电大公务员制度考试题库

实行 () 。 A. 退休制 B．选举制 C．轮换制 D．任期制 8．公务员在定期考核中被确定 为优秀、称职的，按照国家规定 享受 () 。 A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金 9．公务员受记过处分 () 期间不 得晋升职务和级别。 A．三个月 B．六个月 C．十二个月 D．一个月 10. 根据公务员法的规定，以下 那些人员不属于公务员 () 。 A．九三学社机关的工作人员 B．基层检察院行政管理人员 C．在企业工作的全国人大代表 D．政协办公厅工作人员 三、多项选择题（前 3 题每题 2 分，共 6 分；每题至少有两个正 确答 案，多选或少选均不得分；第 4 题，多项选择填空，每空 1 分， 共4 1．公务员制度的基本特点 () 。 A. 坚持党的领导 B．从我国实际出发确定公务员 的范围 C．不实行 ?两官分途？ D．政治中立 2．公务员执行公务时，认为上 级的决定或者命令有错误的可 以() 。 A. 向上级提出改正该决定或者 命令的意见 B．向上级提出撤销该决定或者 命令的意见 C．要求上级立即改正 D．不能提出改正意见 3．为了保证公共利益不受损害， 公务员法对公务员辞去公职有 限制性条件的规定，即 () A. 未满国家规定的最低服务年 限的 B．重要公务尚未处理完毕，且 须由本人继续处理的 C．在涉及国家秘密等特殊职位 任职的
试卷代号： 1990 中央广播电视大学 2009-2010 学 年度第二学期 ?开放本科 ?期末 考试 国家公务员制度试题答案及评 分标准 （供参考） 2010 年 7 月 一、名词解释（每题 10 分．共 20 分） 1．公务员回避：是指通过对公 务员所任职务、 执行公务和任职 地区等方面作出限制性规定， 减 少因亲属关系等人为因素对工 作的干扰， 保证公务员公正廉洁 地执行公务的法律制度。 2．职务行为：通常是指工作人 员行使职务权力、 履行职务职责 的活动。 二、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1．B2．B3． D4．A5． D 6．C．7．D8．D9．Cio.C
(3) 预防腐败，加强廉政建 设。（4 分） 一、名词解释（每题 10 分，共 20 分） 1．领导成员引咎辞职： 2．公务 员职位分类制度： 二、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1．公务员在受 () 期间不得晋升 职务和级别。 A．记过 B．处分 C．降级 D．记大过 2．公务员任职必须在规定的编 制限额和职数内进行， 并有相应 的() A．职位空缺 B．增人计划 C．工作经验 D．资格条件 3 ．公务员哪些行为受法律保 护？ ()
A．三个月 B．六个月 C．十二个月 D．十八个月
6．公务员在年度考核中， 连 续两年被确定为不称职的应该 ()
Hale Waihona Puke BaiduA．降级使用 B．予以辞退
C．降两级工资 D．试用一年 7．体检的项目和标准根据什 么确定？ () A．健康人标准 B．综合情况 C．所 有拟录用人情况 D．职位要求 8．非领导职务应当在哪个级别 以下设臵？ () A. 科员 B．县处级 C．乡科级 D．厅 局级 9．领导成员应当引咎辞去领导 职务的原因中错误的是 () A．生活作风不检点，受到社会 舆论强烈批评的 B．工作严重失职，造成重大损 失或者恶劣社会影响的 C．对重大事故负有领导责任韵 D．作严重失误，造成重大损失 或者恶劣社会影响的 10. 机关在聘任公务员时， 聘 任合同期限为 () A.- 年 B．三年 C．- 至三年 D．- 至五年 三、多项选择题（前 3 题，每题 2 分，共 6 分；每题至少有两个 正确答案，多选或少选均不得 分；第 4 题，多项选择填空，每 空 1 分，共 4 分） 1．公务员聘任合同应当具备哪 些条款？ () A. 合同期限 B．职位及其职责要 求 C．工资、福利、保险待遇 D．违 约责任 2．关于公务员降职下列哪些说
