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部门招新活动策划书3篇

部门招新活动策划书3篇篇一《部门招新活动策划书》一、活动主题展现部门风采，吸引优秀人才二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增添活力与创造力。

2. 宣传部门的工作职能、特色和优势，提高部门的知名度和影响力。

3. 选拔出符合部门需求和发展的优秀人才，为部门的未来发展奠定基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体在校学生六、前期准备1. 确定招新部门和岗位，明确各岗位的职责和要求。

2. 制作宣传海报、传单、展板等宣传材料，展示部门的特色和优势。

3. 设计招新报名表和面试评分表。

4. 安排招新工作人员，包括宣传组、报名组、面试组等，并进行培训。

5. 确定招新活动的场地布置方案，包括桌椅摆放、音响设备等。

6. 准备好招新所需的物资，如文具、奖品等。

七、活动流程1. 宣传阶段在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单。

在学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频。

组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问。

2. 报名阶段在指定时间和地点设置报名点，接受学生报名。

报名学生填写报名表，并提交相关证件和材料。

对报名学生的信息进行审核和筛选，确定进入面试环节的名单。

3. 面试阶段提前通知面试学生面试的时间、地点和注意事项。

面试分为自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等环节。

面试评委根据学生的表现进行评分，确定拟录用人员名单。

4. 录用阶段根据面试结果，确定录用人员名单，并进行公示。

向录用学生发放录用通知书，通知其参加部门的培训和工作安排。

组织录用学生进行部门培训，介绍部门的工作流程、规章制度等。

八、活动宣传1. 利用学校官方网站、社交媒体平台等发布招新信息和宣传视频，吸引更多学生的关注。

2. 在学校宣传栏、教学楼、宿舍等显眼位置张贴宣传海报和发放传单，提高宣传的覆盖面。

3. 组织招新工作人员在校园内进行现场宣传和讲解，解答学生的疑问，增加学生对部门的了解和兴趣。

组织部招新活动方案

组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的发展，各种组织在不断涌现，组织部作为学校中一个重要的组织，起到了重要的桥梁作用。

为更好地发挥组织部的作用，促进部门成员的交流，提高组织部的工作效率与质量，我们计划举办一次招新活动。

二、活动目的1. 加强组织部成员之间的联系和沟通，提升部门的协作能力和凝聚力；2. 丰富学生的课余生活，吸纳更多的优秀志愿者加入组织部；3. 创造一个公正、公开、公平的招新环境，吸引更多的学生参与。

三、活动时间拟定于本校举行秋招之前，具体时间待后续确定。

四、活动流程1. 宣传阶段：（1）招新海报的制作和张贴：制作醒目、吸引人的招新海报并在校内显眼位置张贴。

（2）组织部公众号的宣传：利用组织部官方公众号宣传招新信息，吸引感兴趣的同学报名参与。

（3）班级宣传：在校内各班级宣传招新活动，发放传单、招新宣传册，向全校甚至周边学校宣传招新活动。

2. 报名阶段：学生自愿报名，在规定时间内填写相关信息、表述自己的经历和想法。

组织部审核核对报名信息，筛选出符合条件的学生并通知其参加面试。

3. 面试阶段：（1）面试准备：组织部成员根据报名表筛选出符合条件的学生，并安排面试时间与地点，准备好招新面试所需的材料。

（2）面试流程：面试采用分组讨论与个人表述相结合的方式，询问学生的个人优势、缺陷、个人目标及对于组织部的团队合作等方面的问题，并根据面试表现综合评定，最终确定新成员。

4. 结束阶段：（1）通知新成员：根据面试表现，组织部向成功入选的学生发放入部通知书，通知学生参加新成员培训活动，并说明具体的时间、地点和注意事项。

（2）新成员培训：在入部后，对新成员进行一定的培训，包括使其了解组织部工作主要内容、熟悉组织部的文化氛围以及培养其相关技能等。

五、活动预算1. 招新海报制作费用：200元2. 招新宣传册印刷费用：400元3. 招新场地维护费用：300元4. 新成员培训费用：500元五、活动效果通过本次招新活动，可以更好地吸引和激发学生的积极性参与组织部的工作，扩大组织部在校内的影响力。

组织部招新策划书-(2)

