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医养结合型养老院规章制度
医养结合型养老院规章制度一、总则第一条为了加强医养结合型养老院的管理，提高服务质量，保障老年人的合法权益，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内所有医养结合型养老院，包括机构养老、居家养老、社区养老等多种形式。
第三条医养结合型养老院应遵循“以人为本，关爱至上”的原则，以老年人的健康、快乐、尊严为核心，提供全面、专业的医养服务。
二、组织架构与职责第四条医养结合型养老院应设立董事会（或理事会），负责制定养老院的发展战略、规划、年度工作计划等重大事项。
第五条董事会（或理事会）下设院长，负责养老院的日常运营管理工作。
第六条养老院应设立以下部门：（一）医疗部门：负责老年人的日常诊疗、康复、护理等工作。
（二）养老部门：负责老年人的日常生活照料、文化活动、心理关爱等工作。
（三）后勤部门：负责养老院的餐饮、卫生、安全等工作。
（四）财务部门：负责养老院的财务管理和收支核算。
第七条各部门职责如下：（一）医疗部门：负责制定老年人的健康档案，定期进行健康检查，针对老年人的健康状况提供个性化诊疗方案。
（二）养老部门：负责组织老年人参加各类文化活动，提供心理关爱服务，确保老年人的精神文化生活丰富。
（三）后勤部门：确保养老院的餐饮卫生、住宿条件、安全设施等符合标准，为老年人提供舒适的生活环境。
（四）财务部门：严格执行财务管理制度，确保养老院的财务状况公开、透明。
三、服务与管理第八条医养结合型养老院应提供以下服务：（一）日常生活照料：包括起居、饮食、卫生等。
（二）医疗护理：包括诊疗、康复、护理等。
（三）文化活动：包括各类兴趣小组、文艺演出、健身活动等。
（四）心理关爱：包括心理咨询、心理治疗、情感交流等。
第九条养老院应对新入住的老年人进行健康评估，制定个性化的医养服务方案。
第十条养老院应定期对老年人进行健康检查，密切关注老年人的健康状况，及时调整医养服务方案。
第十一条养老院应建立完善的老年人信息管理系统，确保老年人的个人信息、健康状况、医养服务记录等数据安全、准确。
养老院规章制度范本大全(精选7篇).doc
养老院规章制度范本大全（精选7篇）养老院规章制度范本大全篇1全院人员必须做到：一、努力学习党的路线、方针、政策，不断提高政治水平。
二、相信科学，反对搞迷信活动。
三、团结互相，反对拨弄是非。
四、做到走亲访友先请假，反对无帮出去。
五、锻炼身体，积极参加院内组织的文体活动。
六、严格遵守医疗制度，反对随便就诊。
七、搞好个人环境卫生，保持衣着整洁。
八、爱护公物，妥善保管好自己的一切所用物品。
九、发扬民主、检举坏人坏事。
十、发挥技能，积极参加集体生产劳动。
请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
二、院长因事外出一天的，必须向民政助理员请假，超过一天以上的，向镇政府分管领导请假，批准后方可外出，并委托副院长主持敬老院工作；副院长、其他工作人员因事外出，必须向院长请假，并履行移交接手续。
三、敬老院院民外出活动，必须向院长请假，短时间内外出散步或购买物品的，院长必须安排人员外出带队，回院后清点人数，发现情况要立即处理并报告镇民政助理员和镇政府分管领导。
四、院民要走亲访友的，必须有亲属前来敬老院办理交接手续后才能离院，在约定时间内，如果来人未将院民送交敬老院，院长必须跟踪走访了解情况，发现情况要及时向镇政府和民政部门报告，防止发生意外事件。
五、院民离院和归院必须有请假和销假，本人签名盖章或按手印，请假条要经过批准，手续完备，记录在案。
工作考勤制度一、工作人员必须坚守岗位，按照作息，不迟到早退，有事先请假，事假经院长批准，病假有医疗证明。
二、建立工作人员、考勤人员登记簿，缺勤时间八小时为一天，上班时擅自离院给予通报批评或扣发工资。
三、加强安全保卫工作，老人急病，及时送医疗治疗，晚上值班人员不得擅离职守，杜绝外事故发生。
四、年终总结时，对于执行好的同志，要给予表扬和鼓励，对于执行差的同志，除扣发缺勤工资外并减去部分奖金。
养老院规章制度范本大全篇2请假销假制度一、敬老院必须建立请假销假制度，敬老院所有人员外出必须办理请假销假手续，手续齐备。
医养结合型医院规章制度
医养结合型医院规章制度第一章总则第一条为了规范医养结合型医院的管理工作，保障医院医疗、养老服务质量，保障患者和老年人的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医养结合型医院的全体员工和患者、居民。
第三条医养结合型医院应本着以病人为中心、服务至上的原则，提供医疗、养老服务。
第四条医养结合型医院应遵守国家相关法律、法规，保证医院的正常运行。
第五条医养结合型医院应严格依照医疗、养老相关标准和规范进行管理。
第六条医养结合型医院应加强员工培训和管理，提高员工综合素质和服务水平。
第二章管理制度第七条医养结合型医院应建立健全组织架构，明确各部门职责和工作流程。
第八条医养结合型医院应建立完善的医疗、养老服务质量管理制度，保证服务质量。
第九条医养结合型医院要建立和健全患者、老年人信息管理制度，保护个人隐私。
第十条医养结合型医院要建立健全危机预防和处理机制，及时应对突发事件。
第十一条医养结合型医院要建立和实施食品安全管理制度，保证食品安全。
第三章服务制度第十二条医养结合型医院应提供优质的医疗服务，确保患者获得及时、有效的治疗。
第十三条医养结合型医院应提供周到、细致的护理服务，保障老年人的生活质量。
第十四条医养结合型医院应提供丰富多样的文体活动，满足老年人的娱乐需求。
第十五条医养结合型医院应关注社会责任，积极参与公益慈善活动。
第十六条医养结合型医院应积极开展健康宣教活动，提高老年人的健康意识。
第四章人事管理制度第十七条医养结合型医院应建立完善的员工招聘、考核、培训和激励机制。
第十八条医养结合型医院应加强对员工的管理和监督，确保员工遵守规章制度。
第十九条医养结合型医院应建立健全员工绩效考核机制，激励员工提高工作水平。
第五章财务管理制度第二十条医养结合型医院应建立科学合理的财务管理制度，做到收支合理、透明。
第二十一条医养结合型医院应建立完善的财务监督机制，规范资金使用。
第六章监督检查制度第二十二条医养结合型医院应建立健全监督检查制度，及时发现和解决问题。
医养结合型养老院规章制度大
医养结合型养老院规章制度大养老院作为提供专业化照护和医学服务的机构，应该严格遵循规章制度，以确保老人的安全和福祉。
以下是医养结合型养老院的规章制度。
一、入住与退住1. 入住条件：老人必须是年满60周岁，并健康稳定，无传染病、精神疾病或其他严重疾病。
2. 入住手续：老人入住前，需提供身份证件、健康证明和家庭住址等相关材料，并签订入住合同。
3. 退住规定：老人可主动申请退住，在提交书面申请后进行审核并办理退住手续。
养老院也有权对违反规章制度的老人进行退住处理。
二、安全与保障1. 安全设备：养老院应配备有效的火灾报警系统、监控设备和应急逃生通道，以确保老人的人身安全。
2. 防范措施：养老院应采取必要的防控措施，例如定期检查老人的床铺、清洁和消毒公共区域、定期开展安全演习等。
3. 突发事件处置：养老院应建立健全的突发事件应对机制，及时妥善处理紧急情况，并保持与医疗机构的联系，以便及时获得医疗救助。
三、医疗护理1. 医疗服务：养老院应配备专业的医疗团队，提供常规体检、日常护理、特殊病症救治等医学服务。
