2020年请销假制度

XX单位

工作人员日常考勤和请销假制度

为了加强XX单位作风建设，严格工作纪律、规范和改进机关工作秩序、提高工作效率，根据《公务员考核规定(试行)》和市委XX局有关文件规定，结合XX单位实际，制订以下制度：

一、日常考勤规定

1.严格遵守作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2.严格遵守和维护正常工作秩序。上班时间不得私自外出、擅离职守；不得串岗聊天；不得做玩使用电脑手机玩游戏或上网炒股、聊天。因私事离开工作岗位，须按规定请假，并向周围同事告知去向。严格执行禁酒规定。

3.严格实行日常考勤签到制度。XX单位实行一日一签到和查岗相结合的考勤制度。办公室明确专人负责考勤工作，明确指定地点签到，签到时间截止到规定上班时间。

4.日常考勤签到由办公室负责执行。签到表严格按照规定上班时间收回保管，对各种不在岗的情况（包括事假、病假、旷工、进修学习等），由办公室

考勤工作人员定时公布考勤结果。

二、请销假规定

1.XX单位工作人员请假须遵循“个人服从组织、请假服从工作需要”的原则，请假须提前填写请(休)假审批表，按照批准权限签字批准后，安排或交接好工作，方可离开工作岗位。

2.请假程序。XX单位XX请假需报局主要领导批准，副XX请假需经XX单位XX批准。科室正职，请假应经分管领导同意，由XX单位XX批准。其他工作人员，请事（病）假的，1天以内(含1天)由科室负责人批准；1天以上3天以内（含3天）由科室负责人签署意见后报分管领导批准；3天以上由科室负责人和分管领导签署意见后报XX单位XX批准。所有请（休）假审批表须在休假前交由办公室统一登记备案。

所有工作人员（含非在编人员）请假期间（含节假日）离开某地市实行报备制度。XX单位XX请假期间离开某地，需向局主要领导请示批准后，向局人事科备案。XX单位副XX请假期间离开某地，需向XX单位XX请示同意后，报局分管领导批准，向局人事科备案。科室正职请假期间（含节假日）离开某地市需向XX单位XX请示同意后，向办公室备案。

科级以下请假期间离开某地市需向分管领导请示同意后，向XX单位办公室备案。

3.工作人员应在请假期满返回工作岗位并及时销假，无故超过批准期限的，按旷工处理。如有特殊情况须延长请假时限的，应及时向批假权限人说明原因，经批准后方可延期，并在上班第一天补办续假手续。

4.按规定享受的公休假，年初各科室根据岗位工作情况作出安排，因工作需要不能按计划休息者可以在本年度调整，但不能跨年度使用。公休假原则上应一次性休完，同一年度公休假最多分两次休完。当年请事假累计少于本人应休年休假天数的工作人员，事假天数冲抵应休年休假天数；当年已休完年休假又请事假的，冲抵下一年度年休假天数。

5.因工作需要领导安排工作时间以外加班的，需填写加班申请表，由分管副XX签字批准后交办公室备案。过后可安排调休，由本人按请假程序申请调休。

有关公休假、病假和事假、探亲假、婚丧假、产假和护理假等具体规定，按照国家和上级有关文件执行。

三、有关要求

1.办公室严格考勤登记，每月底前各科室要把本

科室人员请假休假、旷工情况及时报办公室，由办公室统一制表登记，报分管领导审批，作为平时考核的依据。

2.根据考勤签到和检查考核的汇总统计结果，对全年内无迟到、早退、脱岗、缺勤、违规饮酒等违反本制度现象者，予以通报表扬，并作为年终评优的主要依据之一。

3.签到表必须由本人签名，一律不准他人代签，一经发现,对当事人通报批评。