招新策划书一、活动背景：二、招新目的与意义：1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液,通过招新,吸纳更多优秀的人才,更好的促进学生会的发展. 2. 通过严格的选拔,严格把好学生会招新的关口,以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学.三、招新要求：〔1〕招新目的与意义： 1. 学生会需要不断的注入新鲜的血液,通过招新,吸纳更多优秀的人才,更好的促进学生会的发展. 2. 通过严格的选拔,严格把好学生会招新的关口,以确保学生会的干部都有具有足够高素质的后,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学.〔2〕招新要求： 1. 招新对象：14级新生2. 招新要求：1> 承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度；2> 思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳；3> 具有一定的理论基础,能够正确的正确的理解国家的大政方针；4> 有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力；5> 学习刻苦认真,成绩良好,能起到一定的模X带头作用；6> 具有一定的创新能力；7> 具有团队合作精神,能以集体的利益为重,能够积极主动向组织靠拢.二、招新内容：招新时间：宣传,第一轮、第二轮面试时间待定预宣计传时间为10月8号,第一轮面试为10月9号晚,第二轮面试为10月10号〔具体时间按学校规定〕.招新地点：宣传〔操场〕,第一轮、第二轮面试地点待定〔预计在16栋〕招新人数：待定招新形式：分宣传、二轮面试三个阶段.第二轮面试通过后,进入组织部试用期,试用期为1个月.试用期后经过商讨各方面合格的才纳入组织部正式成员.四、招新流程：（一）前期准备.1、桌椅租借〔在16栋课室借〕,数量为椅子、桌子各两X.负责人：X翀、大鉴2、表格制作〔数量和表格内容具体见附件一〕.负责人：阮应潮3、招新海报〔数量和表格内容具体见附件二〕负责人：阮应潮4、打印表格、海报.负责人：阮应潮5、租借好一二轮面试的课室,要求一轮面试需要2个相邻的课室〔16栋移动课室〕负责人：X翀、大鉴6、打印一轮面试中的新生纸,负责人：廖碧莲.（二）宣传时间：地点：1、将租借的课桌和椅子搬到指定地点.负责人：X翀、大鉴2、带好打印的报名表格、宣传单、海报,纸笔等工具负责人：阮应潮3、指导新生填写报名表格,为新生解答关于组织部的疑问与工作X围.负责人：黄君瑶、廖碧莲.4、男生负责在场地内吆喝,吸引新生注意5、X贴打印好的A4纸大小的海报在楼梯处负责人：阮应潮黄君瑶6、注意事项：13届提前一个小时到场,部门成员皆需穿着校服.（三）一轮面试1、将租借好的课室分为A、B,课室A为面试课室,课室B为新生面试等待区.2、场地布置要求黑板内容应包括、##、学院、班级、联系方式〔长短号〕课室A讲台下两排桌椅,供面试官面试用,后面整齐放置约30X椅子,供准备面试的新生等待.课室B黑板上应写明组织部面试规则与欢迎语〔欢迎新生参加本次组织部的第一轮面试,以下为该次面试规则请新生仔细阅读,新生在等待区等待到工作人员提醒后即可进入面试区,新生在面试区需按照自己手中的就坐,同样面试顺序也由决定,新生上台后有一分钟的自我介绍时间,然后面试官会根据情况提问一个或两个问题,待面试官说明面试结束后,新生即可离开课室.〕3、课室B门口接受现场报名,与提醒新生面试规则负责人：阮应潮、廖碧莲〔不参加一轮面试的考核〕.4、具体流程5、负责人需提前1小时到场检查现场布置,与时对不当地方做出更改A、新生需现场报名,填写报名资料,然后进入等待区〔如人数太小可直接进入面试区〕B、如因人数太多而需使用等待课室,每当面试区面试15人后,由负责当场报名的人员按提醒在等待区前15的新生到面试区按就坐.C、新生按上台接受面试.D、新生在黑板填写好个人的资料,然后进行不超过2分钟的自我介绍.〔新生自我介绍时间超过3分钟后可以打断〕负责人：黄仕宜.E、根据新生表现课室适当提问.F、根据新生自我介绍,与问题回答表现实时记录〔包括新生个人资料以与面试优点或缺点〕.G、面试结束后,收拾场地.负责人：大一全体.F、收拾场地后,于饭堂一楼集合,讨论新生面试情况,定出通过.G、将通过分为4分,由四人分别通知〔如新生没有接通则改为短信通知,通知内容应包括,对方已通过团委组织部的第一轮面试,第二轮面试的时间地点.通过人数大致控制在40到50人左右〕H、第一轮面试题目应该偏向让面试者总结自己与对未来的计划,如：a:你为什么选择我们部门？b:可以说一下你加入这个部门的优势在哪里,可以说自己有待改善的地方吗？c：你想在这个部门学到什么？d:你觉得自己是一个什么样的人,和你可以成为一个什么样的人？e:部门工作很繁重,这已经影响到了你的学习,你会怎么想？f:你有什么缺点/优点G:我为什么要录取你？〔问题可重复,重点是其看法〕（四）二轮面试地点：待定时间：待定1、场地布置负责人：阮应潮X翀.〔新生椅子后作出标记,凳子上放置两X纸条,一X为环节二的问题〕.2、制作签到表格,为通过一轮面试的新生签到,负责人黄仕宜、大鉴.〔负责人在面试开始5分钟后参加二轮面试的考核〕3、面试流程环节一：新生作简短的自我介绍.环节二：新生根据椅子上的问题作答〔时间为1分钟,注意在每次回答前都应该自我介绍,考官介绍环节时提醒新生每次作答皆需自我介绍〕.问题如下：请问你希望自己在大学期间学到什么？请问你自己认为自己的长处是什么？你加入学生会的目的是什么？请你总结自己的性格.环节三：抢答你如何确保自己在繁杂的工作中保持热情.日后你如何应对时间的冲突.你工作的动力是什么？你人为一个活动最重要的是什么？由于你的失误,导致部门荣誉受损,你该怎么办.环节四：笔答新生就动植物的成长需要营养,人的成长也需要营养,其中包括物质的营养,精神的营养以与道德、思想的营养,谈谈你认为人的成长最重要的营养是什么？该问题在准备好的纸条上作答,时间为4分钟.环节五：考生在该环节有3分钟的自由活动时间〔仅限课室内〕,新生可以相互了解,时间到后每个考生分别指出自己记住名字的同学.环节六：情景模拟面试者进行自由组队,六人一队,就"商场着火了,里面晕了五个人,老人、小孩、孕妇、你男\女朋友、救过你一命的恩人.你进去救人,只能救一个,你会救哪个？〞这个问题进行场景演示以回答这个问题,并在表演结束后选出一个人代表全队人回答为什么会这么选.所有队伍回答后,队员可以自由补充.环节七：问答,考官提出问题,指定新生回答.〔该环节考官就新生在面试中的表现作出提问〕.环节八：考官提出以下问题,新生作答.请问谁可以给我一个我必须录取你的理由.谁有信心自己一定可以通过面试.环节九：宣布面试结束.3、收拾场地负责人：13全体.4、讨论二轮面试通过者.〔人数控制在17左右,录取应考虑尽量平均学院、性别、专业〕.地点：饭堂二楼时间：面试结束后5、通知录取者负责人：阮应潮大鉴〔通知时告知见面会时间地点.〕〔五〕见面会时间：待定〔二轮面试后第二天〕地点：待定〔租借课室〕负责人：黄仕宜要求：A13 12 届成员在会中药做到严肃、礼貌,为新生作出榜样,B提醒新生只是进入了试用期,不可对外宣传自己是组织部成员,只能说是预备干事,C新生自我介绍时可适当提出问题,舒缓气氛.D介绍部门规定〔负责人黄君瑶〕.（五）试用期试用期为一个月,通过人数：待定要求：部门成员在试用期期间为营造一个良好的部门形象,均需在新生面前保持严肃、礼貌的态度筛选要求：具体分析新生的性格,能力,脾气,注意事项：1、面试时作各阶段皆需详细向新生作出解析.2、面试过程要对新生的各种优点缺点作出记录.3、在每项活动开展之前必须安排好每项工作的人员；4、在活动开展前后或活动开展之中都必须留意关注每位报名招新的新生的行为；组织部招新报名表格附件一〔数量待定〕招新海报附件二数量待定。