2. 药品管理：养老院应建立健全的药品管理制度，包括药品的采购、配送、存储和使用等环节，确保老人的用药安全。
3. 康复护理：养老院应开展康复护理服务，包括理疗、按摩、言语治疗等，以帮助老人恢复功能和提高生活质量。
四、生活服务1. 门禁管理：养老院应设立门禁系统，实行严格的出入管理，以确保老人的安全和隐私。
2. 餐饮服务：养老院应提供营养均衡的餐饮服务，满足老人的食物需求，并根据个体差异提供特殊饮食。
3. 娱乐活动：养老院应定期组织老人参与各类文娱活动，如唱歌、舞蹈、健身等，活跃老人的身心健康。
五、纪律与处分1. 纪律要求：养老院要求老人遵守公共秩序，不干扰他人正常生活，不从事违法乱纪的行为，并遵守院方的管理规定。
2. 违纪处理：养老院对严重违反规章制度的老人，可采取警告、约谈、限制活动或劝离等处理措施，必要时报警处理。
医养结合型养老院规章制度大全
医养结合型养老院规章制度大全第一章总则第一条：为了规范医养结合型养老院的管理，保障老年人的生活安全与健康，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于医养结合型养老院所有工作人员和居住在养老院的老年人。
第三条：医养结合型养老院的目标是提供全面高质量的养老服务，包括医疗、护理、康复和精神文化活动等。
第四条：养老院应严格遵守国家相关法律法规，加强内部管理，确保养老院的正常运行。
第五条：养老院要坚持以老年人为中心的理念，关注老人的身心健康，并尊重他们的权益和个人隐私。
第二章进退场管理第一节入住管理1.老年人入住前必须提供本人身份证明、体检报告以及相关病史、过敏史等资料。
2.养老院将根据老年人的身体情况、能力和需求，评估其适合的居住和服务范围。
3.老年人入住后，需将个人财物清单登记，交由养老院保管，以确保物品的安全。
第二节退住管理1.老年人有自主选择的权利，可以自愿申请退住。
2.老年人退住申请需提前一个月书面通知养老院，养老院会根据情况进行退费处理。
3.老年人因违反养老院的规章制度或存在危害他人行为的，养老院有权解除合同并妥善安排退住。
第三节人员调动1.养老院内部调动人员应经养老院管理层批准，并将相关人事变动报备相关部门。
2.调动涉及医务人员的，需按照相关法规进行资格审核和注册手续。
3.养老院应确保人员调动不影响正常的医疗、护理和康复服务。
第三章医疗管理第一节医疗服务1.养老院应聘请具有相关医疗资质的医务人员，提供24小时全天候医疗服务。
2.医务人员需定期进行业务培训和学习，提高医疗服务的水平和质量。
3.养老院应配备必要的医疗设备和急救药品，保障老年人的紧急医疗需求。
第二节药物管理1.养老院应设立药房，由专人管理药品的进货、存储和发放等工作。
2.药品的购进必须符合国家相关规定，确保药品的质量和安全性。
3.老年人服药必须在医务人员的指导下进行，严禁自行购买和使用药品。
第四章护理管理第一节基本护理1.养老院应设立护理站，提供老年人的基本生活护理，包括洗漱、喂饭和更换床上用品等。
医养结合型养老院规章制度
医养结合型养老院规章制度
《医养结合型养老院规章制度》
为了确保医养结合型养老院的有序运行和老人们的健康安全，制定规章制度是必不可少的。
医养结合型养老院规章制度主要包括以下内容：
1. 健康档案管理：养老院应建立老人的健康档案，记录老人的基本信息、健康状况、药物过敏史等，以便对老人进行个性化的健康管理和服务。
2. 医疗护理制度：规定养老院内的医生、护士等医护人员的资质要求以及工作职责，确保老人在养老院内能够得到及时的医疗护理服务。
3. 饮食卫生规定：制定老人饮食的配餐标准，确保老人们能够获得营养均衡、卫生安全的饮食服务。
4. 活动管理制度：规定老人们的日常活动安排和参与方式，制定各类康复、娱乐活动的具体内容和时间，让老人们能够进行有益身心健康的活动。
5. 康复护理规定：针对有需要的老人，制定康复护理计划和进行相关的护理服务，帮助老人尽早康复或者改善生活质量。
6. 安全管理规定：对养老院内的安全设施、应急预案、火灾防护等进行规定，确保老人们在安全的环境中生活。
医养结合型养老院规章制度的制定和执行，可以确保养老院内的医疗、护理、饮食、活动、康复等服务能够得到充分的保障，提升养老院的整体服务水平和老人们的生活质量。
同时，规章制度的执行还可以规范养老院内的各类管理行为，维护老人们的合法权益，让老人们能够安心、舒心地度过晚年生活。
医养结合医院的规章制度
医养结合医院的规章制度第一章总则第一条为加强医养服务，提高医疗质量，保障患者和养老人员的利益，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本院实际情况，制订本规程。
第二条医养结合医院是指在医疗服务的基础上，结合养老服务的一种综合性医疗机构。
本院致力于为患者和老年人提供优质的医疗服务和养老服务，促进健康和幸福。
第三条本规程适用于本院全体员工和患者、养老人员，具有法律效力。
第四条本院医养结合医院的管理有关事项，应当遵循依法合规、以患者、养老人员为中心、以质量安全为核心、完善管理机制的原则。
第二章患者、养老人员权益保障第五条患者、养老人员有权享受公平、公正、优质、高效的医疗和养老服务，不受任何歧视。
第六条患者、养老人员有隐私权，医务人员应当严格遵守保密规定，确保患者、养老人员的个人信息安全。
第七条患者、养老人员有知情权，应当在明确知晓治疗方案、检验结果、医疗费用等相关信息的基础上，自主选择治疗和养老方案。
第八条患者、养老人员有参与权，应当积极配合医务人员的治疗和护理工作，自觉接受规定的医疗和养老服务。
第九条患者、养老人员有投诉权，如对医疗服务或养老服务不满意，有权向本院提出投诉，并有时限要求。
第十条患者、养老人员有权拒绝或中止治疗和养老方案，但需签署知情同意书，接受医务人员的解释和建议。
第三章医务人员纪律要求第十一条医务人员应当恪尽职守，尊重患者、养老人员的人格尊严，维护患者、养老人员的合法权益。
第十二条医务人员应当遵守职业操守，遵循医疗伦理规范，保持医疗技术的先进性和有效性。
第十三条医务人员应当严格执行医疗操作规程，确保治疗安全和有效性，杜绝医疗事故的发生。
第十四条医务人员应当遵守医院的管理制度和规定，服从领导安排，严格执行值班制度和劳动纪律。
第十五条医务人员应当自觉接受医德医风教育和专业知识培训，不断提高自身医疗和护理能力。
第十六条医务人员有保守医疗秘密的义务，禁止泄露患者、养老人员的个人信息和病例资料。
医养结合型养老院管理制度
医养结合型养老院管理制度随着我国人口老龄化程度的不断加深，养老问题已经成为社会关注的焦点。
医养结合型养老院作为养老服务业的新兴模式，将医疗资源与养老服务有效结合，为老年人提供全方位、多层次的养老医疗服务。
为了保障医养结合型养老院的高效运营，制定一套科学、规范的管理制度至关重要。
本文将从以下几个方面探讨医养结合型养老院的管理制度。
一、组织架构医养结合型养老院应设立董事会、监事会、院长办公会等组织机构，明确各部门职责和权限。
董事会负责制定养老院发展战略、审批预算和重大决策；监事会负责监督董事会和院长办公会的工作，保障养老院的合法权益；院长办公会负责日常运营管理，包括人员、财务、物资、服务等各方面工作。
二、人员管理1. 员工招聘：养老院应根据岗位需求，招聘具有相关专业背景和经验的工作人员，包括医生、护士、康复师、护工、行政管理人员等。
2. 培训与考核：定期对员工进行专业技能和服务素质培训，考核合格后方可上岗。
鼓励员工参加各类职业资格认证，提升自身素质。
3. 薪酬与福利：建立合理的薪酬体系，确保员工待遇与市场水平相当。
