公务员转任程序
公务员转任程序
公务员转任程序第一篇：公务员转任程序公务员转任程序1、调入单位向调入人事部门提交材料，包括：增人计划卡（编制单）、转任函件（内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、选调方案等）、《调动审批报告》；2、确定调动人员后，调入人事部门向调出人事部门发《公务员商调函》，审核拟调人员有关材料，包括：个人档案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》；3、通过审核后，调入方人事部门向调出人事部门发《公务员调动通知》；4、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及入编手续；5、迁户口持《调动人员情况登记表》及有关材料到公安部门办理；6、转任人员办理公务员录用手续。
第二篇：公务员调动(转任)程序公务员调动（转任）程序（附《公务员工作调动申请出》范文）公务员的调动包括调入和调出，其中：调入的程序：一、申请调入单位办理公务员调入手续时须先提交以下材料：（一）调入单位或当事人书面申请。
（二）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。
（三）《列入党政群机关单位人员审批表》复印件一份或区编委主任批件。
二、调档向调出单位所在地的组织人事部门开出调档函。
三、审档对拟调人员档案进行审查，同时调入单位须提交下列材料：（一）调入单位对拟调人员的考察意见。
（二）调出单位对拟调人员的鉴定材料。
（三）县级以上医院的体检材料。
（四）计划生育证明材料。
已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书。
四、开出调令符合调入条件的，向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。
五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。
调出的程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请。
（二）调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。
广东省国家公务员调任转任工作暂行办法
广东省国家公务员调任转任工作暂行办法Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】中共广东省委组织部广东省人事厅关于印发《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》的通知各市、县（区）党委组织部、政府人事局、省直各单位：现将《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中有何问题和意见，请向省委组织部和省人事厅反映。
广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法第一条为加强我省国家公务员队伍建设，进一步规范国家公务员调任、转任工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》及有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条国家公务员的调任。
转任，应贯彻干部队伍“四化”的方针，坚持党管干部、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持从工作需要和建设高素质干部队伍出发，与公务员的培养、使用、优化结构等相结合，有计划、有组织地进行。
第三条本办法适用于县级以上党委、人大常委会、政府、政协的工作部门及其管理机构和纪委、法院、检察院的内设机构（以下统称为党政机关）调任、转任的机关工作人员和国家公务员（以下统称为国家公务员）。
其他参照及依照国家公务员制度管理的单位、中央驻粤国家行政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
乡镇（街道）党政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
第四条本办法所称的调任，是指省的党政机关从机关以外的工作人员调人担任处长、副处长或者凋研员、助理调研员非领导职务，市、县（市、区）党政机关从机关以外的工作人员调人担任科级领导职务或者处级领导及非领导职务，以及国家公务员调出党政机关任职。