2023年组织部招新活动方案范文

2023年组织部招新活动方案范文一、活动背景和目标随着学校的不断发展，组织部在丰富同学们的学习生活，提升同学们的组织能力和领导能力方面发挥着重要作用。

为了吸引更多有能力，有激情的同学加入到组织部，为学校活动的顺利开展贡献自己的力量，特制定了本次招新活动方案。

通过此次招新活动，旨在选拔出一批富有激情、具备组织和领导能力的同学，为组织部的工作注入新的活力，为全校同学提供更好的学习和生活环境。

二、活动内容和安排（一）宣传阶段1.制作宣传海报和宣传册，通过寝室楼、教室、学校公告栏等地方进行张贴，增加活动的知名度和警示度。

2.在学校各个社交平台和校内论坛上发布招新活动的宣传信息，吸引更多同学的关注。

3.通过发放传单和组织部成员的口口相传，将招新活动信息传递给尽可能多的同学。

4.利用学校广播台进行宣传，定期播放招新活动的内容和报名时间地点等信息。

（二）报名阶段1.设立报名点，为同学们提供便捷的报名途径，同时准备报名表格，方便同学填写个人信息。

2.报名表格内容包括：姓名、性别、院系、年级、联系方式、自我介绍、个人优势等。

3.报名截止后，由组织部成员进行初步筛选，确定符合条件的同学。

（三）面试阶段1.面试环节包括个人面试和团队面试两个环节，个人面试主要考察同学的个人特质和职责意识，团队面试主要考察同学的协作和沟通能力。

2.面试官由组织部成员和相关老师组成，保证公正性和专业性。

3.面试结果由组织部负责统计和判定，根据面试表现和个人优势等因素综合评估，选出被录取的同学。

4.面试结束后，组织部将发布最终录取名单，并通知相关同学参加后续的培训和正式入部手续。

（四）培训和入部阶段1.被录取的同学将接受为期一周的组织部基本知识培训，包括组织部的职责、工作流程、团队协作等内容。

2.培训期间，组织部老师和成员将对新成员进行指导和帮助，帮助他们更快地融入组织部的工作。

3.培训结束后，新录取成员正式完成入部手续，成为组织部的一员，开始履行自己的职责和义务。

党建中心新干事招募策划书

**学院党建中心纳新专项工作策划书撰写时间：2013年12月2日一、背景**学院学生党建工作中心成立于2013年5月，目前共有15名成员，主任下设两名副主任，内部设有纪检组、宣传组、组织组、培训组四个小组，每组设有一名组长。

由于第一批干事多数为大三的同学，考虑到大部分干事在下个学期由于课业原因将不再中心任职，因此为了延续中心的发展，并且进一步壮大中心的力量，特此进行中心的第一次公开招募新干事的纳新专项工作。

二、中心内部组织架构及职能分工介绍纪检组副主任组织组主任宣传组副主任培训组**学院党建中心组织架构图各组职能分工：（一）纪检组：1.监督和审查各部门工作的落实和执行情况；2.转正答辩工作的具体实施与组织，参与答辩小组工作；3.“亮岗履职”活动的具体开展及跟进措施；4.先进党支部、优秀党员等材料审核及评定等。

（二）组织组：1.党员发展、转正材料的填写指导、资料审核；2.党员民主评议，专题组织生活会；3.党员考评、开具党员证明等常规性工作；4.党费收缴；5.党员日常管理等。

（三）宣传组：1.维护运行好《党员手机报》；2.学院党建特色的宣传工作，及时宣传先进事迹、典型活动；3.党建工作相关实施方案或总结的起草；4.党建资料的整理、成果收集与展示5.党建进公寓的牵头组织等。

