铁行业职业技能竞赛。
③公司“特钢杯”职业技能大赛。
完成了电工、焦炉测温工等全部25个工种1406人的理论和实操赛程。
第四章供应商、客户和消费者权益保护方大特钢秉承“以人为本，诚信为先”的企业精神，注重保护利益相关方的合法权益，1、搭建双赢的供应商平台维护供应商关系，以双赢的模式巩固供应平台。
以诚信为基础，造就一批合格的、有实力的供应商。
通过召开供应商年会，在市场趋向于卖方的情形下，稳定供应商的情绪，加强同供应商的联系，向供应商介绍公司的采购思路，及时维护供应平台的重要性。
2、关注客户需要，满足客户需求从技术层面提升产业链的上游服务竞争力。
继续走差异化发展道路，提高产品控制精度，根据客户的特殊要求（工况）进行产品的定制。
从商务层面提升产业链的上游服务竞争力。
科学合理的安排生产，做好产品的保供，，提高客户订单的反应速度，按客户的需求做好定时、定点、定量完成。
提高质量异议处理的工作质量。
一方面尽量满足客户的需求；另一方面帮助客户进行工艺攻关，帮助客户解决技术难题。
第五章环境保护与可持续发展2016年,方大特钢坚持执行“遵守环保法规，贯彻污染预防，推行清洁生产，持续改善环境”的环境管理方针，把抓好节能减排工作作为治理企业的重要内容，大力推行清洁生产,发展循环经济，采取有效措施，提高污染防治水平，减少污染物排放，争取节能减排指标达到全国同行业先进水平；关注气候变化，支持低碳经济，争创环境友好型企业，实现可持续发展。
一、能源管理方面主要通过强化节能降耗管理、改变管理考核机制、做好能源介质平衡、推进节能项目等方式，进一步提高余热余压利用效率及降低能耗。
1、建立健全能源管理体系，加大考核力度。
对各工序水、电、气消耗及二次能源回收指标进行单独考核；2、与省、市能源管理部门及中电投江西分公司新昌电厂进行沟通，加大直购电量，降低用电成本。
3、推进错峰用电管理，根据各线生产实际状况，在不影响生产衔接的基础上，合理组织生产，进一步降低峰值用电量。
4、推行合同能源管理模式，引进先进节能项目，降低能源消耗。
5、针对季节特性组织对主要工序跑、冒、滴、漏现象进行检查，减少能源浪费。
6、组织配合国家工信部及江西省节能监督总队对公司的节能督察等工作，通过了2015年度能源审计。
二、环保管理方面主要通过抓好环保设施运行管理,保持污染物达标排放,继续增加环保投入，实施环保提升项目,环保指标继续改善。