本办法所称的转任，是指国家公务员在实行（含参照及依照）国家公务员制度管理的机关（单位）之间的调动（包括跨地区、跨部门调动）。
第五条党政机关调任、转任国家公务员，必须在国家核定的编制和职数限额内进行。
第六条调任、转任的人员，应具备拟调（转）任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合国家公务员任职回避的有关规定。
最新公务员的调任制度（推荐五篇）
最新公务员的调任制度（推荐五篇）第一篇：最新公务员的调任制度中国国家公务员的调任制度调任是国家公务员交流制度的具体方式之一，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或担任助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职的人事行为。
调任是取得或解除国家公务员身份的一条途径。
不具有国家公务员身份的人员，通过国家行政机关的调动，可以取得国家公务员身份，并在经培训合格后，任职，但主任科员以下的非领导职务不能调任。
同时，国家公务员也可根据个人意愿，提出调出国家公务员队伍，解除国家公务员身份。
一般职务不得以调任方式补充，而对调出国家公务员队伍不加职务限制。
调任必须符合规定的条件。
调入行政机关必须具备下列条件。
第一，有国家规定的编制空额。
每个国家行政机关都有编制限额，任何人无权超编补充人员，只有当国家机关出现编制空缺时，才能可能以调任方式补员。
这是调任（调入）的首要条件。
第二，符合回避规定。
《国家公务员暂行规定》明确国家公务员实行回避制度。
调入时也必须遵守这一规定，即国家公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。
第三，调入人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平。
调入人员是充实到领导职位上的，职责重大，必须具备较高政治思想水平，才能适应岗职的要求，保证其政治上的可靠性，达到调任目的。
第四，必须具备相应的工作能力和任职资格。
即有政治思想水平权是一个方面，还要有相应的业务能力、领导能力，同时，根据职位对任职资格的要求，还要符合诸如年龄、职级、学历等资格条件。
第五，健康的身体。
第六，国家法律规定的其他条件。
就调出行政机关而言，必须是工作不受影响，本人同意，有关组织批准。
调任必须符合法定程序。
第一，由国家行政机关按比例预留相应职位，编制年度国家公务员调入计划。
公务员本单位转任流程
公务员本单位转任流程一、啥是本单位转任呀。
小伙伴们，咱先得搞清楚本单位转任是个啥概念。
简单说呢，就是在咱们这个公务员的本单位里头，从一个岗位转到另一个岗位任职。
这就好比在一个大家庭里，你从这个房间搬到那个房间住，不过工作内容和职责啥的可就有变化啦。
这可不是随随便便就能转的，是有一套流程的哦。
二、转任的前期准备。
1. 自我评估。
咱得先好好看看自己的情况呀。
自己擅长啥，不擅长啥，对哪个岗位有兴趣，自己的能力能不能胜任新岗位的工作。
这就像找对象一样，得先看看自己啥条件，再去想找啥样的。
比如说，你要是个特别会写材料的，那可能就适合转到那种文字工作比较多的岗位。
要是你擅长跟人打交道，搞搞对外联络的岗位可能就更适合你。
2. 了解岗位需求。
那接着呢，就得去了解一下那些有转任机会的岗位都需要啥样的人啦。
这个时候可不能害羞，要主动去打听。
你可以找已经在那个岗位的同事聊聊，问问他们这个岗位每天都干些啥，需要啥特殊技能或者知识。
就像你要去参加一个新游戏，你得先知道游戏规则吧。
三、提出转任申请。
等你想好了，觉得自己行，也了解岗位需求了，那就可以提出申请啦。
这个申请呢，可得写得诚恳一点哦。
你可以说自己为啥想转任到这个岗位，自己有啥优势能在这个岗位干好。
比如说“尊敬的领导，我在现在的岗位已经积累了一定的经验，我发现自己对咱们单位的[具体岗位]特别感兴趣，而且我觉得我的[列举优势]能够很好地匹配这个岗位的要求，希望领导能给我这个机会。
”可不能写得干巴巴的，像机器人说话似的。
四、领导审核。
1. 直接领导的意见。
你把申请交上去之后呢，首先就是你的直接领导会审核啦。
这个时候，你的平时表现就很重要咯。
要是你平时工作认真负责，和领导关系也不错，那领导可能就比较容易同意。
领导会根据你的工作表现、团队的整体情况等因素来考虑。
如果领导同意了，那可就是个好开头呢。
2. 更高层领导的审核。
要是直接领导同意了，还得经过更高层领导的审核呀。
他们会从单位的整体布局、发展战略等方面去看这个转任合不合适。