（四）培训组：1.党课考勤与组织、实践活动的安排；2.每两周一次的党建中心集体学习组织；3.中心外出学习的对外联络与安排；4.各学生支部委员培训等。

三、目的及意义新干事的加入将会为中心注入新鲜血液，同时也能为中心的进一步发展及完善选拔优秀人才，从而使的管院党建中心能够发展的更好。

同时也为各位同学提供一个锻炼自己，加强自己党性修养的机会，让自己在思想上进一步端正，态度上更加积极，从而为党提供更加优秀的发展对象。

四、纳新招募对象**学院正式党员、预备党员、入党积极分子（考虑吸纳一小部分）五、招募流程（一）前期宣传动员1、时间：201*年*月*日2、方式：①通过各支部书记将纳新通知传达到各支部每位同学；②通过辅导员晚点名时，将通知传达给每位同学。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案____年组织部招新活动方案一、活动目标1. 大规模吸引新生加入组织部，以充实和壮大组织部的力量；2. 提升组织部的知名度和影响力，使更多的学生了解和关注组织部的工作；3. 培养新生的组织能力、领导能力和团队合作精神。

二、活动策划1. 活动主题本次招新活动主题为“燃放激情、争当组织人”，通过该主题激发新生对组织部的兴趣和热情。

2. 活动时间招新活动将在新学期开学的第一周进行，确保新生尚未适应课程负荷，能够更好地参与活动。

3. 活动形式（1）招新宣传a. 制作宣传资料，包括宣传海报、宣传册等，用于在学校各大宣传栏和教学楼设置宣传点；b. 在学校广播站、学生微信公众号等宣传平台发布招新信息；c. 邀请组织部成员参与新生报到工作，现场提供招新宣传和解答疑问。

（2）系列招新活动a. 招新说明会：在新生报到后的第二天晚上，召开招新说明会，向新生介绍组织部的工作职责、活动内容和组织形式，吸引并激发新生的兴趣；b. 组织部开放日：在新生报到后的第三天，组织部向学校各学院开展开放日活动，设置展台和展板，展示组织部的工作成果和活动经验，吸引新生参观和咨询；c. 部门体验活动：在新生报到后的第四天至第七天，组织部分别安排4个不同主题的部门体验活动，让新生参与其中，亲身体验组织部的工作内容和团队氛围；d. 社团联谊晚会：在新生报到后的第一个周末，组织部与其他社团联合举办联谊晚会，通过文艺演出、游戏互动等形式，加深新生对组织部的了解和认同。

（3）选拔环节a. 笔试：参与报名的新生需进行一次组织能力和综合素质的笔试，考察新生的基本知识和思维能力；b. 面试：笔试合格的新生将进入面试环节，面试包括个人面试和小组面试，考察新生的沟通能力、团队合作能力和领导潜力。

三、活动实施1. 活动筹备阶段（1）确定活动主题及时间；（2）组织部成员分工协作，制定详细的活动策划方案；（3）准备宣传资料，设计海报、宣传册等；（4）与学校相关部门协调，确定活动的场地和设备支持。

2023年组织部招新活动方案范文

2023年组织部招新活动方案范文一、活动目的与背景随着社会的发展，大学生组织部在学校的影响力和地位逐渐提升，成为了学校学生管理的重要力量。

为了能够招募到优秀的学生骨干，创新活动形式和方式，2023年组织部决定通过一系列的招新活动来吸引更多有潜力和兴趣的同学加入。

二、活动内容1. 宣传策划（1）宣传平台：利用学校官方网站、微信公众号、QQ空间等平台进行宣传，发布招新海报、宣传文章等，吸引学生的关注和兴趣。

（2）现场宣传：在重要场所设置展示板、场景布置、悬挂宣传横幅等，吸引学生主动了解组织部的各种活动。

（3）网络宣传：利用各大论坛、群组等网络平台，进行线上互动宣传，通过发帖、回帖、微博话题等方式，增加活动的传播力度。

2. 招新启动仪式在学校的开学典礼或团委组织的大型活动中，举行一个盛大的招新启动仪式。

通过舞台表演、宣传片播放等形式，向学生介绍组织部的工作内容、组织架构和取得的成绩，并激发同学们加入组织部的热情。

3. 线下交流会安排一次线下交流会，与有意向加入的同学进行面对面的交流。

组织部部长和干部应在交流会上详细介绍组织部的各项工作和活动，并回答同学们的问题。

此外，可以请前几届的组织部成员分享他们的经验和感悟，激励同学们的参与积极性。

4. 组织部活动展示在学校设立一个专门的活动展示区域，展示组织部过去的活动成果和照片。

通过图片、文字和视频等形式，向同学们展示组织部活动的丰富多彩和充满活力的一面。

5. 快闪活动将组织部成员化妆成各种有趣的形象，进行快闪活动。

通过音乐、舞蹈和喊口号等方式，吸引周围同学的目光，并在活动结束后向他们介绍组织部的工作和活动内容。

6. 社交媒体推广利用社交媒体平台，通过精心制作的短视频或者图片展示组织部的工作和活动。

同时，鼓励组织部成员积极推广，利用个人社交媒体账号转发组织部相关的宣传内容，扩大招新活动的影响力。

7. 招新面试对报名参加的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、实践经验和组织部参与的动力。

2024年组织部招新活动方案范文

2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动目标1. 吸引更多有能力、有激情的同学加入组织部，共同推动学校组织工作的发展；2. 增强组织部成员的组织能力、领导能力和团队合作意识；3. 培养学生组织干部的沟通、协调和解决问题的能力；4. 加强学校各组织间的交流与互动，形成良好的组织文化。

二、活动内容1. 招新宣传（1）制定宣传方案：确定宣传渠道、宣传媒介和宣传内容等，并制作招新宣传海报、宣传册等宣传材料。

（2）组织部成员进行宣传：包括线上宣传、校园宣传和班级宣传三个方面。

线上宣传利用学校官方网站、微信公众号、QQ群等平台进行宣传；校园宣传利用海报、横幅、宣传册等手段在学校各个场所进行宣传；班级宣传由组织部成员去各个班级进行宣传推广。

