研发中心项目野外作业补贴管理办法

研发中心项目野外作业补贴管理办法

第一章总则

一、为充分调动员工积极性，提高工作效率，特制定本管

理办法。

二、本办法适用于研发中心所有员工、所有项目野外作业

各阶段。

第二章外业补贴管理

三、野外作业期间每日补贴按下表所列标准执行，天数以

出发之日起至作业结束止。作业期间原薪酬中的工作日

补贴照常发放。

以上级别界定由员工从事的岗位和其职业技能确定：

高级：研发中心领导、总工、副总工、顾问等；

中级：部门经理、副经理、负责人、高级技术人员；

初级：技术人员

野外作业住宿费标准按下表报销，采取包干制，节约归己：

四、项目野外作业建立责任制，确定相关负责人，对工作

成果负责。

(1)负责人应提交作业计划，确定工期及安全质量保证；

(2)在计划时间内完成工作，项目人员补贴按标准100%支

付；

(3)超过计划时间20%（含20%）以上，超过时间部分按照

补贴标准的50%支付；

(4)超过计划时间50%（含50%）以上，超过时间部分按照

补贴标准的30%支付；

(5)超过规定外业时间100%（含100%）以上，超过时间部

分不发放补贴。

(6)作业期间，除不可抗拒力外，如发生重大人身财产安

全事故，相关责任人补贴按50%—80%酌情支付。

五、野外作业出发前，带队人员应给人力资源部提交以下

手续：

(1)参与该项目的公司员工名单及项目预计作业时间；

(2)临时外聘的劳务人员名单（身份证复印件）及补贴标准；

(3)完善外聘劳务人员劳务合同并办理意外保险手续；

六、作业期间，如发生外聘劳务人员增减情况，带队人员

应及时报人力资源部备案。未备案的外聘劳务人员，不得报销补贴。

七、外聘劳务人员补贴标准由部门负责人根据具体情况确

定，标准为100—120元/天，路途补贴费按外业补贴标准的50%支付；外聘劳务人员补贴在项目完工后由公司带队人员统一造表支付。

八、补贴支付必须通过核定工作质量合格后经主管领导签

字认可。

第三章驻勤补贴管理

九、驻勤是指因技术人员及管理人员长期或阶段性在工程

现场检查维护火灾业主单位配合工作等情况。

十、公司为驻勤人员发放驻勤补贴，具体标准为：

(1)一般情况下，驻勤补贴按照60元/天的标准计算；

(2)驻勤地离家庭所在地距离不超过150公里的，驻勤费

按照40元/天计算。

(3)驻勤期间工作日原薪酬中的交通、餐费、通讯补贴照

常发放。

十一、驻勤人员每3个月可回公司总部休息7天（含路途），其中至少1天需到公司总部汇报工作，来回交通费根据公司规定报销，在公司总部期间（不含路途）没有驻勤补贴。

第四章其他

十二、本办法自颁布之日起生效。

十三、人力资源部对本办法拥有最终解释权。