刘一秒 宗教智慧 课堂笔记

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就做企业而言，用宗教的智慧，人就有两种： 一种人：从心里往外长就是觉悟（这些人要直指人心） 二种人：从外往里长（规定、教化这事应该就这么做） 朱新礼——汇源果汁老总： （用的宗教依赖的原理） 知道了不难，会说了不难，什么时候说、在什么时候场说比较难。 根本：什么事有什么事的根本。 （对上中层）从心里往外长的人，机缘到了直接点化 （对下层）从外往里长的直接规定他的行为。 经营企业是经营两群人，一群是员工，一群是顾客。 宗教最会经营人群 经营人群的核心 宗教的来源（怎么产生宗教） 拜金主义是正常：古代人会拜一口井——泉水，因为泉水是他最重要，他最需要的。 例如：蒙古人拜狼，因狼的存在草原平衡需要。 例如：古代人拜武功，因为武功重要（对他有用） 例如：人们拜文化，因为文化对他最重要学而优则士。 所以泉水、武功、文化等在不同的时代是一样的，就是对自己最需要最重要。 员工就是白他最需要最重要的。 宗教生生不熄的核心：神圣感（这是他自己的体验、感觉）终极是无目的，是意识的状态。 （人追求的荣誉感） 顶尖的领袖：都没把人当人看，一旦当人看就受七情六欲的影响。 大多数人大多时候都是处于无意识状态。 佛教教义 一个人从基本到最高层才能真正打通 四圣谛<br />
《宗教智慧 课堂笔记》 2008、元、4 人才：就是“如如不动”的状态（持续） 持续是一种不断向上的能量。 人物：就是持续的悟性，持续向上的能量。 向下的能量 ↓ 一个员工早上就说向下的话，这一天就影响一天的工作情绪。 一个向下的能力（员工）至少需要四个向上的能量才能补平。 （企业最大的成本就是内耗。 ） 一个负面的能量需要四个正面的能量才能平衡。 一个人最多有三个正面的能量，他不能平衡一个负面的能量。 真正的领导就是看护好下属，不起负面的（怨恨）的能量。 让员工没有（不起）负面的能量或“少起”。 第三种领导：就是有本事化解负面的能量。 一、宗教观念、思想 1、神灵观 2、神性观 3、灵魂观 灵魂就是把你（自己）的事做好，对你（自己）的事负责，对人有所帮助能解决人的问题。 让孩子、让员工保持有持续向上的能量。 领导（自己） ：就是“如如不动”的保持向上的能量。 宗教（万变不离其宗） 宗教：根本的教育（宗即根本、核心） 爱是宗教的根本（凡是婚姻不幸福，就是没找到根本）<br />
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1、“苦谛”之义，在于说明世界一切皆苦，人生无事不苦。 离别、生、老、病、死 例如：离别苦是因为相聚造成的。 老死是因为生造成的。忘确肉体。 2、“集谛”即是<br />