2. 面试选拔（1）报名和初筛：广泛宣传招新信息，接受报名，并对报名人员进行初步筛选，确定面试入围名单。

（2）面试环节：选拔人员精心准备面试问题，针对报名人员的个人特点和招聘要求进行面试，重点关注其组织能力、团队合作精神和创新思维等方面。

（3）初选和复审：根据面试表现和综合素质，初选出适合组织部成员的学生，并进行复审，最终确定招新名单。

3. 入部培训（1）组织部成员培训：对新一届组织部成员进行培训，包括组织工作的基本理论、组织能力和领导力的提升等内容。

（2）专业技能培训：根据不同岗位的需求，组织开展相关专业技能培训，如活动策划、公关技巧等。

（3）自我提升培训：邀请校内外优秀的学生组织干部进行分享交流，激发成员的学习动力和进取精神。

4. 实践活动（1）分配岗位任务：根据新成员的特长和兴趣，将其分配到相应的岗位，并明确任务和目标。

（2）组织开展团队活动：组织开展团队建设活动，包括团队拓展训练、团队 bonding 活动等，提高成员之间的合作意识和团队凝聚力。

（3）组织校园活动：组织各类校园活动，如主题讲座、文化活动、志愿者活动等，提升组织部在学校中的影响力。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案一、活动背景和目的随着时间的推移，组织部需要新的鲜血和力量来不断发展和壮大。

为了吸引更多的优秀人才加入组织部，并且为新人提供一个展示自己能力和才华的机会，我们特别制定了2023年组织部招新活动方案。

通过这个方案，我们旨在吸引更多的自信、能力出众、富有团队合作精神的同学加入组织部，共同参与校园活动的策划与组织。

二、活动时间和地点活动时间：2023年X月X日至X月X日活动地点：XX校园XX地点三、活动主题活动主题：开启你的组织部之旅，探索无限可能！四、活动内容1. 招新宣传为了提高宣传效果，我们将采取多种方式进行宣传：- 制作海报和传单，张贴在校园核心区域，包括学生食堂、图书馆等；- 在学校广播、电子屏幕上播放组织部的活动和成果；- 利用微信公众号、微博等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多人关注；- 组织部成员穿着统一的服装，在校园内进行宣传，与学生互动。

2. 招新培训会在招新活动开始前，我们将组织一次招新培训会，培训新成员了解组织部的工作内容和职责。

培训内容包括：- 组织部的组织架构和各级职位的职责介绍；- 组织部的工作流程和常用工具的使用方法；- 成功案例分析和经验分享，帮助新成员快速适应工作。

3. 招新面试在招新活动的第二阶段，我们将进行招新面试，以了解每位报名者的能力和潜力。

- 面试方式：个人面试和小组面试相结合，以综合评价报名者的能力；- 面试内容：个人介绍、组织能力、团队合作意识等方面；- 面试评分：根据面试表现评分，从中筛选出优秀的新成员。

4. 招新考核通过招新面试筛选出的新成员将进入考核阶段，进行一系列任务和项目的实施，考核内容包括：- 策划和组织校园活动；- 制定组织部的年度规划和目标；- 进行团队合作项目；- 完成指定的工作任务。

五、活动计划1. 活动准备期：确定活动目标和主题，制定海报和传单，组织招新培训会，准备招新面试的相关材料。

时间：X月X日至X月X日。

组织部招新活动方案范文

组织部招新活动方案范文一、活动目的及意义随着社会的不断发展和进步，大学生的综合素质要求也越来越高，他们需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力。

而组织部作为一个具有指导、培养和锻炼作用的部门，起着至关重要的作用。

因此，组织部的招新活动是一个重要的环节。

通过招新活动，可以吸收到一批有潜力、有能力、有责任心的学生加入组织部，为部门发展注入新鲜血液，提高整体实力。

二、活动时间和地点活动时间：在每学年的开学之初进行。

活动地点：学校主楼广场。

三、活动内容1. 宣传推广为了扩大招新的影响力，我们需要在学校内外进行广泛的宣传。

具体活动如下：（1）组织部海报：我们将在校园内的重要位置张贴组织部的海报，介绍组织部的工作内容、招新要求以及优秀成员的经历和成果。

（2）校园广播：利用学校广播站进行广泛宣传，播放组织部的招新信息和宣传片，吸引更多的学生关注。

（3）社交媒体宣传：开设组织部的官方微信公众号和微博，发布招新信息和有关组织部的动态，吸引更多的学生关注和报名参加。

2. 招新说明会为了让有兴趣的学生更加了解组织部的工作内容和要求，我们将举办一次招新说明会，具体活动安排如下：（1）时间：在招新活动启动后的第一个周末举办。

（2）地点：学校主楼101教室。

（3）内容：a. 组织部成员分享自己的经历和感悟，让学生们了解组织部的工作内容和收获。

b. 领导致辞，详细介绍组织部的历史、发展及未来的规划。

c. 详细介绍招新要求和报名流程。

d. 解答学生们的问题和疑虑。

3. 招新报名为了方便学生报名参加招新活动，我们将采用线上报名和线下确认的方式。

具体活动安排如下：（1）线上报名：学生通过组织部官方微信公众号填写报名表，上传个人简历和近期照片，并回答一些个人背景和动机相关的问题。

（2）线下确认：在报名截止后，我们将筛选出符合要求的学生，并通知他们参加线下的确认环节。

确认环节主要包括对学生简历和综合素质的初步审核和面试。

4. 招新面试面试环节是选拔优秀成员的重要环节，通过面试可以直观地了解学生的综合素质和潜力。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案【活动方案】主题：共筑新时代，组建优秀团队一、活动背景及目的2023年是我国进入全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年。

