学会处理上下级关系(定)

课目：学会处理上下级关系

在我们军营生活中，有些同志总觉得与领导的关系不那么好处：和领导亲近吧，怕人家说“拍马屁”，影响和周围同志的关系；和领导疏远吧，又担心领导不能了解自己，影响进步；对领导有不同意见提出来吧，怕领导不高兴；不提出来吧，又觉得对工作不负责任。面对这些困惑和难题，应该怎样处理上下级关系呢？

一、正确认识上下级关系

我军内务条令规定：“军官、士兵依行政职务和军衔，构成首长和部属、上级和下级以及同级的关系。”我们这里所说的上下级关系就是领导和被领导的关系，即同志加战友的关系，这与旧军队是压迫与被压迫的关系即人生依附关系有本质的不同。这种新型关系的含义有三方面：

1．工作上是领导关系。军队是个战斗集体，是指挥员和战斗员的有机合成。连长、指导员、副连长、副指导员、排长是连队军政工作的指挥员，连队的士兵必须接受连队指挥员的领导。这种关系是由革命队伍中的分工所决定的。在连队中，军官是工作和战斗的组织者、指挥者，士兵是工作和战斗任务的执行者、承担者。军官作为领导者，对所分管的工作应负全部责任；士兵则对领导的决心和意图加以贯彻执行。但这种工作上的领导关系，是革命分工的不同，没有高低贵贱之分，更不存在人身依附关系。

2．思想上是同志关系。“同志”，这是一个亲切而崇高的称呼。我们革命军队里的上下级关系，就是反映了无产阶级为共同理想而

团结奋斗的志同道合关系。这种崇高的同志关系，是在毛泽东等老一辈革命家倡导和带动下形成的。在井冈山斗争时期，毛泽东同志和红军士兵一起爬山、行军，吃红米饭、南瓜汤。朱德总司令和士兵一起到几十里外去挑粮，留下了“朱德的扁担”的佳话。这种同志关系主要体现在思想上、政治上的一致，“为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”

3．生活上是战友关系。“战友，战友，亲如兄弟，革命把我们召唤在一起……”这歌词生动地体现了我军内部团结、和谐、融洽的人际关系。军官虽然在工作岗位上是领导，但在日常生活中却应与士兵平等相待，亲密无间，以父母心、手足情关心爱护士兵。正是官兵之间在生活上互相关心、爱护、帮助，才能在工作和战斗中团结一致，密切配合完成任务，夺取胜利。

二、正确对待领导的关爱

处理上下级关系的一个重要方面，就是怎样看待个人进步和领导的关心帮助。有的同志往往把个人的进步看成某某领导的“恩惠”，于是千方百计与领导搞好关系，用“土特产”或其他礼物向领导“报恩”等。这些做法都是不足取的。

进步靠自己的诚实努力。一般来说，多数领导对自己的部属是能一视同仁的，当然也不可否认有的领导对部属有亲疏厚薄。与领导关系相处较好的同志，得到的帮助可能会多一些，相反就少一些。但是，与领导关系搞得好与差，只是个人进步的外因条件，而自己的成长进步主要靠内因，靠自己刻苦锻炼，努力工作，作出成绩。

否则，即使与领导关系密切，也不能使自己真正进步。有个河南籍战士王某，入伍后得知连长也是河南人，通过送礼“密切”了与连长的关系。但由于王某工作、思想表现不好，与其他同志搞不好团结，在入党问题上，虽然连长竭力“帮助”，而群众推荐没有他，党小组讨论通不过，大多数支委都感到他不够条件，结果直到退伍也未能入党。这说明，政治上的进步主要靠自己的努力。同样道理，要在军事上过硬，必须靠自己刻苦练兵；要报考军校，必须靠自己认真学习科学文化知识；要成为军地两用人才，必须靠自己努力钻研两用技术；要立功受奖，必须靠自己在本职工作岗位上作出突出成绩。决不能本末倒置，把主要精力花在与领导搞好“关系”上，追求虚假繁荣。

回报领导的“爱”并非要送礼。有的同志对领导的关爱很感激，总想有机会“报答”一下，并多数采取送礼的方式加以“回报”。诚然，这些同志的“回报”出于一种纯朴的感恩思想，如果视为不正之风或行贿则有些过。但这样至少不符合我军尊干爱兵的优良传统，对于那些家庭经济条件并不宽裕的同志也会增加负担，而且相互之间容易攀比送礼，损害连队风气。对领导的关爱的“回报”，正确的作法应该是加倍努力工作，在本职岗位上作出成绩来，为连队争先创优贡献力量，这是对领导最好的“回报”。

三、学会做一个好的部属

搞好上下级关系，除了领导干部要善于做一个受群众欢迎的领导者外，从下级角度讲，则要学会做一个好的部属。

1．尊重领导。人有不同层次的心理需要，其中一个重要的精神需要是“尊重的需要”，领导干部也是这样。怎样尊重领导呢？

①要尊重领导的人格。对各级领导要诚恳、谦逊、直率、大方、不卑不亢。“卑”，自视低贱，这不利于搞好与领导的关系；“亢”，顶顶撞撞，也不利于搞好工作。某连几个士兵赌博受到了连长、指导员的批评，就合伙写了一封揭发连首长多吃多占的匿名信给上级机关。后经专案查证，纯属诬陷。显然，这几个同志的行为是有损领导人格的，而且是违法的，最终受到了严厉的处罚。②要尊重领导的劳动。基层连队主官的工作担子很重，多数情况是“两眼一睁，忙到熄灯”，有时还顾不上处理个人和家庭的实际问题。作为士兵应该尊重他们的辛勤劳动，要为他们分忧解愁，多出主意、想办法，对他们的缺点错误要善意提出，齐心协力把各项任务完成好。

2．服从领导。一个部属如果老是顶撞领导，是绝不可能搞好上下关系的。服从领导要做到：①要增强组织纪律观念。级服从上级，这是军队不可违反的纪律。领导在工作中布置的任务、提出的要求，下级应坚决执行，令行禁止。有的同志以领导说得不对为借口，拒不服从，这是不对的。领导讲的对不对，不能只凭个人理解，即使你认为不对，也要先执行，这是军队维护整体利益和集中统一的需要。否则，各行其是，军队就不成其为军队了。②要坚决完成领导交给的各项任务。就是要坚决执行上级首长的命令、指示、决定，不管环境多苦、困难多大，都要千方百计圆满完成任务。③要正确对待领导失误。古希腊哲学家亚里士多德说：“吾爱吾师，吾

更爱真理。”我们尊重领导，也更尊重真理。如果领导有了失误，我们必须以对革命工作负责的态度向领导提出来，采取领导易于接受的方式方法。切不可犯自由主义，当面不说背后乱说，甚至搞小动作，损害领导威信，不利于上下团结。

3．支持领导。积极主动支持领导干部的工作，是最为领导赞许和欢迎的。在领导工作遇到难题时，要主动为领导出谋划策，排忧解难；当领导情绪欠佳时，切忌火上加油，忙中添乱；当组织上没有满足你的要求时，切勿一意孤行，增加矛盾。如有的同志希望入党、考军校、改选士官等，主客观原因得不到满足时，就要从连队全局出发，分析一下自己要求的合理性和可行性，重新调整自己的目标和愿望千万不可固执己见，更不可无理取闹，那会增加领导对你的反感，产生更坏的效果。

思考讨论题：

1.谈谈你对正确处理上下级关系的认识？

2.自己马上走上工作岗位，要从管理者转变为被管理者，谈谈自己在正确处理上下级关系方面的打算？