××医院导医薪酬方案

医院导医薪酬方案

一、目的

为适应医院的发展情况，针对新设置的导医岗位，结合医院护理人员薪酬结构，特制定医院导医薪酬方案，希望以此调动员工的积极性，建立公平、合理的薪酬结构。

二、适用范围

医院全体导医

三、导医岗位职责

工作职责：

1、做好各科患者的指导就诊工作，对患者热情招待，耐心解释，提供帮助。

2、对危重患者应立即护送其去急诊室或病房，并马上报告医师进行抢救。

3、解答患者提出的各种疑问，征询与收集患者对医院的意见。并及时上报，

4、积极向患者宣传卫生常识，协助做好门诊的候诊秩序和保持环境清洁。

岗位要求：

1、导医人员必须熟悉医院各种就诊情况及常规开展项目情况。

2、导医人员必须佩戴胸卡，仪表端庄，衣着整洁，准时上下岗，不闲谈。

3、要热情主动接待患者，主动介绍医院、科室、医院设备、各科室等。

4、经常巡视大厅，引导患者挂号、候诊、检查。

5、主动接待残疾人、高龄老人、久病体弱患者，免费提供车床、轮椅。

6、收集患者对医院的意见，反馈有关科室。

四、导医薪酬体系

薪资=基本保障工资+层级工资+学历工资+餐补+职称工资+职务工资+工龄工资+提成奖金

导医岗位薪酬结构

五、导医工作标准

六、导医考核表

导医考核表