生产现场改善方法培训().pptx

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仓库货物管理
占年费用比例
仓库货物ABC分类管理法
(100%)
1.0 A类管理:4勤1安全(贵重、要求零库存、定期采购)
0.8
0.6
B类管理:常规管理
0.4
0.2
占品种数比例
0.2 0.4 0.6 0.8 1.0 (100%)
C类管理:2少1外
(定量采购、要有库存)
品质的安定
品质不可能达到100%,由于变异的存在
怎样理解均衡管理
均衡管理必须多元化。
• 既要扩张,又要效益; • 既要团队,又要个性; • 既要有效控制,又要充满活力; • 既要强调结果,又要规范过程。
能不能同时实现两股力量﹑两个矛盾方面的均衡 作用呢?能不能建立起一种既对立又相互促进的 机制而避免大起大落呢?
这是公司均衡发展﹑可持续成长的一个根本管理。
只有管理公司的天平均衡了,公司才可 以青春永驻!
我们要想达到百年金赛,必需要做好均 衡管理
生产计划与目标管理
• 生产计划就是企业为了生产出符合市场需要或 顾客要求的产品,所确定的在什么时候生产, 在哪个车间生产以及如何生产的总体计划。
• 目标管理就是以目标为导向,以人为中心,以 成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的 现代管理方法。
整体性和行动的一致性; ➢ 强调根据目标进行系统整体管理,使管理过程、人员、方法和工
作安排都围绕目标运行; ➢ 强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主
管理和自我控制,以提高适应环境为化的应变能力; ➢ 强调根据目标成果来考核管理绩效,以保证管理活动获得满意的
效果。
目标设定与实施能力
目标管理MBO (Management by Objective)
目标管理亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的 积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中 实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种 管理办法。
目标管理的特点
➢ 强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置; ➢ 强调用目标来统一和指导全体人员的思想和行动,以保证组织的
品质变异的来源:
1、机器 2、材料 3、方法 4、操作员 5、环境 6、管理因素
品质的安定
防止品质变异的关键要素: 1、稳定的人员 2、良好的教育训练 3、建立标准化 4、消除环境干扰 5、准确运用统计品管 6、稳定的供应商 7、完善的机器保养制度
小结---均衡管理与3M管理
均衡——企业长寿之道、资本运营均衡、 市场营销与品牌建设均衡
现场均衡管理—人
1 标准作业与非标准作业
为了将作业人员、机器设备及物流过程作最适当的组合,以 有效的达成生产目标而设立的标准化文件
标准作业
非标准作业
生产安定化
线上操作者负责 全体标准作业
线外“水蜘蛛”负责
对“水蜘蛛”来 说是标准作业
通过标准化获得稳定发展
建立并应用生产工序标准化
—-作业方法
作业指导书——适合企业实际情况的,不是复制,而是制作,一
3M管理 3M



Man Machine Materials
现场均衡管理—人
适合每个人的性格的管理是最好的管理 唐 僧:不进女色----管理者 孙悟空:能力很大----要控制 猪八戒:好 色----要警告、教导 沙 僧:老实有能力---要授权、指导
对不同的人应该采用不同的管理方法, 不适合一刀切。
生产计划制定
企业的生产计划是根据销售计划制定的 ,它又是企业制定物资供应计划、设备 管理计划和生产作业计划的主要依据。
生产计划安排原则
交货期先后原则,交货时间越急,安排越靠前 客户分类原则,重点客户订单应优先安排 产能平衡的原则 工艺流程的原则
注:日程安排要通盘考虑生产各环节,某一个环节不当,都会 影响出货进度
自己 所用地方:
1、工作当中、改善当中或者知识的部分的关键点 2、以前经常发现问题的点 3、改善的重点
One Point Lesson
现场均衡管理—人
2、少人化(省力化) 用最少的人数、用最低
的成本生产市场需要的产品数量。
3、多技能员工 多工序操作
如何实现多工序操作
1、U型布局 2、消除离岛式布局 3、专用小型设备 4、设备离人化 5、走动作业 6、多能工培养
哈佛的调查
哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影 响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境 等条件都差不多的年轻人,调查结果如下:
结果:
有清晰且长期 的目标 3% 有清晰但短期 的目标 10%
有较模糊目标
60%
无目标
27%
二十五年后:
25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他
们都朝着同一个方向不懈地努力,现在,他们
管理工作中的改善----生产线U形
化 Input
Output
空手浪费
Input
Output
Input
Output
生产线U形化的几点好处
减少搬运 面积小 信息快 适合一个流程 适合柔性化生产
现场均衡管理—机
实现——事故为零、不良为零、故障为零、损失为零——人机结合


自己的设备自己守护(自主保全)
几乎都成了社会各界的顶尖成功人士,他们中
般不超过50字
(1)确认——是不是要点、是不是放在现场、是不是最新版 (2)清晰明了——让员工便于了解 (3)异常管理——发现异常应该在线返工
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
One Point Lesson
它是一个很好的标准化工具,但不是标准书 目的是短时间提升作业人员的技能
• 针对重点、难点、关键控制点做OPL • 建议每周做一张,让每个人都学会考核
金牌班组长再培训
------生产现场改善方法
2009-8-29
培训内容
现场均衡与3M管理 生产现场计划与目标管理
怎样理解均衡管理
在成本方面严要求高标准,降低产品成 本
在品质方面以质量为保证并维持最高的 产品品质;
在服务方面以客户为导向,向客人和股 东赚取合理的利润;
在交期方面以流程优化及精益生产,迅 速而精准地完成订单为最高追求;
成为优秀的设备操作人员
处理恢复能力 维护管理能力 发现异常能力 调节设备能力
习惯化
具体设备基本条件的活动:擦、拧紧、加油 遵守设备使用条件:日常保养 最好的维修工就好像没有维修工一样
现场均衡—料
现场的物料管理---仓库
合适的量(不发生短缺) 合适的质(不发生问题) 相似货物实物写真 货物包装变形 安全库存目视化 先入先出 越少越好 美国人在上海关于中国库存的调查
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