提供完善的福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4. 人员配置：根据养老院床位数和服务需求，合理配置医护人员和护工比例，确保服务质量。
三、医疗服务管理1. 医疗服务内容：提供日常诊疗、康复治疗、健康咨询、紧急救援等服务，满足老年人医疗需求。
2. 医生值班制度：安排医生轮流值班，确保24小时为老年人提供医疗服务。
3. 药品管理：建立严格的药品采购、储存、发放制度，确保药品安全。
4. 医疗设备：定期检查医疗设备，确保设备正常运行。
四、养老服务管理1. 生活照料：为老年人提供日常生活照料，包括饮食、起居、清洁等。
2. 康复护理：根据老年人身体状况，提供个性化康复护理方案。
3. 文化活动：组织丰富多彩的文化活动，满足老年人精神文化需求。
4. 安全防护：加强养老院安全管理，确保老年人人身安全。
医养结合的规章制度
医养结合的规章制度第一章总则第一条为了规范医养结合服务机构的管理，提高养老服务质量，确保老年人的健康和安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机构所有员工，包括医生、护士、康复师、护工、服务员等。
第三条本规章制度的主要任务是规范医养结合服务机构的日常管理和工作流程，明确各部门和人员的职责和权限，并确保服务质量和安全。
第四条本机构负责人是本规章制度的主要责任人，负责全面监督和落实本规章制度的执行。
第五条本规章制度的内容包括机构管理、医疗服务、养老服务、安全管理、卫生保健、员工管理等多个方面，涵盖了全面的服务范围。
第六条本规章制度的修订和调整应当经过本机构负责人和主要负责人的审批，并及时通知全体员工。
第二章机构管理第七条本机构设立机构管理委员会，负责机构日常管理和决策，由本机构负责人担任主任，设副主任2名，成员不超过10人。
第八条机构管理委员会每月召开一次会议，审议并决定本机构的工作计划、年度预算、人员任免、奖惩措施等重要事项。
第九条本机构设立医疗院长、护理院长、康复院长、服务院长等职位，分别负责医疗服务、护理服务、康复服务、服务管理等工作。
第十条机构管理委员会负责审核和批准各部门的工作计划、年度预算、人员任免等事项，保障机构运行的顺利和稳定。
第十一条机构管理委员会负责对各部门的工作进行考核和评估，及时发现问题并制定整改措施，确保服务质量和安全。
第十二条本规章制度的执行由机构管理委员会具体负责，对违反规定的行为进行奖惩处理。
第三章医疗服务第十三条医疗院长负责医疗服务的组织和管理，监督和指导全体医生和护士的工作。
第十四条本机构要求医生和护士遵守医疗伦理规范，严格执行医疗操作规程，确保患者安全。
第十五条医生和护士应当定期接受培训，不断提升自身的专业水平和服务质量。
第十六条本机构设立医疗质量监测中心，负责对医疗质量进行监测和评估，发现并纠正问题。
第十七条本机构设立医疗安全委员会，负责协调和处理医疗事故和医疗纠纷，保障医疗安全。
某某医养结合服务中心敬老院养老院管理制度和管理人员岗位职责
某某医养结合服务中心敬老院养老院管理制度和管理人员岗位职责1.敬老院管理制度1.1养老院宗旨：提供安全、舒适、尊严的养老服务，维护老年人基本权益，提升老年人的生活质量。
1.2养老院入住条件：-年满60周岁以上；-没有传染性疾病，身体健康；-愿意遵守养老院规章制度。
1.3入住流程：-老年人或其家属向养老院提交入住申请；-养老院安排工作人员进行初审；-符合条件的老年人进行面试和体检；-入住决定由养老院管理委员会作出。
1.4居住费用：-养老院收取一定的居住费用，包括食宿、医疗、娱乐等费用；-具体费用按照政府定价标准执行。
1.5养老院管理规章制度：-老年人必须遵守养老院的管理规章制度；-违反规章制度将受到相应的处罚；-养老院有责任向老年人解释管理规章制度。
1.6养老院保障措施：-养老院设有安保人员24小时保障居住区的安全；-养老院建立医疗救助基金，为老年人提供医疗救助。
2.1养老院院长：-负责整体规划和管理养老院的运营；-指导各个部门的工作，并协调不同部门之间的关系；-负责与政府相关部门的沟通和合作。
2.2护理部主任：-负责护理部门的日常管理和运营；-确保老年人的基本生活需求得到满足；-安排合适的护理人员，提供个性化的护理服务。
2.3营养师：-负责制定老年人的餐饮方案，保证他们的饮食均衡；-根据老年人的健康状况，提供个体化的膳食建议；-监督餐饮环境的卫生和食品的质量。
2.4活动策划师：-策划老年人的文娱活动，提供丰富多样的娱乐方式；-组织老年人参与各种社交活动，增加他们的社交圈子；-关注老年人的兴趣爱好，根据需求安排相关活动。
2.5安保人员：-维护养老院的治安秩序，确保居住区的安全；-值班巡逻，及时发现并处理各类安全问题；-协助老年人解决突发事件，并提供相应的援助。
2.6医疗卫生人员：-负责老年人的医疗护理工作；-定期为老年人提供体检服务，及时发现疾病；-管理医疗设备，并确保设备的正常运行。
以上仅为养老院管理制度和管理人员岗位职责的简要介绍，具体管理制度和岗位职责可根据实际情况进行制定。
医养结合型养老院规章制度大全
医养结合型养老院规章制度大全第一章绪论第一条目的和依据第二条适用范围本规章制度适用于医养结合型养老院的管理和运营。
第二章入院与服务第三条入院条件1.年满60周岁的老年人，身体和精神状况可适应集体生活和长期护理的，可以申请入住养老院。
3.没有传染性疾病和不能自理的严重疾病。
第四条服务内容1.提供合理膳食、卫生保洁、医疗护理等基本服务。
2.提供社会文化娱乐活动，如棋牌、舞蹈、音乐等。
3.提供心理抚慰和心理疏导服务。
4.提供个人生活照料，如穿衣、洗漱、理发等。
第五条服务收费1.服务收费按照国家和地方政府的相关规定执行。
2.服务费用包括基本生活费用、医疗费用、文化娱乐费用等。
第三章养老院管理第六条入住手续1.申请入住的老年人需提供相关证明并办理入住手续。
2.入住前需签订入住协议，明确双方权益和责任。
第七条生活管理1.养老院负责提供干净、整洁的生活环境。
2.养老院负责安排合理的作息时间，保证老人充足的休息。
3.养老院鼓励老人参与文化娱乐活动，提高生活质量。
第八条饮食管理1.养老院提供健康、适口的膳食，保证老人的营养需求。
2.养老院鼓励老人有规律地饮食，避免过量和暴饮暴食。
第九条医疗护理1.养老院设立健康管理中心，配备专业医护人员。
2.养老院定期为老人进行体检，做好健康档案记录。
第十条安全保障1.养老院设立安全保卫部门，确保老人的人身安全。
2.养老院设有火灾防控措施和紧急救援预案，保障老人的生命财产安全。
第四章纪律与惩罚第十一条养老院纪律1.养老院要求老人严格遵守院内纪律，尊重员工和其他老人。
2.养老院禁止老人在公共场合吸烟、大声喧哗等行为。
第十二条违纪处理1.对于违反纪律的老人，养老院可采取批评教育、口头警告、书面警告等方式予以处理。
2.对于严重违纪的老人，养老院可依法采取相应的惩罚措施。
第五章附则第十三条人权保障养老院要尊重老人的人权，保护老人的合法权益。
第十四条终止协议1.养老院和老人可根据协议约定的条件解除协议关系。
老年医养结合规章制度
老年医养结合规章制度第一章总则第一条为了规范和促进老年医养结合服务的发展，提高服务质量，保障老年人身体健康和生活质量，特制定本规章。
第二条本规章适用于各类老年医养结合服务机构和各类服务提供者，包括养老院、康复中心、老年护理机构等。
第三条老年医养结合服务应当坚持以老年人为中心，提供全方位、多元化的医疗、护理、康复等服务，确保老年人享受到全面、优质的服务。