三、多项选择韪（前 3 题，每题 2 分．共 6 分，每题至少有两个 正确答案，多选或少选均不得 分；第 4 题，多项选择填空，每 空 1 分，共 4 分） 1.ABC2.AB3.ABCD4.DBAC 四、简述题（每题 10 分，共 20 分） 1．简述公务员奖励制度的原则。 答： (1) 物质奖励与精神奖励相 结合，以精神奖励为主的原则。 （2 分） (2) 公平、公正、公开的原则。（2 分） (3) 奖励个人与奖励集体并重的 原则。（2 分） (4) 定期奖励和及时奖励相结合 的原则。（2 分） (5) 有错必纠的原则。（ 2 分） 2．简述公务员实行聘任制的意 义。 答： (1) 有利于健全用人机制、 增强公务员制度的生机和活力。 （4 分） (2) 有利于满足机关吸引和使用 多样化人才的需求。 （3 分） (3) 有利于提高公务员的整体素 质，提高公务员队伍的专业化水 平。（3 分） 五、论述题（每题 15 分，共 30 分） 1．试述你对公务员退休制度的 作用和意义的理解。 答：是国家安臵老弱病残公务员 的基本方法， 是公务员管理制度 的重要组成部分， 也是社会保障 工作的重要内容。 建立退休制度 有着重要的意义。（ 3 分） (1) 建立公务员退休制度，有利 于形成公务员稳定的更新交替 机制，保持公务员队伍的生机和 活力。（3 分） (2) 建立公务员退休制度，是对 公务员享受老有所养权利的保 障，又是对公务员履行退休义务 的督促。（3 分） (3) 立公务员退休制度，是调节 公务员领导职务管理的重要方
A．司法行为 B．行政行为 C．职务行为 D．依法履行职 务的行为 4．领导成员公务员辞去公职的 申请，应当向任免机关提出书面
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申请。任免机关应当自接到申请 之日起 () 予以审批。 A. 三十日内 B．九十日内 C．四十五日内 D．六个月之内
5．公务员受记过处分多长时 间内不得晋升职务和级别？ ()
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D．正在接受纪律审查，司法程 序尚未终结的 4．按照我国一的规定，公务员 辞去公职， 应当向任免机关提出 书面申、请。任免机关应当自接 到申请之日起 ____予以审批， 其 中对一辞去公职的申请， 应当自 接到申请之日 起 ____予以审批。 () A．领导成员 B．30 日内 C．90 日内 D．公务员法 四、简述题（每题 10 分，共 20 分） 1．简述公务员奖励制度的原则。 2．简述公务员实行聘任制的意 义。 五、论述题（每题 15 分．共 30 分） 1．试述你对公务员退休制度的 作用和意义的理解。 2．结合自己的工作实际，试论 公务员交流制度的地位和作用。
国家公务员制度试题 一、名词解释（每题 10 分，共 20 分） 1．公务员回避： 2．职务行为： 二、单项选择题（每题 2 分，共 20 分） 1．公务员在定期考核中被确定 为不 称职 的应 该做 怎样 的处 理？ () A．降低一级工资 B．降低一个职务层次任职 C．辞退 D．撤职 2．公务员法规定申诉的期限和 复核的期限最长分别不得超过 () 。 A．三个月和一个月 B．九十日和 三十日 C．三十日和九十日 D．六十日和 九十日 3．对有明确的届期的领导成员 公务员的定期考核采取何种方 式进行？ () A．年度考核 B．届中考核、 C．届末考核 D．届中、届末考核 4．领导成员因工作严重失误、 失职造成重大损失或者恶劣社 会影响的， 或者对重大事故负有 领导责任的，应当 () 。 A. 引咎辞去领导职务 B．责令其辞去领导职务 C．主动提出辞去领导职务 D．自愿辞去领导职务 5．下各项中不属于我国公务员 管理的基本原则的是 () 。 A. 公开、平等、竞争、择优的原 则 B．任人唯贤、德才兼备，注重 工作实绩的原则 C．法治的原则 D．功绩制原则 6．公务员对人事处理决定的复 核、申诉期间，人事处理的执行 () 。 A. 暂停 B．暂缓 C．不停止 D．停止 7．领导成员职务按照国家规定
式，避免出现公务员领导职务终 身制。（ 3 (4) 建立公务员退休制度，是激 励广大公务员努力工作的制度 措旅，有利于提高机关工作效 能。（3 分） 2．结合自己的工作实际，试论 公务员交流制度的地位和作用。 答：交流制度是公务员法的重要 组成部分，它贯穿于公务员的 ?进？ 、?管？ 、?出?三个主要环 节，是公务员法涵盖内容最广泛 的制度之一。它对建立广纳群 贤、人尽其才、能进能出的用人 机制，起着有益的调节和补充作 用，其独特的地位和作用是其他 管理制度所无法取代的。 （3 分） 从交流制度在公务员管理中发 挥的基本功能开看， 其作用主要 体现在三个方面： (1) 促进公务员的培养锻炼。 （ 4 分） (2) 合理配臵人才。（ 4 分）