国家公务员交流制度
国家公务员交流制度国家公务员交流制度（一）国家公务员的调任制度调任是国家公务员交流制度的具体方式之一，是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或担任助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职的人事行为。
调任是取得或解除国家公务员身份的一条途径。
不具有国家公务员身份的人员，通过国家行政机关的调动，可以取得国家公务员身份，并在经培训合格后，任职，但主任科员以下的非领导职务不能调任。
同时，国家公务员也可根据个人意愿，提出调出国家公务员队伍，解除国家公务员身份。
一般职务不得以调任方式补充，而对调出国家公务员队伍不加职务限制。
调任必须符合规定的条件。
调入行政机关必须具备下列条件。
第一，有国家规定的编制空额。
每个国家行政机关都有编制限额，任何人无权超编补充人员，只有当国家机关出现编制空缺时，才能可能以调任方式补员。
这是调任（调入）的首要条件。
第二，符合回避规定。
《国家公务员暂行规定》明确国家公务员实行回避制度。
调入时也必须遵守这一规定，即国家公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财务工作。
第三，调入人员必须具备拟任职务所要求具备的政治思想水平。
调入人员是充实到领导职位上的，职责重大，必须具备较高政治思想水平，才能适应岗职的要求，保证其政治上的可靠性，达到调任目的。
第四，必须具备相应的工作能力和任职资格。
即有政治思想水平权是一个方面，还要有相应的业务能力、领导能力，同时，根据职位对任职资格的要求，还要符合诸如年龄、职级、学历等资格条件。
第五，健康的身体。
第六，国家法律规定的其他条件。
就调出行政机关而言，必须是工作不受影响，本人同意，有关组织批准。
调任必须符合法定程序。
第一，由国家行政机关按比例预留相应职位，编制年度国家公务员调入计划。
第二，国家行政机关以外单位推荐或自荐，或政府人事部门选调。
广东省国家公务员调任转任工作暂行办法
广东省国家公务员调任转任工作暂行办法Last revision on 21 December 2020中共广东省委组织部广东省人事厅关于印发《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》的通知各市、县（区）党委组织部、政府人事局、省直各单位：现将《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中有何问题和意见，请向省委组织部和省人事厅反映。
广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法第一条为加强我省国家公务员队伍建设，进一步规范国家公务员调任、转任工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》及有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条国家公务员的调任。
转任，应贯彻干部队伍“四化”的方针，坚持党管干部、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持从工作需要和建设高素质干部队伍出发，与公务员的培养、使用、优化结构等相结合，有计划、有组织地进行。
第三条本办法适用于县级以上党委、人大常委会、政府、政协的工作部门及其管理机构和纪委、法院、检察院的内设机构（以下统称为党政机关）调任、转任的机关工作人员和国家公务员（以下统称为国家公务员）。
其他参照及依照国家公务员制度管理的单位、中央驻粤国家行政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
乡镇（街道）党政机关调任、转任国家公务员，参照本办法执行。
第四条本办法所称的调任，是指省的党政机关从机关以外的工作人员调人担任处长、副处长或者凋研员、助理调研员非领导职务，市、县（市、区）党政机关从机关以外的工作人员调人担任科级领导职务或者处级领导及非领导职务，以及国家公务员调出党政机关任职。
本办法所称的转任，是指国家公务员在实行（含参照及依照）国家公务员制度管理的机关（单位）之间的调动（包括跨地区、跨部门调动）。
第五条党政机关调任、转任国家公务员，必须在国家核定的编制和职数限额内进行。
第六条调任、转任的人员，应具备拟调（转）任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合国家公务员任职回避的有关规定。