为了适应新时代的需求，提升组织部的工作能力和效率，我们决定开展组织部2023年招新活动。

本次活动的目的是吸引一批有理想、有能力、有担当的年轻人加入我们的团队，共同为推动组织工作的发展贡献力量。

二、活动时间和地点活动时间：2023年3月1日-3月31日活动地点：各高校校园内三、活动内容1.宣传推广（1）校园巡回宣讲：派遣组织部团队成员前往各高校进行宣讲，介绍组织部的工作职责、发展前景等，并邀请有意向的学生参与报名。

（2）网络宣传：通过校园官方社交平台、微信公众号等渠道进行宣传推广，发布组织部招新海报、宣传文章等，吸引更多学生关注和报名参与。

2.招新报名（1）报名方式：学生通过填写线上报名表格进行报名，提交个人简历和自我介绍，展示自己的兴趣、特长和参与组织部工作的动力。

（2）报名期限：2023年3月1日-3月20日（3）报名资格：本科及以上学历的在校学生，具备良好的学业成绩和团队协作能力。

3.初选筛选（1）简历评审：由组织部成员组成的初选小组对报名学生的简历进行评审，综合考虑学生的学业成绩、实践活动经历、组织能力等因素，初步筛选出合适的候选人。

（2）面试环节：对初选通过的学生进行面试，主要考察其沟通表达能力、组织协调能力、问题解决能力等，评估其适合担任组织部工作的潜力。

4.培训选拔（1）入团培训：选取通过面试的学生进行入团培训，包括组织工作相关知识的学习、团队合作能力的培养、问题解决技巧的提升等，帮助他们更好地适应并胜任日后的工作。

（2）选拔考核：在培训期间进行选拔考核，包括个人能力测试、团队协作项目等，筛选出最具潜力和适合团队工作的学生，作为组织部的正式成员。

四、活动预期效果1.吸引优秀人才：通过宣传推广和选拔培训，吸引一批有能力、有激情、有责任心的学生加入组织部，为组织部的发展输送新鲜血液。

2024年组织部招新活动方案

2024年组织部招新活动方案____年组织部招新活动方案一、活动背景随着时间的推移，每年的新生入学都意味着新的力量的加入，也意味着新的机遇和挑战。

为了更好地迎接____年的新生入学，组织部决定开展一系列的招新活动，吸引并选拔优秀的新生加入组织部，共同开创学校组织工作的新局面。

二、活动目标1. 吸引并选拔一批热爱组织工作、有激情、有责任心、有团队精神的优秀新生。

2. 增强组织部的凝聚力和战斗力，提高组织工作的质量和效率。

3. 提供一个展现新生自我能力和才华的平台，为他们的大学生活注入活力和动力。

三、活动内容1. 宣传推广(1) 制作宣传海报：通过制作宣传海报，挂在学校的显眼位置，宣传招新活动，吸引新生的关注和参与。

(2) 利用社交媒体：通过学校官方微博、微信公众号等社交媒体平台，发布关于招新活动的信息，增加活动的曝光率，吸引更多新生参与。

(3) 制作宣传视频：利用学校资源，制作招新宣传视频，通过学校官方网站、社交媒体平台等进行推广，提高宣传效果，吸引更多新生参与。

2. 招新报名(1) 线上报名：通过学校官方网站、微信公众号等渠道开放招新报名通道，方便新生报名参加。

(2) 报名时间：设定报名时间段，确保报名时间不会过长或过短，方便新生报名。

3. 面试选拔(1) 面试官选拔：组织部内部成员进行面试官的选拔，确保面试官具备良好的沟通和评判能力，能够准确评估新生的优劣势。

(2) 面试流程：面试包括个人面试和小组面试两个环节，个人面试主要考察新生的个人能力、沟通能力和组织协调能力；小组面试主要考察新生的团队合作能力和领导潜力。

4. 入部培训(1) 入部培训计划：根据组织部工作的需求和特点，制定系统的入部培训计划，包括理论学习、实践操作和案例分析等环节，帮助新生了解组织部的工作内容和要求。

(2) 培训方式：采用多种培训方式，包括讲座、案例分析、团队训练、学习小组等，以提高新生的领导能力和组织管理能力。

5. 新生接触(1) 新生群体活动：组织部成员与新生进行面对面交流，开展各种有趣的群体活动，帮助新生更好地了解组织部的工作，并培养他们的归属感和认同感。

部门招新活动策划书3篇

部门招新活动策划书3篇篇一《部门招新活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才，以更好地开展各项工作和推动部门的发展。

二、活动目的1. 吸引有兴趣、有能力的同学加入部门，壮大部门力量。

2. 为同学们提供一个展示自我和发展自我的平台。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象[面向的具体群体]六、活动流程1. 宣传阶段（1）制作精美的宣传海报，张贴在学校的重要位置。

