职业化素质提升培训教材PPT(共 36张)
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• 五、不找借口的心态 • 1、借口的危害 • 2、消灭借口 • (感动视频：精彩的活着)
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 六、持续的学习之心 • (感召激励)
第五部分 职业通向巅峰的基 石——责任与感恩
• 一、责任赢得尊重 • 1、工作就意味着责任 • 2、在其位，谋其事 • 3、从自身找原因 • 4、责任不容推卸 • 5、主动承担责任
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 三、良好的自信心 • 1、自信心的重要性及表现 • 2、增强自信心的方法 • (拓展训练游戏:自信的魅力)
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 四、双赢的心态 • 1、双赢的涵义 • 2、双赢的形式及方法 • (拓展训练:双赢说服)
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
第二部分、职业与职业化
• 一、从唐骏看企业员工的职业化发展 • 1、认识唐骏 • 2、唐骏的启示 • 3、没有打工者只有职业人
第二部分、职业与职业化
• 二、职业和职业化的认知 • 1、职业的定义与内含 • 2、职业和工作的区别 • 3、职业与职业精神 • 4、职业化素质的打造 • 案例：从“打工皇帝”唐骏看职业人素质
来自百度文库
第一部分、卓越精英的自我角色 认知
• 二、卓越企业精英的自我角色认知 • （一）、现代企业员工的现象启示 • 1、为什么“三鹿”会倒掉？ • 2、现代企业员工的角色错位 • 3、企业和员工是“同一艘船” • （二）企业员工的角色认知 • 1、角色是什么？ • 2、不同职位的员工有不同的角色定位 • 3、企业成员的必备的角色认知 • （1）执行者的角色 • （2）企业主人的角色 • （3）形象代言人的角色 • （4）创新者的角色 • （5）协作者的角色 • （6）信息者的角色等等。 • 大型互动游戏：分组及pk
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 一、强烈的事业企图心 • 1、企图心的涵义 • 2、增强企图心的方法 • (感召训练:)
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 二、积极主动的心态 • 1、积极主动表现为敬业精神 • 2、敬业必备五个C • 3、敬业的四大特质 • (感召确认训练!)
培训前言
• 【培训目的】 • 1、了解成就卓越团队精英的素质要求； • 2、为企业打造具有高素质职业精神的成员； • 3、锻造和激发成员的敬业精神和付出心态； • 4、激发成员的职业道德和敬业精神； • 5、提升成员的感恩精神与企业忠诚度； • 6、提升团队的职业形象及职场沟通及其它素养等
郑时墨老师简介
• 企业高级培训讲师 • 营销与团队建设专业讲师 • 北京大学“营销总裁班”特约讲师 • 清华大学“清大燕园企业大学”特聘讲师 • 职业经理培训中心特聘授证讲师 • 2014“中国培训华誉奖”最具人气奖获得者 • 2014年网易云课堂最受欢迎讲师“金云奖”获得者 • 2015年度“中华讲师风云榜”评选100强讲师 • “职业指南频道”“企管天下”栏目合作讲师 • 聚成集团/名仕学院/时代光华等多家管理咨询机构特聘讲师 • 北京多家营销企业/团队发展顾问 • 书籍《销售改变你的一生》作者 • 郑时墨老师是国内优秀的培训讲师、团队绩效提升专业教练。演讲足迹遍布祖国大江南北。曾历任
第三部分、认识职业化心态的意 义
• 一、商业交换：职业人的契约精神 • 1、公司是职业发展的平台和舞台 • 2、对企业负责、对自己负责：树立契
约精神 • 3、执行的黑洞：任务与结果 • 4、提升执行力的关键：结果第一
第三部分、认识职业化心态的意 义
• 二、端正自己的职业心态 • 1、什么是职业心态 • 2、对销售职业的看法与认知 • 3、职业发展与职业心态 • 4、职业心态的两面性（积极心态VS消极心态） • 5、职业健康发展的三大心态修炼 • 创业心态：为自己工作 • 积极心态：热忱地工作 • 游戏心态：快乐地工作 • 案例讨论 ：壳牌企业员工为什么很努力？
卓越精英职业化素质 提升培训
主讲：郑时墨老师