公务员转任规定
公务员转任规定
公务员转任规定是指公务员在一定条件下可以向其所在的机关（单位）申请调任到其他机关（单位）工作的规定。
具体规定如下：
一、调任条件
1.公务员必须完成一定的工作年限，一般为任职一定年限，达
到调任条件。
2.公务员必须通过考试或者其他评选机制，符合调任岗位的要求。
3.公务员必须符合招聘机关（单位）的条件，包括年龄、学历、专业、资格等要求。
二、调任程序
1.公务员必须向所在机关（单位）提出调任申请，获得同意后，可以向招聘机关（单位）提交申请。
2.招聘机关（单位）必须审核公务员的申请材料，面试，提供
合适职位，签订调任合同。
3.公务员按照合同规定前往招聘机关（单位）工作。
三、调任待遇
1.公务员调任后，基本工资水平不变。
2.公务员调任后，享有相应的津贴和补贴。
3.公务员调任后，享受与原单位相同的医疗保险和养老金等福利待遇。
转任公务员流程
转任公务员流程一、了解转任的基本条件。
转任公务员呢，得满足一些基本条件。
你得是在编的公务员才行哦。
而且在原单位工作得有一定的年限要求，这个年限不同地方可能会有点差别。
就像是你要达到一个小门槛，才能有资格说要转任。
还有就是你的年度考核得是合格及以上的，如果老是考核不达标，那转任这事儿基本就别想啦。
这就像是你在学校考试，要是老是不及格，想换个班级都难呀。
二、寻找合适的接收单位。
这可是个关键步骤呢。
你得自己去找有没有接收你的单位。
可以通过一些官方的渠道，比如说政府部门的官网，看看有没有发布接收转任公务员的信息。
也可以利用自己的人脉关系，问问同行或者前辈，有没有哪个单位可能会接收。
这就有点像找工作的时候投简历，只不过这个简历投得更有针对性。
你得看看自己的专业、工作经验和能力跟接收单位的需求是不是匹配。
比如说你是搞财务的，那你去找一个对财务专业有需求的单位就比较靠谱。
而且呀，你还得了解接收单位的工作环境和氛围是不是你能适应的。
要是去了一个大家工作风格都很严肃，而你是个比较活泼的人，可能就会有点小难受啦。
三、接收单位的考察。
如果有接收单位对你感兴趣了，他们就会对你进行考察。
这个考察可能会包括看你的工作业绩、工作能力，还会跟你原来单位的领导和同事了解你的情况。
就像是你去相亲，对方肯定要打听打听你的家庭情况、个人品行啥的。
他们会看你在原单位做了哪些工作，有没有什么突出的贡献。
这时候你可不能掉链子呀，得把自己最好的一面展现出来。
要是原来单位的领导和同事能给你说点好话，那就再好不过了。
四、办理转任手续。
要是考察通过了，那就可以办理转任手续啦。
这个手续可不少呢。
要填写各种表格，像是转任申请表之类的。
这些表格一定要认真填写，可不能填错信息哦，不然又得重新来一遍，可麻烦了。
然后就是原单位要同意你转任，他们会出具一些相关的证明材料。
原单位就像是你的娘家，他们得放你走才行。
之后接收单位也要办理一些手续，把你的人事关系等都转过来。
2019公务员转任程序
公务员转任程序一、适用范围科级以下（含科级，下同）公务员转任。
公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。
这里专指跨地区、跨部门的调动。
二、文件依据1、《中华人民共和国公务员法》。
2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。
三、办理转任所需提供的资料（复印件需加具“与原件相符”和印章）（一）调入需要提供的资料1、用人单位要求调入人员函件一式一份。
函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见；2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件；4、转任科级职务的公务员，需同时提交《公务员任免审批表》一式三份，并提交党委（组）讨论记录复印件；5、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。
其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明；6、已婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》；离婚的，要附上离婚证明书；7、子女需随迁的，要提供其户口本复印件；8、体检资料；9、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》（江机编办[2006]52号）要求办理，网址：；10、个人档案（外地的公务员由人事局发函调档）；11、公务员登记表复印件。