（2）利用学校广播、公众号等渠道进行广泛宣传。

（3）组织人员到班级进行现场宣传，介绍部门的工作内容和优势。

2. 报名阶段（1）设立专门的报名点，收集报名同学的信息。

（2）开通网上报名渠道，方便同学报名。

3. 面试阶段（1）提前安排好面试的时间、地点和面试官。

（2）面试内容包括自我介绍、对部门的了解、个人特长等方面。

（3）根据面试表现，选拔出合适的同学进入部门。

4. 录用阶段（1）公布录用名单。

（2）对录用的同学进行入职培训。

七、活动预算1. 宣传海报制作费用：[X]元。

2. 其他宣传材料费用：[X]元。

3. 面试场地布置费用：[X]元。

八、人员安排1. 宣传组：负责活动的宣传工作。

2. 报名组：负责报名工作的组织和管理。

3. 面试组：负责面试的组织和评审。

九、注意事项1. 确保宣传工作的全面和有效，吸引更多同学参与。

2. 面试过程要公平、公正、公开。

3. 及时与报名同学沟通，解答疑问。

[策划部门][具体日期]篇二《部门招新活动策划书》一、活动背景随着新学期的开始，我们的部门需要注入新的活力和人才。

为了吸引更多有才华、有热情的同学加入我们，特举办此次招新活动。

二、活动目的1. 吸引优秀的同学加入部门，为部门的发展储备人才。

2. 宣传部门的文化和理念，提高部门的知名度和影响力。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体年级或全校学生]六、活动流程1. 前期宣传（1）制作宣传海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等显著位置。

党建招新策划[合集5篇]

党建招新策划[合集5篇]第一篇：党建招新策划党建中心招新策划书一、招新目的及意义为了保证党建中心有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展党建工作，实现党建中心新老干部交替，培养和壮大党建队伍，保证党建工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，培养学生的服务精神，服务学校，服务同学。

二、招新细则（一）招新对象10届及11届的党员以及预备党员（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新时间及地点时间：待定地点：待定三、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知党建中心招新的信息。

（2）利用广播部中午以及下午广播时间，将党建中心招新信息告知全校学生。

（3）将招新信息在我院网站上公布。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

3、时间具体时间待定（二）报名及面试1、报名部分由党建中心工作人员制作报名信息表，各分院党总支负责人统一领取，下发到各个班级团支书。

申请人到团支书处领取报名表，填写完毕上交给团支书，再由各分院团总支负责人统一上交到党建中心，初步筛选后确定面试名单。

报名时间：待定报名地点：待定2、面试部分面试工作分日分批进行。

每个分院党总支为一个整体，进行面试。

面试内容：（1）应聘者自我介绍（不超过三分钟）（2）应聘者回答评委提问（三到五个问题）（3）对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

面试时间：待定面试地点：待定（三）审核确定人员名单（1）党建中心人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人员名单。

【精品】组织部招新策划书3

【关键字】精品招新策划书一、主题：9月份又将迎来一批充满活力与暮气的新生，所以，要做好招新计划的准备。

二、目的：为了使组织部有新的血液输入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，保证工作的连续性，培养又一批为部门和学校贡献的人才。

三、招新内容：（一）招新对象：2014级全体新生（二）招新时间：宣传，第一轮、第二轮面试时间待定（三）招新地点：宣传，第一轮、第二轮面试地点待定（四）招新要求：1.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强2.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢3.有礼貌，仪表端正，工作认真负责（五）招新人数：待定（六）招新形式：分宣传、二轮面试三个阶段。

第二轮面试通过后，进入组织部试用期，试用期为1个月。

试用期后经过商讨各方面合格的才纳入组织部正式成员。

四、招新流程：（一）宣传阶段：1.地点：操场2.桌椅申请3.宣传道具准备：a.牌子（团委组织部招新之类的）b.宣传单：A4纸的：包括部门的格言，日常工作等；小纸条：包括面试的时间地点（道具准备工具到时大家商议怎么设计）4.时间：待定（提前1个小时部门集合，准备好所有所需物品）5.统一服饰：校服，团徽6.男生搬好所需桌椅，宣传道具到指定地点，随后进行场地布置7.进行现场报名工作，尽力吸引更多优秀的人来报名8.清理现场（二）第一轮面试：1.课室申请（申请两个，一个为等候区，一个为面试区）2.人员安排：面试官：俐倩，君瑶，应潮，刘翀，碧莲签到：大鉴维持秩序：巨威，仕宜（如果南校的几个来就另行安排）3.时间：待定4.面试环节：分自我介绍，与答辩环节。

每位面试者有3分钟左右的自我介绍时间，面试过程中刘翀，碧莲注意面试者用时，并及时提醒超时的同学。

面试问题：a:你为什么选择我们部门？b:可以说一下你加入这个部门的优势在哪里，可以说自己有待改善的地方吗？c：你想在这个部门学到什么？d:你觉得自己是一个什么样的人，和你可以成为一个什么样的人？e:部门工作很繁重，这已经影响到了你的学习，你会怎么想？f:你有什么缺点/优点（问题可重复，重点是其看法）5.面试过程，各成员做好相应的记录。