北京大学“营销总裁班”特约讲师 清华大学“清大燕园企业大学”特聘讲师
培训前言
• 【授课对象】 • 企业全体人员，优秀骨干团队成员，及想提高职业素养的精英成员等。 • 【培训形式】 • 理论讲授70％、实战演练10％、案例讨论、游戏15％、经验分享、
答疑5％以系统实用训练为目标，精彩案例，感动视频分享、动情小 故事，生动演讲，游戏，互动训练等形式；培训现场轻松，活跃。 • 【讲授课时】 • 2天时间
多家行业知名企业的市场总监、全国培训总监、培训顾问、特聘高级讲师、高级咨询顾问。拥有10 余年丰富的市场一线管理,营销和培训顾问经验。
第一部分、卓越精英的自我角色 认知
• 一、新时代对企业成员的要求 • 1、21世纪经济发展的四大特征 • 2、现代企业个人发展的五张王牌 • （心态，品质，目标，能力，学习） • 3、企业发展对人才素质的要求 • 案例：狼与羊的寓言说明什么？
第五部分 职业通向巅峰的基 石——责任与感恩
• 二、感恩赢得回报 • 1、感恩的重要性 • 2、从感恩看个人品质 • 3、感恩是做人的根本 • 4、感恩的内容及方法（感恩父母、公司、
同事及社会）
第五部分 职业通向巅峰的基
石——责任与感恩
• 三、感恩与责任的具体体现——忠实与诚信 • （一）忠诚的魅力 • 1、忠诚是竞争力 • 2、忠诚是考察员工的首要条件 • （二）忠诚于企业 • 1、维护企业利益 • 2、维护集体荣誉 • 3、危难是检验忠诚的最佳工具 • （三）忠诚于领导者 • 1、别让上司靠边站 • 2、不要掩了领导的风采 • 3、 把委屈咽下去 • 4、 千万别得罪你的上司 • （四）如何做到忠诚？ • 经典案例：唐骏的职场哲学
第二部分、职业与职业化
• 三、职业道德：个人与组织互动双赢的基石 • 1、职业道德内涵研讨 • 2、优秀企业认同的职业道德准则 • 3、影响职业道德水准的因素 • 4、 十力融合铸就职业道德修养 • 5、从优秀到卓越，从技术到艺术 • 6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体 • 视频案例讨论 ：为什么两人的人生结果不同
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 六、持续的学习之心 • (感召激励)
第五部分 职业通向巅峰的基 石——责任与感恩
• 一、责任赢得尊重 • 1、工作就意味着责任 • 2、在其位，谋其事 • 3、从自身找原因 • 4、责任不容推卸 • 5、主动承担责任
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 三、良好的自信心 • 1、自信心的重要性及表现 • 2、增强自信心的方法 • (拓展训练游戏:自信的魅力)
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 四、双赢的心态 • 1、双赢的涵义 • 2、双赢的形式及方法 • (拓展训练:双赢说服)
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
第二部分、职业与职业化
• 一、从唐骏看企业员工的职业化发展 • 1、认识唐骏 • 2、唐骏的启示 • 3、没有打工者只有职业人
第二部分、职业与职业化
• 二、职业和职业化的认知 • 1、职业的定义与内含 • 2、职业和工作的区别 • 3、职业与职业精神 • 4、职业化素质的打造 • 案例：从“打工皇帝”唐骏看职业人素质
来自百度文库
第一部分、卓越精英的自我角色 认知
• 二、卓越企业精英的自我角色认知 • （一）、现代企业员工的现象启示 • 1、为什么“三鹿”会倒掉？ • 2、现代企业员工的角色错位 • 3、企业和员工是“同一艘船” • （二）企业员工的角色认知 • 1、角色是什么？ • 2、不同职位的员工有不同的角色定位 • 3、企业成员的必备的角色认知 • （1）执行者的角色 • （2）企业主人的角色 • （3）形象代言人的角色 • （4）创新者的角色 • （5）协作者的角色 • （6）信息者的角色等等。 • 大型互动游戏：分组及pk
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 一、强烈的事业企图心 • 1、企图心的涵义 • 2、增强企图心的方法 • (感召训练:)
第四部分 、迈向巅峰的必备职业 心态修炼
• 二、积极主动的心态 • 1、积极主动表现为敬业精神 • 2、敬业必备五个C • 3、敬业的四大特质 • (感召确认训练!)