市直单位之间的转任，提供以上第1、2、3、4、9、11点所列资料即可。
（二）调出需要提供的资料：１、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；２、调出市直单位的需提交调入方人事（组织）部门商调函。
四、工作程序（一）跨市区转任办理程序1、调入（1）提交材料。
所需提交资料齐全，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。
公务员职务任免公务员职务任免流程及标准解读
公务员职务任免公务员职务任免流程及标准解读公务员职务的任免是公务员制度中的重要环节，也是确保政府机构运行正常、高效的关键。
本文将对公务员职务任免的流程和标准进行解读，以帮助读者更好地了解和掌握相关知识。
一、公务员职务任免流程1. 招录环节公务员职务的任免首先要进行招录，并由考核部门根据职位需求的要求进行公开招聘。
招录工作一般由各级人力资源和社会保障部门或者人事局组织实施。
招录主要包括岗位发布、报名、初试、复试、体检、考察等环节。
2. 考核环节考核环节是公务员职务任免的核心环节。
一般通过笔试和面试等方式对报考者进行综合评估，以确定其是否具备胜任职务的能力和素质。
笔试主要测试应试者的基础知识和综合能力，面试则主要考察其沟通表达、分析问题、解决问题和应变能力等方面的能力。
3. 鉴定环节公务员职务任命前，需要对候选人进行政治审查和甄别，以确保其政治思想和道德品质符合要求。
此外，还需要对候选人的绩效和资格进行审定，以确定其是否达到职务任命的标准。
4. 决策环节经过考核和鉴定后，职务任免的决策权通常由上级主管部门或者招录机构负责。
他们会根据候选人的考核结果和其他相关材料，综合判断并做出最终的决策。
5. 公示环节当职务任免的决策形成后，需要进行公示。
公示时间一般为15个工作日，旨在加强阳光审查和公众监督。
公示结果如无异议，即可进入任命程序。
6. 任命环节经过公示并没有出现异议后，考核机构将职务任免的决定通知候选人，并作出书面任命。
候选人经公示无异议后，即可正式就任职务。
二、公务员职务任免标准解读1. 考核标准公务员职务任免时，考核是重要的标准之一。
考核主要评估候选人的政治表现、工作业绩、文化素质、思想道德品质等方面。
政治表现体现公务员对党的领导的拥护和执行党的路线方针政策的能力；工作业绩主要查看候选人在岗位上的实绩和工作质量；文化素质考察候选人的专业知识和综合素质；思想道德品质体现候选人的道德修养和职业操守。
公务员调动(转任)程序
公务员调动（转任）程序（附《公务员工作调动申请出》范文）公务员的调动包括调入和调出，其中：调入的程序：（一）（三）（四）计划生育证明材料。
已婚的，附上当地计划生育部门的计划生育证明；离婚的，附上离婚证明书。
四、开出调令符合调入条件的，向调出单位所在地的组织人事部门开出调令。
五、报到拟调人员持调出单位所在地的组织人事部门开出的介绍信到我局报到。
调出的程序：一、申请调出单位办理公务员调出手续时须提交以下材料：（一）调出单位或当事人书面申请。
（二）调入单位所在地的组织人事部门开具的商调函。
（三）《公务员调任、转任呈批表》一式三份。
尊敬的毕业于在参加工作的这一年多的时间里，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一名合格的民警，我是xxxx单位培养起来的，我热爱xxxx工作。
工作中我兢兢业业，积极学习，努力钻研，与同事和睦相处。
不过，时过境迁，由于种种原因，本人郑重向上级领导申请调回家乡工作，现把申请调动原因一一陈述于下：原因之一：报父母生养之恩里的遥远，一直坚守着这份朴实的爱情。
爱人是xxxx一名普通民警，面对高墙之下终日与世隔绝的环境，枯燥高危的工作，他没有退缩，早已把自己投入到那激浊扬清、矫莠为良的劳教事业中，我时常为他感到自豪不已。
人人都说爱情是距离产生美，小别胜新婚。
可如果长时间两地分居，恐怕爱情难以不被被距离谋杀掉。
爱一个人就是要和他生活在一起，婚姻的最终目的是两个人能够相濡以沫。
一起面对解决问题，共同分担痛苦，一起享受生活当中的点点滴滴。
男人坐在电视前看足球赛，女人在厨房忙着做晚饭，然后一起吃饭，说说话。
这样的幸福是多么简单而又朴实。
可是，如今我一个人身处异乡，举目无亲，累了的时候，回到家，永远都是四面徒壁的孤单和清冷。
想念的时候，只有一个冷冰冰的电话背后逐渐陌生的声音。
生病的时候，没有关心，没有亲吻，没有安慰，没有拥抱。