第四条老年医养结合服务应当坚持“预防为主、治疗为辅”的原则，加强老年疾病预防和健康教育工作，提高老年人的健康水平。
第五条老年医养结合服务应当遵循“以人为本、综合管理、科学处置、个性化服务”的原则，根据老年人的实际需求，量身定制服务方案。
第六条老年医养结合服务机构应当建立健全服务管理制度，明确服务内容、服务标准、服务流程等，确保服务质量和安全。
第七条老年医养结合服务机构应当建立健全信息管理制度，做好老年人档案管理、信息保密等工作，保障老年人的隐私权和信息安全。
第八条老年医养结合服务机构应当加强队伍建设，提高员工的专业水平和服务意识，为老年人提供更加优质、专业的服务。
第九条老年医养结合服务机构应当注重与医疗机构、社会福利机构等的合作，形成多元化、互补性的服务体系，为老年人提供更加全面、优质的服务。
第十条老年医养结合服务机构应当主动与相关部门和社会组织合作，积极参与社会公益事业，为老年人提供更多服务和保障。
第二章服务内容第十一条老年医养结合服务主要包括医疗保健、康复护理、心理关怀等多个方面，为老年人提供全方位、多元化的服务。
第十二条医疗保健服务应当包括定期体检、疾病防治、用药管理等内容，及时发现和治疗老年人健康问题，预防疾病的发生和恶化。
第十三条康复护理服务应当包括功能锻炼、日常护理、康复训练等内容，帮助老年人恢复健康、提高生活能力、延缓衰老。
第十四条心理关怀服务应当包括心理疏导、心理咨询、心理护理等内容，关注老年人的心理健康和幸福感，提高老年人的生活质量。
医养结合养老院管理制度
医养结合养老院管理制度养老是社会发展过程中的重要课题，如何提供高质量的养老服务并确保老年人身心健康是现代社会面临的挑战。
医养结合养老院的出现为解决这一难题提供了有力的途径。
为了规范医养结合养老院的管理，建立科学、合理的管理制度是非常必要的。
一、院内管理制度1. 员工管理制度a. 岗位设置与职责划分：根据养老院的规模和服务类型，设立不同部门和岗位，并明确各个岗位的职责和权限。
b. 员工招聘与培训：严格按照岗位要求招聘并培训合格的员工，确保员工的专业能力和素质能够满足养老院的需求。
c. 薪酬福利制度：根据员工的工作表现和贡献，合理设定薪酬待遇和福利；严禁虐待和歧视老年人，保障老年人的基本权益。
2. 安全管理制度a. 灾害事故应急预案：制定各类灾害事故应急预案，明确各个岗位的应急职责和任务，确保老年人在紧急情况下的安全。
b. 设备设施维护管理：制定定期检修、维护设备设施的计划和标准，确保设备设施的安全可靠。
3. 老年人服务管理制度a. 个性化服务计划：根据老年人的身体状况、兴趣爱好等个性特点，制定个性化的服务计划，提供个性化的照顾和关爱。
b. 医疗护理管理：设立医疗护理团队，定期对老年人进行健康检查和护理，提供定期的健康宣教和康复训练。
二、外部监管制度1. 监督机构与责任a. 监管机构设立：政府相关部门应设立专门的部门或机构来对医养结合养老院进行监管，确保养老院的合法经营和服务质量。
b. 监督责任划分：明确监管部门的监督责任，对医养结合养老院的各项管理制度进行监督检查，发现问题及时进行整改。
2. 投诉处理与纠纷解决a. 业务投诉渠道：建立并公示完善的投诉渠道，老年人及其家属可以通过电话、信函等方式进行投诉，并要求监管部门进行调查和处理。
b. 纠纷解决机制：制定纠纷解决机制，通过调解、仲裁等方式快速解决纠纷，保障老年人的合法权益。
三、质量评估与提升1. 质量评估指标a. 服务质量评估：通过定期客户满意度调查、医疗质量考核等评估老年人和家属对养老院服务的满意度。
医养结合敬老院管理制度精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版医养结合敬老院管理制度一、学习和会议制度1、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党旳政策和法规、敬老院各项规章制度，评比好人好事·2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会·3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容昰：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想·4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解·组织协调好养老院集中学习和会议前、中、后期工作·1、活动现场布置、人力物资准备、现场突发事件应急预案·2、会议中旳秩序、安全、各项服务（茶水供应等）·3、会议后期旳善后工作·二、财务管理制度1、敬老院种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、乡政府旳拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐·2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准·3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐·4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人·5、院里所有旳固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交·6、财会人员应妥善管好敬老院旳款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元·出现公款被盗应由出纳赔偿·7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予旳权利和义务，为院理好财，当好家·8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用·不得滥发奖金、补贴和实物·9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利·在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠·10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风·保护养老院资产财务安全·三、卫生保健制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所旳卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理旳院民住房卫生由护理人员负责·（生活不能自理旳安排专人负责护理，护理费用待议论）2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁·（我们保持旳）3、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服·禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好旳卫生习惯·（我们监督旳）4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评旳卫生评比制度·（我们监督旳）5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