培训前言
• 【培训目的】 • 1、了解成就卓越团队精英的素质要求； • 2、为企业打造具有高素质职业精神的成员； • 3、锻造和激发成员的敬业精神和付出心态； • 4、激发成员的职业道德和敬业精神； • 5、提升成员的感恩精神与企业忠诚度； • 6、提升团队的职业形象及职场沟通及其它素养等
郑时墨老师简介
• 企业高级培训讲师 • 营销与团队建设专业讲师 • 北京大学“营销总裁班”特约讲师 • 清华大学“清大燕园企业大学”特聘讲师 • 职业经理培训中心特聘授证讲师 • 2014“中国培训华誉奖”最具人气奖获得者 • 2014年网易云课堂最受欢迎讲师“金云奖”获得者 • 2015年度“中华讲师风云榜”评选100强讲师 • “职业指南频道”“企管天下”栏目合作讲师 • 聚成集团/名仕学院/时代光华等多家管理咨询机构特聘讲师 • 北京多家营销企业/团队发展顾问 • 书籍《销售改变你的一生》作者 • 郑时墨老师是国内优秀的培训讲师、团队绩效提升专业教练。演讲足迹遍布祖国大江南北。曾历任
第三部分、认识职业化心态的意 义
• 一、商业交换：职业人的契约精神 • 1、公司是职业发展的平台和舞台 • 2、对企业负责、对自己负责：树立契
约精神 • 3、执行的黑洞：任务与结果 • 4、提升执行力的关键：结果第一
第三部分、认识职业化心态的意 义
• 二、端正自己的职业心态 • 1、什么是职业心态 • 2、对销售职业的看法与认知 • 3、职业发展与职业心态 • 4、职业心态的两面性（积极心态VS消极心态） • 5、职业健康发展的三大心态修炼 • 创业心态：为自己工作 • 积极心态：热忱地工作 • 游戏心态：快乐地工作 • 案例讨论 ：壳牌企业员工为什么很努力？
卓越精英职业化素质 提升培训
主讲：郑时墨老师
北京大学“营销总裁班”特约讲师 清华大学“清大燕园企业大学”特聘讲师
培训前言
• 【授课对象】 • 企业全体人员，优秀骨干团队成员，及想提高职业素养的精英成员等。 • 【培训形式】 • 理论讲授70％、实战演练10％、案例讨论、游戏15％、经验分享、
答疑5％以系统实用训练为目标，精彩案例，感动视频分享、动情小 故事，生动演讲，游戏，互动训练等形式；培训现场轻松，活跃。 • 【讲授课时】 • 2天时间
多家行业知名企业的市场总监、全国培训总监、培训顾问、特聘高级讲师、高级咨询顾问。拥有10 余年丰富的市场一线管理,营销和培训顾问经验。
第一部分、卓越精英的自我角色 认知
• 一、新时代对企业成员的要求 • 1、21世纪经济发展的四大特征 • 2、现代企业个人发展的五张王牌 • （心态，品质，目标，能力，学习） • 3、企业发展对人才素质的要求 • 案例：狼与羊的寓言说明什么？
第五部分 职业通向巅峰的基 石——责任与感恩
• 二、感恩赢得回报 • 1、感恩的重要性 • 2、从感恩看个人品质 • 3、感恩是做人的根本 • 4、感恩的内容及方法（感恩父母、公司、
同事及社会）
第五部分 职业通向巅峰的基
石——责任与感恩
• 三、感恩与责任的具体体现——忠实与诚信 • （一）忠诚的魅力 • 1、忠诚是竞争力 • 2、忠诚是考察员工的首要条件 • （二）忠诚于企业 • 1、维护企业利益 • 2、维护集体荣誉 • 3、危难是检验忠诚的最佳工具 • （三）忠诚于领导者 • 1、别让上司靠边站 • 2、不要掩了领导的风采 • 3、 把委屈咽下去 • 4、 千万别得罪你的上司 • （四）如何做到忠诚？ • 经典案例：唐骏的职场哲学
第二部分、职业与职业化
• 三、职业道德：个人与组织互动双赢的基石 • 1、职业道德内涵研讨 • 2、优秀企业认同的职业道德准则 • 3、影响职业道德水准的因素 • 4、 十力融合铸就职业道德修养 • 5、从优秀到卓越，从技术到艺术 • 6、“企业道德、职业道德、社会公德”三位一体 • 视频案例讨论 ：为什么两人的人生结果不同