甚?实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，本人热切希望调回家乡工作，恳请组织批准。
合肥市市直机关公务员转任办法
合肥市市直机关公务员转任办法第⼀条为深化⼲部⼈事制度改⾰，规范公务员转任⼯作，建设⾼素质公务员队伍，根据《中华⼈民共和国公务员法》和有关法律法规，结合本市公务员转任⼯作实际，制定本办法。
第⼆条本市市级直属机关科级及科级以下公务员的转任，适⽤本办法。
第三条本办法所称公务员转任，是指公务员在同⼀职务层次、不同职位之间进⾏的转换岗位任职。
公务员转任包括以下三种形式：(⼀)跨部门转任：指公务员在不同部门之间的转任;(⼆)部门内转任：指公务员在同⼀部门内不同机构之间的转任;(三)系统内转任：指市中级⼈民法院、市⼈民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员在本系统内不同单位之间的转任。
市中级⼈民法院、市⼈民检察院、市公安局、市司法局所属监狱劳教系统公务员在本系统同⼀单位内部的转任，视为部门内转任。
第四条公务员转任遵循公开、公平、公正，德才素质与职位要求相适应，尊重个⼈意愿与服从组织安排相结合的原则。
第五条公务员转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进⾏。
第六条市公务员主管部门负责公务员转任的组织实施和指导、监督⼯作。
市直各部门负责本单位公务员转任管理⼯作。
市公务员主管部门应当建⽴公务员转任信息管理系统，为公务员转任做好服务与保障⼯作。
第七条公务员在同⼀部门、单位或者同⼀岗位⼯作时间达到规定年限的，或者按规定需要任职回避的，应当按照本办法转任。
第⼋条担任科级领导职务的公务员有下列情形之⼀的，应当进⾏跨部门转任：(⼀)在同⼀部门担任同⼀层级领导职务满8年的;(⼆)在同⼀部门连续担任正副科级领导职务满10年的。
科级及科级以下⾮领导职务公务员在同⼀部门⼯作满12年的，应当进⾏跨部门转任。
第九条担任科级领导职务的公务员有下列情形之⼀的，应当进⾏部门内转任或者系统内转任：(⼀)在同⼀内设机构担任同⼀岗位领导职务满5年的;(⼆)在同⼀内设机构连续担任正副科级领导职务满7年的。
科级及科级以下⾮领导职务公务员在同⼀部门同⼀岗位⼯作满5年的，应当进⾏部门内转任或者系统内转任。
广东省某区公务员转任工作暂行办法
广东省**市**区公务员转任工作暂行办法第一条为加强我区公务员队伍建设,进一步规范和优化公务员转任工作，提高公务员转任工作效率，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省国家公务员调任、转任工作暂行办法》和《**市公务员转任工作暂行办法》等文件精神,结合我区实际,制定本办法。
第二条公务员转任工作，应坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持党管干部、五湖四海、德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持从工作需要和建设高素质干部队伍出发,与公务员的培养、使用、优化结构等相结合；同时，各部门之间要密切配合、协调联动、各负其责，确保公务员转任工作依法依规、快捷高效，有计划、有组织地进行。
第三条本办法适用我区各镇（街道）和区直各单位转任科员及以下公务员。
包括从区外单位转任以及各镇（街道）、区直各单位之间转任的科员及以下公务员。
第四条各镇（街道）、区直各单位转任公务员,必须在区编办核定的编制和职数限额内进行。
第五条转任的公务员应具备拟转任职位所要求的思想政治素质、技术技能水平和工作能力，身体健康，符合公务员任职回避以及干部教育培训的有关规定。
同时，还应具备以下资格条件：1（一）一般应具有全日制普通高校大专学历或者国家承认的大学本科以上学历；年龄应在40周岁以下。
确因工作特殊需要的，上述条件可适当放宽〔各镇（街道）、区直各单位之间转任的公务员可不受此限制〕；（二）公务员转任应按相应职级进行；（三）转任公务员必须符合新录用公务员岗位最低服务工作年限有关规定；（四）在原单位任现职务一般应满1年。
第六条转任公务员的审批权限：（一）按照管理权限，区直党群线单位转任公务员报区委组织部，各镇（街道）和区直政府线单位转任公务员报区人力资源和社会保障局审批〔其中各镇（街道）的选调生等由组织部门审批录用的公务员，调出时报区委组织部审批〕；（二）各镇（街道）、区直各单位公务员转任的编制使用手续由区编办统一审批。
公务员转任程序
公务员转任程序一、适用范围科级以下（含科级，下同）公务员转任。