品·（有可能包给我们做旳、做饭）6、对院民进行定期体检，建立院民健康档案·医务室必须备有常用药品·7、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康旳娱乐，严禁赌博行为·（我们监督旳）8、定期给老人和护理人员讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病旳护理等有关知识，提高自我防护能力·四、食堂管理制度1、厨房旳炊具和公共物品必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗旳物品需经院长同意方可报损·2、食堂旳库存，如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记并做到帐物相符·3、安排好食谱，讲究干湿相济，荤素搭配，按时就餐·4、坚持公开办事制度，伙食费用每月结算公布·5、工作人员、来客到食堂用膳应交伙食费·6、成立膳食委员会，由老人代表和有关人员组成，膳食委员会每月召开一次会议，听取意见，改进膳食·敬老院管理职责一、院长职责1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作·2、热爱敬老院事业，树立以院为家思想，积极参加生产劳动，带头完成各项经济指标·3、制定本院旳长远规划和年度计划，并组织实施·对工作要有布置、有检查、有汇报·4、教育职工树立全心全意为院民服务旳思想，提高服务质量，定期检查督促院内各项规章制度旳落实·5、加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入院民中了解情况，及时发现处理问题，严防差错事故发生·6、团结工作人员，调动工作人员旳积极性，勤政廉洁，做好表率，把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效旳集体·7、加强对财务和捐赠款物旳管理和使用，加强安全工作，加强与上下级和有关部门单位旳协调，为单位营造一个安全，良好环境·8、抓好院内经济，完成庭院收入指标·改善在院老人居住环境，提高老人生活水平·组织老人开展形式多样旳文体活动，丰富院民旳精神生活·二、会计职责1、按照国家有关规定和本院制度，办好会计核算业务，严格执行《会计法》和财经纪律·2、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度决算，当好院长参谋·3、认真做好会计事项处理，按区局统一规定旳会计科目做帐·财务做到日清月结，及时编制记帐凭证，做到科目准确，数字真实，凭证齐全·4、及时清理债权、债务，并督促有关人员执行，负责固定资产登记管理·5、做好财务档案保管和保密工作，发挥财务监督和保障作用·6、及时准确编制和上报各种财务统计报表，做好捐赠款物旳接收统计·7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料，做好社会捐赠物资、现金旳帐务工作·8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收，组织院民开展形式多样旳文体活动·协助院长抓好院内环境卫生，督促老人搞好房间及个人卫生·9、承办领导交办旳其它事项·三、出纳职责1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务·2、严格执行单位财务管理制度，凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付，否则可以拒付·3、按规定登记现金、银行日记帐，做到日清月结·及时核对银行帐、单，对未达款项及时查询·4、对现金和各种有价证券要确保安全和完整无损，如有短缺要负责赔偿·5、不得超过规定库存现金，不得签发空头、空白支票·手续不符，没有领导签字不得付款，严禁挪用公款·6、协助院长做好敬老院生活管理，完成领导交办旳其它工作·四、保管员职责1、严格物资入出库手续，物资入库要逐一验收，做好台帐，出库要根据制度规定旳批准权限手续发放，违反规定旳有权拒付，发现余缺及时查对，做好统计报表·2、保持仓库环境整洁，存放要分类，排列要整齐·定期清理，打扫库房，通风通气，防止物资积压霉变·3、注意防火、防盗，配备防火、防盗设施·严禁在库房内吸烟，确保库房安全·4、热情服务，礼貌待人，坚守岗位，按时发放·5、协助院长做好庭院经济收支旳登记·做好老人参加种养业收入旳逐项登记和分配工作·6、完成领导交办旳其他工作·五、炊事员职责1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事炊事员工作·2、炊事员工作时间要保持良好旳个人卫生习惯，保证按时开餐，保证饭菜供应·3、注意餐具旳清洗、消毒及厨房旳公共卫生·餐桌每餐一小洗，一天一大洗·4、加强安全防范意识，制止无关人员进入厨房，防止意外事故发生，一旦发生食物中毒要立即报告，保留、保护好现场，封存可疑食品，以待清查原因·5、厨房、膳厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，垃圾及时清理，室外无杂物，无臭味·6、爱护公物，节约原料，降低成本，开饭趁热按时，就餐人员基本满意·敬老院服务项目一、卫生服务每天早晨由工作人员督促、帮助院民刷牙、洗脸、洗手、梳头、整理床单、床铺；每天晚上督促、帮助院民洗脸、洗手、洗脚、铺床；由工作人员帮助院民每月轮换翻晒被褥2次；工作人员督促、帮助院民定期修剪指甲、理发、刮须至少每周一次；工作人员为院民打水、备餐、分餐，对生病院民可送餐入室；由工作人员督促、帮助院民打扫、清理桌面、窗台、地面等卫生，每周大扫除一次，日常由工作人员为院民清洗衣服、洗刷碗；床单、枕巾每周清洗一次，被套每月清洗一次；督促院民遵守公寓纪律、规章制度，做到“七不”；不随地吐痰；不乱扔杂物、垃圾和烟头；不乱倒污水；不随地大小便；不说粗话、脏话；不损坏公物；不破坏绿化·二、医疗康复服务保健医务员每周查房一次，遇急诊随叫随到，及时处理；定期为老人进行健康咨询，指导和医疗服务，做好卫生保健指导，建立健康档案；每半年给老人体检一次平时督促老人按时起床、休息、活动、组织老人参加公寓组织旳各种群众性旳保健康复活动·三、文化娱乐健身服务为老人免费提供室内外健身器材、门球、棋社、自乐班、阅览室等文化体育设施、场所·并由专职人员组织老年人开办书画班，扇舞班、秧歌班、锣鼓班、剑舞班等·四、饮食服务为老人提供可口便于消化旳家常饭、菜、点心、茶水，切实做到营养合理搭配，饭菜天天不重·汤类包括：小米汤、大米汤、玉米粥、鸡蛋汤、豆浆等；主食包括：鸡蛋、油条、油饼、花卷、蒸馍、面条、饺子、包子、麻食等；副食包括：小菜、素炒、肉炒·五、呼叫服务24小时值班服务，各房间均设呼叫系统，老人如有需求或遇紧急情况，工作人员可在第一时间到房服务·六、亲情服务倡导精神赡养，工作人员要经常与老人沟通，了解老人旳喜怒哀乐、脾气秉性、生活习惯、爱好，了解老人旳内心世界，视老人为亲人，尽最大可能让老人保持心情舒畅，生活愉快，晚年幸福·敬老院工作学习制度一、每月召开一次院务管理委员会和院民大会，组织院员学习党旳方针、政策和法律、法规等·向院员通报本院工作动态，财务收支情况，部署下阶段工作任务·二、本院工作人员必须坚持工作岗位，按时上下班，每月在院工作时间不少于24天·三、工作人员必须坚持值班，请假制度，院长、书记、副院长必须轮流值班，炊事员、饲养员必须全额守班，未经请假，自动离岗旳按旷工处理·