如何做一名一专多能型人才

如何做一名一专多能型人才

一专多能型人才就是指在各方面都有一定能力，而且在某一具体的方面要能做到出类拔萃。其特点是多才多艺，能在很多领域都大显身手。

当今社会的重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。这一特征决定了每个人都要提高自身的综合素质，既要拓展知识面又要不断深化自己的专业技能。而企业在这个行业竞争激烈、用人成本不断高涨的时代，对于一专多长的复合型人才更是需求迫切。目前我们宏泰公司也是需要大量能够奋战在一线的、应用型的、具备解决大量实际问题的能独当一面的一专多能型人才。

一专多能型人才不是泛泛的庞杂主义，不是在各个领域浅尝辄止、贪多不化，而应该是在各个方面都有一定能力，并在某一具体方面能出类拔萃的人才。比如队组技术人员不仅要懂技术理论知识，还要有熟练的操作技能，并具备丰富的管理经验。为了做一名一专多能的实力干将，我觉得要从以下几点入手：

一、要善于学习接受新事物

现代科技飞速发展，不能接受新事物注定意味着被淘汰。以往的人才培养往往注重专业性，而现代社会信息飞速膨胀，技术日新月异，只专不博的弊端就十分明显。往往在面对某个事件时，我们会发现它所涉及的领域将极其广阔，单独一方面的专业技能已经不能满足解决问题的需要，而广博的知识面才能全面的看待分析问题。

要接受新事物，重要的仍然是学习。不仅要学习自身专业方面的

知识，还要学习工作中所上下联系，有接触的其他专业，更要学习如何做人、如何做事、如何处理人与人之间的关系，如何以实际情况为理论需求，如何理论联系实际，培养自己全面分析、解决问题的能力，从自身本职工作到个人素质、个人能力，都要充分的培养和锻炼。

二、深化发展自己的兴趣爱好

一专多能型人才不仅表现在本职工作的“一专”，更表现在其他能力、其他方面的“多能”。对于大部分人来说，所做的工作都并非自己所爱，因而会在个人兴趣上寻求寄托。所以如果深化发展兴趣，就很容易在自己喜欢的爱好上达到专业水平，并把它发展成一项职业技能，那合适的时机就会对自己的发展起到关键性的帮助。

三、不断修补自身的薄弱环节

在把握共性的基础上，我们还应当注重拓展自身特点，要将自己的个性有点、专业特长融入到工作中，在工作中摸索出自己的套路，形成自己的风格。同时要不断修补自身的薄弱环节，力争使自身的“短板”不短，“长板”更长，真正做到一专多能，这也是我们大家所熟知的木桶理论。

我们每个人应虚心学习，学习的方法多种多样，有些东西是书上学不来的，有这么一项研究表明，在一个人日常工作中所要处理的事情里，有80%的事情，你附近的人会比你干的好，干的专业。这就要求我们要多去向周围人请教，多和人沟通，在交流中，学习他们的专长，补充自己的不足，这都是我们应该大力提倡的。

四、要扩展视野，提高眼光

所谓站的越高，看的越远，越学习越知道自己的不足。在这个经济全球化，社会复杂化的今天，做井底之蛙终没有出路，只有不断提高自己的视野，才能看清这个世界的纷杂局面。一专多能的人，必定不会目光狭隘，他们视野广阔，能看到常人之不能看，想常人之不能想，开放式的工作，跳跃式的思维，让他们能走在社会发展的前列。所以，一个人只有将自己眼光放远，才能更看清自己眼下的不足，才能明白自己的发展方向。

一专多能型人才给企业带来的好处是显而易见的，原先几个人的事现在一个人就能做，企业何乐而不为，个人也能得到丰厚的价值体现。而我们宏泰公司的发展离不开这些一专多能复合型人才，这些人才将会使公司能做强做大，在竞争中才能处于领先地位，才能创造更大的财富。所以立志做一名一专多能型人才，是我们每一个宏泰人的目标。