2023年组织部招新活动方案

2023年组织部招新活动方案一、活动背景和目标随着时间的推移，组织部需要不断注入新的血液和能量，以保持其活力并推动学生组织工作的顺利进行。

因此，2023年组织部决定开展一系列招新活动，吸引更多有潜力和热情的学生加入我们的团队。

本次活动的目标是：1.吸引更多具有领导才能和组织能力的学生加入组织部，为学生组织工作提供更强大的支持。

2.培养学生的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识，为他们未来的工作和发展做好准备。

3.加强对组织部的知名度和影响力，提高学生对组织部工作的认知和参与度。

二、活动策划1.活动主题本次活动的主题是“才华绽放，梦想成真”。

通过这个主题，我们希望鼓励学生展现自己的才华和潜力，并为他们提供实现梦想的机会。

2.活动时间和地点活动将在新学期开始后的第二周举行，持续为期两周。

活动地点设定在学校的主要活动区域，以确保更多学生的参与。

3.活动流程(1)宣传阶段在活动开始前，组织部将制作海报、横幅和宣传册，并在学校的公共区域进行广泛宣传。

此外，我们还会通过学校的官方网站和社交媒体平台发布宣传信息，吸引更多学生的关注。

(2)招新咨询活动为了让学生更好地了解组织部的工作和招新要求，我们将设立招新咨询台，由经验丰富的组织部成员进行咨询解答。

咨询台的时间和地点将提前公布，并在活动期间持续运营。

(3)自我展示环节为了了解学生的才华和潜力，我们会要求报名参加招新的学生准备一个自我展示的环节。

学生可以通过演讲、才艺表演等形式展示自己的特长和潜力。

(4)集体面试环节基于自我展示环节的表现，我们将选拔一部分学生进入集体面试环节。

面试将由组织部的成员和学校相关领导共同组成的评委团进行。

面试内容主要包括个人素质、组织能力和团队合作意识等方面的考察。

(5)选拔结果公布和培训通过集体面试后，我们将公布招新的最终结果，并为成功入选的学生提供相关的培训和指导。

培训内容将包括组织部工作流程、沟通技巧、行政管理等方面的内容，以提高学生的专业素养和能力。

宣传部招新活动策划书

一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，高校校园文化日益繁荣，为了丰富校园文化生活，提高学生综合素质，我校宣传部肩负着宣传校园文化、弘扬社会主义核心价值观的重要使命。

为进一步壮大宣传部队伍，提高宣传效果，现面向全校学生开展宣传部招新活动。

二、活动目的1. 吸引更多优秀学生加入宣传部，为宣传部注入新鲜血液，壮大宣传队伍；2. 提高宣传部成员的综合素质，培养其团队协作能力和创新能力；3. 通过招新活动，选拔出一批具有潜力的宣传人才，为我校宣传工作贡献力量；4. 营造积极向上的校园文化氛围，推动校园文化繁荣发展。

三、活动时间2022年9月15日至2022年9月30日四、活动地点学校体育馆、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校学生六、活动内容1. 宣传部简介及招新海报制作2. 线上报名及线下宣传3. 面试及选拔4. 招新宣讲会5. 新成员培训及团队建设七、活动流程1. 宣传部简介及招新海报制作（1）由宣传部负责人组织策划团队，制定宣传部简介及招新海报；（2）邀请校内外专业人士进行指导，确保海报设计美观、富有吸引力；（3）将海报张贴于教学楼、宿舍楼等公共场所，扩大宣传范围。

2. 线上报名及线下宣传（1）通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招新信息，方便学生线上报名；（2）组织宣传部成员在校园内进行线下宣传，如派发宣传单、张贴海报等；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传，扩大招新影响力。

3. 面试及选拔（1）组织宣传部成员对报名者进行初步筛选，确定面试名单；（2）设立面试小组，对报名者进行综合素质、团队协作能力等方面的考察；（3）根据面试结果，选拔出优秀人才加入宣传部。

4. 招新宣讲会（1）邀请宣传部负责人进行招新宣讲，介绍宣传部的工作内容、团队氛围等；（2）邀请优秀宣传部成员分享经验，激发报名者的热情；（3）解答报名者疑问，消除报名者顾虑。

5. 新成员培训及团队建设（1）组织新成员进行培训，包括宣传部工作流程、团队协作技巧等；（2）开展团队建设活动，增进新成员之间的了解，增强团队凝聚力；（3）为新成员提供实践机会，使其尽快适应宣传部工作。

2024年组织部招新活动方案范文

2024年组织部招新活动方案范文____年组织部招新活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，组织部作为学生组织中的核心部门，在学校中的作用越来越重要。

为了确保学生组织的正常运行和学生自治团队的健康成长，我们需精心策划一系列的招新活动，吸引更多优秀的学生加入组织部，共同推动学生组织的发展和进步。

二、活动目标1. 吸引更多优秀学生加入组织部，扩大组织部的人员规模。

2. 培养学生组织成员的组织能力、沟通能力和领导能力，提高学生组织的整体素质。

3. 扩大组织部的影响力，提升学生对组织部的关注度和认同感。

三、活动内容及安排1. 招新宣传活动（时间：____年9月1日-9月15日）(1) 在学校的公共区域设置宣传展板，介绍组织部的工作内容、成就和学习机会，并公示报名时间和方式。

(2) 制作招新海报，并在学校宣传栏和宿舍楼等地张贴，吸引学生关注。

(3) 制作招新宣传视频，通过学校公众号和各个社交媒体平台进行推广。

(4) 邀请组织部成员在各个班级进行宣讲，介绍组织部的工作和招新要求，并解答同学们的问题。

2. 招新报名及初选（时间：____年9月16日-9月30日）(1) 学生通过填写线上报名表格进行报名，报名方式包括个人信息、组织经历以及对组织部的期望等方面的填写。

(2) 组织部对报名表进行初步筛选，初选出30名候选人进入面试环节。

3. 招新面试（时间：____年10月1日-10月15日）(1) 设计面试题目，包含个人介绍、团队合作能力、沟通能力、领导能力等方面的考察。

(2) 组织部成员进行面试，对候选人进行评估，并给予合理的分数评定。

(3) 根据面试结果，选拔出20名优秀候选人进入培训阶段。

4. 招新培训（时间：____年10月16日-11月15日）(1) 组织开展多种形式的培训活动，如组织能力训练、沟通技巧培养、领导力提升等方面的专业培训，提高学生组织成员的综合素质。

(2) 定期举行组织成员交流会议，分享学习经验和心得体会，提升团队合作能力。

组织开展部门招新策划书

组织开展部门招新策划书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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