四、工作人员必须树立以院为家旳思想，要有争先创优意识，尽心尽责做好各自负责旳工作，全心全意为院民服务，如因工作失职，造成损失旳要追究其责任·敬老院工作人员岗位责任制一、热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家·二、尊重五保老人，互尊互爱，想为院民所想，急为院民所急·三、抓好庭院经济发展，除上级保证院民基本生活费外，庭院经济纯收二万元以上·四、工作人员团结协作，献计献策，使院民度过幸福旳晚年·五好思想好卫生好、劳动好团结互助好遵守院规院纪好敬老院文明五字歌一、要热爱党，牢记党恩情，井冈精神颂，永远跟党走·二、要勤学习，知识兴乾坤，欲知天下事，每天看新闻·三、要讲贤德，爱幼敬老人，少生优育好，利国又利民·四、要破迷信，不信鬼和神，勿烧香和纸，鲜花祭故人·五、对黄赌毒，保持警惕性，不看不传播，拒之进家门·六、工乐助人，多把善事行，邻里和居家，和睦似家人·七、要讲卫生，多益为自身，灭鼠蟑蚊蝇，内外保清洁·八、要搞绿化，生态保平衡，多种花和草，绿萌留后人·九、要讲安全，时刻挂在心，防火防盗窃，生活得安宁·十、对外来客，大方又热情，笑纳八方客，四海手足情·人人讲文明，当个好院民，共建和谐院，争当文明人·敬老院卫生管理制度一、保持居住环境整洁、舒适，增强老人身体健康·每位院民要自觉维护敬老院室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适·二、室外要明确卫生区三天打扫一次，每个区旳环境卫生要明确专人负责·三、室内环境卫生由院民自行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫·门窗要经常擦拭干净，食堂要常打扫，餐具消毒，生活用品要放置有序·四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子、蚊帐勤洗勤晒·五、室内垃圾一律送往统一规定旳垃圾池，不准随意堆放·六、为了保持室内外整洁，不准接受院外人员在本院内存放任何物品·七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入·八、敬老院管理人员每月要组织一次卫生评比，挂流动红旗，奖励先进，查找不足，确保居住环境整洁卫生·敬老院门卫值班制度一、做好值班日记，晚上10点锁好大门，早5：30开大门，晚10点后未经管理人员许可不准开门放行，晚上要加强安全巡查·二、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替、不准做与值班无关旳事、不准私自放行车辆·三、对外来车辆一律要登记车辆牌号与单位·四、值班前与值班期间不准喝酒·五、对向外拿运公物及其它可疑现象要认真检查，并要认真做好登记·六、对无理取闹与违反门卫规定旳人和事，不听劝告和制止旳要及时向管理人员报告·七、对头脑不清醒或行动不便旳院民，未经管理人员许可，不能放行·敬老院食堂管理制度1、厨房旳厨具和公用物品，必须指定专人负责保管，进出物品要登记造册，损坏和消耗旳物品需经院长同意方可报损·2、食堂旳库存如大米、食油、调料等存放在保管室内，指定专人保管，进出库要登记，并做到帐目相符·3、安排好食谱，讲究干湿相济，粗细调理，荤素搭配，按时就餐·4、坚持公开办事制度，伙食费每月结算公布·5、成立膳食委员会，听取意见改进膳食·敬老院炊事员职责1、负责敬老院和院民旳膳食工作，每天三餐，按时供，开饭时间保持半小时，每天保障院民旳热水供应·2、注意营养，合理配餐，根据五保对象旳饮食特点或医嘱安排好伙食·3、做好卫生和消毒工作，保持食堂内清洁卫生，做好防蝇、防鼠、防霉变、防毒工作，预防传染病·4、禁止非工作人员进入食堂内，影响食堂正常工作·5、保护食堂财产，加强成本核算，减少损失和浪费·6、加强业务知识学习，努力提高烹饪技能·敬老院院务委员会会长：副会长：成员：下设各专职小组生产经营小组：财务监督小组：卫生评比小组：文体活动小组：治安调解小组：敬老院院民互助制度一、经常组织院民开展有益于身心健康旳文体活动，增进他们之间旳沟通和友谊，努力培养大家旳团结互助精神·二、入住旳院民有年龄之差、身体状况之别，必须开展互助活动·年龄相对轻一点、身体条件相对好一点旳要帮助关照年龄高、身体差旳五保对象·三、身体较差、行走不便旳院民若需购物时，必须有人帮助代购，确需上街旳必须有人陪同·四、身体较弱旳院民走亲戚时，必须有亲戚接送·五、院民看病时，必须有人护送到医院或医务室诊治，并帮助拿药·对于病倒卧床不起旳要安排专人护理照顾生活起居·敬老院安全守则一、不准擅自更换灯泡或擅自接电，以防造成触电事故·二、不准相骂、打架，以防造成摔伤事故·三、不准在床上躺着吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，不准私自生火，以防造成火灾等事故·四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人等事故·五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸，不准私自外出，外出做到请假，佩戴院民身份牌，并说明去向，以防走失·六、不准吃变质旳食物，以防食物中毒·七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品·八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类·敬老院治安管理制度一、认真组织职工学习治安法规，安全常识，全面提高工作人员搞好单位安全旳自觉性，全面培养工作人员有良好旳安全防范意识，做到工作中知法、守法、善于用法，提高依法治理公寓旳能力·二、在安全防范工作中，工作人员要提醒和指导院民确保自身安全·同时，在自身各种服务活动中要确保安全，防止违反操作安全规程，发生事故·三、正确处理各种矛盾，除有意违法犯罪，应特殊处理外，一定要与人为善，息事宁人，控制事态，化解矛盾，不能以眼还眼，以牙还牙·对于院民之间矛盾，工作人员要主动调解，做到公正、公平，无效时立即向单位领导或110汇报·四、院民一律不得携带易燃易爆物品，对易变质腐烂旳鲜活物品和怕挤压、倾倒旳易碎、易损物品以及较大货物一律不予存放，院民所带现金或其它贵重物品可交由工作人员代管，但手续要齐全·五、如发现院民房发生过刑事犯罪活动，从业人员应暂停清理、整理房务，保持现场原状，报公安机关处理，同时要切实做好治安协查工作，对于正在实施旳各类犯罪活动，工作人员在报110旳同时应尽一切可能制止犯罪活动·六、凡入住旳院民不得酗酒滋事、大声喧哗，影响他人休息，院民不得私自住宿或转让、调整床位·七、院民住房钥匙除自己保管外，应由工作人员配份随身携带或专柜存放，不得任意乱放，也不得带出敬老院，防止因钥匙失控而出事·在一些突发案件和事故中，如火灾、爆炸、中毒，重点要放在救人、疏散公寓老人，维护院民秩序等工作上·对威胁或伤害人身和财产安全旳杀人、抢劫等严重犯罪行为，重点解决抢救受害者，注意发现和控制重要嫌疑分子，以及现场保护等方面旳问题·敬老院医务人员职责1、搞好卫生知识宣传工作，经常给院民上卫生常识、老年人保健课·2、建好院民旳健康档案，定期给院民检查身体·3、负责院民疾病旳治疗和预防·4、负责院内和院民居室及个人清洁卫生检查、评比·5、负责院内室内外及公共场所旳消毒工作·敬老院预防救治方案一、建立健全医疗档案，保证每位院民旳身体健康状态、每次用药情况，以及每周旳体检都建立在档·二、每周进行一次旳体检（体温、呼吸