公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。
这里专指跨地区、跨部门的调动。
二、文件依据1、《中华人民共和国公务员法》。
2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。
三、办理转任所需提供的资料（复印件需加具“与原件相符”和印章）（一）调入需要提供的资料1、用人单位要求调入人员函件一式一份。
函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见；2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件；4、转任科级职务的公务员，需同时提交《公务员任免审批表》一式三份，并提交党委（组）讨论记录复印件；5、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。
其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明；6、已婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》；离婚的，要附上离婚证明书；7、子女需随迁的，要提供其户口本复印件；8、体检资料；9、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》（江机编办[2006]52号）要求办理，网址：；10、个人档案（外地的公务员由人事局发函调档）；11、公务员登记表复印件。
市直单位之间的转任，提供以上第1、2、3、4、9、11点所列资料即可。
（二）调出需要提供的资料：１、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；２、调出市直单位的需提交调入方人事（组织）部门商调函。
四、工作程序（一）跨市区转任办理程序1、调入（1）提交材料。
所需提交资料齐全，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。
办理国家公务员转任(调动)的(审批)程序
3、个人档案；
4、学历（本科以上有学位的还需复印学位证书）、职称材料复印件；
5、公务员过渡审批表、任现职批文；
6、转干、录干的提供地市级以上组织人事部门的审批材料；
7、结婚证复印件、计划生育情况材料；
8、政治、工作情况鉴定；
9、身份证、户口本复印件；
10、区编办编制审核表。
相关部门
办理国家公务员转任(调动)的（审批）程序
审批机构
天河区人事局调配培训教育科
地址邮编天府路1号2号楼4楼51Fra bibliotek655电话
38622390 38622405
传真
38624495
办理时间
星期一至星期五上午8：30—12：00；下午2：00—5：30
申请资格
所需材料
1、《广州市国家公务员调任、转任呈批表》一式三份；
1、《关于进一步做好我市干部调配工作的若干意见》（穗人[2000]31号）；
2、《广州市国家公务员调任转任实施办法》（穗人[1999]89号）；
3、《关于国家公务员调任的补充通知》（穗人[2001]75号）；
注意事项及备注
国家公务员的转任，必须是已具备国家公务员身份的人员。
办理国家公务员转任（调动）流程图：
无
办理流程
1、用人单位发商调函调档案；
2、用人单位到区人事局领取《广州市国家公务员调任、转任呈批表》并按规定填写；
3、用人单位到区编办进行核编；
4、提交所需材料给区人事局调配培训教育科；
5、区人事局研究；
6、区人事工作领导小组研究决定；
7、报市人事局公务员管理处审批。
受理时限
收费标准
暂无收费
办理依据
公务员进行转任应当符合的规定有哪些
公务员进行转任应当符合的规定有哪些一：公务员调任和转任有什么区别《公务员法》规定：国家实行公务员交流制度。
公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任县级领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
内部交流，即转任，是指在公务员队伍内部交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流。
转任是在公务员队伍内部进行交流的方式，不涉及到公务员身份的变化，这是转任与调任最大的区别。
转任在机关内部的范围是没有限制的，既包括在本部门、本单位不同职位的转任，也包括跨地区、跨部门的转任。