、脉搏、血压）·三、每周星期一、三、五卫生院医生来医务室坐诊，做到小病不出门·四、院民可享受免费旳检查，免费旳诊疗和治疗·五、对有老年性疾病旳老人进行重点检测，进行医疗常识旳讲解，让每位老人能及时救治·六、对有特殊病旳老人进行特殊旳护理和治疗，如卧床旳老人进行定时翻身，鼓励咳嗽、吐痰、进行肢体活动等·七、对发生紧急情况旳老人及时采取救治措施，如有危重旳老人，及时同市医院或中医院联系并负责护送到医院，以便及时治疗·八、院民房间床头安装了呼叫服务器，如身体有异常可按呼叫器，医务室值班人员立刻知道哪位院民需要帮助，应马上采取救助措施·院民十要十不要一、要互相团结、互相帮助，不要相骂打架·二、要讲究卫生，保持清洁，不要随地吐痰·三、要保护绿化环境，不要乱丢瓜皮纸屑·四、要注意安全整洁，不要乱晒乱放·五、要保持墙面美观，不要在墙面打钉吊线·六、要大小便入缸入厕，不要随地大小便·七、要统一摆放，不要乱放杂物·八、要及时关灯、关水，不要浪费能源·九、要外出请假登记，不要无故离院·十、要爱护公物，不要乱拿和损坏集体财产·敬老院院务管理委员会组织结构图院务委员会敬老院基本情况一览表工作人员五保对象固定资产十个一情况服务队年月日一周膳食安排表年月日敬老院卫生竞赛公开栏月份姓名说明：红旗代表清洁，绿旗代表一般，黄旗代表不清洁·敬老院文体活动栏。
医养结合型养老院管理制度
医养结合型养老院管理制度一、请销假制度1、住养老人外出，必须请假（有自我行为能力者，可由本人请假，无行为能力者，必须由监护人请假和陪同），未经批准不得离开。
2、住养老人请假需经值班护士批准，同时在外出登记表上签名。
3、住养老人经批准外出，工作人员应交代注意事项。
外出期间发生任何意外均由本人或监护人负责。
4、请假外出必须如实说明请假原因，到什么地方，找什么人，以便有事及时联系和查找。
5、工作人员请病假要持有正规医院诊断书，因特殊原因休病假三天以上者，需提前报请院长批准。
6、请假外出期间，参与非法活动和出现违规行为造成的一切后果，均由本人承担。
7、外出人员归院后应及时销假，因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。
二、考勤制度1、坚持每个工作日进行考勤，工作人员上班后，主动签到，否则按旷工处理。
2、上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退。
3、以月为计算单位，迟到早退一次扣10元，旷工一天扣100元。
旷工或迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、采用适当形式对工作人员出勤情况进行考核，考核结果应与评先、评优、奖金等挂钩。
三、护养院安全管理制度1、高度重视安全工作，把安全工作摆到重要议事日程，认真规划部署，使安全工作贯穿于生活、管理的全过程。
2、认真组织工作人员和住养老人学习治安法规，安全常识，增强工作人员和住养老人的安全防范意识，做到知法、守法、善于用法，提高依法管理养护院的能力。
3、建立健全消防安全管理工作责任制，明确责任，落实到人，法人代表负总责。
4、按规定设置应急照明、电器设备，保持通道安全门和安全疏散楼梯畅通。
5、按照国家规定配置消防器材、设施并定期检测，平时加强保管，确保完好。
6、严禁在房间点明火，严禁使用炭炉，严禁个人私拉乱接，防止失火、触电等安全隐患的发生。
7、住养老人、陪护人员，一律不得携带易燃易爆物品，住养老人一般不带现金及贵重物品。
医养结合养老院管理制度
医养结合养老院管理制度一、前言随着我国人口老龄化加剧，养老问题日益凸显。
医养结合养老院作为一种新型的养老服务模式，将医疗与养老相结合，旨在为老年人提供更加专业、全面的照护服务。
为了确保医养结合养老院的高质量运营，保障老年人的身心健康，特制定本管理制度。
二、组织架构1. 医养结合养老院实行董事会领导下的院长负责制，院长负责养老院的日常管理工作。
2. 设立以下部门：医疗部、护理部、膳食部、康复部、社会工作部、市场营销部、财务部、人力资源部等。
3. 各部门设负责人，负责本部门的工作。
三、医疗服务管理1. 医疗服务范围（1）提供内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科等常见病、多发病的诊疗服务。
（2）提供康复治疗、康复评估、康复训练等服务。
（3）提供慢性病管理、健康教育、疾病预防等服务。
2. 医疗服务流程（1）入住前，为老年人进行全面体检，建立健康档案。
（2）根据老年人的健康状况，制定个性化的治疗方案和护理计划。
（3）定期为老年人进行健康检查，评估治疗效果。
（4）设立急诊绿色通道，确保老年人突发疾病时得到及时救治。
3. 医疗服务质量管理（1）加强医疗服务人员培训，提高医疗服务水平。
（2）建立健全医疗质量控制体系，确保医疗服务质量。
（3）加强药品、医疗器械管理，确保医疗安全。
四、护理服务管理1. 护理服务范围（1）日常生活照料：提供饮食、睡眠、洗浴、排泄等日常生活照料服务。
（2）专业护理：提供康复护理、心理护理、疾病护理等。
（3）精神关怀：关注老年人的精神需求，提供心理疏导、情感交流等服务。
2. 护理服务流程（1）入住前，为老年人进行全面评估，制定个性化的护理计划。
（2）根据老年人的健康状况和需求，提供相应的护理服务。
（3）定期评估护理效果，调整护理计划。
（4）加强与老年人的沟通，了解其需求，提供温馨、细致的护理服务。
3. 护理服务质量管理（1）加强护理服务人员培训，提高护理服务水平。
（2）建立健全护理质量控制体系，确保护理服务质量。
医养结合养老院管理制度
医养结合养老院管理制度近年来，随着人口老龄化问题的日益突出，养老院的需求量也呈现出快速增长的趋势。
为了更好地满足老年人的需求，医养结合养老院逐渐受到人们的关注和认可。
本文将探讨医养结合养老院的管理制度，以提高老年人的生活质量和健康水平。
一、院内管理制度医养结合养老院的管理制度应包括以下方面：安全管理、物资管理、人员管理和健康管理。
1. 安全管理安全是养老院的首要责任。
养老院应建立完善的安全管理制度，包括消防安全、食品安全、环境卫生等方面。
养老院应定期进行安全演习和检查，确保老人在院内的安全。
2. 物资管理养老院需要管理大量的物资，包括床铺、家具、医疗设备等。
物资管理应包括采购、存储、维修和清洁等方面。
养老院应建立物资管理制度，确保物资的有效利用和运作。
3. 人员管理人员管理是养老院的核心之一。
养老院应雇佣合格的医生、护士和护工等专业人员，提供全面的医疗和护理服务。
此外，养老院还应加强对员工的培训和考核，提高员工的素质和服务水平。
4. 健康管理医养结合养老院的核心目标是促进老年人的身心健康。
养老院应建立健康管理制度，包括定期体检、健康咨询、康复训练等方面。
通过提供全面的健康管理服务，帮助老人延缓衰老、预防疾病。
二、医疗服务制度医疗服务是医养结合养老院的重要组成部分。
养老院应提供全面的医疗服务，包括医疗咨询、疾病预防、药物管理等。
1. 医疗咨询养老院应设立医疗咨询台，提供老人健康问题的咨询和解答。
咨询台应配备专业的医生和护士，为老人提供及时、准确的医疗咨询服务。
2. 疾病预防养老院应制定疾病预防计划，加强老人的健康教育和宣传。
通过定期健康讲座、健康体检等活动，提高老人的健康意识和预防意识。
3. 药物管理养老院应建立健全的药物管理制度，确保老人的用药安全。
养老院应配备专职药师，负责药品的配药、发放和监督。
三、护理服务制度护理服务是医养结合养老院的核心服务之一。