转任中如果出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定，履行必要的程序。
二：公务员的调任条件第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员另有规定的，从其规定。
第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
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公务员转任程序
一、适用范围
科级以下（含科级，下同）公务员转任。
公务员转任，是指公务员在实行(含参照)公务员法管理的机关(单位)之间的调动(包括跨地区、跨部门之间的转任)。
这里专指跨地区、跨部门的调动。
二、文件依据
1、《中华人民共和国公务员法》。
2、省委组织部、省人事厅《广东省公务员调任、转任工作暂行办法》（粤人发[2003]266号）。
三、办理转任所需提供的资料（复印件需加具“与原件相符”和印章）
（一）调入需要提供的资料
1、用人单位要求调入人员函件一式一份。
函件内容包括转任理由、单位编制及职位空缺情况、拟任职位所需资格条件、对拟调入人员的考核意见；
2、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；
3、调入人员最高学历、学位和技术资格证书复印件；
4、转任科级职务的公务员，需同时提交《公务员任免审批表》一式三份，并提交党委（组）讨论记录复印件；
5、照顾夫妻分居的，需附上结婚证和在拟调入城市工作一方的户口复印件。
其中，属照顾军人夫妻两地分居的，还应附上部队师以上政治机关的随军批件和近期内是否安排转业的证明；
6、已婚的，提供全国统一的《流动人口婚育证明》或全省统一的《计划生育服务证》；离婚的，要附上离婚证明书；
7、子女需随迁的，要提供其户口本复印件；
8、体检资料；
9、编制使用卡，其申请使用请按《关于实行“编制使用卡”制度的通知》（江机编办[2006]52号）要求办理，网址：；
10、个人档案（外地的公务员由人事局发函调档）；
11、公务员登记表复印件。
市直单位之间的转任，提供以上第1、2、3、4、9、11点所列资料即可。
（二）调出需要提供的资料：
１、《公务员调任、转任呈批表》一式三份，表格需加具调出、调入单位及其主管部门意见和印章；
２、调出市直单位的需提交调入方人事（组织）部门商调函。
四、工作程序
（一）跨市区转任办理程序
1、调入
（1）提交材料。
所需提交资料齐全，经公务员管理科审核
并报有关领导审批同意后，由人事局公务员管理科通知拟调入单位办理手续。
不同意调入的，通知拟调入单位并说明原因；
（2）发函调档。
审核调入人员有关情况与调入要求是否相符，相符的发调档函。
（3）档案经审核，符合调入要求的，发调令并在表格中加具调入审批机关意见和印章。
需要办理户口迁移手续的同时填写《调动人员情况登记表》，协助办理调入人户口准迁证。
不符合调入要求的，退回档案，终止转任程序；
（4）报到。
调入人持对方人事（组织）部门开出的干部介绍信、供给关系介绍信、户口迁移证到公务员管理科办理报到手续后到调入单位报到，调入单位到行政机构编制科办理入编手续；
（5）档案移交。
调入人员的档案由调入单位人事部门开具证明，到公务员管理科办理移交手续。
2、调出
（1）提交材料，经公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，开具同意调出函，并在表格中加具调出审批机关意见和印章；不同意调出的，通知调出单位并解释原因。
（2）收到调入方人事（组织）部门的调档函后，公务员管理科通知调出单位，调出人员档案由调出单位寄往调入方人事（组织）部门。
（3）收到调入方人事（组织）部门的调令后，公务员管理科通知调出单位，调出单位开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”到人事局公务员管理科办理调出手续，并凭调入方公安部门开出的“户口迁移证”到原户口所在地派出所办理户口迁出手续。
（二）市直单位之间转任手续办理程序
1、提交转任材料。
2、公务员管理科审核并报有关领导审批同意后，在《公务员调任、转任呈报表》“调出（入）审批机关意见”栏中加盖“同意调出（入）”意见及印章，并交调入、调出单位各一份。
3、调出单位凭加盖了意见和印章的《公务员调任、转任呈报表》，开具“干部介绍信”、“供给关系介绍信”，到公务员管理科加具意见后，到行政机构编制科办理调出单位减员手续，调入单位凭“干部介绍信”、“供给关系介绍信”、“编制使用卡”办理入编手续。
五、办事流程图。