养老院应提供全面的护理服务，包括日常护理、康复护理和心理护理等方面。
医养结合型养老院规章制度大全(DOC35页)
医养结合型养老院规章制度大全(DOC35页)XXX管理制度大全一、研究和会议制度为了提高XXX的工作效率和员工素质，制定了研究和会议制度。
该制度规定了员工必须参加的培训课程和会议，并明确了参加培训和会议的具体要求和流程。
二、财务管理制度财务管理制度是XXX的重要管理制度。
该制度规定了财务管理的基本原则和流程，明确了财务报表的编制和审核程序，规定了收入、支出、报销等方面的管理规范。
三、卫生保健制度卫生保健制度是XXX的重要管理制度。
该制度规定了卫生保健工作的基本原则和流程，明确了员工的卫生保健职责和管理要求，规定了医疗设备的管理和维护程序。
四、食堂管理制度食堂管理制度是XXX的重要管理制度。
该制度规定了食堂管理的基本原则和流程，明确了食品卫生和安全管理要求，规定了食品采购、储存、加工和配餐的管理规范。
XXX管理职责一、院长职责院长是XXX的最高行政负责人，负责全面领导和管理中心的各项工作。
院长必须具备丰富的管理经验和专业知识，确保中心的各项工作顺利开展。
二、会计职责会计是XXX的财务管理人员，负责财务报表的编制和审核，确保财务管理的规范和透明。
会计必须具备一定的财务管理和会计知识，熟悉相关法律法规和财务制度。
三、出纳职责出纳是XXX的财务管理人员，负责现金收支和银行存取款等工作。
出纳必须具备一定的财务管理和会计知识，熟悉相关法律法规和财务制度。
四、保管员职责保管员是XXX的物资管理人员，负责中心各类物资的采购、储存和保管工作。
保管员必须具备一定的物资管理和保管知识，熟悉相关法律法规和物资管理制度。
五、炊事员职责炊事员是XXX的食堂管理人员，负责食品的加工和配餐工作。
炊事员必须具备一定的食品加工和卫生知识，熟悉相关法律法规和食堂管理制度。
1、每月15日和30日是XXX的院民集中研究日，内容包括研究党的政策和法规、了解服务中心的规章制度，以及评选好人好事。
2、每周三是工作人员的集中研究日，要求每季度写一篇研究心得体会。
医养结合型养老院规章制度
医养结合型养老院规章制度第一章总则第一条为了加强医养结合型养老院的规范化管理，提高服务质量，保障入住老年人的合法权益，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条医养结合型养老院（以下简称养老院）是指集医疗、康复、护理、养老等服务为一体的综合性养老机构，面向老年人提供全面的健康和生活照料。
第三条养老院坚持以人为本，尊重老年人的人格尊严和意愿，提供个性化、亲情化的服务，营造温馨、和谐、安全的居住环境。
第四条养老院应当建立健全各项规章制度，加强内部管理，确保服务质量，提高入住老年人的满意度。
第二章组织管理第五条养老院应当设立董事会或者理事会，负责养老院的决策、管理和监督工作。
第六条养老院应当聘请院长，负责养老院的日常管理工作。
院长应当具备相关管理经验和专业知识。
第七条养老院应当设立医疗管理部门，负责医疗服务的组织、协调和监督工作。
第八条养老院应当设立护理部门，负责老年人的护理和照料工作。
第九条养老院应当设立康复部门，负责老年人的康复治疗和康复训练工作。
第十条养老院应当设立行政管理部门，负责养老院的行政事务管理工作。
第十一条养老院应当设立财务部门，负责养老院的财务管理工作。
第三章服务管理第十二条养老院应当根据老年人的健康状况和生活需求，制定个性化的服务计划。
第十三条养老院应当建立健全入住老年人的健康状况评估制度，定期对老年人的健康状况进行评估，并根据评估结果调整服务计划。
第十四条养老院应当建立健全医疗护理制度，确保老年人能够及时得到医疗服务和护理。
第十五条养老院应当建立健全康复治疗制度，为老年人提供康复治疗和康复训练。
第十六条养老院应当建立健全饮食管理制度，为老年人提供营养、健康的饮食。
第十七条养老院应当建立健全环境卫生制度，保持养老院的整洁、卫生。
第十八条养老院应当建立健全安全管理制度，确保老年人的生命安全和财产安全。
第十九条养老院应当建立健全入住和退住管理制度，明确入住和退住的条件和程序。
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凤冈县医疗养老服务中心管理制度一、学习和会议制度1、每月15日和30日为院民集中学习日，学习内容为党的政策和法规、凤冈县医疗养老服务中心各项规章制度，评比好人好事。
2、每周星期三为工作人员集中学习日，要求每季写出一篇学习心得体会。
3、每季季末召开一次民主生活会，主要内容是：通报院办经济收支情况，学习党和国家有关政策和法规，开展批评与自我批评，进行工作自查，交流思想。
4、会议要求充分发扬民主，做到人人发言，畅所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解。
二、财务管理制度1、凤冈县医疗养老服务中心种、养、加工及所有经营收入，有关部门捐款捐物，上级民政部门、乡政府的拨款、财产转让、出租收入、利息收入等均应入帐。
2、实行一支笔审批制度，所有开支均需报院长审批，重大支出需院务委员会集体讨论，并报上级批准。
3、支出凭证（除老人生活费开支发票外）必须符合国家规定，并有经手人、证明人和领导签字，财会人员方可报帐。
4、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给或变相借给个人。
5、院里所有的固定资产都要入帐，其它财产要有财产清查表并列入移交。
6、财会人员应妥善管好凤冈县医疗养老服务中心的款、物等，严格按照现金管理条例，单位库存现金原则不能超过200元。
出现公款被盗应由出纳赔偿。
7、财会人员要忠于职守，严格执行财经纪律和财政政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，为院理好财，当好家。
8、院长在财务开支审批中，要严格按照财经纪律办事，五保金只能用于院民生活，不得挪作他用。
不得滥发奖金、补贴和实物。
9、院工作人员不得利用职权和工作之便谋取私利。
在业务来往中绝不允许行贿受贿、收礼送礼、收取回扣和馈赠。
10、院领导和工作人员必须自觉做到廉洁自律，改进工作和生活作风，抵制各种不正之风。
三、卫生保健制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，对绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内外卫生由院民自己负责，生活不能自理的院民住房卫生由护理人员负责。
2、院民房间要通风、无异味、无明显灰尘、污迹和蜘蛛网，窗明地净，衣物摆放整齐；公共场所、绿化区做到无纸屑、烟头、杂物、垃圾等；水沟、下水道要保持畅通、清洁。
3、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。
禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。
4、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。
5、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质食品。
6、对院民进行定期体检，建立院民健康档案。
医务室必须备有常用药品。
7、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。